field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Schulsekretär/-in Louis-Leitz-Schule (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben an der kaufmännischen Louis-Leitz-Schule (Wiener Str. 51 in 70469 Stuttgart).</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs </li> <li>  Sekretariats- und Organisationstätigkeiten </li> <li>  Führen und Pflegen der Schülerdateien </li> <li>  Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen </li> <li>  Terminkoordination </li> <li>  Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung </li> <li>  einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat </li> <li>  ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>  Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li>  versierter Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kiriaki Saridou unter 0711 216-88224 oder <a href="mailto:kiriaki.saridou@stuttgart.de" target="_blank">kiriaki.saridou@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Cornelia Thiele unter 0711 216-8141 oder <a href="mailto:cornelia.thiele@stuttgart.de" target="_blank">cornelia.thiele@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 10.07.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40S/0021/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Str. 79, 70178 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Schulsekretär/-in Louis-Leitz-Schule (m/w/d)

<p> Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung Kämmerei / Finanzverwaltung (m/w/d) – Stadtverwaltung <br></h1><p> wiederzubesetzen.</p><p> Die Stadt Nürtingen hat zum 01.01.2015 auf die Doppik umgestellt. Mit der Erstellung der Eröffnungsbilanz, den Jahresabschlüssen sowie Einführung verschiedener Bausteine des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens wurden bereits wichtige Meilensteine erreicht. <br> <br> Für die Position des Stadtkämmerers (m/w/d) suchen wir eine fachlich versierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die den Haushalt der Stadt Nürtingen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, den Fachämtern und den kommunalpolitischen Gremien mit Weitsicht steuert.</p><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Leitung des Amtes der Stadtkämmerei mit den Bereichen Haushalts- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Stadtkasse und Forderungsmanagement sowie Steuern und Abgaben </li> <li>  Haushalts- und Finanzplanung der Stadt Nürtingen mit begleitender Konsolidierung sowie Überwachung des Haushaltsvollzuges </li> <li>  Koordination der Aufstellung der Jahresabschlüsse und der Gesamtabschlüsse </li> <li>  Weiterentwicklung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens </li> <li>  Beteiligungsverwaltung </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Dipl.-Finanzwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit der Befähigung zum gehobenen bzw. höheren Verwaltungsdienst </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung im kommunalen Umfeld, idealerweise in der Finanzverwaltung </li> <li>  Fähigkeit, strategisch und konzeptionell sowie ergebnis- und lösungsorientiert zu arbeiten </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und ein hohes Engagement </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima </li> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle bis Besoldungsgruppe A 15 sowie eine Leistungsprämie (alternativ im Beschäftigtenverhältnis) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % </li> <li>  Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad-Bikeleasing </li> <li>  Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Oberbürgermeister, Dr. Fridrich, unter der Telefonnummer 07022 75-301 gerne zur Verfügung.</p><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <br> <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 9. Juni 2025.</p>

Leitung Kämmerei / Finanzverwaltung (m/w/d) - Stadtverwaltung

<h1> Ortsvorsteher (m/w/d) für die Teilorte Reudern und Zizishausen - Leitung der kommunalen Verwaltung</h1><p> Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als hauptamtlicher</p><h2> Ortsvorsteher (m/w/d) – <br> Leitung der kommunalen Verwaltung <br></h2><p> für die Teilorte Reudern und Zizishausen wieder zu besetzen.</p><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Leitung der örtlichen Verwaltungsstelle </li> <li>  Vorsitz des Ortschaftsrates mit Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Ortschaftsratssitzungen </li> <li>  Vertretung der vielseitigen Belange der Bürger des Ortsteiles im Gemeinderat und bei Ämtern der Kernverwaltung </li> <li>  Verschiedene Tätigkeiten der Kernverwaltung, wie bspw. Abwicklung von Grundstücksangelegenheiten der Ortschaft </li> <li>  Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben </li> <li>  Eheschließungsstandesbeamter/-beamtin </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Finanzwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws - Allg. Finanzverwaltung </li> <li>  Gefühl und Verständnis für die Anliegen der Bürger </li> <li>  Kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>  Persönliches Engagement, Kooperationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft, um auch Termine am Abend und Wochenende wahrzunehmen </li></ul><p> Die Stelle eignet sich auch für engagierte Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Kehl und Ludwigsburg.</p><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Bürgernähe </li> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle bis Besoldungsgruppe A 12 sowie eine Dienstaufwandsentschädigung. Die Stelle kann auch je Teilort in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von je 50 % besetzt werden. </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad-Bikeleasing </li> <li>  Ein umfassendes Fortbildungsprogramm mit einer konzeptionellen Nachwuchsführungskräfteförderung </li> <li>  Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul><p> Für Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin des Haupt- und Rechtsamtes, Frau Speidel, unter der Telefonnummer 07022 75-284 zur Verfügung.</p><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <br> <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 1. Juni 2025.</p>

Ortsvorsteher (m/w/d) für die Teilorte Reudern und Zizishausen - Leitung der kommunalen Verwaltung

<p> Für den Fachbereich Kasse und Mahnwesen in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Mahnwesen und Beitreibung</h1><p> befristet | bis 100 % | bis EG 8 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  mit der Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen (Pfändungen, Gerichtsvollzieher, etc.) </li> <li>  mit der Durchführung von Forderungsanmeldungen im Insolvenzverfahren </li> <li>  durch die schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Behörden </li> <li>  durch die tägliche Bearbeitung des Posteingangs </li> <li>  durch die sorgfältige Aktenführung </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> E-Learning-Plattform für alle Mitarbeitende</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich- oder verwaltungsorientierten oder alternativ ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im Aufgabengebiet (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen mit ENAIO ® (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li>  mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft </li> <li>  mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li></ul><p> Diese Position ist befristet für die Dauer von 2 Jahren im Fachbereich Kasse und Mahnwesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Vanessa Disch <br> Leiterin des Fachbereichs Mahnung und Beitreibung <br> 07151 501-1259</p><p> Herr Alexander Schelling <br> Leiter des Teams Mahnung und Beitreibung <br> 07151 501-1295</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 113/25/11, bis zum 13. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Mahnwesen und Beitreibung

<p> Für den Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Fachassistent (m/w/d) Personalbetreuung</h1><p> befristet | 100 % | bis EG 9a TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch unterstützende Tätigkeiten in der Personalbetreuung </li> <li>  durch die Organisation und Koordination von Terminen, beispielsweise für Vorstellungsgespräche und betriebsärztliche Untersuchungen </li> <li>  durch die Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in internen und externen Medien </li> <li>  durch die Kommunikation mit Bewerbenden einschließlich Zu- und Absagen </li> <li>  durch die Unterstützung bei der Erstellung von Einstellungsunterlagen und beim Onboarding neuer Mitarbeitenden </li> <li>  durch die Vorbereitung von Statistiken und Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen </li> <li>  durch die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen nach Vorgabe </li> <li>  durch die Bearbeitung, Verwaltung und Umsetzung von Home-Office- / Mobile-Arbeit-Vereinbarungen </li> <li>  durch das Führen vereinfachter Bewerbungsgespräche </li> <li>  durch die inhaltliche themenbezogene Recherche von Aufgaben- und Themenfeldern und Erstentwicklung von Umsetzungsideen und Lösungen nach Vorgabe </li> <li>  durch die Mitarbeit bei der Beteiligung des Personalrats, der Chancengleichheitsbeauftragten, der Integrationsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung sowie Diskurs im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit </li> <li>  durch die Telefonvermittlung und Erteilung allgemeiner telefonischer Auskünfte </li> <li>  durch die Mitarbeit bei der Einführung neuer Personal-Tools und –Prozesse sowie bei der Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse </li> <li>  durch die Mitarbeit in personalbezogenen Projekten, einschließlich Softwarelösungen, Restrukturierungsmaßnahmen sowie Recruiting- und Marketingprojekten </li></ul><p> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) </li> <li>  alternativ mit Ihrer verwaltungsnahen oder kaufmännischen Ausbildung mit Bezug zu Personalthemen </li> <li>  mit Ihren Vorkenntnissen in personalbezogenen Aufgabenbereichen (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihren Vorkenntnissen im Arbeitsrecht oder Ihrer Berufserfahrung in einer verwaltungsorientierten Tätigkeit (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihrer guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer ausgeprägten Fähigkeit zur eigenständigen Aufgabenpriorisierung </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  mit Ihrer außerordentlichen Team- und Konfliktfähigkeit </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Janette Gratzer <br> Leiterin Team Personalbetreuung <br> 07151 501-1046</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 111/25/10, bis zum 13. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Fachassistent (m/w/d) Personalbetreuung

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.</p><p> Wir suchen für unser Kreisjugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als</p><h1> Abteilungsleiter*in Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse</h1><h3> DAS GESTALTEN SIE:</h3><ul> <li>  Führen der Aufgabenbereiche Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse mit derzeit insgesamt 42 Mitarbeitenden, wobei Ihnen hier die drei Sachgebietsleitungen direkt unterstellt sind, </li> <li>  organisatorische und fachliche Leitungsaufgaben mit den folgenden Schwerpunkten:  <ul>   <li>    Klären von Grundsatzfragen,   </li>   <li>    Planen und Steuern der Aufgabenverteilung,   </li>   <li>    Gestalten und Durchführen von Teamsitzungen in den unterschiedlichen Bereichen,   </li>   <li>    Entwickeln und Fortschreiben von Qualitätsstandards in den einzelnen Themenbereichen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden,   </li>  </ul> </li> <li>  Vertreten der Abteilung nach innen und außen, </li> <li>  Mitwirken bei der Haushaltsplanung, </li> <li>  Mitwirken bei themenspezifischen Entwicklungsprozessen innerhalb des Kreisjugendamts, sowohl inhaltlicher als auch struktureller Art, </li> <li>  Gestalten und Weiterentwickeln der einzelnen Themenbereiche mit den Kooperationspartnern. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie hohes Maß an Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit, </li> <li>  Pflichtbewusstsein sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen, </li> <li>  teamorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative, </li> <li>  Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick, </li> <li>  Nachweis Impfschutz gegen Masern. </li></ul><h3> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Teilzeit (50 % bis 60 %), </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, </li> <li>  ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.07.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Christine Besenfelder, <br> Leiterin des Kreisjugendamts, <br> Telefon: 07121 480-4200, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Abteilungsleiter (m/w/i) Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse

<p><strong>Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! </strong></p>  <p>Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten.</p> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>  <li>Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen.</li>  <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen.</li>  <li>Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse.</li>  <li>Pflegequalität sichern: Individuelle Tagesstrukturen schaffen und an die Bedürfnisse der Bewohner*innen anpassen.</li>  <li>Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit.</li>  <li>Teamarbeit und Fallbesprechungen: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften.</li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li>  <li>Sie sind zuverlässig, motiviert und verantwortungsbewusst</li>  <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li>  <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li>  <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li>  <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li>  <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li>  <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li>  <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge  – für Ihre Absicherung im Alter</li>  <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li>  <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> <br><p>STBL1_DE</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege Mössingen

<p>Die Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg organisiert und betreibt im Auftrag und in enger Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendamt und der Eingliederungshilfe ambulante Erziehungshilfen in Form von Sozialpädagogischer Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft im gesamten Landkreis Ludwigsburg.</p> <p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir</p> <p><strong>Sozial– oder Heilpädagogische Fachkraft</strong><br><strong>(m/w/d)</strong> <br>mit einem Anstellungsumfang von 60-100%</p> <p>Unsere Fachkräfte beraten, betreuen und begleiten sozialraumorientiert Kinder, Jugendliche und deren Familien im Rahmen von Einzelfallhilfen. Für eines unserer drei Teams suchen wir eine Verstärkung.</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul> <li>Beratung, Betreuung und Begleitung sozialraumorientierter Kinder, Jugendliche und Familien im Rahmen von Einzelfallhilfen.</li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik (B.A./Dipl./M.A.)</li> <li>Lernbereitschaft und Teamfähigkeit, sowie die nötige psychische Belastbarkeit für diesen Arbeitsbereich</li> <li>fachliche Kenntnisse zur Übernahme von Kinderschutzaufträgen</li> <li>die Fähigkeit, selbständig und flexibel zu arbeiten</li> <li>einen Führerschein Kl. B sowie einen PKW zur Anerkennung als Dienstfahrzeug</li> <li>evtl. eine beraterische Zusatzausbildung (systemisch o. ä.)</li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul> <li>eine umfassende Einarbeitung und Fachberatung durch unsere Teamleitungen</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem breit angelegten Arbeitsfeld in vielfältigen Kooperationen (Jugendamt, KiTa und Schule, Psychiatrie, Suchtberatung, Eingliederungshilfe usw.)</li> <li>regelmäßige Teambesprechungen, Fallgruppenarbeit und Supervision, Inhouseschulungen</li> <li>aufgeschlossene und erfahrene Kollegen*innen</li> <li>eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an TVÖD, SuE 12) mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>EGYM Wellpass, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, außertarifliche finanzielle Unterstützung geeigneter Fort- und Weiterbildungen, Pedelec-Leasing, Teamtag, After Work</li> <li>eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle. Eine (Teil-)Entfristung ist sehr wahrscheinlich.</li> </ul> <p>Bei uns ist jede*r willkommen – unabhängig von Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexuellerIdentität. Eine positive Grundeinstellung zu Kirche und Diakonie setzen wir voraus.Wir legen Wert auf einen sicheren und respektvollen Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Daher arbeiten wirkontinuierlich an unserem Schutzkonzept, das die Rechte und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen berücksichtigt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die Teil unseres Teams sein wollen.</p><br><p>STBL1_DE</p>

Sozial– oder Heilpädagogische Fachkraft(m/w/d)

<p>Baden-Württemberg International (BW_i) ist die zentrale Standort­förderungs­agentur für Wirtschaft und Wissenschaft in und für Baden-Württemberg. BW_i versteht sich als aktive und integrative Zukunfts­gestalterin und leistet einen maß­geblichen Beitrag zur erfolg­reichen Entwicklung des Landes für ein progressives wie auch wirtschaftlich und wissen­schaftlich stark wachsendes Land. Zur Erreichung dieses Ziels arbeiten wir eng mit den fachlich zuständigen Ministerien zusammen, erbringen Dienst­leistungen und unterstützen diese bei der Entwicklung und Umsetzung von Förder­maßnahmen und Projekten.</p>  <p><strong>Sie möchten in einem interna­tionalen und dynamischen Umfeld die erfolgreiche Zukunft des Wirtschaftsstandorts Baden-Württemberg gestalten? Dann passen Sie perfekt in unser Team!</strong></p>  <p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in der Region Schwäbisch Gmünd zur Neuaufstellung des Teams „Bestandspflege“ in Vollzeit eine/n:</p>  <p><b>Key Account Manager (m/w/d)</b></p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>  <li>Sie beobachten und analysieren die wirtschaftlichen Entwicklungen in Baden-Württemberg und leiten daraus strategische und operative Handlungsempfehlungen, sowohl intern als auch extern, ab und implementieren diese</li>  <li>Sie sind Dienstleister für Wirtschaftsförderer und regionale Stakeholder</li>  <li>Sie sind für die Beratung und Betreuung von baden-württembergischen Key Account Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsförderungen, Industrie- &amp; Handelskammern und Ministerien zuständig</li>  <li>Sie etablieren eine vertrauensvolle Kundenbeziehung und sind im regelmäßigen inhaltlichen Austausch mit der Entscheidungsebene im Unternehmen</li>  <li>Sie begleiten und unterstützen die Unternehmen bei Expansions-, Standortsicherungs- und Standortbetreuungsprojekten</li>  <li>Sie bauen ein Serviceportfolio zur Unterstützung bei Standorterweiterungen und -sicherungen auf</li>  <li>Zu Ihren Aufgaben gehören der Auf- und Ausbau eines Netzwerkes sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in Baden-Württemberg sowie auf Bundesebene</li>  <li>Sie sind für das Monitoring der Projekte zuständig</li>  </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbar in einer für die Aufgabe relevanten Studienrichtung</li>  <li>Berufserfahrung im Business Development, Key Account Management oder in der Wirtschaftsförderung (mind. 3 Jahre)</li>  <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li>  <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und interkultureller Kompetenz</li>  <li>Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatz- und Dienstreisebereitschaft (auch ins Ausland) sowie Spaß am Arbeiten in gemischten Teams</li>  </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Ein sympathisches Team, das Internationalisierung liebt und lebt</li>  <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung</li>  <li>30 Tage Urlaub, attraktiver Zuschuss zur privaten Altersvorsorge, bezuschusstes Job-Ticket</li>  <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>  <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts – wir leben New Work</li>  <li>Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Gesundheitsangebot</li>  <li>Regelmäßige Team- und Mitarbeiter-Events – wir legen Wert auf das Miteinander</li>  <li>Ein abwechslungsreiches, innovatives Themenumfeld an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li>  </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Key Account Manager (m/w/d)

<p>Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Kranken­versorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p> <p><b>Über das Zentrum für Gesundheitsfachberufe<br></b>Die Akademie für Bildung und Personalentwicklung ist zentrale Ansprechperson für die Themen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung. Sie entwickelt entsprechende Konzepte und setzt diese für das gesamte Universitätsklinikum um.</p> <p>Im Zentrum für Gesundheitsfachberufe sind folgende Ausbildungsberufe angesiedelt:</p> <ul>  <li>Ausbildungen als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (4 Kurse pro Jahr) und Pflegehilfe (2 Kurse pro Jahr)</li>  <li>Integrative ATA- und OTA-Ausbildung (2 Kurse pro Jahr)</li>  <li>Ausbildung als Medizinische/-r Technologin / Technologe in den Fachrichtungen Radiologie und Laboratoriumsanalytik (1-2 Kurse pro Jahr)</li>  <li>Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r</li>  <li>Qualifizierung und Kenntnisprüfung für internationale Pflegepersonen</li> </ul> <p>Ein Qualitätsmanagementsystem entsprechend der DIN EN ISO 9001:2015 setzt Standards und ist für die gesamte Akademie gültig.</p> <p><b>Leitung (w/m/d) Zentrum für Gesundheitsfachberufe</b><br>  Akademie für Bildung und Personalentwicklung, Kennz. 6420</p> <p><b>Vollzeit:</b> 100 % | <b>Unbefristet</b> | <b>Arbeitsbeginn:</b> 01.01.2026* | <b>Bewerbungsfrist:</b> 21.07.2025</p> <p><em>*oder nächstmöglich nach Absprache</em></p><br> <b>Aufgaben</b> <br>  <ul>  <li>Sie verantworten die Entwicklung des Zentrums für Gesundheitsfachberufe</li>  <li>Sie erarbeiten eine zukunftsorientierte Konzeption und setzen diese um</li>  <li>Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden Ihres Bereichs</li>  <li>Sie haben Ressourcen und Wirtschaftlichkeit im Blick</li>  <li>Sie steuern OE-Prozesse</li>  <li>Als Mitglied des Akademie-Führungsteams wirken Sie aktiv an der strategischen Gesamtkonzeption mit</li> </ul><br><b>Profil</b><br>  <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, mehrjährige Berufserfahrung und pädagogische Qualifikation (Master oder<br>  vergleichbares Niveau)</li>  <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Führungsperson mit</li>  <li>Sie handeln zielorientiert und eigeninitiativ</li>  <li>Sie treffen Entscheidungen in nicht vorhersehbarem Kontext</li>  <li>Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz</li>  <li>Sie haben Freude am Gestalten, Koordinieren und Vernetzen</li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br>  <ul>  <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums</li>  <li>Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li>  <li>Möglichst flexible Arbeitszeitregelungen, nach Absprache in Präsenz / Mobile Office</li>  <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li>  <li>Strukturiertes Onboarding</li>  <li>Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten: Raum für eigene Ideen und lebenslanges Lernen</li>  <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

520 Jobs in 72581 Dettingen an der Erms, Deutschland