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Als Landesenergieagentur und Unternehmen des Freistaates Sachsen und der Sächsischen Aufbaubank - Förderbank - (SAB) unterstützen wir seit 2007 Bürger, Kommunen und Unternehmen bei den praktischen Herausforderungen der Energiewende. Wir führen unabhängige, fachlich fundierte Initialberatungen durch und bieten vielfältige Informationsangebote. Zusammen mit unseren Partnern bringen wir vorbildhafte Projekte voran, um Lösungen für eine zukunftsfähige Energieversorgung und aktiven Klimaschutz aufzuzeigen. Sie möchten mit digitalen Technologien die Energie der Zukunft mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.12.2025, in Vollzeit oder Teilzeit, engagierte Experten, die den Freistaat, Unternehmen und Kommunen zu Blockchain, Smart Data, Smart Metering, Industrie 4.0, digitalen Zwillingen und künstlicher Intelligenz beraten und an Projekten zur Steigerung der Energieeffizienz, Nutzung erneuerbarer Energien, Sektorenkopplung und nachhaltiger Mobilität mitwirken. Berater (m/w/d) – Digitale Technologien Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Unternehmen und Kommunen zu digitalen Technologien, Prozessen und Geschäftsmodellen im Kontext der Energie- und Mobilitätswende</li> <li>Sie kennen und bewerten die Potenziale digitaler Schlüsseltechnologien</li> <li>Sie analysieren rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen und entwickeln praxisbezogene Handlungsempfehlungen</li> <li>Sie unterstützen Modellprojekte und knüpfen regionale Netzwerke</li> <li>Sie bereiten Veranstaltungen fachlich vor, informieren in Vorträgen und beraten zu Fördermöglichkeiten und Angeboten der SAENA</li> <li>Innerhalb ihres Teams entwickeln Sie unsere Kompetenzen und Angebote weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Informatik, Energie- und Umwelttechnik, Digitales Energiemanagement; alternativ: Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> <li>Sie begeistern sich für Blockchain, Smart Data, Smart Metering, Industrie 4.0, digitale Zwillinge oder KI und sind motiviert, die Energie- und Verkehrswende voranzubringen</li> <li>Erste Berufspraxis, Praktikumserfahrungen oder Studienschwerpunkte in den genannten Bereichen sind ein Plus, aber kein Muss; Berufseinsteiger sind will-kommen</li> <li>Sie arbeiten selbständig und eigeninitiativ und bringen analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten mit</li> <li>Sie erstellen gern Konzepte und halten Ihre Kenntnisse zu sich dynamisch entwickelnden digitalen Technologien stets aktuell</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, strukturiert und arbeiten gern im Team</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher, können idealerweise auf Englisch gut kommunizieren und sind im Umgang mit MS-Office-Programmen versiert</li> <li>die Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten innerhalb Sachsens (Führerschein Klasse B erforderlich) und ggf. der EU runden Ihr Profil ab</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verlässlichkeit zählen zu Ihren Stärken</li> </ul> Die Sächsische Energieagentur – SAENA GmbH, bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen und eine abwechslungsreiche Beschäftigung in flachen Hierarchien. Zudem sind Sie Teil unserer engagierten Projektteams. Wir bieten <ul> <li>neben einem festen Aufgabengebiet haben Sie die Möglichkeit, an sinnstiftenden Themen mitzuarbeiten</li> <li>wir bieten Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl Ihre fachliche als auch persönliche Entwicklung fördern</li> <li>wir stellen eine gesundheitsfördernde und moderne Arbeitsumgebung zur Verfügung</li> <li>wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der individuellen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ohne Kernarbeitszeit</li> <li>wir zahlen eine attraktive Vergütung, inklusive eines Leistungsbonus, sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an</li> <li>Sie haben die Möglichkeit zur Nutzung der Kantine</li> <li>wir beteiligen uns an Ihrem Jobticket</li> </ul> Ihr Arbeitsort ist Dresden. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt. STBL1_DE

Berater (m/w/d) – Digitale Technologien

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 120.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Bildungszentren einen Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt „Berufsorientierung“. Diese Stelle umfasst 30 Wochenstunden und ist vorerst bis zum 31. August 2027 sachbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Organisation von Werkstatttagen und die Durchführung von Potenzialanalysen für Schülerinnen und Schüler der Klassenstufen 7 und 8,</li> <li>die Beurteilungen von Beobachterergebnissen in den Potenzialanalysen in Zusammenarbeit mit den im Projekt tätigen Beobachtern (nach entsprechender Schulung),</li> <li>die Durchführung von Auswertungsgesprächen mit den Jugendlichen und deren Eltern,</li> <li>die Dokumentation der Ergebnisse und das Erstellen von teilnehmerspezifischen Zertifikaten,</li> <li>der zeitweise Einsatz in angrenzenden Projekten der Berufsorientierung und der Ausbildungsvorbereitung (z. B. Juniormeister, Brückenkurs, Schülercamp),</li> <li>die Unterstützung bei der Projektantragstellung und -abrechnung.</li> </ul> Profil Ihr fachliches Profil: <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums vorzugsweise in einer sozialpädagogischen oder pädagogischen Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung im Umgang mit Jugendlichen im pädagogischen oder berufsorientierenden Bereich</li> <li>Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB III), Berufsbildungsgesetz (BBIG) und des sächsischen Schulgesetzes</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Bildungs- und Handwerksbereich sind von Vorteil</li> </ul> Ihr persönliches Profil: <ul> <li>Einfühlungsvermögen in die Lebenswelt der betreffenden Jugendlichen</li> <li>großes persönliches Engagement</li> <li>verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten</li> <li>Flexibilität, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Pädagogik/Diagnostik und Umgang mit Jugendlichen</li> <li>Führerschein und eigener PKW sind erforderlich.</li> </ul> Wir bieten Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Der Standort Dresden ist gut an den ÖPNV angebunden, es gibt eine Mensa sowie kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) im Projekt „Berufsorientierung“

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Teamassistenz im Einkauf (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: VOEK330001, Stellen‑ID 1361070) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheits­dienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungs­prozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen allgemeine Sekretariats­aufgaben, wie z. B. die Erstellung und Bearbeitung von Statistiken, Präsentationen, Tabellen und Protokollen sowie die Organisation des Funktions­postfaches – hierfür sind erweiterte Grundlagen­kenntnisse in Excel, Word und Outlook zwingend erforderlich. Auch die Termin­abstimmung und Organisation von Besprechungen (inkl. Raumplanung und Catering) sowie die Vor- und Nachbearbeitung von Dienstreisen zählen zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie unterstützen Ihre Fachgebiets­leitung bei der konzeptionellen Erarbeitung von Bestands­übersichten (Immobilien­bestand/​Vertrags­landschaft) sowie das Vertrags­management bei der Aufbereitung bezuschlagter Vertrags­unterlagen.</li> <li>Sie entlasten Ihr Team bei der Überwachung von Fristen und Terminen, bei der Vertrags­verwaltung in SAP Procurement, bei der Rechnungs­begleichung sowie bei der Erstellung und Aktualisierung von Übersichten zur jährlichen Beschaffungs­bedarfsplanung.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, immobilien­wirtschaftlichen oder verwaltungs­technischen Bereich bzw. über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Digitale Fähigkeiten: Sie verfügen über erweiterte Grundlagen­kenntnisse im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Outlook, Word), arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung Ihrer digitalen Fähigkeiten und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber.</li> <li>Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse der BHO und des Vergaberechts.</li> <li>Persönlichkeit: Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine äußerst sorgfältige, zuverlässige, strukturierte sowie service­orientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und in einem interessanten Aufgaben­spektrum.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungs­möglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungs­angebot.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeit­möglichkeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kurse zur Gesundheits­förderung.</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz im Einkauf (w/m/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d) In den Regionen: Freiberg, Halle, Dresden, Döbeln, Görlitz · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg, an der DH Sachsen oder an der HWR Berlin vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathematiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talententwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts BWL - Versicherung Bankenvertrieb (m/w/d)

Wir sind der Verband Deutscher Verkehrsunternehmen e.V. (VDV) und vertreten die Interessen von rund 700 Mitgliedsunternehmen als Branchenverband für den öffentlichen Personenverkehr (ÖPV) und den Schienengüterverkehr (SGV) in Deutschland. Als moderner Verband sehen wir uns als Dienstleister und Berater in einem der Schlüsselbereiche für die Zukunft Deutschlands. Wir sind ein kompetenter, flexibler und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Forschung und Bildung. Unsere Vision umfasst zufriedene Fahrgäste im attraktiven öffentlichen Personenverkehr sowie eine klimafreundliche Verlagerung von Gütern auf die Schiene. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie – im Rahmen einer Altersnachfolge - mit Ihren Ideen und Ihrem Know-how die Gegenwart und die Zukunft der Mobilität maßgeblich mit als Geschäftsführer der Landesgruppe Sachsen/Thüringen (m/w/d) ∙ Vollzeit. Die Landesgruppe Sachsen/Thüringen vertritt die Mitgliedsunternehmen der Freistaaten Sachsen und Thüringen. Mit Unterstützung des Vorstands der Landesgruppe und der Hauptgeschäftsstelle des VDV stellen Sie die Geschäftsstelle neu auf. Ihre Aufgabe ist die Wahrung der Interessen der Mitglieder des Verbandes gegenüber Politik, Stakeholdern und sonstigen Institutionen. Der Dienstsitz ist Dresden oder Leipzig. Aufgaben <ul><li>Steuerung, Betreuung und Beratung der Mitgliedsunternehmen der Landesgruppe</li><li>fachliche und politische Vertretung des VDV gegenüber Politik, Öffentlichkeit, Verwaltung und sonstigen Institutionen</li><li>Entwicklung von Konzepten für die Zukunft der Branche in den zwei Bundesländern</li><li>Mitarbeit im Führungsteam des VDV e.V. und in übergreifenden VDV-Projekten auf Bundesebene</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie von regelmäßigen Versammlungen der Landesgruppe</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes entsprechendes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Betrieb und/oder der Infrastruktur der öffentlichen Mobilität (Personenverkehr, Schienengüterverkehr) oder vergleichbaren Branchen, sowie Erfahrung und empathischer Zugang zu Politik und Verwaltungen in Bundesländern und Kommunen</li><li>Kompetenzen und Freude an Kommunikation</li><li>Neugier auf die Zukunft der Mobilität und Interesse an Innovationen als eine engagierte und integre Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und diplomatischem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung</li><li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und die Bereitschaft zu Dienstreisen und flexiblen Arbeitszeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Konditionen: Wir bieten Ihnen ein Gehalt in Anlehnung an den TVöD, inklusive der tariflichen Steigerungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Deutschland-Ticket als Jobticket. Wir fördern unsere Betriebsgemeinschaft mit Mitarbeiter-Events.</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten abhängig von den betrieblichen Anforderungen sind bei uns selbstverständlich bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub. Heiligabend, Silvester sind dienstfrei, bei Dienstreisen wird die Reisezeit angerechnet.</li><li>Gesundheitsmanagement: Ein betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir erfolgreich mit unterschiedlichen Bausteinen und Kooperationspartnern eingeführt. Wir schreiben Ihnen monatlich eine Stunde für Arztbesuche gut und bei Bedarf steht Ihnen eine Sozialberatung zur Verfügung. Eine aktive Pause unter professioneller Fernanleitung soll dabei helfen, leistungsfähig zu bleiben. Wir fördern finanziell Ihre Mitgliedschaft bei einer Sport-Flatrate deutschlandweit und Sie erhalten einen großzügigen Zuschuss zu Ihrer Bildschirmarbeitsplatzbrille.</li><li>Weitere Pluspunkte: In einem gemeinsamen Gespräch überprüfen wir im Turnus von zwei Jahren Ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso profitieren Sie von Corporate-Benefits-Mitarbeiterangeboten.</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführer der Landesgruppe Sachsen/Thüringen (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Ob als Entwickelnde oder Nutzende von Technik: Menschen und ihr Zusammenspiel mit Produktionstechnik stehen im Mittelpunkt der Abteilung „Mensch in der Produktion“. Mithilfe eines ganzheitlichen Ansatzes werden Mensch und komplexe Produktionssysteme (Cyber-Physische-Produktionssysteme) ins richtige Verhältnis zueinander gesetzt. Die Unterstützung der kognitiven und physischen Tätigkeiten des Menschen stehen dabei genauso im Fokus wie ihre Einbettung in den Arbeits- und technischen Produktionsprozess. Ganzheitliche Systemanalysen, die Ableitung von Automatisierungs- und Assistenzbedarf sowie menschzentrierte Digitalisierung werden ebenso betrachtet wie das User-centered Design von Schnittstellen und Interaktionen. Das Leistungsportfolio der Abteilung ist vielfältig und umspannt viele Branchen der Produktion (z.B. Automobilbau und Aircraft-Produktion) und typische Aufgabenbereiche: Von der Analyse und Konzeption menschzentrierter Systeme und der zugehörigen Schnittstellen über Nutzendenstudien und spezifische Evaluations- oder Beratungsangebote bis hin zu Schulungen zu zentralen Themen der menschzentrierten Systemgestaltung. Die Tätigkeitsbereiche sind stark durch interdisziplinäre Zusammenarbeit gekennzeichnet. Als anwendungsorientiertes Forschungsinstitut legen wir besonderes Augenmerk auf den Transfer von Forschungserkenntnissen. Unsere tägliche Arbeit ist daher von einer engen Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus Industrie und Gesellschaft geprägt und umfasst ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Akquise und Bearbeitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten u.a. in den Themenbereichen Mensch-Technik-Interaktion in der Produktion, menschzentrierte Digitalisierung, Assistenz und Automation, Mensch-Roboter-Kollaboration, Usability sowie nutzerzentrierte Akzeptanz</li> <li>Anwendungsorientierte wissenschaftliche Forschungstätigkeiten: <ul> <li>Planung, Durchführung, Auswertung und Interpretation von Studien, Fokusgruppendiskussionen, Interviews, Beobachtungen und Usability-Evaluationen</li> <li>Auswahl und Nutzung geeigneter Methoden und Messtechnik zur Analyse von Kognition und Verhalten des Menschen</li> <li>Konzipierung und Design von komplexen Mensch-Technik-Schnittstellen</li> <li>Erarbeitung von menschzentrierten Schulungs- und Beratungsangeboten</li> <li>eigenständige Dokumentation und Darstellung der Forschungsergebnisse z.B. in Form von Präsentationen und Vorträgen, Zwischen- und Abschlussberichten, wissenschaftlichen Fachaufsätzen, bei Projekttreffen, auf Fachkonferenzen und bei Kundenpräsentationen</li> </ul> </li> <li>Engagierte Weiterentwicklung eines im Aufbau befindlichen, stark interdisziplinär ausgerichteten Forschungsfelds inkl. Entwicklung von Ideen für Folgeprojektanträge und Transferleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich Human Factors, Kognitionswissenschaften, Sensorik und kognitive Psychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Besonders hohes Interesse für interdisziplinäre Fragestellungen im Bereich Mensch-Technik-Interaktion im Produktionskontext sowie ggf. ergänzende ingenieurwissenschaftliche oder informatische Kenntnisse</li> <li>Fundiertes Wissen und sehr gute methodische Fähigkeiten, in den Bereichen Mensch-Technik-Interaktion in (teil-)automatisierten Systemen, Nutzendenforschung, Schnittstellengestaltung, Forschungsmethoden und Datenauswertung</li> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung und Akquise von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in interdisziplinären Verbünden mit wissenschaftlichen und industriellen Partnern sind keine zwingende Voraussetzung, aber von Vorteil</li> <li>Offene und motivierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe, hervorragender Teamfähigkeit, eigeninitiativer und zuverlässiger Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Flexibilität, analytischen Fähigkeiten sowie ausgeprägtem Interesse an vielfältigen interdisziplinären Aufgaben</li> <li>Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau und Englischkenntnisse mind. auf B2-Niveau</li> <li>Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlich mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und weiterer gängiger Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit auf wissenschaftlichem Spitzenniveau mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Promotionsoption („Promotion mit Fraunhofer“ an einer Universität)</li> <li>Praxisnähe durch interessante und abwechslungsreiche Projektarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und der Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mit-Kind-Büro und KiTa-Plätze am Standort Chemnitz, Unterstützung bei der Notfall- und Ferienbetreuung)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tariflicher Urlaubsanspruch</li> <li>Fringe Benefits in Form von Rabatten über corporate benefits </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in "Mensch in der Produktion" (all genders)

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, im Ressort Zentrale Dienste, am Standort Dresden einen Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Finanzen Aufgaben Als standortübergreifende/r Vorgesetzte/r von bis zu 22 Mitarbeitenden haben Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Finanzen. <ul> <li>Sie führen das Team auf Augenhöhe und sind für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zuständig</li> <li>Sie sind für die Gewährleistung der termin-, auftrags- und qualitätsgerechten Wahrnehmung aller Aufgaben des Finanzbereichs inkl. Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse verantwortlich</li> <li>Sie organisieren, steuern und optimieren die Arbeitsabläufe innerhalb des Fachbereiches sowie mit internen und externen Schnittstellen</li> <li> Sie koordinieren, erstellen und überwachen den Haushalt und übernehmen die Verantwortung für das Controlling sowie dessen Weiterentwicklung</li> <li>Sie überwachen die Liquiditätsplanung und -steuerung sowie die Finanzanlagen- und Liquiditätsmanagemengt</li> <li> Sie sind Ansprechpartner für den Vorstand, Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Kreditinstitute sowie staatliche Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Bereich handelsrechtliche Bilanzierung</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Steuer-, Gesellschafts-, und Handelsrecht mit</li> <li>Des Weiteren konnten Sie bereits einschlägige Führungserfahrungen sammeln</li> <li>Erfahrungen im Gesundheitswesen sowie im Sozialversicherungs- und Haushaltsrecht sind von Vorteil</li> <li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Überzeu-gungskraft, Belastbarkeit und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise aus</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, Kommunikationsstark und ein Teamplayer</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen im Verwaltungsbereich</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z. B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> Unser Angebot: Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages. STBL1_DE

Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Finanzen

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 120.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird für unsere Hauptabteilung Recht und Steuern ein Jurist (w/m/d) gesucht. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die Mitgliedsbetriebe der Handwerkskammer schwerpunktmäßig auf den Gebieten des Baurechts und des Werkvertragsrechts.</li> <li>Sie analysieren mögliche Beratungsschwerpunkte für die Betriebe und erarbeiten die erforderlichen Hintergrundinformationen zu den genannten Rechtsgebieten.</li> <li>Sie begleiten Gesetzesvorhaben auf Europa-, Bundes- und Landesebene hinsichtlich der Interessensvertretungsaufgaben der Handwerkskammer Dresden.</li> <li>Inhaltlich bearbeiten Sie daneben Aufgaben und Fragestellungen auf den Gebieten des allgemeinen Zivilrechts, des allgemeinen und des besonderen Verwaltungsrechts.</li> <li>Sie entwickeln Positionspapiere und Statements für die Handwerkskammer Dresden zu aktuellen wirtschafts- und rechtspolitischen Themen des Handwerks. </li> <li>Sie verfassen Beiträge für die Zeitschriften der Handwerksorganisationen, für andere Pressemedien sowie für die Internetpräsenz der Handwerkskammer.</li> <li>Sie halten Vorträge zu rechtlichen Themen und Fragestellungen vor und für Handwerker und in den Mitgliederversammlungen der Handwerksorganisationen.</li> <li>Sie beraten zudem unsere Mitgliedsbetriebe in persönlichen oder telefonischen Beratungsgesprächen zu allen oben genannten rechtlichen Fragestellungen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljurist/in, Diplom-Wirtschaftsjurist/in, Bachelor of Laws oder Master of Laws (w/m/d).</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Baurecht und im Werkvertragsrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht und im Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie bringen zudem idealerweise gute Kenntnisse zu den Handwerksorganisationen mit.</li> <li>Sie besitzen ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Fragen der Handwerksbetriebe.</li> <li>Sie arbeiten und handeln selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert. </li> <li>Sie arbeiten mit großem persönlichem Engagement und verfügen über Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über soziale Kompetenz.</li> </ul> Wir bieten Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Der Standort Dresden ist gut an den ÖPNV angebunden, es gibt eine Mensa sowie kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen. STBL1_DE

58 Jobs in Döbeln, Deutschland