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Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Feuerwehr (37) sucht mit seinen 900 haupt-und ehrenamtlichen Mitarbeitenden im Rahmen der altersbedingten Nachfolgeplanung - zum 01.11.2024, unbefristet und in Vollzeit - gewinnende Verstärkung als Fachbereichsleitung Feuerwehr (m/w/d). <ul><li>Sie übernehmen die personelle, fachliche und strategische Leitung des Fachbereiches und der Freiwilligen Feuerwehr sowie den Einsatzführungsdienst gemäß</li> <li>§33 und</li> <li>§37 BHKG</li> <li>Dabei legen Sie großen Wert auf die motivierende und wertschätzende Führung Ihrer rund 900 interdisziplinär aufgestellten Mitarbeitenden</li> <li>gleichzeitig arbeiten Sie vertrauensvoll und impulsgebend mit der Dezernentin für Planen und Bauen zusammen</li> <li>Als gewinnende Führungskraft repräsentieren und vertreten Sie Ihren Fachbereich in städtischen, politischen und externen Gremien sowie bei offiziellen Veranstaltungen und überregionalen Expertengruppen</li> <li>Zusätzlich übernehmen Sie die administrative und operative Führung im Rahmen des Zivil-und Katastrophenschutzes sowie bei größeren Schadenslagen</li> <li>Ihr Fokus liegt darüber hinaus in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung in der Gefahrenabwehr der Stadt Leverkusen –in Zusammenarbeit mit den Werkfeuerwehren und Hilfsorganisationen</li> <li>Ihr Aufgabenprofil wird abgerundet durch die Übernahme der Vorstandsposition des Stadtfeuerwehrverbandes</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des feuerwehrtechnischen Dienstes UND</li> <li>Überzeugen mit mindestens fünf Jahren Führungserfahrung bei einer Berufsfeuerwehr oder bei einer Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften UND</li> <li>Weisen ergänzend uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr einschließlich der Tauglichkeit nach G26.3 vor</li> </ul>Das macht Sie stark <ul><li>Ihre hervorragenden Fachkenntnisse im Feuerwehrwesen kombinieren Sie mit überdurchschnittlicher Führungsfähigkeit</li> <li>Hierbei überzeugen Sie uns mit Ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie verbinden Ihre starke soziale Kompetenz mit gewinnenden kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Dabei setzen wir ergänzend ein umfassendes Organisations-und Verhandlungsgeschick voraus, welches sich auch in Ihrer vielseitigen Kooperationsfähigkeit widerspiegelt</li> <li>Ihr gutes technisches Verständnis befähigt Sie Risiken von Industrie-und Störfallanlagen sicherheitswährend beurteilen zu können</li> <li>Eine hohe Arbeits-und Leistungsbereitschaft ist für die Wahrnehmung dieser wichtigen Schlüsselrolle für Sie unabdingbar</li> </ul> VERGÜTUNG: Besoldung nach A15/16 LGr. 2.2 LBesG VEREINBARKEIT: Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeitende im Stadtgebiet Leverkusen ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub GESUNDHEIT: Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung nach belastenden Einsätzen; Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen ARBEITSPLATZ: Neue Hauptfeuer-und Rettungswache; engagiertes und motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam wachsen können RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits Erfolgreich durch Vielfalt Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs-und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert. Wegen zwingender dienstlicher Belange wird die Stelle ausnahmsweise nur in Vollzeit ausgeschrieben.

Fachbereichsleitung Feuerwehr (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) Elektrotechnik. <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> <ul><li>Mitarbeit bei Planung/Entwurf/Bauvorbereitung und Betreuung von verkehrstechn. Anlagen</li> <li>Bauüberwachung</li> <li>Mitwirkung bei Aufstellung und Abwicklung von Ingenieur-, Bau- und Wartungsverträgen der Anlagen</li> <li>Durchführung von Wartungsarbeiten</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Nachweis der Qualifikation als Elektrofachkraft</li> <li>Fähigkeiten und Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung und versierter Umgang in der Standardsoftware (MS Office)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2> <ul><li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2> <ul><li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3540 werden bis 20.05.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christopher Laux , 02171 58086-234 Recruiter*in: Ann Kathrin Peters , 0209 / 3808 108

Techniker*in (m/w/d) Elektrotechnik

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Im Rahmen des INTERREG Nordwesteuropa Projektes „ResNRJwater“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in Essen befristet bis zum 30.06.2028 für die Abteilung Abwasser ein*e Projektkoordinator*in (m/w/d) Energietransformation in der Wasserwirtschaft <ul><li>Leitung und Bearbeitung aller übergeordneten Projektaktivitäten als Konsortialführer*in eines interdisziplinären EU-Projektes zur Entwicklung von gemeinsamen Ansätzen und Strategien für Nordwesteuropa im Bereich erneuerbare Energien in der Wasserwirtschaft</li> <li>Zentrale Koordination, Kommunikation und Verwaltung der Projektaufgaben, als federführende*r Partner*in einer EU-Partnerschaft aus den Mitgliedstaaten Nordwesteuropas</li> <li>Controlling der projektübergreifenden Aufgaben- und Maßnahmenumsetzung im Hinblick auf Termine, Kosten, Leistung und Qualität</li> <li>Verfassen wissenschaftlicher Publikationen in Zusammenarbeit mit EU-Partner*innen</li> <li>Vertretung des Projekts gegenüber Fördermittelgeber*innen und der (Fach-)Öffentlichkeit als zentrale Anlaufstelle</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) des Ingenieurwesens in Energiemanagement, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung mit nationalem/internationalem Projektmanagement sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse</li> <li>Gute Beherrschung der Projektmanagementinstrumente und einschlägigen EDV-Anwendungen (idealerweise Excel PowerPivot)</li> <li>Kenntnisse der wissenschaftlichen und politischen Diskussion zur Energiewende sowie Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen und Strategien auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen </li> </ul> Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheits­management und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte.

Projektkoordinator*in (m/w/d) Energietransformation in der Wasserwirtschaft

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) Straßenverkehrstechnik. <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> <ul><li>Straßenverkehrstechnik: <ul><li>Sicherung von Arbeitsstellen</li> <li>Leit- und Schutzeinrichtungen</li> </ul></li> <li>Klassifizierung von Straßen: <ul><li>Widmungs-, Umstufungs- und Einziehungsverfahren</li> <li>OD-Festsetzungen</li> <li>Umstufungs-/Klassifizierungskonzepte</li> </ul></li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2> <ul><li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie arbeiten besonders fokussiert &amp; sorgfältig.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2> <ul><li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li> <li>Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3642 werden bis 20.05.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christoph Querdel, 0209 / 3808 648 Recruiter*in: Ann Kathrin Peters, 0209 / 3808 108

Bauingenieur*in (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) Straßenverkehrstechnik

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Die Fachstelle KÖB ist für die fachliche Unterstützung der rund 4000 ehrenamtlich engagierten Mitarbeiter/innen sowie für die Träger zuständig, die das vielfältige Angebot katholischer Büchereiarbeit in den Gemeinden und anderen Einrichtungen gemeinsam umsetzen. Das Ziel unserer Arbeit ist es, die KÖBs an ihren jeweiligen Standorten als pastorale Bildungs- und Begegnungsorte zu etablieren, sie unter bibliothekarischen Gesichtspunkten zu unterstützen und Perspektiven und Ideen für die Zukunft aufzuzeigen. Wir suchen für den Fachbereich Familienpastoral zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (m/w/d) für die Fachstelle Katholische Öffentliche Büchereien (KÖB) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul><li>Strategieentwicklung zur Zukunftsfähigkeit der Katholischen öffentlichen Büchereien (KÖBs) im Rahmen der Entwicklung der Pastoralen Einheiten im Erzbistum Köln</li> <li>Beratung von und Gespräche mit Trägern, Pastoralteams, Gremien und Kooperationspartnern/innen vor Ort</li> <li>Betreuung, Beratung und Begleitung der Katholischen öffentlichen Büchereien und ehrenamtlichen Büchereiteams in Bezug auf Büchereikonzept, pastorale Wirksamkeit, EDV, Medienbestand, Statistik etc.</li> <li>Planung und Umsetzung des Qualifizierungsangebotes für ehrenamtlich Tätige in den Katholischen Öffentlichen Büchereien</li> <li>Strategieentwicklung, Beratung und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in den Büchereien, Schwerpunkt Social Media</li> </ul> <ul><li>Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich der Bibliotheks-, Informations- und Dokumentationswissenschaft oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich der Geisteswissenschaften</li> <li>kommunikative Fähigkeiten, offenes Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>strukturell-konzeptionelles Denkvermögen und verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Empathie, insbesondre im Umgang mit ehrenamtlich Engagierten</li> <li>Moderations- und Leitungskompetenz für Erwachsenenbildungsformate</li> <li>hohe Serviceorientierung</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul><li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Wochen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

Referentin/Referenten (m/w/d) für die Fachstelle Katholische Öffentliche Büchereien (KÖB)

Die Verkehrsgesellschaft Stadt Gelsenkirchen mbH - Ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das Parkobjekte bewirtschaftet und andere Dienstleistungen erbringt. <ul><li>Parkraum überwachen</li> <li>Fehlersuche bei technischen Anlagen und Einrichtungen</li> <li>Ordnung und Sauberkeit in den technischen Anlagen erhalten</li> <li>Handwerkliche Arbeiten verrichten</li> <li>Programmierung, Betreuung und Optimierung im Bereich der Parkraumbewirtschaftung</li> <li>Funktionsüberprüfung an den technischen Anlagen durchführen</li> <li>Parkbetriebssysteme betreuen und Störungen beseitigen</li> <li>Automatenentleerung, Geldkassette in den Kassenanlagen und Parkscheinautomaten austauschen (in Ausnahmesituationen)</li> <li>Störungen an der Sicherheitstechnik in Parkhäusern oder Tiefgaragen beseitigen (Lüftung, CO-Warnanlagen, Brandmeldeanlagen, Beleuchtungsanlagen usw.)</li> <li>Durchführung elektrischer Messungen und Sicherheitsprüfungen an Betriebsmitteln und technischen Einrichtungen</li> <li>5-Tage Woche (alle 3 bis 4 Wochen auch Samstagsschicht)</li> <li>Schichtdienst Montag bis Freitag (zwischen 6:30 und 20:00 Uhr)</li> <li>Bereitschaftsdienst wahrnehmen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Elektro, z. B. Automatisierungstechnik, Betriebstechnik, Energieanlagen, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Elektro-, Steuerungs- bzw. Instandhaltungstechnik</li> <li>Routinierter Umgang mit Automatisierungssystemen (Siemens S7, TIA, WinCC, HMI) und MS Office</li> <li>IT-Grundkenntnisse (Netzwerk und Hardware)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Normen und Vorschriften innerhalb Ihres beruflichen Umfelds</li> <li>Selbstständige, sorgfältige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit erforderlich</li> <li>Verantwortungsvoller und pfleglicher Umgang mit Arbeitsmittel</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Eine Beschäftigung in einer zukunftssicheren Branche in einem kommunalen Betrieb</li> <li>Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) je nach Qualifikation in der die Entgeltgruppe 6 oder 7</li> <li>Eigenverantwortung und Freiraum bei der Aufgabengestaltung</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten der individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Elektroniker/in (m/w/d)

Unser Schulbegleitdienst-Team wächst! Für unsere Regionalgeschäftsstelle in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Produktmanager (m/w/d) im Schulbegleitdienst in Vollzeit oder Teilzeit. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe ist der Schulbegleitdienst im Kontext des Inklusionsgedankens eine von vielen Herzensangelegenheiten der Malteser. Wir wollen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen die selbstverständliche Teilhabe am Bildungssystem ermöglichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit Sie kennenzulernen! <ul><li>Repräsentation und Steuerung des Schulbegleitdienstes in der Region NRW</li> <li>Unterstützung und Beratung der Verantwortlichen in den operativen Organisationseinheiten in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation sowie bei der Erreichung der wirtschaftlichen, strategischen und operativen Ziele</li> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten</li> <li>Fachliche Hilfestellung bei der Anwendung der verwaltenden Dienstsoftware (Vivendi)</li> <li>Mitwirkung bei der Etablierung und Weiterentwicklung unseres QM-Systems</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Mitarbeitendenschulungskonzepten und regionalen Schulungsmaßnahmen</li> <li>Vernetzung der Schulbegleitdienst-Standorte in der Region</li> <li>Interne und externe Netzwerkarbeit</li> </ul> Wir wünschen uns eine unternehmerisch und strategisch agierende, konzeptionelle und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die sich in folgender Beschreibung wiederfindet: <ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung, die Sie für die Ausübung der Tätigkeit befähigt</li> <li>Ergänzend sind pädagogische Grundkenntnisse, Kenntnisse des Systems Schule sowie der einschlägigen Gesetze (SGB VIII und IX) von Vorteil</li> <li>Organisatorische und analytische Fähigkeiten</li> <li>Beratungskompetenz und Sicherheit in der Gesprächsführung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten</li> <li>Kenntnisse in Vivendi oder anderen Verwaltungssystemen sind wünschenswert</li> <li>Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes und attraktives Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit </li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage tariflichen Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertigen Urlaubstag</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung sowie die Möglichkeit, in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilforganisation tätig zu werden</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche </li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Dachterrasse mit Domblick</li> </ul>

Produktmanager (m/w/d) im Schulbegleitdienst

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur.Architekt*in / Bauingenieur*in als Sachbearbeiter*in für baurechtliche GenehmigungenVorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 21/22 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 11 (4032 € – 5975 €) Befristung: befristet bis zum 01.05.2025 Besetzung: zum nächstmöglichen ZeitpunktWir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Amt für Bauberatung und Bauordnung der Stadt Neuss.Sie arbeiten innerhalb des Amtes für Bauberatung und Bauordnung in der Abteilung „Baurechtliche Genehmi­gungen“ im Bezirk I mit weiteren 6 Mitarbeiter*innen. Hier sind Sie für die Durchführung von Bauberatungen und die Prüfung von Bauanträgen zuständig.Ihr Arbeitsplatz ist im Rathaus, Michaelstraße 50, 41460 Neuss. <ul><li>Ansprechpartner*in für Bürger*innen und Planer*innen bei Bauberatungen</li><li>Prüfung und Begleitung von gestellten Bauvorbescheiden und Bauanträgen</li><li>Überwachung der Herstellung von Sonderbauten</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Bachelor / Diplom / Master) mit Schwerpunkt der Fachrichtungen Architektur / Städtebau / Bauingenieurwesen.</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht.</li><li>Bestenfalls verfügen Sie über Berufserfahrung in einer Bauaufsichtsbehörde.</li></ul>Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:<ul><li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit Rechtsanwält*innen und Ansprechpartner*innen im Zuge der Bauberatung und des Bauplanungsrechts.</li></ul>Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Unsere verschiedenen Fortbildungs­angebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und –soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten.Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.

Architekt*in/ Bauingenieur*in als Sachbearbeiter*in für baurechtliche Genehmigungen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichenZeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort StraßenmeistereiBurscheid mit Einsatzort SM Burscheid in Teilzeit, Vollzeit eine/n Stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei Burscheid (m/w/d) E 9b TV-L <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Machen Sie gemeinsam mit uns Karriere. Sorgen Sie als künftige Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werden Sie Teil unseres Teams. <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> <ul><li>Stv. Meistereileitung</li> <li>Leitung und verantwortliche Organisation des Betriebsdienstes der Meisterei</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Straßenwärtermeister*in bzw. Bachelor Professional im Straßenbetriebsmanagement</li> <li>langjährige Erfahrung im Straßenbetriebsdienst</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2> <ul><li>Sie haben erste Führungserfahrung.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> <li>Sie sind ein motiviertes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2> <ul><li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3789 werden bis 04.06.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Sascha Herder, 02174 / 6716 42 Recruiter*in: Anna Hilgermann, 0226189203

Stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei Burscheid (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Oberhausen Einsatzort: 46049 Oberhausen Arbeitszeit: Vollzeit Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden im Mischdienst. Das Aufgabengebiet umfasst prozentuale Anteile im 24-stündigen Alarmdienst als Einsatzleiter und Bürodienste im Sachgebiet. Ihr Aufgabenbereich wird je nach Vorbildung definiert. <ul><li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener Dienst) oder B 4 Lehrgang</li> <li>Führungskompetenz / -fähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Arbeitsbereitschaft, Belastbarkeit und Initiative</li> <li>Kooperations-, Kontakt- und Teamfähigkeit</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> <li>Gesundheitlich uneingeschränkte Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst, Atemschutz (G26.3)</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B, wünschenswert Klasse C/CE</li> </ul>

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