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Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald schaffen wir durch vielfältige Betreuungsangebote wie z. B. Kinderdorffamilien und Wohngruppen, offene und schulbezogene Arbeit, eine Kindertagesstätte mit Hort sowie Angebote der Freiburger StraßenSchule, positive Lebensbedingungen und Entwicklungsperspektiven für benachteiligte Kinder und Jugendliche. Eine Arbeit, die sich rundherum wirksam und wertvoll anfühlt. In unserer Verwaltung läuft all das zusammen. Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir für unsere Kinderdorffamilien und Wohngruppen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugend- und Heimerzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den stationären Bereich in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 11 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Sie möchten dort unterstützen, wo Sie am meisten gebraucht werden? Sie schätzen Abwechslung, sind flexibel und bringen Ihre pädagogische Kompetenz mit Herz und Engagement ein? Als Springer*in in den stationären Hilfen begleiten Sie Kinder und Jugendliche in verschiedenen Kinderdorffamilien und Wohngruppen – und sorgen dafür, dass sie sich sicher, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. <ul> <li>Sie begleiten Kinder und Jugendliche in unseren Kinderdorffamilien und Wohngruppen und unterstützen sie einfühlsam in ihrer emotionalen und organisatorischen Alltagsbewältigung</li> <li>mit Ihrer Offenheit und Spontanität übernehmen Sie flexible Einsätze im Schichtdienst (Tag- und/oder Nachtdienste, auch an Wochenenden und Feiertagen) und bringen sich aktiv in die pädagogische Arbeit der jeweiligen Gruppe ein</li> <li>Sie gestalten gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen einen strukturierten Tagesablauf und planen sowie begleiten schulische und freizeitpädagogische Aktivitäten</li> <li>Sie fördern gezielt die Selbstständigkeit der jungen Menschen und helfen ihnen dabei, ihre Emotionen zu regulieren und soziale Kompetenzen zu entwickeln</li> <li>die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Sie sind flexibel, aufgeschlossen und bereit, in verschiedenen Wohngruppen und Kinderdorffamilien mitzuarbeiten</li> <li>mit Ihrer empathischen Art und in persönlicher Stabilität schaffen sie Kindern und Jugendlichen mit unsicheren Bindungserfahrungen einen verlässlichen Rahmen</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)</li> <li>Dokumentation gehört für Sie selbstverständlich zu einer professionellen pädagogischen Arbeit</li> <li>auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe, behalten den Überblick und lassen sich Ihren Humor nicht nehmen</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und reflektiert</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Jugend- und Heimerzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den stationären Bereich

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum 01.09.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n PRESSEREFERENT/IN (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Als Pressereferentin/Pressereferent tragen Sie dazu bei, die Kommunikation unseres Wirkens als Erzdiözese Freiburg nach innen und außen mitzugestalten</li> <li>Sie verfassen Pressemitteilungen zu aktuellen Themen und Projekten</li> <li>Sie erstellen und pflegen Q&amp;A-Dokumente, Sprachregelungen sowie Pressebriefings</li> <li>Sie bereiten Interviews, Pressetermine und Maßnahmen der Krisenkommunikation inhaltlich vor und tragen Sorge für deren Nachbereitung</li> <li>Die Auswertung und Analyse der Medienberichterstattung im Rahmen des Medienmonitorings gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen kompetent und zielgerichtet die inhaltliche und technische Koordination von Pressekonferenzen sowie Medienbriefings und -unterlagen </li> <li>Für Journalistinnen und Journalisten sind Sie bei Standardanfragen sowie Hintergrundgesprächen souveräne erste Ansprechperson</li> <li>In der Funktion als stellvertretende Leitung des Referats und stellvertretende/-r CvD tragen Sie Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Newsroom</li> <li>Situativ übernehmen Sie die Sprecherrolle bei ausgewählten Themen und vertreten die Positionen der Erzdiözese Freiburg in der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – idealerweise im Bereich Kommunikation – oder journalistisches Volontariat oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht</li> <li>Ein sicheres Gespür für Sprache und Medien sowie ein souveräner Auftritt in der Öffentlichkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen wie externen Ansprechpersonen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Pressereferent/in (w/m/d)

Der Malteser Hilfsdienst in Freiburg sucht nach der Zusammenführung zweier Abteilungen ab 01.07.2025 oder ab 01.08.2025 eine engagierte Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Leitungsfunktion für die neue Abteilung Mitgliederverwaltung und zentrale Dienste mit aktuell drei Teammitgliedern. Wenn Sie eine sichere, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gemeinnützigen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Umfassen operative Tätigkeiten der Mitgliederverwaltung sowie allgemeine Tätigkeiten im Bereich Service für Mitarbeitende. Diese umfassen unter anderem: •Barkassenprüfung •Erfassen und Bearbeiten von Mitgliederdaten •Telefonzentrale (Annahme und Weiterleitung von Gesprächen) •Telefonische Betreuung und Beratung unserer Mitglieder •Posteingang und -ausgang •Buchen von Fahrkarten/Hotels/Flüge/Dienstkleidung •Allgemeines Bestellwesen •Erstellung von Provisionsabrechnungen •Unterstützung des Wertschätzungsmanagements •Allg. Servicetätigkeiten aus der Ablauforganisation Darüber hinaus erfüllen sie originäre Leitungstätigkeiten. Dies umfassen unter anderem: •Führung von Jahresmitarbeitergesprächen mit derzeit drei Mitarbeitenden •Arbeitszeitmanagement des Teams von derzeit drei Mitarbeitenden •Organisatorische Ansprechbarkeit und Koordination der Ablauforganisation innerhalb der Abteilung. •Beachtung von Qualitätsaspekten, Risiken und strategischer Weitsicht. •Erstellung von Jahresberichten und Reporting an die Geschäftsführung Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationWeiterbildung im Bereich</li> <li>Management oder Organisationsentwicklung von Vorteil</li> <li>Fundierte Erfahrung im Service- und/oder Verwaltungsbereich</li> <li>Digitale Affinität und sehr gute Routine im Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise mit weiteren</li> <li>Verwaltungsprogrammen</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben</li> <li>Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit Mitgliedern, Kolleginnen und Kollegen sowie auch Vorgesetzen.</li> <li>Sehr gute Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit kooperativen und ressourcenstärkendem Führungsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes und kollegiales Team, das Sie herzlich willkommen heißt</li> <li>Eine gestaffelte und strukturierte Einarbeitung in die Funktion der Leitung</li> <li>Dinge zu bewegen und Verwaltungsstrukturen zukunftsorientiert umzusetzen</li> <li>Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Innovationen voranzubringen</li> <li>Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist befristet , die Entfristung jedoch geplant</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Diverse Vergünstigungen durch unser Mitarbeitendenportal und einzelnen Kooperationspartnerinnen &amp; -partnern.</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inklusive aller zugehörigen Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub plus einen AZV-Tag. Des Weiteren sind der 24.12. und der 31.12 arbeitsbefreite Tage</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der Malteser Akademie und über unser internes digitales Schulungsportal</li> <li>Vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr im Raum Freiburg mit der RegioKarte Job</li> <li>Hansefit-Mitgliedschaft für Ihre Gesundheit und Fitness</li> <li>Kostenloses Wasser am Wasserspender.</li> <li>Teilnahme an unterschiedlichen Betriebsveranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Mitgliederverwaltung & zentrale Dienste (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum 01.01.2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 bzw. 41 Wochenstunden) unbefristet eine/n Prüfungsbereichsleitung (w/m/d) für den Prüfungsbereich Kirchengemeinden Aufgaben <ul> <li>Sie agieren als Leitung des Prüfungsbereichs Kirchengemeinden mit aktuell 9 Mitarbeitenden</li> <li>Sie erstellen den Prüfplan, organisieren die Prüftätigkeit und verantworten die Personaleinsatzplanung im Prüfungsbereich</li> <li>Sie übernehmen eigene Prüfungs- und Beratungstätigkeiten im Prüfungsbereich Kirchengemeinden, insbesondere als Prüfungsleitung</li> <li>Sie verantworten die Sicherung der Qualität der Prüftätigkeit und die Fortentwicklung der Prüfmethoden des Prüfungsbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Finanzen, Verwaltung, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar oder die fachlichen Voraussetzungen als Aufstiegsbeamter (§ 10 Abs. 2 Nr. 2, 4 und 5 KBG)</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in einer prüfenden Tätigkeit und/oder umfassende und vielseitige Berufserfahrung in der Finanz-, Personal- und/oder Bau- / Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Führungs- und Leitungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A14 möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Prüfungsbereichsleitung (w/m/d) für den Prüfungsbereich Kirchengemeinden

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Reute im Breisgau

Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen mit mehr als 29.600 Einwohnern, mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangebote und interessanter Kunst und Kultur bietet rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie durchschnittlich 30 Auszubildenden und Studierenden einen Arbeitsplatz. Sie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung Kulturelle Bildung mit Schwerpunkt Städtische Museen. Aufgaben <ul> <li>Kulturförderung und Kulturpflege</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken</li> <li>Sammlungsbetreuung der städtischen Museen im Markgrafenschloss (Fotomuseum Hirsmüller und stadtgeschichtliches Museum)</li> <li>Entwicklung und Ausbau eines museumspädagogischen Angebots</li> <li>Organisation von Ausstellungen und Veranstaltungen wie „Emmendinger Museumsnacht“ und „Internationaler Museumstag“</li> <li>Budget- und Personalverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Fachkompetenz im pädagogisch-didaktischen Bereich</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrung, Erfahrung bei Ausstellungen von Vorteil</li> <li>Bereitschaft auch am Wochenende, feiertags und abends zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Wochenstunden) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungs-möglichkeiten</li> <li>Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li> <li>Familiäres Betriebsklima</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> <li>Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung Kulturelle Bildung mit Schwerpunkt Städtische Museen

Wir sind stark in der Gestaltung des Sozialen – und das seit über 100 Jahren. Unsere Evangelische Hochschule ist eine von 24 Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Baden-Württemberg; sie ist seit 1971 staatlich anerkannt und wird auch anteilig staatlich refinanziert. Alle Studiengänge sind staatlich akkreditiert. Trägerin ist die Evangelische Landeskirche in Baden. Sie werden Teil einer Hochschule, die für anspruchsvolle Lehre steht. Wir qualifizieren mit unseren Studiengängen für professionelle Tätigkeiten im Bereich der Sozialen Arbeit, Gesundheit, Erziehung und Bildung. Dieses thematische Profil ist ein spezifisches Merkmal aller HAW in kirchlicher Trägerschaft. Für Hochschullehrende ist das besonders zentral, denn es geht weit über die bloße Themenwahl hinaus. Es geht darum, einen relevanten Beitrag zur Gestaltung einer zukunftsfähigen, demokratischen und sozialstaatlich verfassten Gesellschaft zu leisten. Wir qualifizieren Menschen dafür, gesellschaftliche und globale Verantwortung für mehr Gerechtigkeit wahrzunehmen. Als Hochschule mit rund 1.000 Bachelor- und Master-Studierenden haben wir den Vorteil, Lehren und Lernen in kleinen Gruppen mit intensiver Begleitung bieten zu können. Die Hochschule ist Mitglied der einschlägigen Rektor*innenkonferenzen (HRK, RKH BW, RKHD, REF). Unsere Hochschule zeichnet sich durch herausragende interdisziplinäre Forschung aus. Sie ist in der Spitzengruppe der Hochschulen in Baden-Württemberg hinsichtlich der Einwerbung von Drittmitteln und der Publikationsleistung. Auf der Forschungslandkarte der Hochschulrektorenkonferenz ist die EH Freiburg mit den beiden Schwerpunkten Kindheitspädagogik und Geschlechterforschung vertreten. Darüber hinaus bauen wir weltweit virulente Forschungsfelder aus: zum Beispiel Migration, Migrationsrecht und Rassismus, Friedensforschung (insbesondere durch das Friedensinstitut der Hochschule), Nachhaltigkeit und sozialökologische Transformation, Gesundheit und Versorgungsforschung. Das CHE hat die Forschungsstärke unserer Hochschule durchgehend als herausragend attestiert. Die EH Freiburg ist Mitglied im Promotionsverband Baden-Württemberg und 30 Prozent ihrer Hochschullehrenden sind im zugehörigen Promotionszentrum vertreten. Mit ihren Forschungsaktivitäten, ihrer Mitwirkung in Dach- und Fachverbänden, ihrem Engagement in Transfer und wissenschaftlicher Weiterbildung, ihrer Politikberatung und ihren Praxiskooperationen national und international tragen unsere Hochschullehrenden dazu bei, dass Gesellschaften sich weiterentwickeln. Dieses gemeinsame Ziel ist die Motivation für interdisziplinäre Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Weiterbildung innerhalb der Hochschule sowie mit hochschulischen, politischen und Praxispartner*innen im In- und Ausland. Wir haben uns den Prinzipien von Gleichstellung und Vielfalt verpflichtet. Im selben Maße ist für uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig, u. a. unterstützen wir Hochschulmitglieder mit Care-Verantwortung unterschiedlichster Art. An der Evangelischen Hochschule Freiburg ist zum 01.03.2026 folgende Stelle zu besetzen: Professur für Recht in der Sozialen Arbeit (m/w/d) (W2, 100 %) Aufgaben Die Professur vertritt das Fach Recht in den Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit in Lehre, Forschung und Transfer. Sie vermitteln Recht mit einem Schwerpunkt auf die Soziale Arbeit in Arbeitsfeldern mit Kindern und Jugendlichen (insbesondere SGB VIII und Jugendstrafrecht) sowie idealerweise angrenzende Rechtsgebiete wie z.B. Familienrecht, Datenschutzrecht, Strafvollzugsrecht oder Sozialversicherungsrecht. Eigene Schwerpunktsetzungen und die Bereitschaft, sich in relevante Rechtsgebiete einzuarbeiten, werden erwartet und sind willkommen. Darüber hinaus haben Sie Interesse an empirischer und/oder theoretischer Forschung sowie an internationalen Perspektiven und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Wir setzen auf Ihre Expertise und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Studiengängen. Die Professur ist dem Fachbereich I Soziale Arbeit zugeordnet. Die Lehre erfolgt vor allem im Bachelor- und Master-Studiengang Soziale Arbeit, punktuell auch in anderen Studiengängen. Umfang der Lehrverpflichtung Die Lehrverpflichtung beträgt bei einer Professur in Vollzeit (100 %) 18 Semesterwochenstunden (SWS). Im ersten Semester reduziert sich die Lehrverpflichtung zur Einarbeitung entsprechend der gültigen Deputatsordnung der Evangelischen Hochschule Freiburg um drei SWS. Berufung und Ernennung Ihre Berufung zur*zum Hochschullehrer*in im unbefristeten Angestelltenverhältnis bei der Evangelischen Landeskirche in Baden erfolgt durch den Evangelischen Oberkirchenrat Karlsruhe, die Ernennung zur*m Professor*in durch die Hochschule. Profil Die Einstellungsvoraussetzungen entsprechen weitgehend § 47 Landeshochschulgesetz BW: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 6,5 Punkte im Durchschnitt beider Staatsexamina) </li> <li>Promotion </li> <li>Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule </li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> Eine weitere Voraussetzung ist die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche bzw. einer anderen christlichen Kirche in Deutschland. Eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis zur Evangelischen Landeskirche in Baden ist möglich, sofern die kirchenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und eine Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche besteht. Wir bieten Unsere Evangelische Hochschule Freiburg bietet Ihnen ein ausgezeichnetes wissenschaftliches Umfeld und Support vor allem bei der Akquise von Drittmitteln, eine äußerst vielfältige Vernetzung in Hochschul- und Forschungsverbünden, Fach- und Berufsverbänden, in Landes- und Kommunalpolitik sowie in die fachspezifische Praxis. Insbesondere in der Anfangsphase an der Hochschule unterstützen wir Sie durch unser spezifisches Einführungsmanagement bei der Einarbeitung in Lehre und Forschung an einer HAW. Unser professorales Mentorat führt Sie in Fragen der Organisationskultur ein. So werden Sie schnell Teil eines kooperativ arbeitenden Kollegiums. Neben Fortbildungen u. a. zur digitalen Didaktik bieten wir im Format der „Quality Teaching Sharing Spots" Hochschullehrenden die Option, im moderierten Austausch die Lehre weiterzuentwickeln. Supervisor*innen stärken mit „Development Meetings" die organisationale Kompetenz der Hochschule. Ihren neuen Arbeitsplatz finden Sie in unserem nach modernstem Standard generalsanierten Hochschulgebäude, das im August 2022 wiedereröffnet wurde. Nicht zuletzt gehört Freiburg, am Fuße des Schwarzwalds im Dreiländereck Deutschland, Frankreich, Schweiz gelegen, zu einer der beliebtesten Städte europaweit. STBL1_DE

Professur für Recht in der Sozialen Arbeit

Unser Klient ist eine attraktive Kleinstadt mitten im Kinzigtal. Mit ihrer denkmalgeschützten historischen Altstadt ist sie eine charmante, moderne Kommune im Herzen des Schwarzwalds. Ihre zentrale Lage, die gute Infrastruktur sowie ein lebendiges Stadtgeschehen mit vielseitigen Einkaufs-, Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten, bietet eine hohe Lebens- und Erlebnisqualität. Ebenso ist sie Standort zahlreicher Unternehmen. Die hohe Attraktivität für Bürger und Unternehmen soll durch eine zukunftsorientierte Gemeindeentwicklung erhalten und weiterentwickelt werden. Neubau- und Umbaumaßnahmen, Neugestaltungen und Sanierungen sind geplant bzw. in der Realisierung. Das Miteinander ist durch ein offenes und kooperatives Zusammenwirken geprägt. Initiative, Eigenverantwortung und das Einbringen von Ideen ist gewünscht und wird gefördert. Im Zuge der Nachfolgeregelung sucht unser Klient einen Tiefbauingenieur (m/w/d) als Verantwortlichen des Fachbereichs Tiefbau. Aufgaben Ihre Tätigkeit beinhaltet ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit umfänglicher Verantwortung von der Planung über die Ausführung und Überwachung bis hin zur Abnahme und der laufenden Wartung und Instandhaltung. Der Schwerpunkt der Bau- und Unterhaltsmaßnahmen liegt in den Bereichen: <ul> <li>Straßen, Brücken und Plätze, Erschließung von Baugebieten</li> <li>Abwasserbeseitigung von Stadt und Verwaltungsgemeinschaft</li> <li>Friedhofswesen</li> <li>Kinderspielplätze, Sportplätze, Stadion</li> <li>Gewässer, Wasserläufe</li> <li>Betreuung und Überwachung des Glasfaserausbaus</li> <li>Betreuung und Überwachung von Maßnahmen der Versorgungsunternehmen</li> </ul> Profil Um den Anforderungen der Aufgabe gerecht zu werden, benötigen Sie eine adäquate Ausbildung in Form eines Bauingenieur-Studiums, idealerweise der Fachrichtung „Tiefbau“ oder eine Ausbildung als Meister bzw. Techniker in vergleichbarer Fachrichtung. Entscheidend sind für unseren Klienten die praktischen Erfahrungen und Kompetenzen, die Sie erworben haben: Sie besitzen gute Fachkenntnisse im Bereich Tiefbau, in VOB und kommunalem Vergabehandbuch (KVHB), EKVO. Ihre Arbeitsweise ist durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein geprägt. Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Fähigkeit durch Argumente zu überzeugen, sowie ein sicheres und freundliches Auftreten, runden Ihre Persönlichkeit ab. Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere Anstellung mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Ein leistungsgerechtes, den Anforderungen der Aufgabe entsprechendes Einkommen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch ein vielseitiges Fortbildungsangebot</li> <li>Eine Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team</li> <li>Job-Bike</li> </ul> STBL1_DE

Tiefbauingenieur/Techniker/Meister (m/w/d) Verantwortung des Fachbereichs Tiefbau

Die Erzdiözese Freiburg sucht für die Verrechnungsstelle Riegel, zum 01.10.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,50 Wochenstunden), unbefristet eine/n Leiter Finanzen und Rechnungswesen (w/m/d) Die Verrechnungsstelle Riegel ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung der Erzdiözese Freiburg. Sie berät und unterstützt Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Finanzen und Rechnungswesen</li> <li>Erstellung eines Haushaltsplanes für die rk Kirchengemeinden <ul> <li>Bedarfsplanung</li> <li>Prüfung der Finanzierbarkeit von Projekten und Maßnahmen</li> <li>Teilnahme und Vorstellung an Gremiensitzungen</li> </ul> </li> <li>Stetiges Berichtswesen und Controlling gegenüber den rk Kirchengemeinden</li> <li>Erstellung eines Jahresabschlusses für die rk Kirchengemeinden</li> <li>Abrechnung von Fördermaßnahmen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Gremien und Gruppierungen im Bereich Kassenführung</li> <li>Schnittstelle in steuerlichen Angelegenheiten zum Steuerbüro</li> </ul> Profil Abschluss als Bilanzbuchhalterin/Bilanzbuchhalter oder eine abgeschlossene förderliche Hochschulbildung z.B. allgemeine Finanzverwaltung, Public Management und vergleichbare (Diplom-) Studiengänge für den gehobenen nichttechnischer Verwaltungsdienst UNSERE ERWARTUNGEN: <ul> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li> <li>Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Umfassende Erfahrung mit Buchhaltungssystemen wünschenswert</li> <li>selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit EDV-Programmen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle in der Entgeltgruppe 11nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit</li> <li>Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrs- verbundes Freiburg und zum Deutschland-Ticket-Job</li> <li>Job Rad</li> </ul> STBL1_DE

Leiter Finanzen und Rechnungswesen (w/m/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für öffentliche Ordnung als Veranstaltungssachbearbeitung (a) Aufgaben <ul> <li> Sie sichten Antragsunterlagen, prüfen diese selbstständig auf Vollständigkeit und fordern ggf. fehlende Unterlagen (z.B. Antragsformular, Lagepläne, Sicherheitskonzept, etc.) nach </li> <li> Sie betreuen das Veranstaltungspostfach sowie das Servicetelefon </li> <li> Neben der Veranstaltungsübersicht führen Sie auch verschiedene Statistiken zu den Veranstaltungen </li> <li> Beim Führen von Beratungsgesprächen, insbesondere bei Erstgesprächen mit Veranstalter*innen und Beschwerdeführer*innen stehen Sie in direktem Kontakt mit den Kunden </li> <li> Während Ihrer Teilnahme an Besprechungen, Behördenrunden und Veranstaltungsabnahmen führen Sie das Protokoll </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (a) oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> </ul> </li> <li> Wir freuen uns, wenn Sie bereits Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs-, Verfahrensrecht sowie im Veranstaltungsmanagement mitbringen </li> <li> Sie erledigen Aufgaben unter Berücksichtigung von Zeitmanagement und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Sie treten selbstbewusst und zielsicher auf. Auch in stressbelastenden Situationen im direkten Kundenkontakt bewahren Sie einen kühlen Kopf und zeigen weiterhin große Entschlusskraft und sichere Entscheidungskompetenz </li> <li> Ihre bürgerorientierte Haltung und Ihre Kommunikationsfähigkeit erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine nach Entgeltgruppe 7 TVöD bewertete unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden </li> <li> Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li> Diverse Arbeitgeberangebote wie flexible Arbeitszeiten, einen hohen Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket (Eigenanteil ca. 25 bzw. 18 Euro), Hansefit, vielfältige Fortbildungs- und Gesundheitsangebote u. v. m. </li> </ul> STBL1_DE

103 Jobs in 79285 Ebringen, Deutschland