field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die PWL Gruppe ist mit 200 Mitarbeitern ein führender Dienstleister im Schifffahrts- und Transportbereich. Als Teil der PWL Gruppe bietet AIS die Bereitstellung von IT- und TK-Dienstleistungen, die Finanzbuchhaltung, das Controlling, die allgemeine Administration, insbesondere Versicherungsbetreuung, sowie das Personalwesen an. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche) als Mitarbeiter (w/m/d) Fuhrparkverwaltung Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Verwaltung unserer bestehenden Fahrzeugflotte</li> <li>Konstante Pflege und Aktualisierung unserer Fuhrparkmanagementsysteme</li> <li>Überwachung von Leasing- und Mietverträgen, Versicherungen, Wartungsterminen und TÜV-Abnahmen</li> <li>Kommunikation mit unseren Dienstleistern sowie Koordination von Fahrzeugbeschaffungen und -rückgaben</li> <li>Tankkartenmanagement</li> <li>Ansprechpartner/in für Fahrerinnen und Fahrer bei Fragen rund um die Fahrzeugnutzung</li> <li>Kontrolle und Weiterleitung von fahrzeugbezogenen Kosten sowie Prüfung und Freigabe von Rechnungen</li> <li>Betreuung des Schaden- und Unfallmanagements</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für die Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen in der Fuhrparkverwaltung</li> </ul> Profil <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation.</li><li>Bestenfalls bringst Du Erfahrungen aus dem Bereich Fuhrparkverwaltung mit, aber wir freuen uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigern</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Du bist ein Organisationstalent und arbeitest selbstständig sowie verantwortungsbewusst</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobile Arbeit</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie selbstständiges Arbeiten</li><li>Betriebliche Unfallversicherung mit privater Absicherung</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Ein attraktives Gehalt und umfangreiches Benefitprogramm</li><li>Eine fachlich fundierte Einarbeitung</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) Fuhrparkverwaltung

Job ID: 4382 | Studienstart: 01.08.2026 | Jobkategorie: Landverkehr / Spedition „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.Suchst du einen dualen Studienplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen! Aufgaben <ul> <li>Ein Wechsel aus Theorie und Praxis erwarten dich über sechs Studiensemester an einer Hochschule und unserem Logistikzentrum in Bremen.</li> <li>Während Deiner Theoriesemester erlernst Du Grundlagen und Vertiefungen der Volks- und Betriebswirtschaftslehre sowie spezialisierte Kenntnisse im Logistikmanagement, inklusiver internationaler Logistik und Supply Chain Management.</li> <li>In der praktischen Ausbildung tauchst Du in das operative Tagesgeschäft ein und beschäftigst Dich intensiv mit speditionellen Abläufen unserer nationalen und internationalen Landverkehre sowie der Kontraktlogistik.</li> <li>Du wirkst bei Projekten mit und entwickelst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer speditionellen und logistischen Prozesse.</li> <li>Du beschäftigst Dich mit der Datenerhebung- und Analyse, Recherche und der Ergebnispräsentation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Fachhochschulreife oder das Abitur mit guten Ergebnissen absolviert.</li> <li>Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch weitere Fremdsprachen.</li> <li>Der Umgang mit MS Office-Anwendungen fällt dir leicht.</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Daten und Zahlen.</li> <li>Du ergreifst die Initiative, arbeitest selbständig, aber auch gerne im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Qualifizierte Tutoren begleiten dich persönlich durch dein Duales Studium. </li> <li> Umfassendes Onboarding Programm. </li> <li> 30 Tage Urlaub, sowie ein regelmäßiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li> Zahlreiche Events, Workshops, Messen &amp; Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag. </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform. </li> <li> Verpflegungsautomat mit subventionierten Mahlzeiten. </li> <li> Du willst weiter gehen - wir gehen mit! Das weltweite DACHSER Netzwerk eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten. </li> </ul>Merle Jahns Professional Specialist HR Bremen, Logistikzentrum Bremen, Food Logistics, DACHSER SEBei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf dich.ul { list-style-type: square;}ul li::marker {color: #1A3682;} STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) BWL - Spedition, Transport und Logistik

<h2> Wir suchen Sie!</h2> Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt es sich gut leben. Rund 180.000 Einwohner*innen machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen. Der Landkreis Cloppenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Landschaftspfleger (m/w/d)</h1><h2> für die Untere Naturschutzbehörde des Umweltamtes</h2> in Teilzeit (bis zu 25 Std./Woche) befristet für die Dauer einer Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis zum 28.02.2027).<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Eigenverantwortliche Wahrnehmung von Fachaufgaben der Unteren Naturschutzbehörde im Bereich der Eingriffsregelungen im Außenbereich einschließlich der speziellen artenschutzrechtlichen Prüfung (saP) insbesondere in den Bereichen Landwirtschaft, Gewerbe, Strom- und Leitungstrassen </li> <li> Erarbeitung, Begleitung und Umsetzung von Konzepten, Pflege- und Entwicklungsplänen im Zusammenhang mit der Ausweisung, Löschung, Überwachung und Betreuung von Natur- und Landschaftsschutzgebieten (ausgenommen Natura 2000 Gebiete) </li> <li> Betreuung der kreiseigenen Naturschutzflächen sowie der geschützten Landschaftsbestandteile und der geschützten Biotope in diesen Gebieten </li> <li> Wahrnehmung von Außendiensttätigkeit (auch in unwegsamem Gelände) </li> <li> Mitarbeit in Projekten der Naturschutzbehörde </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer einer Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung – voraussichtlich bis zum 28.02.2027 </li> <li> Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 25 Stunden </li> <li> Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet </li> <li> Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Jahressonderzahlung nach TVöD sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LoB) </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Möglichkeit des anteiligen Homeoffice </li> <li> Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote u. v. m.) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsökologie, -planung oder -entwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse im GIS-Bereich wünschenswert </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C 1) </li> <li> Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> Freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen </li> <li> Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkws gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung wird vorausgesetzt </li></ul> Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.<h3> Interesse geweckt?</h3> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis spätestens zum 02.11.2025. Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich der erforderlichen Qualifikationsnachweise (u. a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) reichen Sie bitte nur über unser Online-Bewerbungsportal ein. Für Fragen und Auskünfte zur Stelle sprechen Sie gern den Leiter des Umweltamtes, Herrn Thole, an. Sie erreichen ihn telefonisch unter 04471/15-358. Wenn Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, sprechen Sie gern Herrn Neekamp an. Sie erreichen ihn telefonisch unter 04471/15-318. Hinweise zum Datenschutz: Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.lkclp.de" target="_blank">www.lkclp.de</a>. Landkreis Cloppenburg 10 – Amt für Zentrale Aufgaben und Finanzen, Postfach 14 80 49644 Cloppenburg <a href="http://www.lkclp.de" target="_blank">www.lkclp.de</a>

Landschaftspfleger (m/w/d) für die Untere Naturschutzbehörde des Umweltamtes

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Steuerungsunterstützung eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Rats- und Sitzungsdienst Entgeltgruppe 8 TVöD, Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet Aufgaben <ul> <li>die Administration des Ratsinformationssystems Allris sowie Beratung und Betreuung der verschiedenen Nutzergruppen gemeinsam mit einer weiteren Kollegin</li> <li>die Protokollführung sowie die organisatorische und technische Sitzungsbegleitung inkl. der Vor- und Nachbereitung für die politischen Gremiensitzungen</li> <li>das Vorlagen- und Beschlusscontrolling</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I. </li> </ul> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von aktuellen Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Angestelltenlehrgangs I. Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung in der Protokollführung</li> <li>Kenntnisse über das Ratsinformationssystem ALLRIS bzw. Bereitschaft zur zeitnahen Einarbeitung</li> <li>Kenntnisse über Zuständigkeiten und Prozesse der Gremienarbeit nach dem Nds. Kommunalverfassungsgesetz </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint</li> <li>ruhige und sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere auch bei Tätigkeiten, die einem großen Zeitdruck und hohen Arbeitsanfall unterliegen</li> <li>Bereitschaft zum zeitlich flexiblen Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (die durch Sie regelmäßig zu betreuenden Sitzungen finden im Jahresdurchschnitt ca. 1x pro Monat ab 17:00 Uhr statt)</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand und den politischen Gremien</li> <li>Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und das Deutschlandticket</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von HanseFit und EGYM WELLPASS</li> <li>Angebot des Betriebssports</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit (nach der Probezeit)</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebot Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen tarifl. beschäftigter Männer sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Rats- und Sitzungsdienst, Stabsstelle Steuerungsunterstützung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita Dat Butjerhus in Teilzeit (25 bis 30 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Unsere Kita Dat Butjerhus liegt im Herzen unseres SOS-Kinderdorfs Worpswede. In der KiTa betreuen wir bis zu 60 Kinder in zwei Elementargruppen und einer Krippengruppe. Im Team gestalten wir gemeinsam mit den Kindern einen entwicklungsfördernden und liebevollen Kita-Alltag, in welchem eine bedürfnisorientierte Pädagogik, Partizipation und die Kinderrechte den Mittelpunkt bilden. Gemeinsam stärken wir in diesem Sinne Kinder von ihrem ersten Lebensjahr an bis zum Schuleintritt und begleiten ihre Familien fachkompetent. Aktuell befindet sich die Kita im Wandel: Neben strukturellen und organisatorischen Veränderungen entwickelt das Team aktiv die pädagogische Konzeption weiter. Ergänzend steht ein größerer Veränderungsprozess vor der Tür, denn die Kita wird voraussichtlich im Jahr 2026 einen Neubau auf dem Kinderdorfgelände beziehen und dann viergruppig sein. Hier gilt es, gemeinsam mit der Bereichsleitung und dem Team, den konzeptionellen, Gestaltungs- und Umzugsprozess auf den Weg zu bringen. Als Kita-Leitung bist du für das Management und die Organisation des Kita-Alltags zuständig. Du übernimmst die Verantwortung für die Reflexion und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit deinem Team.</li> <li>Du entwickelst mit lösungs- und ressourcenorientierter Haltung dein Team weiter und übernimmst die Personalführung und -entwicklung. Du gestaltest deine Kita als Ausbildungsort und schaffst Raum für Austausch, Reflexion sowie individuelle Entwicklung.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit den Familien gestaltest Du partnerschaftlich und bist fachkundige Ansprechperson.</li> <li>Du wirst Teil unserer Kita-Leitungsrunde, in welcher der kollegiale Austausch auf Leitungsebene sowie die Erarbeitung fachlicher Standards im Zentrum stehen. Zudem arbeitest du SOS-intern mit unserer Verwaltung, Fachberatung und Bereichsleitung zusammen.</li> <li>Als Träger-Vertreter*in in der Öffentlichkeit vernetzt du dich in der Kommune und im Landkreis und gibst Kindern eine Stimme.</li> <li>Du achtest auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Erzieher*in mit Zusatzqualifikation (Kita-Fachwirt), Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder verfügst über einen vergleichbaren Hochschulabschluss.</li> <li>Du bringst Leitungserfahrung im Bereich Kita sowie eine hohe Reflexionsfähigkeit mit.</li> <li>Du bist motiviert, für die Themen von Kindern und ihren Familien einzustehen und diese in Bewegung zu bringen.</li> <li>Teamgeist ist dir wichtig. Du kannst Menschen begeistern, sie an Entscheidungsprozessen beteiligen und eine offene Feedbackkultur in wertschätzender Atmosphäre gestalten.</li> <li>Allen Menschen begegnest du offen, vorurteilsbewusst und zugewandt.</li> <li>Du hast Freude daran, das Kita-Profil, in dessen Herzen das Kind steht, partizipativ mit deinem Team weiterzuentwickeln.</li> <li>Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln und bist offen für Fort- und Weiterbildungen, um dir vertieftes Wissen und zusätzliche Kompetenzen anzueignen.</li> <li>Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S13) Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse zu naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.</li> <li>persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical</li> <li>Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>BEP-Berufseinstieg als Pädagog*in</li> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander <ul> <li>regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich</li> <li>Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst</li> <li>Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots</li> <li>Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende</li> <li>Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen</li> <li>legendäre Crewfeiern</li> <li>Gesundheitstage mit individuellen Check Up's</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.</li> <li>eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team</li> <li>exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita Dat Butjerhus

Wir, der Bremische Deichverband am rechten Weserufer, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, der sich selbst organisiert und verwaltet. Auf Grund der geografischen Lage Bremens ist ein wirksamer Hochwasserschutz unabdingbar, da von der Nordsee her Sturmfluten drohen und Binnenhochwasser aus den Flüssen Weser und Wümme auftreten. Die vorrangigen Aufgaben unseres Verbandes sind der Bau und die Unterhaltung von Hochwasserschutzanlagen (Deiche, technische Hochwasserschutzanlagen, Schöpfwerke, Siele, Gewässer usw.) sowie der Katastrophenschutz im Hochwasserfall. Bedingt durch den Klimawandel führen wir im Rahmen des Generalplans Küstenschutz eine Vielzahl an Neubau- und Umbauprojekten entlang unserer Deichstrecken durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserwirtschaft unbefristet in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung auf Auftraggeberseite für die Planung und Realisierung von Hochwasserschutz-Projekten zur Umsetzung des Generalplans Küstenschutz</li> <li>Organisation und Koordination von Planungsbüros, Baufirmen, externen Fachbüros sowie der zuständigen Behörden</li> <li>Einholung von Genehmigungen sowie Beantragung von Fördermitteln und deren Überwachung über alle Planungs- und Bauausführungsphasen</li> <li>Planung und Durchführung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an Hochwasserschutzanlagen, Gebäuden, Gewässern, Schöpfwerken und Sielen sowie der naturnahen Umgestaltung von Gewässern</li> <li>Kosten- und Terminkontrolle sowie Dokumentation der Projekte</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Einsatz bei Sturmfluten und Hochwasser im Verbandsgebiet auch während der Nacht und an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Wasserbau, Baubetrieb oder konstruktiver Ingenieurbau mit dem Abschluss Dipl.-Ing. (FH oder Uni) oder Bachelor bzw. Master of Science/Engineering</li> <li>Erfahrung im Umgang mit der VOB/VOL, der HOAI und sonstigen einschlägigen Planungs- und Ausführungsvorschriften</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und der Mittelbewirtschaftung</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1-Level), selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit, Flexibilität und Belastbarkeit im Katastrophenfall (Hochwasser, Sturmflut, Unwetter etc.)</li> <li>Gute Kenntnisse der eingesetzten technischen IT-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, Power-Point), Kenntnisse im Umgang mit CAD und GIS sind wünschenswert</li> <li>Vorliegen des Führerscheins Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld im Rahmen der Unterhaltung und des Ausbaus unserer Verbandsanlagen</li> <li>Das Arbeiten in einem motivierten Team</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden in Gleitzeit</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer fachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine jährliche Sonderzahlung im November eines Jahres</li> <li>Eine Zusatzversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserwirtschaft

Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Straßenverkehrsamt folgender Arbeitsplatz zu besetzen:<h1> Sachgebietsleitung Führerscheinstelle (m/w/d)</h1><h2> Besoldungsgruppe A 10 NBesG/Entgeltgruppe 9c TVöD, unbefristet, Vollzeitstelle mit Teilzeiteignung</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Fachliche Leitung des Sachgebietes Führerscheinstelle </li> <li> Grundsatzentscheidungen in Fragen des Fahrerlaubnisrechts </li> <li> Fachaufsicht und fachliche Beratung der Mitarbeitenden aus dem Sachgebiet </li> <li> Eignungsüberprüfende Maßnahmen bei Fahrerlaubnisinhabenden </li> <li> Rücknahme und Widerruf von Fahrerlaubnissen </li> <li> Vorbereitung von Klageerwiderungen im Falle eines Rechtsstreites </li> <li> Anerkennung von Ausbildungsstätten nach dem Berufsfahrerqualifikationsgesetz </li></ul> Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.<h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Laufbahnbefähigung für Einstiegsamt 1 der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li> erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder </li> <li> Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Befähigung zur Teamarbeit und soziale Kompetenz </li> <li> Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Sicherheit im Umgang mit Publikum, Kontaktfreudigkeit und Verhandlungsgeschick </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li> unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz EG 9c TVöD / A 10 NBesG </li> <li> Bei Teilzeitwunsch geben Sie bitte den gewünschten Stundenumfang an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entsprechen können. </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice/Mobilen Arbeiten, betriebseigene Kinderkrippe Lütte Lü </li> <li> jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie Zusatzversorgung für TVöD-Beschäftigte </li> <li> kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bremen, Oldenburg und Vechta sowie Jobticket </li> <li> Firmenfitness, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus </li> <li> Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Kompetenzen </li></ul> Der Landkreis Oldenburg setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.<h3> Haben Sie Fragen?</h3> Für Fragen steht Ihnen Herr Oliver Hohnholt, Leiter des Straßenverkehrsamtes, Tel.: 04431/85-235, sehr gerne zur Verfügung.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne bis zum 26. Oktober 2025 ausschließlich online über unser Bewerberportal im Internet unter <a href="http://www.oldenburg-kreis.de" target="_blank">www.oldenburg-kreis.de</a> ergänzt mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen entgegen.

Sachgebietsleitung Führerscheinstelle (m/w/d)

Zum 1. Februar 2026 eröffnet die SWAT Kinder- &amp; Jugendhilfe GbR mit dem Haus Ubbendorf eine neue Wohngruppe mit 8 Plätzen für Kinder ab fünf Jahren. Gestalte von Beginn an mit, bring deine Ideen ein und hilf uns, einen Ort zu schaffen, an dem Kinder sich sicher, gesehen und angenommen fühlen. Neben unserer bereits bestehenden Wohngruppe mit zehn Plätzen, dem Haus zum Lüneberg, entsteht damit ein weiterer Ort, an dem Kinder in einem liebevollen, sicheren und wertschätzenden Umfeld aufwachsen können. Unsere pädagogische Arbeit lebt von einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem Beziehung, Teilhabe und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen. Besonders wichtig ist uns das partizipative Arbeiten – Kinder und Jugendliche werden aktiv in Entscheidungen einbezogen und erleben, dass ihre Meinung zählt. Ein echtes Highlight unseres Konzepts ist die tiergestützte Pädagogik: Das Zusammenleben mit unseren Alpakas, Hühnern und Minischweinen schafft besondere Momente und eröffnet wertvolle Lern- und Beziehungserfahrungen – für die Kinder ebenso wie für das Team. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und angenommen fühlen.</li> <li>Du unterstützt die Kinder dabei, ihre Stärken zu entdecken, Neues auszuprobieren und über sich hinauszuwachsen – ob in der Schule, beim Spielen oder im täglichen Miteinander.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Alltag liebevoll und strukturiert – mit Herz, Humor und Raum für kreative Ideen.</li> <li>Du arbeitest mit unseren Tieren – Alpakas, Hühnern und Minischweinen – und nutzt die Begegnungen, um die Kinder in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung zu fördern.</li> <li>Du bist eine verlässliche Bezugsperson, die zuhört, ermutigt und den Kindern (und bei Bedarf auch ihren Familien) Orientierung und Sicherheit gibt.</li> <li>In einem freundlichen und engagierten Team meisterst du gemeinsam Herausforderungen, teilst Verantwortung und feierst Erfolge.</li> <li>Mit Offenheit und Freude bringst du dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für gemeinsame Erlebnisse, die verbinden.</li> <li>Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen zusammen, um jedes Kind bestmöglich zu begleiten.</li> <li>Auch Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören zu deinem Aufgabenbereich – immer mit Blick auf das Kind im Mittelpunkt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (nicht zwingend erforderlich)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Dipl.-Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)</li> <li>Arbeitserlaubnis innerhalb der Europäischen Union</li> <li>Freude im Umgang mit Kindern und Tieren sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufzubauen</li> <li>Empathie und eine wertschätzende, respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Kolleg:innen</li> <li>Situationsorientiertes Arbeiten mit einem klaren Blick für die Bedürfnisse der jungen Menschen</li> <li>Engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen</li> <li>Führerschein Klasse B (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Bezahlung nach dem Tarif des AG-VPK (übertariflich im Vergleich zum TVöD) – spezieller Tarif für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Gehalt)</li> <li>Sachleistungen wie Tankgutschein, Fitness-, Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing – keinerlei Kosten für Mitarbeitende, zusätzlich zum vollen Gehalt</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitgestaltung bei der Erstellung des monatlichen Dienstplans</li> <li>Gründliche Einarbeitungsphase über den normalen Personalschlüssel hinaus, um Abläufe und Kolleg:innen intensiv kennenzulernen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Supervision, Dienstbesprechungen und kollegialer Austausch</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li> <li>Arbeit mit Tieren sowie tiergestützte Angebote</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und herzlichen Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h2> Gemeinde Jade Der Bürgermeister</h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> Sachbearbeiter/in im Bauamt (m/w/d)</h1> Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte unser Bewerberportal auf unserer Homepage <a href="http://www.gemeinde-jade.de" target="_blank">www.gemeinde-jade.de</a>. Hier finden Sie die vollständige Stellenausschreibung. Die Bewerbungsfrist endet am 20.10.2025.

Sachbearbeiter/in im Bauamt (m/w/d)

Der Kinderhof Kayhausen wurde 1999 eröffnet und wurde im Laufe der folgenden Jahre den Erfordernissen entsprechend erweitert und das Angebot ausgebaut. Der Kinderhof Kayhausen bietet inzwischen neben der familienorientierten und kindertherapeutischen Wohngruppe mit 10 Plätzen für Kinder und Jugendliche,1 Platz für Inobhutnahme und Clearing und 4 Plätze für Jugendliche, für die eine weitere Verselbständigung vorgesehen ist. Dies erfolgt in einer separaten Wohneinheit im Haus, mit dem Ziel der langsamen Ablösung vom vertrauten Rahmen und der Möglichkeit eines anschließenden betreuten Wohnens auf dem Gelände (2 Single-Appartements) oder der ambulanten flexiblen Betreuung in der eigenen Wohnung. Kindertherapeutische Wohngruppe mit Kindern und Jugendlichen, Alter von 8-16 Jahren. Gegründet 1999 Verselbstständigungsgruppe ab ca.16-18 Jahren Betreutes Einzelwohnen ab ca. 17/ 18 Jahren Therapeutische Angebote: Kunsttherapie und Reittherapie Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher, Sozialpädagoge, Anerkennungspraktikant (BA) (m,w,d) Teilzeit oder Vollzeit <ul> <li>Vollzeit 40 Std. Bei Teilzeit Flexible Arbeitszeit im Nachmittagsbereich</li> <li>Frühdienst (Schulzeit 6:30 Uhr bis 13 Uhr) in den Ferien 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr</li> <li>Mittagsdienst 12:00 Uhr bis 18:30 Uhr </li> <li>Mitteldienst 14:00 Uhr bis 20:00 Uhr</li> <li>Spätdienst 14:00 Uhr bis max. 21:00 Uhr</li> <li>1x im Monat Wochenenddienst SA+SO von 11:00 Uhr bis max. 21:00 Uhr (Vollzeit)</li> <li>Bei Plusstunden zeitnaher Zeitausgleich</li> <li>Nur Tagesdienste!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Hausaufgabenbegleitung und Förderung</li> <li>Anleitung im lebenspraktischen Bereich</li> <li>Begleitung der Kinder im gesamten Alltag</li> <li>Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und Behörden</li> <li>Zusammenarbeit mit Schulen und Therapeuten/Ärzten</li> <li>Elterngespräche und Hilfeplangespräche</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerzieher, Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li> gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis in Deutschland </li> <li>Bereitschaft im Team zu arbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li>Engagement </li> <li>Nichtraucher erwünscht</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B 2</li> </ul> Führerschein, Klasse B Wir bieten <ul> <li>gemeinsames Arbeiten im engagierten und verlässlichem Team</li> <li>Keine Nachtdienste</li> <li>Arbeitszeiten - inclusive Pausen</li> <li>längere Einarbeitungszeit unter Anleitung</li> <li>mehrfach besetzte Dienste</li> <li>durchstrukturierter Arbeitsplatz und Tagesabläufe</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an öffentliche Tarife</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>Auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung und Supervision</li> <li>tägliche Teambesprechung (Austausch) </li> <li>Fallbesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

120 Jobs in 27777 Ganderkesee, Deutschland