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Die Gemeinde Lemwerder, ca. 7.100 Einwohner, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1 Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Bauleitplanung und Ortsentwicklung Der Aufgabenschwerpunkt umfasst u.a. die Durchführung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanverfahren, Unterstützung bei der Erstellung städtebaulicher Verträge sowie damit zusammenhängenden Arbeiten. Die Stelle wird unbefristet besetzt und ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Schwerbehinderte Personen oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ausführliche Informationen und die Voraussetzungen zu der Stelle finden Sie im Internet unter <a href="http://www.lemwerder.de" target="_blank">www.lemwerder.de</a> – Rathaus – Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.05.2024 mit den üblichen Unterlagen: per Mail: <a href="mailto:bewerbung@lemwerder.de" target="_blank">bewerbung@lemwerder.de</a> per Post: Gemeinde Lemwerder, Stedinger Str. 51, 27809 Lemwerder

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Bauleitplanung / Ortsentwicklung

Die KESSLER Rechtsanwaltsgesellschaft mit Ihrem Standort im Herzen von Bremen sucht zur Verstärkung des Teams ab sofort einen Steuerfachangestellten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Als Teil des Teams von KESSLER unterstützen Sie unsere Steuerberater*innen bei der Betreuung der Mandant*innen in vielfältigen Aufgabengebieten: - Bearbeitung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen - Anfertigen von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Umsatzsteuer-Jahreserklärungen - Erstellung von Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen - Prüfung von Steuerbescheiden - Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen für Personen- und Kapitalgesellschaften sowie Einnahmeüberschussrechnungen unterschiedlicher Branchen und Größenklassen - Kommunikation mit Mandantinnen und Mandanten, Finanzverwaltung und Behörden - Mitwirkung bei Sonderthemen (z.B. Betriebsprüfungen, Erbschaft- und Schenkungsteuererklärungen) Damit Sie Ihr volles Potential bei uns entfalten können, richten wir Ihr zukünftiges Aufgabengebiet auf Ihre individuellen Stärken und persönlichen Präferenzen aus. - abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich - Anwenderkenntnisse in DATEV wünschenswert - sicherer Umgang mit MS-Office - gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise - gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist - Mandantenorientierung Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Neben Ihren persönlichen und fachlichen Qualifikationen ist es uns besonders wichtig, dass Sie gut ins Team passen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Beschreiben Sie, was den Bewerber in Ihrem Unternehmen erwartet und welche besonderen Anreize geboten werden. - unbefristeter Arbeitsvertrag - digitales Arbeitsumfeld - Arbeiten im Home-Office möglich - flexible Arbeitszeitgestaltung - zentraler Arbeitsplatz in der Bremer Innenstadt - echtes, gelebtes Teamwork auf Augenhöhe - freundliches, kollegiales Miteinander - abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld - attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung - Parkmöglichkeiten oder 49-Euro-Ticket (Deutschlandticket) - regelmäßige Firmenevents - kostenlose Getränke und Obst im Büro Sollten wir einen für Sie wichtigen Aspekt unerwähnt gelassen haben, sprechen Sie uns darauf bitte an. In einem persönlichen Gespräch können wir herausfinden, was wir von KESSLER für Sie tun können, um Sie von uns als Arbeitgeber zu überzeugen. Wir, als Team von KESSLER, freuen uns Sie kennenzulernen.

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

An der Schule am Klosterplatz, Förderschule mit dem Schwerpunkt Geistige Entwicklung, Klosterplatz 2, 27711 Osterholz-Scharmbeck, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz für eine pädagogische Mitarbeiterin/einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) in therapeutischer Funktion--Ergotherapie-- Durchführung therapeutischer Einzel- oder Kleingruppenmaßnahmen, ohne die die Schülerinnen und Schüler nicht in der Lage wären, körperlich die gesamte Unterrichtszeit durchzustehen (z.B. Massagen, Lageänderungen oder spez. Übungen zur Entwicklung der Motorik und Sprache) Teilnahme an Konferenzen, Dienstbesprechungen und Teambesprechungen Vor- und Nachbereitung des Therapieangebots Teilnahme an schulischen Veranstaltungen und Schulfeiern Aufsichtsführung Beteiligung an der Elternarbeit Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten, Berichten und Förderplänen Anforderungsprofil: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin/Ergotherapeut mit staatlicher Anerkennung bzw. Berufserlaubnis. Wünschenswert sind Erfahrungen in der ergotherapeutischen Arbeit mit Kindern, möglichst auch mit Kindern mit Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung und Kindern, die in der Motorik, der Wahrnehmung und der emotional-sozialen Entwicklung beeinträchtigt sind. Des Weiteren suchen wir Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die sowohl eine hohe Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit und Teamfähigkeit mitbringen, als auch über eine große Beratungskompetenz verfügen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Menschen mit geistigen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Ergotherapie mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,25 Stunden, zuzüglich Ferienzeitregelung (insgesamt 22,391 Stunden) befristet bis längstens 31.07.2025 zu besetzen. Dieser Arbeitsplatz ist nicht weiter teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Hinweise: Das Land Niedersachsen strebt an, Unterrepräsentanzen i. S. des NGG in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders gewünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Pädagog. Mitarbeiter/-in (m/w/d) in therapeutischer Funktion - Ergotherapie (Ergotherapeut/in)

Das Projekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte“ unterstützt Menschen mit Behinderungen bei der Suche und Bewerbung um einen Arbeitsplatz auf dem Ersten Arbeitsmarkt, sowie bei der Überwindung der damit verbundenen Hürden. Die Teilnehmenden durchlaufen im Bewerbungsprozess mehrere zeitlich flexible Aufbauphasen, die sich jeweils an ihren Kenntnissen und Fähigkeiten orientieren. In der Gruppenphase nehmen die Teilnehmenden in ihrer Freizeit (wochentags in den Abendstunden oder am Wochenende) an Gruppentreffen teil. Die Übungen während der Gruppenphase setzen sich aus den Aufgaben und Bedarfen der verschiedenen vakanten Stellen unserer Partnerorganisationen zusammen. In einem sicheren Umfeld ist im Rahmen der Gruppentreffen ein Ausprobieren, Lernen und Einschätzen ohne Konsequenzen für die Teilnehmenden möglich. Während der anschließenden Individualphase sollen erste Arbeitsschritte für eine passende und von den Teilnehmenden ausgesuchte Stelle erlernt werden, sodass die Teilnehmenden im anschließenden Bewerbungsprozess von sich überzeugen können. Zu einer erfolgreichen Bewerbung von Menschen mit Behinderungen sind generelle aber vor allem die individuellen Fördermöglichkeiten der Teilnehmenden (z.B. Budget für Arbeit) für die künftigen Arbeitgebenden ausschlaggebende Faktoren, die für das Bewerbenden-Profil zusammengetragen werden. Dies beinhaltet die Kontaktaufnahme und den Austausch mit den jeweils zuständigen Behörden und Stellen für die Antragsstellung. Gleichzeitig kümmern wir uns um den Kontakt zu möglichen arbeitgebenden Organisationen und unterstützen diese durch Information und Beratung mit dem Ziel potentielle Einstellungshemnisse abzubauen. In einem nächsten Schritt wird zusammen mit den Organisationen ein gemeinsamer Bewerbungsprozess erstellt, der es den Teilnehmenden ermöglicht sich den Organisationen barrierearm vorzustellen. Falls sich eine Zusammenarbeit nicht realisieren lässt, versucht unser Team eine passendere Stelle für die Teilnehmenden zu finden (weicher Bewerbungsprozess – ohne Absage). Der Queer Cities e.V. (<a href="https://de.queer-cities.org" target="_blank">https://de.queer-cities.org</a>) ist ein Städtepartnerschaftsverein, der seinen Ursprung im Aufbau und der Unterstützung der internationalen Partnerschaftsarbeit zwischen queeren sowie queer-freundlichen Organisationen hat. Queer Cities wurde aus dem CSD Bremen + Bremerhaven e. V. herausgegründet, wo sich bereits 2018 das Queer Cities Team im CSD-Verein für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen beim CSD in Bremen eingesetzt hat. Durch den Aufbau des gemeinnützigen Pride-Onlineshops (<a href="http://www.pridemerch.de" target="_blank">www.pridemerch.de</a>), der von Menschen mit und ohne Behinderungen betrieben wird, wurde im Sommer 2022 diese Inklusionsarbeit fortgeführt. • Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung der Gruppenarbeiten für Menschen mit Behinderungen (Die Gruppenarbeit ist ehrenamtlich für die Teilnehmenden also, sodass diese wochentags in den frühen Abendstunden ggf. samstags stattfindet) • Planung und Umsetzung der Lerninhalte für die Gruppen- und Individualförderung der Teilnehmenden in Kooperation mit künftige Arbeitgebenden und der benötigten Lernziele • Betreuung, Förderung und Weiterqualifikation der Individuell zu fördernden Teilnehmenden während eines Praktikums. Rücksprache mit den jeweiligen Fachkräften und laufende Anpassung der Lerninhalte und -prozesses. • Beurteilungen und Einschätzung der Fähigkeiten, Kenntnisse, Möglichkeiten und Schwächen der Teilnehmenden hinsichtlich vorhandener Stellenanforderungen. • Die Unterstützung und Begleitung bei den einzelnen Schritten des Bewerbungsprozesses • Die Vermittlung erster Arbeitsschritte und verwaltungsbezogener Lehrinhalte an die Teilnehmenden • Kontakt- bzw. Bezugsperson für die Teilnehmenden Dein Profil: • Du bist eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium der Sozial­pädagogik, der Sozialen Arbeit oder einer ver­gleichbaren pädagogischen Qualifikation • Du verfügst über Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder Umschüler*innen oder jungen Erwachsenen ohne Ausbildung oder gleichbare Erfahrungen • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung • Eine gute Menschenkenntnis und eine ausgeprägte soziale Kompetenz, empathische Fähigkeiten und Geduld • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift • Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten • Ziel- und lösungsorientiertes Denken Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inklusionspädagogik, Bewerbertraining, Gruppenarbeit • Ab dem 01.06.2024 zunächst befristete Teilzeitbeschäftigungen (19,5 Wochenstunden) für die Dauer des Projekts bis zum 30.11.2024. Eine Verlängerung des Projekts ist beantragt. • Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Du mitgestalten kannst • Mitgestaltung im Team des aktuellen Inklusions-Pilotprojekts, sowie des Folgeprojekts • Ein inklusives Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team • Die Vergütung orientiert sich an TVöD VKA E11 • Weihnachtsgeld • Jahresurlaub bei Vollzeit von 30 Tagen p.A. (entsprechende Anpassung bei Teilzeit und unterjähriger Beschäftigung) Wir begrüßen daher alle Bewerbenden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Sozial-, Arbeitspädagog*in, Erzieher*in, Psycholog*innen, Anleiter*in (Teilzeit) (d, w, m) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

At Amazon, we strive to be earth's most customer-centric company where people can find and discover anything they want to buy online. We hire the world's brightest minds, offering them an environment in which they can relentlessly improve the experience for customers. Innovation and creativity are built into the DNA of the company and are encouraged at all levels of employment. Every day we solve complex technical and business problems with ingenuity and simplicity. We're making history and the good news is we've only just begun. As an IT Engineer you will report to the IT Manager at your home site and will be responsible for directly supporting the people working with the operations division, directly supporting those people who make it possible to deliver the items you buy. Working closely with the business, your colleagues and remote support teams to offer a first-class IT support function. You will be a key part of a diverse team, thrive in delivering high-quality results and always be on the lookout for improvements in one of our Fulfilment Centres. Fulfilment Centres throughout the country handle millions of items from tens of thousands of vendors, and ships them across the globe each day. You will build and operate infrastructure environments and will provide critical input to ensure that the platform is designed with operability in mind. You will make sure that all work around infrastructure moves forward successfully. As no two days are the same in Amazon you will thrive on changes and embrace ambiguity. To learn more about Amazon's operations and see how our Fulfilment Centres work, watch a short video or take part in a live virtual tour. Video with subtitles: <a href="https://www.amazon.com/videotour" target="_blank">https://www.amazon.com/videotour</a> What makes this team a great place to work? * Clear link to our mission – You will be joining a team that is responsible for what happens after the customer clicks “buy”. * Safety - Amazon puts safety at the heart of everything that we do, so you are empowered to ask questions, innovate better solutions and take ownership of the things that you do. * Opportunities for growth – Amazon offers a variety of self-paced learning resources to allow you to develop your career and technical skills, including industry recognized qualifications. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d You are handling requests and projects from our operational team. This means you manage local projects from skretch by defining requirements up to implement the needed installation onsite and also in our remote sites. We are open to hiring candidates to work out of one of the following <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> What will you bring: / Basic Requirements: * Degree in computer science or a related field. / Relevant qualifications or equivalent professional experience. * Experience in deployment and ability to work with 3rd party vendors. * Experience in the administration of heterogeneous network environments with Microsoft Windows and Linux based clients and servers. * Previous experience to learn and apply new technology. * Proven diagnostic and problem-solving skills. * Understanding of networking infrastructure and system integration. * Knowledge of German and English, both written and spoken (B2) <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> Your background would ideally have: / Preferred Requirements: * Good communication skills, both written and verbal with the ability to present complex technical information in a clear and concise manner to a variety of audiences. * Previous experience in a fast-paced customer centric environment. * A curious mind-set, always looking for innovation and improvements. * Any additional industry certification such as ITIL, Cisco (CCNA, CCNP), Microsoft (MCP, MCSE), Linux (LPIC-1, LPIC-2) is an advantage. * Strong analytical skills with a progressive flair for problem solving and a tactful ability to operate autonomously in most situations. * Previous experience working with cross functional teams, and ability to inspire the team to deliver on complex tasks. * Experience with Wireless Local Area Networks (WLAN / WiFi) is an advantage * Experience in IT asset management and purchasing. * Advanced knowledge in handling all common network and Internet protocols. * Valid driving license and flexibility to work and travel outside of your designated location. * Pension Scheme. * Life &amp; Disability Insurance. * EAP (Employee Assistance Program). * Sabbatical Leave. * Parental Leave. * Free access to learning platforms. * 10% discount on Amazon website for up to €100 savings annually. * English course (conditions apply). locations: Grossenkneten, DEU

IT Support Engineer II, OTS/IT Abteilung

Wir bei Amazon streben danach, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein, in dem man alles finden und entdecken kann, was man online kaufen möchten. Wir stellen die klügsten Köpfe der Welt ein und bieten ein Umfeld, in dem sie das Kundenerlebnis beharrlich verbessern können. Innovation und Kreativität sind in der DNA des Unternehmens verankert und werden auf allen Ebenen gefördert. Jeden Tag lösen wir komplexe technische und geschäftliche Probleme mit Einfallsreichtum und Einfachheit. Wir schreiben Geschichte und die gute Nachricht ist, dass wir damit gerade erst begonnen haben. Dies ist keine typische Büroumgebung. In einem schnelllebigen, industriellen Umfeld kannst du mit viel Energie direkt die Amazon-Mission unterstützen unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Die Vielzahl von Büro-, Netzwerk- und Industriesystemen zu supporten ist eine aufregende Herausforderung und da bei Amazon kein Tag dem anderen gleicht, kannst du dich auf Veränderungen freuen und Ambiguität schätzen lernen. Du zeigst Verantwortung für die Standorte in der Region, bringst Flexibilität mit diese auch vor Ort zu besuchen. Wenn du mehr über die Abläufe bei Amazon wissen und erfahren möchtest, wie unsere Fulfillment Center funktionieren, schau dir ein kurzes Video an oder nimm an einer virtuellen Live-Tour teil. Video mit Untertiteln: <a href="https://www.amazon.com/videotour" target="_blank">https://www.amazon.com/videotour</a> ). Bitte beachte, dass du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllen musst; jede Kombination ist willkommen! Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to Als IT-Manager/in berichtest du an das regionale IT-Management, führst das IT-Support-Team vor Ort in Achim und Großenkneten und bist für das IT-Risk-, Change- und Projektmanagement verantwortlich. Du denkst vorausschauend und scheust dich nicht neue Konzepte vorzuschlagen. Von Amazon IT Manager/innen wird erwartet, dass sie über ein hohes Maß an technischem Know-how in den Bereichen IT-Software, -Hardware und -Netzwerke und über eine ausgezeichnete ausgeprägte Kundenorientierung verfügen. • Klare Mission - Du wirst Teil eines Teams, das für alles mitverantwortlich ist, was passiert, nachdem die Kunden auf "Kaufen" klicken. • Sicherheit - Bei Amazon steht die Sicherheit im Mittelpunkt unseres Handelns. Du kannst betragen bei der Findung und Umsetzung von innovativen Lösungswegen und Eigenverantwortung übernehmen. • Wachstumschancen - Du hast die Möglichkeit, mit erfahrenen Führungskräften zusammen zu arbeiten und die Ausrichtung unserer Dienstleistungen zu beeinflussen und zu gestalten. • Neue Dimensionen erreichen - Angesichts des rasanten Wachstums unseres Fulfillment-Netzwerks wirst du an anspruchsvollen und komplexen Herausforderungen arbeiten und dabei helfen den Service zu skalieren und zu erweitern um die of the locations: Grossenkneten, DEU <h3> BASIC </h3> Was wirst du mitbringen/Grundlegende Anforderungen: • Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Fach. / Einschlägige Qualifikationen oder gleichwertige Berufserfahrung. • Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerk, IT-Infrastruktur und/oder Systemintegration. • Erfahrung im Projektmanagement. • Erfahrung in der von IT-Supportteams • Beherrschung der englischen und der deutschen Sprache <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> Dein Hintergrund sollte idealerweise folgender sein/Bevorzugte Anforderungen: • Gute deutsche und englische Kommunikation in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und prägnant vor verschiedenen Zielgruppen zu präsentieren. • Erfahrung in einem schnelllebigen, kundenzentrierten Umfeld. • Eine offene und neugierige Denkweise, die immer auf der Suche nach Innovationen und Verbesserungen ist. • Nachgewiesene Kompetenzen in den Bereichen IT Führungsentwicklung, Teambildung, Konfliktmanagement, Eskalation, Aushandlung von Kompromissen und Beeinflussung anderer. • Zusätzliche Branchenzertifizierungen wie ITIL, Cisco (CCNA, CCNP), Microsoft (MCP, MCSE), Linux (LPIC-1, LPIC-2) sind von Vorteil. • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Gespür für Problemlösungen und der Fähigkeit, in den unterschiedlichsten Situationen eigenständig zu agieren und mit mehreren konkurrierenden Aufgaben erfolgreich umzugehen. • Fähigkeit, die erfolgreiche Zusammenarbeit über mehrere Funktionen, Abteilungen und Ebenen hinweg zu erleichtern und ein Vorbild für Teamarbeit zu sein. • Gültiger Führerschein und die grundsätzliche Flexibilität, auch außerhalb deiner Standorte zu arbeiten und zu reisen (&lt;5 Was macht Amazon zu einem großartigen Arbeitgeber? zu übertreffen Benefits : • Sicherer, moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz. • Möglichkeit zum Homeoffice. • Renten-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung. • Sabbatical oder Elternzeit. • Gute Entwicklungsmöglichkeiten und kostenloser Zugang zu Online-Lernplattformen. • 10% Rabatt auf der Amazon-Website für bis zu 100€ Ersparnis pro Jahr. We are open to hiring candidates to work out of

IT Manager

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich PrOzesS im Jugendamt Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 19.05.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. PrOzesS ist ein Förderkonzept zur Stärkung der emotionalen und sozialen Entwicklung von Grundschulkindern. Die Durchführung erfolgt in Kooperation mit der Nds. Landesschulbehörde. Dabei arbeiten Förderschullehrkräfte und Sozialpädagogen (m/w/d) in Tandems an verschiedenen Grundschulen im Landkreis. Die Stellen zeichnen sich dabei insbesondere durch selbstständiges und mobiles Arbeiten aus. Das bieten wir Ihnen: unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 32 Wochenstunden, diese können ggf. auf zwei Stellen aufgeteilt werden Entgelt nach Entgeltgruppe S11b TVöD Ferienregelung (erhöhte Arbeitszeit während der Schulzeit, dafür frei während der Schulferien) eine Tätigkeit in einem erfahrenen Team, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung von Grundschulkindern, die im Sinne der Inklusion in Schulen einen festgestellten Förderbedarf im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung haben Schwerpunkt der sozialpädagogischen Tätigkeit ist die Elternarbeit und -beratung, u. a. im Rahmen von Hausbesuchen Beratung auch in anderen vom Förderbedarf betroffenen Lebensbereichen wie Freizeit, Familie oder außerschulische Förderung Netzwerkkoordination mit Schule, Elternhaus und weiteren Unterstützungssystemen Teilnahme an der internen Rufbereitschaft im Jugendamt Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Arbeit im Schulkontext und in der Elternarbeit ist wünschenswert fundierte pädagogische, psychologische und jugendhilferechtliche Kompetenzen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum mobilen Arbeiten Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Zielstrebigkeit übliche EDV-Kenntnisse (MS-Office) Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.landkreis-osterholz.de/bewerbung" target="_blank">www.landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> bis zum 19.05.2024. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Ihre Fragen beantwortet gerne der Amtsleiter, Herr Gmyrek, Tel. 04791 930-2510.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich PrOzesS im Jugendamt

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Sachbearbeiter/in Human Resources (m/w/d) Kennwort: KVHB2024-RP Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes. <ul><li>Recruiting: Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses</li> <li>Personalentwicklung: Planung und Organisation von internen und externen Seminaren</li> <li>Allgemeine Personalsachbearbeitung</li> <li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kenntnisse und Weiterbildungen im Bereich Personalamanagement</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit</li> <li>Hohe Umsetzungskompetenz und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Human Resources (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 310 Beschäftigten ein bedeutender sozialer Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für den Bereich der Hochschulgastronomie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Verwaltung der Hochschulgastronomie <ul><li>Rechnungsbearbeitung und Pflege von Stammdaten im Warenwirtschaftsprogramm,</li> <li>Aufbereitung von Statistiken und Datenanalysen,</li> <li>Verwaltung und Organisation der Berufskleidung,</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Projekten zu Themen der Optimierung der Geschäfts- und Digitalisierungsprozesse.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung bzw. eine gleichwertige Qualifikation.</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit Excel und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über nachgewiesene Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie oder in lebensmittelverarbeitenden Betrieben.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist stets strukturiert, selbstständig und sorgfältig.</li> </ul> <ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,</li> <li>Familienfreundlichkeit u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12., </li> <li>ein breites Weiterbildungsangebot,</li> <li>sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Job-Ticket,</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Verwaltung der Hochschulgastronomie

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 21 (Grundsatzfragen Haushalt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 10 bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L Das Referat 21 ist als Grundsatzreferat für die Entwicklung des Haushalts-, Kosten- und Kommunalabgabenrechts (einschließlich des Zuwendungsrechts und der Haushaltssystematik) zuständig. Zu den Aufgaben des Referats gehören die Aufstellung der Entwürfe der Haushaltspläne für das Land und der Stadtgemeinde Bremen sowie die Begleitung des Beratungsverfahrens in der Bremischen Bürgerschaft. Außerdem werden Grundsätze der Haushaltsdurchführung (Controlling der Budgeteinhaltung, Erlass von Bewirtschaftungsregelungen sowie Verfahrensvorschriften für Mehrausgaben) festgelegt. Daneben werden im Referat alle finanzwirtschaftlichen Ressortangelegenheiten (einschl. Betriebe nach § 26 LHO, Eigenbetriebe und Stiftungen) der Produktpläne 01 Bürgerschaft, 02 Rechnungshof, 03 Senat (Senatskanzlei), 05 Bundesangelegenheiten, 06 Datenschutz, 07 Inneres, 22 Kultur, 24 Hochschulen und Forschung, 91 Finanzen/Personal, 92 Allgemeine Finanzen und 96 IT-Budget begleitet. Ferner erlässt das Referat Verfahrensregelungen für die Kostenerstattung für wahrgenommene Aufgaben der jeweils anderen Gebietskörperschaft und koordiniert die entsprechenden Ausgleichsverfahren. Dem Referat obliegt zudem die verwaltungsseitige Koordinierung sämtlicher Angelegenheiten des Haushalts- und Finanzausschusses (insbesondere Sitzungsvorbereitung), der Rechnungshofangelegenheiten und die Begleitung des Rechnungsprüfungsausschusses. Darüber hinaus wird im Referat 21 die Fachanwendung ZEBRA (eine zentrale Zuwendungsdatenbank für die gesamte bremische Verwaltung) gepflegt, betreut und weiterentwickelt. Die beschriebenen Aufgaben werden in einem Team von insgesamt 11 Mitarbeitenden wahrgenommen. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul><li>Sie sind für die inhaltliche Begleitung finanzwirksamer Ressortangelegenheiten des Produktplans 06 Datenschutz zuständig. Ihre Aufgabe ist es, den Haushaltsentwurf und Entwürfe von Deputations-, Ausschuss- und Senatsvorlagen zu analysieren, ggf. Steuerungsvorschläge zu unterbreiten sowie eigenverantwortlich notwendige Abstimmungen mit dem Ressort vorzunehmen. Sie sind zentrale Ansprechperson in finanzwirksamen Fragestellungen und für das Ressortcontrolling.</li> <li>Sie unterstützen die Grundsatzreferent*innen bei der Prozesskoordinierung, Datenermittlung, -aufbereitung und -auswertung im Rahmen der Haushaltsaufstellung und der Haushaltsdurchführung (jeweils kamerale Haushalte und Produktgruppenhaushalte). Sie erstellen u.a. Berichte aus SAP, werten diese aus und geben Handlungsempfehlungen oder setzen notwendige Änderungen eigenständig um.</li> <li>Sie verantworten die Abstimmung und Abrechnung der Erstattungen zwischen den Gebietskörperschaften aufgrund wahrgenommener Landes- und Gemeindeaufgaben. Hierbei koordinieren Sie das gesamte Abrechnungsverfahren aller bremischen Ressorts, die für die jeweils andere Gebietskörperschaft Aufgaben wahrnehmen, setzen Fristen und planen notwendige Erstattungen im Produktplan 92 Allgemeine Finanzen ein.</li> <li>Sie sind für die technisch-administrative Vorbereitung der Sitzungen der Haushalts- und Finanzausschüsse zuständig. Hierfür organisieren Sie als „Bindeglied“ zwischen dem Senator für Finanzen und der Ausschussassistenz der Bremischen Bürgerschaft die Einhaltung von Abgabe- und Versendungsfristen von Vorlagen, Formvorschriften sowie die Tagesordnung des parlamentarischen Haushalts- und Finanzausschusses.</li> </ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium, z.B. Europäischer Studiengang Wirtschaft und Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre oder Public Management, oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Haushaltsbewirtschaftung und dem Haushaltsrecht öffentlicher Verwaltungen</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Anwendung der Software SAP (CO-Modul und PSM)</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbesondere Excel)</li> <li>gute analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Lernbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit</li> </ul>Wir möchten auch Interessierte für eine Bewerbung motivieren, die noch keine oder nur wenig Berufserfahrung sammeln konnten und insoweit nicht alle genannten Anforderungen erfüllen. Im Rahmen der Einarbeitung können fehlende fachliche Kenntnisse vermittelt werden

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