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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Informationstechnologie sucht ab 01.10.2025 eine*n SENIOR IT ADMIN. MDM/EXCHANGE (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Administration der Infrastruktur des städtischen Mobile Device Managements (MDM) und des Microsoft Exchanges: <ul> <li>Patching</li> <li>Sicherheitsmanagement</li> <li>Ansprechperson und Beratung für Kundinnen und Kunden bei:</li> <li>Betreuung der Endnutzergeräte</li> <li>Behebung technischer Störungen im 2nd/3rd Level Support</li> </ul> </li> <li>Systemverantwortung und Konzeptionierung im Fachgebiet des MDMs und Microsoft Exchanges: <ul> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen im MDM</li> <li>Technische Planung und Umsetzung von Rollouts</li> <li>Steuerung und Überwachung von Dienstleistungen</li> <li>Test und Auswahl neuer Hard- und Softwaresysteme</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in cloudbasierten MDM-Lösungen, idealerweise Cortado, kennen sich mit Automatisierung bzw. Scripting aus und haben Erfahrung mit Backuplösungen, idealerweise Veeam.</li> <li>Der generelle Betrieb von IT-Lösungen in der Windows und/oder Linux Betriebssystemumgebung ist Ihr Fachgebiet.</li> <li>Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Integrität, Loyalität und der Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel.</li> <li>Als hervorragende*r Teamplayer*in gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ und zukunftsorientiert, was Ihnen besonders durch Ihr positives Mindset gelingt.</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance &amp; Compliance | IT-Architektur, Systeme &amp; Daten | Collaboration &amp; SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG &amp; Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Senior IT Admin. MDM/Exchange (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationsfachdienst in Kindertageseinrichtungen (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: A 10 TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1593 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Aufgaben Als Integrationsfachkraft liegt ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit darin, gemeinsam mit dem Team eine Pädagogik der Vielfalt, im Sinne der Inklusion zu implementieren, zu gestalten und weiter­zuentwickeln. Sie sind fachlich begleitend und beratend für das Leitungsteam, das pädagogische Team und die Eltern tätig. Zudem unter­stützen Sie alle Kinder (0 – 12 Jahre) mit ihren individuellen Bedarfen im Kita-Alltag, die wohnortnah die Einrichtung besuchen. Damit wird wert­schöpfende Teilhabe und Teil­gabe am Leben in der Gemein­schaft gestaltet und sicher­gestellt und Chancen­gleich­heit verbessert. Für Kinder mit Ein­gliederungs­hilfe­bescheid leisten Sie Fach­dienst­stunden nach Ein­gliederungs­hilfe, idealer­weise alltags­integriert. Sowohl die sozial­raum­orientierte Vernetzung als auch die Kooperation mit internen und externen Fach­diensten gehören zu Ihren Aufgaben. Profil Für die ausgeschriebenen Stellen suchen wir staatlich anerkannte Heilpädagog*innen, sowie Sozial­pädagog*innen mit anerkannter Zusatzqualifikation, Kindheit­spädagog*innen mit anerkannter Zusatz­qualifikation, Pädagog*innen (Diplom / BA) mit anerkannter Zusatz­qualifikation. Darüber hinaus erwarten wir grundlegende berufliche Erfahrungen in der integrativen Pädagogik. <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungs­psychologie, heil­pädagogisches Handeln, heil­pädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur 'Pädagogik der Vielfalt' – Inklusive Pädagogik; Vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Über­prüfung von Förder- und Hilfeplänen sowei Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; Systemische und medizinische Grundkenntnisse (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen (stark ausgeprägt)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in S12<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/989663/1941601/cl/b220d1f3502dd5dc0e2d4413bcfd0845f2f22441/L3611180/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9zdGFkdC5tdWVuY2hlbi5kZS9pbmZvcy9rYXJyaWVyZS1nZWhhbHQtb2VmZmVudGxpY2hlci1kaWVuc3QuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank"> TVöD-SuE</a> je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt beträgt derzeit 4.197,09 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, plus eine Zulage SuE von 180 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, steuer­freier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationsfachdienst in Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis</li> <li>Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte verschiedener Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Meistervorbereitungskurse)</li> <li>Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen</li> <li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und -ausstattung</li> <li>Mitarbeit in der praktischen Berufsorientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Der Fachrichtung entsprechende Meisterausbildung bzw. gleichwertiger Abschluss inkl. Ausbildereignungsprüfung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,7 Wochenstunden, ggf. auch in Teilzeit möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz</li> <li>Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühest­möglichen Zeit­punkt suchen wir für das Amt für Grün, Umwelt und Klima­schutz, Abteilung Stadt­grün und Friedhöfe, befristet auf 5 Jahre und in Vollzeit einen Ingenieur (m/w/d) Grünplanung / Landschaftsarchitektur Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination und Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen zur Aufwertung des öffent­lichen Freiraums, öffent­licher Grün­flächen und der Spiel­plätze im Sanierungs­gebiet „Goldberg“</li> <li> Entwicklung freiraum­planerischen Lösungen zum Familienbad (Konzeption Bade­zentrum) </li> <li>Übernahme eigen­ständiger sowie planerischer Projekt­verant­wortung</li> <li>Planung und Ausschreibung von Grün- und Freiflächen­konzepten </li> <li>Koordination der kommunalen Planungen mit Dritten (z. B. Leitungs­trägern) </li> <li>Bauüberwachung und Abrechnung der durch­geführten Maßnahmen</li> <li>Beauftragung und Betreuung von externen Planern und Architekten in diesen Bereichen</li> <li>Fachliche Begleitung von Wettbewerben der Freiraum­planung innerhalb des Projekts </li> <li>Organisation und Begleitung von Anlieger- und Bürger­beteiligungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieur­wissen­schaft­liches Studium der Fach­richtung Landschafts­architektur, Grün­planung oder eines vergleichbaren Studien­gangs</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Freiraum­planung </li> <li> Zuverlässiges, systematisches und eigen­verant­wortliches Arbeiten, gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift und Team­fähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fach­spezifischen Programmen wie AutoCAD </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätig­keit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betrieb­liches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmen­ticket, bis max. 80 € im Monat </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li>Weitere attraktive Arbeit­geber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Grünplanung / Landschaftsarchitektur

Als zentraler Dienst­leister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Wir suchen für die Fachgruppe Öffentliches Baurecht im Geschäfts­bereich Bundesbau der GMSH am Büro­standort Kiel oder Büdelsdorf einen Architekten (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d). Wenn Sie unser Team bereichern und sich dabei sowohl fachlich als auch persön­lich weiter­entwickeln möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Sie sind für die Einhaltung des Bauordnungs- und Bauplanungs­rechts zuständig und nehmen für uns als Baudienst­stelle des Bundes gemäß § 77 LBO folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Beraten der an der Planung und am Bau beteiligten Kolleginnen und Kollegen zu bauordnungs- und bauplanungs­recht­lichen Angelegen­heiten</li> <li>Bauordnungs- und bauplanungs­recht­liche Prüfung zur Durch­führung von Zustimmungs­verfahren oder Kenntnis­gabe (§ 77 LBO SH), einschließlich der über­geordneten Koordination von Genehmigungs­verfahren im Bau­neben­recht</li> <li>Begutachten von Baustellen sowie Bestands­gebäuden mit verschiedenen Baubeteiligten </li> <li>Teilnahme an Brand­verhütungs­schauen </li> <li>Abstimmen des vorbeugenden Brand­schutzes mit externen Ingenieur­büros</li> <li>Prüfen von Brandschutz­konzepten und Abweichungs­anträgen</li> <li>Verfassen von Stellung­nahmen zum vorbeugenden Brand­schutz und Benennen von erforder­lichen Maßnahmen zur Mängel­beseitigung</li> <li>Bauordnungsrechtliche Abnahme von Bauleistungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Fach­richtung Architektur, Bauingenieur­wesen oder ein vergleich­bares baubezogenes Hochschul­studium. </li> <li> Sie verfügen ggf. über die Qualifikation als Fach­planer (m/w/d) oder Sach­verständiger (m/w/d) für den vorbeugenden Brand­schutz bzw. Sie haben Interesse und verfügen über die Voraus­setzung, die Qualifikation im Zuge Ihrer Tätig­keit bei uns zu erlangen. </li> <li>Sie verfügen über ausreichend Berufs- und Lebens­erfahrung, um den viel­fältigen fach­lichen und zwischen­mensch­lichen Heraus­forderungen gerecht zu werden. </li> <li>Sie sind in ihrer Kommunikation klar und präzise. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. </li> <li> Sie haben Freude an juristisch geprägter Ausdrucks­weise und bleiben in Ihrer Argumentation auch bei Gegen­wind stets baurechtlich standfest. </li> <li>Bei der Anwendung der baurecht­lichen Vorschriften zeigen Sie Entscheidungs­freude und Verant­wortungs­bewusstsein. </li> <li>Sie fördern den wert­schätzenden Umgang im Team. </li> <li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B, um Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins wahr­zunehmen. </li> <li>Sie sind bereit, eine Sicherheits­überprüfung nach Ü2 (SÜG) zu durch­laufen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel oder Büdelsdorf sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L bis E 12</li> <li>ährliche Sonderzahlung und regel­mäßige Tarif­erhöhungen</li> <li> Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Zeit­ausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li> Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li> Flexibles Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Sportangebote</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. STBL1_DE

Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) für das Öffentliche Baurecht und den Brandschutz

Ihr Einsatzgebiet: Referat Inklusionsbetriebe Standort: Karlsruhe oder Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen</li> <li>Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben</li> <li>Förderung der selbständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung</li> <li>Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von Verhandlungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung für die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in den WfbM sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben </li> <li>Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX mit den WfbM und anderen Leistungsanbietern in ganz Baden-Württemberg </li> <li>Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rehabilitationsträgern, Integrationsfachdiensten und den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im Tarifrecht und Sozialrecht (insb. SGB IX)sind von Vorteil</li> <li>Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen und Personen zu befassen</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst, Büro und Homeoffice</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftssichere Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet. STBL1_DE

Referent für Inklusionsbetriebe und Selbständige sowie Verhandlungen für Leistungen und Vergütungen für die Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d)

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance! Du hast Lust, pädagogisch was zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und dein Team mit Wertschätzung und Klarheit zu führen? Du willst nicht nur organisieren, sondern gestalten? Dann komm zu uns! Wir suchen Dich als Kita-Leitung (m/w/d) für unsere "Villa Sonnenschein" – eine lebendige Kita mit viel Raum für Ideen, Humor und Entwicklung – für Kinder und Fachkräfte! Eintrittsdatum: nach individueller Vereinbarung Ort:im schönen Rotenburg a. d. Fulda. Aufgaben Deine Aufgaben bei uns: <ul> <li> Du führst kompetent mit Klarheit, Teamgeist und einem guten Gespür für Menschen.</li> <li>Du sorgst für reibungslos organisierte Abläufe – vom Aufnahmegespräch bis zum Sommerfest.</li> <li>Du entwickelst systematisch die Qualität unserer pädagogischen Arbeit weiter – mit Blick fürs Detail und Raum für Innovation.</li> <li>Du bist Vorbild, Bindeglied, Ansprechpartner*in und Motivator*in für Team, Eltern, Träger und Kooperationspartner.</li> <li>Du gibst dem Team Orientierung – und machst es stark.</li> </ul> Profil Wen wir suchen: Dich <ul> <li> mit Kompetenz, Haltung und Humor.</li> <li>mit innovativen Ideen und Visionen – „Das haben wir schon immer so gemacht!“ ist nicht dein Ding.</li> <li>mit Ausbildung als staatl. anerk. Erzieher*in oder vergleichbarer Ausbildung.</li> <li>mit modernem pädagogischem Fachwissen und Erfahrung als stellv. Leitung oder Kita-Leitung.</li> <li>mit Know-how in Sachen KiFöG, Belegung &amp; Co..</li> <li>mit Freude an Teamarbeit, Kommunikation &amp; pädagogischer Qualität.</li> </ul> Wir bieten Das erwartet Dich: <ul> <li> Eine durch die Stiftung „Kinder forschen“ zertifizierte Kita</li> <li>Vier Gruppen mit bis zu 87 Plätzen für Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt – bunt, vielfältig, neugierig!</li> <li>Ein wertschätzendes Team und eine gut ausgestattete Kita mit schöner Außenanlage</li> <li>Netzwerkarbeit mit den anderen Kitas der AWO Nordhessen sowie eine zweite AWO-Kita direkt vor Ort</li> </ul> Und das bieten wir Dir on top: <ul> <li> Fachlich nicht allein! - Unterstützung durch die Geschäftsstelle in Kassel, regelmäßige Beratung durch eine interne Fachberatung und eine zertifizierte Kinderschutzfachkraft, mit der Du direkt zusammenarbeitest.</li> <li>Leitung mit Rückenwind - Intensive Einarbeitung, starke Begleitung und Raum für Deine Ideen.</li> <li>AWO-Vibes - Toleranz, Vielfalt &amp; Haltung – wir leben das nicht nur mit den Kindern, sondern auch im Team.</li> <li>Sicher &amp; fair bezahlt - Leitungszulage, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Bike Leasing, Zuschuss zur Kinderbetreuung und, und, und …. – klingt gut? Ist es auch!</li> <li>Fortbildungen, die wirklich was bringen: Du bestimmst mit, wo und wie es für Dich weitergeht.</li> </ul> STBL1_DE

Kita- Leitung für Villa Sonnenschein (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel.Die IHK Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche; unbefristet) eine/einen Sachbearbeiter für das Vermittlerwesen (m/w/d): Aufgaben · Überprüfung der Voraussetzungen und Erteilung von Gewerbeerlaubnissen z.B. für Immobilienmakler, Finanzanlagen- und Versicherungsvermittler · Pflege des öffentlichen Vermittlerregisters · Gewerbeüberwachung und Durchführung von Sanktionsmaßnahmen · Überprüfung der Erfüllung der Weiterbildungsverpflichtungen · Überwachung der gesetzlichen Verpflichtungen der Erlaubnisinhaber · Individuelle Beratung der Vermittler zu Fragen des Gewerberechtes · Teilnahme an IHK relevanten Arbeitskreisen · Individuelle Beratung der Mitgliedsunternehmen Profil · Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert ist eine mehrjährige Berufspraxis · Ausgeprägtes Verständnis für verwaltungsrechtliche Abläufe · Systematisches, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten · Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit · Hohe Dienstleistungsorientierung · Gute Kenntnisse gängiger Bürosoftware · Teamfähigkeit und Belastbarkeit Wir bieten · Flexible Arbeitszeitregelungen inkl. der Option zum mobilen Arbeiten · Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen · Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt · Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur STBL1_DE

Sachbearbeiter für das Vermittlerwesen (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenDer Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit eine/nIngenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten)E11 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließl. Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Ing.- Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4572 werden bis 10.06.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bianca Rose, 02261 / 89 308Recruiter*in: Chantal Yavsan, 02218397429 STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten)

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben <ul> <li>Sie planen und koordinieren die Ausschreibungen für Gebäudereinigungsarbeiten und überwachen die bereits bestehenden Gebäudereinigungsverträge.</li> <li>Bei der Beauftragung von Sonder- und Bauschlussreinigungen beraten und unterstützen Sie das Objektmanagement und die Projektsteuer:innen.</li> <li>Sie sind zuständig für die Rechnungsprüfung und -bearbeitung und beraten in Budgetfragen.</li> <li>Sie nehmen Beschwerden seitens der Schulen und des Objektmanagements entgegen und werten die Protokolle der Qualitätsprüfung im Hinblick auf die Gebäudereinigung aus.</li> <li>Sie identifizieren und entwickeln Einsparpotenziale, um die Ziele in Bezug auf die Bewirtschaftungskosten der Region zu erreichen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung einer verwaltungs- oder büronahen kaufmännischen Fachrichtung mit oder</li> <li>der Ausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrung in der beschriebenen Tätigkeit</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Vertragsbedingungen (LHO, TR-Schulen, BVB-Reinigungsdienstleistungen, QM-Modell Hamburg)</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office sowie CAFM-Kenntnisse</li> <li>ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und sehr gutes Verhandlungsgeschick</li> <li>selbstständiges Organisationstalent mit Entscheidungsfreudigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

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