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Für unseren Bereich Recht suchen wir Sie als Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem effizienten und digitalen Umfeld. Als zukunftsorientierte Organisation denken wir heute die Verwaltung von morgen und gestalten gemeinsam mit Ihnen unsere Prozesse modern, schlank und nachhaltig. Dafür brauchen wir Menschen, die sich Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen und sich eine sinnstiftende Aufgabe im Umweltbereich wünschen. Die stiftung ear registriert u.a. Hersteller von Elektro- und Elektronikgeräten sowie von Batterien, koordiniert die Abholung der Elektro-Altgeräte bei den öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgern und genehmigt Eigenrücknahmesysteme der Hersteller von Batterien. Für diese Aufgaben wurde sie vom Umweltbundesamt mit der Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben nach dem Elektro- und Elektronikgerätegesetz und dem Batteriegesetz beliehen. Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Rechtsabteilung (m/w/d) Bürostandort Nordostpark 72, 90411 Nürnberg Start ab sofort Vertrag unbefristet Bereich Recht Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Verfahren nach dem ElektroG und dem BattG unter Nutzung moderner IT-Systeme</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Beratung und Teilnahme an Besprechungen</li> <li>Erstellung von Bescheidsvorlagen</li> <li>Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Teamleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte, eine vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, öffentliche Verwaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Recht oder Verwaltung</li> <li>Leidenschaft für verwaltungsrechtliche Fragestellungen</li> <li>gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, einfache Sachverhalte auch in englischer Sprache zu vermitteln</li> <li>Affinität zu IT-gestütztem Arbeiten</li> <li>strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Einbringen eigener Ideen und Entwickeln eigener Lösungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Aufgabe im Umweltbereich</li> <li>unbefristetes Anstellungsverhältnis am Standort Nürnberg mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>modernste Büro- und IT-Ausstattung</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>freiwillige soziale Leistungen z. B. Zuschüsse zu Jobticket, Mittagessen, Sportangebot, Teamevents</li> <li>leistungsgerechte Vergütung plus 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li> <li>kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Kommunikationskultur</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Rechtsabteilung (m/w/d)

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehst du bei uns deinen eigenen Karriereweg, national oder international.Wir setzen auch in Zukunft auf unsere qualifizierten Kolleginnen und Kollegen. Wir unterstützen dich dabei, dein Potential voll zu entfalten. Mit einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung, die dich perfekt auf deine zukünftige Position vorbereitet. Mit einem erfahrenen Team, das dich schnell aufnimmt und dich während der gesamten Ausbildungszeit mit Rat und Tat unterstützt. Aufgaben Die Inhalte deines dualen Studiums:<ul> <li>Aneignung der Grundlagenprinzipien des modernen Maschinenbaus</li> <li>Strukturierung und Auswertung komplexer Projektaufgaben u. a. im Bereich der Automobilentwicklung</li> <li>Vertiefung von umfassendem technischen Wissen sowie betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Kenntnissen</li> <li>Unterstützung der Projektteams in der Planung, Angebotserstellung und dem Vertrieb</li> </ul>Dein Weg zum Absolventen*:<ul> <li>Dein duales Studium beginnt im Sommer 2025 mit einer mehrmonatigen Einarbeitung in der du das Unternehmen, deine Ansprechpartner* und auch andere Studierende kennenlernst.</li> <li>Das Studium an der Dualen Hochschule Gera-Eisenach umfasst insgesamt sechs Semester. In diesem Zeitraum wechselst du in größeren Abständen zwischen Betrieb und Studium.</li> <li>Weitere Informationen zu deinem Studiengang findest du auf der Website der Dualen Hochschule Gera-Eisenach.</li> </ul> Profil Deine Stärken:<ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Mathematisches und logisches Denkvermögen sowie Interesse an technischen Zusammenhängen</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Eigenmotivation</li> <li>Teamfähigkeit, Kollegialität und ein kreatives Problemlöseverhalten, um für jedes Problem eine Lösung zu finden</li> <li>Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul>Kreativ, flexibel und kommunikativ - das passt zu dir? Perfekt! Wenn du Lust bekommen hast auf den vielseitigen, zukunftsorientierten Beruf fehlt nur noch eines: Deine Bewerbung! Wir bieten Unsere Benefits für dich:<ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine überdurchschnittliche Ausbilungsvergütung vom ersten Tag an</li> <li>qualifizierte Einarbeitung und Prüfungsvorbereitung vor den Zwischen- bzw. Abschlussprüfungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, 13. Monatsgehalt (in Höhe von 85%), Rabatte in lokalen sowie Online-Shops</li> <li>Mietkostenzuschuss für duale Studierende</li> <li>Möglichkeit des Auslandssemesters für duale Studierende</li> <li>After Work Networking und regelmäßige Betriebsveranstaltungen</li> </ul>und vieles mehr. STBL1_DE

Duales Studium Technisches Management

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2024/25 mehrere Schulbegleitungen in Ahrensburg und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Ahrensburg und Umgebung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam oder Cottbus zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDFM 0115, Stellen‑ID: 1291674 [Potsdam] oder 1289492 [Cottbus]) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Aufbau des Arbeits- und Gesundheitsmanagements sowie die Beratung und Unterstützung der Leitung und der Beschäftigten in den Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes innerhalb der Hauptstelle Facility Management</li> <li>Erarbeitung, Organisation und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz über Unfall- und Gesundheitsgefahren für die Beschäftigten im operativen Bereich</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen für operativ tätige Beschäftigte</li> <li>Teilnahme an Arbeitsstättenbegehungen</li> <li>Anpassung von Musterbetriebsanweisungen, Unterstützung bei der Erstellung und ggfs. Ausschreibung von Betriebsanweisungen bei komplexen Anlagen oder besonderen Gefährdungen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung von Arbeitsschutzmaßnahmen</li> <li>Feststellung und Begründung des Bedarfs an Fortbildungen der Beschäftigten</li> <li>Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen und Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung und Unterweisung in deren Gebrauch</li> <li>Mitwirkung an regelmäßigen Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Sicherheitstechnik oder Sicherheitsmanagement bzw. mit einer Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>sehr gute Fachkenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Themen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, insbesondere zu den Gefährdungen durch Arbeitsmittel, Arbeitsverfahren, Bio- und Gefahrstoffe</li> <li>idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>gute Anwenderkenntnisse im Bereich IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, Word, Excel)</li> <li>Anwenderkenntnisse der Fachanwendungen SAP + eplas® bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen eines Dienst‑Kfz</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe und gutes Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

<h2> Stellenbeschreibung </h2> <h3> Willkommen bei BAUHAUS! </h3> BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Abitur geschafft - was nun? Egal ob Dir DIY im Blut liegt oder Du mit Wissen im Bereich Pflanzen glänzt: Bei BAUHAUS hast Du die Möglichkeit dual zu studieren und nach dem Abschluss Deiner Karriere den Startschuss zu geben. Wenn die dynamische Welt des Einzelhandels Dich reizt und Du hinter die Kulissen des Vertriebs blicken willst, dann bewirb Dich noch heute für ein duales Studium BWL mit Schwerpunkt Handel bei BAUHAUS. Aufgaben <ul> <li> Die Theoriephasen absolvierst Du an einem der Standorte der Dualen Hochschule DHBW oder der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin </li> <li> In Deinen Praxisphasen lernst Du die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums, das Sortiment und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennen </li> <li> Zudem begleitest Du die Geschäftsleitung im Arbeitsalltag und erhältst tiefe Einblicke in führungsrelevante Themen, welche Dich perfekt auf Deinen Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereiten </li> </ul> Profil <ul> <li> Mit diesem dualen Studium kombinierst Du Theorie und Praxis und erwirbst innerhalb von drei Jahren den Abschluss „Bachelor of Arts (m/w/d) in BWL-Handel“ </li> <li> Du hast die allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife erreicht </li> <li> Mathe liegt Dir, daher kannst Du mit deinem Zahlenverständnis und analytischem Denkvermögen punkten </li> <li> Du hast nicht nur Spaß im Umgang mit Menschen, sondern überzeugst auch mit Deiner ausgeprägten Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Deine schnelle Auffassungsgabe lässt Dich Situationen strukturiert und lösungsorientiert umsetzen </li> <li> Teamgeist und Motivation kommt bei Dir nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugst Du mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. <ul> <li> BAUHAUS kümmert sich – Du kannst auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über die gesamte Studienzeit zählen </li> <li> BAUHAUS verfügt über „Know-how“ – regelmäßige Schulungen zu diversen Themen wie Sortiment, Kommunikation, Führung und SAP </li> <li> BAUHAUS verbindet – viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und programmbegleitende Projekte stehen auf der Agenda und stärken den Zusammenhalt im Team </li> <li> BAUHAUS ist beständig – Du kannst Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden Unternehmen verlassen und auf ein attraktives Gehalt: 1.380€ im ersten, 1.810€ im zweiten und 1.960€ im dritten Studienjahr </li> <li> BAUHAUS bietet darüber hinaus 30 Tage Urlaub, ein eigenes iPad zur betrieblichen und privaten Nutzung, ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen sowie Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m. </li> </ul> <h1> Willkommen im #TeamBAUHAUS. </h1> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor BWL - Handel (m/w/d) Regensburg

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht am Arbeitsort Münster zum ca. 1. Januar 2026 die/den: <h1>Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d) </h1> (BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR]), Kennung: DOOP, Stellen‑ID: 1273854) Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Direktion Dortmund ist an den Standorten Münster, Dortmund, Bielefeld, Bonn, Köln und Düsseldorf vertreten. Innerhalb der Direktion Dortmund verantwortet die Hauptstelle Organisation und Personal sämtliche Aufgaben rund um die Organisation sowie die Personalgewinnung, ‑verwaltung und ‑entwicklung und setzt personalstrategische Themen gemeinsam mit der Zentrale um. Zudem kümmert sie sich um Service-Dienstleistungen einschließlich Beschaffung und Innerer Dienst. Aufgaben <ul><li>Führung und Organisation: Sie führen ein multiprofessionelles Team von derzeit rund 50 Personen. Mit der nötigen Hands-on-Mentalität sind Sie für die Steuerung des Personals, die Veränderung von Strukturen sowie die Organisation der Hauptstelle zuständig. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgabengerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität.</li><li>Strategie und Entwicklung: In Zusammenarbeit mit der Zentrale in Bonn entwickeln Sie als Hauptstellenleitung Visionen und Strategien für die Arbeitswelt von morgen. In dieser Rolle schließen Sie Zielvereinbarungen mit der Spartenleitung ab und richten die Hauptstelle auf diese Ziele aus.</li><li>Fachverantwortung und Prozessoptimierung: Sie übernehmen die Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich der Hauptstelle. Ebenso ist es Ihnen ein besonderes Anliegen, die Geschäftsprozesse für die Hauptstelle zu optimieren und dabei die Kosten und Ergebnisse anhand von relevanten KPIs zu bewerten.</li><li>Repräsentation: Sie repräsentieren die Hauptstelle in der Öffentlichkeit und vertreten diese bei streitigen Verfahren.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Ausbildung: Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation mit.</li> <li>Erfahrung: Sie weisen mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Darauf aufbauend haben Sie Führungserfahrung in der Leitung großer Organisationseinheiten.</li> <li>Know-how: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Organisations- und Personalmanagement großer Organisationseinheiten.</li> <li>Persönlichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse überzeugen Sie mit Innovationsgeist und der Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, dieses auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie ergebnisorientiert und sind ein Organisationstalent. Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, welches der zentralen Bedeutung der Stelle gerecht wird.</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, DeutschlandJobTicket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich.</li> <li>Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell.</li> <li>Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichszulage zu.</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d)

Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Erzbischöfliche Schulen als Sachreferent:in - Erzbischöfliche Schulen Referenznummer: 11010 Start: nächstmöglichen Termin Bewerbungsfrist: 20.05.2025 Arbeitsverhältnis: befristet, Mutterschutzvertretung bis 01.10.2025 mit anschließender Elternzeit Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 11 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Erstberatung in allgemeinen Personalfragen und ggf. interne Weiterleitung an die jeweilige Fachstelle (auf der Basis der im EOM definierten Geschäftsprozesse)</li> <li>Prüfen und Veranlassen von Neueinstellungen und Vertragsveränderungen bei Lehrkräften, Erziehern und Verwaltungspersonal</li> <li>Entwickeln, Anpassen oder Aktualisieren von Personal-Bedarfs-Standards für Schulen, im Rahmen der zur Verfügung stehenden Finanzmittel mit dem Ziel, eine gerechte und nachvollziehbare Verteilung der Personalressourcen als Handlungsrahmen für die Schulleitungen zu gewährleisten</li> <li>Prüfen, Planen, Beantragen, laufendes Überwachen und Steuern der Etats aller schulischen Einrichtungen</li> <li>​​​​​Beantragen und Abrufen staatlicher Zuschüsse, Überwachung und fachliche Prüfung von Zahlungseingängen und Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Leitungsverwantwortung und im Verwaltungshandeln mit gezielten Hilfen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaft bzw. der Öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zur / zum Fachkauffrau/-mann bzw. Verwaltungsfachwirt/in </li> <li>gründliche, umfassende Fachkenntnisse im Schulrecht von derzeit vier Schularten sowie im Kita-, Verwaltungs-, Arbeits- und Vertragsrecht und im Zuschusswesen</li> <li>Prozess- und Projektmanagementkompetenz</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office, Etat-Validierungs-Software, Vertragsmanagement-Software)</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachreferent:in - Erzbischöfliche Schulen

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Zentrale Bewirt­schaftungs­aufgaben! Als Sachbearbeiter (m/w/d) im infra­strukturellen Gebäude­management übernehmen Sie eine zentrale Schnitt­stellen­funktion zwischen internen Fach­bereichen und externen Dienst­leistern. Sie bringen Ihre Dienstleistungs­orientierung, Ihr Organisations­talent und Ihr Verantwortungs­bewusstsein in ein engagiertes Team ein – und tragen so aktiv zur Qualitäts­sicherung in unseren Liegen­schaften bei. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen fachliche Vergabevorschläge für die Unterhalts­reinigung in den Liegen­schaften der GMSH sowie für unsere Drittkunden </li> <li>Im CAFM-System sind Sie für das Modul „Qualitäts­sicherung Reinigung“ und dessen Weiter­entwicklung zuständig </li> <li>Sie erarbeiten Leistungsverzeichnisse und definieren Bewirtschaftungs­kriterien als Grundlage für die Aus­schreibung </li> <li>Gemeinsam mit der Vergabestelle legen Sie den Aus­schreibungs­plan fest </li> <li>Während des Ausschreibungsverfahrens fungieren Sie als fachliche Ansprechperson </li> <li>Sie prüfen die eingehenden Angebote sowie die Eignung der Bieter in fachlicher und formaler Hinsicht </li> <li>Bei Fragen zur Leistungserbringung stehen Sie den Beteiligten als kompetente Ansprech­person zur Verfügung </li> <li>Sie entwickeln die Standards der Unterhalts­reinigung kontinuierlich weiter und setzen sich dabei auch mit innovativen Zukunfts­themen, wie Robotik, nachhaltigen Reinigungskonzepten und digitalen Qualitäts­sicherungs­systemen auseinander </li> <li>Sie übernehmen die Urlaubs- und Krankheits­vertretung für den Koordinator (m/w/d) der Reinigungs­fachkräfte, der für die Durchführung der Kontrollen zuständig ist </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebs­wirtschaftslehre oder des Facility-Managements bzw. vergleich­bares kauf­männisches Studium </li> <li>Sie verfügen über erste Erfahrung im öffentlichen Dienst und über ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in einem CAFM-System sind wünschenswert </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienst­fahrten </li> <li>Sie pflegen Kontakte zu internen und externen Ansprechpersonen, koordinieren Abstimmungen und sorgen für einen reibungs­losen Informations­fluss </li> <li>Zuverlässigkeit und Termintreue zeichnen Ihre Arbeitsweise aus, während Sie stets auf eine sorg­fältige und korrekte Aufgaben­erledigung achten </li> <li>Sie überzeugen durch Ihre dienstleistungs­orientierte Arbeitsweise und verstehen es, die Bedürfnisse Ihrer Stakeholder schnell zu erkennen und lösungs­orientiert zu handeln </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Kenntnisse in der Unterhaltsreinigung </li> <li>Erste Erfahrung mit dem öffentlichen Vergaberecht </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.Wir suchen Sie für das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe zum nächstmöglichen Termin alsPraxisanleiter*in für eine dauerhafte Ausbildungsstationin Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen mit den Auszubildenden</li> <li>Terminkoordination für Anleitungssequenzen</li> <li>Versorgung einer Patientengruppe in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden</li> <li>Strukturelle und organisatorische Zugehörigkeit der anliegenden Station</li> <li>Gezielte und fachgerechte Anleitung (Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung) im Bereich der Ausbildungsstation</li> <li>Mitwirkung an der Konzeptentwicklung der Ausbildungsstation</li> <li>Teilnahme an und Organisation von Einsatzstellenbesuchen durch die Akademie</li> <li>Gesprächsführung mit den Auszubildenden</li> <li>Teilnahme an Besprechungen mit der Ausbildungskoordination und den zuständigen theoretischen Ausbildungsstätten</li> <li>Einschätzungen und Vereinbarungen von Lernaufgaben</li> <li>Teilnahme an Konfliktgesprächen</li> <li>Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen inklusive Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung</li> <li>Planung und Vor- und Nachbereitung von Anleitungsthemen/-sequenzen</li> <li>In Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ausbildungskoordination und den Stationsleitungen sichern und entwickeln Sie die Pflegequalität unter Berücksichtigung neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in</li> <li>Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr</li> <li>Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt und sind ausgebildete*r Praxisanleiter*in</li> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zielorientiert anzuleiten</li> <li>Sie haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter*innen, aber auch mit Patient*innen und deren Angehörigen</li> <li>Sie besitzen Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln</li> <li>Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR)</li> <li>Arbeitgebergeförderte Altersversorgung</li> <li>Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität</li> <li>Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen</li> <li>Wohnraum für Mitarbeiter*innen</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter*in für eine dauerhafte Ausbildungsstation

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! B.Sc. Ingenieurwissenschaften/Wirtschafts-ingenieurwesen, B.A. (Public Management), LL.B. (Public Financial Management) (w/m/d) Entgeltgruppe 9b frühestmöglich Die derzeit bis 31.10.2027 befristete Teilzeitstelle (50 % - 66 % möglich) ist in der Abteilung 2 – Wirtschaft und Infrastruktur – im Referat 25 – Patent- und Markenzentrum / Design Center Baden-Württemberg – angesiedelt. Dienstort ist Stuttgart. Der Arbeitsplatz befindet sich im Dienstgebäude „Haus der Wirtschaft“ (Willi-Bleicher-Straße 19) mit guter ÖPNV-Anbindung. Das Patent- und Markenzentrum ist die erste Anlaufstelle für alle Fragen auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes in Baden-Württemberg. Im Rahmen der Wirtschaftsförderung unterstützen wir insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, Existenzgründer und Erfinder beim Umgang mit gewerblichen Schutzrechten. Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von grundlegenden Informationen zum gewerblichen Rechtsschutz</li> <li>Unterstützung der Besucher bei Recherchen in Patent-, Marken-, und Designdatenbanken</li> <li>Betreuung der wöchentlich stattfindenden Erfinderberatung durch Patentanwälte</li> <li>Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Entgegennahme von Schutzrechtsanmeldungen</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium als B.Sc. Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder als B.A. (Public Management, Public Administration oder vergleichbarer Hochschulabschluss) oder als LL.B. (Public Financial Management) bzw. als Diplom Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (FH).</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge</li> <li>Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft, sich in die Materie des gewerblichen Rechtsschutzes gründlich einzuarbeiten und ständig weiterzubilden</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Interesse an einer Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Technik und Recht</li> <li>Bereits vorhandene Kenntnisse im gewerblichen Rechtsschutz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)1</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-L. Weitere Hinweise Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten beträgt 39,5 Stunden (bei einer Teilzeitbeschäftigung mit beispielsweise 50 % beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 19,75 Stunden, bzw. mit beispielsweise 60 % beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 23,7 Stunden). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

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