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UNTER DEM DACH DES BETHANIEN KINDER- UND JUGENDDORFS ELTVILLE... ...leben rund 180 Kinder und Jugendliche, die von Pädagog*innen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf Eltville ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Bethanien Kinderund Jugenddorf Eltville im Bereich Jugendhilfe Pädagogische Fachkräfte für unsere Standorte im Hunsrück Aufgaben <ul> <li>Strukturierung des pädagogischen Alltags anhand unserer Konzeption</li> <li>Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehungen bei Kindern und Jugendlichen, die vielfältige Beziehungsabbrüche hinter sich haben</li> <li>Arbeit mit jungen Menschen entlang der Hilfeplanung</li> <li>Entwicklung tragfähiger Perspektiven mit den jungen Menschen</li> <li>Partnerschaftliche Elternarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Netzwerkpartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>idealer Weise eine traumapädagogische oder systemische Zusatzausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren</li> <li>Bereitschaft sich in ein Team einzubringen und im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung und Respekt gegenüber allen, mit denen Sie arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem motivierten pädagogischen Team aus Fachkräften</li> <li>einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielräumen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Nutzung von Zeitwertkonten</li> <li>Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung und JobBike</li> <li>regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen Arbeitsplatz in gepflegter Umgebung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Standorte im Hunsrück

UNTER DEM DACH DES BETHANIEN KINDER- UND JUGENDDORFS ELTVILLE... ..leben rund 180 Kinder und Jugendliche, die von Pädagog*innen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf Eltville ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH Wir suchen Sie ab sofort für unsere intensivpädagogische Wohngruppe Taubenmühle in Külz/Hunsrück als Erzieher*in/Sozialpädagog*in (Vollzeit) Unser gemeinsames Ziel: Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern. Aufgaben <ul> <li>Strukturierung des pädagogischen Alltags anhand unserer Konzeption (traumapädagogisch und tiergestützt) in einer Gruppe von 6 Jungen mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehung bei jungen Menschen, die vielfältige Beziehungsabbrüche hinter sich haben</li> <li>Arbeit auf einem Hof mit tiergestützter Pädagogik</li> <li>Entwicklung tragfähiger Perspektiven mit den jungen Menschen anhand der Hilfeplanung</li> <li>partnerschaftliche Elternarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/ Sozialpädagoge (m/w/d) und Erfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>Bereitschaft, sich auf junge Menschen mit intensivem Betreuungsbedarf einzulassen</li> <li>Freude, die Kinder und Jugendlichen pädagogisch in alle Arbeiten mit Tieren einzubinden</li> <li>sicheres Auftreten sowie gute kommunikative und selbstreflexive Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft sich in ein Team einzubringen und im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung, Respekt und Partizipation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>erlebnispädagogisches Arbeiten in der freien Natur</li> <li>ein cooles Team aus Mensch und Tier mit einem hohen Personalschlüssel</li> <li>einen Arbeitsplatz, bei dem sich Beruf und Hobbies gut miteinander vereinbaren lassen</li> <li>einen anspruchsvollen Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsspielräumen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR, einschließlich Jahressonderzahlungen und eine abbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zur Gesundheitsförderung und Job-Bike</li> <li>Nutzung von Zeitwertkonten</li> <li>Regelmäßige Supervision und Fort- und Weiterbildungen - auch im eigenen Fortbildungsinstitut</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) (Vollzeit)

Unser Fröbel-Kindergarten Hasensprung in Königswinter (Thomasberg) sucht ab sofort einen Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) (Teilzeit/Vollzeit) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30-39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Unser Fröbel-Kindergarten Hasensprung hat sich bereits erfolgreich den Zertifizierungen ‚Stiftung Kinder forschen‘ sowie ‚Kita-Vital‘ gestellt. Nicht genug: Zudem wurden wir auch von dem Wissenschaftsladen (WILA) mit dem Zertifikat ‚Nachhaltige Kita‘ ausgezeichnet. Unsere Zertifikate hängen allerdings nicht nur an den Wänden, sie werden in unserem pädagogischen Alltag gelebt und ermöglichen unseren Kindern aufregende Erlebnisräume und ausreichend Platz für ihre ganz persönlichen Abenteuer. Für uns bedeutet Natur, sich mit Naturerlebnisräumen oder der Umweltbildung zu befassen, um Naturverständnis und ökologisches Handeln zu vermitteln. Dazu werden naturpädagogische Bezüge in der Lebenswirklichkeit gesucht und forschend untersucht. Regelmäßige naturpädagogische Aktionen wie z. B. Naturspaziergänge geben den Kindern die Möglichkeit für phantasievolle, ausgedehnte und faszinierende Naturkontakte. Im Umgang mit der Natur und den anderen "Mitentdeckern" können Kinder außerdem viele weitere Fähigkeiten wie Kreativität und Verantwortungsgefühl entwickeln, die für ihre selbstbewusste Handlungsfähigkeit z. B. in Sachen Umweltschutz wichtig sind. Die Funktionsräume (u.a. Bau- und Konstruktionsraum, Atelier &amp; Theater) bieten sowohl den Kindern als auch unseren pädagogischen Fachkräften viel Gestaltungsspielraum zum Konstruieren, Bauen, Planen, Ideen verwirklichen und immer wieder Neuerfinden. Als weiteren Raum sehen wir nicht nur unser großzügig gestaltetes Außengelände, sondern auch den nahegelegenen Wald. Bei uns wird bei Wind und Wetter gemeinsam beobachtet, experimentiert, gelacht, getobt und gespielt. Inklusion und Diversität sind ebenfalls wichtige Themen in unserem fröhlichen und offenen Haus. Wir sehen die Kinder als individuelle, aktiv forschende und sich selbst bildende Menschen. Wir freuen uns über die Wunder, die wir dank der verschiedenen Charaktere der Kinder, Tag für Tag erleben dürfen. Sie sind neugierig? Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://hasensprung.froebel.info" target="_blank">https://hasensprung.froebel.info</a> Aufgaben <ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sonderpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Rehabilitationspädagoge:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns Sie kennen zu lernen STBL1_DE

Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten Hasensprung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Troisdorf Gehalt: 4.241,94 - 4.911,72 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000016258Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Als Lehrkraft (m/w/d) bringen Sie Ihr Expertenwissen im Rahmen der Pflegebildung ein</li> <li>Die Gestaltung einer zukunftsweisenden und innovativen Ausbildung und Kursleitung gehört zu Ihren Hauptaufgaben</li> <li>Sie gewährleisten eine optimale Vorbereitung der zukünftigen Pflegekräfte (m/w/d) durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis</li> <li>Kreative Mitwirkung bei der Entwicklung, Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten zur Schulentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Pflege</li> <li>Sie haben ein pflegepädagogisches Studium abgeschlossen oder sind Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe</li> <li>Im Alltag überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Erste Unterrichtserfahrungen sind wünschenswert, aber keine Grundvoraussetzung - viel wichtiger sind die Motivation und das Interesse künftige Pflegekräfte (m/w/d) eine spannende und einwandfreie Ausbildung zu ermöglichen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Lehrkräfte (m/w/d) im Bereich der Pflegebildung - an unserem Campus in Troisdorf

Wir – die Malteser in Bonn, dem Kreis Euskirchen und dem Rhein-Sieg-Kreis – ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen, auch in der letzten Lebensphase, in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. Für unseren Standort in Rheinbach suchen wir ab sofort Alltagsbegleiter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit. Aufgaben <ul> <li> Hauswirtschaftliche Versorgung unserer Kunden (m/w/d) in deren häuslicher Umgebung </li> <li> Betreuungsleistungen, wie z.B. Spazieren gehen, (gemeinsames) Einkaufen, etc. </li> <li> Reinigung des allgemein üblichen Lebensbereiches unserer Kunden (m/w/d) </li> <li> Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnst Du das nötige Vertrauen von Kunden und Teamkollegen (m/w/d) </li> <li> Dank Deines persönlichen Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Kunden (m/w/d) nachhaltig </li> </ul> Profil <ul> <li> Einen Betreuungsschein nach § 45b SGB XI </li> <li> Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Ein hohes Maß an Empathie, sowie ein respektvolles Miteinander </li> <li> Führerschein Klasse B für PKW </li> <li> Unsere Werte sind auch Dir wichtig: Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Empathie </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit Herz </li> <li> Umfangreiche und Einarbeitung mit individuellen Unterstützung- und Schulungsangeboten </li> <li> Attraktives Vergütungspaket mit AVR Caritas Bezahlung </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Sozialunternehmen </li> <li> 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li> Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) </li> <li> 250 Euro jedes Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform </li> <li> Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen </li> <li> Möglichkeit des Leasings eines (E)-Bikes zu attraktiven Konditionen </li> <li> Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende (bis zu 70%) </li> <li> Teamevents (Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug…) </li> <li> Die Möglichkeit, mit Deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen unser Team zu bereichern </li> <li> Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung in die Besonderheiten des Fachbereichs und die maltesereigenen Strukturen und Prozesse </li> <li> Aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für Ihren Einsatz </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li> Sinnstiftendes arbeiten in einem gemeinnützigen und familienfreundlichen Unternehmen </li> </ul> STBL1_DE

Alltagsbegleiter (m/w/d)

Bei Dir steht der Mensch mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen im Vordergrund? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir – die Malteser in Bonn, dem Kreis Euskirchen und dem Rhein-Sieg-Kreis – ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen, auch in der letzten Lebensphase, in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. Für unseren Standort in Rheinbach suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine examinierte Pflegefachkraft mit der Zusatzqualifikation Praxisanleitung. Hast Du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, bald von Dir zu lesen! Aufgaben <ul> <li>Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnst Du das nötige Vertrauen von Kunden und Teamkollegen (m/w/d)</li> <li>Aufgrund des qualitativen Anspruchs an Dich selbst wirst Du neue Kollegen (m/w/d), Auszubildende und Praktikanten (m/w/d) hervorragend fachlich sowie menschlich anleiten</li> <li>Dank Deines persönlichen Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Kunden (m/w/d) nachhaltig</li> <li>Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und Führen der Leistungsnachweise sorgt der Kontakt mit Angehörigen und Kollegen (m/w/d) für Abwechslung</li> <li>Als Experte (m/w/d) auf Deinem Gebiet bringst Du Deine Beobachtungen und Erfahrungen in Team- und Fallbesprechungen mit ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie, sowie ein respektvolles Miteinander</li> <li>Führerschein Klasse B für PKW</li> <li>Unsere Werte sind auch Dir wichtig: Vertrauen, Respekt und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in einem modernen Sozialunternehmen in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%)</li> <li>Attraktives Vergütungspaket nach AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>250 Euro jährlich für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Möglichkeit des Leasings eines (E)-Bikes</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Teamevents (Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug….)</li> <li>Die Möglichkeit, mit Deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen als Praxisanleitung tätig zu werden</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit Herz</li> <li>Aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für Ihren Einsatz</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Sinnstiftendes arbeiten in einem gemeinnützigen und familienfreundlichen Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit

Sie sind auf der Suche nach mehr Verantwortung? Motivieren und ziehen Sie Ihr Umfeld gerne mit? Haben Sie Interesse daran, einen Pflegedienst mitzugestalten? Für unseren Standort in Rheinbach suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung. Wir – die Malteser in Rheinbach – ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Hilfsorganisation? Wir empfangen Sie herzlich in unserem Team! Aufgaben <ul> <li>Die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Rahmenbedingungen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung</li> <li>Durch Ihre Ideen und Lösungen sind Sie maßgeblich am erfolgreichen Ausbau des Pflegedienstes beteiligt</li> <li>Kundengewinnung sowie führen der Pflege- und Neukundenberatungen</li> <li>Mitgestaltung der Personaleinsatz- und Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung</li> <li>Interne und externe Zusammenarbeit sowie Kontaktpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder zum Pflegefachmann (m/w/d)</li> <li>Bestenfalls erste Berufserfahrung in der Ambulanten Pflege</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine empathische und wertschätzende Persönlichkeit</li> <li>Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen mitzureißen und zu motivieren</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den verschiedenen Ziel- und Berufsgruppen</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives, sinnstiftendes und unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, zusätzlich Jahressonderzahlungen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistung</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li> <li>Eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft gem. § 71 bzw. § 80 SGB XI</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Die Möglichkeit, mit deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen den ambulanten Pflegedienst auszubauen</li> <li>Ein starkes und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie eine erfahrene und empathische Pflegedienstleitung</li> <li>Eine strukturierte und auf Sie zugeschnittene Einarbeitung</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Feedbackgespräche</li> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser Plattform</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Teamevents, Feste und Veranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Rheinbach

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Augenklinik des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: <h3>Physician Assistant (m/w/d)</h3> Die Stelle ist projektbefristet auf 2 Jahre (bis zum 31.08.2027) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Augenärzt*innen bei der Diagnostik und ophthalmologischen Untersuchungen und Behandlungen</li> <li>Ausführung von delegierbaren ärztlichen Tätigkeiten</li> <li>Mitbetreuung ambulanter Patient*innen in der Notfallsprechstunde</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von diagnostischen Maßnahmen fach- und situationsgerecht</li> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeiten im Rahmen der Vorbereitung, Aufklärung und Betreuung der Patient*innen bis zur Operation</li> <li>Situationsgerechte Kommunikation mit Patienten und Angehörigen während des Aufenthalts in der Klinik und Kooperation mit dem multidisziplinären Klinikteam</li> <li>Dokumentation der Behandlungen und Verfassen von Befundberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Physician Assistant (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen in der Augenheilkunde sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Sie sind eine freundliche und motivierte Persönlichkeit, die sich in einem großen Ambulanzteam engagieren möchte</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung in der Betreuung ambulanter und stationärer Patient*innen mit</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend</li> <li>Sie haben eine rasche Auffassungsgabe und zeigen Eigeninitiative, die Sie gerne in Ihr Team einbringen</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist dabei zuverlässig, sorgfältig und gewissenhaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Physician Assistant (m/w/d) – Augenklinik

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 24 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Unterstützen Sie uns als Kita-Leitung (m/w/d) in der Kita Wunderland (Bonn-Medinghoven) – in Vollzeit– zum 01.01.2026 oder nach Absprache – Denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben, inkl. Familienzentrum </li> <li>Verantwortung für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder </li> <li>Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte </li> <li>Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung </li> <li>Teamentwicklung/-building, da wir in letzter Zeit einige neue Mitarbeitende begrüßen durften </li> <li>Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien </li> <li>Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen </li> <li>Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in </li> <li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, gerne auch als stellvertretende Leitung </li> <li>Abenteuerlustig mit Freude an Teambuilding und multikultureller Elternarbeit </li> <li>Führungsqualitäten, Standing, Organisationsgeschick und ein verbindlich-herzliches Auftreten </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik und in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten </li> <li>Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes, Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und ein sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 15) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen </li> <li>Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> <li>Freistellung von 23,5 Wochenstunden für Ihre Aufgaben als Leitung der Kita </li> <li>Eine unbefristete Anstellung </li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> </ul> Das macht unsere Kita Wunderland in Bonn-Medinghoven besonders: <ul> <li>Multikultureller Ansatz und lebendige Familien- und Elternarbeit </li> <li>Engagierte Mitarbeitende (einige ganz neu dabei) </li> <li>Ein modernes Haus mit schuhfreiem Konzept und vielen Möglichkeiten für 3 Gruppen und unser Familienzentrum </li> <li>Die enge Anbindung an die evangelische Gemeinde vor Ort </li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) in der Kita Wunderland (Bonn-Medinghoven)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Im Geschäftsbereich 2 - Finanzen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: <h3>Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d)</h3> Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Verwaltung des Anlagevermögens mittels SAP</li> <li>Aktivierung fertiggestellter Baumaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung bei Projekten der Anlagenbuchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, gerne im Gesundheitswesen</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch mit Fortbildung zum*zur Anlagenbuchhalter*in (m/w/d)</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP ERP (FI, MM, PM, PS, IM) und MS Office (Excel)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

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