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Willst Du nicht auch unter besten Bedingungen arbeiten? Die Möglichkeit dazu bietet Dir der ASB Landesverband Hessen. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam "Gutes tun" noch besser machen. Für unsere Landesgeschäftsstelle in Frankfurt suchen wir Dich: Als Teil der Stabsstelle verantwortest Du den Bereich Interne Revision. <ul><li>Eigenständige Entwicklung und Abstimmung des jährlichen Revisionsplans für alle Bereiche des ASB Landesverbandes Hessen e.V. und seinen Tochtergesellschaften zur Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Weiterentwicklung des internen Revisionsmanagements</li> <li>Interne Beratung und Schulung von Vorständen, Geschäftsführenden und Mitarbeitenden</li> <li>Prüfung von internen und externen Richtlinien sowie Prozessen, Ergebnisdokumentation und Monitoring</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von Geschäftsabläufen und Prozessen</li> <li>Unabhängige und objektive Prüfungs-, Ermittlungs- und Beratungsdienstleistungen für Vorstände und Führungskräfte im ASB Hessen e.V. und Tochtergesellschaften</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise eine zertifizierte Weiterbildung zum Internen Revisor und Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen (auch abends oder am Wochenende)</li> <li>Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie zielorientierter Arbeitsstil und Urteilsfähigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Du arbeitest in Vollzeit (40 Wochenstunden) in einem starken Team mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre, das sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Du übernimmst eine abwechslungsreiche und wirkungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso selbstverständlich wie für Dich</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven außertariflichen Vergütung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile sowie ein attraktives Mobilitätsangebot</li> <li>Wir wissen, was Du leistest: 30 Tage Urlaub, bAV und mehr zeigen unsere Wertschätzung.</li> </ul>Kurz: Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber – sowohl hinsichtlich der finanziellen Rahmenbedingungen als auch im Hinblick auf eine positive Umgebung mit einem freundlichen Arbeitsklima, Work-Life-Balance und vielem mehr.

Referent:in (m/w/d) Interne Revision

Der Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist ein anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt/Main. Wir betreiben 90 Einrichtungen für fast 3000 Kinder und beschäftigen mehr als 1250 Mitarbeitende. Der Verein gehört damit zu den zwei größten freien Trägern in Frankfurt/Main. In unseren Einrichtungen ist die Individualität erhalten geblieben und wir sind stolz darauf, dass wir neben den großen noch immer sehr kleine Einrichtungen betreiben und so den Bedürfnissen der Kinder und ihrer Familien in Frankfurt/Main gerecht werden können. Wir suchen ab sofort zur Nachfolge eine Pädagogische Geschäftsführung (m/w/d) <ul><li>Hauptverantwortlich leiten und gestalten Sie den pädagogischen Bereich mit 90 Einrichtungen und ca. 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter Berücksichtigung der Vorgaben der Vorstände des Vereins</li> <li>Es fällt Ihnen leicht, souverän und auf Augenhöhe mit dem kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) zusammen zu arbeiten und gemeinsam die Organisation zukunftsfähig auszurichten</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachberatungen und Führungskräften entwickeln Sie das Leistungsportfolio weiter und stellen die Weichen für reibungslose Abläufe in organisatorischen Betrieben (Kitas)</li> <li>In Zeiten des Fachkräftemangels sorgen Sie durch die mittelbare Personalführung auch in den Einrichtungen für eine nachhaltige Personalbindung und -entwicklung</li> <li>Aktiv pflegen Sie Kontakte und Netzwerke in der Branche - fokussiert stehen Sie auch in stetiger Abstimmung und Verhandlung mit Kommunen und Behörden</li> <li>Die Arbeit in Gremien ist für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung mehrerer Einrichtungen / Standorte in der sozialen Arbeit, idealerweise mit Fokus auf das Management von Kindertageseinrichtungen</li> <li>Ihren akademischen Abschluss in Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften in Verbindung mit Betriebswirtschaft / Management, angrenzenden Bereichen oder vergleichbaren Qualifikationen, ergänzt durch Branchenerfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich, runden Sie durch Ihre fachliche Expertise relevanter Gesetzgebung ab - beispielsweise SGB VIII, Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB)</li> <li>Ihnen gelingt die Entwicklung von Strategien und deren Umsetzung dank Ihrer unternehmerischen Denkweise und Erfahrung leicht</li> <li>Sie sind überzeugt, dass sich Erfolge einer Organisation langfristig nur gestalten und absichern lassen, wenn im Verein im Team gearbeitet und eine ständige Bereitschaft zur Veränderung gefordert und gefördert wird</li> <li>Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen Sie beispielgebend und motivierend, Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd, ein respektvoller Umgang mit der Arbeitnehmervertretung ist für Sie selbstverständlich</li> </ul>

Pädagogische Geschäftsführung (m/w/d)

Chance für kommunikationsstarkes Organisationstalent Team-Assistent*in Arbeitszeit 80 % bis 100 % 08/15 ist nicht „Ihr Ding”? Sehr viel Abwechslung, eigenständiges Arbeiten, Mitdenken und Initiative ergreifen dagegen schon? Dazu interessiert an der Welt von Kunst und Kultur? Dann finden Sie in Bad Homburg die Aufgabe, die zu Ihnen passt, und ein kleines kollegiales Expert*innen-Team, das sich auf Ihren Support freut. Willkommen beim Kulturfonds Frankfurt RheinMain Getragen vom Land Hessen sowie mehreren Städten und Landkreisen in der Region Frankfurt RheinMain, initiieren und ermöglichen wir Kunst- und Kultur-Projekte mit nationaler und internationaler Strahlkraft. Seit 2007 haben wir mehr als 850 Kulturprojekte mit einem Gesamtvolumen von 76 Mio. Euro über alle Kunstsparten hinweg gefördert. Es erwartet Sie eine spannende Mischung aus klassischer Assistenz sowie Aufgaben rund um Projektorganisation und die Kommunikation mit unseren verschiedenen Stakeholdern. <ul><li>In Ihrem Alltag dreht sich vieles um die Planung und Koordination von Terminen. Zum einen managen Sie die Terminkalender der Geschäftsführung und der Referate. Sie planen Meetings und Besuche mit externen und internen Teilnehmer*innen und organisieren Dienstreisen.</li> <li>Zum anderen stimmen Sie Projekttermine mit den Projektpartnern ab. Wann ist Premiere? Welche Veranstaltungen sind außerdem geplant? Wie ist der Ablauf? Welchen Part übernimmt der Kulturfonds? Sie stellen die richtigen Fragen und sorgen dafür, dass alle bestens informiert sind.</li> <li>Sie organisieren Gremiensitzungen und weitere Veranstaltungen. Ob Unterstützung bei der Vorbereitung von Sitzungsunterlagen, Einladungen, Catering oder Veranstaltungsräume – auf Sie ist Verlass.</li> <li>Last, but not least übernehmen Sie die administrativen Aufgaben, die für den reibungslosen Betrieb unseres Office wichtig sind – u. a. die Pflege unserer Adressdatenbank, den Büromaterialeinkauf, die Beauftragung von Dienstleistern.</li> </ul> <ul><li>Ihre Basis: eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben einige Jahre Erfahrung in (Team-)Assistenz und Sekretariat in einem dynamischen Umfeld.</li> <li>Korrespondenz erledigen Sie eigenständig, stilsicher und fehlerfrei.</li> <li>Sie arbeiten versiert mit MS Office und haben Freude daran, sich auch in weitere IT-Systeme einzuarbeiten.</li> <li>Auch wenn Sie viele Dinge gleichzeitig auf dem Tisch haben, behalten Sie den Überblick und verstehen es, die richtigen Prioritäten zu setzen.</li> <li>Das A &amp; O: Kommunikationsstärke! Es fällt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einzustellen. Ob Gremienmitglieder, Kulturamtsvertreter*innen, Projektpartner*innen oder Veranstalter*innen – Sie treffen den richtigen Ton und überzeugen durch Verbindlichkeit und Kompetenz.</li> </ul>

Team-Assistent*in

Die Agnes-Karll-Schule ist eine gemeinsame Ausbildungsstätte des Universitätsklinikums Frankfurt, des Krankenhauses Nordwest sowie des Hospitals zum Heiligen Geist. Mit mehr als 250 Ausbildungsplätzen gehört sie zu den größten Krankenpflegeschulen im Rhein-Main-Gebiet. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung. Die Agnes-Karll-Schule gehört zur Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit mehr als 750 Jahren ein wichtiger Teil des Frankfurter Gesundheitswesens ist. Zur Verstärkung unseres Pflegepädagogen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Pflegepädagogin / Pflegepädagogen (m/w/d) (Diplom/Bachelor/Master). <ul><li>Als Kursleitung planen und koordinieren Sie die theoretische und praktische Ausbildung</li> <li>Sie erteilen theoretischen und praktischen Unterricht in allen Kursen</li> <li>Außerdem begleiten Sie die Schüler/innen in den Praxisfeldern</li> <li>An der Entwicklung des Schulcurriculums sowie an unserem ausbildungsbezogenen Qualitätsmanagement wirken Sie mit </li> <li>Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch organisatorische und administrative Tätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik</li> <li>Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Erfahrungen in der Lehrtätigkeit sind wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>Hohes pädagogisches Geschick</li> <li>Freude an verantwortungsvoller Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einer renommierten, traditionell wie zukunftsorientiert ausgerichteten Einrichtung im Gesundheitswesen</li> <li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeit bei der curricularen Weiterentwicklung der Ausbildungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li> <li>Ein modernes Schulgebäude mit sechs Skillslab- Räumen</li> <li>Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)</li> <li>Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten</li> <li>Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> <li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li> </ul>Das Vertragsverhältnis kommt mit unserer Tochtergesellschaft, der HP Hospital-Pflege GmbH, zustande.

Pflegepädagogin / Pflegepädagoge (m/w/d) (Diplom/Bachelor/Master)

Willst Du nicht auch unter besten Bedingungen arbeiten? Die Möglichkeit dazu bietet Dir der ASB Regionalverband Frankfurt. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen. Für unseren Regionalverband Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personaleinsatzplanung Rettungsdienst. Für unseren Regionalverband Frankfurt suchen wir Dich: Schicht- und Personaleinsatzplanung sind Deine Leidenschaft und Du bringst Deine Ideen gerne ein und weißt diese auch nachhaltig umzusetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben sind vielfältig: <ul><li>Koordination, Schicht- und Personaleinsatzplanung für den Bereich RD</li> <li>Unterstützung der Bereichsleitung RD bei fachspezifischen Themen wie zum Beispiel die Erstellung des vorausschauenden Dienstplans</li> <li>Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Einführung von Abläufen und Prozessen, die zu einem reibungslosen und effizienten Dienstbetrieb führen</li> <li>Mitarbeit im Hintergrunddienst</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalplanung und Personaldisposition, idealerweise mit Schichtbetrieb erwünscht</li> <li>Analytisches und effizientes prozessuales Denken</li> <li>Motivierende, wertschätzende und fördernde Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Du arbeitest in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) in einem starken Team mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre, das sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Du übernimmst eine abwechslungsreiche und wirkungsvolle Tätigkeit</li> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile</li> <li>Jobrad Leasing zu attraktiven Konditionen</li> <li>Leistungen wie ein volles 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, vergünstigtes Deutschland Jobticket, bAV, VWL und mehr zeigen unsere Wertschätzung</li> </ul>Kurz: Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber – sowohl hinsichtlich der finanziellen Rahmenbedingungen als auch im Hinblick auf eine positive Umgebung mit einem freundlichen Arbeitsklima, Work-Life-Balance und vielem mehr.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personaleinsatzplanung Rettungsdienst

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit über 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Human Resources Specialist (m/w/d) für unsere Personalabteilung. <ul><li>Eigenständige Bearbeitung aller HR relevanten Prozesse (Verträge, Änderungsvereinbarungen, Schreiben des Arbeitgebers, Bescheinigungen, etc.)</li> <li>Personaldatenpflege und Administration aller Vorgänge rund um den Employee Life Cycle</li> <li>Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und Zuarbeit bei Sonderprojekten</li> <li>Monitoring von relevanten Fristen (Mutterschutz/Elternzeit, Probezeiten, Vertragsende, etc.)</li> <li>Korrespondenz mit dem Betriebsrat in Zusammenhang mit personellen Einzelmaßnahmen </li> <li>Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Rufbereitschaften </li> <li>Begleitung des On- und Offboardingprozesses </li> <li>Allgemeines Office-Management (Terminkoordination, Dokumentenmanagement, Rechnungskontrolle etc.)</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium </li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld </li> <li>Teamplayer mit hoher Eigenmotivation sowie strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Organisationsstärke, Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung</li> <li>Exzellenter Umgang mit den aktuellen MS-Office Anwendungen (insb. Word, Excel)</li> </ul> <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li> <li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur </li> <li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li> <li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit das mobile Arbeiten zu nutzen</li> <li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li> </ul>Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.

HR Specialist

Die Hochschule für Bildende Künste–Städelschule gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen im Bereich Bildende Kunst. Geprägt wird die Hochschule durch internationale Studierende und Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Kunstlebens. Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenfeld in der Gebäudeverwaltung in einem Team von vier Hausmeistern in einer künstlerischen Einrichtung mit rund 150 Studierenden aus verschiedenen Nationen. Das Hausmeisterbüro ist zentraler Anlaufpunkt für die gebäuderelevanten Anfragen von Studierenden, Lehrenden, Mitarbeiter*innen und externen Dienstleister*innen mit mehreren Standorten in Frankfurt. Perspektivisch kann die Leitung für das Gebäudemanagement übernommen werden. <ul><li>Mitarbeit bei Organisation im Bereich des Gebäudemanagements</li> <li>Mitarbeit bei Sanierungsmaßnahmen mit und ohne externe Planer</li> <li>Beauftragung von Reparatur und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Allgemeine anfallende Hausmeistertätigkeiten</li> <li>Vertretung der Leitung für das Gebäudemanagement</li> <li>Teilnahme an rollierenden Schichtdiensten im Team zwischen 8 und 20 Uhr </li> </ul> <ul><li> Techniker*in/Meister*inabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss; idealerweise Installateur*in- und Heizungsbauermeister*in (auch in Ausbildung)</li> <li>Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Studierenden, Lehrenden, Kolleg*innen, Reinigungskräften, Institutionen und Firmen</li> <li>Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Allgemeines handwerkliches Geschick</li> <li>Hohe Sozialkompetenz in Interkulturalität, Diversität und Kommunikation inkl. sensibler Sprache</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Pkw-Führerschein</li> <li>EDV-Grundkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul> <ul><li> Ein vielfältiges, interessantes und internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Eine Vergütung nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E9 nach Tarifvertrag des Landes Hessen mit betrieblicher Altersvorsorge der Zusatzversorgungskasse Frankfurt</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vertretung der Leitung für das Gebäudemanagement

Die Hochschule Darmstadt (h_da) gehört mit rund 17.000 Studierenden und über 900 Beschäftigten zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAWs) in Deutschland. Ihre traditionelle Stärke ist seit über 50 Jahren die klare Anwendungsorientierung in Studium, Forschung und Transfer. Ihre über 70 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Medien, Design und Soziales werden an den zwei Standorten Darmstadt und Dieburg gelehrt. Die Hochschule Darmstadt versteht sich als weltoffen, vielfältig und nachhaltig. Zudem ist sie über die Allianz „European University of Technology (EUt+)“ mit sieben Partnerhochschulen in ganz Europa strategisch vernetzt. Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 12 Monate eine*n Mitarbeiter*in im Sekretariat (50%) Kennziffer: 305/2023 MN <ul><li>Organisation der Abläufe im Prüfungsbereich</li> <li>Organisation der Abläufe im Dekanat</li> <li>Erstellen von internen Checklisten, Formularen sowie Auswertungen </li> <li>Erstellen von Bescheinigungen für Studierende </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Prüfungen der Bachelor- und Masterstudiengänge </li> <li>Verwaltung der Studierendendaten mit den Programmen HISPOS bzw. my.h-da </li> <li>Erstellung und Ausgabe von Leistungsnachweisen und vorläufigen Zeugnissen bzw. Abschlussdokumenten an die Studierenden </li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Erstellung von Informationsmaterialien sowie Einstellen der Informationen auf der Fachbereichs-Website </li> <li>Abwicklung der Beschaffung von Büroverbrauchsmaterial und anderer Sachmittel-Bedarfe</li> <li>Abwicklung der Verfahren zur Einstellung von studentischen Hilfskräften sowie des Lehrauftragswesen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil </li> <li>Von Vorteil sind: <ul><li>Erfahrung im Sekretariatsbereich an einer Hochschule </li> <li>Erfahrung in der Studien-, Lehr und Prüfungsorganisation</li> <li>Erfahrung mit LSF</li> <li>Kenntnisse der Prüfungsordnungen sowie der einschlägigen Erlasse und Verordnungen </li> <li>Kenntnisse im Prüfungsverwaltungssystem HIS und seiner Module, in Typo3 sowie in Moodle</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SAP-MM und WPS </li> </ul></li> <li>Organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kunden- und serviceorientiertes Verhalten </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Gender-und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Mitarbeiter*in im Sekretariat (50%) Kennziffer: 305/2023 MN

Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e. V. (AWO) und die angeschlossene Johanna-Kirchner-Stiftung zählen zu den größten Anbietern von sozialen Dienstleistungen und Angeboten in der Main-Metropole. Die ambulante und stationäre Pflege sowie der Betrieb von 20 Kindertageseinrichtungen sind die beiden größten Betätigungsfelder der Frankfurter Wohlfahrtsorganisation. Rund 1.200 Mitarbeiter*innen und etwa 500 Ehrenamtliche erbringen die zahlreichen Dienstleistungen und Angebote in der und für die Frankfurter Stadtgesellschaft. PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) AMBULANTER DIENST (VOLLZEIT ODER TEILZEIT MÖGLICH - UNBEFRISTET) Zur Verstärkung der Abteilung Ambulanter Dienst des Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) <ul><li>Individuelle Pflege und Betreuung der Kund*innen</li> <li>Fachspezifische Versorgung der Kund*innen</li> <li>Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung</li> <li>Umsetzung von ärztlichen Verordnungen in der häuslichen Krankenpflege</li> <li>Enger Kontakt zu Ärzten und Angehörigen</li> <li>Einhaltung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> <li>Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten (m/w/d)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), alternativ eine andere Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Soziale und kulturelle Kompetenz</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die permanente Berechtigung zum Führen eines Fahrzeuges</li> </ul> <ul><li>Einarbeitung, Begleitung und Beratung durch Bereichsleitung in einem kompetenten und erfahrenen Team</li> <li>Immer erreichbare Leitungskräfte</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TVöD – P7, inkl. tariflicher Jahressonderzahlung</li> <li>Sehr gute zusätzliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>Kostenfreies Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr</li> <li>Rabatte zum Einkaufen über AWO-Mitarbeitervorteile</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulanter Dienst

Die Hochschule Darmstadt (h_da) gehört mit rund 17.000 Studierenden und über 900 Beschäftigten zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAWs) in Deutschland. Ihre traditionelle Stärke ist seit über 50 Jahren die klare Anwendungsorientierung in Studium, Forschung und Transfer. Ihre über 70 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Medien, Design und Soziales werden an den zwei Standorten Darmstadt und Dieburg gelehrt. Die Hochschule Darmstadt versteht sich als weltoffen, vielfältig und nachhaltig. Zudem ist sie über die Allianz „European University of Technology (EUt+)“ mit sieben Partnerhochschulen in ganz Europa strategisch vernetzt. Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Architektur ab sofort unbefristet eine*n Studienkoordinator*in (100%) Kennziffer: 341/2023 A <ul><li> Planung des Lehrangebotes in den Studiengängen Architektur und Innenarchitektur</li> <li> Koordination der wechselseitigen Anforderungen von Hochschulverwaltung und Fachbereich</li> <li> Unterstützung des Studiendekanats bei der Abwicklung der Akkreditierung und Reakkreditierung in den Studiengängen Architektur und Innenarchitektur</li> <li> Unterstützung des Studiendekanats und des Prüfungsausschusses in Zulassungsverfahren und Prüfungsangelegenheiten</li> <li> Marketing, Alumni- und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit Studiendekanat, Öffentlichkeits- und Alumnibeauftragten</li> <li> Optimierung der internen Abläufe und Prozesse im Studiengang (inkl. Dokumentation)</li> <li> Inhaltliche Vorbereitung von Sitzungen der Studiengangsgremien</li> <li> Organisatorische und inhaltliche Unterstützung des Studiendekanats bei der Administration des Kursbereichs „Architektur“ auf der Lernplattform „Moodle“</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Wissenschaftsmanagements, der Architektur bzw. Innenarchitektur oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom)</li> <li>Fachspezifische Lehr- oder Arbeitserfahrung im Hochschulkontext</li> <li>Von Vorteil ist: <ul><li>Fähigkeit, sich in Rechtsvorschriften einzuarbeiten und diese umzusetzen und anzuwenden</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Prüfungsordnungen und Zulassungssatzungen des Fachbereichs</li> <li>Grundkenntnisse Akkreditierungsverfahren, Prüfungsrecht und im Umgang mit einem Content-Management System (idealerweise mit HISPOS)</li> </ul></li> <li>Gute Kenntnisse in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>Sehr gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

30 Gesundheitswesen Jobs in Aschaffenburg, Deutschland