field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unser Leitsatz "MITTEN IM WIR - Wir pflegen Menschlichkeit" unterstreicht unser Engagement, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben. In der Unternehmensgruppe Michael Bethke bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen zu starten und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Nutze die Chance, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe zu werden, die sich durch hohe Fachkompetenz und ein starkes Team auszeichnet. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Wir suchen Sie als Pflegefachkraft &amp; Praxisanleitung (m/w/d) für unser Haus Louise Henriette von Oranien! Aufgaben <ul> <li>individuelle P­flege und Betreuung nach unserem Pflegekonzept zur Sicherstellung der Lebensqualität unserer Senioren</li> <li>Planung, Umsetzung und Dokumentation der ganzheitlichen Pflegeprozesse</li> <li>Führung der P­flegedokumentation (EDV gestützt)</li> <li>Anleitung und Beratung unserer Senioren und deren Angehörige</li> <li>Umsetzung des Ausbildungskonzeptes</li> <li>Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Planung und Gestaltung interessanter Aufgaben für die Auszubildenden</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenp­fleger/in, Gesundheits- und Krankenp­fleger/in</li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter/in</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft fachliches Wissen und Erfahrungen zu vermitteln</li> <li>betriebswirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>ein wertschätzender und freundlicher Umgang mit unseren Senioren und deren Angehörige</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Keine Nachtdienste!</li> <li>Keine Wochenenden!</li> <li>Keine Feiertage!</li> <li>29 Tage Urlaub im ersten Jahr , danach 30 Tage!</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung angelehnt an Tarifvertrag</li> <li>Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen und uns und Sie selber voranzutreiben</li> <li>mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung</li> <li>Unterstützung bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Leistungs- und Funktionszulagen</li> <li>Bonussystem und Einspringprämien</li> <li>mit unseren Corporate Benefits sparen Sie online und in den Geschäften bei Ihrem Einkauf</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Möglichkeit zur Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragte/n (m/w/d)</li> <li>Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke</li> <li>Jubiläumsbonus</li> <li>Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm)</li> <li>Prämien für die Mitarbeitergewinnung</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft / Praxisanleitung (m/w/d)

Die Zentraleinrichtung Hochschulsport der Humboldt-Universität zu Berlin konzipiert und organisiert in über 100 Sportarten bis zu 1.200 Kurse und vielfältigste sportliche Angebote pro Semester, an denen ca. 14.000 Studierende und Beschäftigte teilnehmen. Sie unterstützt das Wettkampfsporttreiben der Mitglieder der Universität und erbringt zahlreiche Angebote im Kontext der betrieblichen und studentischen Gesundheitsfürsorge an der HU Berlin. Zur Sicherung einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Zentraleinrichtung Hochschulsport ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: ZE Hochschulsport Hallenwart (m/w/d) – E 5 TV-L HU (Vertretungseinstellung befristet vorauss. bis 31.12.2025, Verlängerung ggf. möglich; Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>Kontrolle der Ordnung und Sicherheit in und außerhalb der Sporthallen</li> <li>Festlegung von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der allgem. Verkehrssicherheit insb. der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und des Brandschutzes</li> <li>Koordination und Kontrolle der Reinigung und Grünflächenpflege vor Ort</li> <li>Durchführung eigener Reinigungsarbeiten nach Bedarf</li> <li>Kontrolle der überwachungspflichtigen Sportgeräte</li> <li>Veranlassung von Reparaturen einschließlich Pflege von Sportgeräten</li> <li>Ausführung einfacher Reparaturen an Sportgeräten und technischen Einrichtungen der Halle</li> <li>handwerklich-praktische Unterstützung der Übungsleiter*innen und Wissenschaftler*innen im Sportbetrieb</li> <li>Arbeitszeit Mo-Fr 11:30-20:00 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen handwerklichen Beruf bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse</li> <li>allgemeine Kenntnisse von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Befähigungsnachweis zum Prüfen von Sportgeräten</li> <li>Kenntnisse von Strukturen, Zuständigkeiten und Verfahren innerhalb der Universität</li> <li>freundliches und kompetentes Auftreten</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Hallenwart (m/w/d)

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.Abteilungsleitung HR / Personalleitung (w/m/d)Einsatzort Berlin Arbeitsbeginn 01.09.2025 Befristung unbefristet Arbeitsumfang Vollzeit (40h/Woche) Bewerbungsfrist 15.05.2025Als Abteilungsleitung HR bist du für das operative und strategische Personalmanagement der deutschen Sektion von Médecins Sans Frontières/Ärzte ohne Grenzen (MSF) in Berlin verantwortlich. Dazu gehören das HR-Management für das Büro-Team sowie die Rekrutierung und der Einsatz von medizinischem und nicht-medizinischem Personal in unseren Projektländern. Du leitest ein engagiertes HR Team von 60 Mitarbeitenden – inklusive direkter Führung von 5 Führungskräften. Als Teil des Management-Teams gestaltest du aktiv die strategische Ausrichtung, Führung und Weiterentwicklung von Ärzte ohne Grenzen Deutschland mit. Auf internationaler Ebene vertrittst du die deutsche Sektion im MSF-Netzwerk und bringst deine HR-Expertise in die globale Strategie und Intiativen ein. Aufgaben <ul><li>Du definierst und bestimmst die langfristige Vision von Ärzte ohne Grenzen Deutschland als Mitglied des Management Teams.</li><li>Du hast eine führende Rolle bei der Entwicklung, Festlegung und Umsetzung der funktionalen Strategie der HR Abteilung und der Organisationsstrategie.</li><li>Du leitest die HR Abteilung, indem Du Orientierung gibst, klare Entscheidungen im Dialog mit deinem Management Team triffst, ihr gemeinsam Prioritäten setzt, Aufgaben festlegst und delegierst.</li><li>Du leitest und stärkst das HR Führungsteam und gemeinsam sorgt ihr für die Weiterentwicklung der HR Produkte und Services.</li><li>Du führst mit deinem Management Team die Bedarfe und Herausforderungen der HR-Arbeit sowohl für den Einsatz von Mitarbeitenden in den Projektländern als auch alle personalrelevanten Themen im deutschen Büro von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Du schaffst durch Dein wertschätzendes Führungsverhalten sowie Dein echtes Interesse an den Menschen im Team ein gesundes und vertrauensvolles Arbeitsklima – und förderst damit Motivation, Offenheit und Zusammenarbeit im Team.</li><li>Als Abteilungsleiter*in entwickelst Du die Fähigkeiten der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback weiter und führst Entwicklungsdialoge sowie jährliche Mitarbeitergespräche.</li></ul> Profil <ul><li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources</li><li>Ausgeprägte strategische Kompetenz und Fähigkeit, aktiv an der Zukunft der Organisation mitzuwirken</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung einschließlich der Führung diverser Teams und von Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung</li><li>Souveräner Umgang mit Veränderungsprozessen und Entscheidungsfreude, auch in Kontexten mit hohem Abstimmungsbedarf und vielen Stakeholdern</li><li>Starke Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege interner und externer Beziehungen im In- und Ausland</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Erfahrung in größeren (internationalen) Non-Profit Organisationen ist von Vorteil</li><li>Klares Verständnis von Equity, Diversity und Integration (EDI) als strategischer Hebel für Kultur, Führung und Zusammenarbeit</li></ul> Wir bieten Finanzielle Benefits<ul><li>Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 7, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 5.168 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 6.538 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung</li><li>13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur</li><li>Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit</li><li>Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li><li>Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club</li></ul>Nicht-monetäre Benefits<ul><li>30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12. </li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung </li><li>Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten</li></ul>Außerdem erwarten dich<ul><li>Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen</li><li>Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten</li><li>Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung HR / Personalleitung (w/m/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Stabsstelle „humboldt gemeinsam Betrieb“ des Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik IT-Sachbearbeiter*in Rollen-Rechte im SAP-Betrieb (m/w/d) &amp; Service Desk - E 9a TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>operativ-technische Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten einschließlich der Bildung von Sammelrollen in SAP (Rollen ändern und zuordnen, Rollen anlegen, Rollen ableiten, Rollen vergleichen, Rollen transportieren, verteilen und löschen, Sammelrollen definieren und anlegen)</li> <li>Dokumentation und Management von operativ-technischen Verfahren in der Rollen- und Rechtverwaltung in SAP</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Rollen- und Rechteverwaltung in SAP in diesem Kontext</li> <li>Abstimmung ggf. mit HU-IAM (Identity and Access Management) und Sicherstellung Workflow zu Rechteanfragen</li> <li>Performance Tuning, Analysen und Beseitigung technischer und organisatorischer Fehler</li> <li>Monitoring und Reporting über Fehlerbearbeitung und deren Lösungsbereitstellung sowie der Berechtigungen innerhalb der für die Rollen- und Rechteverwaltung eingesetzten Systeme und Prozesse</li> <li>Unterstützung der Applikations-Manager*innen bei der Konzeptionierung von Rollen und deren Umsetzung</li> <li>Unterstützung der zentralen und dezentralen Bereiche in der Wahrnehmung ihrer Rollen- und Rechteverwaltung für die SAP-Anwendung</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen in diesem Kontext</li> <li>Erfassung von Störungen, Fehlern und Anfragen im Ticket-System</li> <li>Verteilung und Zuordnung, Überwachung der Bearbeitung und der Bearbeitungsdauer</li> <li>Statusverfolgung von Tickets mit unterschiedlicher Priorität</li> <li>Identifizierung, Bearbeitung und Einsteuerung von zeitkritischen Incident- Tickets</li> <li>Beantwortung von Kundenanfragen sowie Erteilung von Auskünften zu Wartungen sowie eingeleiteten Maßnahmen zur Behebung von Störungen</li> <li>systematisches Sammeln von Fragen und Antworten für FAQ`s</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>operative Erfahrungen in der Mitarbeit in (Teil)-Projekten, idealerweise bei der Einführung von neuen ERP-Systemen (SAP)</li> <li>Verständnis von SAP-Service- und Betriebsprozessen sowie SAP-Landschaften</li> <li>gute Kenntnisse der Prozesse des IT-Service-Managements nach ITIL sowie gute Anwendungskenntnisse mit entsprechenden ITSM-Werkzeugen und -Frameworks</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse von Datenbanksystemen und MS-Office</li> <li>gute Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation an Universitäten bzw. Hochschulen</li> <li>grundlegende Kenntnisse im IT-Recht und Datenschutz, insbesondere des Landes Berlin</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Konfliktfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

IT-Sachbearbeiter*in Rollen-Rechte im SAP-Betrieb (m/w/d)

Die Malteser engagieren sich für Menschen in Not – schnell, unbürokratisch und herzlich. Mit unserem neuen Pilotprojekt "Malteser Notfalldienst für Pflegebedürftige" bieten wir Angehörigen und pflegebedürftigen Menschen in akuten Notsituationen kurzfristige Unterstützung durch ehrenamtliche Helferinnen und Helfer. Unser Ziel: da sein, wenn das Leben unvorhergesehene Herausforderungen stellt. Zur Koordination dieses wichtigen Dienstes suchen wir ab dem 01.07.2025 einen engagierten Projektkoordinator (m/w/d) für die Dienststelle in Karlshorst in Teilzeit (19,5 Std./Wo.). Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts in den östlichen Bezirken Berlins </li> <li>Gewinnung, Begleitung und Schulung von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern </li> <li>Koordination von Einsätzen in akuten Notsituationen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen, sozialen Diensten und anderen Partnern vor Ort </li> <li>Dokumentation der Einsätze und Sicherstellung der Qualitätsstandards </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Vorstellung des Projekts bei Veranstaltungen und in Gremien </li> <li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen auf den verschiedenen Organisationsebenen  </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Gesundheits-, Krankenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik, Pflegewissenschaft bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss </li> <li>Erfahrung in der Seniorenarbeit </li> <li>Kenntnisse im SGB XI </li> <li>Freude, Kreativität und Offenheit in der Arbeit mit ehrenamtlich Tätigen </li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Terminplanung </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, sowie Teamfähigkeit </li> <li>Gute EDV- und Internetkenntnisse (MS Office, Vivendi) </li> <li>Kenntnisse der sozialen Infrastrukturen vor Ort sind von Vorteil </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Die Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator (m/w/d) Notfalldienst für Pflegebedürftige

Wir suchen Persönlichkeiten, kein Personal Wir bieten Dir ab sofort einen dualen Studienplatz (z.B. Fitnessökonomie, Sportökonomie, Sportmanagement, Gesundheitsmanagement) bzw. eine duale Ausbildung im Fitnessbereich (z.B. Sport- und Fitnesskaufmann/-frau) in einem der innovativsten Personal Training Studios am Fitnessmarkt an. Sichere Dir mit dieser Ausbildung eine zukunftsträchtige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen und gestalte Deinen professionellen Einstieg in die Sportbranche! Zu unserem Studios gehören die fitbox Berlin Friedrichshain, fitbox Berlin Bergmannkiez, fitbox Berlin Moritzplatz, fitbox Berlin Neukölln, fitbox Berlin Pankow, fitbox Berlin Kudamm, fitbox Berlin Kollwitzplatz, fitbox Berlin Mitte, fitbox Berlin JFK-Platz. Aufgaben Bei uns kannst Du von Anfang an richtig mitwirken und mitgestalten. Du arbeitest nach ausführlicher Einarbeitung schnell als vollwertiges Teammitglied. Als fitbox Mitarbeiter/in ist man ein Multitalent und wird verantwortungsvoll in die Prozesse und Entscheidungen eingebunden. In Kooperation mit der DHfPG als auch dem IST-Studieninstitut bilden wir Dich in einem unserer qualitätsorientierten Mikrostudio im Rahmen einer dualen Ausbildung oder eines dualen Studiums in mehreren sport- und gesundheitsorientierten Ausbildungs – und Studiengängen aus. Durch das vom fitbox Team gestaltete, methodische Wechselspiel zwischen theoretischen Einheiten und praxisorientierten Seminaren erhältst Du ein umfangreiches und branchenaktuelles Fachwissen und erwirbst zudem verschiedene branchenanerkannte Trainingslizenzen. Profil <ul> <li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li> <li>Du hast Abitur oder einen gleichwertigen, abgeschlossenen Schulabschluss</li> <li>Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss oder einen Berufsabschluss für eine duale Ausbildung</li> <li>Sport und Fitness ist Dein Leben – „Fitness ist cool“ Dein Motto</li> <li>Du bist ein Teamplayer mit Humor und hast Lust auf Höchstleistung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du kannst unser EMS Trainingsangebot kostenlos nutzen</li> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung von Beginn an</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sonn- und Feiertage sind für Dich freie Zeit</li> <li>Trainings – und Workshops zur Weiterbildung</li> <li>Flache Hierarchien, lockere Arbeitsatmosphäre und vielfältige Aufgaben in einem stark wachsenden Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium im Fitnessbereich (m/w/d)

Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Wir verfolgen einen familienanalogen pädagogischen Ansatz und arbeiten nach dem Bezugsbetreuersystem. Hierbei hat jedes Haus spezifische pädagogische Schwerpunkte und Rahmenbedingungen. Insgesamt leben bei den Templinern 8 Kinder und Jugendliche zwischen 8 und 18 Jahren. Für unsere Wohngruppe Die Templiner in Templin/Uckermark suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Anstellung. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes</li> <li>Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Familie und anderen Kooperationspartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in)</li> <li>bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke</li> <li>einen systemischen ganzheitlichen Blick</li> <li>Abgrenzungsfähigkeit</li> <li>Einsatzflexibilität</li> <li>PC-Kenntnisse, FS-Klasse B,</li> <li>keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre</li> <li>transparente Vergütung in Anlehnung an TVöD</li> <li>reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden</li> <li>ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus</li> <li>Fortbildung, Coaching und Supervision</li> <li>Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals</li> <li>und und und...</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Templin

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für das Vivantes Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung aller Auszubildenden</li> <li>Umsetzung des internen Ausbildungskonzeptes zur praktischen Ausbildung</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche: Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräch</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleitungen, den Koordinatoren / Koordinatorinnen für Praxisanleitung und Lehrkräften des BBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten und ausbildungsrelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> <li>Mitwirkung an klinikinternen Projekten</li> <li>enger fachlicher Austausch mit den Koordinatoren / Koordinatorinnen der Praxisanleitung und den Praxisanleitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege als Pflegefachkraft und in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in in der Pflege (Kurs 200h oder nach neuer Gesetzesvorlage 300 h)</li> <li>Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>Berufserfahrung im interdisziplinären Bereich</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>individuelle Einarbeitung und Begleitung</li> <li>moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potenzial mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen</li> <li>kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung</li> <li>umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge</li> <li>attraktive Firmensportkooperation</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeittätigkeit möglich</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, 2-Schichtsystem möglich</li> <li>Zuordnung zum Mitarbeiterpool des Pflegedienstes</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

Die Luftschiffhafen Potsdam GmbH sucht Erzieher/-innen (m/w/d) für das Wohnheim „Haus der Athleten“ auf dem Gelände des Sportparks Luftschiffhafen in Potsdam (Vollzeit). Die Einrichtung umfasst 470 Plätze in zwei Häusern. Es geht hierbei um die „Rund-um-die-Uhr-Betreuung“ im 3-Schichtsystem. Die zu betreuenden Sportler sind im Alter von 12 bis 21 Jahren. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Beratung der Kinder und Jugendlichen im Alltag, in der Schule und im Sport</li> <li>Beziehungsaufbau als Grundlage für die pädagogische Arbeit</li> <li>Tagesstrukturierung und Gestaltung sinnvoller Freizeitaktivitäten</li> <li>Klärung schulischer und beruflicher Perspektiven</li> <li>Vermittlung konstruktiver Konfliktlösungsstrategien</li> <li>regelmäßiger Austausch mit Trainern und Lehrern </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher-/in oder Sozialarbeiter/-in</li> <li>Fähigkeit für die Auseinandersetzung mit den Problemlagen junger Menschen</li> <li>Bereitschaft zur engagierten, offenen und eigenverantwortlichen Arbeit im Team</li> <li>Konflikt- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit</li> <li>PC-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit jugendlichen Sportlern</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD</li> <li>Gewährung von Zulagen/Zuschlägen</li> <li>30 Tage Urlaub (+ Zusatzurlaub)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/-innen (m/w/d)

Die KITA Grashüpferchen liegt im Ortsteil Rudow. In unserer Einrichtung haben wir 120 Plätze für Kinder im Alter von 12 Monaten bis zur Einschulung. Wir arbeiten auf der Basis des Situationsansatzes. Wesentlich hierfür ist die wertschätzende Haltung der Erzieher/in den Kindern und Eltern gegenüber. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlauf der Kinder </li> <li>Durchführung aller im Umgang mit den Kindern anfallenden pflegerischen Tätigkeiten</li> <li>pädagogische Betreuung der Kinder, besonders die Förderung der individuellen, motorischen und sprachlichen Entwicklung, sowie der sozialen Kompetenz </li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich Anerkannte Erzieher/in</li> <li>pädagogische Ausbildung im pädagogischen Bereich</li> <li>Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Empathie im Umgang mit Kindern</li> <li>Sie sehen das Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und richten Ihr pädagogisches Handeln danach aus</li> <li>Erfahrung mit der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen</li> <li>Projekte zu planen und durchzuführen bereitet Ihnen Freude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Festanstellung in Vollzeit ggf. Teilzeit</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

120 Gesundheitswesen Jobs in Bernau bei Berlin, Deutschland