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Möchten Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, um nachbarschaftliches Engagement zu stärken? Haben Sie Freude daran, helfende Nachbarinnen und Nachbarn dabei zu unterstützen, pflegebedürftige Menschen besser zu verstehen? Dann bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung bei uns ein – als Honorarkraft (m/w/d) für Nachbarschaftsschulungen bei den Maltesern in Berlin! Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser bestehendes Schulungsteam – sowohl für Online-Schulungen (standortunabhängig) als auch für Präsenzveranstaltungen in Berlin. Sie können sich für eines der beiden Formate oder für beide bewerben – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Schulungen im Rahmen der Nachbarschaftsqualifizierung nach §45b SGB XI </li> <li>Praxisnahe Vermittlung von Wissen und Kompetenzen für die nachbarschaftliche Unterstützung pflegebedürftiger Menschen </li> <li>Je nach Einsatz: Online über Zoom oder in Präsenz an verschiedenen Standorten in Berlin </li> </ul> Profil <ul> <li>Fundiertes Wissen im Bereich SGB XI und Grundkenntnisse zu altersbedingten Krankheitsbildern </li> <li>Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im Gesundheitswesen </li> <li>Sicherheit in der Durchführung von Online-Schulungen oder Präsenzveranstaltungen </li> <li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li>Ein offenes und sympathisches Auftreten </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gezielte Einarbeitung in die Tätigkeit als lehrende Person in dem Bereich Nachbarschaftsschulungen </li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld </li> <li>Eine flexible Tätigkeit orientiert an Ihren zeitlichen Ressourcen</li> </ul> STBL1_DE

Honorarkraft (m/w/d) für Nachbarschaftsschulungen

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für das Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung aller Auszubildenden</li> <li>Umsetzung des internen Ausbildungskonzeptes zur praktischen Ausbildung</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche: Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräch</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleiter/innen, den Koordinator/innen für Praxisanleitung und Lehrkräften des BBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterndenschulungen zu pflegerelevanten und ausbildungsrelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> <li>Mitwirkung an Klinik internen Projekten</li> <li>enger fachlicher Austausch mit den Koordinator/innen der Praxisanleitung und den Praxisanleiter/innen</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege als Pflegefachkraft und in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>abgeschlossene oder bereits begonnene Berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in in der Pflege (Kurs 200h oder nach neuer Gesetzesvorlage 300 h)</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>Berufserfahrung im interdisziplinären Bereich</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Koordination der praktischen Anleitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich</li> <li>2-Schichtsystem möglich</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

Du leitest das Finanzteam des Vereins Handicap International e.V. Du stellst ein effektives Finanzmanagement unseres Vereins sicher und entwickelst dieses im Rahmen des jeweiligen 3-Jahresplans des Vereins weiter. Dabei optimierst du Prozesse und Systeme zur Stärkung der finanziellen Unabhängigkeit der Organisation. Die Stelle berichtet an die Geschäftsführung von Handicap International e.V. Deutschland und ist fachlich an die Direktion Finanzen der Organisation Humanity &amp; Inclusion („HI-Föderation“) in Lyon angebunden. Als Mitglied der Arbeitsgruppe Finanzen (Finanzdirektion von Humanity &amp; Inclusion und aller acht nationalen HI-Vereine) sowie als Mitglied des Senior Management Teams von HI Deutschland leistet du einen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Organisation. Aufgaben <ul> <li>Pflege und Kontrolle des internen Finanzberichtswesens für Handicap International e.V. Berichtet wird an die die Geschäftsführung, das Senior Management Team, „HI-Föderation“ sowie diverse öffentliche und private Drittmittelgeber.</li> <li>Erstellung und Präsentation der Finanzplanung von HI Deutschland (3-Jahres-Plan) mit Workday Adaptive Planning; Aufbereitung und Präsentation für Geschäftsführung, HI-Föderation und Vereinsvorstand.</li> <li>Fachliche und teilweise disziplinarische Führung des Buchhaltungs- und Controlling Teams von derzeit vier Personen.</li> <li>Monatlicher fristgemäßer Soll/Ist Vergleich der jeweiligen Budgetlinien, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Erstellung von Forecasts für die Budgetverantwortlichen von Abteilungen, Projektteams und die Geschäftsführung unter Berücksichtigung der Anforderungen der öffentlichen Drittmittelgeber.</li> <li>Supervision von Buchhaltung (Navision), Zahlungsverkehr und Bankenkoordination; Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB und Präsentation derselben für Geschäftsführung, Vereinsvorstand. sowie HI-Föderation, Begleitung der Wirtschaftsprüfung.</li> <li>Erstellung der Steuererklärung und Ansprechperson für Steuerberater, Behörden, Fördermittelgeber und Banken.</li> <li>Optimierung interner Prozesse sowie Finanz- und Projektberichterstattung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und fundierte Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und HGB-Jahresabschluss.</li> <li>Mindestens 2 bis 3 Jahre Personalverantwortung; Führungskompetenz in interkulturellen Teams sowie die Fähigkeit, Dein Team mit klarer, wertschätzender Kommunikation zu motivieren.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vereins-, Gemeinnützigkeits-, Steuer- und Zuwendungsrecht.</li> <li>Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil. </li> <li>Kommunikationsstärke; Fähigkeit zwischen den Finanz-Logiken verschiedener Akteure zu vermitteln; zielgruppengerechte mündliche und schriftliche Kommunikation.</li> <li>Strategische Denkweise, zugleich ausgeprägte Hands-on-Mentalität. </li> <li>IT-affin mit sicherem Umgang in Navision, MS Office und digitalen Kollaborationstools (bspw. Workday Adaptive Planning, Power BI, MS Teams, Asana, Zoom).</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.</li> <li>Erfahrungen mit Matrix-Organisationen und den Rechnungsworkflow-Programm Flowers und Yooz von Vorteil.</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Identifikation mit den Werten von Handicap International e.V.</li> </ul> Du bringst nicht alle Voraussetzungen für die Stelle mit? Überzeuge uns, dass du dennoch der*die richtige Kandidat*in bist! ﻿﻿﻿﻿﻿﻿﻿﻿﻿ Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes, internationales und innovationsfreudiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und hohem Grad an Eigenständigkeit.</li> <li>Mitarbeit in einem hoch motivierten, internationalen Team als Teil von Handicap International Deutschland und der internationalen Föderation Humanity &amp; Inclusion.</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (40% Büroanwesenheit und 60% mobiles Arbeiten)</li> <li>Eine Teilzeitstelle mit 35-39 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen, Bildungszeit (entlang des Berliner Bildungszeitgesetzes) und einer Vergütung entsprechend TVöD-VKA 12 und der relevanten Berufserfahrung.</li> <li>2-3 Dienstreisen im Jahr innerhalb Deutschlands und der EU.</li> <li>Eine sinnstiftende und vielseitige Aufgabe im gemeinnützigen Sektor.</li> <li>Ein umfangreiches Onboarding sowie eine offene Feedbackkultur.</li> <li>Teamfördernde Events – digital und live.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen, je nach persönlichen Fähigkeiten und Entwicklungspotentialen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Einkaufsvorteile über den Paritätischen Wohlfahrtsverband.</li> <li>Zusätzliche Feiertage. </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d) Teilzeit (35- 39 Stunden / Woche)

Zum 01.01.2026 suchen die Malteser in Potsdam und Berlin einen Produktverantwortlichen (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Wo.) für den Schulbegleitdienst, der den strategischen Aufbau und die fachliche Weiterentwicklung des Dienstes im Berliner Speckgürtel übernimmt. In dieser Rolle entwickeln Sie neue Standorte, führen Verhandlungen mit Kostenträgern, beraten unsere Dienststellen in organisatorischen und strukturellen Fragen und sorgen für Qualität, Schulung und Vernetzung. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die Grundlage für ein Angebot, das Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf echte Teilhabe im Schulalltag ermöglicht. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Marktanalyse und Aufbau neuer Standorte im Schulbegleitdienst im Umland von Berlin </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Kostenträgern in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung </li> <li>Beratung und Unterstützung der Dienststellen im Bezirk zu Aufbau- und Ablauforganisation sowie strukturellen Fragen </li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Anwendung von Verwaltungssoftware und Controlling-Tools </li> <li>Verantwortung und Mitarbeit im Qualitätsmanagement </li> <li>Koordination und Mitgestaltung von Werbematerialien (z. B. Broschüren, Flyer) mit der Presse- &amp; Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Entwicklung und Organisation von Schulungskonzepten für Mitarbeitende </li> <li>Vernetzung der Schulbegleitdienste im Bezirk und Austausch mit anderen Bezirken auf regionaler Ebene </li> <li>Informationsschnittstelle zwischen Region und Bezirk </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise im sozialpädagogischen Bereich </li> <li>Kaufmännische und/oder pädagogische Grundkenntnisse, sowie Kenntnisse im Schulwesen und den relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII und IX) sind von Vorteil </li> <li>Organisationsgeschick, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten </li> <li>Wünschenswert: Erfahrung mit Vivendi NG und Kenntnisse über die Struktur der Malteser</li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Schulassistenz – Schwerpunkte: Aufbau, Beratung & Entwicklung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf in Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt – von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau – mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert: Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Familienbildung, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung). Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin in einer Kinder- und Jugendwohngruppe (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Sie möchten jungen Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können, ein stabiles Zuhause auf Zeit bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserer stationären Kinder- und Jugendwohngruppe betreuen Sie gemeinsam mit einem Team von fünf Fachkräften bis zu acht Kinder und Jugendliche rund um die Uhr. Ihr Einsatz trägt dazu bei, jungen Menschen eine sichere Umgebung zu bieten und ihnen Halt sowie Orientierung zu geben. <ul> <li>Sie gestalten den Alltag mit den Kindern und Jugendlichen und begleiten sie in ihrer persönlichen Entwicklung.</li> <li>Sie unterstützen die jungen Menschen in ihren individuellen Lern- und Entwicklungsprozessen und fördern ihre soziale, emotionale und schulische Entwicklung.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und setzen diese im Alltag um Sie übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten und gestalten das Wohnumfeld als sicheren und förderlichen Ort.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Herkunftsfamilien zusammen und fördern eine konstruktive Beziehungsgestaltung.</li> <li>Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und gestalten gemeinsam die pädagogische Arbeit in der Wohngruppe.</li> <li>Sie kooperieren mit dem Jugendamt, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Institutionen.</li> <li>Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Angebots.</li> <li>Sie setzen die Vorgaben des Kinder- und Betreutenschutzes um und sorgen für ein sicheres und verlässliches Umfeld.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in.</li> <li>Sie arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert.</li> <li>Sie sind teamfähig und kommunikationsstark.</li> <li>Sie zeigen Empathie und interkulturelle Sensibilität.</li> <li>Sie verfügen über Reflexionsfähigkeit und Konfliktlösungsstärke.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin in einer Kinder- und Jugendwohngruppe (m/w/d)

Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH Zum Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH zählen mehr als 20 verschiedene Bildungs- und Betreuungseinrichtungen: Kindertagesstätten, Schulen und Horte (EFöB) sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in den Bezirken Lichtenberg, Friedrichshain-Kreuzberg, Marzahn-Hellersdorf und Treptow-Köpenick. Zur Verstärkung unseres Teams in der KreativitätsGrundschule Berlin-Treptow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h3>Grundschullehrer (m/w/d)</h3> in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Erteilung des Unterrichts entsprechend den Rahmenlehrplänen des Landes Berlin</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern (z.B. individuelle Entwicklungsgespräche, Elternversammlungen)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme einer Klassenlehrertätigkeit gewünscht</li> <li>Teilnahme an schulischen Veranstaltungen und Projekten </li> </ul> Profil <ul> <li>Zweites Staatsexamen als Grundschullehrer (m/w/d), Master of Education oder vergleichbaren Abschluss</li> <li>Lehrbefähigung für Grundschulfächer</li> <li>Begeisterung und Freude für selbstgesteuerte Lernprozesse</li> <li>Offenheit für Kreativitätspädagogik</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li> <li>hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten in einem engagierten Team mit wertschätzender Atmosphäre</li> <li>Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Lehrer (m/w/d)</li> <li>Offene Ganztagsgrundschule mit kleinen Lerngruppen von max. 24 Kindern</li> <li>Lehr- und Lernmittelausstattung über dem Berliner Durchschnitt</li> <li>eine leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>bei Bedarf Unterstützung bei Umzugskosten</li> </ul> STBL1_DE

Grundschullehrer (m/w/d) - KreativitätsGrundschule Berlin-Treptow

Die Malteser in Berlin suchen zum 01.01.2026 eine engagierte Person für die Position des Teamleiters (w/m/d) am Malteser Rettungswagen Standort Rankestraße. Diese Schlüsselrolle bietet die Möglichkeit, unser Führungsteam im Bereich Rettungsdienst zu verstärken und eine verantwortungsvolle Position einzunehmen! Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Einsätzen im Bereich der Notfallrettung inkl. der Betreuung der anvertrauten Patienten </li> <li> Sicherstellung behördlicher Anforderungen (z. B. Trägervorgaben) </li> <li> Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. ArbZG, AVR, MPG, RD-G, AMG, Datenschutz) </li> <li> Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben (Orgahandbücher, HB RD, QM, Personalwesen) </li> <li> Führung und Einteilung von Personal (u. a. Mitwirkung bei der Personal-, Abwesenheits- &amp; Einsatzplanung, Überprüfung der Arbeitszeitnachweise, Aus- und Fortbildung, Einarbeitung) </li> <li> Durchführung jährlicher Mitarbeitendengespräche, wie Zwischen- und Abschlussgespräch Umsetzung des Arbeitsschutzes an der Wache </li> <li> Sicherstellung der Ausstattung der Mitarbeitenden mit persönlicher Schutzausrüstung </li> <li> Überwachung und Sicherstellung der Hygienemaßnahmen </li> <li> Fuhrparkmanagement/Überwachung des Fuhrparks und Überprüfung sowie Sicherstellung der Verkehrssicherheit der Fahrzeuge </li> <li> Überwachung der Aktivitäten im Bereich Medizinprodukte-Sicherheit und dem Lagerbereich </li> <li> Vertretung der Interessen des Dienstgebers </li> </ul> Profil <ul> <li> Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Medizinische Qualifikation gem. Anlage 2e zu den AVR-C in der jeweils gültigen Fassung umfasst die Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige rettungsdienstliche Erfahrung / wünschenswert wäre die Qualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit QM-Systemen </li> <li> Kaufmännische Grundkenntnisse (z. B. Absolvierung Wachleitenden-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation) </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Malteser internen Regelungen von Vorteil </li> <li> Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung </li> <li> Sicherer im Umgang mit der EDV, sehr gute Anwendungskenntnisse MS-Office </li> <li> Ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Eine 100%ige Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter (w/m/d) des Rettungswachenstützpunktes - Wache Rankestraße

Willkommen bei den „die-Welt-ein-bisschen-besser-Macher*innen“. Gestalten und begleiten Sie mit uns gemeinsam unsere einzigartige therapeutische Einrichtung im Herzen von Potsdam. Für dieses Herzensprojekt suchen wir leidenschaftliche pädagogische Fachkräfte, die mit viel Engagement und Hingabe diesen Ort gemeinsam mit uns gestalten. Aufgaben Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen – die aus anderen Hilfsangeboten herausfallen – durch kreative, pädagogische und therapeutische und Angebote neue Perspektiven zu eröffnen. Dabei legen wir großen Wert auf die Schaffung eines liebevollen Raums, der Sicherheit bietet. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der engen Zusammenarbeit mit der örtlichen Psychiatrie. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Die Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 18 Jahren in zwei Wohngruppen</li> <li>Die Schaffung pädagogischer und therapeutischer Angebote zur Stabilisierung und ggf. Bearbeitung von psychischen Auffälligkeiten und Erkrankungen unterstützen</li> <li>Die Förderung von Beziehungsfähigkeit, das Erlernen lebenspraktischer Fähigkeiten und den Aufbau einer Tagesstruktur</li> <li>Die Schaffung von Perspektiven für die nahe und weitere Zukunft der Bewohner*innen ein grundlegendes Ziel</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>Min. 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage </li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle) </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt </li> <li>Die Gelegenheit, Ihren eigenen Gestaltungsspielraum auszuleben und innovative Ideen einzubringen</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) &amp; Great Place to Work® Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Gesundheit &amp; Soziales“ 2024</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d), Erzieher / Erzieherin (m/w/d), Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicheres Auftreten gegenüber den jungen Menschen sowie im Umgang mit Eltern und Jugendämtern</li> <li>Selbstorganisation von Arbeitsabläufen</li> <li>Erstellung von Berichten für die Kostenträger</li> <li>Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wochenenddienst</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) therapeutische Einrichtung

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Der Computer- und Medienservice der Humboldt-Universität zu Berlin betreibt eine verteilte, virtualisierte RD-Serverfarm für ca. 1200 öffentliche Computerarbeitsplätze, um Studierende mit Rechen- und Softwareleistungen (SaaS, DaaS) zu versorgen. Darüber hinaus werden mehrere RD-Farmen für Verwaltungsanwendungen (SAP, HIS) betrieben. Wir suchen für unser Windows-Team eine*n engagierte*n RD-Server-Administrator*in für den Betrieb der RD-Serverfarmen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für den Betrieb von RD-Server-Farmen auf Hyper-V-Servern</li> <li>(Sicherheits-)Konzeption des RD-Server-Farm-Betriebs und der Hyper-V-Cluster</li> <li>Administration des RD-Server-Farm-Deployments (Server-VMs) und der Hyper-V-Cluster</li> <li>Automatisierung von administrativen Vorgängen wie Deployments, Updates etc.</li> <li>Überwachung der RD-Server-Farmen bzgl. Ausfallsicherheit, IT-Sicherheit und Datensicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Informatik bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Management großer Server-Infrastrukturen</li> <li>vertiefte Kenntnisse bei Microsoft-Serverbetriebssystemen (insbesondere Windows Server, Remote Desktop Server), Server-Anwendungen (z. B. ADS, Domänen Controller), deren komplexes Zusammenspiel sowie deren Integration in die Serverlandschaft</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Betrieb von hochverfügbaren RD-Server-Farmen und Windows-Virtualisierungs-Clustern (Hyper-V)</li> <li>Programmierkenntnisse in modernen Programmiersprachen (C, C++, Java, PHP, Pearl)</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)</li> <li>gute Fachenglischkenntnisse</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten, Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein. Die Arbeit im Home-Office ist möglich und wird praktiziert. Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 zugeordnet. STBL1_DE

RD-Server-Administrator*in (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität. Zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen in den Bereichen Personal, Finanzen, Beschaffung, Objektmanagement sowie im Berichtswesen hat die HU seit 2019 ein integriertes ERP-System auf Basis SAP S/4 Hana eingeführt. Mit der grundlegenden Inbetriebnahme des Systems und der darauf aufbauenden Module wird die Implementierungsphase im Jahr 2025 abgeschlossen sein. Die Stabsstelle humboldt gemeinsam / SAP-Betrieb verantwortet den Betrieb des Systems und die Pflege der verschiedenen Module. Die Stabsstelle ist unmittelbar dem Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik unterstellt. Für den SAP-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e IT-Sachbearbeiter*in Rollen-Rechte im SAP-Betrieb &amp; Service Desk (m/w/d) E 9a TV-L HU, Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>operativ-technische Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten einschließlich der Bildung von Sammelrollen in SAP (Rollen ändern und zuordnen, Rollen anlegen, Rollen ableiten, Rollen vergleichen, Rollen transportieren, verteilen und löschen, Sammelrollen definieren und anlegen)</li> <li>Dokumentation und Management von operativ-technischen Verfahren in der Rollen- und Rechtverwaltung in SAP</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Rollen- und Rechteverwaltung in SAP in diesem Kontext</li> <li>Abstimmung ggf. mit HU-IAM (Identity and Access Management) und Sicherstellung Workflow zu Rechteanfragen</li> <li>Performance Tuning, Analysen und Beseitigung technischer und organisatorischer Fehler</li> <li>Monitoring und Reporting über Fehlerbearbeitung und deren Lösungsbereitstellung sowie der Berechtigungen innerhalb der für die Rollen- und Rechteverwaltung eingesetzten Systeme und Prozesse</li> <li>Unterstützung der Applikations-Manager*innen bei der Konzeptionierung von Rollen und deren Umsetzung</li> <li>Unterstützung der zentralen und dezentralen Bereiche in der Wahrnehmung ihrer Rollen- und Rechteverwaltung für die SAP-Anwendung</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen in diesem Kontext</li> <li>Erfassung von Störungen, Fehlern und Anfragen im Ticket-System</li> <li>Verteilung und Zuordnung, Überwachung der Bearbeitung und der Bearbeitungsdauer</li> <li>Statusverfolgung von Tickets mit unterschiedlicher Priorität</li> <li>Identifizierung, Bearbeitung und Einsteuerung von zeitkritischen Incident-Tickets</li> <li>Beantwortung von Kundenanfragen sowie Erteilung von Auskünften zu Wartungen sowie eingeleiteten Maßnahmen zur Behebung von Störungen</li> <li>systematisches Sammeln von Fragen und Antworten für FAQ`s</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>operative Erfahrungen in der Mitarbeit in (Teil)-Projekten, idealerweise bei der Einführung von neuen ERP-Systemen (SAP)</li> <li>Verständnis von SAP-Service- und Betriebsprozessen sowie SAP-Landschaften</li> <li>gute Kenntnisse der Prozesse des IT-Service-Managements nach ITIL sowie gute Anwendungskenntnisse mit entsprechenden ITSM-Werkzeugen und -Frameworks</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse von Datenbanksystemen und MS-Office</li> <li>gute Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation an Universitäten bzw. Hochschulen</li> <li>grundlegende Kenntnisse im IT-Recht und Datenschutz, insbesondere des Landes Berlin</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Konfliktfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit, die Humboldt-Universität nachhaltig digital mitzugestalten</li> <li>attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Zentrum der Hauptstadt</li> <li>Arbeit in einem qualifizierten, motivierten und engagierten Team</li> <li>Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tagen Urlaub im Jahr</li> <li>Betriebliche Altersversorgung/VBL</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office</li> <li>attraktives Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

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