field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Kindertagesstätte Mobile e.V. in Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft in Teilzeit für 24,5 Stunden pro Woche, die unser familiäres Team bereichert. • Individuelle pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder. • Planung und Durchführung von kreativen und bildenden Aktivitäten. • Übernahme von Verantwortung für den Frühdienst und Vertretung bei Abwesenheiten. • Aktive Mitgestaltung des Kita-Alltags und Zusammenarbeit im Team. • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation. • Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise im Kindergartenalter. • Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Fähigkeit, im Bedarfsfall den Frühdienst zu leiten. • Ein wertschätzender, empathischer Umgang mit Kindern sowie ein hoher Grad an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. • Einzigartige Kita in einer charmanten alten Stadtvilla mit einer Gruppe von 15 bis 20 Kindern im Alter von 1,5 bis 6 Jahren. • Ein liebevolles und familiäres Umfeld, das engen Kontakt zwischen Team, Eltern und Kindern fördert. • Unsere Öffnungszeiten sind Montag bis Freitag von 07:30 Uhr bis 14:30 Uhr. • Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD sowie zusätzliche soziale Leistungen. • Regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung und persönlichen Entwicklung. • Ein kreatives Arbeitsumfeld, das Ihre pädagogischen Fähigkeiten fördert und wertschätzt.

Pädagogische Fachkraft (Erzieher/in)

An der Fakultät für Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Institut für Nichteisenmetallurgie und Reinststoffe, ist ab dem 01.07.2024 die Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 76/2024 im Rahmen eines Drittmittelprojektes befristet zu besetzen. Das Institut für Nichteisenmetallurgie und Reinststoffe arbeitet an der Entwicklung neuer Verfahren zur Herstellung und zum Recycling von Nichteisenmetallen. Im Rahmen des Projekts CircEcon soll gemeinsam mit dem/den Lieferanten die technologische Ausführung von Anlagen zur Raffination von Aluminiumschrott entwickelt und gemeinsam mit der Ver- waltung die Beschaffung der Anlagen koordiniert werden. Vorversuche und Modellierungsarbeiten werden am Institut durchgeführt und im Pilotmaßstab an der neu errichteten Anlage in der Lausitz validiert. − Entwicklung und Aufbau einer neuen Technologiestrecke zur Raffination von Leichtmetallen − Ableitung der notwendigen geräte- und anlagentechnischen Versuchsaufbauten − Koordination und aktive Unterstützung bei der Errichtung der Prozess- und Anlagentechnik − Vorbereitung und Erarbeitung wissenschaftlicher Projekte für den Betrieb der Anlagen, speziell auf dem Gebiet der Sekundärmetallurgie von Aluminium − enge Zusammenarbeit mit dem Projektpartner − universitärer Diplom- oder Masterabschluss in der Fachrichtung Metallurgie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss − gute Kenntnisse in der Metallurgie und/oder Maschinen- und Anlagenbau − persönliches Engagement, hohe Selbstständigkeit und Teamfähigkeit − gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 0,75 VZÄ (30 Stunden/Woche; Teilzeit ggf. möglich) Befristung: 31.12.2027 − Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten − Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen − attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Ge- sundheitsmanagement; vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Job-Ticket“ − Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter − Weiterbildungsmöglichkeiten Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Weiter Informationen finden Sie unter:<a href="https://tu-freiberg.de/stellenangebote" target="_blank">https://tu-freiberg.de/stellenangebote</a>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 76/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Pflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kolleginnen und Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die den Kollegen in der Pflege in vielen Bereichen Arbeit abnehmen können. Wenn Sie neben Ihrer Tätigkeit als Pflegefachkraft (m/w/d) auch Freude an der Anleitung der Auszubildenden haben, geduldig sowie verständnisvoll sind und bereits erste Berufserfahrung sammeln konnten, freuen wir uns auf Ihrer Bewerbung als Pflegefachkraft/Praxisanleiter (m/w/d) . Die Position ist ab sofort in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. <ul><li> Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation </li> <li> Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li> Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung </li> <li> Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin </li> <li> Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen </li> <li> Kollegiale Pflegebegleitung </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Pädagogisches Geschick </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung </li> <li> Konfliktfähigkeit </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> </ul> <ul><li> Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet </li> <li> Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung </li> <li> Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann </li> <li> Offene und lebendige Kommunikation </li> <li> Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Entbürokratisierte Dokumentation </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) </li> <li> 29 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> </ul>

Pflegefachkraft/ Praxisanleiter (m/w/d)

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohnerinnen und Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. So haben unsere Mitarbeitenden in der Altenpflege mehr Zeit, um sich auf unsere Klientinnen und Klienten zu konzentrieren, und besser auf deren Wünsche und Bedürfnisse eingehen zu können. Die Arbeit in der Pflege macht damit umso mehr Spaß und unsere Kundschaft fühlt sich wohler. Das schätzen insbesondere unsere Mitarbeitenden, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. Die Versorgung unserer Kundschaft erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns beispielsweise professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen. Für unsere Niederlassung in Kreischa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachkraft/Praxisanleiter (m/w/d) . Die Aufgabenverteilung liegt bei 50 Prozent Praxisanleitungstätigkeiten und 50 Prozent Einsatz als Pflegefachkraft im Betreuten Wohnen und Pflegewohngemeinschaften . Die Position ist in Teilzeit (35 Stunden/Woche) zu besetzen. <ul><li> Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation </li> <li> Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li> Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung </li> <li> Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin </li> <li> Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen </li> <li> Kollegiale Pflegebegleitung </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter </li> <li> Pädagogisches Geschick </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung </li> <li> Konfliktfähigkeit </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unseren advita Niederlassungen in der Region </li> </ul> <ul><li> Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet </li> <li> Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung </li> <li> Familiäre, freundliche Arbeitsatmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen, auf die man zählen kann </li> <li> Offene und lebendige Kommunikation </li> <li> Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Entbürokratisierte Dokumentation </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) </li> <li> Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> </ul> Zum Kursprogramm der advita-akademie next

Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d)

Die DAHW Deutsche Lepra- und Tuberkulosehilfe e.V. ist eine gemeinnützige medizinische und soziale Organisation, die sich mit Projekten in über 20 Ländern in Afrika, Asien und Lateinamerika dafür einsetzt, dass vulnerable und von armutsassoziierten Erkrankungen gefährdete Menschen geheilt und sozial integriert werden. Für unseren Standort Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine &gt;&gt; Teamleitung Finanzen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), zunächst befristet für 2 Jahre. - Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Sicherstellung der operativen Aufgaben im Tagesgeschäft - Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens - Mitwirkung bei der Dezentralisierung im Finanzsektor in Richtung der Außenstrukturen - Beratung und Reporting des Vorstands, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und Finanzbehörden - Einarbeitung in und Übernahme der Teamleitung Ihr Profil - Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungs-wesen/Finanzen und/oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Buchhaltung, NGO-Erfahrung wünschenswert - Sie denken strategisch, analytisch, prozessorientiert und haben ein sicheres Auftreten - Eine gewissenhafte Arbeitsweise und der Umgang mit Zahlen sind für Sie selbstverständlich - Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift - Interkulturelle Kompetenz, Tropentauglichkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlicher Auslandsreisetätigkeit. - Identifikation mit den Arbeitsgrundsätzen, Zielen und Kodizes der DAHW (<a href="https://www.dahw.de/organisation/vision-und-mission/qualitaetsmanagement/richtlinien.html" target="_blank">https://www.dahw.de/organisation/vision-und-mission/qualitaetsmanagemen…</a>) Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Jahresabschluss, Monatsabschluss - Herausforderndes Arbeitsfeld im Bereich der internationalen Entwicklungszusammenarbeit - Wertschätzendes Arbeitsumfeld in unseren modernen Geschäftsräumen - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten - Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-VKA (je nach Vorerfahrungen bis zur EG 11 im Gehaltsband zwischen 51.000 und 66.000 € Jahresgehalt) Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Grundsätzlich wird die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.

Teamleitung Finanzen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen u. Controlling)

Als junges Unternehmen mit Sitz in Wernberg Köblitz betreiben wir Privatkliniken für Patienten mit psychischen Erkrankungen, vornehmlich Depressionen und Burnout. Derzeit haben wir bereits drei Kliniken in Betrieb, der Aufbau weiterer Kliniken ist geplant. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte zum nächstmöglichen Termin einen Ernährungsberater / Diätassistent (m/w/d) - Erstellung und Berechnung von individuellen Ernährungs- und Diätplänen - Beratung, Schulung und Betreuung unserer Patienten zum Thema gesunde Ernährung in Einzel- und Gruppengesprächen - Kontrolle und Umsetzung ernährungsphysiologischer Grundsätze bei der Speisezubereitung - Planung, Organisation und Durchführung von Vorträgen und Schulungen zu verschiedenen ernährungsbezogenen Themengebieten für Patienten und Mitarbeitern - Durchführung einer gewissenhaften Patient:innendokumentation sowie die Dokumentation der Beratungsinhalte - Standortübergreifende Betreuung unserer Patienten Ihre Profil: - einen Berufsabschluss als Diätassistent/in oder Ernährungsberater/in - Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten - Freundliches Auftreten, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz - Relevante Berufserfahrung in der Diätassistenz, idealerweise in der Gesundheitsbranche Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Speisekarten, -pläne zusammenstellen, Ernährungsberatung, Diätküche - Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem multidisziplinären Team mit netten Kollegen und flachen Hierarchien - Möglichkeit, durch eigene Konzepte und Ideen mitzugestalten - Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle - Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team in einer modernen, zukunftsorientierten Klinik

Ernährungsberater / Diätassistent (m/w/d) (Diätassistent/in)

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen. In unseren advita Häusern können wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl. Für unsere Niederlassung in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachkraft/Praxisanleiter (m/w/d) . Die Position ist in Teilzeit (max. 35 Stunden/Woche) zu besetzen. <ul><li> Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation </li> <li> Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li> Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung </li> <li> Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin </li> <li> Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen </li> <li> Kollegiale Pflegebegleitung </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Pädagogisches Geschick </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung </li> <li> Konfliktfähigkeit </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unseren advita Niederlassungen in der Region </li> </ul> <ul><li> Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet </li> <li> Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung </li> <li> Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann </li> <li> Offene und lebendige Kommunikation </li> <li> Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Entbürokratisierte Dokumentation </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) </li> <li> 29 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> </ul>

Pflegefachkraft/Praxisanleiter (m/w/d)

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen. In unseren advita Häusern können wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl. Für unsere Niederlassung in Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachkraft/Praxisanleiter (m/w/d) . Die Position ist in Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit (20 Std./Woche) zu besetzen. <ul><li> Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation </li> <li> Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li> Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung </li> <li> Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin </li> <li> Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen </li> <li> Kollegiale Pflegebegleitung </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> </ul> <ul><li> Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann </li> <li> Offene und lebendige Kommunikation </li> <li> Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Entbürokratisierte Dokumentation </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> </ul>

Pflegefachkraft/Praxisanleitung (m/w/d)

Energietechnik, Institut für Maschinenelemente, Konstruktion und Fertigung ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 77/2024 Schwerpunkt des Projektes ist es, im Rahmen einer Nachwuchsforschergruppe die gesamte AM-Prozesskette für das innovative Bauteil- und Materialdesign für die additive Fertigung abzubilden und die methodischen Handlungsweisen abzuleiten. Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle ist die Nachbearbeitung von metallischen AM-Bauteilen mit Plasmaelektrolytischem Polieren. - eigenständige Planung und Durchführung von Versuchen zum plasmaelektrolytischen Polieren (PeP) von additiv gefertigten Bauteilen zur Sicherstellung spezifischer Oberflächeneigenschaften - Auslegung und Durchführung von Versuchen zur additiven Fertigung von Bauteilen, insbesondere in der Technologie PBF-LB/M, unter Berücksichtigung von werkstoffspezifischen und konstruktiven Eigenschaften des Bauteiles und der gesamten Prozesskette inklusive Nachbearbeitung - Messen/Bewerten der Versuchsergebnisse (Geometrie- und Festigkeitsbewertung, Einfluss der Parameter) - Datenaufbereitung, Dokumentation und Erstellen/Präsentieren von Veröffentlichungen (Deutsch &amp; Englisch) - Abstimmung mit Projektpartnern in deutscher und englischer Sprache - universitärer Master- oder Diplomabschluss in den Fachbereichen Maschinenbau, Mechatronik, Physik, Werkstofftechnik und Wirtschaftsingenieurwesen bzw. einem artverwandten Fachbereich - Erfahrungen auf dem Gebiet der additiven Fertigung sowie der Auslegung von Konstruktionen, Material, Maschi- nen, Prozessen oder Prozessketten zu diesen Verfahren - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - hohe Motivation, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten auch im internationalen Kontext - Bereitschaft zur weiteren Qualifikation im Rahmen eines Drittmittelprojektes befristet zu besetzen. Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 0,5 VZÄ (20 h/Woche; Aufstockung ggf. möglich) Befristung: 31.12.2024 (Verlängerung wird angestrebt) - Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement; vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Job-Ticket“ - Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen (m/w/d) wer- den bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bit- ten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbe- sondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 77/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Zentrallabor des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichsten Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Arzt*Ärztin zur Weiterbildung im Fachbereich Laboratoriumsmedizin (m/w/d) Die Stelle ist für die Zeit der Weiterbildung bis zum 30.04.2030 befristet. Unser Institut ist eine der größten und modernsten labormedizinischen Einrichtungen an deutschen Universitätskliniken. Das nach DIN EN ISO 15189 akkreditierte Zentrallabor bietet ein breitgefächertes diagnostisches Spektrum an und versorgt das Universitätsklinikum Bonn mit labormedizinischen Leistungen in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Immunchemie und -immunologie, Hormon- und Tumormarkerdiagnostik und therapeutisches Drug-Monitoring sowie spezieller klinisch-chemischer Analytik. Es bestehen enge Kooperationen mit den anderen Bereichen der Medizinischen Fakultät im Rahmen der klinischen Diagnostik und der Durchführung von Klinischen Studien. Weiterhin vertritt das Institut die beiden Fachgebiete Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie in Forschung und Lehre und Krankenversorgung. Die Phase-I-Einheit für frühe klinische Studien, die Studienzentrale (gemeinsam mit dem Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie, IMBIE) und die BioBank Bonn (gemeinsam mit IMBIE und dem Institut für Pathologie) gehören ebenso zum Institut wie die wissenschaftlichen Arbeitsgruppen. Das Institut ist Mitglied im Forschungsschwerpunkt für Immunwissenschaften und Infektiologie (Immunosciences and Infection) und gehört zu den Bonn Institutes of Immunosciences and Infection der Medizinischen Fakultät Bonn. Das Institut ist am Centrum für Integrierte Onkologie (CIO) Köln Bonn (Deutsche Krebshilfe) und am Deutschen Zentrum für Infektionsforschung (DZIF), sowie an mehreren Sonderforschungsbereichen (u. a. SFB TRR 237, SFB TRR 259 und SFB 1454) beteiligt. Sie erwartet eine spannende Tätigkeit im gesamten Bereich der Laboratoriumsdiagnostik des Zentrallabors. Vom ersten Tag an werden Sie von einem kollegialen Team aufgenommen und unterstützt. Das beinhaltet eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung in allen Arbeitsbereichen und Rotation in die weiterbildungsrelevanten Bereiche. Das Team steht bei uns im Vordergrund und damit das Miteinander und der Spaß bei der Arbeit. Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen digitalen Arbeitsbedingungen, die vielfältige Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Die Möglichkeit zur Promotion und Habilitation wird geboten und auch unterstützt. <ul><li>Laboratoriumsmedizinische Diagnostik im Rahmen der Patientenversorgung des Universitätsklinikums</li> <li>Planung, Konfiguration und Administration der IT-gesteuerten Prozesse im Labor</li> <li>Mitarbeit am Qualitätssicherungssystem des nach DIN EN ISO 15189 akkreditierten Zentrallabors</li> <li>Konsiliarische Beratung der klinisch tätigen Kolleg*innen des UKB</li> <li>Mitarbeit in der Lehre der Studierenden der Human- und Zahnmedizin</li> <li>Unterstützung von diagnostischen und klinischen Studien</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin mit dem Ziel der Weiterbildung in Laboratoriumsmedizin</li> <li>IT-Affinität und digitale Kompetenz</li> <li>Interesse an IT-gesteuerter Prozesssteuerung im Labor und Digital Health/AI</li> <li>Verantwortungsvoller und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Sie sind motiviert, kommunizieren aktiv und haben Interesse an neuen Fachinhalten und Organisationsveränderungen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit und kollegiale Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen und anderen Berufsgruppen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Interesse an klinisch-wissenschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä1</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für Rückfragen steht Ihnen vorab Frau Priv.-Doz. Dr. Dolscheid-Pommerich gerne zur Verfügung.

722 Gesundheitswesen Jobs in Deutschland