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Wir bei EMS sind der führende Hersteller präziser medizinischer Geräte für die Dentalprophylaxe, Orthopädie und Urologie. Als Marktführer im Bereich Medizintechnik stehen wir für Qualität, Kundenorientierung und Innovation. Unsere Vision ist nicht nur die Gesundheit der Patienten (m/w/d), sondern auch deren Wohlbefinden – bereits während der Behandlung. Mit der Guided Biofilm Therapy (GBT), unserem Konzept einer schonenden und für Patienten (m/w/d) nahezu schmerzfreien professionellen Zahnreinigung auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und der patentierten EMS-Technologien, revolutionieren wir die Dentalprophylaxe. Als Arbeitgeber steht der Mensch für uns ebenso im Mittelpunkt. Mit bald 1.000 qualifizierten und spezialisierten Mitarbeitern (m/w/d) arbeiten wir Tag für Tag daran, uns gemeinsam immer weiter zu verbessern – an unserem Hauptsitz in Nyon (Schweiz) und in der ganzen Welt. Aktuell suchen wir am Standort München (ca. 170 Mitarbeiter) einen Praktikanten (m/w/d) für ein 6- bis 9-monatiges Pflichtpraktikum im Bereich HR-Operations (m/w/d) Du bist begeisterungsfähig und gerne Teil eines Teams? Du liebst es, strukturiert auf ein Ziel hinzuarbeiten? Du möchtest für und mit Menschen etwas bewegen? Dann werde auch Du zum Game-Changer! Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt im operativen Personalmanagement entlang des gesamten Employee-Life-Cycles</li> <li>Du erstellst und verwaltest wichtige Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und erstellst Reportings</li> <li>Du pflegst und aktualisierst unsere internen Personaldatenbanken und unser Intranet</li> <li>Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR-Projekten</li> <li>Du wirkst mit beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden und kümmerst Dich um die zeitnahe Beantwortung von Mitarbeiteranfragen</li> <li>Du erfasst und verwaltest Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden</li> <li>Du führst eigenständig Recherchen durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich</li> <li>Du befindest dich mindestens im 3. Bachelorsemester Deines Studiums</li> <li>Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Verantwortungsgefühl und Gewissenhaftigkeit aus</li> <li>In Deiner täglichen Arbeit sind Dir Qualität und Effizienz sehr wichtig</li> <li>Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Dienstleistungsorientierung und gesunder Pragmatismus zeichnen Dich aus</li> <li>Du bist im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Word, Excel und Outlook, vertraut</li> <li>Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) runden Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in einem angenehmen, kollegialen und international geprägten Arbeitsumfeld</li> <li>Ein zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die dazu ermutigt, große Gestaltungsfreiräume zu nutzen</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Unterschiedliche Zusatzleistungen wie z. B. Fahrradleasing, Betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterangebote mit Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen (Corporate Benefits), ein Firmenfitnessangebot über den Anbieter EGYM-Wellpass warten auf Dich</li> <li>Verschiedenste Team- und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt</li> <li>Nicht zuletzt: Die besten Kolleginnen und Kollegen der Welt!</li> </ul> STBL1_DE

Pflichtpraktikum im Bereich HR-Operations (m/w/d)

Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian. Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Aufgaben: Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/ PDL Du delegierst Aufgaben und Verantwortung an nachgeordnete Mitarbeiter Du schreibst Dienstpläne und Jahresurlaubspläne in Abstimmung mit den Mitarbeitern Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit der PDL Profil Anforderungen Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Fähigkeit und Bereitschaft teamorientiert zu arbeiten Empathie und Führungskompetenz Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Verantwortlichen Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität Kinderbetreuungszuschuss STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)

Am OPED-Hauptsitz in Valley, südlich von München, arbeiten rund 390 Mitar­beiter an inno­vativen Medizin­pro­dukten, um­fas­sen­den Therapie­konzepten und neuen Impulsen für die Medizin­technik. Die Produkte von OPED zeich­nen sich durch konti­nu­ier­liche Weiter- und über­raschende Neu­ent­wick­lungen aus. Dabei stehen die Be­dürf­nisse der Kunden und Patienten immer an erster Stelle. Um dieses Ver­sprechen zu halten, arbeitet OPED mit Ärzten und Wissen­schaft­lern aus der ganzen Welt zu­sam­men. Starten Sie mit uns durch – 2026 bieten wir einen Platz für ein Duales Studium – mit integrierter Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erlernen von kauf­männischen Pro­zessen </li> <li>Verwalten und Bearbeiten unter­schiedlichster Vor­gänge in Bereichen wie z. B. Auftrags­bearbeitung, Beschaffung, Rechnungs­wesen, Marketing und Personal­verwaltung</li> <li>Mitarbeit und Leitung von spannenden, bereichs­über­greifenden Projekt­arbeiten im Azubi­team</li> <li>Betreuung und Anlei­tung der Praktikant:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an verant­wortungs­voller und sorg­fältiger Arbeits­weise</li> <li>Organisationstalent und pro­aktive Arbeits­weise</li> <li>Ausgeprägte Kommuni­kations­stärke und sicheres Auf­treten</li> <li>Selbstständigkeit und Selbst­verant­wortlichkeit</li> <li>Mut zu neuen Heraus­forderungen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ein duales Studium in inno­vativer und sehr freundlicher Arbeits­atmosphäre. Sie verbinden Aus­bildung und Studium und arbeiten aktiv in allen Betriebs­bereichen mit. Zudem profitieren Sie von der Mög­lichkeit, selbst­ständig Ihre Pro­jekte und Ideen zu ver­folgen. Mit einem Gehalt über dem IHK-Durch­schnitt fördern und fordern wir Menschen, die neugierig sind, Fragen haben und bereit sind, Verant­wortung für sich zu über­nehmen. Unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1213182/2277657/cl/a65efc3494e8c544b343f37375cbf457cb8adf54/L4605654/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vcGVkLmRlL3VudGVybmVobWVuL2thcnJpZXJlL2F1c2JpbGR1bmciLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#923cf474545fc4ef3e2a5468c8ca9c0eh4LRJb4jLh" target="_blank">www.oped.de/unternehmen/karriere/ausbildung</a> können Sie sich über die einzelnen Berufsbilder und unser Ausbildungskonzept informieren. <ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Fahrtkostenzuschuss</li> <li> Mitarbeiter­events </li> <li> Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium – mit integrierter Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d)

Vollzeit | ab sofort oder später Denk mit Kita München Neuperlach‑Zentrum Oskar-Maria-Graf-Ring 1 Kita-Leitung (m/w/d) München Neuperlach-Zentrum Werde auch du Teil von Denk mit Kita. Bei uns zählst du. Denk mit Kita – gemeinsam die Welt entdecken Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebe­vollen und qualifizierten Päda­gog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lern­erfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbst­bestimmten und selbst­bewussten Menschen. Dafür arbeiten unsere pädago­gischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augen­höhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team! Aufgaben <ul> <li>Enge Begleitung erfährst du innerhalb deiner Einarbeitungs­zeit durch unsere pädagogische Fach­beratung. So wirst du befähigt, den erwarteten Standard in Bezug auf pädagogische Qualität und Leistung nach dem BayBEP für dein Haus zu garan­tieren.</li> <li>Dir liegt eine situations­orientierte Arbeits­weise und du arbeitest innovativ und kreativ. Regelmäßig entwickelst du gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept weiter.</li> <li>Als Kita-Leitung bist du verantwortlich für dein Haus und kümmerst dich mit unserer Verwaltung um die Auslastung und Mitarbeiter­gewinnung.</li> <li>Durch deine Führungsstärke motivierst du dein Team zur Erreichung der verein­barten Ziele und unterstützt jeden einzelnen mit regel­mäßigen Feedback­gesprächen in seiner beruf­lichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Durch dein professio­nelles Auftreten führst du Eltern­gespräche souverän und pflegst eine engagierte Erziehungs­partner­schaft zu den Eltern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen als Kita-Leitung oder stell­vertretende Kita-Leitung</li> <li>Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen pädagogischen Studienabschluss, z. B. Kindheitspädagogik</li> <li>Deutschkenntnisse von mind. B2, da die Kommuni­kation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt</li> <li>Die Fähigkeit, dein Team mit viel Einfühlungsvermögen und Engagement zu führen</li> <li>Eine aufgeschlossene Persönlichkeit und einen kompetenten Umgang zu den Eltern</li> <li>Eigeninitiative, Organi­sations­kompetenz und das Verständnis für Betriebs­führung gehören zu deinen Stärken</li> <li>Du verfügst über gute MS-Office-Kennt­nisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem markt­orientierten Grundgehalt sowie Zulagen Zusätzlich Jahres­sonder­zahlung von 80 % eines Monats­grund­gehaltes</li> <li>Einen unbefristeten Arbeits­vertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeits­freie Tage an Heilig­abend und Silvester sowie eine halben Tag frei am Geburts­tag</li> <li>Zwei feste Regenerations­schließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam</li> <li>Bezuschussung von Fahrt­kosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club</li> <li>Corporate Benefits (Sonder­konditionen auf Produkte und Dienst­leistungen von über 600 namhaften Anbietern)</li> <li>Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Aufgaben als Kita-Leitung stärkt</li> <li>Eine Verwaltung und eine Gebietsleitung, die dir im Alltag unterstützend zur Seite stehen</li> <li>Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organi­sation der Küche und der hauswirt­schaft­lichen Aufgaben übernimmt</li> <li>Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wert­schätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie</li> <li>Hochwertige Aus­stattung mit Wohlfühlatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) München Neuperlach-Zentrum

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Ressort Pädagogik verantwortet im Dialog mit der Praxis die Fundierung, Sicherung, Profilierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den SOS-Einrichtungen. Das Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung ist zuständig für die fachliche Fundierung und Begleitung der Praxis, das interne Audit, die Dokumentation, das Qualitätsentwicklungsverfahren, wie auch für die Analyse und Aufbereitung von Daten. Wir suchen für unser Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Qualitätsentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe befristet bis 15.03.2027, Teilzeit (21 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Qualitätsentwicklungs-Projekten für unsere Einrichtungen (z.B. Entwicklung von Qualitätsstandards im Dialog mit der Praxis)</li> <li>Bearbeitung und Aufbereitung von fachlichen Themen und Gestaltung des Wissensmanagements</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des etablierten Qualitätsentwicklungsverfahrens</li> <li>Begleitung der Einführung von Qualitätsstandards, Beratung der Leitungskräfte</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von fachlichen Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit im Kinderdorfverein</li> <li>Mitarbeit in Projekten und übergreifenden Arbeitsgruppen zu (strategisch) relevanten Vereinsthemen und Aufbereitung der Daten für die Gremien und das interne Reporting</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären (inklusiven) Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Praktische und theoretische Kenntnisse in der Qualitätsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Gesprächsführung sowie der Moderation und Durchführung von Workshops</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der anwendungsorientierten Aufbereitung und Verschriftlichung komplexer fachlicher Themen</li> <li>Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, eine soziale Kompetenz sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Qualitätsentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe

Der <a href="https://www.brk.de/rotes-kreuz/kontakt/brk-landesgeschaeftsstelle.html" target="_blank">Landesverband des Bayerischen Roten Kreuzes</a> bietet Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen umfangreiche Unterstützung. Sie möchten die Zukunft einer der bedeutendsten sozialen Organisationen Bayerns aktiv mitgestalten? Dann bietet sich Ihnen hier eine herausragende Gelegenheit! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS als Teil einer Doppelspitze zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in München eine*n Landesgeschäftsführer*in(w/m/d) als Sprecher*in der Geschäftsführung Über den Landesverband: Das Bayerische Rote Kreuz (BRK) ist als eigenständiger Landesverband innerhalb der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist die größte Hilfsorganisation sowie ein großer Wohlfahrtsverband in Bayern. Hierbei bietet das BRK ein breit gefächertes Leistungsspektrum in den Bereichen Pflege, Rettungsdienst, Katastrophenschutz, Migration, Bildung, Soziales und weiteren Tätigkeitsfeldern. Mit über 32.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden und mehr als 200.000 Ehrenamtlichen, organisiert in fünf Bezirks-, 73 Kreisverbänden und in einer Landesgeschäftsstelle, erzielt der Verband ein jährliches Umsatzvolumen von rund 1,7 Milliarden Euro. Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten das BRK in politischen, gesellschaftlichen und verbandlichen Netzwerken sowie Gremien auf Landes- und Bundesebene und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Präsidium und weiteren ehrenamtlichen Gremien.</li> <li>Als Landesgeschäftsführung tragen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Landesgeschäftsstelle mit über 200 Mitarbeiter*innen der Landesgeschäftsstelle in München.</li> <li>Zudem übernehmen Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie sowie der effizienten Organisationsstruktur des BRKs mit dem Ziel den Landesverband in die Zukunft zu führen. </li> <li>Als erfahrene Führungspersönlichkeit sorgen Sie für eine transparente und visionäre Organisationskultur, verbunden mit der zielorientierten und nachhaltigen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.</li> <li>Mit Ihrer strategischen Weitsicht und Ihrer Erfahrung im Changemanagement gestalten und begleiten Sie zukunftsorientierte Veränderungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Innovation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar.</li> <li>Ihre mehrjährige Erfahrung in der Führung und Steuerung komplexer sozialwirtschaftlicher Organisationen, idealerweise in Verbandsstrukturen, sowie fundierte Kenntnisse in einem operativen Teilbereich wie Rettungsdienst, Katastrophenschutz oder Pflege, versetzen Sie in die Lage, die Landesgeschäftsstelle engagiert zu leiten und das Amt der Landesgeschäftsführung wirkungsvoll auszufüllen.</li> <li>Als unternehmerische Persönlichkeit kombinieren Sie strategisches sowie operatives Denken und Handeln.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine exzellente Kommunikation über die unterschiedlichsten Ebenen hinweg aus und haben ein ausgeprägtes politisches Gespür sowie Erfahrung in der Interessenvertretung.</li> <li>Ihr transformationaler Führungsstil ist geprägt von Inspiration und Sinnvermittlung. Ihr authentisches, integres und souveränes Auftreten rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Landesgeschäftsführer*in (w/m/d) als Sprecher*in der Geschäftsführung

Der Verein für Internationale Jugendarbeit (VIJ) sucht eine:n Kolleg:in für den Gruppendienst in unseren Sozialtherapeutischen Wohngruppen im Marie-Luise-Schattenmann-Hauses ab 01.09.25 in Vollzeit. Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.10.2026, eine Entfristung wird angestrebt und konnte in den letzten Jahren immer erreicht werden. Das Marie-Luise-Schattenmann-Haus (MLSH) im Herzen Schwabings ist die größte Einrichtung des vij München. Unser Team begleitet hier Mädchen* und junge Frauen* in einem wertschätzenden und wohlwollenden Ambiente auf einem Stück ihres Lebenswegs. Es bietet Menschen jeglicher sozialer Herkunft sowie religiöser, kultureller und weltanschaulicher Orientierung einen Schutzraum, in dem sie genau die Begleitung und Betreuung erfahren, die sie benötigen. Die Einrichtung befindet sich in einer Diversitäts- und Kompetenzorientieren Organisationsentwicklung. Wir freuen uns über motivierte Kolleg:innen mit unterschiedlichen Positionierungen und Erfahrungen. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten die zum Teil hoch belasteten Klient:innen durch den Alltag in Früh- und Spätdiensten von Montag bis Sonntag</li> <li>Sie führen Einzel- und Gruppenangeboten durch</li> <li>Sie beteiligen sich an der Planung und Strukturierung des Tagesablaufes der Bewohner:innen</li> <li>Sie begleiten Freizeitfahrten mit den Klient:innen</li> <li>Sie beteiligen sich an der Krisenintervention im Gruppendienst in Zusammenarbeit mit dem Psych. Fachdienst und den Teamkolleg:innen</li> <li>Sie übernehmen die Tagesverantwortung für die Klient:innen der Sozialtherapeutischen Wohngruppe</li> <li>Sie übernehmen als Bezugsperson die Fallverantwortung für Klient:innen</li> <li>Sie nehmen an Teamsitzungen und Supervisionen teil</li> </ul> Profil Zur Vervollständigung unseres pädagogischen Teams der 'Sozialtherapeutischen Wohngruppen‘ suchen wir ab 01.09.2025 oder später eine motivierte und zuverlässige Sozialpädagog:in / Pädagog:in / Erzieher:in (w/m/d) o.ä., gerne mit Berufserfahrung. In unserer Wohngruppe betreuen und begleiten wir junge Frauen* zwischen 16-24 Jahren. Wir arbeiten in unserer Einrichtung nach einem analytischen Ansatz des Fallverstehens, was bedeutet in den Fallbetrachtungen ein Verständnis zu generieren und den guten Grund zu erfassen. Wir bieten <ul> <li>Eine vorerst befristete Anstellung (31.10.26) in Vollzeit mit Aussicht auf eine Festanstellung</li> <li>Eine strukturierte, kollegiale Einarbeitung durch eine:n Mentor:in und einen Einarbeitungszirkel</li> <li>Eine engmaschige Begleitung mit Teamarbeit, Teamgespräche, Teamsupervisionen und Intervisionen</li> <li>Eine Bezahlung nach Tarif AVR Diakonie Bayern in der Entgeltgruppe 10, zzgl. Zuschuss zu ÖPNV/D-Ticket, Jahressonderzahlung, Vergütung von Zeitzuschlägen für Wochenend-Feiertags-Nachtarbeit, Schichtzulage und verankerten Sozialleistungen (bspw. Zusatzversorgungskasse)</li> <li>Anspruch auf 30 Tage Urlaub zzgl. bis zu 3 Urlaubstage für Wochenendarbeit, 5 Tage Bildungsurlaub und ein individuelles Fortbildungsbudget</li> <li>Interne Fortbildungsveranstaltungen und die Teilnahme an diversen Arbeitskreisen</li> <li>Gemeinschaftliche Dienstplangestaltung</li> <li>Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsessen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Soz.päd. / Erzieher:in (m/w/d) in den Sozialtherapeutischen Wohngruppen

Erzieher * Erzieherin <ul> <li>IB Süd</li> <li> 15.11.2025, befristet </li> <li>80995 München</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Sein Leitsatz lautet "Menschsein stärken". Im Beherbergungsbetrieb Waldmeisterstraße erhalten wohnungslose Familien mit ihren Kindern eine vorübergehende Unterkunft und Beratung. Unser Team unterstützt die Bewohner*innen dabei eine neue Wohnperspektive zu entwickeln, gesetzliche Ansprüche zu klären und passenden Anschlusswohnraum zu finden. Wir helfen bei der Integration in die Gesellschaft und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zudem stärken wir die Erziehungsfähigkeit der Eltern, fördern die persönliche und schulische Entwicklung der Kinder und Jugendlichen und organisieren für sie vielfältige Freizeitaktivitäten, Ausflüge und Aktionen. Suchen Sie einen Job, der Sinn macht und fair bezahlt wird? Arbeiten Sie gerne mit netten Kolleg*innen in einem modernen Arbeitsumfeld? Haben Sie Spaß daran Ihre Fähigkeiten in ein professionell arbeitendes Team einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Sie unterstützen und fördern die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li><li>Sie planen freizeitpädagogische Aktivitäten/Angebote und Projekte und führen sie durch</li><li>Sie unterstützen die Eltern dabei, ihre Erziehungskompetenz zu stärken und unterstützen bei der Vermittlung der Kinder in tagesbetreuende Einrichtungen</li><li>Sie schätzen Kindeswohlgefährdungen nach dem Schutzauftrag gem. § 8 a SGB V III ein und arbeiten mit Behörden, Betreuungseinrichtungen und Schulen zusammen</li><li>Sie nehmen an Gremien und Facharbeitskreisen teil</li><li>Sie bauen Netzwerke auf und pflegen bestehende Netzwerke und arbeiten mit Kooperationspartnern*Kooperationspartnerinnen zusammen</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in</li><li>Sie möchten ein abwechslungsreiches, vielfältiges und interkulturelles Arbeitsfeld im pädagogischen Bereich mitgestalten</li><li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsvoll und teamorientiert</li><li>Es macht Ihnen Freude, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene zu begleiten, die sich in einer besonderen Lebenssituation befinden</li><li>Sie haben Interesse daran, Eltern zu beraten und sie zu unterstützen</li><li>Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse (wünschenswert)</li><li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert)</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Übernahme der Zahlungen aus der Großraumzulage der Stadt München</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> <li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> <li>Egym-Wellpass</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> <li>Supervision</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> <li>Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher * Erzieherin

Der Internationale Bund sucht Sozialpädagoge * Sozialpädagogin für LGBTQIA+ Wohnprojekt Du möchtest bei der Entwicklung effizienter, zielorientierter Arbeitsstrukturen mitwirken und damit Jugendliche unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Lebenssituation psychosozial beraten und im Alltag unterstützen? Dann bist Du bei uns richtig! Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. „Wir leben Vielfalt“ ist eines der Leitmotive des IB. Die plan+ Wohngruppe richtet sich an schwule, lesbische, trans- und intersexuelle oder non binäre Jugendliche, die einen Jugendhilfe- oder Eingliederungsbedarf haben. Die Wohngruppe bieten einen Schutzraum für individuelle Coming-Out und/oder Transitionsprozesse. Die IB Einrichtung Jugendhilfe &amp; Migration sucht zum 15.10.2025 zur Verstärkung unseres Teams eine*n Sozialarbeiter Sozialpädagogin * Sozialpädagogen für die Übernahme vom Schicht- und Gruppendienst des Wohnprojekts für LGBTQIA+ Jugendliche. Aufgaben eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist deine Chance zur Entwicklung! Deine Aufgaben <ul> <li>Umsetzung pädagogischer Prozesse</li> <li>Bezugspädagogik im Schichtbetrieb (Früh/ Spät/ Nacht)</li> <li>Begleitung/ Unterstützung bei individuellem Coming-Out und/ oder Transitionsprozesse</li> <li>Begleitung des Hilfeplanverfahrens</li> <li>soziale Gruppenarbeit</li> <li>Gesundheits- und Sexualpädagogik</li> <li>administrative Tätigkeiten/ Dokumentation und Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (BA/MA/Dipl./ staatl. anerkannte Erzieher*in)</li> <li>ein hohes Interesse an der Arbeit mit queeren Jugendlichen</li> <li>Beratungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Regenbogenkompetenz und interkulturelles Verständnis</li> <li>Methodenkompetenz und Ressourcenorientierung</li> <li>Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität und Humor</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>intensive und kompetente Einarbeitung, Möglichkeit zur Hospitation in den verschiedenen Maßnahmen</li> <li>Begleitung durch und Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Bereichs- und Teamleitung</li> <li>Supervision</li> <li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD</li> <li>Weihnachtsgratifikation</li> <li>min. 32 Tage Urlaub (zusätzlich 2 Regenerationstage nach vier Monaten Tätigkeit)</li> <li>Großraumzulage/ Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>Jobrad</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens</li> <li>moderner Arbeitsplatz in kernsanierten Räumlichkeiten in München-Pasing</li> </ul> Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. STBL1_DE

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge für LGBTQIA+ Wohnprojekt

Das Monsignore-Bleyer-Haus ist eine Einrichtung für behinderte Menschen mit den Abteilungen Wohnheim, Werkstatt (WfbM), Förderstätte und Ambulante Dienste. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung von Menschen mit geistiger und körperlicher Mehrfachbehinderung und</li> <li>Tagesgestaltung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung, der Persönlichkeitsstruktur und des individuellen Hilfebedarfs.</li> <li>Anleitung und/oder stellvertretende Übernahme in Pflegeprozessen.</li> <li>Erstellen und Weiterentwicklung von Förderzielen nach dem HMBT-Verfahren und dessen methodische Umsetzung durch Einzelförderung, durch Gruppenangebote sowie durch gruppenübergreifende Angebote.</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten nach dem Gesamtplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachdienst.</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Umfeld des Betreuten aus Wohnheim und WfbM, Angehörigen und rechtlichen Betreuern, sowie externen Therapeuten.</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Erzieher oder einer vergleichbare Qualifikation</li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen mit schweren Mehrfachbehinderungen</li> <li> Freude an der Arbeit im Team</li> <li> empathische Grundhaltung gegenüber den Bedürfnissen der Menschen mit schwerer Mehrfachbehinderung</li> <li> kreative Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufes</li> <li> Sprachniveau Deutsch B1 sollte erfüllt sein</li> <li> wünschenswert wäre ein Wohnsitz im Umkreis von 50 km</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, verantwortungsvollen, vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungen zur Beihilfe, Sonderzahlungen, Mitarbeiterwertkonto, B-Tarif bei Kfz Versicherung, vergünstigter Mittagstisch</li> </ul> STBL1_DE

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