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Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie mit dem Schwerpunkt mechanische Kreislaufunterstützung und Assist Device (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar. Aufgaben <ul> <li>Selbständige Durchführung von Implantationen und Explantationen von VAD-Systemen (z.B. LVAD, RVAD, BiVAD)</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Schwerpunktbereichs „Chirurgische Therapie der terminalen Herzinsuffizienz“</li> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen auf dem Niveau der Maximalversorgung in enger Zusammenarbeit mit den LVAD-Koordinator*innen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Team Herzinsuffizienz des Herzzentrums Bonn</li> <li>Koordination und Vorbereitung von Herztransplantationslistungen (HTX)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweiser*innen</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Herzchirurgie sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich mechanischer Kreislaufunterstützung und Assist Device undoberärztlicher Tätigkeit</li> <li>Abgeschlossene Promotion / Habilitation</li> <li>Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle (auch am Wochenende), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie mit dem Schwerpunkt mechanische Kreislaufunterstützung und Assist Device - Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Wir Malteser helfen Menschen weltweit, die betroffen sind von Armut, Hunger, Krisen und Katastrophen und unterstützen sie ohne Ansehen von Herkunft, Religion oder politischer Überzeugung in Notsituationen. In unseren zahlreichen nationalen und internationalen Projekten helfen wir zahllosen Bedürftigen in den Bereichen Katastrophenhilfe, Entwicklungszusammenarbeit, Ernährung, Hygiene, Gesundheit sowie im Katastrophenschutz, aber auch im Alter, bei Einsamkeit u.v.m. Über eine Million Unterstützerinnen und Unterstützer helfen uns durch Zuwendungen bei der Finanzierung unserer Projekte. Wir sind darüber hinaus gefragter Partner staatlicher Stellen bei der Durchführung von großen Hilfsprojekten und werden getragen durch mehr als 53.000 eigene haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Bereich Förderer Service der Malteser ist verantwortlich für die Planung und Durchführung aller unserer Maßnahmen zur Gewinnung neuer und Bindung bestehender Unterstützer in Deutschland. Unser Fundraising-Team besteht aus motivierten und engagierten Profis und deckt alle Facetten modernsten Fundraisings ab. Unsere wichtigste Aufgabe ist, bei unseren Förderern Interesse für unsere vielfältigen sozialen Projekte im In- und Ausland zu wecken und sie dafür zu begeistern, uns langfristig zu unterstützen. Für die Abteilung Fundraising in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir in Teilzeit (30h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent Fundraising (w/m/d) Aufgaben Koordination und Abwicklung von Anträgen an Soziallotterien <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Malteser Verbund bei der Antragstellung an große Soziallotterien</li> <li>Vorprüfung aller Antragsunterlagen, Betreuung und Nachverfolgung der Anträge bis zur Einreichung Termin- und Fristenmanagement für den gesamten Antragsprozess, einschließlich der Erstellung und fristgerechten Abgabe von Verwendungsnachweisen</li> <li>Koordination mit externen Wirtschaftsprüfern zur Einholung der erforderlichen Testate</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Förderrichtlinien der jeweiligen Lotterieprogramme</li> <li>Betreuung von Anlassspenden</li> </ul> Individuelle und empathische Betreuung von Anlassgebern im Rahmen von Kondolenz- oder Jubiläumsspenden <ul> <li>Beratung zur Spendenabwicklung und Projektwahl sowie Klärung organisatorischer Fragen im Vorfeld</li> <li>Kommunikation mit Bestattungsunternehmen, Trauerhäusern und Jubilaren zur Abstimmung der Spendenaktionen.</li> <li>Dokumentation und Nachbereitung: Erstellung personalisierter Dankschreiben an Anlassgeber</li> <li>Pflege und Verwaltung der Daten in der Fundraising-Datenbank Sextant zur Integration neu gewonnener Spender in den Spenderpool</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs Anlassspenden und Schnittstelle zu weiteren Fundraising-Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung in der Antragstellung bei Förderinstitutionen oder vergleichbaren Aufgaben im Drittmittelmanagement</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten im direkten Kontakt mit Spendern und Partnern</li> <li>Organisationsgeschick, Fristenbewusstsein und sorgfältige Dokumentation</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Fundraising-Datenbanken von Vorteil, sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub bei Vollzeit und weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der RZVK</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein hochmodernes Arbeitsumfeld in der neuen Malteser Zentrale und der Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer Malteser Akademie</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken </li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

Referent Fundraising (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die gynäkologische und senologische Tagesklinik im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die gynäkologische / senologische Tagesklinik aus? Unsere Arbeit umfasst die Versorgung und Betreuung von gynäkologischen / senologischen Patient*innen mit onkologischen Erkrankungen während ihrer ambulanten Chemotherapie. Sowohl die fachliche Versorgung und Beratung, z. B. bei onkologischen Pflegeproblemen, als auch die menschliche Betreuung, z. B. bei Ängsten und Sorgen, nehmen eine zentrale Rolle unserer Arbeit ein. Die Betreuung unserer Patient*innen über einen meist langen Zeitraum ist für uns etwas ganz Besonderes. Da die Therapien häufig über Wochen oder sogar Monate andauern, lernen wir die uns anvertrauten Menschen und oftmals auch ihre Angehörigen gut kennen. Aufgaben <ul> <li>Administrative Patientenaufnahme</li> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Durchführung der Blutentnahmen</li> <li>Anstechen der zentralen Zugänge</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Chemotherapien</li> <li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li> <li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li> <li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Gerne mit abgeschlossener Fachweiterbildung Onkologie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Konzentration der Pflege auf Kernaufgaben dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann (m/w/d) - Gynäkologische und Senologische Tagesklinik

Die Kita Flohkiste wird von einer engagierten Elterninitiative in Bonn-Kessenich betrieben, die 40 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in zwei Gruppen begleitet. Wir wollen in unserer Kita eine vertraute Umgebung schaﬀen, in der Kinder sich glücklich, selbstbewusst und selbstbestimmt entfalten können. In der Kita leben wir ein teiloffenes Konzept mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt und sind zertifiziert als „Haus der kleinen Forscher “. In unserem Team arbeiten pädagogische Fachkräfte, Vorstand und Eltern auf Augenhöhe zusammen. Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen ein familiäres Arbeitsumfeld und viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Aufgaben <ul><li>Leitung einer altersgemischten Kindergartengruppe (ca. 20 Kinder), perspektivisch Übernahme der Aufgabe der stellvertretenden Leitung</li><li>Pädagogische Planung, Begleitung und Dokumentation</li><li>Unterstützung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder</li><li>Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Vorstand </li><li>Mitwirkung an konzeptioneller Weiterentwicklung</li><li>Anleitung von Praktikanten*innen</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als Fachkraft, z. B.: - Erzieher*in (staatlich anerkannt) - Heilpädagog*in - Sozialpädagog*in</li><li>Abschluss als Fachkraft, z. B.: - Kindheitspädagogik - Soziale Arbeit - Bildungswissenschaften</li><li> idealer Weise hast Du längere Praxiserfahrungen in einer Kita</li><li>Du bist verantwortungsbewusst, begeisterungsfähig und offen für neue Impulse - dann freuen wir uns auf dich!</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bezahlung nach TVöD SuE inkl. Jahressonderzahlung</li><li>Stufenerhalt bei bereits vorher erreichter Erfahrungsstufe</li><li>derzeit 30 Urlaubstage + 3 Sondertage + 2 Regenerationstage</li><li>Mobilitätszuschuss (Deutschlandticket/JobRad) und Parkplatz</li><li>Loop-Ohrschutz als Arbeitsmittel</li><li>Fitness-Zuschuss, Supervision &amp; Fortbildungen</li><li>betriebliche Altersfürsorge</li><li>Ein verlässliches, kollegiales Team &amp; flache Hierarchien </li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung

Das Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen sucht ab sofort eine/n engagierte/n Doktorand/in (w/m/d) im Bereich Maschinenbau mit dem Fokus auf die Entwicklung hochverschleißbeständiger Panzerungen für die Produktionstechnik. Das IOT ist führend im Bereich der Forschung und Entwicklung von Füge- und Oberflächentechniken. Unsere Expertise umfasst die industriell relevanten Technologien Thermisches Spritzen, Physical Vapour Deposition (PVD), Auftragschweißen sowie das Hart- und Auftraglöten. Unser engagiertes und diverses Team nutzt diese Technologien, um innovative Lösungen in den Bereichen Energie, Automatisierung und Industrie zu entwickeln. Unser Ansatz zeichnet sich dabei durch die Bandbreite von Grundlagenforschung bis hin zur praxisnahen Umsetzung aus. Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, weshalb wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder ein Industriekolloquium organisieren. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag. Im Bereich des Auftragschweißens steht aktuell die Entwicklung verschleißbeständiger Beschichtungen für abrasiv beanspruchte Oberflächen im Fokus. Dabei soll eine Verschleißschutzschicht auf Basis einer karbidverstärkten Legierung auf Rühr- und Mischwerkzeugen für die Verarbeitung hochabrasiver Rohstoffe appliziert werden. Die so hergestellten Bauteile weisen eine deutlich verlängerte Lebensdauer auf und können die Verarbeitung von Rohstoffen effektiver und nachhaltiger gestalten. Im Rahmen dieses Projektes soll eine prozesstechnische als auch eine werkstofftechnische Entwicklung dieser Panzerungen marktreif umgesetzt werden. Aufgaben Projektmanagement: Sie betreuen eigenständig öffentlich und/oder industriell geförderte Forschungsprojekte im Bereich der Oberflächentechnik. Dies umfasst: <ul> <li>Entwicklung von Auftragschweißprozessen für die Herstellung hochverschleißbeständiger Panzerungen</li> <li>Optimierung der Legierungszusammensetzung mit dem Ziel des maximalen Verschleißschutzes gegen abrasiven Angriff</li> <li>Charakterisierung der entwickelten Panzerungen auf makroskopischer und mikroskopischer Ebene im Labor</li> <li>Durchführung von Funktionsprüfungen gepanzerter Bauteile unter realistischen Einsatzbedingungen</li> </ul> Wissenschaftliche Arbeit: Sie erarbeiten wissenschaftliche Grundlagen und entwickeln anwendungsbezogene Lösungen zu aktuellen Herausforderungen in der Oberflächentechnik. Kommunikation und Präsentation: Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und vertreten das Institut in Fachgremien und Arbeitskreisen. Lehre und Ausbildung: Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und praktischen Übungen im Bereich der Oberflächen- und Beschichtungstechnik, um Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben. Kannst du dich mit den Aufgaben und Herausforderungen identifizieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Profil Akademische Qualifikation: Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Materialwissenschaften, Werkstoffingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen überdurchschnittlich abgeschlossen. Selbstständigkeit und Initiative: Projekte selbstständig zu planen und durchzuführen, Probleme aktiv anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln gehören zu Ihren Stärken. Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz: Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl im wissenschaftlichen Austausch als auch in der Lehre. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln. Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, was Ihnen ermöglicht, auf nationalen und internationalen Ebenen zu kommunizieren und zu publizieren. Problemlösungsfähigkeit: Sie zeichnen sich durch eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise aus, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Probleme effizient zu lösen. Technische Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Werkstofftechnik sowie im Maschinenbau, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Anwendung auf reale Probleme, insbesondere im Bereich der Oberflächentechnik. Wir bieten Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. STBL1_DE

Doktorand (w/m/d) im Auftragschweißen Doktorand/in im Maschinenbau (w/m/d) – Automatisieren des drahtbasierten Auftragschweißens für hochbeanspruchte Verschleißschutzschichten

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Wir unterstützen mit unserer Kinder- und Jugendhilfe Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien dabei, neue Wege für- und miteinander zu finden. Dabei leisten wir Hilfe zur Selbsthilfe nach dem Prinzip der Inklusion – Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Wir betreuen individuell, ambulant oder in unseren Wohn- und Tagesgruppen. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine NEUE erlebnispädagogische Wohngruppe in Stephansheide Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 51503 Rösrath-Stephansheide IVertragsart: Vollzeit/Teilzeit, 25 - 39 Std./Woche, unbefristet IBeginn: ab sofort oder später Aufgaben <ul> <li>Unsere neue intensivpädagogische Wohngruppe für Jungen im Aufnahmealter zwischen 15 und 18 Jahren sucht Verstärkung! Der fachliche Schwerpunkt ist die Arbeit im Bereich Sport und Erlebnispädagogik. Zudem bieten wir arbeitspädagogische Workshops für unsere Bewohner in unserer eigenen Werkstatt an. </li> <li>Sie begleiten die jungen Menschen im Alltag, organisieren und führen freizeitpädagogische Angebote und Projekte durch und begleiten sie zu Terminen.</li> <li>Unser Betreuungskonzept basiert auf einem ressourcenorientierten, individuellen und partizipativen Ansatz, der gezielt auf die Verselbstständigung abzielt.</li> <li>Der naturnahe Standort, mitten im Naturschutzgebiet der Wahner Heide, bietet zahlreiche Möglichkeiten dort pädagogisch aktiv zu werden. Ihre Ideen dürfen Sie bei uns gerne einbringen und umsetzen.</li> <li>Auch am Wochenende benötigen die Jungen Ihre Unterstützung. Daher teilen Sie sich diese Dienste, ebenso wie Nachtbereitschaften, mit Ihrem Team. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung als staatl. anerk. Erzieher:in / Heilerziehungspfleger o.ä. erfolgreich absolviert oder stehen vor Ihrem Anerkennungsjahr.</li> <li>Sie haben eine ausgezeichnete Beobachtungsgabe und überblicken, wann Bewohner:innen eine besondere Ansprache benötigen.</li> <li>Humor, Enthusiasmus und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein.</li> </ul> Wir bieten Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr <ul> <li>Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF SD 8b (3.505,00 € bis 4.501,00 € brutto/Monat bei 39 Std./Woche) zuzüglich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.</li> <li>Mit unserer betrieblichen Altersversorgung haben Sie mehr Rente im Alter. </li> <li>Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.</li> <li>Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.</li> <li>Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.</li> <li>Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.</li> <li>Kostenlose Parkplätze befinden sich vor Ort. Eine Fahrradbox an der Bushaltestelle ermöglicht Ihnen das sichere Unterstellen Ihres Fahrrads. </li> </ul> Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir <ul> <li>Wir berücksichtigen Ihre Wünsche bei einer vorausschauenden Dienstplanung. Durch unseren Springerpool können wir Ihnen auch bei unerwarteten Dienstausfällen eine gewisse Dienstplanungssicherheit bieten. </li> <li>Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.</li> <li>Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.</li> </ul> Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich <ul> <li>Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.</li> <li>Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. </li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine neue erlebnispädagogische Wohngruppe in Stephansheide

Päd. Fachkräfte in der stationären Jugendhilfe Überregional ambulante und stationär arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Frechen sucht Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für: Stationäre Jugendhilfe nach SGB VIII Wir sind ein freier, gemeinnützig arbeitender Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Rhein-Erft-Kreis. Unsere Arbeitsgebiete sind die ambulante und stationäre Kinder- /Jugendhilfe sowie ambulant betreutes Wohnen (BeWo). Zur Verstärkung unseres Teams in Dormagen suchen wir derzeit zwei pädagogische Fachkraft für unsere Intensivwohngruppe mit verschiedenen Formen des selbstständigen Wohnens. Wir betreuen hier 8 Jugendliche ab 16 Jahren auf dem Weg der Verselbstständigung. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsame Organisation des Wohngruppenalltages</li> <li>Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung der Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien, Zusammenarbeit mit den gesamten Helfersystemen</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Hilfsplänen im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Jugendlichen auf ihrem Weg in ein selbstständiges Berufsleben</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und gemeinsame Reflexion im Team mit dem Ziel die Klient*innen bestmöglich pädagogisch zu begleiten</li> <li>Förderung der Verselbstständigung durch individuelle Ansätze und Maßnahmen</li> <li>Begleitung von erlebnispädagogischen Freizeitmaßnahmen der Einrichtung (aktuell Skifreizeit in der Schweiz und Surfcamp in Frankreich)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Heilerzieher/in, oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, (Heil-, Sonder-, Rehabilitations-, Behinderten-, Integrations-, Förder-,) Pädagogik, Psycholog*innen oder ähnliche Studienabschlüsse oder vergleichbar</li> <li>Humor und Lebenserfahrung</li> <li>Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsaufträge der Jugendämter</li> <li>Teamfähigkeit, Fähigkeit der kritischen Selbstreflexion, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Präsenz beim Umgang mit den Klient*innen</li> <li>Bereitschaft sich auf neue Konzepte und Ideen einzulassen und diese weiter zu entwickeln</li> <li>Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden) und an den regelmäßigen Freizeitmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Fähigkeit sich adäquat schriftlich auszudrücken und wesentliche Aspekte im Hilfeverlauf der Klient*innen im Rahmen von Entwicklungsberichten auszuformulieren</li> </ul> Willkommen – aber nicht vorausgesetzt: <ul> <li>Sie verfügen über eine systemische und/oder erlebnispädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrungen</li> <li>Sie haben einen eigenen PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem innovativen Arbeitskonzept</li> <li>Tätigkeit in einer schönen Einrichtung mit familiärer Atmosphäre, Vollzeit in der stationären Jugendhilfe in Festanstellung </li> <li>42 Urlaubstage in einer 7 Tage Woche</li> <li>Steuerfreie Sachbezüge wie eine Tankkarte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kollegiales Miteinander</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Stationäre Jugendhilfe nach SGB VIII

Die Media University wurde 2008 (unter dem Namen HMKW – Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft) gegründet. Sie ist eine private staatlich anerkannte Hochschule für angewandte Wissenschaften und durch die FIBAA akkreditiert. Die MU ist an den Standorten Berlin und Köln sowie in Frankfurt am Main aktiv. Seit Sommer 2020 ist die Hochschule Teil des europäischen Hochschulnetzwerks ADE. Die Media University bietet spannende und medienorientierte Studiengänge in den Fachbereichen Design, Journalismus und Kommunikation, Psychologie sowie Wirtschaft an. Aufgaben Zur engagierten und kompetenten Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir eine(n) Studienberater(in) für den Ausbau der Unternehmenskooperation für das Duale Studium. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Ausbau eines Netzwerkes und zielorientierte Beratung /Gewinnung von geeigneten Kooperationsunternehmen (keine Kaltakquise) </li> </ul> <ul> <li>Eigenständige Recherche und Ansprache neuer potenzieller Partner </li> </ul> <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Studienberatung beim Matching von Kooperationsunternehmen und Studienbewerber: innen </li> </ul> <ul> <li>Bewerbungsunterlagenberatung und aktives Matching der Bewerber:innen mit passenden Unternehmen </li> <li>Pflege des internen Stellenportals </li> </ul> <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Repräsentation der Hochschule bei Messen oder Karrieretagen </li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung (idealerweise im Vertrieb/Bildungsbranche)</li> </ul> <ul> <li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Hands-On-Mentalität </li> </ul> <ul> <li>Empathisch und souverän im Umgang mit Unternehmensvertreter: innen und Studieninteressierten </li> </ul> <ul> <li>Sicherer Umgang mit den Office-Standardprogrammen sowie von CRM-Anwendungen, Erfahrung mit Salesforce ist ein Vorteil </li> </ul> Wir bieten Unser Angebot: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> </ul> <ul> <li>Firmenhandy und Laptop </li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> </ul> <ul> <li>Kollegialer Teamspirit </li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub / Jahr </li> </ul> <ul> <li>Job-Bike-Leasing </li> </ul> <ul> <li>Gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln </li> </ul> <ul> <li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter in der Studienberatung / Unternehmenskooperation (d/m/w)

Die Heinrich Corsten Schule und Internate bietet im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (HzE – §27 ff.) und der Eingliederungshilfe (§35 a), kombinierte und kombinierbare Lösungen für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige an.Wir arbeiten ganzheitlich und systemisch in der Kombination aus stationären und teilstationären Angeboten, einer die Schulpflicht erfüllenden Ergänzungsschule und – bei Bedarf – intensiven therapeutischen Settings. Die Hilfen sind in aller Regel auf Rückführung angelegt und sollen als familienergänzende Stützen die häuslichen Systeme entlasten.Die Unterbringung erfolgte entweder nach § 32, in Form einer Tagesgruppe, die gleichzeitig die Schulpflicht bei optimaler Förderung erfüllt, oder nach § 34, in stationären 5-Tages-Gruppen oder 7-Tages-Gruppen. Aufgaben <ul><li>Du betreust eine 5-Tage-Wohngruppe in der Zeit von Sonntagabend bis Freitagmorgen</li><li>Du begleitest sowohl Jugendliche als auch Kinder und gestaltest mit ihnen gemeinsam das Gruppenleben, um ihnen eine konstante Unterstützung zu bieten</li><li>Durch Deine Organisationsfähigkeiten sorgst Du dafür, dass der Tagesablauf strukturiert und effektiv abläuft, was den Alltag für alle Beteiligten erleichtert</li><li>Deine Zusammenarbeit mit Eltern und Jugendämtern ist entscheidend, um die bestmögliche Unterstützung für die Jugendlichen, auch in Krisensituationen, sicherzustellen und die Berichterstellung kompetent zu erledigen</li><li>Du planst und führst die individualpädagogische Fallführung durch</li></ul> Profil <ul><li>Als Grundlage für Deine Tätigkeit als pädagogische Fachkraft bringst Du folgenden Abschluss mit: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit</li><li>Du bist bereit, Nachtbereitschaften zu übernehmen</li><li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung mit, insbesondere in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Du bringst die grundlegenden Kenntnisse psychiatrischer Störungsbilder des Kindes- und Jugendalters</li><li>Teamgeist ist für Dich selbstverständlich, ebenso wie eine selbständige Arbeitsweise</li><li>Du bist flexibel und bereit, Nacht- und Wochenenddienste zu übernehmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Firmenevents / Teambuilding</li><li>Dauerbeschäftigung</li><li>Umfangreiche Einarbeitung</li><li>Zusätzlicher Regenerationstag</li><li>Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt</li><li>Kostenfreie Krankenzusatzversicherung</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Bike-Leasing</li><li>SpenditCard</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft Stationäre Jugendhilfe 5-Tage-Wohngruppe(w/m/d)

Mit rund 500.000 Patient*innen jährlich, über 9.000 Mitarbeitenden, 1,6 Mrd. € Bilanzsumme und dem dritthöchsten Case Mix Index Deutschlands zählen wir zu den führenden Universitätskliniken. Wir stehen auf Platz 1 der NRW-Universitätskliniken (Focus Klinikliste &amp; Wissenschaftsranking) und sind ein bedeutender Ausbildungsstandort für über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierende sowie 585 Auszubildende in Gesundheitsberufen. Stellvertretende Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | nächstmöglicher Start Du denkst analytisch, arbeitest strategisch und willst etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Personal­controlling-Team nicht nur unterstützt, sondern auch aktiv mitgestaltet – in einer Rolle mit Verantwortung, Weitblick und viel Raum für Entwicklung. Aufgaben Als stellvertreteJahresabschlüssennde Teamleitung übernimmst Du nicht nur operative Aufgaben im Personalcontrolling, sondern gestaltest gemeinsam mit der Teamleitung die Weiterentwicklung des Bereichs. Du hast dabei stets die Menschen, Daten und Ziele im Blick – und hilfst dabei, fundierte Entscheidungen für eine zukunftsorientierte Personalstrategie zu treffen. <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Unterstützung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Personalcontrollings</li> <li>Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen für Management, Fachbereiche und Gremien</li> <li>Weiterentwicklung der Reporting- und Steuerungsinstrumente – von der Datenquelle bis zur Präsentation</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Personalkostenplanung und Erstellung von Forecasts</li> <li>Aufbau und Optimierung datenbasierter Planungs- und Controllingprozesse</li> <li>Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Wirtschaftsplanung</li> <li>Sparringspartner*in für Vorstand, Bereichsleitungen und andere Stakeholder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, Analysetools und Reporting-Systemen (z. B. SAP, BI, Tableau)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strategisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Perspektive: eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen</li> <li>Attraktive Konditionen: faire Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen</li> <li>Flexibilität: moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Weiterbildung: individuelle Entwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitsumfeld: wertschätzende Unternehmenskultur, offenes Team und flache Hierarchien</li> <li>Gesundheits- und Mobilitätsangebote: z. B. E-Bike-Leasing, Fitnessangebote</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

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