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Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis. STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Die betriebsnahe Kita Volkswagen Löwenkinder in Braunschweig eröffnete im Februar 2024. Das Team betreut dort aktuell 88 Kinder in fünf Gruppen, davon drei Krippen- und zwei Kindergartengruppen (davon eine integrativ) mit überdurchschnittlich hohem Fachkraft-Kind-Schlüssel (1:3,5 in der Krippe, 1:7,5 im Kindergarten). In den modernen, hellen Räumlichkeiten, die sich auf fünf Gebäude aufteilen, steht den Kindern viel Platz zum Entdecken, Toben und Spielen zur Verfügung. Bewegung und gesunde Ernährung mit einer qualitativ hochwertigen zielgruppengerechte Verpflegung versteht die Kindertagesstätte als Bildungszeit. Ebenso liegt ein Fokus der pädagogischen Arbeit auf der Entwicklung gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen wie Hygiene und Zahnvorsorge. Aufgaben <ul> <li> Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> <li> Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft / bilingual (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Im Geschäftsbereich 3 – Patientennahe Dienstleistungen / Ambulante Abrechnung für das Zentrum der Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2026 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Sachgebietsleitung Patientenabrechnung / Patientenaufnahme Zahnmedizin / Mundheilkunde und Kieferheilkunde (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Patientenabrechnung und- aufnahme im Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde</li> <li>Sicherstellung der Abrechnung aller zahnmedizinischen Leistungen</li> <li>Gewährleistung von Kostensicherungsmaßnahmen</li> <li>Korrespondenz mit Krankenkassen und Patient*innen</li> <li>Umsetzung gesetzlicher Regelungen, Prozessoptimierung und Qualitätsverbesserung</li> <li>Projektmitarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Zahnmedizinischen Fachangestellten und ggf. weiterführende Qualifikationen, z. B. Fachwirt*in für zahnärztliches Praxismanagement o. Ä.</li> <li>Erfahrung in entsprechenden Leitungspositionen, bspw. als Praxismanager*in</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den zahnmedizinischen Abrechnungsarten</li> <li>Eine ausgeprägte IT-Affinität, mindestens gute Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook und Excel) und idealerweise in Z1</li> <li>Integrative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Organisationsfähigkeiten</li> <li>Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit eines Platzes in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Patientenabrechnung / Patientenaufnahme Zahnmedizin / Mundheilkunde und Kieferheilkunde (m/w/d) - Zentrum der Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde

Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen. Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten. Bei Fragen wende dich gern an <a href="mailto:bewerbung@lebenswelt.de" target="_blank">bewerbung@lebenswelt.de</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Pflege einer liebe- und vertrauensvollen, tragfähigen Beziehung zu jedem einzelnen Kind</li> <li>Gewährleistung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Kinder</li> <li>Information und Beratung der Eltern über die individuelle Entwicklung ihres Kindes und über die Gruppenaktivitäten, bei Bedarf Information der Eltern über Beratungsstellen, Bildungs- und Hilfeangebote</li> <li>Durchführung von Elternabenden, Einbeziehung von Eltern bei der Planung und Durchführung von Festen und anderen Kitaveranstaltungen</li> <li>Kooperation mit Kolleg*innen, Hilfskräften und Praktikant*innen in der Einrichtung</li> <li>Vernetzungsarbeit: Zusammenarbeit mit externen Fachkräften, mit dem KJGD, mit dem RSD des Jugendamtes, mit Beratungsstellen, mit den anliegenden Grundschulen</li> <li>Dokumentation der individuellen Bildungsprozesse und Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit den Eltern</li> <li>Reflexion der erzieherischen Arbeit im Team, gegebenenfalls auch zusammen mit der Leitung und der Kitafachberatung, Beteiligung an Evaluationsverfahren</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung nach Absprache mit der Leitung</li> <li>Mitarbeit bei den Teamsitzungen /Dienstbesprechungen</li> <li>Vertretung anderer Gruppenerzieher*innen</li> <li>Anleitung und Betreuung von Praktikant*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,</li> <li>vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin</li> <li>Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft</li> <li>Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge</li> <li>Bezuschusstes BVG-Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger</li> <li>Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents</li> <li>Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring</li> <li>Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d), Kindertagesstätte Kinderland in Berlin-Reinickendorf

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Stand­orten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Werkstätten in Crailsheim und Schwäbisch Hall suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Arbeitserzieher / Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit weiteren Gruppenleiter*innen übernehmen Sie die pädagogische Verant­wortung für ca. 10 Klient*innen mit besonderem Unter­stützungs- und Förder­bedarf in der Arbeitsgruppe „Werkstatttransfer“ in Crailsheim bzw. in der „Werkstatt­fördergruppe Senioren“ in Schwäbisch Hall</li> <li>In Zusammenarbeit mit den unterstützenden Diensten erstellen Sie individuelle Entwicklungs­pläne für die Klient*innen</li> <li>Sie verantworten die Organisation und Durchführen der personen­zentrierten Leistungen im medizinisch-pflegerischen Bereich</li> <li>Durch Einzel- und Gruppenübungen fördern Sie die Klient*innen individuell und zielgerichtet</li> <li>In der Werkstattfördergruppe in Schwäbisch Hall bieten Sie zudem gemeinsam tages­strukturierende, senioren­gerechte, aktivierende Angebote, wie z. B. kreatives Gestalten, Singen, altersgerechte Bewegungs­angebote, Spiele und Gesprächs­kreise, an, welche den Erhalt der lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern</li> <li>In Crailsheim liegt ein Schwerpunkt auf der Organisation und Begleitung von Praktika der Klient*innen des Werkstatt­transfers in anderen Abteilungen unserer Werkstatt</li> <li>Dokumentations- und Verwaltungs­tätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungs­pfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen</li> <li>Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeits­leben</li> <li>Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinander­zusetzen</li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Pädagogische Weiterbildungen für Quer­einsteiger*innen aus der Pflege, umfang­reiches internes Fortbildungs­programm und Förderung externer Weiter­bildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto)</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitserzieher / Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft in der Werkstattfördergruppe (m/w/d)

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende. Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen. Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität. Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Kindertagesbetreuung gGmbH, <a href="https://www.diakoniewerk-essen.de/Kinder/Kindertagesstaetten/1253-Kita+Grevelstrasse" target="_blank">Kita Grevelstraße</a>, suchen wir Sie ab sofort als <h1>Erzieher/päd. Fachkraft (w/m/d) - Kita Grevelstraße</h1> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team in einem vielfältigen Arbeitsbereich in unserer Kita. Gemeinsam organisieren und gestalten Sie den Tagesablauf in der Kita und planen die pädagogische Arbeit.</li> <li>Sie betreuen Kinder zwischen 4 Monaten bis zum Schuleintrittsalter und beziehen auch die Eltern partnerschaftlich mit in Ihrer Arbeit ein. Die pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung und Fürsorge sind Teil Ihrer Aufgabe.</li> <li>Sie erstellen Beobachtungsdokumentationen und Entwicklungsberichte ihrer Bezugskinder.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in die Konzeptions- und Qualitätsentwicklung der Kita (Situationsansatz), planen und nehmen an Teambesprechungen und pädagogischen Planungstagen teil und wirken bei Festen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder eine vergleichbare, anerkannte sozialpädagogische Ausbildung.</li> <li>Pädagogisches Geschick, Empathie, Kreativität und Kommunikationsstärke sind für Sie Grundvoraussetzungen für Ihre Arbeit. Sie bringen eigene Schwerpunkte in die pädagogische Arbeit mit ein.</li> <li>Ihre Arbeit ist kein Selbstzweck – Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, ihren Familien und natürlich Ihren Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Ihre Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe SE8a, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Gehalt (Vollzeit) ca. € 3.636 - € 4.092 brutto/Monat. Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.</li> <li>Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. </li> <li>Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.</li> <li>Eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / päd. Fachkraft (w/m/d) - Kita Grevelstraße

Wir, der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Ortenau e.V., sind ein kompetentes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen. Wir gehören zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Unser Hauptsitz ist in Offenburg. Wir bieten ein weites Spektrum sozialer Dienstleistungen mit ca. 200 Beschäftigten und ca. 300 ehrenamtlichen Helfer*innen an. Wir sind Träger von ca. 40 Einrichtungen, Diensten und Projekten in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit. Wir engagieren uns im Rahmen der ambulanten Pflege und Unterstützung für ältere, kranke und behinderte Menschen, sind Träger von Seniorenwohnanlagen und Beratungsdiensten für schwer behinderte und psychisch erkrankte Menschen, von Schulsozialarbeit und kommunalen Jugendzentren, von Schulkindbetreuungen an mehreren Schulen, betreiben einen Waldkindergarten, bieten Ferienbetreuungen und unterhalten gemeinnützige Nachhaltigkeitsprojekte für Menschen mit Hemmnissen auf dem Arbeitsmarkt. Wir suchen im Zuge der Nachbesetzung eine neue Geschäftsleitung (m/w/d) Aufgaben In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Kreisvorstand führen Sie unsere bisherige erfolgreiche Arbeit fort. Unser Ziel ist, dass wir auch in Zukunft als verlässliche und starke Garantin für soziales und gesellschaftliches Engagement stehen. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für passgenaue und qualitativ hohe Dienstleistungen. Als Geschäftsleitung schaffen Sie für unsere Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen die Rahmenbedingungen, die ein zufriedenes und gesundes Arbeiten möglich machen. Unser Grundsatz „Hilfe mit Herz“ prägt Ihr Denken und Handeln! Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und/oder der Verwaltungswirtschaft (Public Management)</li> <li>Erfahrungen in der Initiierung und erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gremien, Kommunen und Verbände sowie die aktive Teilnahme an zukunfts­orientierten Foren</li> <li>Langjährige Führungserfahrung mit einem werteorientierten Führungsstil</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu situationsbedingter Mehrarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsfreiräume für zukunftsorientierte Projekte</li> <li>Eine solide und finanziell gesunde Organisation</li> <li>Teilnahme an Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, Altersversorgung</li> <li>Ein offenes und kooperatives Zusammenarbeiten auf Augenhöhe</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsleitung (m/w/d) Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Ortenau

Sie suchen eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit und möchten in einem motivierten Team mit einer Wochenarbeitszeit von 30 / 35 Stunden arbeiten. In unserer "Schulischen Betreuung" ermöglichen wir ein verlässliches und qualifiziertes Angebot für Grundschüler*innen der Goldsteinschule. Wir bieten den Kindern täglich ein warmes Mittagessen und ein abwechslungsreiches Bildungs- und Freizeitangebot in enger Kooperation mit der Goldsteinschule. Die Goldsteinschule ist eine Grundschule mit Eingangsstufe, d.h. die Kinder werden bereits mit 5 Jahren eingeschult. Ab dem Schuljahr 2024/2025 geht die Schule in den Pakt für den Ganztag, sodass täglich ein abwechslungsreiches Programm aus Lernen in schulischen und freizeitpädagogischen Zusammenhängen zusammengestellt wird. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung von 5 - 10 jährigen Kindern</li> <li>Lernzeiten-Betreuung und Angebote Sozialen Lernens</li> <li>Bildungs-, Kreativ-, Sport- und Spielangebote</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartner*innen, Lehrkräften und weiterem Personal der Schule</li> <li>Beobachtung und Dokumentation von Verhaltensauffälligkeiten</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an und ggf. Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Lehramt</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung angelehnt an TVöD</li> <li>13. Gehalt</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage/Jahr</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing (Jobrad)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Nachhilfelehrer*in gesucht – Flexibler Job in Köln Porz (Minijob, Honorar oder Teilzeit) Du lebst in Köln und suchst eine sinnvolle und flexible Tätigkeit im Bildungsbereich? Dann bist du bei EDUCATION FOR CHANGE genau richtig! Egal ob Studentin, Berufstätiger, Rentnerin oder Quereinsteigerin – wir suchen engagierte Nachhilfelehrer*innen für Mathematik, Deutsch und Englisch. Der Unterricht findet im Einzel- oder Gruppenformat statt – je nach Bedarf und Verfügbarkeit. Du kannst bei uns auf Minijob-Basis, als Honorarkraft arbeiten – ganz so, wie es zu deinem Alltag passt. Arbeitstage: Dienstag und Freitag (12-16 Uhr) Unser Institut bietet ganzheitliche und inklusive Lernförderung in Köln und Umgebung. Wen wir suchen: <ul> <li>(Pensionierte) Lehrer*innen</li> <li>Pädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen</li> <li>Menschen mit Engagement für Bildung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Nachhilfestunden im Einzel- oder Gruppenunterricht</li> <li>Vermittlung von fachlichen Grundlagen sowie Lern- und Arbeitstechniken</li> <li>Aufbau einer vertrauensvollen Lernatmosphäre mit Empathie und pädagogischem Gespür</li> <li>Dokumentation des Lernfortschritts und enge Zusammenarbeit mit unserem Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Motivation, Empathie und Zuverlässigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse auf C1–C2-Niveau</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse in dem Unterrichtsfach</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Minijob, Honorar</li> <li>Stundenlohn von 15–20 €, je nach Qualifikation</li> <li>Individuelle Einsatzmöglichkeiten und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

Nachhilfelehrer*in (m/w/d) für Mathematik, Deutsch und Englisch

Das Schulungszentrum Rureifel – Bildung mit Herz und Verstand Das Schulungszentrum Rureifel ist eine etablierte Bildungseinrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich mit Sitz in der Region Rureifel. Unser Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen und zukunftsorientierten Ausbildung von Pflegefachkräften sowie der beruflichen Weiterbildung im Pflege- und Gesundheitswesen. Mit einem engagierten Team aus erfahrenen Fachkräften und Pädagog:innen fördern wir nicht nur fachliches Know-how, sondern auch soziale Kompetenzen und persönliche Entwicklung. Als modernes Bildungszentrum bieten wir Pflegepädagog:innen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung, innovative Lehrmethoden und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Als Teil unseres Teams im Schulungszentrum Rureifel tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Pflegeschule als modernen Lern- und Entwicklungsort mitzugestalten. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben: <ul> <li> Gestaltung und Durchführung eines zeitgemäßen, praxisnahen Unterrichts mit moderner Didaktik, </li> <li> individuelle Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden, </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Curriculums und pädagogischen Konzepts, </li> <li> aktives Einbringen in unsere offene Feedbackkultur und kollegiale Zusammenarbeit, </li> <li> Beteiligung an schulischen Projekten, Veranstaltungen und interdisziplinären Arbeitsgruppen, </li> <li> Förderung einer Lernumgebung, in der sowohl Lehrende als auch Lernende wachsen können. </li> </ul> Bei uns geht es nicht um starre Abläufe – sondern darum, Pflege neu zu denken. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre pädagogische Leidenschaft einbringen möchten – unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder sich noch im Studium befinden. Profil Wir suchen jemanden wie Sie! Mit einem Abschluss – oder einem fast abgeschlossenen Bachelor / Master – in: <ul> <li> Pflegepädagogik </li> <li> Medizinpädagogik </li> <li> oder Berufspädagogik </li> <li> und einer grundständigen Pflegeausbildung (3-jährig) </li> </ul> Wir bieten Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li> Jobbonus 2.500,00€ </li> <li> Überdurchschnittliche Bezahlung, die Ihren Einsatz wertschätzt </li> <li> Unbefristeter Vertrag – Vollzeit oder 75 % (Sie entscheiden) </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung &amp; betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Umzugsunterstützung in Form einer Umzugsbeihilfe </li> <li> Natürlich bieten wir eine Masterförderung, aber wir fördern auch bereits das letzte Semester des Bachelors in Pflege-,Gesundheits-, oder Medizinpädagogik </li> <li> Zusätzliche Urlaubstage – weil Erholung kein Luxus sein sollte </li> <li> Snacks, Kaffee &amp; Getränke aufs Haus </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit zur Vor- und Nachbereitung </li> </ul> …und ein Team, das wirklich zusammenarbeitet – offen, ehrlich, herzlich STBL1_DE

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