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In den „Mädchenwohngruppen Riederwald“ begleiten wir Mädchen und junge Frauen ab 14 Jahren auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Unsere Einrichtung liegt im Frankfurter Stadtteil Riederwald und bietet 19 Plätze. Sie ist ein geschützter Ort für persönliche Entwicklung, Alltagsbewältigung und Zukunftsgestaltung. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2025 oder später eine engagierte: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung für unsere Mädchenwohngruppen Riederwald in Voll- oder Teilzeit (33 bis 39 Wochenstunden) Aufgaben Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Angebots: <ul> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>Gestaltung von Dienstbesprechungen und Einsatzplanung</li> <li>Belegungsmanagement (Aufnahmen und Entlassungen von Klient*innen)</li> <li>Überprüfung und Evaluation der Hilfeverläufe</li> <li>Kontaktpflege zu Kooperations- und Netzwerkpartner*innen</li> <li>Bewirtschaftung des Budgets im Sachgebiet</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots (z.B. Inklusion, Genderpädagogik)</li> <li>Qualitätsmanagement</li> </ul> Aufgaben als pädagogische Fachkraft (bei Vollzeitstelle anteilig): <ul> <li>Begleitung und Förderung von weiblichen* Jugendlichen ab 14 Jahren</li> <li>Beziehungsarbeit als Grundlage der pädagogischen Arbeit und Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Alltags- und Freizeitgestaltung gemeinsam mit den Jugendlichen</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und ressourcenorientierten Team</li> <li>fachgerechte Dokumentation der Fallverläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit sozialpädagogischem Schwerpunkt (Dipl. /BA./MA.)</li> <li>Qualifizierung für Führungsaufgaben im Bereich der fachlichen, personellen, wirtschaftlichen sowie organisatorischen Steuerung </li> <li>ausgeprägte Kenntnisse im SGB VIII und Erfahrungen in der Kinder - und Jugendhilfe</li> <li>Kreativität und Motivation für die Arbeit mit weiblichen* Jugendlichen</li> <li>strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten sowie gute Selbstorganisation</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit der Klientel, Mitarbeitenden und Kooperationspartner*innen</li> <li>Interesse, Veränderungen und Entwicklung der stationären Jugendhilfe für Mädchen und junge Frauen aktiv mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>eine lebendige und sinnstiftende pädagogische Arbeit mit Leitungsfunktion</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit im Leitungsteam mit viel Motivation, sich gegenseitig unterstützend und mit Spaß bei der Arbeit</li> <li>vielseitiger Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>im Schichtdienst: attraktive Schichtmodelle mit entsprechenden tariflichen Zulagen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. 30 Tagen Urlaub sowie zusätzliche freie Tage gemäß Tarif</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung für unsere Mädchenwohngruppen Riederwald

Wir, das Team der stationären Hilfen des Kinder- und Jugendhilfe-Verbundes Lübeck, suchen für die Jugendwohngruppe Moislinger Allee und ggf. weiterer Einsatzorte die Unterstützung durch eine:n Erzieher:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit der/die Freude daran hat, junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten und unterschiedlichste Problemlagen als Herausforderung zu sehen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Beratung von Menschen und herausforderndem Verhalten nach individueller Bedarfsermittlung</li> <li>Förderung der Selbstständigkeit der Klient*innen</li> <li>Unterstützung der Klient*innen bei Aktionen im Sozialraum</li> <li>Kooperation mit Angehörigen und anderen Akteuren im Sozialraum</li> </ul> Profil <ul> <li>einer wertschätzenden Grundhaltung</li> <li>der Kompetenz, jungen Menschen ein Vorbild zu sein und sie zu befähigen, Eigenverantwortung zu übernehmen</li> <li>hoher Teamfähigkeit</li> <li>Lust auf Mitgestaltung des Alltags der Wohngruppe</li> <li>der Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges Arbeitsfeld im Rahmen des Zuhauses mehrerer Jugendlicher?</li> <li>eine fachlich herausfordernde Tätigkeit, in der Sie kreativ arbeiten und eigene Ideen mit einbringen können?</li> <li>die Chance, fallbezogen individuelle Netzwerke zu knüpfen und in ihnen zu interagieren?</li> <li>ein engagiertes, kollegiales und humorvolles Team sowie ein positives Arbeitsklima?</li> <li>eine gut geführte Einrichtung mit hohem fachlichem Standard?</li> <li>eine tariflich orientierte Bezahlung angelehnt an den TVL-S mit betrieblich geförderter Altersvorsorge?</li> <li>regelmäßige Supervision und Teamsitzungen?</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d)

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft? Du hast Freude daran, die rettungsdienstliche Ausbildung im gesamten Bezirk zu koordinieren? Dir liegt eine qualitativ hochwertige Ausbildung am Herzen, und du unterstützt gerne die Praxisanleitungen an den Wachen? Dann suchen wir genau dich – für den Bezirk Aachen mit 17 Wachstandorten und aktuell rund 70 Auszubildenden! Aufgaben <ul> <li>Bezirksweite Koordination der rettungsdienstlichen Ausbildung </li> <li>Unterstützung der Wachleitungen und Praxisanleitungen bei Angelegenheiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Planung und Organisation der Aus- und Fortbildung von Praxisanleitenden an unserem Bildungszentrum</li> <li>Sicherstellung der Kommunikation zwischen allen interessierten Parteien (Bildungseinrichtungen, Rettungsdienstträgern, Rettungswachen)</li> <li>Anteilige Mitwirkung im Rettungsdienst innerhalb des Bezirks Aachen</li> <li>Planung und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen mit allen Praxisanleitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung gem. NotSanAPrV</li> <li>Die Qualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsdienst oder Medizinpädagogik</li> <li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS-Office Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis mit einer attraktiven tariflichen Vergütung nach dem AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li> <li>50 - 75% Freistellung vom operativen Dienst </li> <li>Unterstützung bei einem Bachelorstudium an der Ostfalia Hochschule</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an diversen Fort- und Weiterbildungen sowie berufsgruppenspezifischen Symposien und Kongressen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und eine Arbeitgeber unterstützte Urban Sports Mitgliedschaft</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) Bezirk Aachen

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Koordinator/in für Praxisanleitung - Pflege (m/w/d) für den Bereich Somatik Chirurgie der Pflegedirektion im Vivantes Klinikum im Friedrichshain für die Verbesserung der Ausbildung zur Pflegefachkraft und deren dazugehörigen Berufsbildern zum nächstmöglichen Termin. Das Vivantes Klinikum im Friedrichshain ist mit 26 medizinischen Fachabteilungen und 1004 Betten ein Krankenhaus der Maximalversorgung an der Landsberger Allee in unmittelbarer Nähe zum Volkspark Friedrichshain und ist mit dem öffentlichen Personennahverkehr sehr gut erreichbar. Sie sind mit Leidenschaft in der Pflege tätig und möchten Ihre Empathie sowie Ihr Fachwissen in einem lebendigen Team einbringen?Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein!Als Koordinator/in für Praxisanleitung in der Pflege werden Sie Teil eines dynamischen Teams, in dem die interprofessionelle Zusammenarbeit gelebte Realität ist. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Pflegeazubis durch effektive didaktische Methoden anzuleiten und zu unterstützen, um sicherzustellen, dass unsere Patienten/Patientinnen die bestmögliche Versorgung erhalten. Team Koordindation für Praxisanleitung Willkommen im Team der Praxiskoordination unseres Maximalversorgers! Als Mitglied unsere s dynamischen Teams erleben Sie eine inspirierende Atmosphäre, in der die Arbeit Freude bereitet und Offenheit für Veränderungen gelebt wird. Ihre Rolle als freigestellte/r Praxisanleiter/in ist entscheidend für die Ausbildung von Pflegeazubis in allen Fachbereichen und Stationen des Krankenhauses. Jeder Tag bietet die Möglichkeit, neue Wege zu erkunden und unsere Auszubildenden durch effektive didaktische Methoden zu unterstützen, um sicherzustellen, dass sie die bestmögliche Ausbildung erhalten. Das Team freut sich auf Ihre Mitarbeit. Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für das Erreichen von geforderten Anleitungszeiten</li> <li>bei Nichterreichen der geforderten Praxiszeiten Mitteilung an die Teamleitung Koordination für Praxisanleitung (KfPA) und gemeinsame Einleitung von Korrekturen mit der Führungsebene (Bereichspflegeleitung und Stationspflegeleitung)</li> <li>Unterstützung und Begleitung der Praxisanleiter/Praxisanleiterinnen bei der didaktisch-fachlichen Vorbereitung der praktischen Lernaufgaben</li> <li>Dokumentation der praktischen Ausbildung und deren statistische Darstellung</li> <li>Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung von Auszubildenden in Kooperation mit der Teamleitung KfPA, Stationspflegeleitung und Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen</li> <li>Fachprüfer/in bei praktischen Examen neben den teilfreigestellten Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen und berufenen Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen</li> <li>Reflexion der Eignung von Auszubildenden während der Probezeit mit den teilfreigestellten Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen und berufenen Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen sowie Übermittlung der Ergebnisse an die erforderliche Stelle</li> <li>Mitwirkung an Praxisanleitungsforen, Praxisanleitungstreffen und Projektgruppen (konzernintern und konzernweit)</li> <li>Einberufung und Leitung von Praxisanleitungstreffen am Standort und Teilnahme an Projektgruppen</li> <li>Mitwirkung bei allen präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Pflegefachkraft und deren dazugehörigen Berufsbildern auch hinsichtlich der Nachwuchsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in</li> <li>Abschluss eines Bachelorstudiums in der Pflege mit pädagogischem Schwerpunkt</li> <li>abgeschlossene Praxisanleiter-Qualifikation (min. 300 Stunden oder mind. 200 Stunden, wenn diese bis zum 31.12.2019 erworben wurde)</li> <li>Mind. zweijährige Berufserfahrung</li> <li>Praxis in der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse der im Unternehmen eingeführten Programme</li> <li>ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsvermögen</li> <li>hohe persönliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität</li> <li>Fähigkeit zur Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung von fachlichen, personalen, sozialen und methodischen Kompetenzen in der Pflege</li> <li>Bereitschaft zur engagierten Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG 9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. 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Koordinator/in für Praxisanleitung - Pflege (m/w/d)

Möchten Sie die Welt ein kleines bisschen verbessern? Haben Sie neue und spannende Ideen und möchten diese bei einem der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands einbringen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie die Zukunft der apm aktiv mit! Für unsere Pflegeschulen in Gießen, Bad Nauheim, Mannheim, Karlsruhe, Erfurt, Augsburg, Ludwigshafen oder Darmstadt suchen wir engagierte Pflegepädagoge / Lehrer Pflegeberufe (m/w/d) Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege</li> <li>Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet</li> <li>Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li> <li>Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule zurückblicken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit bis zu 12.000 EUR, damit Sie berufsbegleitend Ihren Masterabschluss erlangen können – so fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung!</li> <li>Ihnen fehlt die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterqualifizierung bis zu 3.000 Euro</li> <li>Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe</li> <li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel</li> <li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit</li> <li>Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an</li> <li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub</li> <li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li> <li>Immer weiter lernen: Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie</li> <li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten</li> <li>Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm</li> <li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li> <li>Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.) Aufgaben Im SOS-Kinderdorf Bremen übernehmen Sie gemeinsam mit einer weiteren Bereichsleitung die Leitung des Fachbereichs III – Ambulante HzE-Angebote. In Ihrer direkten Zuständigkeit liegen ein Regionalteam für ambulante Familienhilfe, ein Team für ISE-Maßnahmen sowie der Aufbau eines weiteren Regionalteams im Bremer Westen. Sie leiten die Ihnen zugeordneten Leistungsangebote in personeller, finanzieller und pädagogischer Hinsicht. In Zusammenarbeit mit der zweiten Bereichsleitung für den ambulanten Bereich entwickeln Sie die Prozesse innerhalb des neu gegründeten Fachbereichs weiter. Es handelt sich um einen stark wachsenden Bereich. Die Ausbaupläne setzen Sie gemeinsam um, jeweils in enger Abstimmung mit der Gesamtleitung. Darüber hinaus sind Sie fester Bestandteil der Leitungsebene und gestalten übergreifende Prozesse aktiv mit. Ihre Aufgaben mit Wirkung: <ul> <li>zielorientierte, motivierende Führung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem internen Fachdienst und der Kinderschutzkoordination</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität</li> <li>Vertretung des SOS-Kinderdorfs in Gremien und bei Veranstaltungen</li> <li>Sicherstellung einer verlässlichen Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder einem verwandten Bereich</li> <li>fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich der ambulanten Familienhilfe</li> <li>Leitungskompetenz, idealerweise durch bereits übernommene Führungsverantwortung</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit und Weiterentwicklung von multiprofessionellen Teams</li> <li>Organisationsgeschick, Innovationsfreude und Gestaltungswillen</li> <li>Souveränität im Umgang mit herausfordernden Situationen</li> <li>ein professionelles, reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis in der Arbeit mit Familien und Fachkräften</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Leitungscoaching</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Grundschule der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn und Erlenbach suchen wir ab sofort einen engagierten und qualifizierten Pädagogischen Mitarbeiter (all genders). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Lehrkraft bei (verschiedenen) unterrichtsbezogenen Aufgaben</li> <li>Beobachtung und Begleitung der Schüler:innen im Unterricht und regelmäßige Dokumentation der Fortschritte</li> <li>Mitgestaltung des Klassenraumes, Ausflugsbegleitung und Pausenaufsichten</li> <li>Austausch mit Eltern, Kolleg:innen sowie externen Einrichtungen</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Angeboten für das Nachmittagsprogramm und die Ferienbetreuung </li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter</li> <li>Eigeninitiative und Engagement im Rahmen der Teamarbeit</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und Englisch Grundkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung merklich über dem TVöD</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teaching Assistant im Grundschul- und Hortbereich</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Team-Teaching mit 2 Pädagog:innen für 23 Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter

Die BBS Technik Cloppenburg ist eine moderne, gewerblich-technische Berufsbildende Schule mit einem breiten Bildungsangebot und innovativen Lernmethoden. Unser Ziel ist es, junge Menschen praxisnah und zukunftsorientiert auf ihren beruflichen Werdegang vorzubereiten. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Unterrichtstätigkeit in der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Ergänzender Unterricht in einem passenden zweiten Fach Ihrer Wahl</li> <li>Teilnahme an einer pädagogisch-didaktischen Qualifizierungsmaßnahme an einem Studienseminar</li> <li>Ggf. Nachstudium vorgeschriebener Module in einem Unterrichtsfach</li> <li>Mitwirkung an schulischen Projekten, Konferenzen und der Schulentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (mit oder ohne Berufserfahrung)</li> <li>Interesse an der Arbeit mit jungen Erwachsenen</li> <li>Bereitschaft, sich in die pädagogische Arbeit einzuarbeiten und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst</li> <li>Attraktive Vergütung nach TV-L Niedersachsen bzw. Besoldung nach BBesG</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Quereinstieg</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes und kollegiales Team</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Fachrichtung Elektrotechnik - Quereinstieg (m/w/d)

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für alle Mitarbeitenden. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Jurist (m/w/d) im Beschwerdeausschuss der Ärzte und Krankenkassen Hessen Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten rechtlich komplexe Widersprüche im Bereich der Wirtschaftlichkeitsprüfung</li> <li>Sie begleiten Sitzungen des Beschwerdeausschusses</li> <li>Sie fassen rechtlich anspruchsvolle Bescheide des Beschwerdeausschusses ab</li> <li>Sie erstellen Stellungnahmen zu verschiedenen Rechtsproblemen im Bereich Wirtschaftlichkeitsprüfung</li> <li>Sie bearbeiten gerichtliche Verfahren im Bereich Wirtschaftlichkeitsprüfung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialrecht</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftlichkeitsprüfung nach §106 SGB V oder in der Bearbeitung von Verwaltungsverfahren</li> <li>Selbstständiges Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Jurist (m/w/d) im Beschwerdeausschuss der Ärzte und Krankenkassen Hessen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Für unsere stationäre Wohngruppe für Kinder (0–10 Jahre) in Meckesheim 74909 Meckesheim | 50–100 % Anstellung (ab 19,5 Std./Woche) | ab sofort Wer wir sind Das Friedrichstift ist eine moderne, diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit rund 100 engagierten Mitarbeitenden an unseren Standorten in Leimen, Heidelberg und Umgebung. Unser Fokus liegt auf professioneller, systemisch-therapeutischer Erziehungsarbeit – getragen von Empathie, Verlässlichkeit und Fachlichkeit. Für unsere neue Wohngruppe in Meckesheim-Mönchzell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Herz und Haltung. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Kinder im Alter von 0–10 Jahren in ihrem Alltag – liebevoll, sicher und strukturiert</li> <li>Du unterstützt ihre Entwicklung und hilfst bei der Aufarbeitung belastender Erfahrungen</li> <li>Du übernimmst körperliche Pflege und sorgst für emotionale Stabilität</li> <li>Du arbeitest verlässlich mit Eltern, Schulen, Fachstellen und Behörden zusammen</li> <li>Du dokumentierst fachlich fundiert und arbeitest zielorientiert im Rahmen der Hilfeplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung / Studium in einem der folgenden Berufe: Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, Heilpädagogin, Psychologin, Arbeitserzieherin oder Heilerziehungspflegerin</li> <li>Du bringst pädagogische Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen mit</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und bist belastbar – auch in Krisensituationen</li> <li>Du identifizierst dich mit dem systemischen Ansatz und möchtest Kinder aktiv stärken</li> <li>Du bist bereit für Schichtdienst (inkl. Wochenend- und Feiertagsdiensten, ggf. Rufbereitschaft)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung nach TVöD SuE inkl. Jahressonderzahlung &amp; 34,5 Urlaubstagen</li> <li>Zusätzliche Regenerationstage, Altersvorsorge (EZVK) und Zusatz-Krankenversicherung (bZKV)</li> <li>Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima mit regelmäßiger Supervision &amp; interner Fallbesprechung</li> <li>Fortbildungsangebote und Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen</li> </ul> STBL1_DE

770 Gesundheitswesen Jobs