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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ausgebildete Erzieher (m/w/d), staatlich anerkannt, für unsere Kita in Berlin-Hellersdorf – in Teilzeit oder Vollzeit. Wichtig – bitte beachten: Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an ausgebildete Erzieher (m/w/d), staatlich anerkannt. Für unsere Kita „Kinderland“ in Marzahn-Hellersdorf von Berlin suchen wir zum 01.02.2026 nach einem Erzieher (m/w/d) &gt;staatlich anerkannt&lt; WESTA e.V. - Wir sind ein gemeinnütziger Verein und betreiben vier Kitas in Berlin mit insgesamt 173 Betreuungsplätzen. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am Berliner Bildungsprogramm – mit dem Schwerpunkt Bewegungs- und Gesundheitsförderung. Die Kita „Kinderland“ ist eine kleine, familiäre Einrichtung mit 25 Kindern im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Die Betreuung erfolgt in 2 altershomogenen Gruppen. Besondere Schwerpunkte setzen wir auf Gesundheitsförderung, Bewegung sowie alltagsintegrierte Sprachförderung. Unsere Kita ist ein Ort des Lernens, Spielens und Entdeckens. In einer liebevollen, respektvollen Atmosphäre begleiten wir jedes Kind individuell, stärken seine Kompetenzen und schaffen vielfältige Lernanlässe. Unser ganzheitliches Bildungskonzept eröffnet den Kindern Raum, ihre Talente zu entdecken und sich in ihrem eigenen Tempo zu entfalten. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder im Kita-Alltag</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Angebote und Projekte</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team</li> <li>Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Konzeptarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Erzieher (m/w/d), staatlich anerkannt (zwingende Voraussetzung!)</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ein wertschätzender Umgang</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft, pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten und umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kleine Einrichtung mit familiärer Atmosphäre</li> <li>Gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team</li> <li>Ein interessantes pädagogisches Konzept auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms: Bewegungs- und Gesundheitsförderung</li> <li>Kostenfreie Teilnahme an Fort-und Weiterbildungen</li> <li>Teilnahme an interner und externer Evaluation, sowie an Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen</li> <li>Attraktive Bezahlung: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und verschiedene Prämien</li> <li>Übernahme nach der Probezeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Nutzung eines Ferienhauses nähe Bad Saarow</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) – staatlich anerkannt – Kita in Berlin-Hellersdorf (Teilzeit/Vollzeit)

Unsere Kindertagestätte Montessori-Kinderhaus ist eine integrative Einrichtung in freier Trägerschaft. Wir begleiten derzeit 343 Kinder im Alter von 1-10 Jahren nach den Grundprinzipien der Montessori-Pädagogik. „Hilf es mir selbst zu tun“ Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen jedes einzelnen Kindes. Wir fördern Selbstständigkeit, Achtsamkeit und gemeinschaftliches Lernen in einer Atmosphäre von Wertschätzung und Offenheit. Zur Weiterentwicklung unserer Einrichtung suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Kita-Leitung (m/w/d), die sowohl organisatorische Kompetenz, als auch pädagogische Leidenschaft mitbringt. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung des Montessori- und Integration Konzepts</li> <li>Fachliche und wertschätzende Führung des Teams</li> <li>Verantwortung für Personalplanung, Budget und Qualitätssicherung</li> <li>Kooperation mit dem Träger, Eltern und externen Partnern</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung im Sinne unseres Leitbildes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagoge oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Eine empathische, reflektierte und teamorientierte Führungspersönlichkeit</li> <li>Fähigkeit zur Organisation, starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Treffen von Entscheidungen</li> <li>Identifikation mit einer inklusiven, ressourcenorientierten Pädagogik</li> <li>Fundierte Kenntnisse oder eine Zusatzqualifikation in der Montessori-Pädagogik sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>ein engagierter, professionelles und unterstützendes Team</li> <li>Möglichkeiten zu fachlicher und persönlicher Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach SuE S 18</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem modernen pädagogischen Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d)

Mein Wegweiser GbR ist ein freier Jugendhilfeträger mit Fokus auf ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Unser interdisziplinäres Team arbeitet systemisch, lösungsorientiert und sozialraumbezogen, transparent, flexibel und auf Augenhöhe. Aufgaben <ul> <li>Ambulante Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien im häuslichen Umfeld und Sozialraum</li> <li>Systemische Beratung, Zielarbeit und Case Management im Rahmen unseres Flex-Angebots</li> <li>Alltagsstrukturierung, Schul- und Ausbildungsbegleitung, Berufsvorbereitung und Bewerbungstraining</li> <li>Kooperation mit Schulen, Jugendämtern, Ärzt:innen und Netzwerkpartnern</li> <li>Begleitung bei Behördenangelegenheiten sowie Krisenintervention</li> <li>Planung und Durchführung von Freizeit-, Sport- und Bewegungsangeboten (u. a. Sport, Kampfsport, Wassersport)</li> <li>Sorgfältige Dokumentation, Hilfeplanung und Fallreflexion/Supervision</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./M.A.) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in) mit relevanter Erfahrung</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Systemische Haltung; wünschenswert: Fortbildung in systemischer Beratung/Intervention</li> <li>Erfahrung in der ambulanten Jugendhilfe (SGB VIII) von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit</li> <li>Teamfähig, reflektiert und kommunikationsstark; interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gehalt verhandelbar – je nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Firmenwagen (für dienstliche Fahrten im Sozialraum) und Tankkarte</li> <li>Firmenhandy sowie moderne Arbeitsmittel</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fach- und Fallsupervision sowie Fortbildungen</li> <li>Entwicklungsperspektiven mit klarer Möglichkeit, sich in höhere Positionen hochzuarbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft im Sozialbereich, z.B Sozialpädagoge/ Erzieher / Sozialbereich

Blumenfisch bietet Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen und fördert den Ein- oder Wiedereinstieg in das Berufsleben an fünf Berliner Standorten. Dazu gehören das Gästehaus und das Schullandheim Blumenfisch am Großen Wannsee, der Blumenfisch Gartenbau in Kreuzberg, das Atelier Blumenfisch und die zwei Fachgeschäfte Blumenfisch Floristik und Blumenfisch Design in Prenzlauer Berg sowie die Betriebsstätten in Weißensee und in Schöneberg, samt Blumenfisch Store und der Kantine Raststätte. Zur Verstärkung des Teams Bildungskoordination in Berlin Weißensee suchen wir ab sofort eine Kursleitung für Bildungsangebote (m/w/d) auf Basis geringfügiger Beschäftigung, als Ehrenamtliche Tätigkeit oder auf Honorarbasis Aufgaben <ul> <li>selbständige Durchführung von Kursen in kleinen Lerngruppen mit Schwerpunkt Grundbildung</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Kurses</li> <li>Erledigung organisatorischer Aufgaben</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Lehramt, Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik o.ä.</li> <li>Lehrerfahrung oder Erfahrung als Dozent*in</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Gruppenangeboten</li> <li>Didaktische Kenntnisse, gute Allgemeinbildung und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung sind wünschenswert</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Kursleitung für Bildungsangebote

<h1>Duales Pflegestudium </h1> <h4> Vollzeit | befristet</h4> <h4> Dr. Carl-Möricke-Stift, Neuenstadt</h4> Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen für das Duale Pflegestudium Studierende (m/w/d) für das Dr. Carl-Möricke-Stift in Neuenstadt in Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Du lernst, wie man Menschen jeden Alters in verschiedenen Lebensphasen professionell pflegt. </li><li>Du lernst, wie man wissenschaftliche Erkenntnisse gezielt in die Pflegepraxis umsetzt und den Pflegealltag auf Basis aktueller Forschung plant und evaluiert. </li><li>Du lernst, wie man innovative Lösungen für komplexe Pflegesituationen entwickelt und umsetzt. </li><li>Du vertiefst dein Wissen in Gesundheitswissenschaften, Prävention und Forschung. </li><li>Du arbeitest in verschiedenen stationären und ambulanten Einrichtungen. </li></ul> Profil <ul><li>Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachhochschulreife, ggf. Eignungsprüfung)</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Professionalität </li><li>Teamgeist und Empathie</li><li>Einsatzbereitschaft und Offenheit für Schichtdienst</li><li>PKW-Führerschein</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung nach Tarif: Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. </li> <li> Jahressonderzahlung: Im November und Juni gibt es eine Extra-​Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. </li> <li> Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-​by-​Dienste und für kurzfristiges Einspringen. </li> <li> 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. </li> <li> Fort- und Weiterbildungsangebot: Über 100 eigene Kurse und digitale Lernangebote über unsere Lernwelt. </li> <li> Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. </li> <li> Mobilitätszuschuss: Wenn du mit dem ÖPNV-​Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. </li> <li> Zuschuss für Ausbildungskosten: Für Fachliteratur zahlen wir dir pro Ausbildungsjahr einen Zuschuss von 100 €. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. </li> <li> Dienstkleidung: Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich. </li> <li> Die besten Personalschlüssel: Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Pflegestudium

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Unterstützungsbedarf, sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach: - 1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern - 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern - 2004 Gründung der gemeinnützigen GmbH Wohnen: ca. 150 Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen - Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen - Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW Für eine Neugegründete Anbieterverantwortende Wohngemeinschaft in Mönchengladbach suchen wir zum sofortigen Zeitpunkt eine: <ul> <li>Fachkraft m/w/d für das Ambulant Betreute Wohnen</li> <li> Teilzeitstelle (max. 20 Stunden pro Woche) </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung nach individueller Absprache </li> <li> Primär nachmittags, mit festen Einsätzen auch an Wochenenden </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung, Beratung und Begleitung der Klienten in allen Lebensbereichen (Wohnen, Freizeit, Arbeit, Soziale Beziehungen und Gesundheitsfürsorge)</li> <li>Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft</li> <li>Kooperationskontakte im sozialen Umfeld</li> <li>Kontakte, Antragsstellungen etc. bei Behörden und Ämtern</li> <li>Planung und Durchführung von integrativen Gruppenangeboten</li> <li>Intervention bei Krisen</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Durchführung qualitätsrelevanter Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Familienpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium B.A. Soziale Arbeit, B.A. Erziehungswissenschaften/ Sozialwissenschaften, B.A. Rehabilitationspädagoge</li> <li>Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen</li> <li>Sie begeistern mit Ihrer Art und stärken Menschen darin, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen</li> <li>Sie tragen unsere Ideen, Werte und Ziele mit und möchten sich in diesem Rahmen einbringen</li> <li>Führerschein Klasse B + eigenes PKW erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit in der ambulanten Betreuung, die dazu beiträgt, dass die betroffenen Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können</li> <li>Die Betreuung von Klienten, die alle in Mönchengladbach wohnen</li> <li>Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team</li> <li>tarifliche Vergütung</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit</li> <li>36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche + 2 Regenerationstage</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Firmenevents</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen

W2-Professur. Kennzahl 1465 Marketing Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Bewerbung bis zum 29.01.2026 Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. Aufgaben Die Professur vertritt die Lehre und Forschung im Fachgebiet Marketing vollumfänglich in den Bachelor- und Masterstudiengängen. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Lehre vorausgesetzt. Die Professur soll das Profil der Fakultät weiter stärken und für die Studierenden noch attraktiver gestalten. Sie bringen signifikante praktische Erfahrungen im Bereich Marketing mit, insbesondere in der kundenzentrierten, datengetriebenen Business-to-Consumer Marketingkommunikation, wo Sie auch Kompetenzen im Einsatz von Automation und KI im Marketing aufgebaut haben. Gewünscht sind ferner vertiefte Kenntnisse in einem praxisrelevanten Spezialgebiet (z. B. Performance Marketing, Digital Commerce oder Customer Experience Management). Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz mit Spaß und Begeisterung vermittelt und für unsere Studierenden nutzbar machen und weiterentwickeln kann. Was Sie als Professor*in erwartet <ul> <li>Interessante Vorlesungen</li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge der Fakultät</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Promotion</li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

W2-Professur Marketing

Praxisanleiter / Pädagogischer Anleiter (m/w/d) Lübeck Vollzeit | DEKRA Akademie GmbH | Job ID: 2189 Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH an unserem Standort in Lübeck. Über DEKRA Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kundinnen und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Anleitung und praktische Unterweisung der Teilnehmenden im Rahmen von Integrationsmaßnahmen und Beschäftigungsprojekten zuständig</li> <li>Sie übernehmen die Planung und Dokumentation der Maßnahmen gemäß Projektanforderungen</li> <li>Sie gewährleisten die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben im Rahmen des Einsatzes von Maschinen und Anlagen</li> <li>Sie überprüfen die Anwesenheit der Teilnehmenden</li> <li>Sie agieren als interdisziplinäre Schnittstelle zu internen Einheiten (Verwaltung, Qualitätsmanagement)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im pädagogischen, kaufmännischen, gewerblich-technischen oder handwerklichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Anleitung im Rahmen von Integrationsprojekten</li> <li>Ausbildereignung</li> <li>Routinierter Umgang mit M365</li> <li>Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche und intensive Einarbeitungsphase</li> <li>Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen</li> <li>Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents</li> <li>Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter / Pädagogischer Anleiter (m/w/d)

Neben der stationären Begleitung junger Menschen in der therapeutischen Facheinrichtung Ancora Nova bauen wir den Jugendhilfebereich im Rahmen des betreuten Jugendwohnens (BJW) für Jugendliche und junge Erwachsene stets weiter aus. Für die Verwaltung unserer Einrichtungen suchen wir tatkräftige Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des Rechnungs-Ein- und Ausgangswesen</li> <li>Verwaltung offener Posten und Mahnwesen (z.B. Überblick Mietverträge, Kontenpflege bzgl. Strom-, Gasabrechnungen, etc.)</li> <li>Buchhalterische Aufgaben, Bearbeitung und Abrechnung der Barkasse</li> <li>Regelmäßige Kontoprüfungen: Treuhandkonten, OP-Listen etc.</li> <li>Arbeiten mit myjugendhilfe im Bereich Rechnungslegung (z.B. Pflege der Datensätze, Erstellung / Pflege digitaler Akten)</li> <li>Posteingang und -ausgang</li> </ul> Profil <ul> <li>Respektvoller und wertschätzender Umgang sowie kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Rücksprache</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ausführliche Einarbeitungsphase</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubsanspruch von 30 Tagen und einem AZV-Tag</li> <li>Bezuschussung beim Deutschland-Ticket und Company-Bike</li> <li>Mitarbeitervorteile: du hast bei zahlreichen Firmen, Läden Vergünstigungen </li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und bieten z.B. ein Company-Bike an und sind mit dem Kijuna Siegel für nachhaltige Bildung ausgezeichnet </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>gute Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in Office 365 </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) für die Arbeit in der Jugendhilfe

Hier ist Leben drin!Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie alsEinrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich, 80 bis 100 ProzentBei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in unserer Kindervilla Anna Haag, die zum Anna Haag Mehrgenerationenhaus gehört. Sie verfügt über ein weitläufiges Außengelände und einen naturnahen Garten. Wir begleiten 55 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in ihrer Entwicklung in vier Gruppen in der Kindertagesstätte und Krippe mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senior*innen und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Zudem setzt die Kindervilla ein naturpädagogisches Konzept um. In der Kindergartenarbeit ist es uns wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder. Aufgaben <ul><li>Sie führen und fördern zielgerichtet ein engagiertes Team.</li><li>Sie steuern die Organisation und entwickeln die Prozesse der Kindervilla kompetent weiter.</li><li>Sie sichern die pädagogische Qualität und entwickeln unser Konzept sowie die pädagogische Arbeit in der Gruppe weiter.</li><li>Sie pflegen die gelebte Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im Kindergartenbereich mit entsprechenden Kompetenzen.</li><li>Sie sind pädagogische Fachkraft, möglichst Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d).</li><li>Sie identifizieren sich mit unserem intergenerativen Konzept.</li><li>Sie haben eine hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbereitschaft sowie einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil.</li><li>Sie sind offen für neue Ideen und Herausforderungen.</li></ul> Wir bieten Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, Arbeiten in einem multiprofessionellen Team, individuelle und teamorientierte Fortbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche. STBL1_DE

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