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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du betreust die zu behandelnden Patienten*innen in der Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Versorgungsqualität durch dein professionelles Handeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Hals-Nasen-Ohrenheilkundewünschenswert – Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Essen Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027658Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Leitung von Klassen in der Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Gestaltung und Durchführung theoretischer und praktischer Unterrichtseinheiten im Kontext rettungsdienstlicher Aus- und Weiterbildung</li> <li>Mitwirkung an Prüfungsausschüssen und bei der Erstellung von Prüfungen</li> <li>Praxisbegleitung nach NotSan-APrV an den Lernorten Krankenhaus und Rettungswache</li> <li>Curriculare Arbeit im Rahmen der handlungsorientierten Ausbildung im Rettungsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Abschluss eines pädagogischen Studiums (B.A. oder M.A.) oder im Studium befindlich</li> <li>Erfahrung in der Notfallrettung</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Klassenlehrer (m/w/d) / Kursleitung (m/w/d) - für die Notfallsanitäterausbildung

Wir Malteser helfen Menschen weltweit, die betroffen sind von Armut, Hunger, Krisen und Katastrophen und unterstützen sie ohne Ansehen von Herkunft, Religion oder politischer Überzeugung in Notsituationen. In unseren zahlreichen nationalen und internationalen Projekten helfen wir zahllosen Bedürftigen in den Bereichen Katastrophenhilfe, Entwicklungszusammenarbeit, Ernährung, Hygiene, Gesundheit sowie im Katastrophenschutz, aber auch im Alter, bei Einsamkeit u.v.m. Über eine Million Unterstützerinnen und Unterstützer helfen uns durch Zuwendungen bei der Finanzierung unserer Projekte. Wir sind darüber hinaus gefragter Partner staatlicher Stellen bei der Durchführung von großen Hilfsprojekten und werden getragen durch mehr als 53.000 eigene haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Bereich Förderer Service der Malteser ist verantwortlich für die Planung und Durchführung aller unserer Maßnahmen zur Gewinnung neuer und Bindung bestehender Unterstützer in Deutschland. Unser Fundraising-Team besteht aus motivierten und engagierten Profis und deckt alle Facetten modernsten Fundraisings ab. Unsere wichtigste Aufgabe ist, bei unseren Förderern Interesse für unsere vielfältigen sozialen Projekte im In- und Ausland zu wecken und sie dafür zu begeistern, uns langfristig zu unterstützen. Für die Abteilung Fundraising in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Teamleitung Major Donor (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Großspender-Teams (Private Förderer, Erbschaftsfundraising, Stiftungsfundraising, Unternehmensfundraising)</li> <li>Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Großspenderstrategie – inkl. Segmentierung, Ansprache, Beziehungsmanagement und Donor Journey</li> <li>Identifikation und Akquise neuer Großspender, inklusive Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen</li> <li>Konzeption und Durchführung von maßgeschneiderten Formaten, z. B. exklusiven Veranstaltungen, Spenderreisen und Gesprächen.</li> <li>Analyse, Monitoring und Reporting von KPIs und regelmäßige Erfolgskontrolle</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z. B. Malteser Stiftungen, Kommunikation)</li> <li>Vertretung des Bereichs in internen und externen Gremien und Netzwerken</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Großspenderfundraising – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau und in der Pflege langfristiger Förderbeziehungen, in der Durchführung von Veranstaltungen, Spenderreisen und persönlichen Gesprächen</li> <li>Sie bringen mehrerer Jahre Führungserfahrung mit und verstehen es, ein Team wertschätzend, klar und motivierend zu führen</li> <li>Ihr Auftreten ist empathisch, souverän und verbindlich – Sie begegnen Spenderinnen und Spendern auf Augenhöhe, mit Fingerspitzengefühl und einem echten Interesse an Menschen</li> <li>Sie denken strategisch, erkennen Potenziale, entwickeln zukunftsweisende Konzepte und verlieren die operative Umsetzung nie aus dem Blick</li> <li>Kommunikation ist Ihre Stärke: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend zu präsentieren</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und mit hoher Motivation, bringen sich aktiv ins Team ein und verfolgen gemeinsame Ziele mit Ausdauer und Engagement</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Abend- oder Wochenendterminen bringen Sie mit – ebenso wie die Freude daran, die Organisation auch persönlich zu vertreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der RZVK</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer Malteser Akademie</li> <li>Ein hochmodernes Arbeitsumfeld in der neuen Malteser Zentrale und der Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Major Donor (w/m/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die Besondere Wohnform Plus, früher Langfristig intensiv betreutes Wohnen (LIBW) genannt, richtet sich an Menschen mit einem erhöhten Assistenz- und Betreuungsbedarf. Dieses Angebot vereint Wohnen und Tagesstruktur. Klienten werden entsprechend ihrer Bedürfnisse und Fähigkeiten individuell gefördert, begleitet und unterstützt. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Horb am Neckar als PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT ODER HILFSKRAFT (M/W/D) IN DER BEHINDERTENHILFE IN TEILZEIT (80 %) – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>Sie pflegen, betreuen und begleiten Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen und teilweise herausforderndem Verhalten</li> <li>Sie unterstützen, betreuen und begleiten Menschen mit Behinderung und Schutzbedürftigkeit innerhalb und außerhalb des geschlossenen Wohnsettings bei der Bewältigung ihres Alltags</li> <li>Sie greifen auf individuelle Hilfe- und Entwicklungsplanungen zurück und strukturieren und gestalten den Tagesablauf bedarfsgerecht</li> <li>die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit Psychologen sowie Psychiatern, Angehörigen und Rechtsbetreuern gehören ebenso zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen bei der konzeptionellen und fachlich praktischen Weiterentwicklung unserer Angebote ein und setzen diese um</li> <li>Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind ausgebildete pädagogische Fachkraft (m/w/d), kommen aus dem Bereich der Heilerziehungspflege oder haben einen vergleichbaren qualifizierenden Berufs- oder Studienabschluss</li> <li>auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen – für uns zählt Ihre Persönlichkeit</li> <li>Sie haben eine wertschätzende Grundhaltung und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li> <li>mit Ihrer offenen und herzlichen Art sind Sie eine wertvolle Teamkraft und schätzen die Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität in Ihre Arbeit ein</li> <li>Sie sind flexibel und bereit, im Früh- und Spätdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Kinderbetreuungszuschläge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft oder Hilfskraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Wohlfahrtspflege eine Referentin / einen Referenten für den Bereich Pflege, Gesundheit und Teilhabe in Vollzeit (39 Wochenstunden). In dieser Position engagieren Sie sich dafür, den Bereich ambulante Pflege im DRK Nordrhein weiterzuentwickeln und die Themen in Gremien zu vertreten. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und beraten Sie unsere Kreisverbände zu inhaltlichen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Fragen von ambulanten Pflegediensten. Durch Ihre kreativen und innovativen Ideen entwickeln Sie neue Strategien sowie Arbeitshilfen und bereiten Konferenzen und Fachtagungen vor. Wir sind ein moderner sozialer Verband auf Landesebene, der sein Denken und Handeln nach der Philosophie des Roten Kreuzes richtet. Humanitäres Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Über 1.400 Mitarbeitende sind für unseren Landesverband tätig, zu dem außerdem 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände im westlichen Nordrhein-Westfalen gehören, die wir durch unsere spitzenverbandliche Arbeit vertreten, unterstützen sowie fachlich beraten. Aufgaben <ul> <li>Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege NRW</li> <li>Betriebswirtschaftliche, fachpolitische und sozialrechtliche Beratung der ambulanten Pflegedienste unseres Landesverbandes sowie der Kreisverbände</li> <li>Aufbereitung von Zahlenwerken und Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Sinne der Pflegeversicherung</li> <li>Erstellung von Konzepten, Arbeitshilfen und Präsentationen für Träger und Einrichtungen</li> <li>Erstellung von Plänen und Analysen, z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Deckungsbeitragsrechnungen, operative bzw. strategische Planungen</li> <li>Beratung und Prüfung der Investitionskostenanträge nach Altenpflegegesetz NRW</li> <li>Weiterentwicklung der Angebote der häuslichen Pflege</li> <li>Mitarbeit an strategischen Projekten</li> <li>Organisation und Leitung von Träger- und Leitungskonferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Pflege / Gesundheit (z. B. Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Public Health)</li> <li>Berufliche Erfahrung im Gesundheits- und Pflegemanagement, z. B. als Controllerin / Controller oder Referentin / Referent Qualitätsmanagement eines Trägers von Pflegeeinrichtungen und Pflegediensten oder als betriebswirtschaftliche/r Beraterin / Berater bzw. Consultant in der Sozialwirtschaft </li> <li>Erfahrung mit dem SGB V und XI wünschenswert (nicht zwingend)</li> <li>Alternativ abgeschlossene Gesundheits- oder Pflegeausbildung (z. B. zur Pflegefachkraft) und Erfahrung in betriebswirtschaftlichen / organisatorischen Aufgaben, z. B. als (stellv.) Pflegedienstleitung </li> <li>Für andere Werdegänge (mit Bezug zur Pflege) oder eine Entwicklung in diese Position sind wir offen!</li> <li>Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), ausgeprägte Kompetenzen im Informationsmanagement sowie gute Fähigkeiten zur Bearbeitung und Bewertung von Texten und (statistischen) Daten</li> <li>Verhandlungsgeschick, Diplomatie und Vermittlungsfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem professionellen Team inklusive umfangreicher Einarbeitung</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner für DRK-Mitarbeitende, vergünstigtes Ticket für den ÖPNV (Zuschuss zum Deutschlandticket), bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Gute Erreichbarkeit (ÖPNV und kostenfreie Parkplätze)</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für ambulante Pflege - Vollzeit / Düsseldorf

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Lehrkraft (m/w/d) für das Fach JeKits (erstes Schuljahr) Es handelt sich um eine befristete Stelle mit 4,07 Unterrichtsstunden/Woche - TVöD VKA EG 9b Aufgaben <ul> <li>Erteilung von Unterricht gemäß dem Förderprogramm JeKits</li> <li>Unterrichtserteilung im Klassenverband bei den Kooperationspartnern/Schulen</li> <li>Mitarbeit bei und in szenischen Aufführungen/ Abschlussveranstaltungen</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen der Musikschule und eigene Projektplanungen</li> <li>Pädagogische und fachspezifische Beratung von Eltern und Schüler:innen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Bildungspartner/Grundschule</li> <li>Austausch im Tandemunterricht</li> <li>Übliche Tätigkeiten gemäß Stellenausschreibung des VdM und TVöD; Wahrnehmung auch von im Schulbetrieb notwendigen Schulungen (Brandschutzübung u.ä.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Musikhochschulstudium im Fach EMP, vorzugsweise mit pädagogischem Schwerpunkt, eine vergleichbare Qualifikation oder Studierende ab der zweiten Hälfte des Studiums. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Abschlussprüfung nach den tariflichen Voraussetzungen in die TVöD VKA EG 9a.</li> <li>Erfahrungen mit kreativen Unterrichtsmodellen und aktuellen didaktischen Methoden</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiter- /Fortbildung, gerade im Bereich JeKits</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien im Unterrichtsalltag</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen und ein verbindliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden</li> <li>Wahrnehmung vom Dienst in Außenstellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einer städtischen Einrichtung mit innovativem Unterricht im eigenen, modernen Gebäude</li> <li>eine aktive und inklusiv aufgestellte Musikschule mit VdM-Zugehörigkeit und 24 Lehrkräften</li> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) für Musik und Tanz für das Fach JeKits (erstes Schuljahr)

Für die Versorgung von kranken und verletzten Menschen werden jeden Tag ca. 15.000 Blutspenden benötigt. Die DRK Blutspendedienst West gGmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen großen Teil des kontinuierlichen Bedarfs an Blutspenden für medizinische Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland sicherzustellen. Als Marktführer in der Verarbeitung und Herstellung von Blutpräparaten verfügt unser Mandant über eines der modernsten und größten Labore für Transfusionsmedizin in Europa und ist mit seiner zentralen Herstellung richtungsweisend. Die 1.200 Mitarbeitenden stehen für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und arbeiten im Zeichen der Menschlichkeit als Teil der nationalen Rotkreuzgemeinschaft. Personalreferent (m/w/d) DRK Blutspendedienst West • Hagen Unsere Kaufmännischen Bereiche in der Blutspende. Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei? Aufgaben <ul> <li>Aus unserer Zentralverwaltung in Hagen beraten und unterstützen Sie unsere Fach- und Führungskräfte an den Standorten Münster und Breitscheid bei allen personalwirtschaftlichen und arbeits-/tarifrechtlichen Themen und Fragestellungen. Hierfür stehen Sie regelmäßig auch vor Ort als Ansprechperson zur Verfügung.</li> <li>Sie sind verantwortlich für alle personellen Maßnahmen von Einstellung bis Austritt und übernehmen die ganzheitliche Betreuung und den Austausch mit unseren Mitarbeitenden.</li> <li>Sie steuern und begleiten den Recruiting-Prozess für die Standorte Münster und Breitscheid.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Organisation und Begleitung der bestehenden HR-Prozesse und entwickeln diese in Abstimmung mit der Personalleitung kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie arbeiten an standortübergreifenden und strategischen HR-Projekten mit (z.B. im Bereich Changemanagement)</li> <li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen.</li> <li>Sie sind zuständig für die Abstimmung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) und / oder mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise als Personalreferent (m/w/d).</li> <li>Sie begeistern sich für die operative Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben und und haben Freude an stetiger Weiterentwicklung sowie bereichsübergreifender Zusammenarbeit.</li> <li>Sie schätzen eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen wie auch die Arbeit im Team.</li> <li>Sie haben sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.</li> <li>Sie besitzen Flexibilität bei der Reisebereitschaft zu den in Ihren Zuständigkeitsbereich fallenden Standorten.</li> <li>Sie haben gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie zählen eine sorgfältige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise ebenso zu Ihren Stärken, wie ein hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen Themen.</li> <li>Sie bringen ein kommunikatives, aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftsicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote</li> <li>Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste)</li> <li>Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Inklusionsbedarf? Wir suchen eine pädagogische Fachkraft als Qualifizierungstrainer / Integrationsberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Standort: Nauen Vertragsart: Vollzeit oder Teilzeit Eintritt: ab sofort An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung &amp; Handwerk gehört die SBH Nordost zur international agierenden SBH-Gruppe. Lebenslanges Lernen ist unsere Motivation. Aufgaben Sie unterstützen uns bei: <ul> <li>Durchführung individueller betrieblicher Qualifizierungen für Menschen mit Behinderungen im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung (§ 55 SGB IX)</li> <li>Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und berufsübergreifenden Lerninhalten sowie Förderung der Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Unterstützung beim Bewerbungsmanagement und Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen</li> <li>Erledigung administrativer Tätigkeiten</li> <li>Pflege des Kontakts zu Auftraggebern</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an respektvoller und zielorientierter Zusammenarbeit mit jungen Erwachsenen und Erwachsenen</li> <li>Abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Ergotherapie oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterprüfung oder Hochschulabschluss mit zusätzlicher pädagogischer Qualifikation (z.B. rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, Ausbildereignungsprüfung) oder</li> <li>Qualifikation als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder Integrationsberater/in</li> <li>Erfahrung in der Integrationsarbeit</li> <li>Kenntnisse im kompetenzorientierten Vermittlungsprozess und über den regionalen Arbeitsmarkt</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der ganzheitlichen Beratung und Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Netzwerkfähigkeiten und hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Eigenverantwortliches und innovatives Gestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in unserer SBH IntrAAkademie</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>ätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH INTRAAKADEMIE</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter*in als Qualifizierungstrainer*in / Integrationsberater*in (m/w/d) (Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Sonderpädagoge / Sonderpädagogin ... )

Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „SchottExpress" in Vollzeit oder Teilzeit im Krippen- und Kindergartenbereich: Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li> Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits, z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) - Mainz Betriebskindertagesstätte SchottExpress

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Stuttgart. Die Jugendberufshilfe bietet verschiedene Unterstützungsangebote für junge Menschen zur beruflichen Orientierung und Eingliederung. BaEplus/Ausbildungschance ermöglicht jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf eine Berufsausbildung. Wir suchen zum 01.09.2025 zunächst befristet auf zwei Jahre für unseren Stütz- und Förderunterricht eine Lehrkraft (m/w/d) Stellenumfang 80 % Aufgaben <ul> <li>Beziehungsaufbau zu den benachteiligten jungen Menschen</li> <li>Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Mitarbeitenden</li> <li>Planung und Durchführung des Stütz- und Förderunterrichts in Kleingruppen</li> <li>Vermittlung berufsspezifischer Ausbildungsinhalte</li> <li>Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung der Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Fachschulausbildung mit pädagogischem Hintergrund oder ein entsprechendes Hochschulstudium</li> <li>Deutschkenntnisse ab dem Sprachniveau C1</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Aufgeschlossenheit</li> <li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit</li> <li>Qualifizierte EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inklusive VVS-Firmenticket)</li> <li>Eine moderne Einrichtung mit einem wertschätzenden und dynamischen Team</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum</li> </ul> STBL1_DE

569 Gesundheitswesen Jobs