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Für den familiären Jugendhilfeträger <a href="https://kinderheim-leisel.de/" target="_blank">Kinderheim Leisel </a>mit tiefen Wurzeln in der Region steht das Zusammenleben in echter Gemeinschaft im Mittelpunkt: Bereits seit 1984 bietet die Einrichtung Kindern ein sicheres Zuhause auf Zeit – in einem Umfeld, das von Kontinuität, Vertrauen und einem Gefühl von Geborgenheit geprägt ist. Rund 50 Mitarbeitende gestalten gemeinsam mit externen Fachkräften wie Therapeut*innen und Musikpädagog*innen ein starkes pädagogisches Netzwerk. In vier Gruppen und einer Erziehungsstelle werden derzeit Kinder und Jugendliche liebevoll begleitet. Von Mitarbeitenden sowie Betreuten besonders geschätzt werden die offene Teamkultur, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe – inmitten der malerischen Ortsmitte von Leisel. Für das <a href="https://kinderheim-leisel.de/" target="_blank">Kinderheim Leisel</a> sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.) für den Standort Leisel eine*n Erzieher*in (w/m/d) im Gruppendienst Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung und individuelle Förderung der Kinder und Jugendlichen im Gruppenalltag</li> <li>Gestaltung eines familiären Lebensumfelds inklusive gemeinsamer Mahlzeiten, Freizeitaktivitäten und Übernachtbetreuung</li> <li>Unterstützung bei den Hausaufgaben sowie Begleitung zu Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Terminen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Familien, Schulen, Jugendämtern und weiteren Kooperationspartner*innen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gruppe in enger Abstimmung mit Kolleg*innen und der Leitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Erziehung, Heilerziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege (Pädiatrie), oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften o. Ä.</li> <li>Idealerweise Zusatzkenntnisse in Traumapädagogik und/oder FASD oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Erste Erfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in vergleichbaren Kontexten</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie selbstkritisches Reflexionsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B und Nachtbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familiengeführter Träger mit authentischer und gelebter Werteorientierung</li> <li>Langjährig eingespielte Teams und kollegiale Unterstützung durch eine Psychologin, Therapeut*innen und die Gruppenleitung</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und regelmäßiger Supervision</li> <li>Dienstfahrzeug, kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, eigene Hobbys in der Freizeitgestaltung einbringen zu können</li> <li>Tarifvertrag extra für die stationäre Jugendhilfe, ausgehandelt zwischen AG-VPK und GEW, Jahresarbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (w/m/d) im Gruppendienst

Die Liebeskind Care Academy GmbH in Werdohl, ist eine Bildungseinrichtung mitten im Märkischen Kreis mit Gründung zum 01.10.2020. Wir bieten in der Region und darüber hinaus die Möglichkeit zur Aus-, Fort- und Weiterbildung in den Gesundheitsberufen. Nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung, bilden wir interessierte Bewerber/Innen zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann sowie zum/zur Pflegefachassistent/Innen aus. Neben diesen klassischen Primärqualifizierungen in der Pflege bieten wir ein Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pflegefach- und hilfskräfte. Unsere Pflegeschule der „Besonderen Begegnung“ ermöglicht unseren Schüler/Innen eine neue und einzigartige pädagogisch-didaktische Bildungsbegleitung inmitten einer selbstverständlich vorhandenen digitalen Versorgungsstruktur. Unser modernes, helles Schulgebäude bietet durch seine Bauart und Einrichtung eine hervorragende Lernatmosphäre. Flache Hierarchien und gemeinsame Entscheidungsprozesse sowie eine schülerorientierte Haltung unseres jungen Teams zeichnen uns aus. Für unsere Pflegeschule in Werdohl suchen wir: Pflegepädagogen*innen / Lehrer*innen Pflegeberufe (m/w/d) Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich eine Kursleitung, ggf. mit Begleitung</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Aufgaben mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege</li> <li>Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet</li> <li>Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li> <li>Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule zurückblicken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung in 4 -Tage Woche </li> <li>Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung.</li> <li>Fehlt Ihnen die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre berufspädagogische Weiterqualifizierung.</li> <li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel</li> <li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit</li> <li>Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an</li> <li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li> <li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten und bei der Wohnungssuche</li> <li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li> <li>Mentor*in während der Einarbeitungsphase</li> <li>Eine Umgebung mit einem hohen Freizeitwert und einer gesunden Lebensqualität</li> <li>Eine attraktive Vergütung (zuzgl. 13. Gehalt)</li> </ul> STBL1_DE

Pflegepädagogen*innen / Lehrer*innen Pflegeberufe (m/w/d)

Wir stellen für das Kindernest Waldpark das Team zusammen: Bist Du Erzieher mit staatlicher Anerkennung/ Kindheitspädagoge/Sozialpädagoge/Heilpädagoge/Sozialassistent (d/m/w) Im Kindernest Waldpark werden ab November 2025 ca. 70 Kinder betreut vom 1. Lebensjahr bis Schuleintritt. Wir beziehen ein helles, schönes Haus mit offenem Charakter für ein offenes, kindzentriertes Konzept. Die Nähe zum Waldpark ermöglicht mit regelmäßigen Tagestouren naturnahes er-Leben. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder bis zum sechsten Lebensjahr in einem offen geführten Kindernest</li> <li>Eine Krippengruppe, drei Kindergartengruppen im teiloffenen Konzept</li> <li>Begleitung der Bezugskinder, Portfolioarbeit und Elternarbeit</li> <li>Verantwortung für einen bis zwei Bildungsbereiche</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der altersgerechten pädagogischen Arbeit im Team</li> <li>Hochwertige Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung</li> <li>Regelmäßige Teamprozesse an Qualitätstagen und Fortbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen anerkannten pädagogischen Abschluss</li> <li>Erfahrung in allen Altersgruppen oder Schwerpunkt in einer Altersgruppe</li> <li>Lust auf Gestaltung des neuen Hauses, Engagement und Teamorientierung</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen</li> <li>kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Partizipation und Kinderrechte sind Dir sehr wichtig</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tariforientierte Vergütung, Zusatzleistungen werden honoriert</li> <li>Wertschätzende Teamkultur</li> <li>wertvolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ÖPNV Ticket-Zuschuß, Bonuskarte und betriebl. Altersvorsorge</li> <li>offene Kommunikation und Transparenz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher mit staatlicher Anerkennung / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Sozialassistent (d/m/w)

Für die Malteser Dienststelle in Wiesloch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung:Koordinator (m/w/d) im Schulbegleitdienst in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche). Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und befristet auf die Dauer von einem Jahr. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben. Mit dem Schulbegleitdienst ermöglichen die Malteser Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Beeinträchtigungen den Zugang zu Bildung in Kindertageseinrichtungen, Schulen, Ausbildung sowie Hochschulen und Universitäten. Unser Ziel bei der Schulbegleitung ist die bestmögliche individuelle Assistenz in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, um eine gleichberechtigte Teilhabe an Bildung und dem sozialen Alltag zu ermöglichen. Sie haben Freude daran Kinder, Jugendlichen und junge Erwachsene in ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen? Haben auch Stärken im organisatorischen Bereich und dem Bereich der Personalführung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für den Aufbau des Schulbegleitdienstes im Rhein-Neckar-Gebiet eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit (19,5h/Woche) Aufgaben <ul> <li>Aufbau des Schulbegleitdienstes im Rhein-Neckar-Gebiet</li> <li>Kontaktaufbau- und pflege zu Bildungseinrichtungen und Kostenträgern, sowie Netzwerkarbeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Akquise und Auswahl, sowie fachliche Anleitung und personelle Führung von Schulbegleitern (m/w/d)</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen der Schulbegleiter (m/w/d)</li> <li>Organisation und Planung von Schulbegleitungen (zeitlich, Dokumentation u.a.)</li> <li>Beratung interessierter Sorgeberechtigter/Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener, Bildungseinrichtungen und anderen Interessengruppen gem. §35a SGB VIII und §112 SGB IX</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten/Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Bildungseinrichtung und Kostenträgern</li> <li>Teilnahme an Gesamtplan- und Hilfeplangesprächen oder anderen Gesprächsrunden</li> <li>Verwaltungs- und Abrechnungstätigkeiten</li> <li>Anpassungen des Aufgabengebietes im Rahmen der Aufbauarbeit sind möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation bzw. anders erworbenes fundiertes Fachwissen sind wünschenswert</li> <li>Organisationstalent, selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Beeinträchtigungen</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen der Eingliederungshilfe (SGB IX) und Jugendhilfe (SGB VIII) oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten</li> <li>Sicherer und effektiver Umgang mit MS Office, insbesondere MS Teams</li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Teilzeitstelle im Umfang von 19,5h/Woche mit Aussicht auf Aufstockung je nach Entwicklung</li> <li>Eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung, in einer offenen und wertschätzenden Arbeitsumgebung</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung in die neue Tätigkeit</li> <li>Ein Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach AVR-Caritas, Anlage 33</li> <li>30 Tage Urlaub einer 5-Tage-Woche und 2 Regenerationstage</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über unsere Malteser Akademie, das Malteser Bildungszentrum und speziellen E-Learnings</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Mitgliedschaft bei Firmenfitness „EGYM“</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteils-Portal</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator im Schulbegleitdienst (m/w/d)

Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen.</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen.</li> <li>Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse.</li> <li>Pflegequalität sichern: Individuelle Tagesstrukturen schaffen und an die Bedürfnisse der Bewohner*innen anpassen.</li> <li>Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Teamarbeit und Fallbesprechungen: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Sie sind zuverlässig, motiviert und verantwortungsbewusst</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege Mössingen

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Reute im Breisgau

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende. Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen. Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität. Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Jugend- und Familienhilfe gGmbH, <a href="https://www.diakoniewerk-essen.de/285-Migration+und+Integration" target="_blank">Integration und Quartiersarbeit</a>, suchen wir Sie ab dem 01.08.2025 als <h1> Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Beratung für Zugewanderte und ihre Anliegen</li> <li>Niederschwellige Kontaktaufnahme im Sozialraum</li> <li>Bedarfsgerechte Gruppenangebote initiieren</li> <li>Konfliktvermittlung im Wohnumfeld</li> <li>Ehrenamtliche und Sprachmittler gewinnen und kooperieren</li> <li>Sozialräumliche Gremien- und Netzwerkarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li> Sie haben bestenfalls Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit</li> <li> Fachkenntnisse im Bereich der Migranten-/Flüchtlingsberatung sind wünschenswert, ebenso wie Fremdsprachenkenntnisse</li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenzen zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF SD 12, 3990,78€ bis 5272,27€, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.</li> <li>Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. </li> <li>Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.</li> <li>Eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle, (Option auf Verlängerung) die in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist.</li> </ul> STBL1_DE

Dipl. Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) )

Nächstenliebe, Solidarität und gelebte Gemeinschaft – dafür steht die Caritas Düren-Jülich. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden in über 50 Einrichtungen sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeber der Region, sondern auch Marktführer im Bereich Pflege. Ob in der ambulanten, teil- oder vollstationären Pflege - bei uns findest du einen sicheren, innovativen Arbeitsplatz, bei dem deine persönlichen Werte zählen. Wenn du dich für die Caritas entscheidest, entscheidest du dich nicht einfach nur für einen Job – du entscheidest dich für eine Aufgabe, die wirklich etwas bewegt.Wir, die Caritas, besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Alten- und Pflegezentrum Mariahilf in Nörvenich folgende Leitungsposition:Wir suchen ab sofort eine/n Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in möglichst mit Zusatzqualifikation zur/zum Pflegedienstleitung, Pflegefachwirt, Pflegemanager/in oder vergleichbar alsStellvertretende Pflegedienstleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>In enger Zusammenarbeit mit der Hausleitung gestaltest und koordinierst Du aktiv den Alltag der Einrichtung und übernimmst die operative Mitverantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung.</li><li>Du bringst Dich engagiert in die Vereinbarung und Umsetzung von Entwicklungszielen ein und arbeitest an strategischen Fragestellungen mit</li><li>Gemeinsam mit dem Leitungsteam sorgst Du für eine hohe Pflegequalität und entwickelst die Pflege- und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter.</li><li>Mit Deinem strukturierten und wertschätzenden Führungsstil schaffst Du ein motivierendes Arbeitsumfeld, förderst effiziente Abläufe und stärkst die fachliche Entwicklung des Teams.</li><li>Du vertrittst die Einrichtung professionell nach außen – gegenüber Kunden, Interessenten und Behörden – und setzt Dich engagiert für die Belange des Trägers auf operativer Ebene ein.</li><li>Als Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams bringst Du Dein Know-how ein und gestaltest die konzeptionelle Weiterentwicklung aktiv mit</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder der Gesundheits- und Krankenpflege (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung als Leitung einer Funktionseinheit in einer stationären Pflegeeinrichtung oder vergleichbare Qualifikation, z.B. als Wohnbereichsleitung, Stationsleitung oder Fachwirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Altenpflege</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe und gute EDV-Kenntnisse</li><li>Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit Freistellung für Leitungs- und Koordinationsaufgaben</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie die notwendige Zeit und Unterstützung, um Deine Aufgaben erfolgreich und sicher übernehmen zu können</li><li>Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, das sich auf Deine Verstärkung freut</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen &amp; tariflich vereinbarten Sonderzahlungen</li><li>Unsere Benefits: Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Dir Angebote zur Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung, ein abwechslungsreiches Jahresprogramm mit spirituellen Veranstaltungen sowie gemeinsame Feste und Feiern innerhalb unserer Einrichtungen und im Gesamtverband.</li><li>Ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Du proaktiv mit Leben füllen kannst</li><li>Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. individueller Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in möglichst mit Zusatzqualifikation zur/zum Pflegedienstleitung, Pflegefachwirt, Pflegemanager/in

Du möchtest im Bereich Tourismusmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Wir sind als TUI ReiseCenter Franchise Partner von Deutschlands größtem Reiseveranstalter. Wir beraten und betreuen unsere Kunden bei der Auswahl Ihres Urlaubs und erfüllen Reisewünsche für Flug- und Schiffsreisen sowie Studienreisen und Rundreisen. Hierzu stehen uns modernste Beratungs-und Buchungstools zur Verfügung. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - TUI ReiseCenter Heidenheim:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von dem TUI ReiseCenter Heidenheim für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Ulm:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du bis persönliche:r Ansprechpartner:in unserer Kunden und berätst sie für die "schönste Zeit des Jahres" </li><li>Du nutzt im Beratungsgespräch modernste Techniktools </li><li>Du schaffst emotionale Momente durch die Vorfreude auf einen perfekten Traumurlaub </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Du bist zuverlässig </li><li>Du kannst Begeisterung wecken und Emotionen vermitteln </li></ul>Karriereaussichten:Während der Praxiszeit hast Du Gelegenheit, Dich in Webinaren und Studienreisen fortzubilden und persönliche Kenntnisse über Reiseziele und Hotels zu erlangen. Wir unterstützen Dich dabei und stellen Dich für mindestens eine Inforeise pro Jahr frei. Nach der bestandenen Abschlussprüfung übernehmen wir Dich gerne in ein zeitlich unbefristetes Arbeitsverhältnis mit eigenverantwortlicher Büro- bzw. Teamleitung. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) - TUI ReiseCenter Heidenheim

Das Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen sucht ab sofort eine/n engagierte/n Doktorand/in (w/m/d) im Bereich Maschinenbau mit dem Fokus auf die Entwicklung hochverschleißbeständiger Panzerungen für die Produktionstechnik. Das IOT ist führend im Bereich der Forschung und Entwicklung von Füge- und Oberflächentechniken. Unsere Expertise umfasst die industriell relevanten Technologien Thermisches Spritzen, Physical Vapour Deposition (PVD), Auftragschweißen sowie das Hart- und Auftraglöten. Unser engagiertes und diverses Team nutzt diese Technologien, um innovative Lösungen in den Bereichen Energie, Automatisierung/KI und Mobilität zu entwickeln. Unser Ansatz zeichnet sich dabei durch die Bandbreite von Grundlagenforschung bis hin zur praxisnahen Umsetzung aus. Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, weshalb wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder ein Industriekolloquium organisieren. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag. Im Bereich des Auftragschweißens steht aktuell die Entwicklung verschleißbeständiger Beschichtungen für Kupferbauteile im Fokus. Dabei soll eine Verschleißschutzschicht auf Basis einer karbidverstärkten NiCr-Legierung auf Stranggusswerkzeuge aus Cu für die Stahlindustrie aufgetragen werden. Die so hergestellten Bauteile weisen eine deutlich verlängerte Lebensdauer auf und können die Produktion von Stahl effektiver und nachhaltiger gestalten. Im Rahmen dieses Projektes soll eine prozesstechnische als auch eine werkstofftechnische Entwicklung dieser Panzerungen marktreif umgesetzt werden. Aufgaben Projektmanagement: Sie betreuen eigenständig öffentlich und/oder industriell geförderte Forschungsprojekte im Bereich der Oberflächentechnik. Dies umfasst: <ul> <li>Entwicklung von Auftragschweißprozessen für die Herstellung hochverschleißbeständiger Panzerungen</li> <li>Optimierung der Legierungszusammensetzung mit dem Ziel des maximalen Verschleißschutzes gegen abrasiven Angriff</li> <li>Charakterisierung der entwickelten Panzerungen auf makroskopischer und mikroskopischer Ebene im Labor</li> <li>Durchführung von Funktionsprüfungen gepanzerter Bauteile unter realistischen Einsatzbedingungen</li> </ul> Wissenschaftliche Arbeit: Sie erarbeiten wissenschaftliche Grundlagen und entwickeln anwendungsbezogene Lösungen zu aktuellen Herausforderungen in der Oberflächentechnik. Kommunikation und Präsentation: Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und vertreten das Institut in Fachgremien und Arbeitskreisen. Lehre und Ausbildung: Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und praktischen Übungen im Bereich der Oberflächen- und Beschichtungstechnik, um Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben. Kannst du dich mit den Aufgaben und Herausforderungen identifizieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Profil Akademische Qualifikation: Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Materialwissenschaften, Werkstoffingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen überdurchschnittlich abgeschlossen. Selbstständigkeit und Initiative: Projekte selbstständig zu planen und durchzuführen, Probleme aktiv anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln gehören zu Ihren Stärken. Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz: Sie sind ein/e Teamplayer/in und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl im wissenschaftlichen Austausch als auch in der Lehre. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln. Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, was Ihnen ermöglicht, auf nationalen und internationalen Ebenen zu kommunizieren und zu publizieren. Problemlösungsfähigkeit: Sie zeichnen sich durch eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise aus, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Probleme effizient zu lösen. Technische Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Werkstofftechnik sowie im Maschinenbau, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Anwendung auf reale Probleme, insbesondere im Bereich der Oberflächentechnik. Wir bieten Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt 5 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. STBL1_DE

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