field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Universitätsklinikums Bonn ist in der Sektion Medizinische Psychologie (Prof. Dr. Nils B. Kroemer) zum 01.03.2026 folgende Stelle in Teilzeit (ab 19,25 Std./Woche) zu besetzen: <h3>Sekretär*in (m/w/d)</h3> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation der Lehre der Sektion und Interaktion mit Studierenden</li> <li>Bestell- und Abrechnungswesen der Sektion (Forschung &amp; Lehre)</li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben, insbes. Korrespondenz und Terminplanung</li> <li>Unterstützung im Bereich Personal &amp; Labormanagement</li> <li>Reisekostenabwicklung der Sektion</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (u. a. Microsoft Office)</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li> <li>Organisatorisches Geschick &amp; Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit &amp; Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Sekretär*in (m/w/d) - ST-36003

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.03.2026 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: <h3>Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Dipl.-Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)</h3> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch der stellvertretenden Ärztlichen Direktorin zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdienst arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Aufgaben <ul> <li>Die Unterstützung unserer Patient*innen/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthalts und bei der Vorbereitung der Entlassung</li> <li>Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln</li> <li>Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen</li> <li>Die Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzt*innen, den Pflegekräften etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheimen, ambulanten Diensten, Behörden etc.</li> <li>Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorerfahrung im Bereich der Klinischen Sozialarbeit wünschenswert</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li> <li>Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse (z.B. SGB IX, XI, XII und SGB V)</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit</li> <li>30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen/Woche) + 3 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Eingruppierung in die EG S 15 / Sozial- und Erziehungsdienst, Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Dipl.-Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst

Sie brennen für die rettungsdienstliche Ausbildung und möchten Ihr Wissen mit Begeisterung weitergeben? Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Hilfsorganisation, die Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann werden Sie Teil unseres Teams – in Voll- oder Teilzeit – an unseren Standorten in Köln und Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der rettungsdienstlichen Ausbildung zu gestalten! Aufgaben <ul> <li>Sie planen, gestalten und führen eigenverantwortlich Unterrichtseinheiten in der rettungsdienstlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung durch – mit Schwerpunkt auf der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d)</li> <li>Sie übernehmen die Leitung, Organisation und Betreuung von Lehrgängen und begleiten eine Ausbildungsklasse während des gesamten Ausbildungszeitraums</li> <li>Sie wirken aktiv in Prüfungskommissionen mit und bringen Ihr Fachwissen in die Bewertung ein</li> <li>Sie stehen im engen Austausch mit Teilnehmenden, Auszubildenden, Kooperationspartnern und weiteren Akteuren rund um die rettungsdienstliche Ausbildung</li> <li>Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung und Konzeption neuer Bildungsangebote</li> <li>Sie konzipieren und führen Fort- und Weiterbildungen durch – sowohl in unseren eigenen Seminarräumen als auch direkt bei unseren Kunden (m/w/d) vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Notfallsanitäterin (m/w/d) und Praxisanleiterin (m/w/d)</li> <li>Sie verfügen über ein pädagogisches Studium im Bereich Medizin-/Gesundheitspädagogik oder Erwachsenenbildung – alternativ erfüllen Sie die Voraussetzungen gemäß NotSanG</li> <li>Sie bringen Praxiserfahrung im Rettungsdienst und in der Erwachsenenbildung mit</li> <li>Sie begleiten und motivieren Auszubildende mit Freude und Engagement</li> <li>Sie kommunizieren klar und handeln flexibel und kundenorientiert</li> <li>Sie identifizieren sich mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives, unbefristetes Dienstverhältnis bei einer 39-Stunden-Woche in Vollzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und einen zuätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Unterstützung und Zusammenhalt geprägt ist</li> <li>Persönliche Unterstützung und Anleitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)</li> <li>Attraktive Rabatte und Gutscheine über das Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Attraktive interne Weiterbildungsangebote und E-Learning-Kurse über unsere eigene Malteser Akademie</li> </ul> STBL1_DE

Dozent (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) im Rettungsdienst

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Sie sind aus Leidenschaft im medizinischen Sektor tätig und begeistern sich für eine zeitgemäße Patientenversorgung? Kommen Sie in unser motiviertes und ambitioniertes Team. An der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zunächst auf 5 Jahre, für die Dauer der Berufsvereinbarung, befristet zu besetzen: MRT-Physiker*in (m/w/d) mit den Interessensschwerpunkten klinische Sequenzentwicklung und quantitative MRT-Verfahren Wir sind eine der führenden radiologischen Kliniken mit modernster technischer Ausstattung inklusive sieben MRT-Systemen unterschiedlicher Feldstärken (0,55T bis 3T), darunter Hochgradientensysteme für anspruchsvolle Sequenzentwicklungen. Die Klinik bietet eine hervorragende Forschungsinfrastruktur mit Schwerpunkten insbesondere in der kardiovaskulären Bildgebung, abdominellen Bildgebung und der Lymphgefäßbildgebung. Die bestehende Infrastruktur des „Quantitative Imaging Lab“ (Prof. Luetkens, PD Dr. Isaak) bietet optimale Voraussetzungen für die Entwicklung und klinische Implementierung neuer Methoden im Bereich der MRT und der künstlichen Intelligenz und stellt einen attraktiven Rahmen für erfolgreiche interdisziplinäre MRT-Forschung dar. Sie sind herzlich willkommen in unserem Team! Aufgaben <ul> <li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der klinischen und wissenschaftlichen MRT-Abteilung und Forschungspartnern innerhalb und außerhalb der Universität</li> <li>Aktive Unterstützung der laufenden Forschungsprojekte inklusive Weiterentwicklung, Optimierung und Initiierung neuer moderner MRT-Techniken: <ul> <li>Quantitative MRT mit Schwerpunkt Abdomen- und Herz-MRT (z. B. Mapping, Stress Perfusion, MR Fingerprinting)</li> <li>Diffusions-MRT des Körperstamms, inklusive DTI und fortgeschrittener Diffusionsmodelle</li> <li>Schnelle MRT-Verfahren (Echtzeit-MRT, KI-gestützte MRT)</li> </ul></li> <li>Mitgestaltung und Implementierung neuer Methoden für die interventionelle MRT</li> <li>Unterstützung bei der klinischen Implementierung und Qualitätssicherung neuer Sequenzen und Techniken</li> <li>Entwicklung und Pflege von Auswertungstools zur quantitativen Bildanalyse</li> <li>Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten, Publikationen und Drittmittelanträgen</li> <li>Interdisziplinärer Austausch einschließlich Ausbildung und Anleitung von medizinischem und technischem Fachpersonal im Bereich MRT</li> <li>Datenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Physik, der Medizinischen Physik, Biomedizinischen Technik oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Expertise im Bereich der MRT-Physik / Bildgebung</li> <li>Erfahrung in der Sequenzentwicklung (z. B. auf Philips- oder Siemens-Plattformen) wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von statistischen Methoden zur Durchführung medizinischer Studien</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung (MatLlab/Python, C/C++ oder andere) wünschenswert</li> <li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Motivation, neue Ideen in einem dynamischen, forschungsorientierten Umfeld umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives, hochmodernes klinisches und wissenschaftliches MRT-Umfeld mit dem gesamten Spektrum der bildgebenden und interventionellen radiologischen Verfahren</li> <li>Enger Bezug zur klinischen Anwendung</li> <li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation je nach aktuellem akademischen Grad (z. B. Promotion oder Habilitation)</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team mit Gestaltungsspielraum für eigene Forschungsideen</li> <li>Exzellentes und offenes Arbeitsklima in einer dynamischen Abteilung</li> <li>Enge Anbindung an nationale und internationale Forschungskooperationen</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

MRT-Physiker*in (m/w/d)

Nachhilfelehrer*in gesucht – Flexibler Job in Köln Porz (Minijob, Honorar oder Teilzeit) Du lebst in Köln und suchst eine sinnvolle und flexible Tätigkeit im Bildungsbereich? Dann bist du bei EDUCATION FOR CHANGE genau richtig! Egal ob Studentin, Berufstätiger, Rentnerin oder Quereinsteigerin – wir suchen engagierte Nachhilfelehrer*innen für Mathematik, Deutsch und Englisch. Der Unterricht findet im Einzel- oder Gruppenformat statt – je nach Bedarf und Verfügbarkeit. Du kannst bei uns auf Minijob-Basis, als Honorarkraft arbeiten – ganz so, wie es zu deinem Alltag passt. Arbeitstage: Dienstag und Freitag (12-16 Uhr) Unser Institut bietet ganzheitliche und inklusive Lernförderung in Köln und Umgebung. Wen wir suchen: <ul> <li>(Pensionierte) Lehrer*innen</li> <li>Pädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen</li> <li>Menschen mit Engagement für Bildung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Nachhilfestunden im Einzel- oder Gruppenunterricht</li> <li>Vermittlung von fachlichen Grundlagen sowie Lern- und Arbeitstechniken</li> <li>Aufbau einer vertrauensvollen Lernatmosphäre mit Empathie und pädagogischem Gespür</li> <li>Dokumentation des Lernfortschritts und enge Zusammenarbeit mit unserem Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Motivation, Empathie und Zuverlässigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse auf C1–C2-Niveau</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse in dem Unterrichtsfach</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Minijob, Honorar</li> <li>Stundenlohn von 15–20 €, je nach Qualifikation</li> <li>Individuelle Einsatzmöglichkeiten und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

45 Gesundheitswesen Jobs in 51597 Morsbach, Deutschland