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Knospe-Lerncenter GmbH bietet evidenzbasierte Therapieangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Autismus-Spektrum-Störungen und anderen Entwicklungsbesonderheiten. Unser interdisziplinäres Team besteht aus Fachkräften für Angewandte Verhaltensanalyse (ABA), Sprachtherapie und Ergotherapie. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Lebensqualität unserer Klient:innen zu verbessern und ihre Selbstständigkeit nachhaltig zu fördern.Als Tutor (m/w/d) erhälst du die Möglichkeit, unter Anleitung eines erfahrenen Verhaltensanalytikers (BCBA – Board Certified Behavior Analyst) in die Prinzipien und Methoden des Applied Behavior Analysis (ABA) Ansatzes eingeführt zu werden und unter Supervision in direkter Arbeit mit unseren Klienten Praxiserfahrung zu sammeln und eigenständig zu agieren. Aufgaben <ul><li>Durchführung von 1-zu-1 Fördereinheiten für Kinder mit einer Autismus-Spektrum-Störung oder anderen Entwicklungsverzögerungen</li><li>Umsetzung eines individuell erstellen Förderplans unter Anleitung von erfahrenen Verhaltensanalytikern (BCBAs) oder erfahrenen ABA-Consultants</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Supervisorin/dem Supervisor und anderen Fachkräften im Team</li><li>Dokumentation und regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt der Klienten</li></ul> Profil <ul><li>Ein staatlich anerkannter Berufsabschluss als Erzieher/Erzieherin sowie vergleichbare Abschlüsse mit mindestens 2-jähriger Berufsausbildung im pädagogischen Bereich (z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Heilerziehungspflege)</li><li>Interesse an der Arbeit mit Kindern mit ASS oder anderen Entwicklungsverzögerungen</li><li>Zuverlässigkeit, Kreativität, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die Prinzipien und Methoden von ABA unter Anleitung einer ABA-Fachkraft</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Praxisorientierte Einführung in die ABA-Methoden durch erfahrene Fachkräfte</li><li>Supervision, Fortbildungen und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit verschiedenen Altersgruppen, Störungsbildern und Förderbereichen</li><li>Flexibilität in Bezug auf die Anzahl der Stunden (Teilzeit)</li><li>Perspektive zur Übernahme in höhere Positionen mit mehr Verantwortung</li><li>Die Tätigkeit im Bereich der angewandten Verhaltensanalyse bietet im Allgemeinen enorme Zukunftsperspektiven</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) zur Förderung für Kinder mit einer Autismus-Spektrum-Störung

Sie möchten nicht nur leiten, sondern mitgestalten? Unser neuer Kindergarten „Am Fort Hauptstein“ in Mainz bietet Ihnen die Chance, eine frisch eröffnete Einrichtung weiter aufzubauen und aktiv zu prägen! Für unseren im Dezember 2024 eröffneten Fröbel-Kindergarten Am Fort Hauptstein in Mainz suchen wir ab sofort eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über uns Als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter:innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Bei uns sind der Vielfalt und Kreativität keine Grenzen gesetzt. Zwischen alter Festung und neuer Perspektive wächst im Mainzer Stadtteil Hartenberg etwas ganz Besonderes: unsere neue Fröbel-Kindertageseinrichtung „Am Fort Hauptstein“. Im Dezember 2024 haben wir eröffnet – und damit den Grundstein für eine moderne Bildungslandschaft gelegt, die jetzt Schritt für Schritt weiter Form annimmt. Aktuell werden rund 80 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt begleitet. Noch ist vieles im Entstehen: Konzepte werden gelebt, erprobt und weiterentwickelt, das Team wächst zusammen, Strukturen nehmen Gestalt an – kurz: Es gibt jede Menge Raum für kreative Mitgestaltung und professionelles Profil. Unser pädagogischer Ansatz ist inklusiv, kindzentriert und offen für Vielfalt – genauso wie unsere Räume, die moderne Bildungslandschaften ermöglichen. Die Kita liegt in grüner Umgebung, ist verkehrsgünstig und in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof angebunden und bietet ideale Bedingungen für eine hochwertige frühkindliche Bildung. Bei Fröbel dreht sich alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.750 Mitarbeitenden. Die Kinderrechte sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft. Lassen Sie uns gemeinsam eine anregende Umgebung schaffen, in der die Selbstbildungspotenziale von Kindern unterstützt werden. Sie möchten Ihre ganz persönliche Geschichte mit uns verwirklichen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://am-fort-hauptstein.froebel.info/?_gl=1*170pk26*_gcl_au*NzU2ODEzMDY1LjE3NDc2NDY0MjE." target="_blank">https://am-fort-hauptstein.froebel.info/</a> Aufgaben <ul> <li>Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms</li> <li>Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung</li> <li>Qualitätsentwicklung und –sicherung</li> <li>Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle</li> <li>Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten</li> </ul> Profil Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss. Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt, wünschenswert spezifisch in der offenen Pädagogik. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen. Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. <a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank">Mehr erfahren.</a> Wenn Sie dort einsteigen möchten, wo gerade Großes entsteht, und eine neue Kita mit Herz und einer Vision weiterentwickeln wollen – dann freuen wir uns auf Sie in „Am Fort Hauptstein“! 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Kita-Leitung (m/w/d) im neuen Kindergarten

Sie suchen eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Aufgabe? Sie teilen unseren Idealismus und wollen das Thema Organspende und -transplantation in Deutschland voranbringen? Dann sind Sie bei uns richtig. Die Deutsche Stiftung Organtransplantation (DSO) ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts. Sie ist die nach dem Transplantationsgesetz beauftragte Koordinierungsstelle für die postmortale Organspende. Die DSO ist in sieben Regionen Deutschlands organisiert und beschäftigt mehr als 200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zur Verstärkung unseres Koordinatorenteams in der Region Mitte (Einsatzschwerpunkt Mainz) suchen wir zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet für zwei Jahre, einen neuen ärztlichen oder pflegerischen Koordinator (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 30 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>​Organisation und Durchführung von Organspenden</li> <li>Spenderevaluation</li> <li>organprotektive Intensivmaßnahmen</li> <li>OP Management (Absprache und Festlegung von Operationszeitpunkten, Koordinierung von Operationsteams, Organtransport)</li> <li>Kontaktaufnahme und Kontaktpflege mit Krankenhäusern</li> <li>kollegiale Betreuung und Beratung von Krankenhäusern im Rahmen der Organspende </li> <li>Vermittlung konsiliarisch unterstützender Fachärztinnen und -ärzte</li> <li>Informationsveranstaltungen zum Thema Organspende</li> <li>Führen von Angehörigengesprächen </li> </ul> Profil <ul> <li>​​hohe Identifikation mit dem Thema Organspende</li> <li>Approbation oder qualifizierte Pflegeausbildung</li> <li>intensivmedizinische Berufserfahrung</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Kreativität, Ideen und Umsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten Bei uns können Sie Ihre medizinischen Kenntnisse und Fähigkeiten gezielt einsetzen und werden dabei von einem kollegial und engagiert arbeitenden Team unterstützt. Darüber hinaus können Sie Ihre flexiblen Arbeitszeiten selbst mitgestalten. Fachliche Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung sowie die Einbindung in unser detailliertes Aus-, Weiter- und Fortbildungskonzept (zum zertifizierten Koordinator w/m/d) sowie die Möglichkeit der nachhaltigen Wissenserweiterung auf nationalen und internationalen Kongressen. STBL1_DE

Ärztlicher oder pflegerischer Koordinator (w/m/d)

­Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das alsInteressenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter als Referent Gehaltsabrechnung (w/m/d) Abteilung Finanzen | Mainz | Vollzeit Aufgaben <ul><li>Unterstützen der Ressortleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden, mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts</li><li>Mitwirken an abteilungsinternen/-übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li><li>Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern</li><li>Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First-Level-Supports – stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation, zum Beispiel als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) </li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einer öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Entgeltabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Entgelt- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erfahrung mit Bilanzierungsregeln und der Finanzbuchhaltung im öffentlichen Umfeld, idealerweise Kenntnisse zu TV-L und BAT</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&amp;I Loga), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert</li><li>Erste Führungserfahrung und ein hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Gesundheitswesen von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitszeitkonto &amp; Auszeit</li> <li>Moderne &amp; ruhige Büros</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Gute Anbindung</li> <li>... und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Lohnbuchhalter als Referent Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? „Kleine Flügel brauchen große Herzen – Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „Butterfly“ eine: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmäglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) - Kita Butterfly – Wo kleine Flügel groß werden!“

Die Erasmus Frankfurter Stadtschule Grundschule, eine Tochtergesellschaft des Arbeiter-Samariter-Bund Landesverbands Hessen e.V., ist eine Schule in freier Trägerschaft, die 2006 gegründet wurde. Mehr als 350 Kinder besuchen unsere Ganztagsschule, die ein vierzügiges Grundschulangebot mit trilingualem (Deutsch-Englisch-Spanisch) und reformpädagogischem Konzept vereint. Die Erasmus Grundschule bietet ein innovatives pädagogisches Umfeld, ein engagiertes internationales Team sowie vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben. Zum Schuljahr 2025/2026 suchen wir: eine deutschsprachige Grundschullehrkraft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterricht nach dem Kerncurriculum und ERASMUS-Konzept in allen Jahrgangsstufen der Grundschule</li> <li>Planung und Gestaltung des Schulalltags</li> <li>Planung und Durchführung von Klassenfahrten</li> <li>Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und außerschulischen Partnern</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes der Erasmus Grundschule</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Lehramtsstudium oder Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich</li> <li>Unterrichtserfahrung</li> <li>ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>gute Fähigkeiten in der Gesprächsführung</li> <li>Humor</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Grundschullehrkraft (m/w/d)

Als preisgekrönte Sprachschule ist die DeutschAkademie seit 1999 für viele Menschen aus aller Welt die erste Anlaufstelle, um Deutsch als Fremdsprache zu lernen. An 10 Schulen in Deutschland und Österreich vermitteln wir Sprachkenntnisse von A1 bis C2 – über 4.000 5 Sterne Bewertungen belegen unsere Effektivität. Als freiberufliche DaF-Lehrkraft (m/w/d) bringst du unseren Teilnehmenden Deutsch bei. Ein ausgefeilter Einstufungstest garantiert überdurchschnittlich motivierte Schüler sowie ein homogenes Level innerhalb des Kurses. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Menschen eine Tür zu neuen Kulturen, Perspektiven und Möglichkeiten zu öffnen. ​ Aufgaben <ul> <li>Leiten von Deutschkursen für unterschiedliche Niveaustufen (A1-C2)</li> <li>Durchführung von kommunikativen und interaktiven Unterrichtseinheiten</li> <li>Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds</li> <li>Keine Teilnehmerberatung bei der Kurswahl</li> <li>Keine Betreuung außerhalb des Kurses​</li> <li>Keine Einstufungen und Lernerfolgskontrollen​</li> <li>Keine Prüfungsvorbereitungen​</li> <li>Keine Teilnehmerakquise​</li> <li>Keine Dokumentationen der Unterrichtseinheiten​</li> <li>Keine administrativen und organisatorischen Tätigkeiten bzgl. der Kursorganisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare pädagogische Ausbildung im Bereich DaF/DaZ</li> <li>Deutsch als Fremdsprache (DaF)-Ausbildung von Vorteil</li> <li>(Erste) Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen</li> <li>Begeisterung für den Umgang mit internationalen Teilnehmer:innen unterschiedlicher Kulturen</li> <li>Leidenschaft für das Thema Lehren und Lernen, interkulturelle Kommunikation und eine sinnstiftende Tätigkeit</li> </ul> Unsere Hauptvoraussetzung ist die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Wir freuen uns somit ebenfalls über dich, wenn du dir als Quereinsteiger:in vorstellen kannst leidenschaftlich zu unterrichten und interkulturelle Kommunikation zu fördern Wir bieten Honorarangebot (freiberuflich): vor Ort: tagsüber 30 EUR und abends 30 EUR / 60 Minuten Online: tagsüber 20 EUR und abends 23 EUR / 60 Minuten <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Stellenausmaß: 3 bis 24 Std./Woche (ab sofort)</li> <li>Flexible Kurszeiten nach deinen Bedürfnissen in Absprache mit dem Kursmanagement</li> <li>Großes Angebot an freiwilligen Workshops (Tipps und Tricks zur Unterrichtsgestaltung)</li> <li>Eine eigene Lehrerplattform mit vielen interessanten Informationen</li> <li>Keine weiteren organisatorischen oder administrativen Aufgaben für dich</li> <li>Direkte und unterstützende Ansprechpartner:innen für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Regelmäßige Unternehmensevents wie Stammtische, Sommerfeiern/Weihnachtsfeiern</li> <li>Nutzung deiner eigenen Lehrmaterialien oder unserer hochwertigen Lehrbücher und digitalen Ressourcen</li> <li>Einbringen deiner präferierten Didaktiken und Lehrmethoden</li> <li>Eine bunte Mischung von motivierten Lernenden aus der ganzen Welt</li> <li>Family &amp; Friends Rabatt in Höhe von 50 € für unsere Deutschkurse</li> <li>Kostenlose Getränke und Snacks</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer:in Deutsch (DaF/DaZ)

Der Jugendwohnverbund St. Martin ist eine Einrichtung der Erziehungshilfe, die in unterschiedlichen Betreuungsformen Jungen* ab 12 Jahren, männliche* Jugendliche und junge Erwachsene bis zur Verselbstständigung, fördert und begleitet. Die Sonstige betreute Wohnform (SobeWo) des Jugendwohnverbund St. Martin umfasst die Begleitung von männlichen* Erwachsenen in Trägerwohnungen im Stadtgebiet. Leistungsgrundlage ist § 41 i.V.m. § 34 SGB VIII. Ziel der pädagogischen Arbeit ist die Ermutigung und Befähigung der jungen Menschen zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung und Zukunftsgestaltung. Die SobeWo bedeutet für die jungen Männer* ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, welche in diesem pädagogischem Setting gefördert und gesichert wird. Die jungen Menschen leben zu zweit oder auch alleine in den Trägerwohnungen. Das Angebot umfasst 19 Betreuungsplätze. Die pädagogische Arbeit findet aufsuchend in den Trägerwohnungen, in den Räumlichkeiten der SobeWo oder im ambulanten Setting nach Terminabsprache statt. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.07.2025 oder später eine engagierte: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung für unseren JWV St. Martin in Voll- oder Teilzeit (29,74 bis 39 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Angebots: <ul> <li>Leitung der Dienstbesprechungen und Personaleinsatzplanung</li> <li>Personal-Akquise, -einarbeitung und -entwicklung</li> <li>Belegungsmanagement (Aufnahmen und Entlassungen von Klienten)</li> <li>Regelungen rund um die Trägerwohnungen (im Zusammenarbeit mit dem Immobilienmanagement)</li> <li>Überprüfung und Evaluation der Hilfeverläufe</li> <li>Kontaktpflege zu Kooperations- und Netzwerkpartner*innen</li> <li>Bewirtschaftung des Budgets im Sachgebiet</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots (z.B. Inklusion, Genderpädagogik)</li> <li>Qualitätsmanagement</li> </ul> </li> <li>Aufgaben als pädagogische Fachkraft (bei Vollzeitstelle anteilig): <ul> <li>pädagogische Beziehungsarbeit</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags, der Freizeit und bei der Erreichung des Bildungsziels</li> <li>Anleitung bei der verantwortungsvollen Regelung von finanziellen und behördlichen Angelegenheiten</li> <li>fachgerechte Dokumentation der Fallverläufe</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit sozialpädagogischem Schwerpunkt (Dipl. /BA./MA.)</li> <li>Qualifizierung für Führungsaufgaben im Bereich der fachlichen, personellen, wirtschaftlichen sowie organisatorischen Steuerung oder Leitungserfahrung</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse im SGB VIII und Erfahrungen in der Kinder - und Jugendhilfe</li> <li>strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten sowie gute Selbstorganisation</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit der Klientel, Mitarbeitenden und anderen Kooperationspartner*innen</li> <li>Interesse, Veränderungen und Entwicklung des Jugendwohnverbundes St. Martin aktiv mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit im Leitungsteam mit viel Motivation, sich gegenseitig unterstützend und mit Spaß bei der Arbeit</li> <li>vielseitiger Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Vergütung nach TVöD inkl. 30 Tagen Urlaub sowie betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung für unseren JWV St. Martin

Die Innung des Kfz-Gewerbes Frankfurt und Main-Taunus-Kreis vertritt die Interessen von Autohäusern und Werkstätten. Ihr angegliedert ist die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen, eine der größten und modernsten vergleichbaren Einrichtungen Deutschlands. Zur Verstärkung unseres Vorbereitungskurses auf die Meisterprüfung suchen wir Dozenten [m/w/d] für das Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk, die unsere ca. 60 MeisterschüIer/-innen unterrichten. In der Regel kommen Sie zweimal im Jahr zum Einsatz. Den Umfang stimmen Sie mit uns ab, mind. jedoch fünf Unterrichtsstunden. LEHRKRÄFTE[M/W/D] GESUCHT! Aufgaben Wir suchen Lehrkräfte die das Thema KFZ-Betriebswirtschaft (QuaIitätsmanagement, Kalkulation, Aufbau- u. Ablauforganisation, Betriebswirtschaftliche Kennzahlen, etc.) unterrichten. Profil <ul> <li>Sie haben Freude an der Vermittlung von Wissen an jungen Menschen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Erfahrung im Unterricht in einem oder mehreren der genannten Themenfeldern</li> <li>Empathie und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Fachlich bringen Sie einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in, Techniker/in oder Betriebswirt/in mit entsprechend guten fachlichen Kenntnissen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung bzw. AusbiIdereignungsprüfung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offene Atmosphäre und guter Austausch zwischen den Lehrkräften sowie den Verantwortlichen</li> <li>Hilfe bei der Erstellung der Lehrinhalte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten am Vormittag/Nachmittag/Spätnachmittag + Montag - Samstag</li> <li>Vergütung auf Honorarbasis, pro Unterrichtsstunde (45 Minuten) zurzeit 46,50 €</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkräfte (m/w/d) KFZ-Betriebswirtschaft

Weil es mir wichtig ist, dass ich mich in meinem Job weiterentwickeln kann. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter (m/w/d) für die telefonische Kundenbetreuung Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten kompetent und serviceorientiert telefonische und schriftliche Anfragen von Ärzt:innen und Praxismitarbeitenden an unserer info.line</li> <li>Sie stehen im engen Austausch mit unseren Fachabteilungen und Schnittstellen</li> <li>Sie erstellen Fachinformationen für spezielle Themen für sich und Ihre Teammitglieder</li> <li>Sie übernehmen weitere Teamaufgaben, wie bspw. Projektaufgaben</li> <li>Sie unterstützen die Teamleitung, Kolleginnen und Kollegen fachlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der (telefonischen) Kundenbetreuung</li> <li>Sie haben eine verständliche und klare Sprechweise und können komplexe Themen verständlich vermitteln</li> <li>Sie haben Spaß an der Telefonie und können sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassung und handeln verantwortungsbewusst, eigenständig und mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Sie arbeiten versiert mit Recherche-Tools und haben Geschick im vernetzten Denken.</li> <li>Sie sind zuverlässig und flexibel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

77 Gesundheitswesen Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland