field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir sind eine moderne und innovative diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit über 100 Mitarbeitenden in Leimen mit Außenstellen in Heidelberg und der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die unsere stationäre Wohngruppe für Kinder und Jugendliche ab 8 Jahren am Standort Leimen unterstützt. Der Stellenumfang beträgt 50-80% (mind. 19,5 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>professionelle und haltgebende Beziehungsarbeit </li> <li>psychosoziale Stabilisierung und Aufarbeitung von belastenden Erfahrungen</li> <li>körperliche Pflege und Versorgung der Kleinsten</li> <li>besonnener Umgang mit kritischen Situationen </li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, TherapeutInnen und Behörden</li> <li>Verfassen von Dokumentationen und Stellungnahmen</li> <li>zielorientiertes Arbeiten gemäß Hilfeplanung</li> <li>Strukturierung des Gruppenalltags</li> <li>Begleitung der Lernzeit und Gestaltung von Freizeitangeboten</li> </ul> Profil Wir freuen uns auf eine/n KollegIn, die/der Kinder mit ihren Herausforderungen mit fachlicher Qualität, Zugewandtheit und Weitblick annehmen und begleiten kann. Unsere Erziehungsarbeit basiert auf einem systemisch-therapeutischen Ansatz. Empathie und Durchsetzungsfähigkeit helfen Ihnen in der Betreuung der Jungs. Die Arbeit findet im Schichtbetrieb statt und schließt Rufbereitschaft, Wochenend- und Feiertagsdienst mit ein. Wir bieten <ul> <li>Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (34,5 Tage Urlaub, jährliche Sonderzahlung)</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)</li> <li>Zuschuss zu Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>gutes Betriebsklima</li> <li>gezielte Einarbeitung und regelmäßige Fallbesprechungen</li> <li>Je nach Eintrittstermin findet ein Teil der Einarbeitung im Stammhaus in Leimen statt</li> <li>Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fachlich-persönliche Entwicklungsmöglichkeit durch regelmäßige Inter- und Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Standort Leimen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Physician Assistant (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Stationsassistenz auf den Stationen der Orthopädie und Unfallchirurgie</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen des Aufnahme- und Entlassmanagements</li> <li>Organisation der Konsile nach Maßgabe des Stationsarztes</li> <li>Mitwirkung und Dokumentation der Visiten</li> <li>Mitwirkung bei komplexen Untersuchungen sowie Durchführung von medizinisch-technischen Tätigkeiten</li> <li>Mitwirkung bei Eingriffen im OP</li> <li>Mitwirkung bei Notfallbehandlungen im interdisziplinären Notfallzentrum</li> <li>Prozessmanagement, Patienten-, Stations- und Teamkoordination</li> <li>Assistenz des Stationsarztes</li> <li>Sicherstellung der Dokumentationsqualität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Physician Assistant (B. Sc.) (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office); KIS-Kenntnisse (Orbis) wünschenswert</li> <li>Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert, aufgrund einer strukturierten Einarbeitung jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Physician Assistant (m/w/d) - Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

Vollzeit | ab sofort oder später Denk mit Kita München Neuperlach‑Zentrum Oskar-Maria-Graf-Ring 1 Kita-Leitung (m/w/d) München Neuperlach-Zentrum Werde auch du Teil von Denk mit Kita. Bei uns zählst du. Denk mit Kita – gemeinsam die Welt entdecken Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebe­vollen und qualifizierten Päda­gog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lern­erfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbst­bestimmten und selbst­bewussten Menschen. Dafür arbeiten unsere pädago­gischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augen­höhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team! Aufgaben <ul> <li>Enge Begleitung erfährst du innerhalb deiner Einarbeitungs­zeit durch unsere pädagogische Fach­beratung. So wirst du befähigt, den erwarteten Standard in Bezug auf pädagogische Qualität und Leistung nach dem BayBEP für dein Haus zu garan­tieren.</li> <li>Dir liegt eine situations­orientierte Arbeits­weise und du arbeitest innovativ und kreativ. Regelmäßig entwickelst du gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept weiter.</li> <li>Als Kita-Leitung bist du verantwortlich für dein Haus und kümmerst dich mit unserer Verwaltung um die Auslastung und Mitarbeiter­gewinnung.</li> <li>Durch deine Führungsstärke motivierst du dein Team zur Erreichung der verein­barten Ziele und unterstützt jeden einzelnen mit regel­mäßigen Feedback­gesprächen in seiner beruf­lichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Durch dein professio­nelles Auftreten führst du Eltern­gespräche souverän und pflegst eine engagierte Erziehungs­partner­schaft zu den Eltern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen als Kita-Leitung oder stell­vertretende Kita-Leitung</li> <li>Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen pädagogischen Studienabschluss, z. B. Kindheitspädagogik</li> <li>Deutschkenntnisse von mind. B2, da die Kommuni­kation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt</li> <li>Die Fähigkeit, dein Team mit viel Einfühlungsvermögen und Engagement zu führen</li> <li>Eine aufgeschlossene Persönlichkeit und einen kompetenten Umgang zu den Eltern</li> <li>Eigeninitiative, Organi­sations­kompetenz und das Verständnis für Betriebs­führung gehören zu deinen Stärken</li> <li>Du verfügst über gute MS-Office-Kennt­nisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem markt­orientierten Grundgehalt sowie Zulagen Zusätzlich Jahres­sonder­zahlung von 80 % eines Monats­grund­gehaltes</li> <li>Einen unbefristeten Arbeits­vertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeits­freie Tage an Heilig­abend und Silvester sowie eine halben Tag frei am Geburts­tag</li> <li>Zwei feste Regenerations­schließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam</li> <li>Bezuschussung von Fahrt­kosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club</li> <li>Corporate Benefits (Sonder­konditionen auf Produkte und Dienst­leistungen von über 600 namhaften Anbietern)</li> <li>Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Aufgaben als Kita-Leitung stärkt</li> <li>Eine Verwaltung und eine Gebietsleitung, die dir im Alltag unterstützend zur Seite stehen</li> <li>Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organi­sation der Küche und der hauswirt­schaft­lichen Aufgaben übernimmt</li> <li>Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wert­schätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie</li> <li>Hochwertige Aus­stattung mit Wohlfühlatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) München Neuperlach-Zentrum

Die PROSON gGmbH begleitet Erwach­sene auf ihrem Weg zurück ins Erwerbs­leben. Als 100-prozentige Tochter­gesell­schaft des Berufs­förde­rungs­werkes Berlin-Bran­denburg e. V. verfügen wir über lang­jährige Erfahrung in der persön­lichen Beratung, der Eig­nungs­ab­klärung sowie Quali­fizierung und unter­stützen mit unserer Kenntnis des regio­nalen Bil­dungs­marktes. Die diffe­ren­zierten Förder­pro­gram­me der PROSON gGmbH berück­sich­tigen die indi­viduelle Situation unserer Teil­neh­menden.Wir unter­stützen bei einem Neu­anfang (Neu­start ins Berufs­leben). Dafür arbeiten wir mit Arbeit­gebern und Unter­nehmen zusammen und koope­rieren mit Partnern wie Renten­ver­sicherungen, Arbeits­agen­turen und Jobcentern.Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region. Wir suchen für den Einsatzort in zentraler Lage von Cottbus einenErgotherapeuten (m/w/d)*(in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden/Woche)In unserem Beruflichen Training (BT) werden Menschen mit psychischen Einschränkungen in Trainingsbetrieben auf den Wiedereinstieg in das Berufsleben vorbereitet. Aufgaben <ul><li>Arbeitstherapeutische Begleitung von Teilnehmenden* mit psychischen Einschränkungen in der Anfangsphase des Beruflichen Trainings</li><li>Erstellung von individuellen Trainingsplänen und Unterstützung in der konkreten Zielverfolgung vornehmlich im Einzelsetting</li><li>Belegungssteuerung mit Planung der Aufnahmetermine im Beruflichen Training</li><li>Dokumentation, Berichtswesen und Administration</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut* mit idealerweise einschlägiger praktischer Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse von psychiatrischen Krankheitsbildern und deren Auswirkungen am Arbeitsplatz</li><li>Besonderes Interesse und hohe Motivation für die respektvolle und empathische Zusammenarbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung</li><li>PC-Kenntnisse (Windows, MS Office, Internetkenntnisse)</li><li>Souveränes Auftreten und die Fähigkeit zur klaren Abgrenzung</li><li>Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse oder Erfahrungen in einem bzw. mehreren der nachfolgenden Berufsfelder: kaufmännische Berufe, Handwerksberufe (Metall/Holz), Elektro- und/oder IT-Berufe und Medienberufe</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ansprechende Rahmenbedingungen: Eine attraktive Vergütung, gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie die Möglichkeit zu mobiler Arbeit.</li><li>Persönliche Entwicklung: Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Sinnvolle Tätigkeit mit angenehmer Arbeitsatmosphäre: Unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei ihrem Weg zurück in ein erfülltes Arbeitsleben. Arbeiten Sie dabei einerseits in einem neu gegründeten Unternehmen und gestalten Sie dieses gemeinsam mit uns. Nutzen Sie zudem unsere langjährigen Erfahrungen durch die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen des Berufsförderungswerkes Berlin-Brandenburg e. V.</li></ul> STBL1_DE

Ergotherapeuten (m/w/d)*

<h1>(Studentische) Aushilfen / Nebenjob / Ferienjob </h1> <h4> Teilzeit | befristet</h4> <h4> Haus am Aspacher Tor, Backnang</h4> Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen Schüler und Schülerinnen, Studierende oder Interessierte als Aushilfen (m/w/d) für das Haus am Aspacher Tor in Backnang in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche).Die Tätigkeit kann sowohl als 520-Euro-Job, als Werkstudententätigkeit oder als Ferienjob ausgeübt werden. Aufgaben <ul><li>Du gestaltest den Alltag im Wohn- und Essbereich mit Spielen, Spaziergängen und anderen Aktivierungen.</li><li>Du hilfst bei Betreuungsaktivitäten wie Gymnastik, Lesekreis und Musizieren mit.</li><li>Du unterstützt bei leichten pflegerischen Tätigkeiten, zum Beispiel beim Essen anreichen.</li><li>Du hilfst bei hauswirtschaftlichen Aufgaben mit, z.B. beim Küchendienst oder beim Betten machen.</li></ul> Profil <ul><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Mit oder ohne pflegerische Ausbildung</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li><li>Teamgeist und Empathie</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung nach Tarif: Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. </li> <li> Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-​by-​Dienste und für kurzfristiges Einspringen. </li> <li> Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser und Tee. </li> <li> Dienstkleidung: Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich. </li> <li> Die besten Personalschlüssel: Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. </li> </ul> STBL1_DE

(Studentische) Aushilfen / Nebenjob / Ferienjob

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 7 – Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Fachplaner*in Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter (m/w/d) Derzeit wandelt sich der Campus Venusberg über eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen. Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Das Baumanagement übernimmt die Bauherrenaufgaben und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich-rechtlichen Vorgaben des Landes NRW. Aufgaben <ul> <li>Projektierung, Planung und Realisierung der TGA-Gewerke in den Leistungsphasen 1–8 nach HOAI</li> <li>Bauherrenvertretung mit fachlicher Führung von externen Fachplanern</li> <li>Eigenständige Projektleitung und Steuerung bei technischen Maßnahmen</li> <li>Erstellen von Konzepten und Planungen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Angebotseinholung von externen Fachplanern</li> <li>Kostenschätzung und Wirtschaftlichkeitsberechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen Standards und dem baulich-funktionalen Masterplan des UKB</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Umfassende Erfahrung in der Planung und Bauüberwachung der technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise Erfahrung in den Gewerken medizinische Gase, Mess- und Regelungstechnik </li> <li>Erfahrung in Krankenhausbau und Hygiene wünschenswert</li> <li>Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der TGA</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Fachplaner Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter (m/w/d) - Geschäftsbereich 7 - Baumanagement

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft z. B. Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Ergotherapeut (m/w/d) für die Betreuung von erwachsenen Menschen mit Behinderungen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 30 Wochenstunden in der Wohngruppe Weddingstedt zu besetzen. Aufgaben Auf Sie wartet die Mitarbeit in der Wohngruppe Weddingstedt. Hier leben ca. 13 Erwachsene, die eine Hörschädigung sowie weitere psychische oder seelische Beeinträchtigungen haben und durch unser engagiertes Team begleitet werden. Sie ... <ul> <li>führen pädagogische Tätigkeiten durch.</li> <li>fördern die lebenspraktischen Kompetenzen der Bewohner*innen und unterstützen sie in ihrer persönlichen Entwicklung.</li> <li>begleiten bei Einkäufen, Freizeitaktivitäten und Ausflügen und schaffen schöne Erlebnisse.</li> <li>ermitteln den individuellen Hilfebedarf.</li> <li>gestalten in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern ein vertrauensvolles Netzwerk.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Krankenpfleger / Altenpfleger / Ergotherapeut (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation</li> <li>Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen</li> <li>Kontaktfähigkeit, Flexibilität, Teamgeist und Bereitschaft zu fachlichen Fortbildungen</li> <li>Interesse an alternativen Kommunikationsformen sowie gebärdensprachliche Kompetenzen bzw. die Bereitschaft, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in Schichten und an Wochenenden - bei entsprechendem Freizeitausgleich und Zuschlägen (Früh- und Spätdienst sowie Nachtbereitschaften)</li> <li>Führerschein der Klasse B (Einstellungsvoraussetzung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten</li> <li>32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.</li> <li>Volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit</li> <li>Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm</li> <li>Möglichkeit zum E-Bike-Leasing</li> <li>Zahlreiche bezahlte Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse</li> <li>Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Ressort Pädagogik verantwortet im Dialog mit der Praxis die Fundierung, Sicherung, Profilierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den SOS-Einrichtungen. Das Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung ist zuständig für die fachliche Fundierung und Begleitung der Praxis, das interne Audit, die Dokumentation, das Qualitätsentwicklungsverfahren, wie auch für die Analyse und Aufbereitung von Daten. Wir suchen für unser Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Qualitätsentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe befristet bis 15.03.2027, Teilzeit (21 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Qualitätsentwicklungs-Projekten für unsere Einrichtungen (z.B. Entwicklung von Qualitätsstandards im Dialog mit der Praxis)</li> <li>Bearbeitung und Aufbereitung von fachlichen Themen und Gestaltung des Wissensmanagements</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des etablierten Qualitätsentwicklungsverfahrens</li> <li>Begleitung der Einführung von Qualitätsstandards, Beratung der Leitungskräfte</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von fachlichen Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit im Kinderdorfverein</li> <li>Mitarbeit in Projekten und übergreifenden Arbeitsgruppen zu (strategisch) relevanten Vereinsthemen und Aufbereitung der Daten für die Gremien und das interne Reporting</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären (inklusiven) Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Praktische und theoretische Kenntnisse in der Qualitätsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Gesprächsführung sowie der Moderation und Durchführung von Workshops</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der anwendungsorientierten Aufbereitung und Verschriftlichung komplexer fachlicher Themen</li> <li>Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, eine soziale Kompetenz sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Qualitätsentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe

Die Regenbogen UG ist ein gemeinnütziger Träger der Kinder – und Jugendhilfe, der seit mehreren Jahren im therapeutischen, stationären Bereich mit zwei Einrichtungen in Kotzen OT Kriele und einer weiteren in Wustermark arbeitet. Der Regenbogen ist für uns Symbol für Versöhnung, Hoffnung und die unbesiegbare Stärke der Liebe. Wir suchen ab sofort Dich als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher/– in, Heilerziehungspfleger/– in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Diplompädagoge/Diplompädagogin <ul> <li>für unsere therapeutische Wohngruppe im Umfang von 30-40 Stunden im Schichtdienst Einsatzort: 14715 Kotzen OT Kriele (bei Rathenow)</li> <li>für unsere Jugendwohngemeinschaft im Umfang von 20 Stunden Einsatzort: 14641 Wustermark</li> </ul> Wenn Du Dich gerufen fühlst, (familiär) belasteten und traumatisierten Kindern und Jugendlichen in einem engagierten und hingabevollen Team zur Seite zu stehen und sie durch dick und dünn auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten, bist du bei uns richtig. Wir sind davon überzeugt und unserer Arbeit gibt uns Recht, dass (traumapädagogische) Beziehungsarbeit die entscheidende Grundlage für positive Entwicklung ist. Wir wollen gemeinsam mit Dir etwas bewegen und arbeiten deshalb ziel- und erfolgsorientiert. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit den Kindern und Jugendlichen zusammen mit allem, was das Leben in einer Familie mit sich bringt. Vom Putzen und Hausaufgaben machen über das Kochen bis hin zu Arztbesuchen, Ausflügen und das Kümmern um die (Haus-)Tiere gestaltest Du den kompletten Familienalltag. In der Jugendwohngemeinschaft liegt der Schwerpunkt der Arbeit auf der Entwicklung und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Du hast Kontakt zu den Herkunftsfamilien, indem Du beispielsweise Telefongespräche begleitest, organisatorische Absprachen triffst und die Eltern/Sorgeberechtigten auf dem Laufenden hältst.</li> <li>Du bringst Dich mit Deinen Fragen, Wahrnehmungen und Ideen in den Teambesprechungen ein, entwickelst Dich in der Supervision weiter und teilst Deine persönliche und fachliche Sichtweise auch in den punktuellen Fallbesprechungen mit.</li> <li>Du arbeitest im Bezugsbetreuersystem, hast also ein oder zwei Kinder im besonderen Fokus, um das/die Du Dich liebevoll kümmerst und für das/die Du vertraulicher Ansprechpartner/-in bist, der/die es/sie verlässlich begleitest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder bist bereit für einen Quereinstieg und eine dafür notwendige Qualifizierung im Bereich Hilfen zur Erziehung</li> <li>Du hast bestenfalls Erfahrung im (trauma-)pädagogischen Bereich und behältst einen kühlen Kopf, wenn es einmal stressig wird</li> <li>Du hast den Führerschein Klasse 3</li> <li>Du bist interessiert daran, langfristige Bindungen (betrieblich wie persönlich) einzugehen und Deine Persönlichkeit weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ohne Rechtsanspruch) sowie die SpenditCard oder betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Supervision</li> <li>Fort- und Weiterbildung sowie Qualifizierung für Quereinsteiger</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Ein Team von ca. 12 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, das an einem Strang zieht, sich gegenseitig unterstützt, und in dem Probleme offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden</li> <li>Erfolgversprechende Konzeption und Arbeit</li> <li>Schichtdienst in Teil-/ und Vollzeit</li> <li>Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Intensive Unterstützung und Begleitung durch Einrichtungsleitung und Geschäftsführung</li> <li>DUZ-Kultur</li> <li>Team- und Fallbesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Assistenz der Geschäftsbereichsleitung GKV Ambulant und Psychiatrie (m/w/d) Beschäftigung: Teilzeit Befristung: unbefristet für max. 23 Stunden pro Woche Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 02.10.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen das gesamte Kommunikations- und Terminmanagement für die Geschäftsbereichsleitung, bereiten Besprechungen vor und nach und unterstützen bei der Projektorganisation.</li> <li>Sie erledigen administrative Aufgaben wie bspw. die Pflege der elektronischen Ablage, das Zeiterfassungsmanagement, die Vorbereitung von Urlaubs- und Fortbildungsplänen sowie das Prüfen von Rechnungen.</li> <li>Sie erfassen und pflegen für die Geschäftsbereichsleitung relevante Daten bzw. Kennzahlen, einschließlich Aufbereitung und Auswertung der Daten.</li> <li>Sie planen und organisieren interne und externe Veranstaltungen wie z.B. Fortbildungen oder Schulungen für den gesamten Geschäftsbereich.</li> <li>Sie bearbeiten Beschwerden und Petitionen nach festgelegten Standards, fordern Stellungnahmen an, dokumentieren den Prozess und kommunizieren mit der unabhängigen Ombudsperson.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder Gesundheitswesen oder über vergleichbare Fachkenntnisse und Fähigkeiten.</li> <li>Sie bringen medizinisches Grundlagenwissen sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit.</li> <li>Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Produkte sicher, wenden digitale Medien souverän an und verfügen über Kenntnisse im Prozessmanagement.</li> <li>Sie sind mit Moderations- und Präsentationstechniken vertraut und setzen diese situationsgerecht und zielorientiert ein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Entscheidungs- und Handlungskompetenz sowie durch Organisations- und Koordinationsstärke aus.</li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Empathie, Integrations- und Selbstführungskompetenz und bringen Offenheit für Veränderungsprozesse mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7. STBL1_DE

760 Gesundheitswesen Jobs