field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik I des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Arbeitsabläufe bestimmen (Leitung)</li> <li>Patientenbetreuung</li> <li>Unterstützung bei der ärztlichen Dokumentation</li> <li>Schriftverkehr nach Diktat oder ärztlicher Vorgabe</li> <li>Unterstützung bei der Befunderhebung</li> <li>Unterstützung in invasiven Eingriffen</li> <li>Abrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellter*in (MFA) (m/w/d)</li> <li>Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, gute Belastbarkeit</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz, Empathie und die Bereitschaft Neues erlernen zu wollen</li> <li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) - Medizinischen Klinik und Poliklinik I

Sie haben ein Faible für Zahlen, Organisation und Kommunikation und möchten aktiv dazu beitragen, dass komplexe Finanzprozesse reibungslos funktionieren? Dann suchen wir Sie ab November 2025 in Vollzeit (39 h) als Mitarbeiter (m/w/d) in der Finanzabteilung der Malteser Zentrale in Köln. Wir sorgen für die ordnungsgemäße Erstellung der Jahres- und Konzernabschlüsse sowie die korrekte Bilanzierung im Malteser Verbund. Wir unterstützen die Fachabteilungen in der Malteser Zentrale und die dezentralen Einheiten bei der Durchführung von Finanzfragen und - prozessen und wickeln Leistungsverrechnungen innerhalb des Malteser Verbundes ab. Aufgaben <ul> <li>Belegmanagement, Erstellung von Rechnungen, Klärung von offenen Posten</li> <li>Kontaktperson für Anliegen unsere internen Abteilungen, externer Geschäftspartner und Buchhaltung</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation des Jahresabschlusses</li> <li>Projektmitarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse und eine ausgeprägte Affinität für Buchhaltungs- und Finanzthemen</li> <li>Selbständige und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und einen weiteren Tag zur freien Verfügung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Malteser Akademie</li> <li>Ein engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50%) – mit entsprechender technischer Ausstattung</li> <li>Ob Job-Rad oder Deutschland-Ticket - wir machen Sie mobil! </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) in der zentralen Finanzabteilung

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Wir unterstützen mit unserer Kinder- und Jugendhilfe Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien dabei, neue Wege für- und miteinander zu finden. Dabei leisten wir Hilfe zur Selbsthilfe nach dem Prinzip der Inklusion – Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Wir betreuen individuell, ambulant oder in unseren Wohn- und Tagesgruppen. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine NEUE erlebnispädagogische Wohngruppe in Stephansheide Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 51503 Rösrath-Stephansheide IVertragsart: Vollzeit/Teilzeit, 25 - 39 Std./Woche, unbefristet IBeginn: ab sofort oder später Aufgaben <ul> <li>Unsere neue intensivpädagogische Wohngruppe für Jungen im Aufnahmealter zwischen 15 und 18 Jahren sucht Verstärkung! Der fachliche Schwerpunkt ist die Arbeit im Bereich Sport und Erlebnispädagogik. Zudem bieten wir arbeitspädagogische Workshops für unsere Bewohner in unserer eigenen Werkstatt an. </li> <li>Sie begleiten die jungen Menschen im Alltag, organisieren und führen freizeitpädagogische Angebote und Projekte durch und begleiten sie zu Terminen.</li> <li>Unser Betreuungskonzept basiert auf einem ressourcenorientierten, individuellen und partizipativen Ansatz, der gezielt auf die Verselbstständigung abzielt.</li> <li>Der naturnahe Standort, mitten im Naturschutzgebiet der Wahner Heide, bietet zahlreiche Möglichkeiten dort pädagogisch aktiv zu werden. Ihre Ideen dürfen Sie bei uns gerne einbringen und umsetzen.</li> <li>Auch am Wochenende benötigen die Jungen Ihre Unterstützung. Daher teilen Sie sich diese Dienste, ebenso wie Nachtbereitschaften, mit Ihrem Team. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung als staatl. anerk. Erzieher:in / Heilerziehungspfleger o.ä. erfolgreich absolviert oder stehen vor Ihrem Anerkennungsjahr.</li> <li>Sie haben eine ausgezeichnete Beobachtungsgabe und überblicken, wann Bewohner:innen eine besondere Ansprache benötigen.</li> <li>Humor, Enthusiasmus und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein.</li> </ul> Wir bieten Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr <ul> <li>Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF SD 8b (3.505,00 € bis 4.501,00 € brutto/Monat bei 39 Std./Woche) zuzüglich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.</li> <li>Mit unserer betrieblichen Altersversorgung haben Sie mehr Rente im Alter. </li> <li>Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.</li> <li>Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.</li> <li>Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.</li> <li>Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.</li> <li>Kostenlose Parkplätze befinden sich vor Ort. Eine Fahrradbox an der Bushaltestelle ermöglicht Ihnen das sichere Unterstellen Ihres Fahrrads. </li> </ul> Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir <ul> <li>Wir berücksichtigen Ihre Wünsche bei einer vorausschauenden Dienstplanung. Durch unseren Springerpool können wir Ihnen auch bei unerwarteten Dienstausfällen eine gewisse Dienstplanungssicherheit bieten. </li> <li>Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.</li> <li>Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.</li> </ul> Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich <ul> <li>Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.</li> <li>Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. </li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine neue erlebnispädagogische Wohngruppe in Stephansheide

Päd. Fachkräfte in der stationären Jugendhilfe Überregional ambulante und stationär arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Frechen sucht Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für: Stationäre Jugendhilfe nach SGB VIII Wir sind ein freier, gemeinnützig arbeitender Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Rhein-Erft-Kreis. Unsere Arbeitsgebiete sind die ambulante und stationäre Kinder- /Jugendhilfe sowie ambulant betreutes Wohnen (BeWo). Zur Verstärkung unseres Teams in Dormagen suchen wir derzeit zwei pädagogische Fachkraft für unsere Intensivwohngruppe mit verschiedenen Formen des selbstständigen Wohnens. Wir betreuen hier 8 Jugendliche ab 16 Jahren auf dem Weg der Verselbstständigung. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsame Organisation des Wohngruppenalltages</li> <li>Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung der Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien, Zusammenarbeit mit den gesamten Helfersystemen</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Hilfsplänen im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Jugendlichen auf ihrem Weg in ein selbstständiges Berufsleben</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und gemeinsame Reflexion im Team mit dem Ziel die Klient*innen bestmöglich pädagogisch zu begleiten</li> <li>Förderung der Verselbstständigung durch individuelle Ansätze und Maßnahmen</li> <li>Begleitung von erlebnispädagogischen Freizeitmaßnahmen der Einrichtung (aktuell Skifreizeit in der Schweiz und Surfcamp in Frankreich)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Heilerzieher/in, oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, (Heil-, Sonder-, Rehabilitations-, Behinderten-, Integrations-, Förder-,) Pädagogik, Psycholog*innen oder ähnliche Studienabschlüsse oder vergleichbar</li> <li>Humor und Lebenserfahrung</li> <li>Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsaufträge der Jugendämter</li> <li>Teamfähigkeit, Fähigkeit der kritischen Selbstreflexion, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Präsenz beim Umgang mit den Klient*innen</li> <li>Bereitschaft sich auf neue Konzepte und Ideen einzulassen und diese weiter zu entwickeln</li> <li>Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden) und an den regelmäßigen Freizeitmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Fähigkeit sich adäquat schriftlich auszudrücken und wesentliche Aspekte im Hilfeverlauf der Klient*innen im Rahmen von Entwicklungsberichten auszuformulieren</li> </ul> Willkommen – aber nicht vorausgesetzt: <ul> <li>Sie verfügen über eine systemische und/oder erlebnispädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrungen</li> <li>Sie haben einen eigenen PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem innovativen Arbeitskonzept</li> <li>Tätigkeit in einer schönen Einrichtung mit familiärer Atmosphäre, Vollzeit in der stationären Jugendhilfe in Festanstellung </li> <li>42 Urlaubstage in einer 7 Tage Woche</li> <li>Steuerfreie Sachbezüge wie eine Tankkarte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kollegiales Miteinander</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Stationäre Jugendhilfe nach SGB VIII

Die Media University wurde 2008 (unter dem Namen HMKW – Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft) gegründet. Sie ist eine private staatlich anerkannte Hochschule für angewandte Wissenschaften und durch die FIBAA akkreditiert. Die MU ist an den Standorten Berlin und Köln sowie in Frankfurt am Main aktiv. Seit Sommer 2020 ist die Hochschule Teil des europäischen Hochschulnetzwerks ADE. Die Media University bietet spannende und medienorientierte Studiengänge in den Fachbereichen Design, Journalismus und Kommunikation, Psychologie sowie Wirtschaft an. Aufgaben Zur engagierten und kompetenten Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir eine(n) Studienberater(in) für den Ausbau der Unternehmenskooperation für das Duale Studium. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Ausbau eines Netzwerkes und zielorientierte Beratung /Gewinnung von geeigneten Kooperationsunternehmen (keine Kaltakquise) </li> </ul> <ul> <li>Eigenständige Recherche und Ansprache neuer potenzieller Partner </li> </ul> <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Studienberatung beim Matching von Kooperationsunternehmen und Studienbewerber: innen </li> </ul> <ul> <li>Bewerbungsunterlagenberatung und aktives Matching der Bewerber:innen mit passenden Unternehmen </li> <li>Pflege des internen Stellenportals </li> </ul> <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Repräsentation der Hochschule bei Messen oder Karrieretagen </li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung (idealerweise im Vertrieb/Bildungsbranche)</li> </ul> <ul> <li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Hands-On-Mentalität </li> </ul> <ul> <li>Empathisch und souverän im Umgang mit Unternehmensvertreter: innen und Studieninteressierten </li> </ul> <ul> <li>Sicherer Umgang mit den Office-Standardprogrammen sowie von CRM-Anwendungen, Erfahrung mit Salesforce ist ein Vorteil </li> </ul> Wir bieten Unser Angebot: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> </ul> <ul> <li>Firmenhandy und Laptop </li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> </ul> <ul> <li>Kollegialer Teamspirit </li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub / Jahr </li> </ul> <ul> <li>Job-Bike-Leasing </li> </ul> <ul> <li>Gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln </li> </ul> <ul> <li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter in der Studienberatung / Unternehmenskooperation (d/m/w)

Mit rund 500.000 Patient*innen jährlich, über 9.000 Mitarbeitenden, 1,6 Mrd. € Bilanzsumme und dem dritthöchsten Case Mix Index Deutschlands zählen wir zu den führenden Universitätskliniken. Wir stehen auf Platz 1 der NRW-Universitätskliniken (Focus Klinikliste &amp; Wissenschaftsranking) und sind ein bedeutender Ausbildungsstandort für über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierende sowie 585 Auszubildende in Gesundheitsberufen. Stellvertretende Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | nächstmöglicher Start Du denkst analytisch, arbeitest strategisch und willst etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Personal­controlling-Team nicht nur unterstützt, sondern auch aktiv mitgestaltet – in einer Rolle mit Verantwortung, Weitblick und viel Raum für Entwicklung. Aufgaben Als stellvertretende Teamleitung übernimmst Du nicht nur operative Aufgaben im Personalcontrolling, sondern gestaltest gemeinsam mit der Teamleitung die Weiterentwicklung des Bereichs. Du hast dabei stets die Menschen, Daten und Ziele im Blick – und hilfst dabei, fundierte Entscheidungen für eine zukunftsorientierte Personalstrategie zu treffen. <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Unterstützung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Personalcontrollings</li> <li>Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen für Management, Fachbereiche und Gremien</li> <li>Weiterentwicklung der Reporting- und Steuerungsinstrumente – von der Datenquelle bis zur Präsentation</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Personalkostenplanung und Erstellung von Forecasts</li> <li>Aufbau und Optimierung datenbasierter Planungs- und Controllingprozesse</li> <li>Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Wirtschaftsplanung</li> <li>Sparringspartner*in für Vorstand, Bereichsleitungen und andere Stakeholder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, Analysetools und Reporting-Systemen (z. B. SAP, BI, Tableau)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strategisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Perspektive: eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen</li> <li>Attraktive Konditionen: faire Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen</li> <li>Flexibilität: moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Weiterbildung: individuelle Entwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitsumfeld: wertschätzende Unternehmenskultur, offenes Team und flache Hierarchien</li> <li>Gesundheits- und Mobilitätsangebote: z. B. E-Bike-Leasing, Fitnessangebote</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Stellvertretende Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)

Seit mehr als 35 Jahren bieten wir mit inzwischen ca. 80 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Leverkusen mit einer großen Angebotsvielfalt kompetente Hilfen für Menschen mit psychischen Problemen an. Eines dieser Angebot ist unsere Tagesstätte in Leverkusen-Opladen. Hier haben psychisch erkrankte Menschen die Möglichkeit, ihren Tag mit einer klaren Struktur und mit sozialen Kontakten zu verbringen. Zu den Angeboten gehören Beschäftigungsmöglichkeiten im Haushaltsbereich, in der Holz- oder der Textilwerkstatt sowie gemeinsame Freizeitaktivitäten. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Gruppenangeboten in den Arbeitsbereichen Holzwerkstatt und Haushalt</li> <li>Anleitung/Unterstützung der Besucher*innen bei der Teilnahme an kreativen Angeboten</li> <li>Aktive Gestaltung von Bezugsbetreuungen der Besucher*innen der Tagesstruktur</li> <li>Erstellung, Evaluierung und Fortschreibung von Hilfeplänen (BEI_NRW) </li> </ul> Profil Sie haben <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in, (Arbeits-)Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in</li> <li>handwerkliche Kenntnisse vor allem im Bereich Holzbearbeitung</li> <li>Erfahrung im psychiatrischen Arbeitsfeld oder in der Eingliederungshilfe</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>eine wertschätzende Haltung </li> <li>kreative Ideen bei der Planung von Angeboten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Teilzeitstelle mit 32 Std/Woche</li> <li>eine 5-Tage-Woche </li> <li>Mitarbeit bei einem etablierten Träger mit Wertschätzung für Vielfalt</li> <li>Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein erfahrenes, multiprofessionelles Team</li> <li>regelmäßigen kollegialen Austausch</li> <li>Supervision und Fortbildungen</li> <li>einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>die Nutzung von JobTicket und JobRad </li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut/(Arbeits-)Erzieher, Heilerziehungspfleger (m, w, d) für unsere Tagesstätte

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Orthopädie (Komfortstation Hoffa) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in Orthopädie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station.</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit.</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene).</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Berufserfahrung in der Orthopädie wünschenswert - Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für die Station der Orthopädie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für unsere geburtshilfliche, neonatologische Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau/-mann als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Neo C – Wöchnerinnen 2 aus? Sie betreuen und pflegen auf unserer geburtshilflichen und neonatologischen Station sowohl Gebärende als auch deren Früh- und Neugeborene interdisziplinär als Einheit nach der integrativen Wochenbettpflege. Aufgaben <ul> <li>Bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen</li> <li>Planung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Einhaltung der Rechtsvorschriften</li> <li>Erstellen der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung der betreffenden Organisationseinheit</li> <li>Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kliniksdirektor*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau/-mann als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Geburtshilfliche, neonatologische Station

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Endoskopie in der Medizinischen Klinik 1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) /Teilzeit unbefristet einen: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei komplexen endoskopisch geführten Verfahren</li> <li>Überwachung der Patient*innen vor und nach endoskopischen Eingriffen</li> <li>Sedierung und Überwachung der Patient*innen</li> <li>Aufbereitung der Endoskope</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft in der Endoskopie</li> <li>Mitgestaltung eines effizienten Arbeitsalltags</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in der Endoskopie wünschenswert</li> <li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Endoskopie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Endoskopie</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

88 Gesundheitswesen Jobs in 53757 Sankt Augustin, Deutschland