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Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät - Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien (ZtG) Geschäftsführung des ZtG (m/w/d) mit 1/2-Teilzeit bis 28.02.2026, danach mit Vollzeit - E 13 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>konzeptionelle und administrative Koordination des Zentrums für transdisziplinäre Geschlechterstudien (ZtG): Konzeption und Organisation von wiss. Veranstaltungen, Herausgabe wiss. Publikationen, inner- und außeruniversitäre Kommunikation, Gremien- und Vernetzungsarbeit</li> <li>Planung und Bewirtschaftung von Haushalts- und Drittmittel</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium in einem geistes-/ sozialwiss. Fach mit Gender-Schwerpunkt (Promotion mit Gender-Schwerpunkt erwünscht)</li> <li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der inter- und transdisziplinären Geschlechterforschung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Herausgabe und Redaktion wiss. Publikationen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation wiss. Veranstaltungen</li> <li>vertiefte Kenntnisse der aktuellen Wissenschaftslandschaft, Interesse und Neugier für wiss. Entwicklungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und/oder in der Koordination von Forschung</li> <li>Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln und in der Öffentlichkeitsarbeit von Forschungseinrichtungen oder wiss. Projekten</li> <li>rechtliche Grundkenntnisse in Haushalts- und Personalangelegenheiten, idealerweise im universitären Bereich</li> <li>Beherrschung der gängigen Office-Software (Word, Excel, PowerPoint) sowie der zeitgemäßen Social-Media-Kanäle</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>gute Englischkenntnisse (mind. A2)</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten, Organisationstalent, Belastbarkeit, gute Auffassungsgabe, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. STBL1_DE

Geschäftsführung des ZtG (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Zahntechnikerin / Zahntechniker Schwerpunkt Kieferorthopädie (w/m/d) Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Poliklinik für Kieferorthopädie, Kennz. 6603 Vollzeit: 100 % | Befristet: 2 Jahre* | Arbeitsbeginn: 01.08.2025 | Bewerbungsfrist: 17.09.2025 *Option auf Entfristung Aufgaben <ul> <li>Herstellung von kieferorthopädischen Apparaturen z. B.: Herausnehmbare Platte nach Schwarz, FKO-Geräte, Schienen (MPS, Knirscherschienen, Alignerschienen) oder festsitzende kieferorthopädische Apparaturen wie GNE-Apparaturen, Lingual- und Palatinalbögen &amp; Apparaturen auf Mini-Pins</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahntechnikerin / Zahntechniker</li> <li>Grundkenntnisse in der Herstellung von kieferorthopädischen Apparaturen sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen mit digitalen zahntechnischen Programmen sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und Selbstständigkeit bei der Durchführung von Aufgaben</li> <li>Motivation, neue Dinge zu lernen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Monatlich wechselnde Corporate Benefits</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Zahntechnikerin / Zahntechniker Schwerpunkt Kieferorthopädie (w/m/d)

Wir suchen Sie als erfahrene Führungspersönlichkeit für die Gesamtleitung der Einrichtung Ehe-, Familien- und Lebensberatung im Ressort Caritas und Beratung als Leiter:in der Ehe-, Familien- und Lebensberatungseinrichtung Referenznummer: 10996 Start: 01.05.2026 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 21.09.2025 Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: nach ABD (entspricht TVöD) Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Die Leitung setzt die fachlichen Standards im zugeteilten Aufgabenfeld und wirkt mit bei der Entwicklung und Umsetzung von zeitgemäßen Strategien und Standards in der Abteilung. Die Ehe-, Familien- und Lebensberatung der Erzdiözese München und Freising (EFL) bietet professionelle Unterstützung für Ratsuchende bei partnerschaftlichen, familiären und persönlichen Problemen, Konflikten und Krisen. Aufgaben <ul> <li>Gesamtleitung (Finanzen, Personal. Verwaltung) der EFL der Erzdiözese München und Freising mit 19 Beratungsstellen und den Fachbereich Qualifizierung und Qualitätssicherung</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht für direkt unterstellte Mitarbeitende</li> <li>zukunftsorientierte Aufstellung und strategische Entwicklung der Einrichtung unter Beachtung der fachlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Verantwortung für die ethischen Standards und die Grundsätze fachlichen Handelns in der institutionellen Beratung</li> <li>Netzwerkarbeit, Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen, Profilierung der kirchlichen Beratungsdienste</li> <li>Mitarbeit in fachlichen Gremien der EFL auf Diözesan-, Landes- und Bundesebene</li> <li>beraterische, psychotherapeutische und präventive Arbeit mit Einzelnen, Paaren, Familien und Gruppen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA/Dipl.-Univ.) der Psychologie oder vgl. Abschluss</li> <li>Approbation als psychologische:r Psychotherapeut:in von Vorteil</li> <li>abgeschlossene mehrjährige Zusatzausbildung als Ehe-, Familien- und Lebensberater/In oder eine äquivalente Weiterbildung nach den Richtlinien der Bundesarbeitsgemeinschaft für Beratung (BAG)</li> <li>Berufserfahrung in Leitungsaufgaben und in der Mitarbeiterführung</li> <li>Kompetenz und Erfahrung im Feld Beratung und/oder Psychotherapie (psychotherapeutische Ausbildung)</li> <li>Kompetenz in Betriebswirtschaft, Verhandlungsführung und Strategiearbeit</li> <li>souveräner Umgang mit gängigen IT-Anwenderprogrammen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. STBL1_DE

Leiter:in der Ehe-, Familien- und Lebensberatungseinrichtung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen be­schäf­tigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahn­me­dizin-Studier­enden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen aus­ge­bildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Univer­si­täts­klinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.- Sozialpädagogen oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizin­ma­nage­ment des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame An­liegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdienst arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Aufgaben <ul> <li>Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung</li> <li>Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln</li> <li>Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen</li> <li>Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen in sozialen/sozial­ver­sicher­ungsrechtlichen Fragen.</li> <li>Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden, etc.</li> <li>Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorerfahrung im Bereich der Klinischen Sozialarbeit wünschenswert</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li> <li>Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse (z.B. SGB IX, XI, XII und SGB V)</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Be­reichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen wer­den in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung ge­eig­neter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342 STBL1_DE

Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.- Sozialpädagogen oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH bietet Maßnahmen zur Berufsorientierung, Ausbildungsbegleitung und Ausbildungsvermittlung für Jugendliche und junge Menschen an. Zusätzlich sind wir an verschiedenen Schulen in der Schulsozialarbeit, Projektarbeiten sowie unterschiedlichen Betreuungsformen für Kinder tätig. Dabei arbeiten wir stets nach dem Grundsatz der Ressourcenorientierung und erweitern basierend auf unseren langjährigen Erfahrungen die Kompetenz unserer Teilnehmer:innen durch individuelle Angebote und Beratung. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Kolping Bildungsagentur gGmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Kolping Bildungsagentur gGmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bei der IU - Campus München:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du arbeitest im offenen Ganztag an Grund- und Mittelschulen </li><li>Du wirst im gebundenen Ganztag an der Mittelschule eingesetzt</li><li>Du unterstützt in der Mittagsbetreuung an der Grundschule</li><li>Du arbeitest in der Schulsozialarbeit an einer Mittelschule</li><li>Du wirst in Projekten wie Jade (Jugendliche an die Hand nehmen) an einer Mittelschule oder 8. + 9. Klasse bei Praktika und Ausbildungssuche unterstützen </li><li>Du wirst im Jugendclub (Offene Kinder- und Jugendarbeit mit 6 bis 27 Jährige) eingesetzt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li><li>Du bist ein Organisationstalent, hast Einfühlungsvermögen und bist kommunikativ</li><li>Du bist motiviert, selbstständig, teamfähig, flexibel und konfliktfähig</li><li>Du hast einen toleranten und respektvollen Umgang </li><li>Du hast ein hohes Engagement in der Mitarbeit </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Kolping Bildungsagentur gGmbH

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen im Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> Aufgaben <ul> <li>Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Freude an der Arbeit und eine positive Atmosphäre sind uns besonders wichtig</li> <li>Betreuung von Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren, u.a. von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, gemäß des Hilfeplans. Dies beinhaltet die Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe, Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Begleitung zu Behörden- und Arztterminen sowie Unterstützung bei schulischer und beruflicher Orientierung</li> <li>Kreative Planung und Durchführung von Ausflügen und Freizeitveranstaltungen, um den Jugendlichen eine abwechslungsreiche und spannende Zeit zu bieten</li> <li>Erfüllung administrativer Aufgaben im Rahmen der Dokumentation</li> <li>Pflege von Kontakten zu kooperierenden Institutionen und Einrichtungen, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern</li> <li>Erstellung von Berichten für die Kostenträger, um eine transparente und umfassende Dokumentation zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Flexible Voll- oder Teilzeitstelle </li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und diverse Zulagen, Altersvorsorge über die RZVK (Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtschichtzulagen, Jahressonderzahlung, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub plus je nach Anlage 2 Regenerationstage </li> <li>Die Dienstpläne sind mit dem Work-Life-Balance-System vereinbar (Dienstpläne werden frühzeitig bekannt gegeben und die Dienstzeiten setzen sich wie folgt zusammen: Tagdienst: früh: 8 – 16:30 Uhr, mittlerer Tagdienst: 9 – 17:30 Uhr und späterer Tagdienst: 10:30 – 19 Uhr, Nachdienst: 19 – 8 Uhr (Bereitschaftsdienst von 0 – 6 Uhr)</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle, Rabatte bei kooperierenden Unternehmen, Zuschuss beim Jobticket, jährlich sieben kostenfreie Beratungsgespräche bei mysevensteps, etc.) </li> <li>Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="https://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt (externe Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt), Beteiligungsmöglichkeit bei dem internen Fortbildungsprogramm mit eigenen Ideen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische, psychologische oder erzieherische Ausbildung</li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung</li> <li>Die Selbstorganisation von Arbeitsabläufen </li> <li>Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz</li> <li>Viel Neugier, Offenheit und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen, deren Familien und im Team</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage (Teamtage mit und ohne Übernachtungen zwei Mal im Jahr sorgen für eine tolle Atmosphäre innerhalb des Teams) </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Durch langjährige Erfahrung und der Größe unserer Organisation, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes </li> <li>Viele unserer Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, weshalb viele Tätigkeiten einfach und schnell abgearbeitet werden können</li> <li>Wohngruppenübergreifende Kooperation bietet unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Sicherheit (eine gut betreute und umfassende Einarbeitung findet beispielsweise im Rahmen der wohngruppenübergreifenden Kooperation statt) </li> <li>Durch ein sehr heterogenes Team, welches sich aus verschiedenen Altersklassen, Herkunftsländern, Muttersprachen und Bildungsgängen zusammensetzt, entsteht ein vielfältiges Team, welches sich effektiv ergänzen kann </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit

Sie möchten eine Schlüsselrolle dabei einnehmen, Menschen ohne Krankenversicherung in Berlin den Zugang zu ärztlicher Beratung und Betreuung zu ermöglichen? Mit ihren bisher erworbenen Kenntnissen möchten Sie in einer leitenden Tätigkeit unsere Praxis unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Malteser in Berlin suchen ab sofort einen Arzt (m/w/d) in leitender Tätigkeit als Verstärkung in Teilzeit (11 Stunden/ Woche) für die Praxis Medizin für Menschen ohne Krankenversicherung (MMM). Bringen Sie ihr Engagement bei uns ein und tragen Sie dazu bei, dass wir als Team unsere Ziele erreichen! Aufgaben <ul> <li>Verantwortung über die Patientenversorgung bzw. Koordination der Patientenversorgung im Team aus ehrenamtlichen Ärzten und Ärztinnen und im hauptamtlichen Team, bestehend aus leitendem Praxismanagement (Verwaltungsleitung), MFA &amp; Sozialberatung (entspricht 80% des Tätigkeitsumfanges)</li> <li>Fachliche Beratung und -Weisung im multiprofessionellen Team</li> <li>Qualitätssicherung, Prozessoptimierung &amp; strategische Weiterentwicklung der MMM aus ärztlich- fachlicher Perspektive</li> <li>Netzwerk und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit Abteilungsleitung mit dem Ziel der Aktivierung ehrenamtlicher Unterstützung und der Akquise von Fördermitteln und Spenden</li> <li>Vernetzung mit anderen MMM-Standorten, Teilnahme an bundesweiten MMM-Fachtagungen (entspricht 20% des Tätigkeitsumfanges) </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als approbierte Ärztin bzw. Arzt mit Facharztkompetenz</li> <li>Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Führungserfahrung und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstmanagement</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, insb. Toleranz und Einfühlungsvermögen bei Erwartungen und Bedürfnissen der Patienten und Patientinnen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Praxissoftware</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (von Vorteil)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche leitende Tätigkeit in einem hoch motivierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Exerzitien</li> <li>Teilnahme am Firmenfitness Programm EGYM-Wellpass</li> <li>Möglichkeit eines Firmen-Fahrrades (company bike)</li> </ul> STBL1_DE

Ärztliche Leitung (m/w/d) der Malteser Medizin für Menschen ohne Krankenversicherung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.) Aufgaben Im SOS-Kinderdorf Bremen übernehmen Sie gemeinsam mit einer weiteren Bereichsleitung die Leitung des Fachbereichs III – Ambulante HzE-Angebote. In Ihrer direkten Zuständigkeit liegen ein Regionalteam für ambulante Familienhilfe, ein Team für ISE-Maßnahmen sowie der Aufbau eines weiteren Regionalteams im Bremer Westen. Sie leiten die Ihnen zugeordneten Leistungsangebote in personeller, finanzieller und pädagogischer Hinsicht. In Zusammenarbeit mit der zweiten Bereichsleitung für den ambulanten Bereich entwickeln Sie die Prozesse innerhalb des neu gegründeten Fachbereichs weiter. Es handelt sich um einen stark wachsenden Bereich. Die Ausbaupläne setzen Sie gemeinsam um, jeweils in enger Abstimmung mit der Gesamtleitung. Darüber hinaus sind Sie fester Bestandteil der Leitungsebene und gestalten übergreifende Prozesse aktiv mit. Ihre Aufgaben mit Wirkung: <ul> <li>zielorientierte, motivierende Führung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem internen Fachdienst und der Kinderschutzkoordination</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität</li> <li>Vertretung des SOS-Kinderdorfs in Gremien und bei Veranstaltungen</li> <li>Sicherstellung einer verlässlichen Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder einem verwandten Bereich</li> <li>fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich der ambulanten Familienhilfe</li> <li>Leitungskompetenz, idealerweise durch bereits übernommene Führungsverantwortung</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit und Weiterentwicklung von multiprofessionellen Teams</li> <li>Organisationsgeschick, Innovationsfreude und Gestaltungswillen</li> <li>Souveränität im Umgang mit herausfordernden Situationen</li> <li>ein professionelles, reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis in der Arbeit mit Familien und Fachkräften</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Leitungscoaching</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung

Keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsdienste – dafür echte Praxis im Personal Training. Du liebst Krafttraining, suchst fundierte Praxiserfahrung und willst mehr als nur Service und Theoriekram? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser inhabergeführtes Personal Training Studio steht für Qualität, Nähe zum Menschen und echte Leidenschaft für Training. Bei uns geht es nicht um Masse, sondern um Klasse – im Training genauso wie im Team.Wir suchen duale Studenten (m/w/d) im Bachelorstudium: Sportwissenschaft &amp; Training, Fitnesswissenschaft &amp; Fitnessökonomie Aufgaben <ul><li>Aktive Mitarbeit im Personal Training unter Anleitung erfahrener Coaches</li><li>Praxisnahe Betreuung, kein reiner Service oder Reinigungseinsatz</li><li>Familiäres Studio mit echtem Teamzusammenhalt</li><li>Individuelle Förderung deiner Stärken und Mitgestaltung deiner Lernprozesse</li><li>Geregelte Schichtplanung in der Zeit von 08:00 bis 20:00 Uhr (Mo–Fr)</li><li>Keine Wochenendarbeit, keine Feiertagseinsätze</li></ul> Profil <ul><li>Du bist eingeschrieben oder planst ein duales Studium im Bereich Sport- oder Fitnesswissenschaft</li><li>Du bringst eigene Trainingserfahrung im Kraftsport mit</li><li>Du willst lernen, wie man Kunden individuell begleitet – vom Einstieg bis zur Leistungsoptimierung</li><li>Du arbeitest verantwortungsvoll, eigenständig und mit Begeisterung</li><li>Du suchst einen Praxisbetrieb, der dich ernst nimmt und weiterbringt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Faire Bezahlung und respektvolle, kollegiale Atmosphäre</li><li>Studiengebühren werden vom Arbeitgeber übernommen</li><li>kein monotones Arbeiten</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium im Bereich Sportwissenschaft / Fitnessökonomie (m/w/d)

Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) wird seit Januar 2015 als erste Pflegekammer Deutschlands schrittweise aufgebaut. Sie ist die gesetzliche Berufsvertretung aller Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger und Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern. Ihre Aufgaben sind die berufsständische Selbstverwaltung der Pflegeberufe im Gesundheitswesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Unser Sitz ist in Mainz. Als Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Beitragswesen eine engagierte Persönlichkeit als Kaufmännischen Mitarbeiter für Debitorenbetreuung, Zahlungsabwicklung und Forderungsmanagement (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet (Kenn-Nr.: 1119) Aufgaben <ul> <li>Pflege und Verwaltung der Debitorenkonten, insbesondere der Mitgliedskonten</li> <li>Ansprechpartner für Mitglieder bei Fragen zu offenen Forderungen und Zahlungsbedingungen</li> <li>Überwachung und Analyse der Zahlungsflüsse, Erkennen von Zahlungsrückständen</li> <li>Versand und Prüfung von Rechnungen und Ratenzahlungen</li> <li>Erstellung von Analysen und Auswertungen</li> <li>Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Mitgliedern</li> <li>Fristgerechte Erstellung von Zahlungserinnerungen und Mahnungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Beitreibungsmaßnahmen unter Beachtung rechtlicher Vorgaben</li> <li>Betreuung des Forderungsmanagements inkl. Mitgliedsbeiträgen, Ordnungsgeldern und Gebühren</li> <li>Durchführung von Amtshilfeersuchen zur Beitreibung offener Forderungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Buchhaltung, oder Ausbildung als Finanzbuchhalter</li> <li>Erste Berufserfahrung im Finanzwesen/Buchhaltung wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger EDV</li> <li>Kommunikations- und Teamstärke sowie serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Freude an Veränderung</li> <li>Flexibilität und Motivation, die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs aktiv mitzugestalten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung angelehnt an den TV-L (EG 8)</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit)</li> <li>30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche + Rosenmontag, Heiligabend &amp; Silvester</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Langzeitarbeitskonto mit Optionen für Sabbaticals</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss zu Fitnessstudio/Sportverein, Gesundheitstag</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung, motiviertes Team, flache Hierarchien</li> <li>Innenstadtlage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Dienstrad-Leasing </li> <li>Obst, Kaffee &amp; Wasser selbstverständlich inklusive</li> </ul> STBL1_DE

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