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Arbeiten, wo Kinder mit Freude wachsen – und du mit deinen Stärken glänzen kannst!In unserer dreigruppigen Kita St. Georg betreuen wir 53 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren. Unser pädagogisches Konzept verbindet die Werte der katholischen Glaubenslehre mit teiloffener Arbeit nach dem Situationsansatz.Was uns besonders macht? Ein multiprofessionelles, offenes und reflektiertes Team, das täglich mit Herz, Kreativität und Fachwissen zusammenarbeitet – und jetzt Verstärkung sucht.Ob als Erzieherin, Heilpädagogin, Sozialpädagogin, pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation, Therapeutin oder Kinderkrankenschwester – bei uns findest du einen Arbeitsplatz, an dem du deine Fähigkeiten einbringen, weiterentwickeln und Kinder liebevoll auf ihrem Weg begleiten kannst. Aufgaben Das wünschen wir uns von dir:<ul><li>Du stehst für ein modernes, wertschätzendes Erziehungsbild, bringst Engagement, Kreativität und eigene Ideen aktiv in den Kita-Alltag ein und begeisterst dich dafür, Kinder liebevoll zu begleiten, individuell zu fördern und ihre Entwicklung aktiv mitzugestalten.</li><li>Du begeisterst dich dafür, Kinder liebevoll zu begleiten, individuell zu fördern und ihre Entwicklung aktiv mitzugestalten.</li><li>Ein partnerschaftliches, offenes und loyales Miteinander im Team ist dir ebenso wichtig wie die Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften.</li><li>Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und scheust dich nicht, eigene Impulse einzubringen.</li><li>Du bist ein echter Teamplayer, der mit offenen Türen, Ohren und Herzen für Kinder, Eltern und Kolleg*innen da ist und das Team stärkt.</li></ul> Profil Ob als pädagogische Fachkraft, heilpädagogische Fachkraft, sozialpädagogische Fachkraft, pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation, Therapeut*in oder Kinderkrankenpflegefachkraft – bei uns findest Du einen Arbeitsplatz, an dem Du Deine Fähigkeiten einbringen, weiterentwickeln und Kinder liebevoll auf ihrem Weg begleiten kannst.<ul><li>Pädagogisches Fachwissen und Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten</li><li>Empathischer, liebevoller Umgang mit Kindern sowie ein partizipativer Ansatz</li><li>Freude daran, Begabungen zu fördern, Neugier zu begleiten und Trost zu spenden</li><li>Herzblut, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude</li><li>Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz</li><li>Offenheit, Abenteuerlust und Interesse an neuen Wegen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit bis zu 39 Wochenstunden.</li><li>Attraktive Vergütung nach KAVO inklusive Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage und zusätzliche freie Tage (z. B. an Weihnachten und Silvester).</li><li>Teambildende Maßnahmen und ein motiviertes, wertschätzendes Team mit viel Raum für deine Ideen.</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote, z. B. Massagen</li><li>Monatliches Frühstück für einen guten Start in den Tag</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li><li>Moderne und gut ausgestattete Räumlichkeiten schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.</li><li>Kita-Hund</li></ul> STBL1_DE

Gesucht werden Erzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) sowie pädagogische Fachkräfte mit ähnlicher Qualifikation

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 7 – Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Fachplaner*in Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter (m/w/d) Derzeit wandelt sich der Campus Venusberg über eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen. Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Das Baumanagement übernimmt die Bauherrenaufgaben und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich-rechtlichen Vorgaben des Landes NRW. Aufgaben <ul> <li>Projektierung, Planung und Realisierung der TGA-Gewerke in den Leistungsphasen 1–8 nach HOAI</li> <li>Bauherrenvertretung mit fachlicher Führung von externen Fachplanern</li> <li>Eigenständige Projektleitung und Steuerung bei technischen Maßnahmen</li> <li>Erstellen von Konzepten und Planungen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Angebotseinholung von externen Fachplanern</li> <li>Kostenschätzung und Wirtschaftlichkeitsberechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen Standards und dem baulich-funktionalen Masterplan des UKB</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Umfassende Erfahrung in der Planung und Bauüberwachung der technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise Erfahrung in den Gewerken medizinische Gase, Mess- und Regelungstechnik </li> <li>Erfahrung in Krankenhausbau und Hygiene wünschenswert</li> <li>Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der TGA</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Fachplaner Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter (m/w/d) - Geschäftsbereich 7 - Baumanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Der Umzug in unser neues Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn steht kurz bevor – die stationäre Patientenaufnahme herzchirurgischer und kardiologischer Patienten erfolgt zukünftig in einem multiprofessionellen Behandlungsteam aus MFA´s / Pflege und Ärzten. Gemeinsam im Team versorgst Du die Patienten*innen im Rahmen des Aufnahmeprozesses und bereitest sie für den stationären Aufenthalt im Herzzentrum vor. Sei von der ersten Stunde an dabei: Du bist idealerweise ein*e Medizinische*r Fachangestellte*r mit engagierter Persönlichkeit und möchtest in unserem modernen Neubau als Medizinische*r Koordinator*in der stationären Patientenaufnahme (m/w/d) richtig durchstarten? Dazu sind Dir ein vielseitiger Aufgabenbereich und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Du organisierst die administrative Patientenaufnahme: Vertragsunterlagen, Termin- und Untersuchungskoordination sowie Kostensicherungsmaßnahmen</li> <li>Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Teammitgliedern und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben wie z.B. Blutentnahmen, Blutdruckmessungen, EKG etc.</li> <li>Die Daten dokumentierst Du im Krankenhaus-Informations-System (ORBIS)</li> <li>Du bist Ansprechpartner*in für Patient*innen und Angehörige während der Aufnahme</li> <li>Du unterstützt das interdisziplinäre Team und leistest Deinen Beitrag zu einer guten Teamchemie mit Kommunikation auf Augenhöhe</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast deine Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare medizinisch-/pflegerische Ausbildung</li> <li>Administrative Aufgaben bereiten Dir Freude, Du bist ein Organisationstalent und behältst den Überblick</li> <li>Eine selbständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft ist Dir wichtig</li> <li>Du hast schon Berufspraxis gesammelt, idealerweise im kardiologischen/herzchirurgischen Bereich</li> <li>Du hast Freude im Patientenkontakt</li> <li>Dein Auftreten ist höflich und zuvorkommend</li> <li>Du hast Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und Lust, das Herzzentrum gemeinsam mit deinem Team weiterzuentwickeln</li> <li>Eine hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen zeichnen Dich aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz in einem kollegialen und dynamischen Umfeld sowie Arbeiten im Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Teamgeist in R(h)einkultur: Du wirst mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als dem größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Vergütung nach Tarifvertrag: TV-L EG 6 mit individueller Erfahrungsstufe inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Koordinator*in der stationären Patientenaufnahme (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Nümbrecht Gehalt: 4.241,94 - 4.911,72 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027506Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen.</li> <li>Sie führen, motivieren und fördern Ihr Team, erstellen Dienstpläne und sichern eine optimale personelle Besetzung. </li> <li>Sie organisieren einen reibungslosen Tagesablauf und steuern die Belegung der Einrichtung.</li> <li>Sie gestalten innovative Elternarbeit und Öffentlichkeitsarbeit sowie gemeinsame Veranstaltungen für Eltern, Kinder und Erzieher. </li> <li>Sie arbeiten eng mit der Fachbereichsleitung, der Fachberatung, anderen Einrichtungsleitungen und regionalen Netzwerken zusammen und sichern hohe pädagogische Qualitätsstandards.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung oder einer vergleichbaren Position. </li> <li>Sie bringen Leidenschaft für eine zeitgemäße, kindzentrierte Pädagogik mit und können diese aktiv weiterentwickeln.</li> <li>Sie sind teamorientiert, kommunikativ und fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Sie besitzen Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen einen klaren Überblick.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fachberatung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>mobile Arbeitsoptionen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d) - für unsere Kita Grötzenberg

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Dipl.- Sozialpädagoge*in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizin­management des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Aufgaben <ul> <li>Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung</li> <li>Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln</li> <li>Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen</li> <li>Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden, etc.</li> <li>Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorerfahrung im Bereich der Klinischen Sozialarbeit wünschenswert</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li> <li>Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse (z.B. SGB IX, XI, XII und SGB V)</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Dipl.- Sozialpädagoge*in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)

Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen für das Jugendwohnen St. Engelbert, Leistungsbereich der stationären Hilfen zur Erziehung - Intensivangebot eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Einsatzort: Jugendwohnen St. Engelbert in Leverkusen-Opladen oder Außenwohngruppe „Zauberkuhle“ in Leverkusen-Lützenkirchen Umfang: 100 % Beschäftigungsumfang; 39,0 Std./Woche Zeitraum: ab Oktober 2025 Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschied­lichem kulturellem und sprachlichem Hinter­grund im Bereich Wohnheimgruppe (§34 SGB VIII) und Jugendschutzstelle (§42 SGB VIII)</li> <li>Einleitung eines Clearingverfahrens bzw. Fortsetzung der noch nicht abgeschlossenen Maßnahmen aus dem Clearingverfahren</li> <li>Erziehung, Betreuung, Förderung und Beratung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemäß den gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB VIII)</li> <li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li> <li>Bieten einer festen Tagesstruktur; Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und Sprachförderung</li> <li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugend­ämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten, etc.</li> <li>Planung und Durchführung von Freizeit­angeboten und sozialer Gruppenarbeit</li> <li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstim­mung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattf­indenden Teamsitzungen</li> <li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z.B. Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess, Erstellung von Sachberichten, sowie Mitwirkung beim Hilfeplan und bei Fachgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li> <li>Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungs­hilfe</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend-, und Feiertagsdiensten</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Offenheit</li> <li>Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH</li> <li>Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b</li> <li>Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungs­zulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad</li> <li>Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen</li> <li>Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)</li> <li>Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)

Das Schulungszentrum Rureifel – Bildung mit Herz und Verstand Das Schulungszentrum Rureifel ist eine etablierte Bildungseinrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich mit Sitz in der Region Rureifel. Unser Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen und zukunftsorientierten Ausbildung von Pflegefachkräften sowie der beruflichen Weiterbildung im Pflege- und Gesundheitswesen. Mit einem engagierten Team aus erfahrenen Fachkräften und Pädagog:innen fördern wir nicht nur fachliches Know-how, sondern auch soziale Kompetenzen und persönliche Entwicklung. Als modernes Bildungszentrum bieten wir Pflegepädagog:innen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung, innovative Lehrmethoden und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Als Teil unseres Teams im Schulungszentrum Rureifel tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Pflegeschule als modernen Lern- und Entwicklungsort mitzugestalten. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben: <ul> <li> Gestaltung und Durchführung eines zeitgemäßen, praxisnahen Unterrichts mit moderner Didaktik, </li> <li> individuelle Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden, </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Curriculums und pädagogischen Konzepts, </li> <li> aktives Einbringen in unsere offene Feedbackkultur und kollegiale Zusammenarbeit, </li> <li> Beteiligung an schulischen Projekten, Veranstaltungen und interdisziplinären Arbeitsgruppen, </li> <li> Förderung einer Lernumgebung, in der sowohl Lehrende als auch Lernende wachsen können. </li> </ul> Bei uns geht es nicht um starre Abläufe – sondern darum, Pflege neu zu denken. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre pädagogische Leidenschaft einbringen möchten – unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder sich noch im Studium befinden. Profil Wir suchen jemanden wie Sie! Mit einem Abschluss – oder einem fast abgeschlossenen Bachelor / Master – in: <ul> <li> Pflegepädagogik </li> <li> Medizinpädagogik </li> <li> oder Berufspädagogik </li> <li> und einer grundständigen Pflegeausbildung (3-jährig) </li> </ul> Wir bieten Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li> Jobbonus 2.500,00€ </li> <li> Überdurchschnittliche Bezahlung, die Ihren Einsatz wertschätzt </li> <li> Unbefristeter Vertrag – Vollzeit oder 75 % (Sie entscheiden) </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung &amp; betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Umzugsunterstützung in Form einer Umzugsbeihilfe </li> <li> Natürlich bieten wir eine Masterförderung, aber wir fördern auch bereits das letzte Semester des Bachelors in Pflege-,Gesundheits-, oder Medizinpädagogik </li> <li> Zusätzliche Urlaubstage – weil Erholung kein Luxus sein sollte </li> <li> Snacks, Kaffee &amp; Getränke aufs Haus </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit zur Vor- und Nachbereitung </li> </ul> …und ein Team, das wirklich zusammenarbeitet – offen, ehrlich, herzlich STBL1_DE

Pädagog*in, Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik (auch im Bachelor - / Masterstudium) - Jobbonus 2.500,00€

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 1 – Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Personalreferent*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Beschäftigten und Führungskräfte und trägst mit deiner Expertise aktiv zur Weiterentwicklung unseres Klinikums bei. Im Detail: <ul> <li>Beratung mit Weitblick: Du stehst unseren Beschäftigten und Führungskräften als kompetente/r und proaktive/r Ansprechpartner/in (m/w/d) in allen Personalfragestellungen zur Seite</li> <li>Operatives HR-Management: Vom Eintritt bis zum Austritt – du betreust alle personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (z. B. Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen)</li> <li>Strategischer Einblick: Du wirkst in der Personalplanung und dem Personalcontrolling mit</li> <li>Arbeitsrechtliche Expertise: Du berätst unserer Kliniken und Institute sicher und lösungsorientiert in Bezug auf arbeitsrechtliche Angelegenheiten.</li> <li>Mitgestalten statt verwalten: Du bringst Ideen zur laufenden Optimierung von Personalprozessen ein und gestaltest die Digitalisierung von Personalprozessen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (bspw. mit Schwerpunkt Personal), eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Serviceorientiertes, souveränes Auftreten, Team- und Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert</li> <li>Gute arbeits- und personalvertretungsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV-L)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coachings)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Personalreferent*in (m/w/d) - Geschäftsbereich 1 Personalwesen

Für unseren Kinderclub „KiBi“ suchen wir eine Pädagogische Fachkraft/Erzieher (m/w/d) Teilzeit (19,5 Std.) KiBi (Kinder in Bilk) ist der stadtteilorientierte Kinderclub der AGB e.V. in Düsseldorf-Unterbilk, der als Zielgruppe Kinder zwischen 6 bis 14 Jahren im unmittelbaren Wohnumfeld anspricht. Mit dem Kinderclub „KiBi“ bieten wir offene und gruppenbezogene Freizeitpädagogische Angebote, einen Mittagstisch, Hausaufgabenbetreuung, ganztägige Schulferienangebote in den Oster-, Sommer- und Herbstferien und noch vieles mehr. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Kinder und Besucher des Kinderclubs</li> <li>Pädagogischer Mittagstisch</li> <li>Implementierung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Durchführung von pädagogischen Maßnahmen im Rahmen des Ferienprogramms „Düsselferien“</li> <li>Unterstützung der Leitung im administrativen Bereich (erstellen von Dokumentationen, Hilfe bei Antragsstellungen uvm.)</li> <li>Mitarbeit bei der flankierenden Elternarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Erzieherin oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich der Kinder und – oder Jugendarbeit</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsgefühl</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Sehr nettes und unterstützendes Team</li> <li>6 Wochen Urlaub</li> <li>Frei wählbare Regenerationstage</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 8</li> <li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Vereinsevents </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft/Erzieher (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 2 Finanzen, Abt. 2.2 Finanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement, des Universitätsklinikums Bonn ist ab dem 05.12.2025 eine Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) befristet bis zum 13.03.2028 zu besetzen: Sachbearbeiter*in Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erfassung, Kontierung und Buchung der Lieferantenrechnungen sowie Gutschriften </li> <li>Pflege und Abstimmung der Lieferantenkonten sowie Verwaltung offener Posten</li> <li>Bearbeitung von Zahlungsanfragen und Mahnungen, inklusive Klärung von Differenzen und Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Mitwirkung an der Planung und Umsetzung laufender Projekte</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung </li> <li>Gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 (FI / MM) und MS Office (Excel, Word)</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gutes Zahlenverständnis</li> <li>Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

87 Gesundheitswesen Jobs in 50389 Wesseling, Deutschland