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Wir suchen eine:n IT-Windows-Administrator:in (m/w/d) Entgeltgruppe TV-L 10 zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln befristet für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern diese dadurch in vollem Umfang abgedeckt werden kann. ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften ist das nationale Infrastruktur- und Forschungszentrum für lebenswissenschaftliche Daten und Informationen. Unsere Dienstleistungen unterstützen die Forschung für Mensch und Umwelt: von Medizin über Biodiversität bis hin zum Umweltschutz. Information Hub for Life Sciences Wir stellen die Infrastruktur für die Literatur- und Informationsversorgung, das Datenmanagement und die Handhabung großer Datenmengen her. Data Sciences for Life Sciences Wir forschen angewandt und transdisziplinär. Wir ermöglichen Datenanalysen und generieren Datenpotenziale. Als Partner der Forschung schaffen wir neues Wissen, das sich an den Bedürfnissen der Community orientiert. Aufgaben <ul> <li>Sie administrieren Microsoft-Infrastrukturdienste</li> <li>Sie betreuen und warten die IT Windows-Systemlandschaft</li> <li>Sie konfigurieren und installieren verschiedene Windows –Server- Betriebssysteme</li> <li>Sie betreuen zentrale Dienste und pflegen Zugangsdaten und</li> <li>Rechte (File, Printing, etc.)</li> <li>Sie stellen das kontinuierliche Patchmanagement für alle Komponenten sicher</li> <li>Administration und Betrieb von Windows-Servern und Windows-Diensten</li> <li>(DNS, DHCP, DFS, WSUS, etc.), Active Directory</li> <li>Erstellung von Datenschutz- und Sicherheitskonzepten im Windows-Bereich</li> <li>Sie wirken bei der Administration und Konfiguration der</li> <li> Clients sowie bei den User-Anforderungen an den Diensten mit</li> <li>Durchführung des 2nd- und 3rd- Level-Services nach ITIL</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige, abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. Fachrichtung Informatik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Windows-Administration und Active Directory</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich PC, Laptop, Drucker, Hardware und</li> <li>Softwarebereich.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Betriebssystemen</li> <li>und MS-Servertechnologien</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse in Office-Anwendungen mit</li> <li>Gute Kenntnisse in Ticketingsystemen (Incident-, Change-, Problem-Management)</li> <li>Gute PowerShell Scripting- und GPO Betreuungskenntnisse werden vorausgesetzt</li> <li>MCSE-Zertifizierung ist von Vorteil</li> <li>Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sie haben Erfahrungen mit Open Source gesammelt</li> <li>Sie sind hoch verlässlich und haben ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, zusätzlich sind der 24.Dezember und der 31. Dezember arbeitsfrei</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Online-Angebote zum Fremdsprachenerwerb gemäß individuellem Einstiegsniveau</li> <li>gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben</li> <li>Nutzung der Cafeteria/Mensa</li> <li>Kostenlosen Kaffee</li> </ul> STBL1_DE

IT-Windows-Administrator:in (m/w/d)

Was machen wir? Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung begleiten wir Deutschland auf dem Weg zum modernen Staat! Wie wir das schaffen? Mit über 4.500 Beschäftigten und rund 300 Nachwuchskräften arbeiten wir an 12 Standorten bundesweit an IT-Projekten, von denen Millionen von Menschen profitieren - Bürgerinnen und Bürger, Behörden, Ämter und Unternehmen. Warum wir das machen? Weil vor allem die Sicherheit unserer Daten und der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen uns alle betreffen! Was wir jetzt noch brauchen: Dich! Starte mit uns ab dem 1. September 2026 deine Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in (w/m/d) Systemintegration am Standort Köln Überblick Bewerbungszeitraum: 06. August bis 11. September 2025 Ausbildungsdauer: Drei Jahre Vergütung nach TVAöD: Im ersten Ausbildungsjahr 1.293,26 € Im zweiten Ausbildungsjahr 1.343,20 € Im dritten Ausbildungsjahr 1.389,02 € Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Köln Referenzcode: Z7-P1474-FI/Köln-01/25 Aufgaben Du bist gerade frisch von der Schule, schon im Berufsleben angekommen oder hast bereits ein Studium begonnen, merkst aber, dass es nicht das Richtige für dich ist oder hast einfach Lust auf etwas Neues? Starte bei uns durch, bring deine Stärken und Fähigkeiten ein und wachse in einem offenen, unterstützenden Team. Bei uns kannst du vom ersten Tag an dein IT-Wissen in spannenden Praxisprojekten einbringen. Die dreijährige duale Ausbildung kombiniert Praxisphasen an unserem Standort mit dem Besuch der regionalen Berufsschule. Du erlernst alles rund um die Planung, Installation, Konfiguration und Verwaltung von vernetzten IT-Systemen und sorgst dafür, dass alles rund um Hard- und Software reibungslos funktioniert. In der Berufsschule erwirbst Du theoretische Kenntnisse in Wirtschafts- und Sozialkunde und berufsspezifischen Lernfeldern, z.B. programmieren, entwickeln und bereitstellen von Anwendungssystemen. In den Praxisphasen übst Du die praktische Anwendung dieser theoretischen Kenntnisse. Wenn du Technik spannend findest und gerne Probleme löst, dabei reine Theorie nichts für dich ist, bist du bei uns genau richtig! Profil <ul> <li>Du verfügst mindestens über einen Mittleren Schulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss bzw. wirst diesen bis zum Ausbildungsstart erwerben.</li> <li>In Wort und Schrift bist du sicher im Umgang mit der deutschen Sprache (mind. entsprechend Sprachniveau B2).</li> <li>Du hast keine Vorstrafen und lebst in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen (letzteres bedeutet, dass du in der Lage bist, deine finanziellen Verpflichtungen wie Miete, Kredite oder Versicherungen pünktlich zu zahlen und dass du nicht überschuldet bist).</li> <li>Während der Ausbildung wirst du in sicherheitssensiblen Referaten des ITZBund eingesetzt. Mit der Bewerbung stimmst du einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) zu. Diese wird durch das ITZBund bei Einstellung eingeleitet.</li> </ul> Deine Skills <ul> <li>Du befasst Dich gerne mit dem Aufbau von Rechnern, Computersystemen und Netzwerken</li> <li>Du hast Spaß an analytischen und logischen Aufgaben</li> <li>Du bist kommunikativ bei der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen</li> <li>Du hast Freude anderen Menschen deine Hilfe und Unterstützung anzubieten</li> <li>Du bist motiviert, Neues zu lernen</li> <li>Du zeigst Initiative und übernimmst Eigenverantwortung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine 39-Stunden-Woche, mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlich ist der 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Intensive Ausbildungsbetreuung durch kleine Ausbildungsteams</li> <li>Ausstattung mit einem Notebook während der praktischen und Berufsschulphasen</li> <li>Schnelle Integration in die Arbeitsabläufe</li> <li>Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen (VL) in Höhe von 13,29 €, Bezahlung eines Anteils in die Altersvorsorge (VBL) durch den Arbeitgeber, Abschlussprämie</li> <li>In den Praxisphasen: flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Ausbildungszeiten, teils im Homeoffice möglich</li> <li>Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an Auslandspraktika im Rahmen von ERASMUS+</li> <li>Entwicklungschancen nach Übernahme ins Beschäftigungsverhältnis</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in (w/m/d) Systemintegration am Standort Köln

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II - Klinik für Angiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt*ärztin für Angiologie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patienten unserer Klinik auf dem Niveau eines Maximalversorgers</li> <li>Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen (Herz- und Gefäßkonferenzen und Konsile)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweisern</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Humanmedizin</li> <li>Facharzt*ärztin für Innere Medizin und Angiologie</li> <li>Eine abgeschlossene Promotion</li> <li>Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Oberarzt*ärztin für Angiologie (m/w/d) - Medizinische Klinik, Poliklinik II, Klinik für Angiologie

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir bringen Dich dorthin! Mit unserem starken Netzwerk und exklusivem Zugang zu Top-Unternehmen haben wir die perfekte Stelle für Dich – ob als Spezialist:in oder Führungskraft. Dein Talent verdient die beste Chance – bewirb Dich jetzt und steig im Rahmen einer direkten Vermittlung ein! Für unseren Kunden, ein familiengeführtes Unternehmen mit Schwerpunkt auf mobile Verkehrstechnik aus der Baubranche in Köln, suchen wir Dich als Projektkoordinator (m/w/d) für die Verkehrssicherung in Direktvermittlung. Aufgaben <ul> <li>Du koordinierst eigenverantwortlich Projekte im Bereich Verkehrssicherung und sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden</li> <li>für die Terminplanung, Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeit von Bauvorhaben übernimmst Du die volle Verantwortung</li> <li>Nachträge erstellst Du eigenständig, verfolgst deren Umsetzung und stimmst Dich hierzu eng mit Kund:innen und Behörden ab</li> <li>Du organisierst behördliche Abnahmen bei Auf-, Um- und Abbauprojekten und begleitest diese persönlich vor Ort</li> <li>während des gesamten Projektverlaufs betreust und berätst Du die Kund:innen und stehst als verlässliche Ansprechpartner:in zur Verfügung</li> <li>die gesamte projektbezogene Korrespondenz bearbeitest Du selbstständig und dokumentierst alle Abläufe lückenlos und sorgfältig</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)</li> <li>idealerweise bringst Du Kenntnisse in der VOB sowie in den Regelwerken der StVO mit</li> <li>technisches Know-how im Umgang mit MS-Office sowie mit branchenspezifischer Dokumentation setzt Du sicher ein</li> <li>Du beherrschst die deutsche Sprache auf sehr gutem Niveau und kannst Dich sowohl mündlich als auch schriftlich klar und präzise ausdrücken</li> <li>Deine strukturierte Arbeitsweise ermöglicht es Dir, auch bei komplexen Baustellen den Überblick zu behalten und effizient zu steuern</li> <li>mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gelingt es Dir, Kund:innen und Behörden professionell zu betreuen und zu koordinieren</li> <li>Verantwortung übernimmst Du mit einem hohen Maß an Sorgfalt, insbesondere in sicherheitsrelevanten Fragestellungen und bei der Projektleitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung mit sicherer Perspektive</li> <li>Teamkultur mit flacher Hierarchie </li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote</li> </ul> Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: <ul> <li>direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden</li> <li>enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess</li> <li>enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner Wünsche</li> <li>intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator Verkehrssicherung (m/w/d)

Sie interessieren sich für personaladministrative Aufgaben und arbeiten gerne strukturiert mit Verträgen und Personaldaten? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team in der Personalabteilung der Landes- und Regionalgeschäftsstelle Köln verstärken. In einem modernen Arbeitsumfeld beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte und bringen Ihre Expertise in die tägliche Personalarbeit ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Vollzeitanstellung. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für alle administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich</li> <li>Bearbeitung und Beratung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Vertragserstellung inkl. Eingruppierung nach AVR-Caritas</li> <li>Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen vor Ort</li> <li>Erstellung von Auswertungen und personalwirtschaftlichen Statistiken</li> <li>Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung</li> <li>Unterstützung bei Projektarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)) oder ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Gehaltsabrechnung mit SAP-HR</li> <li>Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil</li> <li>Sicher Umgang in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Dienstverhältnis, unbefristet und in Vollzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens nach individueller Absprache</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom</li> </ul> STBL1_DE

HR Specialist (m/w/d) Administration

Sie möchten Ihre pädagogische Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen und die Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In einer zentralen Rolle tragen Sie dazu bei, dass haupt- und ehrenamtliche Einsatzkräfte optimal vorbereitet sind – konzeptionell, organisatorisch und strategisch. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Bringen Sie Ihre Stärken ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Gestaltung und Abstimmung der Ausbildungsangebote im Rahmen einer zentralen Koordinierungsstelle </li> <li> Entwicklung einheitlicher Curricula und Ausbildungsinhalte für Grund-, Fach- und Führungsausbildungen </li> <li> Koordination regionaler Ausbildungsangebote unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und konzeptioneller Rahmenbedingungen </li> <li> Organisation und Pflege eines Dozierendenpools inkl. Anerkennungsprozesse und Fortbildungsplanung </li> <li> Durchführung von Workshops sowie Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für haupt- und ehrenamtliche Einsatzkräfte </li> <li> Implementierung und Betreuung eines digitalen Verwaltungssystems (z. B. Buchung, Nachweisführung) </li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines transparenten Verrechnungssystems für Ausbildungsmaßnahmen</li> <li> Zusammenarbeit mit Bundes- und Diözesanebene zur strategischen Weiterentwicklung der Ausbildungslandschaft </li> <li> Beratung der Führungskräfte in Fragen der Ausbildungsplanung und -durchführung </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt</li> <li>Erfahrung aus dem Bereich Einsatzdiensten oder Notfallhilfe</li> <li>Kenntnisse in Projektkoordination und Bildungsplanung</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abend/Wochenende)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Identifikation mit den Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus einen zusätzlichen AZV-Tag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und Krankengeldaufstockung</li> <li>Die Möglichkeit, die Stelle bei Bedarf auch in Teilzeit auszuüben</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Ausbildung Einsatzdienste

The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third-highest case mix index of the university hospitals in Germany. PhD Position – Virology and Infection Biology (m/f/d) The Institute of Virology, in the research group of Prof. Hendrik Streeck at the University Hospital Bonn (UKB), Faculty of Medicine, Rheinische Friedrich-Wilhelms-University Bonn, invites applications for a: PhD Position (m/f/d) Project: Ongoing HIV Protein Production as a Driver of Immune Activation in ART-treated Individuals The position is funded for 3 years (65% TV-L E13), starting on January 1st, 2026, within the framework of the TTU HIV program of the German Center for Infection Research (DZIF). Project Description Although modern antiretroviral therapy (ART) can effectively suppress HIV replication to undetectable levels, many people living with HIV (PLWH) continue to experience persistent immune activation and inflammation. These chronic immune disturbances are associated with an increased risk of non-AIDS-related comorbidities, including cardiovascular disease, neurocognitive disorders, and accelerated aging. The exact mechanisms driving this residual immune activation remain poorly understood. Recent findings suggest that ongoing production of viral proteins—particularly the capsid protein p24—even in the absence of detectable viral RNA, may play a crucial role in sustaining this immune activation. In this project, we investigate the hypothesis that ultra-low levels of the HIV p24 protein, measurable using an ultrasensitive single-molecule assay, are a key driver of ongoing immune responses in ART-treated individuals. Data from our group shows that approximately 30-40% of PLWH with long-term viral suppression still have detectable plasma p24 levels in ultra-low concentrations. This project will combine advanced immunological assays (e.g., flow cytometry, AIM assay, cytokine profiling), viral outgrowth assays, HIV integration site analysis and determination of HIV clonality in HIV-infected cells to understand the mechanistic link between low-level protein expression and immune activation. Aufgaben <ul> <li>Perform and analyze multiparametric flow cytometry-based immune profiling</li> <li>Conduct functional T cell assays (e.g., AIM, polyfunctionality assays)</li> <li>Analyze low-level protein expression in plasma (SIMOA/ELISA)</li> <li>Perform HIV outgrowth assays</li> <li>Investigate HIV integration sites in relation to p24 expression</li> <li>Collaborate closely with national partners within the DZIF network</li> <li>Prepare data for publications and presentations</li> </ul> Profil <ul> <li>Master's degree (or equivalent) in immunology, biology, molecular biology, or a related field</li> <li>Prior experience with flow cytometry, immunological assays, or molecular biology techniques is an advantage</li> <li>Prior experience with Python and R programming is considered an asset</li> <li>Highly motivated, team-oriented, and well-organized</li> <li>Good English communication skills (spoken and written)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A 3-year PhD position (65% TV-L E13) with strong mentoring and integration into a high-profile research network (DZIF)</li> <li>An interdisciplinary research environment at one of Germany's top universities</li> <li>Opportunities for collaboration with clinical partners and participation in international conferences</li> <li>Access to cutting-edge technologies (e.g., SIMOA, multicolor flow cytometry)</li> <li>A structured PhD training program and career development support</li> <li>Responsible and versatile: a job with a lot of creative freedom in a collegial team</li> <li>Secure in the future: fee according to TV-L</li> <li>Flexible for families: flexible working time models, the option of a place in the company daycare center and offers for those returning from parental leave</li> <li>Provision for later: company pension scheme</li> <li>Clever to work: possibility of an interest-free loan to buy an e-bike</li> <li>Tailor-made education: subsidized further education and training</li> <li>Systematic start: structured induction</li> <li>Healthy at work: numerous health promotion offers, free membership in UKBfit</li> <li>Employer benefits: preferential offers for employees (corporate benefits)</li> </ul> <h3>Equal Opportunity Statement</h3> We are committed to diversity and equal opportunities. Our goal is to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to particularly promote their careers. We, therefore, urge relevantly qualified women to apply. Applications are treated in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from suitable people with proven severe disabilities and those of equal status are particularly welcome. STBL1_DE

PhD Position - Virology and Infection Biology (m/f/d)

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II - Klinik für Angiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Facharzt*ärztin für Angiologie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patienten unserer Klinik auf dem Niveau eines Maximalversorgers</li> <li>Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen (Herz- und Gefäßkonferenzen und Konsile)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweisern</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium Humanmedizin</li> <li>Facharzt*ärztin Innere Medizin und Angiologie</li> <li>Eine abgeschlossene Promotion</li> <li>Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä2 (Entgeltgruppe Ä2, inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Facharzt*ärztin für Angiologie (m/w/d) - Medizinische Klinik und Poliklinik II - Klinik für Angiologie

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Das an der BfG angesiedelte Internationale Zentrum für Wasserressourcen und Globalen Wandel (International Center for Water Ressources and Global Change – ICWRGC) wurde im Jahr 2014 von der Deutschen Bundesregierung unter der Schirmherrschaft der UNESCO mit der Anerkennung als UNESCO-Kategorie-2-Wasserzentrum gegründet. UNESCO-Wasserzentren bündeln fachliche Kompetenzen in einzelnen Ländern oder Regionen der Erde und dienen als internationale Referenzplattformen für den Austausch von Wissen und Methoden und liefern regelmäßige Beiträge für das Wasserberichtswesen der Vereinten Nationen. Das ICWRGC unterstützt die Umsetzung des „Intergovernmental Hydrological Programme“ (IHP) der UNESCO und des „Hydrology and Water Resources Programme“ (HWRP) der World Meterological Organisatin (WMO). Im Zuge der Gründung wurde die seit 1974 bestehende Geschäftsführung des IHP/HWRP‑Sekretariats in das ICWRGC integriert. Weiterhin wurden zum einen mit dem GEMS/Water-Datenzentrum des Umweltprogramms der Vereinten Nationen (UNEP), dem GWDC 2017 und zum anderen dem Internationalen Bodenfeuchtenetzwerk (ISMN, 2022) zwei operationelle globale Wasserdatenzentren dort angesiedelt. Diese werden zusammen mit dem globalen Abfluss­datenzentrum (GRDC) zusammen mit der BfG betrieben. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das ICWRGC zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Direktorin / Direktor des Internationalen Zentrums für Wasserressourcen und Globalen Wandel (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung der Hydrologie, Meteorologie, Geowissenschaften, Agraringenieurwesen bzw. vergleichbare Fachrichtung Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251736_9339 Das ICWRGC ist national und international eng mit Partnern aus der Wissenschaft, von operationellen hydrologischen Diensten und Datenzentren in der Wasserfamilie der Vereinten Nationen und der UNESCO vernetzt. Mit diesen Partnern trägt das ICWRGC mit seinen Produkten dazu bei, dass insbesondere das Nachhaltigkeitsziel 6 der VN‑Agenda 2030 und die Zielsetzungen der Weltwasserkonferenzen durch wissenschaftliche und operationelle Fortschritte im Wasserbereich zur Politikberatung unterstützt werden. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Internationalen Zentrums für Wasserressourcen und Globalen Wandel mit aktuell 12 Mitarbeitenden und 3 Aufgabenbereichen (Sekretariat, Daten, Forschung)</li> <li>Geschäftsführung des deutschen Sekretariates für das zwischenstaatliche hydrologische Programm der UNESCO (IHP – Intergovernmental Hydrological Programme) mit den Gremien Nationalkomitee, Wissenschaftlicher Beirat und Internationaler Verwaltungsrat</li> <li>Geschäftsführung des deutschen Sekretariates für den Hydrologischen Aktionsplan 2030 der WMO</li> <li>Betrieb und Entwicklung von 2 globalen Wasserdatenzentren und Koordinierung des Globalen Terrestrischen Netzwerkes Hydrologie</li> <li>Beteiligung an/Initiierung von nationalen und inter­nationalen Projekten zu Forschung, Aus- und Fortbildung</li> <li>Mitarbeit in nationalen und inter­nationalen Steuerungsgremien für die Umsetzung der Wasserprogramme der Vereinten Nationen</li> <li>Leitung der deutschen Delegation zur <ul> <li>Internationalen Kommission zur Hydrologie im Rheingebiet (KHR/CHR) sowie zur</li> <li>Internationalen Kooperation zur Hydrologie im Donaugebiet (IHP Danube)</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni‑Diplom/​Master) im Fachbereich Hydrologie, Geowissenschaften, Agrar­ingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich der Ermittlung des Wasserkreislaufes (global, regional), hinsichtlich der Rolle des Wassers bei der Klimaanpassung, Erdsystemforschung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UN-Behörden und ‑aktivitäten im Kontext Klima und Wasser, insbesondere UNESCO, WMO, UNEP, FAO, COP-UNFCCC, IPCC, EU‑Forschungsprogramme</li> <li>Praktische Kenntnisse über die Vollzugsstrukturen von Bund und Land in Deutschland. Erfahrung in der Beratung von Bundes- oder Landesministerien, Kenntnisse hinsichtlich der Einwerbung und Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln</li> <li>Grundlegendes Verständnis von internationalen und nationalen Wasser-Datenbankstrukturen</li> <li>Erfahrung in Personalführung</li> <li>Erfahrung mit nationalen und inter­nationalen Forschungsprojekten im Bereich Wasser und Klima</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Promotion in einem der o. g. Fachgebiete</li> <li>Besondere Erfahrungen und Kenntnisse bei der Zusammenarbeit mit afrikanischen und zentralasiatischen Staaten im Bereich Wasser und Klima</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, diplomatisches Geschick und Interesse an der Zusammen­arbeit mit anderen Kulturen und Staatsformen</li> <li>Repräsentatives Auftreten und Durch­setzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen im Ausland</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgelt­gruppe E 15. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Eine Besetzung des Dienst­postens mit Beamtinnen/​Beamten der Besoldungsgruppe A15 BBesO kann erfolgen. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Heraus­forderungen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird als weitere Stufe ein OPUS‑Verfahren durchlaufen. STBL1_DE

Direktorin / Direktor des Internationalen Zentrums für Wasserressourcen und Globalen Wandel (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d)

Wir – der Krankenhauszweckverband Rheinland e. V. (KHZV) – sind ein engagierter und verlässlicher Partner von über 250 Krankenhäusern in vielen Regionen Deutschlands, mit einem Schwerpunkt im Rheinland. Unsere Mitgliedskrankenhäuser vertrauen auf unsere Expertise bei Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen. Darüber hinaus beraten wir sie in allen Fragen rund um die Krankenhausfinanzierung und unterstützen sie mit fundierten Analysen sowie umfassenden Benchmarking-Projekten. Aufgaben <ul> <li> Fachliche Beratung: Sie beraten eigenverantwortlich unsere Mitgliedshäuser in allen Fragen rund um die Krankenhausfinanzierung – kompetent, praxisnah und lösungsorientiert. </li> <li> Analyse und Feedback: Sie sichten Verhandlungsunterlagen, analysieren Risiken sowie Optimierungspotenziale und geben fundiertes Feedback an die verantwortlichen Mitarbeitenden. Ihre Ergebnisse bilden die Grundlage für die erfolgreiche Arbeit unserer Berater:innen vor Ort in Budget- und Entgeltverhandlungen. </li> <li> Tool-Entwicklung &amp; Projektarbeit: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung interner und externer Excel-Tools mit, die vielfältig eingesetzt werden. Darüber hinaus betreuen Sie Projekte zu verschiedenen Themen, die aus dem Kreis unserer Mitgliedskrankenhäuser an uns herangetragen werden. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Gesundheitsökonomie erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Controlling eines Krankenhauses oder bei einem Sozialleistungsträger mit. </li> <li> Mit den Grundlagen und Besonderheiten der Krankenhausfinanzierung – insbesondere im somatischen Bereich – sind Sie vertraut. </li> <li> Neue Themen, Menschen und Herausforderungen? Kein Problem – Sie denken flexibel und handeln lösungsorientiert. </li> <li> Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein professionelles, engagiertes und kollegiales Team </li> <li> Moderne Büroausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gleitzeitregelung mit zusätzlichen Gleitzeittagen </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, S-Bahn-Anschluss in 5 Gehminuten und ein Jobticket </li> <li> E-Ladestationen direkt an der KHZV - Geschäftsstelle </li> <li> Attraktive Vergütung inkl. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

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