field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sicherungsaufsichtskräfte (Sakra´s) für den Einsatz im Raum Sachsen-Anhalt, Berlin und Magdeburg. - Anleitung der Sicherungsposten - Erstellung Sicherungsplan Ril 132.0118 - Überwachung der Standorte der Sicherungsposten - hält sich grundsätzlich außerhalb des Gefahrenbereiches der Gleise auf - Einhaltung der Arbeits- und Ruhezeiten - ordentliche Führung der Stundennachweise - Überwachung von Tauglichkeit und FIT-Schulung - Einhaltung der einschlägigen Bahnvorschriften (GUV VD 33, RSG 2150 und Ril 132.0118) Grundkenntnisse: Streckenüberwachung, Bahnbetriebsdienst Für Ihre Einsätze werden Ihnen Dienstfahrzeuge zur Verfügung gestellt. Ein Dienstwagen wird für die Ausübung der Tätigkeit zur Verfügung gestellt. Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Wir finanzieren Ihre Ausbildung, Ihnen entstehen keine Kosten! Wenn Sie Interesse haben in einem qualifizierten Team einer geregelten Tätigkeit nachzugehen, dann kommen Sie gerne zu uns. Wir freuen uns auf Sie!

Sicherungsaufsichtskraft / Sakra (Sicherungsposten)

Die Stadt Oberharz am Brocken sucht für das Amt Finanzen zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für die Stelle Amtsleiter/in Finanzen (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung. Das Amt Finanzen der Stadt Oberharz am Brocken verbindet Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen. Frühzeitig sind alle Bereiche in die Planung oder in die Weiterentwicklung bestehender Produkt- und Infrastrukturangebote und der damit finanziellen Auswirkungen eingebunden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis mit 40 Wochenstunden. Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, bieten wir diese Stelle ebenso im Angestelltenverhältnis mit 39 Wochenstunden an. · Leitungsaufgaben und Führungsverantwortung des Amtes Finanzen mit den Bereichen Stadtkasse einschließlich Vollstreckung, Geschäftsbuchhaltung, Steuerverwaltung und Anlagenbuchhaltung, · Aufstellung des Haushaltsplanes und der mittel- bzw. langfristigen Finanz- und Investitionsplanung sowie Nachtragsplanung, · Überwachung der Ausführung des doppischen Haushaltsplanes und Haushaltssicherung, Angelegenheiten des Finanzausgleichs, Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln entsprechend der Anordnungsbefugnisse, · Koordinierung und Erstellung der Jahresabschlüsse und der Bilanzen, · Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen im Finanzbereich bzw. Vorbereitung von Entscheidungen von finanzieller Bedeutung für andere Amtsbereiche, · Kassenaufsicht, Organisation und Überwachung der Ausführung des Haushalts-vollzugs, der Verwaltung des Geldvermögens und der Schulden, · Koordinierung und Vorbereitung der gemeindewirtschaftlichen Beurteilung der Haushaltslage der Stadt, · Beteiligungsmanagement an verbundene Unternehmen und Sondervermögen, Spenden- und Zuwendungsrecht für die Stadt, · Entwicklung und Fortschreibung von Rahmenregelungen wie Konzepte, Satzungen und Dienstanweisungen, · Vertretung des Fachbereiches in politischen Gremien, Arbeitsgruppen bzw. sonstigen Besprechungen u.a. mit übergeordneten Dienststellen, · Berichterstattungen und Statistiken der Finanzverwaltung, · Umsetzung von Bearbeitungsgrundsätzen in Auswertung der aktuellen Rechtsprechung Unsere Anforderungen: · Sie verfügen über ein abgeschlossenes finanz- wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium (mindestens Bachelor, FH Diplom oder höher) oder können die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Verwaltung vorweisen. Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Steuerfachwirt/Bilanzbuchhalter. · Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich doppische Finanzverwaltung. · Sie haben ein analytisches Denkvermögen, eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz. · Sie besitzen bereits anwendungsbereite Kenntnisse mit gängigen HKR-Systemen, bestenfalls haben Sie erste Erfahrungen mit dem Programm mpsNF. Außerdem haben Sie umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Office-Anwendungen und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Sprachkenntnisse in Englisch sind ebenfalls von Vorteil. · Die für die öffentliche Verwaltung relevanten Gesetze, Verordnungen und Satzungen sind Ihnen vertraut bzw. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich dahingehend weiterzubilden. · Sie haben einschlägige Kenntnisse im Bereich des Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens und können die einschlägigen Gesetze anwenden (KomHVO, KVG LSA). · Sie sind zeitlich flexibel (Abendveranstaltungen, Fort- und Weiterbildungen) und besitzen den Führerschein Klasse B. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentliches Dienstrecht, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung) · Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer Beamtenlaufbahn vorbehaltlich der Neubewertung der Stelle bis zur Besoldungsgruppe A12 bzw. eine angemessene Vergütung bei Vorliegen der gewünschten Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), · Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit attraktiven und freundlichen Arbeitsbedingungen in einem motivierten und aufgeschlossenen Team, · Regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten, · Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr, Jahressonderzahlung usw.

Amtsleiter/in Finanzen (m/w/d) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Die Gemeinde Schladen-Werla sucht zur Besetzung der Stelle der ständigen Vertretung der Leitung der Kindertagesstätte Werla-Zwerge eine heilpädagogische Fachkraft / eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Std./wtl.). Die Gemeinde Schladen-Werla ist Träger von derzeit 6 Kindertagesstätten. Durch verschiedene Einrichtungskonzepte können die Familien zwischen einem vielfältigen Betreuungsangebot wählen. Es handelt sich um die Stelle der ständigen Vertretung der Kindertagesstätte Werla-Zwerge. Innerhalb der Öffnungszeiten von 7 - 14 Uhr werden hier derzeit bis zu 65 Kinder in einer Krippen- und zwei Kindergartengruppen bis zur Einschulung betreut. Der wichtigste Aspekt des Einrichtungskonzepts ist die bedürfnisorientierte Arbeit. Das Hauptaugenmerk liegt darin, die Bedürfnisse der Kinder und Eltern anzuerkennen, zu berücksichtigen und in Einklang zu bringen. Hierbei wird besonders viel Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelegt. Ein weiterer Großteil der Arbeit besteht aus der Bewusstseinsförderung für unsere Natur und Umwelt, z.B. durch den gemeinsamen Anbau von Obst und Gemüse, aber auch durch verschiedene Projekte. Neben der Gruppenarbeit, die unter anderem die Förderung und Begleitung der Kinder, die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und die Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGV VIII umfasst, fungieren Sie als Ansprechpartner/in für Eltern, Personal, Verwaltung und verschiedene Institutionen. Aufgaben wie Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Gesund- und Krankmeldungen sowie die Gestaltung eines Dienstplanes können ebenfalls anfallen. In der Gemeinde Schladen-Werla sind die ständigen Vertretungen der Leitung zeitgleich die Sicherheitsbeauftragten der Einrichtung. Eine regelmäßige Teilnahme an den Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses des Trägers ist erforderlich. Als Sicherheitsbeauftragte/r sind Sie weiterhin für das Fortführen der Gefährdungsbeurteilung zuständig, für die Planung und Durchführung von Alarmübungen, für die Teilnahme an Fortbildungen für Sicherheitsbeauftragte vom GUV sowie für Unterweisungen und Belehrungen von Personal. Die vorstehend genannten Punkte erfolgen immer in Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte. Berufliche Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Heilpädagogin / zum Heilpädagogen mit staatlicher Anerkennung, abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher mit der Bereitschaft sich die heilpädagogischen Zusatzqualifizierung anzueignen. notwendige Unterlagen/Nachweise: • Erweitertes Führungszeugnis • Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz • Nachweis über vorgeschriebene Impfungen nach dem Infektionsschutzgesetz (Masern) Persönliche Eigenschaften: • Engagiert und Verantwortungsbewusst • Fähigkeit zur Teamarbeit • Einfühlsamer Umgang mit Eltern in verschiedenen Lebenslagen • Erfahrungen in Leitungstätigkeiten sind wünschenswert • Fach- bzw. Führungskompetenz • Bereitschaft zur Weiterbildung Beginn des Arbeitsverhältnisses: zum 01.08.2024 bzw. zum nächstmöglichen Termin Eingruppierung: Entgeltgruppe S 9 TVöD (eine tarifautomatische Änderung der Entgeltgruppe ent-sprechend der Entwicklung der Durchschnittsbelegung der Kindertagesstätte bleibt vorbehalten) Neben der tariflichen Vergütung und dem tariflich festgelegten Anspruch auf Urlaub / Regenerationstage bieten wir Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz im Team, eine betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten und Möglichkeiten sich fortzubilden. Die Gemeinde ist bestrebt, den Männeranteil in derartigen Positionen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung/ Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Heilpädagogische Fachkraft/Erzieher/in (m/w/d) (Heilpädagoge/-pädagogin)

Die Stadt Oberharz am Brocken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.08.2024 eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d) als Mitarbeiter/in (m/w/d) für den kommunalen Bauhof. Unsere Stadt gehört mit ca. 10.000 Einwohnern in 11 Ortsteilen und 271 km² zu den größten Flächengemeinden in Sachsen-Anhalt. Dementsprechend verfügt die Stadt über eine kommunale Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur in einem vergleichsweise überdurchschnittlichen Umfang. Es handelt sich um eine unbefristeten Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden. Pflege und Unterhalt der öffentlichen Grünanlagen, Spielplätze, Wege und Plätze Pflege und Unterhaltung der kommunalen Liegenschaften Unterhaltung von Straßen und damit verbundene Anlagen Körperliche Arbeit unter Einsatz von Maschinen, Werkzeugen und Geräten Mitarbeit im gemeindlichen Winterdienstes Mitwirkung bei sonstigen Aufgaben des kommunalen Bauhofes Unsere Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Straßenbauarbeiter, Elektriker, Maurer oder vergleichbare bauhandwerkliche Ausbildung Freude am Arbeiten in der Natur zu jeder Jahreszeit Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie körperliche Belastbarkeit Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten ggü. Externen Einhalten von Verkehrs- und Arbeitssicherheitsvorschriften Bereitschaft zum flexiblen Einsatz sowie Rufbereitschaft an Wochenenden innerhalb der verschiedensten Aufgabenbereiche im kommunalen Bauhof wünschenswert: Führerschein Klasse C/CE Interesse und Verständnis im Umgang mit den Geräten und Maschinen sowie das Führen von Großmaschinen (Unimog, Schlepper usw.) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Pflastern, Straßenunterhaltung, Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Wegebau, Kommunaltechnik Erweiterte Kenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Winterdienst Unbefristete Vollzeitstelle mit einer angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit attraktiven und freundlichen Arbeitsbedingungen in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung usw. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 3 TVöD VKA.

Mitarbeiter (m/w/d) kommunaler Bauhof (Gärtnermeister/in - Garten- und Landschaftsbau)

Im Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als Mitarbeiter/in (m/w/d) Dokumentations- und Datenmanagement Das Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt ist eine Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung und die zentrale Behörde für die Gesundheit der Menschen in Sachsen-Anhalt. Wir sind an verschiedenen Standorten im ganzen Bundesland vertreten. In unserem Landeslabor untersuchen wir mit modernen Methoden insbesondere die Proben von Lebensmitteln, Trink- und Badewasser, Arzneimitteln sowie mikrobiologische Proben von Mensch und Tier. Wir beobachten das Krankheitsgeschehen in der Bevölkerung und überwachen als Vollzugsbehörde die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen in den Betriebsstätten unseres Landes. Für diese Aufgaben beschäftigen wir ca. 480 Fachkräfte aus den Bereichen Medizin, Tiermedizin, Lebensmittelchemie, Biologie, Chemie, Physik, Technik, Verwaltung und vielen anderen Fachrichtungen. Im Dezernat Umwelt- und Wasserhygiene suchen wir Verstärkung zur Wahrnehmung folgender Aufgaben: · Erfassung und Verwaltung von probenbezogenen Daten sowie personen- und sachbezogenen Stammdaten unter Nutzung laborbezogener IT-Fachanwendungen (u. a. LIMS) · verwaltungstechnische Bearbeitung von Prüfberichten und Kostenfestsetzungsbescheiden nach Validierung durch die Prüfleitungen, u.a. Erstellung unter Anwendung von LIMS und Versand · Mitwirkung im Rahmen der Umsetzung und Dokumentation von Qualitätssicherungsmaßnahmen, u. a. Verwaltung und Pflege der QM-Dokumente für das Dezernat · Durchführung von sonstigen labornahen Verwaltungstätigkeiten und Büromanagement Unsere zwingende Voraussetzung an Sie ist: **** · abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder zur/zum Medizinischen Dokumentationsassistenten/in oder · erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I **** Idealerweise verfügen Sie über: **** · anwendungsbereite IT-Kenntnisse in der Standardsoftware und Verständnis für die sich wandelnden Informations- und Kommunikationsprozesse in der Verwaltung · Berufserfahrung in der Anwendung von IT-Fachanwendungen im Laborbereich Sie sollten: · eine hohe Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise haben sowie belastbar und serviceorientiert sein, · kooperationsbereit, flexibel, teamfähig und kommunikativ sein, · sich schnell und gründlich in neue Aufgaben einarbeiten können. **** gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz **(**TzBfG) befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Personen, die bisher weder in einem befristeten noch unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Land Sachsen-Anhalt gestanden haben. Ausbildungszeiten stellen kein Arbeitsverhältnis in diesem Sinne dar. Die Vergütung erfolgt bis nach Entgeltgruppe E 5 TV-L. Arbeitsort ist Magdeburg. · abwechslungsreiche und nutzbringende Tätigkeiten für den Gesundheits- und Verbraucherschutz · tarifvertragliche Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 TV-L · einen Arbeitsplatz in einer kollegialen, familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre · ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten in einem engagierten Arbeitsbereich · Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche von Kinderbetreuungsmöglichkeiten · 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) · tarifliche Jahressonderzahlung · zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) · aufgabenbezogene und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten · die Möglichkeit, bei Vorliegen der Voraussetzungen einen Teil der Arbeitsleistung in Alternativarbeit (Homeoffice) zu erbringen Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter/in (m/w/d) Dokumentations- und Datenmanagement (Medizinische/r Dokumentationsassistent/in)

Die Stadt Aschersleben beabsichtigt, zum 01.09.2024 die Stelle „Mitarbeiter Jugendpflege“ (m, w, d) unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des TVöD-VKA. Die Stelle ist bis zu 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet und mit Entgeltgruppe S 8b bewertet. - Betreuung der Jugendfreizeiteinrichtungen in den Ortsteilen der Stadt Aschersleben, dabei insbesondere: - Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen des Offenen-Tür-Bereichs (entsprechend SGB VIII) - pädagogische, fachliche Anleitung der MitarbeiterInnen in den Einrichtungen - Planung, Organisation und Durchführung von jugendspezifischen Angeboten, Veranstaltungen und Projekten in den Bereichen Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und erzieherischen Kinder- und Jugendschutz (SGB VIII §§ 11, 13, 14) - Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit - lebensweltorientierte Einzelfall- und Gruppenarbeit - Betriebsführung der Jugendfreizeiteinrichtungen - kinder- und jugendgerechte Gestaltung sowie Durchführung von Ferienfreizeiten und Ferienprogrammen, Tagesausflügen und Freizeitangeboten - Fördermittelanträge, Verwendungsnachweise erstellen - Erstellen von Veranstaltungsplänen und Statistiken - Personaleinsatzplanung - Unterstützung des Stadtjugendpflegers bei der Schaffung kinder- und jugendspezifischer Angebote sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen in der Kernstadt etc. Vorausgesetzt wird: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten ErzieherIn. Wünschenswert ist: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe Wir erwarten von Ihnen: · strukturiertes, eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, · Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, · Motivation und Engagement, · Eigeninitiative, Flexibilität sowie Teamfähigkeit, · Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, · Bereitschaft zur Flexibilität in der Arbeitszeit sowie · sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und · eine Fahrerlaubnis der Klasse B. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisation, Soziale Gruppenarbeit, Kinder- und Jugendhilferecht Erweiterte Kenntnisse: Sozialarbeit, Microsoft Office - Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit - gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements - alternierende Telearbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung - leistungsorientierte Bezahlung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

„Mitarbeiter Jugendpflege“ (m, w, d) (Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung)

Die Steuerkanzlei Menzel hat sich in mehr als 20 Jahren zu einer anerkannten, modernen und leistungsfähigen Kanzlei in der Landeshauptstadt Magdeburg entwickelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Steuerfachangestellten (m/w/d). Freue dich auf ein herzliches Team und spannende Aufgaben ab dem ersten Tag. • Ansprechpartner unserer Mandanten bei allgemeinen Fragen • Termingerechte Bearbeitung der Finanzbuchhaltung • Unterstützung und Durchführung von Jahresabschlüssen • Verarbeitung von Belegen in DATEV • Eigenverantwortliche Erstellung von Steuererklärungen eines Mandantenkreises Dein Profil • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung • Persönlichkeit: Freude an Teamarbeit, souveräner und freundlicher Umgang mit unseren Mandanten • Erfahrungen und Know-how: Ausgeprägtes Zahlenverständnis, fundierte Kenntnisse in MS-Office, sicherer Umgang mit DATEV • Arbeitsweise: Selbständig, eigenverantwortlich und organisiert Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akten, Schriftgut verwalten, Steuerbescheide prüfen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Korrespondenz Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Jahresabschluss, Lohn-, Einkommensteuer, Steuererklärungen anfertigen, Finanzbuchhaltung, Datev-Programm Rechnungswesen • Erfolgsabhängige Bonuszahlungen für gute Leistungen • Möglichkeit zur 4-Tage-Woche • Flexibilität durch Option auf Home-Office • Chancen zur fachlichen Weiterentwicklung • Moderner Arbeitsplatz mit Blick über die Stadt Das Team der Steuerkanzlei Menzel

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Die Stadt Oberharz am Brocken sucht für das Bauamt zur Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes bis spätestens zum 01.09.2024 eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für die Stelle Klimaschutzmanager/in (m/w/d) zur vorerst befristeten Einstellung für zwei Jahre ab Beginn des Fördermittelzeitraumes. Unsere Stadt gehört mit ca. 10.000 Einwohnern in 11 Ortsteilen und 271 km² zu den größten Flächengemeinden in Sachsen-Anhalt. Dementsprechend verfügt die Stadt über eine kommunale Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur in einem vergleichsweise überdurchschnittlichen Umfang. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden und einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA. · Erstellen eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Stadt Oberharz am Brocken mit den vom Fördermittelgeber geforderten Bestandteilen und der daraus folgenden Entwicklung eines Maßnahmenkataloges und anschließender Umsetzung von Klimaschutzprojekten, · Koordination eines Beteiligungskonzeptes zur Sensibilisierung, Mobilisierung und Vernetzung der relevanten Akteure zuzüglich der Beauftragung und Koordination von externen Drittanbietern, · Fachübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung inklusive Beratung und Unterstützung bei klimarelevanten Entscheidungsprozessen inklusive der Beratung und Erstellung von Zuarbeiten für die Leitungsgremien für Entscheidungen des Stadtrates und seiner Ausschüsse, · Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie sowie projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen, · Vernetzung mit Klimaschutzakteuren des Landkreises, anderen Kommunalverwaltungen, Energieversorgern, Firmen und Vereinen zur Förderung des Erfahrungs- und Informationsaustauschs, · Verankerung des Klimaschutzes in der Stadt Oberharz am Brocken zur Stärkung und Förderung der festgelegten Ziele, · Untersuchung von Fördermöglichkeiten, Akquise von Finanzierungsmöglichkeiten, Projektdokumentation und Fördermittelcontrolling Unsere Anforderungen: · abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master o.ä.) in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung (Umweltschutz, Biologie, Geographie, Stadtplanung, Energiewirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet aus den Bereichen Naturwissenschaft oder Wirtschaft), · idealerweise bringen Sie Erfahrung in dem Bereich konzeptioneller, organisatorischer und öffentlichkeitsintensiver Arbeit mit, · Sie sind selbstorganisiert und planen strategisch, sind dabei kommunikativ, kooperativ und bürgerfreundlich, · Sie haben erste Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sammeln können und besitzen rechtliche Kenntnisse zur Energiewende, · Sie haben umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Office-Anwendungen und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift, · Sie sind zeitlich flexibel (Abendveranstaltungen, Fort- und Weiterbildungen) und besitzen den Führerschein Klasse B, · Sie identifizieren sich mit den Themen Umwelt- und Klimaschutz Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Förderprogramme, -datenbanken Erweiterte Kenntnisse: Energiepolitik, Fördermittelmanagement, Gewässerschutz, Umweltmanagement, Klimaschutzmanagement, Bodenschutz, Erneuerbare Energien, Immissionsschutzrecht, Brennstoffemissionshandelsgesetz (BEHG), Umweltpolitik, Regional- und Raumordnungsplanung, Gebäudeenergiegesetz (GEG) · eine vorerst befristete Vollzeitstelle vorbehaltlich der Fördermittelzusage, · eine angemessene Vergütung bei Vorliegen der gewünschten Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) · einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit attraktiven und freundlichen Arbeitsbedingungen, · betriebliche Altersvorsorge (ZVK) des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung usw.

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Die Stadt Oberharz am Brocken (ca. 10.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 15.07.2024, eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d) für eine Stelle im Ordnungsamt als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Gewerbeamt Unsere Stadt gehört mit ca. 10.000 Einwohnern in 11 Ortsteilen und 271 km² zu den größten Flächengemeinden in Sachsen-Anhalt. Dementsprechend verfügt die Stadt über eine kommunale Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur in einem vergleichsweise überdurchschnittlichen Umfang. Es handelt sich um eine im Rahmen einer Elternzeitvertretung längstens bis zum 31.08.2025 befristeten Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden in der Entgeltgruppe 8 TVöD VKA. · Allumfassende Aufgaben des Gewerberechts sowie artverwandter Rechtsgebiete (Gaststättenrecht, Feiertagsrecht, Spielrecht, Ladenöffnungszeitengesetz, Bewachungsregister etc.) mit Erlaubniserteilungen · Gewerbeuntersagungen und Widerspruchsbearbeitung · Erteilen von Veranstaltungserlaubnissen und Veranstaltungsbegleitung Unsere Anforderungen: · Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n, abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder eine vergleichbare Ausbildung. · Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen) und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. · Wir erwarten ein sicheres Auftreten und eine sehr gute Konfliktfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz. · Sie verfügen über Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit. Dazu gehört die Bereitschaft in den Abendstunden oder an den Wochenenden flexibel zu arbeiten. · Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten sind Sie gewohnt. · Sie zeigen Bereitschaft zur Übernahme weiterer Aufgaben in unserer Stadtverwaltung. · Sie stehen der Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten offen gegenüber, verfügen über einen Führerschein der Klasse B und zeigen die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Fahrzeuges für dienstliche Zwecke. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Veranstaltungs-, Ordnungsdienst, Gaststättenrecht Erweiterte Kenntnisse: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kommunalrecht · Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe E 8, betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und einer Zusatzrente (ZVK) · Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem jungen, dynamischen Team.

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Im Fachbereich IV der Samtgemeinde Elm-Asse in Schöppenstedt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Bautechniker/ Bauingenieur (m/w/d) zu besetzen. In einem Team mit derzeit 14 Kolleginnen und Kollegen im Fachbereich, sind folgende Aufgabenbereiche wahrzunehmen: • Betreuung, Wartung und Bauunterhaltung der gemeindlichen Gebäude im Team • Bauordnungsrecht, Brandschutz, Bau- und Grundstücksakten, Statistiken und Stellungnahmen • Betreuung der Tiefbaumaßnahmen • Betreuung von Neu- und Umbauprojekten im Hochbau • Überwachung des Gebäudezustandes mit Erfassung und Bewertung von kurz- und mittelfristigen Baumaßnahmen • Koordination von Fachingenieuren, Handwerkern und Firmen • Erstellung von Kostenschätzungen und Berechnungen, Angebotseinholung und Auftragsabwicklung • eine Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) mit der Fachrichtung Hochbau oder Studienabschluss FH (Bachelor/Master) im Bauingenieurswesen • Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (VOB/ HOAI) • Teamfähigkeit, Informations- u. Kommunikationsstärke sowie Organisationsvermögen • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit • Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke sind zwingend erforderlich Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, bewertet nach Entgeltgruppe E 9b / E 10 TVöD. • einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, verbunden mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • attraktive Versorgungsleistungen • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten • Jobrad- Leasing • 30 Tage Urlaub • Sonderzahlungen nach dem TVöD • 30 Tage Urlaub • Sonderzahlungen nach dem TVöD

54 Jobs in Gröningen, Deutschland