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<p> Wir bieten ab sofort in unserer Filiale in Rothenburg ob der Tauber folgende Stelle in Vollzeit:</p><h1> Verwaltungsfachkraft (m/w/d)</h1><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Buchhaltung </li> <li>  Abrechnung </li> <li>  Stammdatenpflege </li></ul><h2> Sie sind:</h2><ul> <li>  teamfähig und souverän im Umgang mit Kunden </li> <li>  interessiert an Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  erfahren im Umgang mit Computern und den gängigen Office-Programmen </li> <li>  interessiert am Gesundheitswesen und den Abläufen der Krankenkassen / Abrechnungsprozesse </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine sichere und langfristige Arbeitsstelle </li> <li>  ein leistungsgerechtes Gehalt </li> <li>  Weiterbildungen in allen Bereichen des Faches </li> <li>  abwechslungsreiche Arbeit </li></ul><p> Klingt gut? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder E-Mail an die nachfolgenden Kontaktdaten:</p><p> Seitz GmbH <br> Galgengasse 53 <br> 91541 Rothenburg ob der Tauber</p><p> Tel. 0 79 31 - 98 33 - 0 <br> Fax 0 79 31 - 98 33 - 30 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ortho-seitz.de" target="_blank">bewerbung@ortho-seitz.de</a></p>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

<h2> Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamtes Ebersberg leisten einen wichtigen Beitrag zu einem geregelten Miteinander aller Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Ebersberg. So auch das Personal des Bauamtes, das u. a. jährlich über ca. 750 Bauanträge voll digitalisiert zu bearbeiten und in mehr als 50 Bauleitplanverfahren baufachliche Beurteilungen abzugeben hat. Um die damit verbundenen verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben kompetent und zeitnah erledigen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n</h2><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) <br> für den Aufgabenbereich Baugenehmigungen</h1><h2> unbefristet und in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung von bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren:  <br>  <ul>   <li>    Prüfung der bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Zulässigkeitsvoraussetzungen   </li>   <li>    Durchführung von Ortseinsichten   </li>   <li>    Beteiligung von Fachstellen und Trägern öffentlicher Belange   </li>   <li>    Erstellung von Genehmigungs-bzw. Ablehnungsbescheiden   </li>   <li>    Berechnung der zu erhebenden Gebühren   </li>   <li>    Abwicklung von Rechtsbehelfsverfahren inkl. Vertretung beim Verwaltungsgericht   </li>  </ul> </li> <li>  Prüfung und Entscheidung bei sicherheitsgefährdenden Mängeln über bauaufsichtliche Maßnahmen </li> <li>  Anordnung der Beseitigung bzw. Untersagung der Nutzung von baulichen Anlagen </li> <li>  Beratung der Bauherren und Entwurfsverfasser sowie der Gemeinden </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws oder Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. deren zeitnahen Abschluss </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten und der Bearbeitung komplexer Sachverhalte </li> <li>  Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative </li> <li>  Dienstleistungs- und Kundenorientierung </li> <li>  Hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  Gute Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team in voll digitalisierter Arbeitsumgebung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice) </li> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein Inhouse-Seminar-Programm </li> <li>  eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind </li> <li>  eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und am 31.12. </li> <li>  eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten </li></ul><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</h3><p> Bewerben Sie sich hierzu bitte bis spätestens 15.02.2026 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.</p><p> Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. <br> Frau Sickinger, Sachgebietsleitung, 08092 823-136 <br> Frau Prennig, Personalbetreuung, 08092 823-212</p><p> Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 9./10. Kalenderwoche stattfinden.</p><p> Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und <br> sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.</p><p> Landratsamt Ebersberg</p><p> <a href="http://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a></p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Baugenehmigungen

<h1> Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für das Jobcenter des Landkreises Rosenheim</h1><p> Nr. 2026-01-09 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Jobcenter des Landkreises Rosenheim</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium zur Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) (Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder ein erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. Erstes Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II </li> <li>  Kundenorientierung, Servicebereitschaft und eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten </li> <li>  Hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beratung der Hilfesuchenden im Rahmen der Antragstellung und zum weiteren Leistungsbezug (Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende) </li> <li>  Antragsannahme und – bearbeitung sowie Entscheidung von komplexen Fallgestaltungen </li> <li>  Laufende Fallbearbeitung, insbesondere Weiterbewilligungen, Anpassung der Leistungsberechnung Bearbeitung von Widersprüchen, Aufhebungen und Rückförderungen usw. </li> <li>  Rechtmäßigkeitsprüfungen von Leistungsanträgen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Wohngeldstellen sowie Jugend- und Sozialhilfeträgern </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter <a href="http://www.oeffentlicherdienst.info" target="_blank">www.oeffentlicherdienst.info</a>) </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li>  Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 22.02.2026.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Herr Volker van der Woude (Tel. 08031/9015400 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Landratsamt Rosenheim

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für das Jobcenter des Landkreises Rosenheim

<h1> Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für die Organisation</h1><p> Nr. 2026-01-03 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 12 – Interne Dienste, Organisation, IuK, Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gruppe 122 - Organisation</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt (m/w/d) (Laufbahnbefähigung der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d)) </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit </li> <li>  Freundlichkeit, Offenheit und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten) </li> <li>  Besitz der Fahrerlaubnisklasse B </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Fuhrparkverwaltung </li> <li>  Betreuung der Einbruchmeldeanlage </li> <li>  Betreuung der Zutrittssoftware </li> <li>  Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit dem Zivilschutz </li> <li>  Allgemeine organisatorische Aufgaben </li> <li>  Konzeptionelle Vorbereitung sowie Durchführung von Projekten </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9 a TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der zweiten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter <a href="http://www.oeffentlicherdienst.info" target="_blank">www.oeffentlicherdienst.info</a>. </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li>  Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, auch durch die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 15.02.2026.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Herr Stefan Scravaglieri (Tel. 08031/392-12210 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für die Organisation

<h1> Sachgebietsleitung KiTa Recht &amp; Finanzierung</h1><h1> Sachgebietsleitung KiTa Recht &amp; Finanzierung</h1><p> Kreis Steinburg</p><p> Itzehoe, Deutschland +</p><p> Verwaltung | Vollzeit +</p><p> Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><p> Sachgebietsleitung KiTa Recht &amp; Finanzierung</p><p> (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)</p><p> zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.</p><h2> Wir über uns:</h2><p> Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 28 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Das Sachgebiet „KiTa Recht &amp; Finanzierung“ umfasst die Umsetzung und Steuerung der Finanzierung der Kindertagesbetreuung nach dem Maßgaben des Schleswig-Holsteinischen Kindertagesförderungsgesetzes, die Ermäßigung von Elternbeiträgen, die Vermittlung von Betreuungsplätzen, die Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren hinsichtlich der ordnungsrechtlichen Maßgaben sowie die Bedarfsplanung der Kinderbetreuungsangebote im Kreis Steinburg. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Personen und Institutionen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Leitung des Sachgebietes KiTa Finanzierung &amp; Recht </li> <li>  Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Kindertagesbetreuung (Umsetzung von Gesetzesänderungen, Weiterentwicklung des Sachgebiets, usw.) </li> <li>  Prüfung der strukturellen Mindeststandards für Kindertageseinrichtungen entsprechend der Maßgaben des KiTaG sowie ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen oder Auflagen </li> <li>  Mitwirkung im Rahmen der Betriebserlaubnisverfahren für Kindertageseinrichtungen gemäß § 45 SGB VIII </li> <li>  Beratung von Trägern und Kommunen im Kontext der Finanzierung, Planung und Steuerung der örtlichen Kindertagesbetreuung </li> <li>  Abschluss öffentlich-rechtlicher Verträge mit den Städten und Ämtern über die Durchführung von Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Kindertagespflege und Elternbeitragsermäßigung sowie weiterer Vereinbarungen mit Trägern und Kommunen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder </li> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li>  langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li></ul><p> Für die Bewerbung von Vorteil sind oder im Bereich</p><ul> <li>  Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Kenntnisse in den Strukturen der Trägerlandschaft und in den finanziellen Beziehungen der beteiligten Akteure, wie beispielsweise von Träger von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflegepersonen, Ämter und Gemeinde, Kreis, Land </li> <li>  umfassende Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII und dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG </li> <li>  eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Organisations- und Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Selbstreflexion </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li>  Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</h2><ul> <li>  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul><p> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 01.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1584 an: <br> Kreis Steinburg <br> Der Landrat Personalamt <br> Viktoriastr. 16-18 <br> 25524 Itzehoe <br> <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche 2026 statt. <br> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.</p><p> Kontakt bei fachlichen Fragen <br> Amt für Jugend, Familie und Sport <br> Abteilungsleitung <br> Oliver Pietrzik <br> Tel.: 04821 69 394, E-Mail: <a href="mailto:pietrzik@steinburg.de" target="_blank">pietrzik@steinburg.de</a></p><p> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren <br> Personalamt <br> Tanja Otto <br> Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a></p><p> Art des Abschlusses <br> Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie</p>

Sachgebietsleiter*in KiTa Recht & Finanzierung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter*in in der Informations- und Kommunikationstechnologie</h1><h2> Sachbearbeiter*in in der IuK</h2><h2> Sachbearbeiter*in in der IuK</h2><p> Kreis Steinburg</p><p> Itzehoe, Deutschland +</p><p> Verwaltung | Vollzeit +</p><p> Beim Kreis Steinburg sind im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung „Informations- und Kommunikationstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als</p><p> Sachbearbeiter*in in der IuK</p><p> (EG 9a TVöD-VKA)</p><p> zu besetzen. Die Stellen sind flexibel teilbar.</p><h2> Wir über uns:</h2><p> Die Abteilung „Informations- und Kommunikationstechnik“ besteht aus dreizehn Mitarbeiter*innen. Dieses Team ist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft der Kreisverwaltung mit ihren ca. 700 Benutzer*innen und rund 40 Fachanwendungen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Zentrale IuK-Vergabestelle </li> <li>  Haushaltsangelegenheiten und Mittelbewirtschaftung der Abteilung, Finanzcontrolling </li> <li>  Lizenz- und Vertragsmanagement </li> <li>  Überwachung der Ansprüche gegenüber Softwarelieferanten </li> <li>  Geschäftsprozessoptimierung im IuK-Bereich und mithilfe von IT-Unterstützung </li> <li>  Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten, Erstellung von Datenschutzhinweisen </li> <li>  Sonderaufgaben (Mitarbeit von Projektgruppen, Kostenermittlung bei außerplanmäßigen Projekten etc.) </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder </li> <li>  eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> <li>  das deutsche Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens </li></ul><p> Für die Bewerbung von Vorteil sind oder im Bereich</p><ul> <li>  Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li>  eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative </li> <li>  Teamgeist </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li>  Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</h2><ul> <li>  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul><p> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 01.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1582 an: <br> Kreis Steinburg <br> Der Landrat Personalamt <br> Viktoriastr. 16-18 <br> 25524 Itzehoe <br> <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche 2026 statt. <br> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.</p><p> Kontakt bei fachlichen Fragen <br> Amt für Organisation und digitale Prozesse <br> Abteilungsleiter <br> Martin Frantz <br> Tel.: 04821 69 319, E-Mail: <a href="mailto:frantz@steinburg.de" target="_blank">frantz@steinburg.de</a></p><p> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren <br> Personalamt <br> Jessica Rauschmann <br> Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a></p><p> Art des Abschlusses <br> Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss</p>

Sachbearbeiter*in in der Informations- und Kommunikationstechnologie

<h1> Sachbearbeiter*in Vollstreckung (m/w/d)</h1><h1> Sachbearbeiter*in Vollstreckung (m/w/d)</h1><p> Kreis Steinburg</p><p> Itzehoe, Deutschland +</p><p> Verwaltung | Vollzeit +</p><p> Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Finanzen in der Abteilung „Finanzbuchhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><p> Sachbearbeiter*in Vollstreckung</p><p> (EG 6 TVöD-VKA)</p><p> zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.</p><h2> Wir über uns:</h2><p> Die Abteilung „Finanzbuchhaltung“ ist mit derzeit acht Mitarbeiter*innen für die Buchführung, den Zahlungsverkehr sowie die Forderungsbeitreibung zuständig.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erfassung von Vollstreckungsaufträgen </li> <li>  Nachbearbeitung der Vollstreckungsprotokolle (Versand/Archivierung) </li> <li>  Zu- bzw. Vorarbeiten für den Vollstreckungsdienst, wie beispielsweise Adress- und Aufenthaltsermittlung, Einholen diverser Auskünfte </li> <li>  Bearbeitung von Rücknahmen und Reduzierungen von Vollstreckungsaufträgen </li> <li>  Unterstützung bei der Bearbeitung von Rückständen, wie beispielsweise das Versenden von Zahlungsaufforderungen Pfändungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder </li> <li>  eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich </li></ul><p> Für die Bewerbung von Vorteil sind oder im Bereich</p><ul> <li>  haushaltsrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Neuen Kommunalen Finanzwesen (Doppik), idealerweise im Finanzverfahren H+H pro Doppik </li> <li>  ein gut ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li>  eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Teamgeist und Kommunikationskompetenz </li> <li>  Engagement sowie die Bereitschaft und Freude an der Mitwirkung an neuen Konzepten </li> <li>  ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li>  Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</h2><ul> <li>  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul><p> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1585 an: <br> Kreis Steinburg <br> Der Landrat Personalamt <br> Viktoriastr. 16-18 <br> 25524 Itzehoe <br> <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche 2026 statt. <br> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.</p><p> Kontakt bei fachlichen Fragen <br> Amt für Finanzen <br> Amtsleiter <br> Sönke Perner <br> Tel.: 04821 69 268, E-Mail: <a href="mailto:perner@steinburg.de" target="_blank">perner@steinburg.de</a></p><p> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren <br> Personalamt <br> Jessica Rauschmann <br> Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a></p><p> Art des Abschlusses <br> Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss</p>

Sachbearbeiter*in Vollstreckung (m/w/d)

<h1> Sachgebietsleitung Beistandschaft / Unterhaltsvorschuss (m/w/d)</h1><h1> Sachgebietsleitung Beistandschaft / Unterhaltsvorschuss (m/w/d)</h1><p> Kreis Steinburg</p><p> Itzehoe, Deutschland +</p><p> Verwaltung | Vollzeit +</p><p> Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><p> Sachgebietsleitung Beistandschaft / Unterhaltsvorschuss</p><p> (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)</p><p> zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.</p><h2> Wir über uns:</h2><p> Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle und die Koordinierungsstelle Vormundschaften aufgeteilt.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Leitung des Sachgebietes einschließlich grundsätzlicher Angelegenheiten als Fach- und Dienstaufsicht (Umsetzung rechtlicher Vorschriften, Personalführung, Steuerung der Arbeitsabläufe) </li> <li>  Sachbearbeitung im Team Beistandschaft (Führen von Beistandschaften zur Feststellung der Vaterschaft bzw. Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen sowie Verfügung über diese Ansprüche, Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, Vertretung der Kinder im gerichtlichen Verfahren, Prozessvertretung, Beratung und Unterstützung des betreuenden Elternteils sowie junger Volljähriger, Führung des Sorgeregisters und Erteilung von Auskünften hieraus) </li> <li>  Bearbeitung von Problemfällen der Mitarbeiterschaft im Bereich Beistandschaft (s.o.) und nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (insbesondere Prüfung des Anspruchs und Bewilligung der UVG-Leistungen, Ermittlung der Leistungsfähigkeit und Geltendmachung der Ansprüche gegen Unterhaltspflichtige (ohne Klageverfahren), Erwirkung Unterhaltstitel (ohne Klageverfahren), Einleitung Vollstreckungsmaßnahmen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung Arbeitsmarktdienstleistungen, (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r Sozialversicherungsfachangestellte*r) Angestelltenprüfung II oder für und die </li> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Rechtswissenschaften Administration/Management </li> <li>  langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li></ul><p> Für die Bewerbung von Vorteil sind oder im Bereich</p><ul> <li>  mehrjährige Erfahrung im Bereich des Unterhaltsvorschussrechts und Beistandschaft </li> <li>  Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Kenntnisse im UVG, BGB, ZPO, SGB VIII, FamFG </li> <li>  Verhandlungskompetenz, kundenfreundliches und -orientertes Handeln </li> <li>  Selbstständigkeit, Urteilsvermögen Eigeninitiative, Zielorientierung, Organisationsgeschick </li> <li>  Teamgeist, Selbstreflektion und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit </li> <li>  ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li>  Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</h2><ul> <li>  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul><p> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1587 an: <br> Kreis Steinburg <br> Der Landrat Personalamt <br> Viktoriastr. 16-18 <br> 25524 Itzehoe <br> <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 9. Kalenderwoche 2026 statt. <br> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.</p><p> Kontakt bei fachlichen Fragen <br> Amt für Jugend, Familie und Sport <br> Abteilungsleiter Jugendhilferecht <br> Michael Nahrwold <br> Tel.: 04821 69 455, E-Mail: <a href="mailto:M.Nahrwold@steinburg.de" target="_blank">M.Nahrwold@steinburg.de</a></p><p> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren <br> Personalamt <br> Tanja Otto <br> Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a></p><p> Art des Abschlusses <br> Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie</p>

Sachgebietsleiter*in Beistandschaft/Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

<p> Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.</p><p> Das Gebäudemanagement ist das personalstärkste Dezernat der Universitätsverwaltung. Mit seinen gebäudebezogenen Aufgaben ist es elementar wichtig für die Primärprozesse der Universität wie Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung. Insgesamt werden 175 Gebäude aller Art mit mehr als 500.000 m² Nettogeschossfläche und einem Wiederbeschaffungswert von geschätzten 1,2 Mrd. € bewirtschaftet.</p><p> Im Dezernat Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:</p><h1> Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verwaltungsdienst</h1><h2> (EntgGr. 6 TV-L, 30 Std./Woche; entspricht ca. 75%)</h2><h3> Ihre Stelle im Überblick</h3><ul> <li>  Führen der Geschäftszimmer des Dezernates 3 und des Sachgebietes 33 (Bau); insbesondere das Disponieren von Terminen, Bearbeitung von Abwesenheitsmeldungen, Besucherempfang und -betreuung, Vorbereitung von Dienstreisen und Dienstreiseabrechnungen; Beantwortung von Anfragen, allgemeine Schreib- und Verwaltungstätigkeiten </li> <li>  Bearbeitung/Begleitung von Bewerbungsverfahren </li> <li>  Mitarbeit bei der Redaktion und Eingabe des Website-Inhalts des Dezernates </li></ul><h3> Wen suchen wir?</h3><p> Voraussetzung für die Einstellung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (z.B. zur*zum Verwaltungsfachangestellten) und der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Outlook, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</p><p> Darüber hinaus erwarten wir folgende Qualifikationen:</p><ul> <li>  Erfahrungen im Sekretariatsbereich </li> <li>  Flexibilität (Wahrnehmung inhaltlich ähnlicher Aufgaben an zwei ca. 5 Gehminuten entfernten Arbeitsplätzen) </li> <li>  Selbstständigkeit, Motivation und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Umgangsformen setzen wir voraus </li></ul><p> Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Männer auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.</p><h3> Was bieten wir?</h3><p> Wir bieten einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie einer modernen Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort (in unmittelbarer Nähe der Herrenhäuser Gärten) mit einer guten Erreichbarkeit.</p><p> Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.</p><p> Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.</p><p> Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.</p><h3> Weitere Hinweise</h3><p> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Ladewig (Telefon: 0511 762-4920; E-Mail: <a href="mailto:monika.ladewig@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">monika.ladewig@zuv.uni-hannover.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer 3002. Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 18.02.2026 in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei zusammengefasst) direkt an</p><p> E-Mail: <a href="mailto:Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de</a></p><p> oder alternativ postalisch an: <br> Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover <br> Dezernat Gebäudemanagement <br> Welfengarten 1, 30167 Hannover <br> <br> <a href="http://www.uni-hannover.de/jobs" target="_blank">http://www.uni-hannover.de/jobs</a></p><p> Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: <a href="https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/" target="_blank">https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/</a></p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verwaltungsdienst

<h1> Mitarbeiter für Verwaltung und Abrechnung (m/w/d)</h1><p> Für die stationäre Einrichtung Seniorenzentrum "Herbstsonne" Kamenz suchen wir zur Unterstützung des engagierten Teams ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für Verwaltung und Abrechnung (m/w/d).</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Teilzeit mit 35-40 Stunden/Woche </li> <li>  sicherer Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung </li> <li>  leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Gesundheits- &amp; Altersvorsorgeangebote </li> <li>  Zahlung von Prämien und freiwilligen Leistungen </li> <li>  Viele Veranstaltungen und Vorteile für Mitarbeiter, z.B. Angebot JobRad-Leasing, Sommerfest, weihnachtliches Hoffest </li> <li>  Rabatte in Onlineshoppingportalen u.v.m. </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Abrechnung der Heimentgelte und Nebenkosten gegenüber den Kostenträgern und Bewohnern </li> <li>  Erstellung der Aufnahmeformalitäten sowie Verwaltung der Bewohnerdaten </li> <li>  Pflege von Abrechnungs- und Rechnungsprogrammen </li> <li>  Erstellung von Statistiken, Anschreiben und allgemeiner Korrespondenz </li> <li>  Allgemeiner Schriftverkehr und Kassenführung </li> <li>  Assistenz der Heimleitung </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten im Gesundheitswesen, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder gleichwertige Fachausbildung wünschenswert </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Pflegebereich </li> <li>  sicherer Umgang mit MS Office und Verwaltungsprogrammen </li> <li>  Soziale Kompetenz im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen </li> <li>  selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig sowie diskret </li></ul><p> Interesse? <br> Dann melde dich bei uns! <br> <a href="http://www.drkfreital.de" target="_blank">www.drkfreital.de</a> <br> 0351/6496472</p><p> Online-Bewerbung</p>

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