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Unsere Leidenschaft ist die Beratung von Gesellschaften und Inhaberfamilien mit dem Ziel ihre Unternehmen und Vermögenswerte nachhaltig zu entwickeln und reibungslos an die nächste Generation weiterzugeben - auch in Krisenzeiten. Als interdisziplinäre Sozietät beraten wir mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern, darunter mehr als 45 Berufsträgern, und sind in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Insolvenzverwaltung tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir dich alsDuales Studium Steuern &amp; Wirtschaftsprüfung (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Du startest dein Duales Studium im Bereich Steuerrecht (LL.B.) mit Schwerpunkt Accounting an der FOM Hochschule Dortmund (7 Semester) und sammelst praktische Erfahrung in unserer Kanzlei – so bereitest du dich ideal auf eine Karriere im Steuer- und Prüfungswesen vor und kannst nach deinem Abschluss bei uns als Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerassistent einsteigen.</li><li>Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und begleitest unsere Wirtschaftsprüfer und Steuerberater bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratungstätigkeiten. Dabei profitierst du von einem dynamischen Team mit viel Expertise, welches dir wertvolle Einblicke ermöglicht und Unterstützung bietet.</li><li>Wirtschaftsprüfung: Du bist an der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen für mittelständische Mandate aktiv beteiligt, prüfst selbstständig grundlegende Jahresabschlussposten und unterstützt bei besonders bedeutenden Abschlussposten sowie bei der Berichterstellung.</li><li>Steuerberatung: Du erstellst handelsrechtliche Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und -bilanzen, unterstützt bei der Finanzbuchhaltung, erstellst steuerliche Gutachten und kommunizierst mit Finanzbehörden.</li></ul> Profil <ul><li>Du schließt kommenden Sommer ein gutes Abitur oder Fachabitur ab oder hast es bereits in der Tasche.</li><li>Du hast Spaß und Interesse an Zahlen sowie komplexen Zusammenhängen. </li><li>Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und besitzt ausgezeichnete Fähigkeiten zur Selbstorganisation.</li><li>Deine Motivation und Lernbereitschaft sind überdurchschnittlich hoch.</li><li>Du zeigst Sorgfalt und Zuverlässigkeit in deiner Arbeit und bist aufgeschlossen für Teamarbeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Persönliche Betreuung – Von deiner Bewerbung bis zum Abschluss deiner Ausbildung stehen wir mit einer intensiven Betreuung zur Seite.</li><li>Vergütung und Urlaub - Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und Kostenübernahme eines Firmentickts bei ÖPNV-Nutzung; 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li><li>Gesundheit – Regelmäßige Gesundheitstage, Firmenläufe sowie selbstverständlich kostenfreie Getränke und regionales Obst</li><li>Corporate Benefits – Vergünstigtes Einkaufen bei namhaften Herstellern und Marken, sowie zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren</li><li>Ausstattung – Einen technisch voll ausgestatteten Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten, ein Penthouse mit Terrasse für gemeinsame Inhouse Events und kostenfreie Parkplätze</li><li>Unsere Kultur – Regelmäßige Teamevents für Auszubildende, Azubirunden und eine wertschätzende Gemeinschaft, die ein positives Miteinander fördern; kurze Entscheidungswege und eine kanzleiweiten Kommunikation im “Du”</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Steuern & Wirtschaftsprüfung (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main sucht zum 1. April 2026 mehrere Angehörige der Wachpolizei (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TV-H. Für Informationen zu Aufgaben und Tätigkeiten bei der Wachpolizei in Frankfurt am Main findet am Samstag, den 22. November 2025 von 10:00 – 13:00 Uhr ein Infotag im Polizeipräsidium Frankfurt am Main statt. Anmeldung per E-Mail unter zos-zug2.ppffm(at)polizei.hessen.de. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Aufgaben Die Wachpolizei des Landes Hessen trägt zur Stärkung der Inneren Sicherheit im Land Hessen bei und übernimmt in Frankfurt am Main dabei überwiegend folgende Aufgaben: <ul> <li>Objektschutzmaßnahmen</li> <li>Gewahrsamsdienst</li> <li>Durchführung von Transporten (z.B. festgenommene Personen, Abschiebungs- und Vorführungstransporte)</li> </ul> Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) eingestellt und erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen. Profil <ul> <li>mindestens 18 Jahre alt sind und eine Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf oder im öffentlichen Dienst erworben haben oder mindestens 21 Jahre alt sind und mindestens einen Hauptschulabschluss erlangt haben,</li> <li>höchstens 39 Jahre alt sind,</li> <li>eine Mindestgröße von 155 cm erreichen,</li> <li>körperlich und geistig für den Dienst in der Wachpolizei geeignet erscheinen,</li> <li>die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen,</li> <li>über die Fahrerlaubnis der Kl. B verfügen,</li> <li>jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung eintreten,</li> <li>nicht zu einer Freiheits- oder Geldstrafe verurteilt worden sind,</li> <li>im Besitz der deutschen oder der Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates sind; Bewerberinnen und Bewerber anderer Länder müssen im Besitz einer Niederlassungserlaubnis sein und mindestens 5 Jahre in Deutschland gelebt haben.</li> </ul> Der Einstellung geht ein Auswahlverfahren voraus (schriftlicher Teil, medizinische Untersuchung und ein Auswahlgespräch). Für den Fortbestand des Beschäftigungsverhältnisses ist eine ca. zwanzigwöchige Ausbildung mit mehreren Leistungsnachweisen erfolgreich zu absolvieren. Wir bieten <ul> <li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> <li>freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung aktuell bis Ende 2026</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul> STBL1_DE

Angehörige der Wachpolizei (w/m/d)

Du willst etwas bewegen? Wie wäre es mit einer Million Tonnen Stahl? Material für Projekte, die unsere Welt lebenswert machen und unsere Industrien nachhaltiger. Was, wenn Du den Unterschied machst? Die Becker Stahl-Service GmbH ist eines der größten europäischen Service-Center im Flachstahlbereich und liefert ihren Kunden verschiedene Ausführungen von Flachstahl in bester Qualität zu vereinbarten Terminen. Das Unternehmen hat sich mit seinen rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dank dem Einsatz innovativer Tools den Ruf als digitaler Vorreiter in der Flachstahl-Branche erarbeitet. Bei Becker Stahl-Service setzen wir uns intensiv mit den eigenen Auswirkungen auf die Umwelt auseinander, weshalb wir uns das ambitionierte Ziel gesetzt haben, bereits in diesem Jahr als erstes europäisches Service-Center klimaneutral zu werden. Für unseren Standort Bönen suchen wir dich als Werkstudent (m/w/d) Marketing &amp; Communication Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Teams Marketing &amp; Communication bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Marketingstrategien</li> <li>Erstellung von Content für verschiedene Kommunikations- und Marketingkanäle einschließlich Social Media, Intranets, Website und Newsletters</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsforschung</li> <li>Gestaltung von internen und externen Kommunikationsmaterialien, wie zum Beispiel Pressemitteilungen und Unternehmenspräsentationen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Events und Messen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- oder Master-Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, BWL oder in einem verwandten Studiengang</li> <li>Interesse an Marketing, Kommunikation und Unternehmenskommunikation</li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Flexibilität</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von Grafikdesign-Tools (z. B. CANVA oder Adobe Creative Cloud) und Videobearbeitung von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing oder Kommunikation wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Ohne Dich bewegt sich bei uns gar nichts! Und weil wir das wissen, findest Du in unseren Teams beste Bedingungen und tonnenweise spannende Herausforderungen. Worauf Du Dich sonst noch freuen kannst? <ul> <li>Unterstützung durch ein modernes Team</li> <li>Spannende Themen mit Blick über den Tellerrand</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten</li> <li>Moderne technische Ausstattung inklusive eines eigenen Microsoft Surface Laptops</li> <li>Freiräume zum Querdenken und faire Vergütung</li> <li>Breite Auswahl an Getränken</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Marketing & Communication

Wir suchen für das Amt Rechnungsprüfung: Bauingenieur (m/w/d) Technische Prüfung EG 12 TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>Maßnahmen im Bereich Hoch- und Tiefbau im Hinblick auf ordnungsgemäße Durchführung und die Einhaltung des haushaltsrechtlichen Rahmens überprüfen, insbesondere <ul> <li>Prüfungsstrategie entwickeln und anzuwendende Instrumente festlegen</li> <li>Prüfungsgespräche durchführen sowie die zu prüfende Organisation beraten</li> <li>Abweichungen feststellen und bewerten</li> <li>Prüfbericht erstellen</li> </ul> </li> <li>Jahresabschluss- und Vergabeprüfende in bautechnischen und baurechtlichen Fragen beraten</li> <li>Baumaßnahmen und deren Bilanzierung prüfen</li> <li>Verwendungsnachweise im Bereich Städtebauförderung prüfen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Tiefbau</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>berufliche Erfahrungen im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts, des Vergaberechts und der Durchführung von bautechnischen Projekten</li> <li>vertiefte Kenntnisse über die Kommunalverwaltung und ein Bewusstsein für das Zusammenspiel Bürger - Politik - Verwaltung</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Frauen im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d), Technische Prüfung (Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder Tiefbau)

IT-Ingenieur/-in Problemmanagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT.) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Stellen sind im Sachgebiet Softwareengineering und technische Anwendungsplattformen mit dem Themenschwerpunkt Problem­management angesiedelt. Durch die Bereitstellung geeigneter Platt­formen soll die Digitalisierung der Landeshauptstadt Stuttgart unterstützt werden. Hierbei unter­stützen wir durch die Lokalisierung und Klärung unterschiedlichster technischer Problemstellungen im Themenfeld Datenplattform sowie im Bereich Low-Code-Plattform. Aufgaben <ul> <li>Dank Ihnen ist die Lokalisierung der Ursachen von technischen Störungen sichergestellt</li> <li>Sie sorgen dafür, dass Fehler in vorhandenen Applikationen zuverlässig behoben werden</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Modernisierung bestehender Applikationen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenanforderungen</li> <li>Das Life-Cycle-Management von Softwarelösungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass systematische Bestands- und Anforderungsanalysen durchgeführt werden</li> <li>Sie sorgen dafür, dass Anwender/-innen bei technischen Problemen unterstützt und bei technischen Fragestellungen kompetent beraten werden</li> <li>Die Erstellung von Dokumentationen und Betriebsanleitungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Erfahrung mit relationalen Datenbanken und ein gutes Verständnis von komplexen, vernetzten Systemen</li> <li>Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Java, Python) sowie Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript) sowie Erfahrung mit komplexen kommunalen Strukturen sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253139/2342684/cl/3c03754d2a92962de2be01fc3076d09cd89078da/L4788504/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#5bd7e7cf3ac91478ee873a5d924d327dhymD7w2E5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

IT-Ingenieur/-in Problemmanagement (m/w/d)

Das Versandhaus Walz ist ein in Europa führendes Multi-Channel-Unternehmen mit den Vertriebsmarken baby-walz, Die moderne Hausfrau und walzvital. Über die verschiedenen Marken und das große Sortiment wird eine breite Zielgruppe angesprochen. Wir setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie. Aufgaben Das Duale Studium erfolgt in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Ravensburg oder Mosbach und dauert drei Jahre. Mit der Kombination eines theoretischen Hochschulstudiums und den Praxisphasen direkt im Unternehmen bereiten wir dich zielgerichtet auf den Berufseinstieg vor. <ul> <li> In unterschiedlichen Fachbereichen unterstützt du den Prozess der digitalen Transformation </li> <li> Gemeinsam im Team begleitest du Prozesse zur Ausrichtung der Arbeitswelt an die digitalen Anforderungen </li> <li> Du bindest bei allen betrieblichen Prozesse die Kunden und Geschäftspartner mit ein </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung agiler Methoden und Vorantreiben der Vertikalisierung </li> <li> Mitarbeit in verschiedenen Projekten </li> </ul> Profil <ul> <li> Abitur (bei der Fachhochschulreife ist der sogenannte Studierfähigkeitstest der DHBW für die Zulassung an der dualen Hochschule vorausgesetzt) </li> <li> Spaß am Umgang mit neuen Medien und neuen Technologien </li> <li> erste Kenntnisse in der Programmierung von Vorteil </li> <li> Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Motivation &amp; Engagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Versandhaus Walz GmbH </li> <li> Bad Waldsee </li> </ul> <ul> Vollzeit </ul> <ul> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> 37,5 Stunden pro Woche </li> <li> Geschäftslaptop und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung </li> <li> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team </li> <li> Zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit hoher Übernahmequote </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Zusätzliche Zeugnisprämie </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine </li> <li> Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern </li> <li> Kostenloser Firmenparkplatz </li> <li> Flache Hierarchien mit Du-Kultur </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium, Bachelor of Arts, Digital Business Management (m/w/d) für 2026

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unsere IT-Fachdomäne Immobilien und Verwaltungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>Teamleiter*in Softwareentwicklung / Systemintegration (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 30.10.2025 Ausschreibungsnummer: 11-176-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst) E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von fachspezifischen Softwarelösungen für das Immobilien- und Verwaltungsmanagement der DRV Bund. Im Aufgabenbereich der Immobilienverwaltung und Immobilienmanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Steuern von IT-Prozessen</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung höchsten Schwierigkeitsgrades</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams mit hohem Serviceanspruch</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Erfahrung in der fachlichen und / oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen</li> <li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der agilen Vorgehensweise</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten</li> <li>Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in Softwareentwicklung / Systemintegration (m/w/div)

Wir suchen für das Amt Jugend und Familie: Amtsvormund (m/w/d) EG 9c TVöD/VKA bzw. EG S 12 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 9/A10 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben Kinder und Jugendliche in allen sie betreffenden Angelegenheiten der Personen- und Vermögenssorge vertreten, dies umfasst insbesondere: <ul> <li>Sicherung der Existenz und Unterbringung des Mündels</li> <li>schulische Angelegenheiten sowie Unterstützung bei der Berufswahl und den beruflichen Angelegenheiten</li> <li>Einleitung therapeutischer Maßnahmen und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Wahrung der Interessen des Mündels im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts</li> <li>Klärung der Abstammung</li> <li>Regelung des Unterhalts und von Erbschaftsangelegenheiten</li> <li>regelmäßige Besuche des Mündels</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor bzw. Erstes Juristisches Staatsexamen) einer der folgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Allgemeine Verwaltung/Public Administration</li> <li>Verwaltungsbetriebswirtschaft/Public Management</li> <li>Verwaltungswissenschaft/Öffentliche Verwaltung</li> <li>Rechtswissenschaften </li> <li>Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit der staatlichen Anerkennung als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) oder</li> </ul> </li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) und mehrjährige Berufserfahrung als Sozialpädagoge (m/w/d)/Sozialarbeiter (m/w/d) in einer der folgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Pädagogik/Erziehungswissenschaften/Kindheitspädagogik </li> <li>Psychologie </li> <li>Soziologie/Sozialwissenschaften</li> <li>Sozialökonomie/Sozialmanagement</li> </ul> </li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>ein sicheres Auftreten und pädagogisches Feingefühl </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Amtsvormund (m/w/d) (Rechtswissenschaften, Verwaltung, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit)

Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Nordrhein ist die Berufsvereinigung im Gastgewerbe für Hotellerie und Gastronomie. Wir sind der gastgewerbliche Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband in den Regierungsbezirken Köln und Düsseldorf. Unsere Mitglieder aus den unterschiedlichsten Nationen betreiben Restaurants, Imbissbetriebe, Cateringunternehmen, Cafés, Kneipen und Kantinen und sind bei uns ebenso organisiert wie familiengeführte Hotels oder Unternehmen der Kettenhotellerie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Kollegen/-in, der/die uns bei unserer Arbeit im Regierungsbezirk Köln unterstützt. Bereichsleiter/in im Geschäftsbereich Köln (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Lobbyarbeit für die Branche <ul> <li>Beobachten und Analysieren der Branchenentwicklung</li> <li>Branchenpolitische Arbeit</li> <li>Austausch mit Parteien, Verbänden und Organisationen auf regionaler Ebene</li> <li>Repräsentanz des Verbands in der Öffentlichkeit</li> <li>Förderung der Ausbildung</li> </ul> Beratung und Information der Mitglieder <ul> <li>durch Newsletter, Rundmails, Social Media Kanäle</li> <li>Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Einzelberatung zu branchenspezifischen Fragestellungen</li> </ul> Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>Stellungnahmen zu Presseanfragen, aktive Pressearbeit in allen Medien</li> </ul> Vorstandsarbeit <ul> <li>Durchführung von Vorstandssitzungen, Mitgliederversammlungen usw.</li> </ul> Profil Sie besitzen sehr gute Branchenkenntnisse im Gastgewerbe und sind politisch interessiert. Sie haben ein sicheres, angenehmes, sympathisches und überzeugendes Auftreten und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete schnell und umfassend einzuarbeiten. Sie sind kreativ und innovativ und zugleich ein Teamspieler. Eine außerordentliche Identifikations- und Einsatzbereitschaft sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Rechts-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, alternativ sind oder waren Sie selbständige/r Unternehmer/in. Wir bieten Wir planen mit Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine Teamarbeit in flacher Hierarchie und bieten Ihnen neben vielen corporate benefits auch einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. STBL1_DE

Bereichsleiter/in im Geschäftsbereich Köln (m/w/d) in Vollzeit

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Marien zum 01.08.2026 eine Kita-Leitung (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Marien ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Marien werden in drei Gruppen 68 Kinder im Alter von 2 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Die Kita gehört zum Kath. Familienzentrum der Kirchengemeinde. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Leitung und Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit der 3-gruppigen Einrichtung</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li>Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des Katholischen Familienzentrums</li> <li>Sicherstellung von Dokumentations- und Berichtsführung</li> <li>Mitarbeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung</li> <li>oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)</li> <li>Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung</li> <li>Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitungsfreistellung im Rahmen des KiBiz. </li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket) </li> </ul> STBL1_DE

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