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Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Berufsbegleitende Qualifizierung zur pädagogischen Assistenzkraft (m/w/d) grds. zum 1. August 2026 mit 35 Std., zunächst befristet bis zum 31. Juli 2027 Aufgaben <ul> <li>Betreuen und Fördern der Kinder in den verschiedenen Angebotsformen Krippe und Kindergarten in einer der 32 städtischen Einrichtungen</li> <li>Begleiten der Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Umsetzen des Bildungsauftrages</li> <li>Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Schulplatz für die zweijährige oder (verkürzte) einjährige Ausbildung zur pädagogischen Assistenz­kraft</li> <li>Nachweis über relevante Praktika, Nebenjobs oder ehren­amtliche Tätigkeiten im sozialen oder pädagogischen Bereich (z. B. Kita, Hort, Schule, Verein)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Motivation für die Arbeit mit Kindern, dargestellt im Bewerbungsschreiben</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung im Rahmen der Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe S 2 (ca 33.731,53€ - 39.662,63 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen</li> <li>Anerkennung der Unterrichts-/Präsenszeiten als Arbeitszeit (max. 19,5 Std.)</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Berufsbegleitende Qualifizierung zur pädagogischen Assistenzkraft (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Ellwangen (Jagst) – Mittelzentrum mit ca. 25.000 Einwohnern – liegt in reizvoller Land­schaft an der A7 Ulm–Würzburg sowie an der Inter­city-Bahnstrecke Stuttgart–Nürnberg. Neben einem reizvollen historischen Flair bietet Ellwangen Ihnen ein viel­fältiges kulturelles und sportliches Angebot mit zahl­reichen attraktiven Freizeit­möglichkeiten. 2026 findet die Landes­gartenschau als über­regionales Großereignis in Ellwangen statt. Weitere Informationen über Ellwangen finden Sie unter ellwangen.de. Ehrenamtliches Engagement ist ein unverzicht­barer Bestandteil unseres Gemeinwesens und hat eine große Bedeutung für den gesell­schaft­lichen Zusammen­halt. In Ellwangen gibt es über 200 Vereine und Insti­tutionen, in denen sich Bürger ehren­amtlich engagieren. Im Bereich Sport nehmen die Viel­falt der Angebote und damit auch die Aufgaben zu, weshalb weitere Stellen­anteile für die Bearbeitung geschaffen wurden. Für das Amt für Bildung und Soziales suchen wir deshalb für das Sach­gebiet Soziales und Sport zum nächst­möglichen Eintritt einen Koordinator (m/w/d) für Sport und Ehrenamt Vollzeit, grundsätzlich teilbar, unbefristet, EG 9c TVöD Aufgaben Bereich Sport: <ul> <li>Austausch und Koordination von vereins­über­greifenden Themenfeldern</li> <li>Organisation und Durch­führung von Veran­staltungen, wie z. B. Sport­lerehrung, Stadtlauf etc.</li> <li>Sportförderung und Zusammen­arbeit mit den Vereinen</li> <li>Öffentlichkeits­arbeit </li> </ul> Eine Änderung bleibt vorbehalten. Bereich Ehrenamt: <ul> <li>Anlaufstelle für Vereine, Institutionen und Ehren­amtliche</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks als Schnitt­stelle zwischen Verwaltung, Politik, Bürger­gesell­schaft und Ehren­amtlichen</li> <li>Gewinnung, Förderung und Begleitung von Ehren­amtlichen</li> <li>Aufbau einer Anerkennungs­kultur </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium absolviert, idealer­weise im Bereich Verwaltung, Event­management, Soziales, Sport oder einer vergleich­baren Fach­richtung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Vereinsrecht sowie im Ehren­amts- und Projekt­management erwünscht</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommuni­kative Kompetenz sowie Organi­sations­geschick</li> <li>Bereitschaft hinsichtlich flexibler Arbeits­zeiten (abends und an Wochen­enden)</li> <li>Fähigkeit zu selbst­ständiger, systema­tischer und konzeptio­neller Arbeit</li> <li>Begeisterung für den Sport </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten, viel­seitigen und krisen­sicheren Arbeits­platz</li> <li>Unbefristeten Vertrag</li> <li>Eine Vergütung auf der Grundlage des TVöD nach Entgelt­gruppe 9c mit Sonder­zahlungen (Weihnachts­geld, Leistungs­entgelt)</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements und zur Verein­barkeit von Beruf, Familie und Pflege</li> <li>Eine zusätzliche Betriebs­rente (Zusatz­versorgung)</li> <li>Radleasing / Mobilitäts­zulage </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für Sport und Ehrenamt

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Überwachung der Einhaltung der Vorschriften im Zusammenhang mit Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, kosmetischen Mitteln und Tabak</li> <li>Betriebskontrolle mit Überprüfung betriebseigener Maßnahmen</li> <li>Probenahme</li> <li>Durchführung von Vollzugsmaßnahmen auf der Grundlage lebensmittelrechtlicher Vorschriften</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)</li> <li>sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigenmotivation und selbstständiges Handeln</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 9 LBesO. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 3418 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 60.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.Möchten Sie künftig die Hauptgeschäftsführung der Selbstverwaltung der bremischen Wirtschaft unterstützen? Sie überzeugen durch Ihre Stärken in der analytisch-inhaltlichen Arbeit sowie auf kommunikativer Ebene? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Mitglied im Team der Hauptgeschäftsführung der Handelskammer Bremen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Hauptgeschäftsführers bei der internen Kommunikation sowie bei der Zusammenarbeit mit dem Präsidium und dem Plenum</li> <li>Koordination und Bearbeitung fachübergreifender Themen und Vorhaben insbesondere der Hauptgeschäftsführung und der IHK-Organisation</li> <li>Initiieren, Koordinieren und Begleiten kammerpolitischer Ad-hoc Projekte, Initiativen und Veranstaltungen der Hauptgeschäftsführung und des Ehrenamts</li> <li>Verfassen von Positionen in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und Fachreferaten</li> <li>Ansprechpartner zu den Themen Regionalpolitik, Metropolregion Nordwest und IHK Nord</li> <li>Bindeglied zu wirtschaftspolitischen Verbänden, Vereinen sowie Institutionen und Parteien vor Ort</li> <li>Mitwirkung im AK Politikkoordinatoren der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK)</li> <li>Vor- und Nachbereitung, Teilnahme und Protokollführung der Geschäftsführerrunden, Klausurtagungen und Sitzungen des Plenums</li> <li>Vor- und Nachbereitung von strategischen Besprechungen des Hauptgeschäftsführers mit Vertretern des Ehrenamts und mit Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich von Kammern, Verbänden, Behörden oder wissenschaftlichen Einrichtungen</li> <li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung

Du bist engagiert und hast Lust, neue Wege zu gehen? Die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen liegt dir am Herzen? Du möchtest eine Karriere im Management mit sozialer Verantwortung vereinen? Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm ermöglichen wir dir deinen professionellen Einstieg in das Sozialmanagement: Du lernst nicht nur die Vielfalt der Malteser als große und moderne Hilfsorganisation in Deutschland kennen, sondern wirst auch schrittweise auf eine zukünftige Führungsposition in unserer Region vorbereitet. Hierbei nehmen wir die Entwicklung deiner individuellen Stärken und Potenziale in den Blick. Lass uns zusammen die Malteser nach vorne bringen, um positive Veränderungen zu bewirken und mit unserer täglichen Arbeit für die Menschen da zu sein, die uns brauchen. Wir suchen dich als motivierte/n Berufseinsteiger/in ab sofort als Trainee jeweils für einen unserer Standorte Hannover, Osnabrück und Magdeburg. Dein Weg ins Sozialmanagement beginnt hier - mit deinem Traineeprogramm mit Sinn bei den Maltesern! Aufgaben <ul> <li>Du lernst verschiedene Bereiche bei uns in der Region kennen: unsere vielfältigen sozialen Dienste, die Fachabteilungen wie z. B. das Controlling oder den Personalbereich und du hospitierst in ausgewählten Bezirken, um weitere Erfahrung zu sammeln</li> <li>Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich deine eigenen sozialen Projekte in verschiedenen Themenfeldern, wie z. B. die Optimierung oder Neuaufbau eines sozialen Dienstes (Hausnotruf, Schulbegleitdienst, Menüservice) oder z. B. Projekte im Ehrenamt </li> <li>Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte in der Region und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst</li> <li>der Besuch von Gremien und Führungskräftetagungen ermöglicht dir, dich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen, um die Führungskultur bei den Maltesern kennenzulernen</li> <li>bei der Auswahl deiner Aufgaben, Projekte und Hospitationen achten wir auch darauf, welche Erfahrungen und Kompetenzen du bereits mitbringst und noch entwickeln willst, um deine Traineezeit lehrreich zu gestalten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Sozialmanagements oder eines vergleichbaren Schwerpunktes</li> <li>durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst du neue Perspektiven ein</li> <li>idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie</li> <li>Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben</li> <li>eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis</li> <li>die Motivation, dich zur Führungskraft zu entwickeln</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> <li>mit deinem Führerschein der Klasse B bist du innerhalb unserer Region mobil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>nach einer ausführlichen Einarbeitung kannst du in deinem Einsatzgebiet schon früh Verantwortung in Projekten übernehmen und die abwechslungsreichen Themen aktiv mitgestalten</li> <li>auf deinem Weg durch das Traineeprogramm begleiten dich ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner</li> <li>Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie z. B. einem unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstagen, einer angemessenen Vergütung nach <a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html?gad_source=1&amp;gad_campaignid=20068281798&amp;gbraid=0AAAAABPTUaFXzYmtjiVuhkUSOu4fGk2oT&amp;gclid=EAIaIQobChMI2aShpvaekgMVoopQBh2dHBKPEAAYASAAEgK6yPD_BwE" target="_blank">AVR-Caritas</a>, Vergütungsgruppe 5b Stufe 1, (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie einer arbeitgebergeförderten Betriebsrente </li> <li>Deine fachliche Entwicklung fördern wir mit einem umfassenden, Fortbildungsangebot an unserer Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr</li> <li>mit individuellem Coaching unterstützen wir zudem deine persönliche Weiterentwicklung</li> <li>ein deutschlandweites Traineenetzwerk</li> <li>durch Hospitationen tauchst du tiefer in unsere Welt als Hilfsorganisation ein: Du erhältst Einblicke in die vielfältigen operativen Dienste der Malteser (z. B. Begleitung einer Schicht im Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice etc.)</li> </ul> Gestalte deine Work-Life-Balance mit: <ul> <li>flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten,</li> <li>deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk, mit individuellen Vorteilen, wie der Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vielem mehr in deiner Nähe</li> <li>der Möglichkeit, dir bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst</li> <li>diversen Rabatten und Gutscheinen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>dem Angebot ein Jobticket/Deutschlandticket zu beziehen </li> </ul> STBL1_DE

Trainee (m/w/d) im Sozialmanagement

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Immobilienabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsleiter*in abteilungsinterne Kommunikation (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 06.02.2026 Ausschreibungsnummer: 12-006-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (höherer Dienst) Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien": Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude - von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um - C02-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann Aufgaben In besonderer Vertrauensstellung übernehmen Sie die Leitung eines derzeit vierköpfigen Teams, welches die interne Kommunikation innerhalb der Abteilung Immobilien koordiniert. Unter der Einhaltung definierter Standards tragen Sie die redaktionelle Verantwortung für die in der Abteilung entwickelten Text-, Foto- und Videoerzeugnisse. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Leiten des Bereichs mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung</li> <li>Entwickeln und Optimieren einer Kommunikationsstrategie auf Basis der Abteilungsziele sowie Ableiten, Umsetzen und Evaluieren von abteilungsinternen Kommunikationskonzepten und -maßnahmen</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Planung und Moderation von Veranstaltungen verschiedener Formate und Größenordnungen</li> <li>Steuern und Koordinieren der Inhalte und des Erscheinungsbildes der zentralen Informationsplattform sowie des lntranetauftritts der Abteilung</li> <li>Begleiten von Changeprozessen in der Abteilung durch zielgruppengerechte Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Unterstützen des Abteilungsleiters durch das Entwerfen von Redebeiträgen und im Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom (Uni)) in einem Studiengang der Kommunikations-, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften</li> <li>Langjährige und aktuelle Berufserfahrung in der internen Kommunikation, im Veranstaltungsmanagement und/oder in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine exzellente Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Confluence</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten in der Umsetzung Ihrer Aufgaben</li> <li>Viele verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Fähigkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs, außerdem die Option, nach der Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>Eine gut strukturierte Einarbeitung in einem harmonischen Team - wir freuen uns auf Sie!</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Bereichsleiter*in abteilungsinterne Kommunikation (m/w/div)

Gemeinsam Wichtiges bewegen – das ist unser Antrieb! Als hundertprozentige Tochter der Charité verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Von Reinigung, Verpflegung und Sicherheitsdienst bis hin zur Medizintechnik, Logistik und Zentralsterilisation: Unsere rund 3.500 Mitarbeitenden sind wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Innerhalb unseres Bereiches Immobilienmanagement / Schließsysteme suchen wir unbefristet ab sofort 1 Mitarbeiter:in mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Organisation der Schließsystemverwaltung (Kundenbetreuung, Emailkorrespondenz, Aktenablage u.v.m.)</li> <li>Verwaltung- und Auftragsbearbeitung von mechanischen und elektronischen Schließmedien</li> <li>Schlüsselaus- und Rückgabe</li> <li>Bedarfsermittlung und Materialbestellung</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder technische Ausbildung ist Bedingung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit EDV und im verwalten/pflegen von Daten</li> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit elektronischen oder mechanischen Schließsystemen </li> <li>Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende &amp; abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen Berlins</li> <li>Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft und Meditations-App</li> <li>Events &amp; Vernetzungsformate: Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Hospitationsprogramme &amp; Co</li> <li>Familienfreundliche Leistungen wie Kitaplatz &amp; Kinderevents</li> <li>Mobilitätsangebote: Zuschuss zu Deutschlandticket &amp; JobRad</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Option auf flexible Arbeitszeiten &amp; Teilzeitbeschäftigung </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (Schließsysteme) (m/w/d)

Referent Gebäude- und Wohnungszählung (w/m/d) im Referat »Zensus« Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 22.02.2026 E 13 TV-L bzw. A 14 LBesGBW Vollzeit / befristet bis 31.12.2028 Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Zensus“ wird der unionsrechtlich vorge­schriebene Zensus im Jahre 2031 vorbereitet und durchgeführt. Neben einer Bevölkerungszählung wird im Rahmen einer Gebäude- und Wohnungszählung – arbeits­teilig mit den Statistischen Ämtern des Bundes und der Länder – ermittelt, wie die Menschen in Deutschland wohnen. Dazu werden Merkmale zum Wohnraum erhoben, darunter zu Art des Gebäudes, zum Baujahr, zu Anzahl und Größe von Wohnungen. Auch Angaben zur Miete, zu Eigentumsverhältnissen oder ob ein Leerstand besteht, liefern wichtige Informationen über den Gebäude- und Wohnungsbestand des Landes und bilden damit eine wichtige Planungsgrundlage für Politik und Wirtschaft. Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten das Statistische Landesamt Baden-Württemberg in Bundes- und Landesgremien und bringen sich in die Weiterentwicklung des Projekts ein</li> <li>Sie erarbeiten Fachkonzepte unter Berücksichtigung länderspezifischer Besonderheiten und Interessen</li> <li>Sie fertigen im Rahmen von Gesetzgebungsverfahren Stellungnahmen an</li> <li>Sie konzipieren, begleiten und steuern die Aufgaben zur Ermittlung der Eigentümerinnen und Eigentümer von Wohnraum</li> <li>Sie verantworten den Aufbau einer Datenbank und führen Daten zur Ermittlung von auskunftspflichtigen Eigentümerinnen und Eigentümern aus unter­schied­lichen Quellen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder Mathematik</li> <li>Sie bringen neben persönlichem Engagement und Teamfähigkeit auch organisatorisches Geschick und idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement mit</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Verantwortungs­bewusst­sein, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit</li> <li>Sie bringen IT- und Datenaffinität mit und haben bereits sehr gute in der Praxis erprobte Kenntnisse statistischer Auswertungs- und Analysesoftware (SAS, R, o. Ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamten­verhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Referent Gebäude- und Wohnungszählung (w/m/d) im Referat »Zensus«

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahn­schäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen. Zu Verstärkung der Region Mittelhessen suchen wir zum nächstmöglichenZeitpunkt eine / einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) für die Straßenmeisterei Wächtersbach Aufgaben In unserem Team erwarten Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie Ihre organisatorischen und administrativen Stärken einbringen können. Im direkten Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei und leisten durch Ihre Arbeit im öffentlichen Dienst einen wichtigen Beitrag zur Verkehrssicherheit und zur zuverlässigen Infrastruktur in unserer Region. Dies bedeutet im Detail: <ul> <li>Sie bearbeiten die Entgeltangelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Straßenmeisterei</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung im Tagesgeschäft! Von der Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost bis hin zur Pflege der Urlaubs- und Krankenkartei</li> <li>Bei Beschaffungen und der Rechnungsbearbeitung bringen Sie sich zuverlässig ein</li> <li>Abwechslungsreiche Büroaufgaben wie Wiedervorlagen überwachen, Schreiben erstellen, Telefonate führen und Termine koordinieren sorgen für einen vielseitigen Arbeitsalltag</li> <li>Sie behalten den Überblick, z. B. bei arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie bei der Dokumentation und Nachverfolgung von Schulungs- und Weiterbildungsterminen</li> <li>Sie wirken aktiv an der Bewirtschaftung der Haushaltsmittel mit und unterstützen im Vertrags- und Vereinbarungswesen mit externen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen bereits fundierte Berufserfahrung im öffentlichen Dienst mit</li> <li>Von Vorteil sind zudem Kenntnisse im Tarifrecht</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Büroorganisation sowie im Personal-, Rechnungs- und Vertragswesen</li> <li>Sie engagieren sich aktiv für Ihre berufliche Weiterbildung, verfügen über routinierte, versierte MS-Office-Kenntnisse und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Softwareanwendungen einzuarbeiten</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 8</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) für die Straßenmeisterei Wächtersbach

Du möchtest im Bereich Tourismusmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Fremde Länder, ferne Kulturen und zauberhafte Landschaften – wer gerne die Welt entdeckt und einmal hinaus aus dem öden Alltag will, der findet beim Reiseprofi Markranstädt den richtigen Anlaufpunkt. Das Angebot im Reisebüro ist breit gefächert, neben Last-Minute Reisen, Wellnessreisen, Musicalreisen, Busreisen, Kreuzfahrten, Tages- und Klassenfahrten, liegt der Fokus vor allem auf Pauschal- und Individualreisen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2026. Aufgaben Dein Praxispartner - Reiseprofi Markranstädt:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Reiseprofi Markranstädt für Dich! </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Leipzig:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du berätst Kund:innen zu Ihren Reiseplänen und informierst über Reiseziele, Unterkünfte und Aktivitäten </li><li>Du erstellst individuelle Reiseangebote, sowie Rechnungen und verwaltest Stornierungen</li><li>Im Buchungsbereich kümmerst Du Dich z. B. um passende Flüge, Mietwagen, benötigte Reisedokumente und Visa </li><li>Zu Deinem Arbeitsalltag gehört die Korrespondenz mit Reiseveranstaltern und Dienstleistern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du liebst das Reisen und möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen</li><li>Du hast Lust auf ein familiäres Team und spannende Inforeisen</li><li>Du kannst Dir Markranstädt gut als Ort für Deinen Praxispartner vorstellen</li><li>Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme STBL1_DE

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