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Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen bietet zum 01.09.2026 in der Niederlassung Münster die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Elektrotechnik </h1> an der Westfälischen Hochschule Campus Gelsenkirchen zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Ausbildungs­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrene Mentorinnen/Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li> <li>Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker/​Elektriker ist wünschenswert. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat WeserberglandDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat Weserbergland eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist Hameln. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung</li> <li>im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget</li> <li>Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Weserbergland

Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre gesellschaftliche Teilhabe fördert. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung. Im Arbeitsbereich bietet die GWW in den verschiedenen Bereichen der Automobilindustrie, im Dienstleistungssektor und in Zusammenarbeit mit Industriekunden Arbeitsplätze in den beiden Landkreisen Böblingen und Calw an. Sie arbeiten gerne in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld? Als Betreuungsfachkraft (m/w/d) verstärken Sie unser Team im ambulant betreuten Wohnen Böblingen und begleiten, unterstützen, betreuen und pflegen Menschen mit Behinderungen in allen Situationen des Alltags. Aufgaben <h4>Das erwartet Sie </h4> <ul> <li>Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung in allen Situationen des Alltags </li> <li>Förderung von Menschen mit Behinderung in ihrer individuellen Entwicklung</li> <li>Eigenverantwortlichkeit durch geeignete Maßnahmen stärken und die selbstständige Lebensführung unterstützen </li> <li>Durchführung von pädagogischen Maßnahmen und Anregung/Unterstützung von ärztlichen/therapeutischen Maßnahmen </li> <li>Kontaktpflege sowie die Anbahnung von Begegnungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung schaffen </li> </ul> Profil <h4>Was Sie auszeichnet </h4> <ul> <li>Dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Sie handeln dienstleistungs- und serviceorientiert, strukturiert und selbstständig und sind teamfähig</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im erzieherischen Bereich</li> </ul> Wir bieten <h4>Wir bieten</h4> Eine reizvolle Aufgabe in Vollzeit und unbefristet, in einem nicht alltäglichen Unternehmen, die Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsumfelds, eine adäquate Bezahlung nach TVöD–SuE S8b mit Leistungskomponente sowie laufender Qualifizierung. Bei gleicher Qualifikation werden gerne schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) eingestellt. STBL1_DE

Betreuungsfachkraft (m/w/d) im ambulant betreuten Wohnen

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Ingenieure (m/w/d) / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik – gebäudetechnische Infrastruktur</h2> Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahressonderzahlung / Besoldung nach A 11 NBesG | Kennziffer 06D/2025 Als Dienstorte kommen Clausthal‑Zellerfeld, Goslar, Göttingen, Hildesheim oder Holzminden in Betracht. Aufgaben <ul><li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Neu-, Um-, Erweiterungs­bauten und Bauunterhaltungs­arbeiten für das Land, den Bund und Dritte</li><li>Steuerung und Begleitung von Sonderfachleuten</li><li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li><li>Mitwirkung bei Vertrags­gesprächen</li></ul> Profil <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul­studium (Dipl.‑Ing. FH, Bachelor) der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung an einer Hochschule. Mind. 2 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäude­technischer Infrastruktur.</li><li>Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik. In diesem Fall sind mind. 5 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäude­technischer Infrastruktur erforderlich.</li><li>Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen.</li><li>Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungs­vermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliches Bauen</li><li>Möglichst fundierte Kenntnisse der maßgeblichen fachlichen und bauordnungs­rechtlichen Vorschriften im Bereich Elektrotechnik</li><li>Bereitschaft, sich in die Fachsoftware des SBN einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li><li>Erforderlich sind fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1 gemäß des „Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens“. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.</li><li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraft­wagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li><li>Kenntnisse der Geschäfts­abläufe in der öffentlichen Bauverwaltung sind von Vorteil.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahres­sonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG</li><li>Bei einer Stellenbesetzung mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen gemäß den Vorschriften der Anlage A zum TV‑L</li><li>Sichere, konjunktur­unabhängige Arbeitsplätze</li><li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li><li>Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich</li><li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li></ul>Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellen­wirtschaftlichen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehinderten­ausweises bzw. Gleichstellungs­bescheids. Die Dienststelle Göttingen ist barrierefrei.Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. STBL1_DE

Ingenieure (m/w/d) / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik – gebäudetechnische Infrastruktur

Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Wir verfolgen einen familienanalogen pädagogischen Ansatz und arbeiten nach dem Bezugsbetreuersystem. Hierbei hat jedes Haus spezifische pädagogische Schwerpunkte und Rahmenbedingungen. Für unsere Wohngruppe "Das Familienhaus" in Wattenbek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit als Krankheitsvertretung mit Option auf Festeinstellung. Aufgaben <ul> <li>Rund-um-die-Uhr-Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Mütter/Väter mit deren Kindern in 24h-Diensten</li> <li>Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes</li> <li>Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in)</li> <li>bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke</li> <li>einen systemischen ganzheitlichen Blick</li> <li>Abgrenzungsfähigkeit</li> <li>Einsatzflexibilität</li> <li>PC-Kenntnisse, FS-Klasse B,</li> <li>keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre</li> <li>transparente Vergütung in Anlehnung an AG-VPK/GEW</li> <li>reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden</li> <li>ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus</li> <li>Fortbildung, Coaching und Supervision</li> <li>Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals</li> <li>und und und...</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in/pädagogische Fachkraft für unsere Wohngruppe Familienhaus gesucht

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n KÜCHEN­MEISTER/IN ALS BETRIEBSLEITUNG (M/W/D) für das Team der Mensa Lübeck, Mönkhofer Weg 241, 23562 Lübeck, in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet. Aufgaben <ul> <li> Leitung der zugewiesenen Betriebe (gesamt ca. 1500 Essen/Tag) </li> <li> fachliche und personelle Führung der Beschäftigten, insbesondere Planung und Festlegung der Aufgabenerfüllung und des Personaleinsatzes </li> <li> Fort- und Weiterbildung im Betrieb durchführen, zukünftig auch Berufsausbildung </li> <li>Betriebsabläufe planen, koordinieren und steuern</li> <li> Bedarf an Lebensmitteln und Zutaten berechnen, Bestellung von Waren über ein Warenwirtschaftssystem </li> <li> Qualität angelieferter Waren prüfen, fachgerechte Lagerung veranlassen und kontrollieren </li> <li> Herstellung von Speisen beaufsichtigen, Gerichte ggf. auch selbst zubereiten </li> <li> Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für Lebensmittel, Hygiene (HACCP) sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Erstellung und Weiterentwicklung eines kreativen und vielseitigen Speiseangebots </li> <li> Ansprechperson des Studentenwerks SH gegenüber den jeweiligen Hochschulen vor Ort </li> <li> Abwesenheitsvertretung und enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung Cafeterien am Standort Lübeck </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit zusätzlicher Qualifikation (z.B. Küchenmeister/in) </li> <li> Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und haben idealerweise schon in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung gearbeitet. </li> <li> Sie denken gastorientiert und haben einen kostenbewussten Umgang mit Lebensmitteln. </li> <li> Sie sind leistungsbereit und offen gegenüber neuen Ideen und Weiterbildungen. </li> <li> Sie haben Freude an der Arbeit im Team und im Umgang mit jungen Menschen und stehen unseren Unternehmenswerten offen gegenüber. </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Anwendungen (inklusive Microsoft Office) und haben schon mal mit einer Warenwirtschaftssoftware gearbeitet. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbilderschein, um zukünftige Auszubildende zu betreuen (Erwerb der Zusatzqualifikation gemeinsam mit dem Studentenwerk SH ist möglich.) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten (in der Regel Mo - Fr 06:30 - 14:45 Uhr) </li> <li> Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung </li> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit) </li> <li> Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag) </li> <li> 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.) </li> <li>Interne psychologische Beratung</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche) </li> <li>kostenloses Mineralwasser, Kaffee &amp; Tee</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li> tarifliches Gehalt nach EG 9b TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.520,10 Euro bis 4.878,28 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das Ergebnis der aktuellen Tarifrunde ergänzt. </li> </ul> STBL1_DE

Küchenmeister/in als Betriebsleitung (m/w/d)

Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef - Aalen Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef! Einrichtungsträger ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Standort: Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef | Friedrichstraße 53 | 73430 Aalen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/681 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heil­pädagogischen Fachdienst</li> <li>neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>enge Zusammenarbeit der Kitas</li> <li>pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes. </li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2026 in der Niederlassung Münster die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung </h1> an der Westfälischen Hochschule Campus Gelsenkirchen zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojekt­teams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li> <li>aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>erfahrene Mentorinnen/​Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li> <li>ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung

Der NHW e. V. – freier Träger der Jugendhilfe – sucht zum 1. September 2026 für die sozialpädagogische Begleitung unserer Erziehungsstellen einen im Kinderschutz erfahrenen Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin / Diplom-Sozialpädagogin (m/w/d) (o. ä.), mit 25–30 h/Woche (Diplom-Pädagogin, staatlich anerkannte Diplom-Heilpädagogin, Erziehungswissenschaftlerin o. ä.) Die seit 1992 bestehenden Kinderschutz- und Erziehungsstellen sind ein Kernbereich unserer Angebote für Kinder und Jugendliche. Wir suchen einen neuen Kollegen (m/w/d) für die Begleitung von Fachkräften, die Kinder ab 0 Jahren in ihrem Haushalt aufnehmen und betreuen. Aufgaben <ul> <li>Koordination von Aufnahmeanfragen und Unterbringungsprozessen</li> <li>Auswahl, Vorbereitung und fachliche Begleitung von pädagogischen Fachkräften, die Kinder in ihrer Familie rund um die Uhr betreuen</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und aktivierende Elternarbeit</li> <li>Mitgestaltung und Dokumentation von Hilfeprozessen</li> <li>Vorbereitung von Rückführung oder Überleitung in eine dauerhafte Lebenssituation für das Kind</li> <li>Bewältigung von krisenhaften Situationen</li> <li>Fachaufsicht gegenüber den innewohnend arbeitenden Pädagogen</li> <li>Moderation und Gestaltung von Teamprozessen</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung von Qualitätsstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse über die Berliner Verwaltungsstrukturen, rechtliche Grundlagen (SGB VIII / KJSG, BGB, Verfahrensrecht) und Kinderschutz</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Kenntnisse über die Entwicklungsbedürfnisse von Kindern, die bereits Nachteile erlitten haben</li> <li>Systemische Grundhaltung mit Bezug auf Erkenntnisse der Bindungstheorie (u. a. Crittenden) und der Lebensweltorientierung (Thiersch)</li> <li>Achtsamer und respektvoller Umgang mit Kindern</li> <li>Wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber den Herkunftsfamilien</li> <li>Verantwortungsbewusstes und transparentes Handeln</li> <li>Fähigkeit zur Reflexion und Selbstreflexion</li> <li>Toleranz gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen sowie im Hinblick auf diverse kulturelle und religiöse Wertvorstellungen</li> <li>Fähigkeit zur Integration unterschiedlicher Perspektiven</li> <li>Sicherheit im Verfassen von Berichten und Stellungnahmen</li> </ul> Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin oder eine gleichwertige Ausbildung Wir bieten <ul> <li>Ein sehr vielseitiger und herausfordernder Arbeitskontext der stationären Jugendhilfe mit vielseitigen Möglichkeiten zur kontinuierlichen Entfaltung.</li> <li>Ausreichend Zeit für sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Selbstbewusste, erfahrene, freundliche und loyale Kolleg*innen</li> <li>Externe Supervision und Weiterbildung</li> <li>Ein heller und freundlich eingerichteter Arbeitsplatz</li> <li>Freiraum für selbstgestaltetes, flexibles, z. T. auch ortsunabhängiges Arbeiten</li> <li>Großzügige und sorgfältig gestaltete Räume für Kinder und deren Begegnung mit ihren Familien</li> <li>Vergütung zwischen 2.490 – 3.610 € Brutto, je nach Stundenumfang und Vorerfahrung</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin / Diplom-Sozialpädagogin (m/w/d) (Diplom-Pädagogin, staatlich anerkannte Diplom-Heilpädagogin, Erziehungswissenschaftlerin o. ä.)

Die komplexe IT-Infrastruktur beim Landratsamt Enzkreis trägt dazu bei, unsere Innovations­kraft und Zukunfts­fähigkeit zu erhalten. Für unser Amt für IT und Digitalisierung suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Voll­zeit eine*n Sachgebietsleiter*in für das Sachgebiet „IT-Infrastruktur und Schulen“ (bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 gD) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets „IT-Infrastruktur und Schulen“</li> <li>Sicherstellung und Koordination der Aufgabenerledigung des IT-Service­desks (IT-Support) im Bereich der IT-Infra­struktur und der kreis­eigenen Schulen</li> <li>Optimierung der IT-Infrastruktur hinsichtlich Leistung, Skalier­barkeit und Kosten­effizienz</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Zielen und Standards für das Sach­gebiet / Amt</li> <li>Planung und Betrieb der Server-, Datacenter- und Netzwerk­infrastruktur (LAN / WLAN / WAN)</li> <li>Planung und Betrieb der TK-Anlage und der Rechen­zentren</li> <li>Initiierung und Durchführung sowie Leitung von oder Mitarbeit an Projekten</li> <li>Weiterentwicklung des kunden- und serviceorientierten Change- und Prozess­managements</li> <li>Entwicklung und Planung der Haushaltsmittel und Haushalts­ansätze</li> <li>Erstellung von fachlichen Dokumentationen und Konzepten</li> </ul> Profil Gute IT-Kenntnisse und umfangreiche Erfahrungen im IT-Bereich setzen wir voraus, darüber hinaus erwarten wir von Bewerber*innen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium mit dem Schwer­punkt Informatik oder gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen aufgrund mehr­jähriger leitender, beruf­licher Tätig­keiten im IT-Bereich</li> <li>Erfahrung in der Koordination von externen Dienst­leistern</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und gute kommunikative Fähig­keiten</li> <li>Kenntnisse in in den Bereichen IT-Recht, IT-Compliance, Daten­schutz und Informations­sicherheit</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der konzeptionellen Arbeit</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbst­ständige Arbeits­weise</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in: <ul> <li>Serverinfrastruktur (Microsoft Windows Server und Linux)</li> <li>Virtualisierungstechnologien und Hypervisoren (z. B. VMware, Hyper-V und Proxmox)</li> <li>Netzwerkinfrastruktur (LAN / WLAN / WAN) und Firewall-Systemen</li> <li>Storage-Systemen und Datacenter-Management</li> <li>Cybersicherheit und Datenschutz</li> <li>Telekommunikationssystemen und VoIP</li> <li>Rechenzentrumsbetrieb und Weitverkehrsnetzwerken (WAN)</li> <li>Verzeichnisdiensten (Active Directory)</li> </ul> Wir bieten Unsere Kreisverwaltung beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende. Und so verschie­den und bunt wie die Men­schen, die hier arbeiten, ist auch die Palette ihrer Auf­gaben. Doch neben inte­res­santen Jobs gibt es noch 1.000 weitere Gründe, Teil unseres Teams zu werden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice, ein um­fassendes Onboar­ding-Kon­zept, viel­fältige Mög­lich­keiten zur aktiven Mit­gestaltung der Arbeits­welt von morgen, ein breites Angebot an fachlichen und per­sönlich­keits­bildenden Fort­bildungen, ein von gegen­seitiger Wert­schätzung ge­präg­tes Arbeits­klima, exklusiver Zugang zu Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutsch­landticket, Fahrrad-Leasing und Mittag­essen in unserer Kantine und und und … Zugegeben: Wir sind eine Behörde – aber keine angestaubte. Wir stehen für Chancen­gleich­heit, Viel­falt und Inklusion. Und Sie? Stehen Sie zu uns?! STBL1_DE

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