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Das Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Es wurde von den Erzdiözesen und Diözesen des Landes Nordrhein-Westfalen als Datenschutzaufsicht errichtet, um einen, dem staatlichen Bereich vergleichbaren, Datenschutzstandard zu gewährleisten. Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht einen Volljuristen (m/w/d) Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 59.000 – 85.000 Euro entspricht. Aufgaben Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Leitung des Katholischen Daten­schutz­zentrums bei der Wahrnehmung der gesetzlichen Datenschutzaufsicht im Bereich der Erzdiözesen Köln und Paderborn sowie der Diözesen Aachen, Essen und Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und für den Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) als Rechtsträger der Deutschen Bischofs­konferenz gemäß den Vorgaben des Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz (KDG). Dies umfasst insbesondere: <ul> <li>Datenschutzrechtliche Beratung der diözesanen, caritativen und gemeindlichen Einrichtungen und sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Informationsveranstaltungen</li> <li>Prüfung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort</li> <li>Zusammenarbeit mit den staatlichen und anderen kirchlichen Daten­schutzaufsichten sowie Beratung der betrieblichen Datenschutz­beauftragten</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner daten­schutzrechtlicher Anfragen sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Themenbereiche</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien</li> <li>Erstellung von Texten und Mitarbeit an Veröffentlichungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des Katholischen Datenschutzzentrums</li> </ul> Profil Sie sind Volljurist (m/w/d) und verfügen über Kenntnisse der Europäischen Datenschutzgrundverordnung und der nationalen Datenschutzgesetze sowie des Verwaltungsverfahrensrechts. Wünschenswert wäre erste Berufserfahrung in der (öffentlichen) Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes oder eine erkennbare Schwerpunktsetzung im Referendariat. Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: <ul> <li>Fähigkeit zu strategischem Denken und systematisch-konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Guter Ausdruck in Wort und Schrift, insbesondere ein adressaten­gerechter Umgang mit datenverarbeitenden Stellen sowie mit ratsuchenden Anfragenden</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)</li> <li>Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Sie helfen, Grundrechte der Betroffenen zu schützen</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche von 07:00 – 20:00 Uhr</li> <li>Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (40 %)</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Eine gelebte, familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit</li> <li>Eine Vergütung und soziale Leistungen (z. B. Geburtsbeihilfe, Kranken­geldzuschuss) nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Ein gutes Angebot für Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester und einen halben arbeitsfreien Tag am Geburts- oder Namenstag</li> <li>Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD (beispielsweise Mobilfunk- oder Auto-Leasingverträge)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude</li> <li>Vergünstigtes Essen in der Mitarbeitendenkantine</li> <li>Möglichkeit zum Dienstradleasing und ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30 %) für Bus und Bahn</li> <li>Regelmäßige Mitarbeitenden-Events</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Bergkamen Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (Vollzeit) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.07.2025 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 30 bis 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000025865Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>pädagogische Arbeit in einem motivierten Team aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen </li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes </li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote </li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder </li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements</li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> Wir bieten 1000€ Starterprämie und/ oder bis zu 2000€ Umzugsprämie nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt</li> <li>wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern </li> <li>hohes Maß an Kooperations- und Teamgeist </li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie der eigenen Weiterentwicklung </li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d) - für unsere Kindertageseinrichtung Sugambrerstraße in Bergkamen

<h2>Werkstudent HR Servicemanagement / Digitalisierung d/w/m</h2> RWE Power AG, Essen Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (max. 20 Stunden / Woche), befristet Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen. Aufgaben Du möchtest Erfahrung im Personalmanagement sammeln und an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken? Mit deiner Kommunikationsstärke, deiner strukturierten Arbeitsweise und immer mit einem Ohr am Kunden möchtest du Service-Prozesse optimieren und das HR Shared Service Center (HR SSC) bei der Umsetzung eines überzeugenden Kundenbeziehungsmanagements unterstützen? Dann bewirb dich bei uns als Werkstudent:in! <ul> <li>Du unterstützt bei der Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung eines attraktiven und intuitiven HR-Portals sowie weiterer Systeme im HR-Bereich (z. B. SharePoint, Service-Line und Ticketsystem).</li> <li>Du wirkst an der Redaktionsarbeit und Qualitätsprüfung des HR-Portals sowie an der Erstellung von Trainingsmaterialien mit.</li> <li>Du beteiligst dich an der Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs der obengenannten HR-Tools und unterstützt bei technischen Fragestellungen.</li> <li>Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen der Bereiche HR Digital und IT.</li> <li>Du übernimmst die Erstellung und Aufbereitung von Analysen und Berichten.</li> <li>Du unterstützt bei weiteren Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des HR SSC.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in eines Bachelor- oder Masterstudiums der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.</li> <li>Du verfügst über erste praktische Erfahrungen, idealerweise in den Bereichen HR, Service Management, Kundenservice oder Kommunikation.</li> <li>Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte IT-Affinität, Kundenorientierung und Organisationsfähigkeit aus.</li> <li>Du überzeugst durch deine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.</li> <li>Du verfügst über ein hohes Maß an Kreativität, Gestaltungswillen und Gewissenhaftigkeit.</li> <li>Deine Englisch- und Microsoft-Office-Kenntnisse sind sehr gut.</li> </ul> Wir bieten Wer die Zukunft sicher machen will, braucht ausgezeichnete Voraussetzungen. Zum Beispiel die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit von ca. 15–20 Stunden flexibel zu gestalten, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im operativen HR-Bereich, teamorientierte, hoch motivierte und hilfsbereite Kolleg*innen, tiefe Einblicke in HR-Prozesse und -Systemstrukturen und die Arbeit auf einer Teamfläche in einer sehr guten Atmosphäre. STBL1_DE

Werkstudent HR Servicemanagement / Digitalisierung d/w/m

Wir sind der Verband Deutscher Verkehrsunternehmen e.V. (VDV) und vertreten die Interessen von über 650 Mitgliedsunternehmen als Branchenverband für den öffentlichen Personenverkehr (ÖPV) und den Schienengüterverkehr (SGV) in Deutschland. Als moderner Verband sehen wir uns als Dienstleister und Berater in einem der Schlüsselbereiche für die Zukunft Deutschlands. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Köln und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Know-how die Gegenwart und die Zukunft der Mobilität maßgeblich mit als Kaufmännische Assistenz (m/w/d) · Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Kaufmännische Tätigkeiten sowie allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben</li><li>Angebotsbearbeitung, Rechnungsprüfung, Rechnungserstellung</li><li>Mitwirkung an öffentlichen Vergabeverfahren </li><li>Erstellen des Berichtswesens, inkl. der Analyse von Entwicklungen</li><li>Kaufmännische Betreuung verschiedener öffentlicher Förder- und Forschungsprojekte </li><li>Korrespondenz mit unseren Mitgliedern, Behörden und anderen Dienstleistern </li><li>Beratung von Mitgliedsunternehmen, insbesondere in Beitragsangelegenheiten</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, gutes Zahlenverständnis</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität </li><li>hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Konditionen: Wir bieten Ihnen ein Gehalt in Anlehnung an den TVöD inklusive der tariflichen Steigerungen und einer Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket.</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind bei uns selbstverständlich bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub. Weihnachten, Silvester – und in Köln Rosenmontag – sind dienstfrei.</li><li>Gesundheitsmanagement: Ein betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir erfolgreich mit unterschiedlichen Bausteinen und Kooperationspartnern eingeführt. Wir schreiben Ihnen monatlich eine Stunde für Arztbesuche gut und bei Bedarf steht Ihnen eine Sozialberatung zur Verfügung. Eine aktive Pause unter professioneller Fernanleitung soll Ihnen dabei helfen, leistungsfähig zu bleiben.</li><li>Weitere Pluspunkte: Sie können von Corporate-Benefits-Mitarbeiterangeboten profitieren.</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännische Assistenz (m/w/d)

eco (<a href="https://www.eco.de" target="_blank">www.eco.de</a>) ist seit 30 Jahren der Verband der Internetwirtschaft und vertritt deren Interessen gegenüber der Politik und in internationalen Gremien. Mit rund 1.000 Mitgliedsunternehmen gestalten wir das Internet: Wir entwickeln Märkte, fördern Technologien und gestalten Rahmenbedingungen. In unserem Kompetenznetzwerk beschäftigen wir uns mit Fragen der Internet-Infrastruktur, rechtlichen und regulatorischen Fragen, innovativen Anwendungen und der Nutzung von Inhalten. Ab sofort suchen wir in der Geschäftsstelle in Köln eine:n engagierte:n Referent:in Digitale Infrastrukturen &amp; Resilienz (w/m/d) Als internetaffine Netzwerke:in betreuen Sie unsere Mitglieder in den Bereichen Digitale Infrastrukturen und Resilienz. Sie haben Spaß daran, sich sowohl mit technischen als auch regulatorischen Aspekten auseinanderzusetzen und deren oft komplexes Zusammenspiel zu verstehen und zu gestalten (z.B. Netzausbau, IPv6, NIS2-Richtlinie, KritisDG, etc.). Aufgaben <ul> <li>Sie nutzen Ihre Expertise und Leidenschaft, um aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich der sicheren Internetinfrastrukturen zu identifizieren und für unsere Mitglieder sowie die Verbandskommunikation aufzubereiten.</li> <li>Sie organisieren und begleiten Workshops und Veranstaltungen mit unseren Mitgliedsunternehmen und externen Partnern und unterstützen bei der Erstellung von Whitepapers, Handlungsempfehlungen und Studien.</li> <li>Zudem sind Sie maßgeblich an der Organisation unserer jährlichen eco Fachkonferenz Internet Security Days (<a href="https://isd.eco.de/" target="_blank">https://isd.eco.de/</a>) beteiligt.</li> <li>Sie treiben die strategische Weiterentwicklung dieser Themen im Verband voran und begeistern unsere bestehenden sowie neuen Mitglieder für eine aktive Mitarbeit.</li> <li>Um stets am Puls der Zeit zu bleiben, tauschen Sie sich regelmäßig mit unseren Mitgliedern und Kolleg:innen aus und sind in der Branche bestens vernetzt – sei es über Foren, Veranstaltungen oder andere Netzwerke</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung: Sie haben bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position als Referent:in in der Internetbranche oder in einem Verband gesammelt.</li> <li>Arbeitsweise und Fähigkeiten: Sie überzeugen durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Ihre proaktive Hands-on-Mentalität, Ihr Organisationstalent sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Sie haben einen sicheren Schreibstil und hervorragende kommunikative Fähigkeiten, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.</li> <li>Ein starkes Interesse an sicherheitstechnischen und regulatorischen Fragen der Internetwirtschaft, insbesondere im Bereich IT-Sicherheit und Netzinfrastrukturen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie eine unbefristete Festanstellung bei einem der führenden Wirtschaftsverbände</li> <li>sehr abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, selbstorganisiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li> <li>Deutschlandticket, BAV, Gesundheitsförderung, PME-Familienservice u. v. m</li> <li>attraktiver Standort auf dem Vulkangelände Ehrenfeld</li> <li>ausgesprochen nette Kollegen</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Digitale Infrastrukturen & Resilienz (w/m/d)

Die Fürstin-Franziska-Christine-Stiftung ist eine traditionsreiche Einrichtung mit über 250-jähriger Geschichte, die der Förderung der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Altenhilfe dient. Des Weiteren engagiert sie sich in der Jugendsozial und Jugendberufshilfe mit ihrer Tochtergesellschaft „Die Boje gem. katholische Jugendsozialarbeit Essen GmbH“. Ein breites Spektrum an Angeboten bieten wir im Bereich der ambulanten, teilstationären und stationären Jugendhilfe an. Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, für die Aufgabe als ErzieherIn in einer unserer Wohngruppen. Aufgaben <ul> <li> Gestaltung des Gruppenalltages / des Gemeinschaftserlebens</li> <li>Verantwortliche Umsetzung der individuellen Entwicklungsplanung auf der Grundlage der Hilfeplanung</li> <li>In Zusammenarbeit und Absprache mit dem Team der Wohngruppe, u.a. Hinführung der Gruppenmitglieder zu konstruktivem Sozialverhalten und Förderung der emotionalen Entwicklung</li> <li> Vermittlung von altersentsprechenden, lebenspraktischen Fähigkeiten und entsprechender Selbständigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher</li> <li>Flexibilität für die Dienstplangestaltung</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li> Zugehörigkeit zu einer christlichen Konfession erwünscht </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz</li> <li>Hohe Qualitätsstandards</li> <li>Fach- und Fallberatung</li> <li>tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets, sowie die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein JobRad zu leasen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Josef zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Josef ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Josef werden ab dem Sommer 2025 in zwei Gruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Konrad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (25-35 h) ohne Befristung Die Kita St. Konrad ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Konrad werden in fünf Gruppen 105 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. Die Kita St. Konrad ist darüber hinaus ein Zertifiziertes Familienzentrum des Landes NRW. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Konrad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Konrad ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Konrad werden in fünf Gruppen 105 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. Die Kita St. Konrad ist darüber hinaus ein Zertifiziertes Familienzentrum des Landes NRW. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Essen ist der starke und aufstrebende Wirtschaftsstandort im Herzen der Metropole Ruhr. Wir von der EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH tun alles dafür, dass es für Essen weiter aufwärts geht. Unser rund 45-köpfiges Team berät und unterstützt Unternehmen, Start-ups, Investoren und Projektentwickler, die in Essen erfolgreich sein wollen. Die Innovation Unit der EWG ist die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen aus dem Bereich Greentech, koordiniert den Markthochlauf von Wasserstoff in Essen, unterstützt die Dekarbonisierungsaktivitäten der Essener Wirtschaft und arbeitet an bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte unserer Unternehmen. Zudem positionieren wir den Standort Essen international als Energiehauptstadt Europas und unterstützen das Wachstum der Greentech-Branche am Standort durch die Ansiedlung internationaler Greentech-Unternehmen. Für diese Aufgabe brauchen wir Sie! Denn Sie können Unternehmen beim Markteintritt am Standort unterstützen und ihnen helfen, passende Partner in den lokalen Netzwerken zu finden. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen gemeinsam mit einer Kollegin die Fokusbranche Greentech und leiten Projekte, die die internationale Positionierung des Standortes und Akquise internationaler Techunternehmen zum Ziel haben</li> <li>Sie leiten das internationale Greentech-Ansiedlungsprogramm der EWG und arbeiten dabei eng mit relevanten lokalen Kooperationspartnern der EWG wie Hubs und Technologiezentren sowie Multiplikatoren in aller Welt für die Akquise zusammen</li> <li>Sie screenen zudem internationale Märkte nach Ansiedlungskandidaten und unterstützen die am Programm teilnehmenden Unternehmen bei der Erstellung ihrer Markteintrittsstrategie. Dazu vermitteln Sie ihnen Coachinggespräche mit Marktspezialisten oder potenzielle Pilotkunden aus Essen</li> <li>Sie betreuen unsere Greentech-Projekte und Greentech-Events mit internationalem Bezug</li> <li>Sie konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen und Workshops durch</li> <li>Sie nehmen an internationalen Messen und Events teil</li> <li>Sie betreuen Besuche internationaler Delegationen in Essen, bereiten eigene Delegationsreisen der EWG ins Ausland inhaltlich vor und begleiten unsere Delegation auf der Reise</li> <li>Sie bereiten Termine für Repräsentanten der Stadt Essen/ der EWG vor</li> <li>Sie fördern die internationale Vernetzung von Unternehmen, Wissenschaft und weiterer relevanter Akteure der Fokusbranche</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) und erste Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung oder in vergleichbaren Projekten</li> <li>Eigenständige und präzise Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Vertriebliches Denken</li> <li>Spaß am Repräsentieren des Standortes und ausgeprägte Fähigkeiten international zu pitchen</li> <li>Gute Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie arbeiten gerne teamübergreifend mit anderen Menschen zusammen und kommunizieren dabei intern wie extern pro-aktiv und effizient</li> <li>Reisebereitschaft auch über Europa hinaus</li> <li>Sehr gute englische Sprachkenntnisse erforderlich und zweite Fremdsprache von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Vollzeit-Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Ein qualifiziertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt in der Essener City</li> <li>Mobiles Arbeiten als fester Teil der Unternehmenskultur (2 Tage/Woche)</li> <li>Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (Betriebliche Krankenversicherung, BUK-Familien-service, Jobrad)</li> <li>Weitere Benefits: u.a. Parkkarte, bezuschusstes Deutschland Ticket</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis zur Gruppe E 13 sowie eine betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

298 Jobs in 58553 Halver, Deutschland