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oder staatl. gepr. Techniker/in (m/w/d) - Fachrichtung Hochbau oder Meister/in (m/w/d) des Handwerks für Hochbaumaßnahmen -unbefristet in Vollzeit- zu besetzen. - Projektsteuerung gemeindeeigener investiver Baumaßnahmen. Veranlassung, Kontrolle und Gewährleistung der Durchführung von Projekten nach Freigabe durch politische Willensbildung. - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Koordinierung der beauftragten Planer, Abstimmung der Ausschreibungsverfahren, Oberbauleitung einschl. Budgetverantwortung und Abrechnung - Vertragsgestaltungen nach HOAI - Termin-, Kosten (<a href="http://www.projektmanagement-definitionen.de/glossar/kosten/" target="_blank">http://www.projektmanagement-definitionen.de/glossar/kosten/</a>) - und Risikomanagement - Klimaschutz - In den nächsten Haushaltsjahren steuern Sie mit der Fachbereichsleitung, hauseigenen Ingenieuren, Meistern und Technikern Projekte wie Krippen- / KIGA Umbauten, den Umbau von Bürgerzentren, fallweise Neubau von Feuerwehrgerätehäusern sowie die Erschließung von Bau- und Gewerbegebieten. Anforderungsprofil: - Sie sind Diplom-Ingenieur/in bzw. Master of Science des Bauingenieurwesens oder Diplom-Ingenieur/in Master of Arts der Architektur oder Techniker/in oder Meister/in oder haben einen vergleichbaren Abschluss mit Berufserfahrung in den obigen Aufgabenbereichen - Sie haben eine hohe Entscheidungs- und Motivationsbereitschaft - Verhandlungsgeschick im Umgang mit Planungsbüros, Behörden und Unternehmen - Durchsetzungsvermögen zur Wahrung der Interessen der Samtgemeinde - Team- und Kooperationsfähigkeit - Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität - Kenntnisse der VOB und HOAI - IT-Kenntnisse - Fortbildungsbereitschaft insbesondere Klimaschutz - Besitz des Führerscheins Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bauabnahme, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen), VOL (Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und wird nach TVöD bis Entgeltgruppe 11 vergütet. Die Samtgemeinde Leinebergland fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt und sollten bereits in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderteneigenschaft hinweisen.

Projektsteuerung im Hochbau (Hochbauingenieur/in)

Der Ev. Kirchenkreis Herford ist Träger von 49 Kindertageseinrichtungen. Wir motivieren und unterstützen Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Unsere pädagogische Arbeit geschieht vor einem christlichen Hintergrund, dessen Werte wir leben. Dazu zählen Interesse, Offenheit und Achtung gegenüber jedem Menschen. In unseren Kitas wollen wir gemeinsam mit den Eltern allen Kindern eine gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft ermöglichen. Für unsere 3-gruppige Ev. Kindertageseinrichtung &amp; Familienzentrum „Katharina-von-Bora“ in Herford suchen wir zum 01.07.2024 Hauswirtschaftskraft (m/w/d) mit 25,00 Std./Woche Die Ev. Kindertageseinrichtung &amp; Familienzentrum „Katharina-von-Bora“ bietet 53 Plätze für Kinder im Alter von 0,4 - 6 Jahren. - Zubereitung eines ausgewogenen und vollwertigen Mittagessens für ca. 55 Personen - Erstellung des Speiseplans unter Einbeziehung der Kinder und des pädagogischen Fachpersonals - Erstellung der Einkaufsliste bzw. Bestellung und Organisation des Einkaufs - Wareneingangskontrolle - Verteilung des Mittagessens und Erledigung aller relevanten Aufgaben, die mit dem Essen in Verbindung stehen (Reinigung des Geschirrs, Einräumen des Geschirrs, …) - Materialgerechte Reinigung und Pflege der Küche und der verwendeten Arbeitsmaterialien - Müllentsorgung - Umweltschonender und sparsamer Umgang mit Materialien - Einhaltung und Dokumentation der Hygienevorschriften nach dem Infektionsschutzgesetz und der Lebensmittelhygieneverordnung Erweiterte Kenntnisse: Reinigen, Einkauf, Beschaffung, Speisen zubereiten und anrichten, Hauswirtschaft - Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung - Fachliche Beratung und Begleitung - Vernetzung und Austausch unter den Kitas in der Trägerschaft des Ev. Kirchenkreises - Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Ev. Kirchenkreis Herford hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und sieht den Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) mit 25 Wochenstunden (Hauswirtschafter/in)

Die Stadt Seelze, fast 37.000 Einwohnerinnen und Einwohner, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 22.4 / „Unterbringung“ qualifiziertes Personal (m/w/d) für eine Tätigkeit als Sachbearbeitung für den Bereich „Obdachlosenunterkünfte und Geflüchtete“. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. - Ausstattung der städtischen Unterkünfte: Bestellung/Beschaffung von Inventar sowie Prüfung und Dokumentation der Erstausstattung, Anordnung von Sachkosten (Material, KFZ-Kosten etc.) - Unterbringung der Wohnungslosen und Geflüchteten: Aufnahme und Aufklärung der Bewohnenden bei Ankunft, Einweisung sowie Dokumentation der Hausordnung, Übergabeprotokolle - Instandhaltung der städtischen Unterkünfte: Kontrolle der Unterkünfte, Datenpflege zum Objektzustand, Schäden/Mängel an den Unterkünften durch Bewohnende, Durchsetzung der Hausordnung/Abmahnung, OWiG Einstellungsvoraussetzung ist die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I. Ein hohes Maß an sozialem Verständnis und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unserem Publikum, Verhandlungsgeschick, eine angemessene sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit setzen wir voraus. Weiterhin werden Kenntnisse fundierte PC-Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen erwartet. Erfahrungen im Anwendungsprogramm mps sind wünschenswert. Bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist die Tätigkeit der Entgeltgruppe 9a TVöD zugeordnet. Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütungs- und Urlaubsregelung, betrieblicher Altersvorsorge sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen für die Nutzung des „365-Euro-Tickets“ und eines Fahrradleasings. Die verkehrsgünstige Lage des Rathauses (3 Min. Fußweg zur S-Bahn-Station) ermöglicht eine ausgesprochen gute Erreichbarkeit. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Vorschriften des SGB IX werden berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen. Die Stadt Seelze setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen von Frauen und Männern.

Sachbearbeitung „Obdachlosenunterkünfte und Geflüchtete“ (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Wir suchen eine/n engagierte/n Steuerfachangestellte/n, um unser Team in Hildesheim zu verstärken. Als führendes Unternehmen in der Steuerberatungsbranche bieten wir unseren Mandanten eine umfassende Beratung und Unterstützung in steuerlichen Angelegenheiten. - Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen - Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV (Lodas und Lohn &amp; Gehalt) - Unterstützung bei steuerlichen Prüfungen und Betreuung von Betriebsprüfungen - Beratung unserer Mandanten in steuerlichen Angelegenheiten Unsere Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation - Sicherer Umgang mit DATEV, Word, Excel - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Affinität für digitales Arbeiten Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Jahresabschluss, Steuererklärungen anfertigen, Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Finanzbuchhaltung - Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team - Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Angenehmes Arbeitsklima und moderne Arbeitsumgebung

Steuerfachangestellte/r

Wir, der Arbeitgeberverband Lippe e.V. in Detmold, suchen zur Unterstützung unseres Teams in Vollzeit eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d). - Eigenständige Büroorganisation im Rahmen der für Rechtsanwaltsfachangestellte typischen Aufgaben wie Aktenanlage (im Wesentlichen rein digitale Akten), Überwachung von Fristen und der Wiedervorlage - Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen der Verbandsorganisation, z,B. Telefonzentrale und Schriftwechsel mit den Mitgliedunternehmen - Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen - Verantwortung für die Termin- und Reiseplanung - Sie müssen bei uns keine Diktate schreiben, da wir Spracherkennungssoftware verwenden. Sie sollten nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder einer ähnlichen Ausbildung erste Sekretariatserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt haben - auch Berufseinsteiger/innen sind herzlich willkommen. Ihr Profil: - Sie haben gute MS Office-Kenntnisse und sind mit der gängigen Anwaltssoftware (RA Micro) sowie dem beA-System vertraut - Sie arbeiten eigenständig und strukturiert - persönlich zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit aus Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akten, Schriftgut verwalten, besonderes elektronisches Anwaltspostfach (beA), Terminplanung, -überwachung, Kanzleisoftware - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Mitarbeit in einem kleinen, motivierten und offenen Team - Einbindung in ein großes Verbändenetzwerk - geregelte, flexible Arbeitszeiten - eine attraktive Vergütung - moderne Arbeitsbedingungen - Möglichkeit eines Homeoffice-Tages - regelmäßige Seminare und Fortbildungen.

Rechtsanwaltsfachangestellte/r

Die Seite ist für den Portrait Modus optimiert. Bitte drehe dein Gerät.<h3>Sachbearbeiter (w/m/d) Grundsatzsachbearbeitung KLR/Berichtswesen/Umsatzsteuer</h3>Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV)06.05.2024Ref-Nr: 7776393Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht vonRef-Nr: 7776393Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Sachbearbeiter (w/m/d) Grundsatzsachbearbeitung KLR/Berichtswesen/Umsatzsteuer

Unsere Kanzlei wurde vor über 30 Jahren vom Steuerberater Gerd Zwadlo mit wenigen Mitarbeitern gegründet. Innerhalb weniger Jahre vergrößerte sich der Mandantenstamm und damit verbunden auch die Anzahl der Mitarbeiter und die Bürofläche. In den vielen Jahren des Bestehens der Kanzlei haben unsere Mandanten uns als verlässliche Wegweiser und Wegbegleiter durch das Steuerrecht kennen gelernt. Für sie entwickeln wir neue Ideen, hinterfragen kritisch neue Entwicklungen des Steuerrechts und setzen Rechtsvorschriften, Rechtsprechung, betriebswirtschaftliche Methoden und wissenschaftliche Erkenntnisse zu kreativen Lösungen um. Wir suchen eine/n Steuerfachangestellte (m/w/d) • die selbständige Erstellung von laufenden Finanzbuchhaltungen • Anfertigung von Lohnabrechnungen und alle damit verbundenen Arbeiten • Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen für Unternehmen verschiedener Größen und Rechtsformen Selbständiges Arbeiten sowie Arbeiten im Team sind Sie gewohnt. Erweiterte Kenntnisse: Jahresabschluss, Steuererklärungen anfertigen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, diverse Fortbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, gute Erreichbarkeit mit Parkplatz bzw. Bushaltestelle vor der Tür und 28+2 Urlaubstage.

Steuerfachangestellte (m/w/d) VZ in Garbsen gesucht! (Steuerfachangestellte/r)

Die Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Stadtplanung (m/w/d) Die Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Stadtplanung in Vollzeit für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst. <ul><li> Leitungs- und Führungsaufgaben des Fachbereiches Stadtplanung sowie Information der Referatsleitung über die Geschäftsvorgänge, </li> <li> Besprechungen mit dem Bürgermeister, den Referatsleitungen, Beratung anderer Fachbereiche in schwierigen Fällen, </li> <li> Haushaltsverantwortung für den Fachbereich einschließlich der mittel- und langfristigen Finanzplanung, </li> <li> Vertretung von Projekten in städtischen Gremien und gegenüber Dritten, </li> <li> Verhandlungen mit Fachbehörden insbesondere bei schwierigen Fällen, </li> <li> Abstimmung und Koordination von Fach- und Förderprogrammen in städtebaulicher Hinsicht im Hinblick auf die Ziele der Stadt Wunstorf, </li> <li> Erarbeitung von Vorlagen für den Rat und die städtischen Gremien, </li> <li> Projektsteuerung im besonderen Städtebaurecht, u. a. Beantragung und Bewirtschaftung von Zuschüssen </li> <li> Bearbeitung von Projekten mit hohem Schwierigkeitsgrad aus den Bereichen städtebauliche Planung, Stadtentwicklung und Bauleitplanung, </li> <li> Ausarbeitung und Vorbereitung von Themen mit strategischer Bedeutung wie z.B. Klimaschutz in der Bauleitplanung, Mobilitätswende, regenerative Energien/ Windenergie/Freiflächenphotovoltaik, Wohnraumversorgungskonzept und integrierten Stadtentwicklungskonzepten, </li> <li> Beurteilung von Bauvorhaben in planungsrechtlicher Hinsicht in besonders schwierigen Einzelfällen und Abstimmung mit der unteren Bauaufsichtsbehörde. </li> </ul> <ul><li> ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung </li> <li> Stadtplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung, </li> <li> Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Führungserfahrung, </li> <li> gute rhetorische Fähigkeiten in Verbindung mit sicherem öffentlichen Auftreten. </li> </ul> Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet und die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD. <ul><li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den üblichen Leistungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 14, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), </li> <li> Leistungsorientierter Bezahlung (LOB) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL), </li> <li> eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, </li> <li> eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, </li> <li> eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Fahrradgarage sowie die Teilnahmemöglichkeit am vergünstigten Deutschlandticket, </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Betriebskitaplätze) mit Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung durch Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> und großzügiger Home-Office Regelungen, </li> <li> kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenversorgung über die Fluxx-Notfallbetreuung, </li> <li> individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit. </li> </ul> Die Stadt Wunstorf setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Daher werden Frauen ausdrücklich ermutigt, sich für diese Stelle zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Im Rahmen der auszuübenden Tätigkeiten sind jedoch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Fachbereichsleitung Stadtplanung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere pädagogische Fachkräfte - z. B. Erzieher/innen (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Genaue Informationen zu den verfügbaren Stellen können Sie der Übersicht auf der Homepage entnehmen unter<a href="https://www.ronnenberg.de/portal/seiten/stellenausschreibungen-kitas-914000624-21650.html(https://www.ronnenberg.de/portal/seiten/stellenausschreibungen-kitas-914000624-21650.html)" target="_blank">https://www.ronnenberg.de/portal/seiten/stellenausschreibungen-kitas-91…</a> - Sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung der Kinder - Planung und Dokumentation sowie Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen - Gestaltung und Durchführung von Projekten für Kinder - Sprachförderung im Kindergarten- und Krippenbereich - Organisation und Durchführung der Elternarbeit - Zusammenarbeit mit anderen Institutionen - Unterstützung und Anleitung von Praktikanten und Praktikantinnen - Pädagogische Verantwortung - Differenzierte Berücksichtigung verschiedener Neigungen, Interessen, Fähigkeiten und Entwicklungsverläufe. Ihre Qualifikation: - eine abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft gemäß § 9 Absatz 2 NKitaG (z. B. Erzieher/in) - Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz Darüber hinaus sind wünschenswert: - praktische Erfahrungen und Kompetenzen bei der Umsetzung des situationsorientierten Ansatzes im Elementarbereich - Erfahrungen in der alltagsintegrierten Sprachbildung und individuellen Sprachförderung - ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und Eltern - ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige Arbeitsweise - Flexibilität und Organisationsgeschick - Belastbarkeit, um auch in schwierigen Situationen Auftrag und Ziel professionell zu verfolgen - Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation. - eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD in der Tätigkeit einer pädagogischen Fachkraft - eine dritte pädagogische Kraft in jeder Gruppe (außer im Hort) - Entlastung der pädagogischen Kräfte durch Hauswirtschaftskräfte - Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Kommunal), darunter fällt unter anderem: - Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von monatlich 130,00 € brutto - Jahressonderzahlung - 30 Tage Jahresurlaub und 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr - auf Wunsch bis zu 2 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der SuE-Zulage - Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester - betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung - gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung - ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für aktuell 30,40 € im Monat) - Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad) - vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf Die Stadt Ronnenberg erarbeitet momentan weitere Angebote zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber wie beispielsweise Ausweitung der Sportangebote. Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, allen Geschlechtern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen. Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits in der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Einrichtungsleitungen zur Verfügung. Die Informationen zu den Einrichtungen finden Sie unter<a href="https://www.ronnenberg.de/kitas" target="_blank">https://www.ronnenberg.de/kitas</a>

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für versch. Einrichtungen (Erzieher/in)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Genaue Informationen zu der verfügbaren Stelle können Sie der anhängenden Über-sicht entnehmen. • Heilpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung der Kinder mit besonderem För-derbedarf • Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen inkl. Förder- und Entwicklungsberichte • Gestaltung und Durchführung von Angeboten und Projekten in Kleingrup-pen/Einzelförderung • Sprachförderung im Elementarbereich • Organisation und Durchführung der Elternarbeit Ihre Qualifikation: • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfle-ger/in, staatlich anerkannten Heilpädagogen/Heilpädagogen oder Diplom Heilpädago-gen/ Heilpädagogin • Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz Darüber hinaus sind wünschenswert: • praktische heilpädagogische Erfahrungen und Kompetenzen im Elementarbereich • Erfahrungen in der alltagsintegrierten Sprachbildung und individuellen Sprachförde-rung • ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und Eltern • ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige Arbeitsweise • Flexibilität und Organisationsgeschick • Belastbarkeit, um auch in schwierigen Situationen Auftrag und Ziel professionell zu verfolgen • Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Heilerziehungspflege • eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8b TVöD für Heilerziehungspfleger/innen bzw. in die Entgeltgruppe S 9 TVöD für staatlich anerkannte Heilpädagogin-nen/Heilpädagogen oder Diplom Heilpädagoginnen/Heilpädagogen • eine dritte pädagogische Kraft in jeder Gruppe • Entlastung der pädagogischen Kräfte durch Hauswirtschaftskräfte • Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Kommunal), darunter fällt unter anderem: o Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von monatlich 130,00 € brutto o Jahressonderzahlung o 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr o auf Wunsch 2 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der SuE-Zulage o Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung • ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für derzeit 30,40 € im Monat) • Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad) • vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf • Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten und anderen Institutionen • pädagogische Verantwortung. Die Stadt Ronnenberg erarbeitet momentan weitere Angebote zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber wie beispielsweise Ausweitung der Sportangebote. Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, allen Geschlechtern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Die Stadt Ronnenberg fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. In Bereichen, in denen ein Geschlecht noch unterrepräsentiert ist, wird dieses bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen. Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei glei-cher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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