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Bei der Stadt Sarstedt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h1>IT-Sachbearbeiter*in (m/w/d)</h1>im Fachbereich 1 - Zentrales, Kinder, Kultur und Brandschutz - neu zu besetzen. Der Einsatz erfolgt in der Stadtverwaltung inklusive der Außenstellen sowie in den Grundschulen der Stadt Sarstedt.Auf halber Strecke zwischen Hildesheim und der Landeshauptstadt Hannover liegt der Wohn- und Wirtschaftsstandort Sarstedt. Schön und ruhig gelegen an der Innerste, zwischen Seen und den Ausläufern des Leineberglands, aber mit viel Potenzial für ein aktives Leben. Sarstedt bietet alle Annehmlichkeiten einer Kleinstadt und die Infrastruktur ist mit Bahn, Bus und für PKW bestens ausgestattet.Unsere Stadt befindet sich mitten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprozess. Durch leistungsfähige Verkehrswege, unternehmerfreundliche Politik und hohen Wohn- und Freizeitwert finden Unternehmen hier einen idealen Gewerbestandort und unsere ca. 20.000 Einwohner*innen einen attraktiven Wohnort.Unser Angebot<ul><li>Eine freundliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem engagierten Team</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte</li><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (teilzeitgeeignet) mit einer Vergütung nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch; die Bereitschaft zu Dienstzeiten auch an Nachmittagen wird vorausgesetzt.</li><li>Auszahlung einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen Leistungsprämie</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit und Dienstrad-Leasing)</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik, z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration</li><li>Gute Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der Betreuung, Überwachung und Pflege von komplexen IT-Systemen</li><li>Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Dokumentenmanagementsysteme und Schul-IT sind wünschenswert</li><li>Freundliches Auftreten sowie kollegiale und kommunikative Kompetenz</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Ihr Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere:<ul><li>Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und IT-Infrastruktur für die Stadtverwaltung und die städtischen Grundschulen</li><li>Mitwirkung bei der Administration (Installieren, Konfigurieren, Überwachen, Warten, Optimieren und Dokumentieren) von Server- und Speichersystemen sowie der Netzwerkkomponenten</li><li>Planung und Durchführung von Systemänderungen (Patch- und Changemanagement)</li><li>Qualifizierte Störungsannahme, Fehleridentifikation und -beseitigung</li><li>Mitwirkung bei der Analyse des Bedarfs an Hard- und Software und deren Beschaffung inklusive der Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Unterstützung bei der Administration und Pflege der Fachanwendungen</li><li>Beratung und Schulung der Anwender*innen</li><li>Mitwirkung bei der Überwachung, Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit</li><li>Aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsprozesse</li></ul>Eine andere Zuordnung von Aufgaben behalten wir uns vor.Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne Herr Dirk Joerns unter der Telefonnummer: 05066/805-40 oder per E-Mail: <a href="mailto:dirk.joerns@sarstedt.de" target="_blank">dirk.joerns@sarstedt.de</a>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung / Gleichstellung hin.Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28. April 2024 unter der Adresse:Stadt SarstedtStichwort „IT-Sachbearbeiter*in“Steinstraße 2231157 Sarstedt.Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:rathaus@sarstedt.de" target="_blank">rathaus@sarstedt.de</a>

Stadt Sarstedt

IT-Sachbearbeiter*in (m/w/d)

Im Fachbereich Zentrale Dienste ist zum 01.06.2024 eine Stelle für die Sachbearbeitung Kämmerei (m/w/d) - Mitarbeit bei der Haushaltsplanung und -ausführung sowie beim Jahresabschluss - Aufstellung des konsolidierten Gesamtabschlusses - Mitarbeit im Beteiligungsmanagement - Mitarbeit im Fördermittelmanagement - Darlehensverwaltung - Aus- und Fortbildungsbeauftragte*r im Bereich Finanzen Ihr Profil: - Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit Verwaltungskenntnissen und mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - Fähigkeit zu sorgfältigem und eigenverantwortlichem Arbeiten - Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit - Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit; Kritik- und Konfliktfähigkeit - gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (Niedersachsen) sind von Vorteil - gute MS-Office Kenntnisse; Kenntnisse in Umgang mit Infoma-newsystem sind wünschenswert Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Verwaltungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung befristet bis zum 31.08.2025 zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 8. - tarifgerechte Bezahlung (Entgeltgruppe 8 TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst - ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Elternzeitvertretung bis 31.08.2025), teilzeitgeeignet - flexible und familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des „mobilen Arbeitens“ im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse - verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team - gezielte Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung - eine familienfreundliche Stadt mit sehr guter Infrastruktur und Anbindung an den ÖPNV, gute Parkmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit) Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich.

Sachbearbeitung Kämmerei (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Bei der Stadt Stadthagen (rd. 22.500 Einwohner, zwischen Minden und Hannover gelegen), Kreisstadt im Land-kreis Schaumburg, ist im Fachbereich Planen und Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachgebietsleitung Stadtplanung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. - Allgemeine Leitungstätigkeiten im Rahmen der Sachgebietsleitung (Stadtplanung, Grünplanung) - Angelegenheiten der Stadtplanung, u.a. sektorale Konzepte, Rahmenplanung, Stadtentwicklungsplanung - Erstellung von Bauleitplänen und städtebaulichen Satzungen - Begleitung und Durchführung von Bürgerbeteiligungsprozessen - Stadtbildpflege und planerische Aufgaben nach dem besonderen Städtebaurecht - Beratung Architekten, Bauherren und Investoren in Zusammenarbeit mit der Baugenehmigungsbehörde - Planungsrechtliche Beurteilung von Einzelbauvorhaben - Mitwirkung im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und Grünplanung - Mitwirkung bei der Digitalisierung im Sachgebiet und dem Ausbau der Geoinformationsdienste - Gremienarbeit, u.a. Teilnahme an Sitzungen und Erstellen von Beratungsvorlagen Ihr Profil: - Abgeschlossene 2. Staatsprüfung in der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Technische Dienste“, 2. Einstiegsamt (Master oder gleichwertig anerkanntes Hochschulstudium) - Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur mit Vertiefungsrichtung Städtebau (oder vergleichbarer Fachrichtung) und mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung - Berufserfahrung in der Verwaltung ist wünschenswert - Sicherer Umgang mit dem Planungs-, Bau- und Umweltrecht und den entsprechenden Rechtsvorschriften - Gutes städtebauliches Beurteilungsvermögen - Flexibilität und Belastbarkeit - Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und konzeptionelles Denkvermögen - Teamfähigkeit und Eigeninitiative - Kommunikationsgeschick und Adressatenorientierung im mündlichen und schriftlichen Ausdruck (Deutschkenntnisse mind. Niveau C1) - Führerschein Klasse B Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Umweltplanung Erweiterte Kenntnisse: Stadtplanung Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40,0 bzw. 39,0 Stunden/Woche), die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Besoldung richtet sich nach A13 NBesG bzw. das Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Qualifikation). - eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40,0 bzw. 39,0 Wochenstunden (je nach Qualifikation) - die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst - einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz mit flexiblen und familiengerechten Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse - abwechslungsreiche Projekte und Tätigkeiten - verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten - Zusammenarbeit in einem engagierten Team - Möglichkeit zum „mobilen Arbeiten“ im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten - Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung - eine familienfreundliche Stadt mit sehr guter Infrastruktur und Anbindung an den ÖPNV - Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit)

Sachgebietsleitung Stadtplanung (m/w/d) (Stadt- und Regionalplaner/in)

1. Übergangsmanagement neu aufgenommener Schüler*innen Jahrgang 6-10: <ul><li> Aufnahmegespräche, Erörterung der Gründe für den Schulwechsel, Prüfung bisherige Maßnahmen, bei Einwilligung Rückkopplung mit der abgebenden Schule </li> <li> Engmaschige Begleitung der Schüler*innen sowohl im Unterricht als auch in den Pausen für einen begrenzten Zeitraum </li> <li> Sorgfältige Dokumentation des Hilfeprozesses </li> <li> Begleitung der Schüler*innen; besonders bei Regelverstößen und Unterstützung im Krisenmanagement </li> </ul> 2. Prävention: <ul><li> Durchführung von Aktivitäten für Schülergruppen im Rahmen des Ganztagskonzeptes (Mittagspausenangeboten, Arbeitsgemeinschaften) </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der sozialen Kompetenz von Schüler*innen </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Vorbeugung, Vermeidung und Bewältigung von Lern- und Verhaltensstörungen </li> <li> Entwicklung und Durchführung eines Konflikttrainings für Schülergruppen </li> </ul> Voraussetzungen: <ul><li> abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik (Diplom/FH mit staatlicher Anerkennung) oder </li> <li> der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts) oder </li> <li> eines vergleichbaren Studienganges </li> </ul><h1> Des Weiteren wird erwartet: </h1> <ul><li> eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Initiativ- und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office (Word/Excel/Outlook) </li> <li> PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW gegen Kilometerentschädigung </li> </ul> Die Einstellung erfolgtunbefristet. Es handelt sich um eineVollzeitstelle(39 Stunden pro Woche). <ul><li> Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) – Entgeltgruppe S 12 </li> <li> krisensichere Beschäftigung </li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Jahressonderzahlung• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul><h2> Allgemeine Hinweise: </h2> Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) - Gesamtschule

Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün die Stelle der Bereichsleitung Straßenunterhaltung und Straßenreinigung (m/w/d) (Bauingenieur, Bauprojektmanager ö. ä.) – Entgeltgruppe 13 TVöD – in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 35 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Als Bereichsleiter (m/w/d) überwachen Sie die Teams, leiten ihre Entwicklung, optimieren Ressourceneinsätze und sichern die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Arbeitsvorschriften. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet und umfasst die Leitung und Steuerung des Bereichs Straßenunterhaltung und -reinigung (66.2). Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende, verteilt auf fünf Standorte, beschäftigt. Der Bereich 66.2 hat die Aufgaben Straßenunterhaltung, Werkstätten, Bauhof und Straßenreinigung. Er ist in verschiedene Fachdienste untergliedert und umfasst rund 65 Mitarbeitende. Die Büros sowie der Maschinen- und Fahrzeugpark befinden sich auf dem Gelände des Bauhofs in der Mastbergstraße 13. <ul><li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für die Mitarbeitenden des Bereiches</li> <li>Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen</li> <li>Berücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards für die Unterhaltung der öffentlichen und städtisch privaten Verkehrsflächen</li> <li>Koordination von komplexen Projekten mit unterschiedlichen fachspezifischen Belangen und interdisziplinären Fragestellungen</li> <li>Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers</li> <li>Vertretung des Bereichs in politischen Ausschüssen oder Arbeitskreisen sowie den Ortsräten</li> </ul>Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. <ul><li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Langjährige Berufserfahrungen im Tiefbau oder Spezialtiefbau</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der HOAI und der VOB</li> <li>Sichere Anwendung der MS Office-Standardsoftware</li> <li>Wünschenswert sind zudem nachgewiesene Führungserfahrungen</li> </ul>Fachliche und persönliche Voraussetzungen: <ul><li>Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-Kommunikatives Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Eine überzeugende und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in</li> <li>Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3</li> </ul>Bewerbungen ohne die vorgenannten Voraussetzungen können nicht berücksichtigt werden. <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit</li> <li>Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses </li> <li>Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li>Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten　</li> <li>Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Bereichsleitung Straßenunterhaltung und Straßenreinigung (m/w/d) (Bauingenieur, Bauprojektmanager o. ä.)

Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Planung von Infrastrukturprojekten (m/w/d) (Bauingenieur Fachrichtung Tiefbau, Bauprojektmanager o. ä.) – Entgeltgruppe 12 TVöD/ Besoldungsgruppe A12 NBesG – in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 30 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Als Tiefbau-Projektmanager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Leitung bedeutender Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur Umsetzung, koordinierst die Arbeit externer Ingenieurbüros und organisierst Beteiligungsverfahren. Die Stelle ist dem Bereich 66.1 – Straßenentwurf und -neubau im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet. Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende, verteilt auf fünf Standorte, beschäftigt. Der Bereich 66.1 hat die Aufgaben Entwurf und Neubau von Straßen, Koordination von Infrastrukturprojekten, Betreuung von Ingenieurbauwerken sowie den Hochwasserschutz und umfasst rund 15 Mitarbeitende. Die Büros befinden sich im Rathaus – Markt 3, Eingang Jakobistraße. … umfassen im Wesentlichen die Entwurfsplanung von komplexen Infrastrukturprojekten. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: <ul><li>Projektleitung für wichtige oder komplexe Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5</li> <li>Die Bearbeitung durch die beauftragten Ingenieursbüros begleiten und evaluieren</li> <li>Durchführung von internen und extern Beteiligungsverfahren</li> <li>Mittelplanung und Vergabe von Ingenieurleistungen</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul>Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. <ul><li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Tiefbau, Baumanagement oder Infrastrukturplanung, oder vergleichbarer Studiengang </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Sichere Anwendung der MS Office-Standardsoftware</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil</li> </ul>Wir erwarten von Ihnen: <ul><li>Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Einen kooperativen, team- und lösungsorientierten Arbeitsstil</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3</li> </ul> <ul><li>Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses </li> <li>Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz</li> <li>Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten　</li> <li>Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Bauingenieur zur Planung von Infrastrukturprojekten (m/w/d) (Bauingenieur Fachrichtung Tiefbau, Bauprojektmanager o. ä.)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozial­versicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mit­gliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitglieds­unternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheits­schutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für das Referat Maschinen- und Produktsicherheit der Präventionsabteilung Technische Sicherheit am Standort Langenhagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (m/w/d). <ul><li>Maschinen bzw. Produkte zu prüfen und zu zertifizieren, speziell auch hinsichtlich der funktionalen Sicherheit von Maschinensteuerungen,</li><li>in Angelegenheiten der technischen Sicherheit und insbesondere der Maschinensicherheit zu beraten, speziell auch hinsichtlich der funktionalen Sicherheit von Maschinensteuerungen,</li><li>das technische Regelwerk weiterzuentwickeln,</li><li>Qualifizierungsmaßnahmen (z. B. Seminare) zu den Themen technische Sicherheit und insbesondere Maschinensicherheit durchzuführen,</li><li>Kontakte und Netzwerke zu Behörden, Fachorganisationen und Verbänden zu pflegen.</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieur­wissenschaftliches Hochschulstudium mit Abschluss Master of Engineering, Master of Science oder Master of Education bzw. Diplom-Ingenieur/in (TU, TH, Universität) in einer der Fachrichtungen Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Sicherheits­technik oder in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung</li><li>und eine mehrjährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung (z. B. in Forschung, Entwicklung, Konstruktion, Planung, Instandhaltung) vorzugsweise im Bereich Sicherheitstechnik oder Prüfung und Zertifizierung,</li><li>eine hohe Methoden- und Sozialkompetenz verbunden mit Kooperations- sowie Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten,</li><li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft,</li><li>fachliche, methodische und didaktische Kompetenzen im Bereich der Erwachsenen­bildung sowie Fähigkeiten in Präsentations-, Moderations- und Coachingtechniken,</li><li>die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern,</li><li>Englisch in Wort und Schrift,</li><li>Bereitschaft und Befähigung zu deutschland­weiten mehrtägigen Dienstreisen und gelegentlichen Auslands­dienstreisen,</li><li>die gültige Erlaubnis zum Führen von Kraftfahrzeugen (Führerschein Klasse 3 bzw. B.).</li></ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,</li><li>eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeits­umfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiter­bildung.</li></ul>

Referentin / Referent (m/w/d) Technische Sicherheit Maschinen / Produkte

DieStadt Porta Westfalicasucht für dieSachgebiete Abwasser und Straßenzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Erschließungsbeiträge </h1> <ul><li> Bearbeitung der Satzungen </li> <li> Ermittlung und Erhebung von Erschließungs- und Anliegerbeiträge (KAG) </li> <li> Erstellung bzw. Mitwirkung bei den Beitrags- und Gebührenkalkulationen (Sommer- und Winterreinigung) einschl. Produktverantwortung </li> <li> Widerspruchs-/Klagebearbeitung </li> <li> Vertretung der Stadt Porta Westfalica vor Gericht in abwasser-/straßenrechtlichen (nichttechnischen) Fragen </li> <li> Erstellung von Sitzungsvorlagen. Sowie ggfs. Teilnahme an den Sitzungen zur Vorstellung der eigenen Vorlagen </li> <li> Schriftführung Arbeitskreis Bau / stellv. Protokollführung im Bauausschuss </li> <li> Haushaltsplanung, Budgetüberwachung, Jahresabschluss, Rechnungsworkflow </li> <li> abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oderstaatlich geprüfter Betriebswirt in einer für den o.g. Aufgabenbereich förderlichen Fachrichtung/Schwerpunkt oderim Tarifbereich der Abschluss </li> </ul> <ul><li> „Verwaltungsfachangestellte*r“ mit langjähriger Berufserfahrung, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreit sind (Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchstabe a zur Entgeltordnung) und förderliche Berufserfahrung für den o.g. Aufgabenbereich haben oder Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1.2 / 2.1 (ehemals mittlerer / gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst </li> <li> wünschenswert: einschlägige/ förderliche Berufserfahrung für den o.g. Aufgabenbereich </li> <li> selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung </li> <li> kommunikative Kompetenz </li> <li> organisatorisches Geschick </li> <li> gute allgemeine Kenntnisse im EDV-Bereich sowie MS-Office </li> </ul> Die Einstellung erfolgtunbefristet. Es handelt sich um eineVollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich). Geringfügige Stundenabweichungen sind grundsätzlich möglich. Bei entsprechender Bewerberlage ist auch eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften möglich. <ul><li> Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) - Entgeltgruppe 9 bbzw. Besoldung nach A 9 m. D /g. D LBesG </li> <li> krisensichere Beschäftigung </li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung - LOB </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul><h2> Allgemeine Hinweise: </h2> Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Erschließungsbeiträge

Heads up! Wir suchen am Standort Hannover einen Steuerfachangestellten (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), kaufmännischen Angestellten (m/w/d). Wir bieten spannende Herausforderungen in einem entspannten (mandantenfreien) Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt im besten Verband Niedersachsens und Sachsen-Anhalts. <ul><li>Erfassung der Buchhaltung</li> <li>Abstimmung der Kreditoren/Debitoren</li> <li>Erstellung von Zahlungsverkehr und Mahnwesen</li> <li>Gehaltsabrechnungen </li> <li>Abrechnung von Sonderveranstaltungen</li> <li>Mitgliederverwaltung</li> </ul> <ul><li>eine Ausbildung im Bereich Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder kaufmännischer Angestellter (m/w/d) erfolgreich absolviert haben.</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung haben.</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denken und eine selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise vorweisen können.</li> <li>aufgeschlossen, sicher und gepflegt auftreten.</li> <li>vertiefte Kenntnisse in DATEV-Programmen, Kanzlei Rechnungswesen sowie LODAS haben.</li> <li>idealerweise Erfahrungen mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel, haben.</li> </ul> <ul><li>ein modernes und offenes Arbeitsumfeld. </li> <li>ein motiviertes und qualifiziertes Kollegenteam. </li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung. </li> <li>eines der schönsten Büros in der Stadt Hannover.</li> <li>einen Arbeitsplatz bei einem nach ISO 9001 zertifizierten Arbeitgeber, der von der Bertelsmann Stiftung als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ sowie als TOP JOB Arbeitgeber 2021 ausgezeichnet wurde.</li> </ul>

Steuerfachangestellten / Bilanzbuchhalter / kaufmännischen Angestellten (m/w/d)

Region Hannover - hier ziehen jeden Tag rund 3.200 engagierte Fachkräfte an einem Strang. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz - wir stellen unsere Arbeit in den Dienst der Menschen. Sie möchten dafür sorgen, dass die Fahrgäste des ÖPNVs in der Region Hannover zufrieden sind? Dann bewerben sie sich im Team ÖPNV-Angebotsmanagement. Das Team plant Häufigkeit und Niveau des Bus- und Bahnverkehrs und sorgt somit für die entsprechende Qualität. Es beauftragt zudem die Verkehrsunternehmen und sagt, wo und wie oft sie fahren sollen. Das Team vergibt die Aufträge für Stadtbahn- und Busverkehre und für die S-Bahn und Regionalbahnen an die jeweiligen Unternehmen. Zur Aufrechterhaltung unserer Qualitätsstandards suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (m/w/d) Team ÖPNV-Angebotsmanagement <ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, bestehend aus 13 Personen</li> <li>Konzeptionelle und strategische Planungen im ÖPNV-SPNV</li> <li>Steuerung und Optimierung der internen Abläufe und der Projektbearbeitung</li> <li>Entscheidung über die Verwendung, der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel</li> <li>Vertretung bzw. Repräsentation des Teams und deren Ergebnissen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Abschluss Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen, Geographie oder einer verwandten Fachrichtung mit planerischem Schwerpunkt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, auf Grundlage der geforderten Qualifikation, im Verkehrsbereich, ist erforderlich</li> <li>Alternativ anderer rechtswissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss auf Master-Niveau, mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation, im Verkehrsbereich</li> <li>Erste Führungserfahrung ist vorhanden</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Stressresistenz</li> <li>Kommunikative Kompetenzen</li> <li>Personalführungskompetenz</li> </ul>Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis, einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD</li> <li>Eingruppierung in EG 14 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden</li> <li>Beamtenbesoldung nach A 14</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Top-Sharing-Konzept, Homeoffice- Möglichkeiten und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten, da uns eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig ist</li> <li>Teilzeiteignung, wobei sich die dienstliche Inanspruchnahme regelmäßig sowohl auf den Vormittag und den Nachmittag sowie die frühen Abendstunden erstrecken kann</li> <li>z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf, da wir Familien unterstützen</li> <li>Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) und Fahrrad-Leasing für Beschäftigte, da wir die Verkehrswende unterstützen wollen</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. Coachingmöglichkeit und „Programm kompetente Führung“), da uns die Einarbeitung und Weiterbildung unserer Führungskräfte wichtig ist</li> </ul>Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

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