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Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Abteilungsleitung Polizeiverwaltung und Direktionsleitung der Kreispolizeibehörde Gütersloh in unserer Abteilung Polizeiverwaltung genau richtig. Die unbefristete Stelle ist nach EG 15 TVöD / A 15 L BesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Abteilung Polizeiverwaltung mit 22 Mitarbeitenden im Kreis Gütersloh.</li> <li>Gleichzeitig tragen Sie die Verantwortung für die Leitung der Direktion "Zentrale Aufgaben" der Kreispolizeibehörde Gütersloh mit über 40 Mitarbeitenden des Landes NRW.</li> <li>Als Direktionsleitung sind Sie für alle 600 Beschäftigten der Polizei im Kreis Gütersloh verantwortlich.</li> <li>Sie übernehmen die Aufgaben als Beauftragter für den Haushalt nach § 9 der Landeshaushaltsordnung.</li> <li>Sie leiten derzeit das Dezernat ZA 2 (Personalangelegenheiten), das BGM-Gremium und haben den Vorsitz der AGG-Beschwerdestelle.</li> </ul> Ihre Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll: <ul> <li>Sie beraten und unterstützen die Behördenleitung sowie die Abteilungsleitung Polizei.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und den Vertretern der Fachdirektionen zusammen.</li> <li>Als personalführende Stelle vertretetn Sie die Arbeitgeberinteressen gegenüber den Mitarbeitenden.</li> <li>Sie sorgen für kundenorientierte Dienstleistungen auf hohem Niveau und treffen Entscheidungen in Grundsatzfragen sowie in herausragenden Einzelfällen.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Behörde mit, entwickeln strategische Ansätze und setzen diese um.</li> <li>Sie pflegen die Kontakte zu Landesoberbehörden und dem Innenministerium NRW, vernetzen sich auf Landesebene und stellen sich vorausschauend zukünftigen Herausforderungen.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Zuständigkeit gestalten Sie die Rahmenbedingungen für die Polizeiarbeit im Kreis Gütersloh, unter anderem durch eine gezielte Finanzsteuerung. Sofern die rechtlichen Rahmenbedingen Handlungsspielräume eröffnen, nutzen Sie diese.</li> <li>Sie verantworten und vertreten die Abteilung Polizeiverwaltung sowie die Direktion ZA nach innen und nach außen.</li> </ul> Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2.2, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst oder die Bereitschaft zur modularen Qualifikation für die LG 2.2, alternativ den Master of Public Administration/Management oder eine gleichwertige Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht um rechtssicher Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen zu können.</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Hohe intrinsische Motivation, sich mit den Zielen und Aufgaben der Organisation zu identifizieren.</li> <li>Belastbarkeit und Stressresistenz, um auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren.</li> <li>Verbindliches, begründetes Handeln sowie die Fähigkeit, Verbindlichkeit von allen Beteiligten einzufordern und konsequent Arbeitsprozesse und berufs- und führungsbezogene Themen begleiten.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um zielorientierte und überzeugende Prozesse zu gestalten.</li> </ul> Führungskompetenzen: <ul> <li>Fähigkeit, Freiräume für Innovationen und persönliche Entwicklung zu schaffen.</li> <li>Rahmenbedingungen zu gestalten, die das Leistungspotenzial der Mitarbeitenden fördern, sie beteiligen und fordern.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Zielen sowie die effiziente Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisation.</li> <li>Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, um Mitarbeitende positiv zu gewinnen und zu motivieren.</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Abteilungsleitung Polizeiverwaltung und Direktionsleitung der Kreispolizeibehörde Gütersloh (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat ist im Bistumsarchiv Münster ab sofort die Stelle eines Archivars (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Std./W., zu besetzen. Eine optionale Aufstockung des Beschäftigungsumfangs im nächsten Jahr ist nicht ausgeschlossen. Das Bistumsarchiv ist als Zentralarchiv der Diözese Münster für das gesamte Schrift- und Dokumentationsgut der bischöflichen Zentralverwaltungen und diözesanen Einrichtungen zuständig. Seine Aufgaben bestehen in der Beratung dieser Dienststellen in Fragen der Schriftgutverwaltung, in der archivischen Bewertung von Unterlagen sowie in deren Erschließung, Erhaltung und Verwahrung. Daneben können Pfarreien ihre Archive dem Bistumsarchiv zur fachgerechten Aufbewahrung übergeben. Aufgaben <ul> <li>Verzeichnung von Unterlagen (vornehmlich von Schriftgut des 19. und 20. Jahrhunderts)</li> <li>Beantwortung von Anfragen</li> <li>Mitarbeit bei der Digitalisierung von Unterlagen, der Online-Stellung von Findmitteln und der Internetpräsenz des Archivs</li> <li>Mitarbeit bei der Archivierung elektronischer Unterlagen</li> <li>vertretungsweise Aufsicht im Lesesaal</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Fachausbildung für den gehobenen Archivdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung im Archivwesen oder aus einem vergleichbaren Bereich</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, möglichst auch im Programm AUGIAS</li> <li>gute Kenntnisse in Paläographie</li> <li>Interesse an der Kirchen- und Landesgeschichte</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum dezentralen Arbeiten.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in Archiv (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung R 420 - Seelsorge Personal - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (w/m/d) mit Büroleitungsaufgaben mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %, das sind zur Zeit 29,25 Wochenstunden, neu zu besetzen. Die Abteilung 420 - Seelsorge Personal - koordiniert und plant den Personaleinsatz der Priester, Pastoralreferentinnen und Pastoralreferenten sowie der Diakone des Bistums Münster. Dazu zählt auch die Aus- und Fortbildung sowie Personalentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Verwaltungstechnische Zuarbeit für die Abteilungsleitung und die Leitung des Sachgebietes 421 Einsatz</li> <li>Selbstständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben und sich daraus ergebender anderer Dienste und Aufgaben für die Abteilung 420</li> <li>Selbstständige Organisation und Erledigung von Verwaltungsaufgaben und sich daraus ergebender anderer Dienste und Aufgaben für die Abt. 420</li> <li>Fachliche Leitung der Mitarbeitenden im Verwaltungsbereich der Abt. 420</li> <li>Leitung, Moderation und Koordination der Konferenz im Verwaltungsbereich</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung der Konferenz der Gesamtabteilung</li> <li>Statistische Auswertungen für die Hauptabteilungsleitung</li> <li>Verantwortung und Koordination für die Umstellung und Anwendung auf VIS in der Abt. 420</li> <li>Büroorganisation in der Abt. 420 (Atoss, Vertretungen, Berechtigungen, Home-Office, sonstige Projekte seitens der Bistumsleitung)</li> <li>Zusammenarbeit in Personalangelegenheiten der Pastoralassistenten/-innen, Pastoralreferenten/-innen, Diakone mit der Gruppe Personalmanagement), z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen und Dankschreiben</li> <li>Vereinbarung und Erstellung von Refinanzierungen des Seelsorgepersonals und Anforderung von regelmäßigen Personalkostenerstattungen</li> <li>Allgemeine Personalsachbearbeitung für die Berufsgruppe der Priester – Berechnung, Festlegung, Bescheiderstellung, Durchführung von Widerspruchsverfahren bei ruhegehaltsfähigen Dienstzeiten</li> <li>Vorbereitung der Abrechnung von Staatsabrechnungen/Dotationen</li> <li>IT-Ausstattung und Accountpflege des Seelsorge-Personals</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben und übergreifenden Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in oder DiplomVerwaltungsbetriebswirt/in bzw. Bachelor of Laws/Arts oder den Nachweis über den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation für den gehobenen Dienst</li> <li>Gründliche und umfassende Verwaltungskenntnisse</li> <li>Berufserfahrung, möglichst im Personalbereich</li> <li>Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Diskretion</li> <li>Gute IT-Kenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse in Personal-Office (PO)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c der KAVO</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hoch motivierten Team</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) mit Büroleitungsaufgaben

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in (d/m/w) Radverkehr und Mobilität Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Maßnahmen des Radwegekonzeptes unter Koordination aller Projektbeteiligten sowie weiterer Mobilitätsangebote</li> <li>Bearbeitung aller den Radverkehr betreffenden planerischen und ämterübergreifenden Fragestellungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Vergaben zu Aufgabenstellungen der Radverkehrsplanung bei externen Planungen</li> <li>Fachliche Projektleitung und Unterstützung zu verschiedenen Projekten und Aufgaben im Bereich nachhaltiger Mobilitäts- und Verkehrsplanung mit Schwerpunkt im Bereich Radverkehr</li> <li>Dokumentation bzgl. der Umsetzung der Maßnahmen des Radverkehrskonzepts</li> <li>Maßnahmenevaluation, Fortschreibung und Aktualisierung des Radverkehrskonzepts</li> <li>Schnittstellenmanagement Landkreis und Land bzgl. Radwegeverbindungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurswesen, Bauingenieurswesen, Raum- bzw. Stadtplanung mit entsprechendem Schwerpunkt, Geografie mit Vertiefungen im Bereich der Verkehrsplanung oder ein fachbezogener vergleichbarer Abschluss</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Mobilitätskonzepten sowie Kenntnisse über Vorschriften, Normen und Regelwerke im Bereich der Verkehrsplanung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (52.000 € - 78.000 € p. a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice bis zu 3 Tagen in der Woche</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in (d/m/w) Radverkehr und Mobilität

Der Hausnotruf ermöglicht älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer gewohnten Umgebung. Benötigen sie Hilfe, stehst Du bereit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Stadt und der Region Osnabrück suchen wir Dich ab sofort als wertvolle Unterstützung auf Minijob-Basis. Aufgaben <ul> <li>Du stehst abwechselnd mit unserem Hausnotruf Team 24/7 für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall bereit</li> <li>Du leistest ggf. Erste-Hilfe bei unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Hausnotruf ausgelöst haben und entscheidest gemeinsam mit der Hausnotrufzentrale, ob weitere Hilfe benötigt wird</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen Wohnsitz in Osnabrück und kannst unsere Dienststelle (Mercatorstraße, 49088 Osnabrück) schnell erreichen</li> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Dein Herz schlägt für die Hilfe an den Nächsten</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung in Dein persönliches Aufgabenfeld</li> <li>Persönliche und fachbezogene Weiterbildungen nach Deinem Bedarf</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Mitarbeiter (m/w/d) im Hausnotruf in Osnabrück

Wenn du dich für eine Ausbildung beim Kreis Gütersloh entscheidest, entscheidest du dich für mehr als nur einen Beruf. Du entscheidest dich für Verantwortung, für Gemeinschaft – und für ein echtes wir. Aus Liebe zum Kreis gestalten wir tagtäglich das Leben der Menschen hier – mit Verstand und mit Gefühl. Dafür braucht es Fachwissen, Teamgeist und eben auch: Herz, deins. Deine Traumausbildung ist spannend, sicher und macht Sinn? Dann starte mit uns durch – mit einer Ausbildung als Straßenwärter/in (m/w/d) Art: Duale Ausbildung Beginn: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre (Verkürzung bei entsprechender Qualifikation möglich) Bezahlung: schon ab ca. 1.370€ brutto monatlich im ersten Lehrjahr Aufgaben <ul> <li>Du lernst die Praxis auf dem Kreisbauhof in Rheda-Wiedenbrück und auf den Straßen des Kreises.</li> <li>Du gehst zweimal pro Woche zur Berufsschule nach Bielefeld.</li> <li>Du nimmst an überbetrieblichen Trainings beim Handwerksbildungszentrum Brackwede und der DEULA Warendorf teil.</li> <li>Du beschäftigst dich mit Straßenunterhaltung, Winterdienst, Bauwerken, Verkehrszeichen, Grünpflege, Arbeitssicherheit und mehr – und machst damit die Straßen des Kreises sicher.</li> </ul> Profil Wir begleiten dich dabei von Anfang an, damit du beruflich und persönlich weiterkommst: mit einer fundierten Ausbildung, individueller Unterstützung und echten Perspektiven. Für diese Ausbildung bist du bestens geeignet, wenn du Herz mitbringst und <ul> <li>eine abgeschlossene Schulbildung vorweist,</li> <li>über technisches Verständnis und handwerkliches Geschick verfügst,</li> <li>gerne draußen arbeitest – bei jedem Wetter,</li> <li>bereit bist, bei Bedarf auch nachts oder am Wochenende zu arbeiten,</li> <li>teamfähig, engagiert und verantwortungsbewusst bist,</li> <li>mitanpackst, mitdenkst und dich weiterentwickeln möchtest.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in (m/w/d)

Wenn du dich für eine Ausbildung beim Kreis Gütersloh entscheidest, entscheidest du dich für mehr als nur einen Beruf. Du entscheidest dich für Verantwortung, für Gemeinschaft – und für ein echtes wir. Aus Liebe zum Kreis gestalten wir tagtäglich das Leben der Menschen hier – mit Verstand und mit Gefühl. Dafür braucht es Fachwissen, Teamgeist und eben auch: Herz, deins. Deine Traumausbildung ist spannend, sicher und macht Sinn? Dann starte mit uns durch – mit einer Ausbildung als Verwaltungswirt/in (m/w/d) Art: Duale Ausbildung Beginn: 01.09.2026 Dauer: 2 Jahre Bezahlung: ca. 1.370€ (Tarifbeschäftigungsverhältnis) bzw. 1.499€ (Beamtenverhältnis) brutto monatlich Aufgaben <ul> <li>Du kombinierst die Praxis in der öffentlichen Verwaltung mit der Theorie am Studieninstitut Westfalen-Lippe in Bielefeld. Die theoretische Ausbildung findet 2x wöchentlich statt.</li> <li>Du durchläufst die Praxisbausteine in unterschiedlichsten Abteilungen (z. B. Straßenverkehr, Ordnung, Soziales, Personal, Finanzen usw.) an unseren Standorten in Gütersloh, Rheda-Wiedenbrück, Halle (Westf.)</li> <li>Du lernst praxisnah projekt- und fallbezogen zu arbeiten, wirst von erfahrenen Mentor/innen begleitet und erhältst regelmäßiges Feedback zur persönlichen Entwicklung.</li> <li>Du trainierst wichtige Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung und serviceorientierte Beratung.</li> </ul> Profil Wir begleiten dich dabei von Anfang an, damit du beruflich und persönlich weiterkommst: mit einer fundierten Ausbildung, individueller Unterstützung und echten Perspektiven. Für diese Ausbildung bist du bestens geeignet, wenn du Herz mitbringst und <ul> <li>die Fachoberschulreife (z. B. Hauptschulabschluss Typ B, Realschulabschluss) oder ein vergleichbarer Schulabschluss vorweist,</li> <li>Interesse an Rechtsfragen und am Umgang mit Menschen hast,</li> <li>teamfähig, verantwortungsbewusst und engagiert bist,</li> <li>selbstständig denkst, lernst und handelst,</li> <li>flexibel, entscheidungsfreudig und analytisch vorgehst.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in (m/w/d)

Wenn du dich für eine Ausbildung beim Kreis Gütersloh entscheidest, entscheidest du dich für mehr als nur einen Beruf. Du entscheidest dich für Verantwortung, für Gemeinschaft – und für ein echtes wir. Aus Liebe zum Kreis gestalten wir tagtäglich das Leben der Menschen hier – mit Verstand und mit Gefühl. Dafür braucht es Fachwissen, Teamgeist und eben auch: Herz, deins. Deine Traumausbildung ist spannend, sicher und macht Sinn? Dann starte mit uns durch – mit einer Ausbildung als Vermessungstechniker/in (m/w/d) Art: Duales Studium Beginn: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre Bezahlung: schon ab ca. 1.370 € brutto monatlich im ersten Lehrjahr Aufgaben <ul> <li>Du kombinierst die Praxis beim Kreis Gütersloh mit der Theorie, zunächst am Carl-Severing-Berufskolleg in Bielefeld und ab dem zweiten Lehrjahr im Blockunterricht am Fritz-Henßler-Berufskolleg in Dortmund.</li> <li>Du durchläufst vier Praxisabschnitte in den Bereichen Katasternutzung, vermessungstechnischer Außendienst, Fortführung des Liegenschaftskatasters sowie Graphische Datenverarbeitung / Deutsche Grundkarte.</li> <li>Du wirkst im Außendienst bei Vermessungen im Gelände, bei der Durchführung von Lage- und Höhenvermessungen sowie bei Grundstücks- und Bauvermessungen mit.</li> <li>Im Innendienst erstellst Du Kartierungen, bereitest Vermessungen mit entsprechenden Berechnungen vor, wertest diese aus, erteilst Auskünfte und gewährst Einblick in Auszüge aus Vermessungsunterlagen.</li> <li>Du erwirbst fundierte Kenntnisse in Vermessungstechnik, Kartenkunde, Geoinformationssystemen, Rechtsgrundlagen des Liegenschaftswesens, Datenverarbeitung und -verwaltung sowie projektbezogenes Arbeiten.</li> </ul> Profil Wir begleiten dich dabei von Anfang an, damit du beruflich und persönlich weiterkommst: mit einer fundierten Ausbildung, individueller Unterstützung und echten Perspektiven. Für diese Ausbildung bist du bestens geeignet, wenn du Herz mitbringst und <ul> <li>mindestens Fachoberschulreife (vorzugsweise Fachabitur/Abitur) mit guten Kenntnissen im Fach Mathematik vorweist,</li> <li>Interesse und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mitbringst,</li> <li>teamfähig, verantwortungsbewusst und engagiert bist,</li> <li>selbstständig denkst, lernst und handelst,</li> <li>durchsetzungsfähig, entscheidungsfreudig und analytisch vorgehst.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/in (m/w/d)

Wenn du dich für eine Ausbildung beim Kreis Gütersloh entscheidest, entscheidest du dich für mehr als nur einen Beruf. Du entscheidest dich für Verantwortung, für Gemeinschaft – und für ein echtes wir. Aus Liebe zum Kreis gestalten wir tagtäglich das Leben der Menschen hier – mit Verstand und mit Gefühl. Dafür braucht es Fachwissen, Teamgeist und eben auch: Herz, deins. Deine Traumausbildung ist spannend, sicher und macht Sinn? Dann starte mit uns durch – mit einer Ausbildung als Notfallsanitäter/in (m/w/d) Art: Ausbildung Beginn: 01.09.2026 bzw. 01.12.2026 Dauer: 3 Jahre Bezahlung: schon ab ca. 1.490€ brutto monatlich im ersten Lehrjahr Aufgaben <ul> <li>Deine praktische Ausbildung findet auf verschiedenen Rettungswachen im Kreis Gütersloh statt. Du sammelst wertvolle Einsatzpraxis direkt im Ambulanzdienst, unterstützt das Team bei Rettungs- und Notfallfahrten und lernst moderne Notfalltechniken in realen Einsätzen.</li> <li>Zudem absolvierst Du Praktika in den Krankenhäusern und Kliniken der Region. Dort erhältst Du Einblicke in den klinischen Arbeitsalltag.</li> <li>Deine theoretische Ausbildung absolvierst Du an der Rettungsdienstschule des Studieninstituts Westfalen-Lippe in Bielefeld. Dort lernst Du u. a. Notfallmedizin, Praxistraining, Recht, Ethik und Organisationsabläufe.</li> <li>Du bist bei vielfältigen, praxisnahen Einsätzen mit erfahrenen Notfallsanitäter/innen und Ärzt/innen dabei und lernst modernste Einsatzmittel, Geräte und Techniken kennen.</li> </ul> Profil Wir begleiten dich dabei von Anfang an, damit du beruflich und persönlich weiterkommst: mit einer fundierten Ausbildung, individueller Unterstützung und echten Perspektiven. Für diese Ausbildung bist du bestens geeignet, wenn du Herz mitbringst und <ul> <li>Leben retten, Verantwortung übernehmen und Menschen in akuten Notsituationen helfen willst,</li> <li>eine Fachoberschulreife oder vergleichbaren Abschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Ausbildung von mindestens 2-jähriger Dauer vorweist,</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klassen B und C1 zum Einstellungszeitpunkt mitbringst,</li> <li>teamfähig, verantwortungsbewusst und flexibel bist,</li> <li>ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit besitzt,</li> <li>und die notwendige psychische und physische Belastbarkeit mitbringst.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung zum / zur Notfallsanitäter/in (m/w/d)

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund 66 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Berater Fachkräfteeinwanderung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie analysieren, erstellen und vermitteln Informationen zu rechtlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen an die Anerkennung ausländischer Qualifikationen</li> <li>Sie übernehmen die Fachliche Beratung von Unternehmen zur Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten</li> <li>Sie entwickeln und führen Informations- und Netzwerkveranstaltungen durch</li> <li>Sie arbeiten mit internen und externen Akteuren zusammen, wie z.B. Anerkennungsberatung, Arbeitsverwaltung, Verbänden, Bildungsträgern und weiteren Partnern</li> <li>Sie entwickeln neue Serviceangebote zur Fachkräftegewinnung und -bindung</li> <li>Sie unterstützen die IHK-Geschäftsführung und andere Abteilungen, z. B. bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen und Erstellung von politischen Positionen</li> <li>Sie erstellen Texte für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unserer IHK</li> <li>Sie pflegen die Social Media Inhalte auf unseren Kanälen und produzieren Content, insbesondere Bild-, Text- und Videoinhalte</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Politik-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Interesse an interkulturellen politischen und wirtschaftlichen Themen sowie Kenntnisse zu aktuellen Entwicklungen im Bereich der Fachkräfteeinwanderung</li> <li>hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, kundenorientiertes und sicheres Auftreten</li> <li>Freude am Erstellen von Texten sowie ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb unseres IHK-Bezirks</li> </ul> Wir bieten Flexibilität Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Familienfreundlichkeit Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber schaffen wir insgesamt optimale Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sicherheit Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers und eine unbefristete Festanstellung. Weiterbildung &amp; Entwicklung Wir stehen für hochwertige Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren auch Sie! Spannung und Abwechslung Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam lacht- bei Events, im Büroalltag oder in der Freizeit. Gesundheit &amp; Wohlbefinden Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Hansefit-Sportprogramm, ergonomischen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Gesundheitstagen und weiteren Angeboten fördern wir Ihr Wohlbefinden. Standort Arbeiten Sie mitten in der Osnabrücker Innenstadt- bei einem etablierten und zugleich zukunftsorientieren Arbeitgeber. Attraktive Vergütung Wir bieten eine attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen. STBL1_DE

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