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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Personal- und Organisationsamt, Zentrale Dienste Für das Personal- und Organisationsamt, Zentrale Dienste, suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben: Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit; der Umfang beträgt 80 %. Sie sind zuständig für die Bearbeitung des zentralen Posteingangs der Stadt Heilbronn. Hierunter fällt das Öffnen, Sortieren und Zuordnen von nicht genau adressiertem Postgut und der Einschreiben. Zudem verteilen Sie die zentral eingegangen E-Mails an alle betroffenen Organisationseinheiten. Sie sind für die Betreuung des städtischen Aushangs verantwortlich. Sie sind städtische*r Ansprechpartner*in für Fragen hinsichtlich des Jobtickets. Sie beraten die Beschäftigten bei Neubestellungen und Kündigung des Jobtickets. Hinzu kommt die monatliche Erfassung der Bestellungen sowie die kassenrechtliche und kostenrechnerische Abwicklung. Sie prüfen und überwachen die Zuschüsse für das Jobticket sowie des Jugendtickets. Sie bearbeiten und erfassen die Rechnungen des monatlichen Portoaufkommens, unseres Paket- und Kurierdienstleisters sowie die Rechnungen der Stadtwerke Heilbronn in Bezug auf das Jobticket. Zudem sind Sie für die Aufstellung und Überwachung des Haushalts der Poststelle zuständig. Sie erstellen die Rechnungen für externe Postdienstleistungen, welche wir bspw. für die HMG, das Theater oder Amt 70 erbringen. Sie sind für die Abwicklung und Überwachung des Haushalts für die Bereiche Unfallversicherung, Arbeitsmedizinischer Dienst und Arbeitssicherheitsdienst zuständig. Sie betreuen die Benutzer der städtischen Beschaffungsplattform. Sie besitzen die Funktion des Ausbilders in der Abteilung Zentrale Dienste. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Sachbearbeiter*in in der öffentlichen Verwaltung. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus. Sie besitzen gute DV-Kenntnisse und sind bereit, sich in neue Programme/DV-Verfahren einzuarbeiten. Sie sind flexibel, belastbar und zuverlässig und besitzen ein gutes Ausdrucksvermögen. Sie sind selbstständig und kundenorientiert, haben ein sicheres und freundliches Auftreten, besitzen Verhandlungs- und Organisationsgeschick und unterstützen die Teamarbeit. Unser Angebot: Wir zahlen ein Gehalt bis Besoldungsgruppe A 8 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Ein offenes, motiviertes Team freut sich auf Sie. Informationen zur Bewerbung: Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.10.0002 bis spätestens 18. Mai 2024. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Schimmel, Telefon 07131 56-2072, gerne zur Verfügung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Personal- und Organisationsamt, Zentrale Dienste

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine/einen Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für das Fachgebiet A3 – Organisation Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20241098_9346 Dafür brauchen wir Sie: Das Aufgabengebiet umfasst vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die sich unter anderem in die nachstehenden Bereiche unterteilen lassen: Organisation Mitarbeit in grundlegenden Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation wie z. B. Fortschreiben der Organigramme Mitarbeit im Stellenhaushalt Regeln des Informationswesens und Verwaltung von VV WSV Beschaffen, Nachweisen und Unterhalten der Dienstausstattung (Druckerzeugnisse, Verbrauchsgu¨ter, Möbel, Geräte und Maschinen) einschl. Rechnungsbearbeitung Organisation von Besprechungen sowie dessen inhaltliche Protokollfu¨hrung Fu¨hren von Listen, Übersichten und Plänen Innerer Dienst Bewirtschaftung des Dienstgebäudes in Bezug auf Ver- und Entsorgung, Unterhaltung und Gebäudereinigung sowie Organisation der Pflege der Außenanlage Vorbereiten von Ausschreibungsunterlagen fu¨r Dienstleistungen (z. B. Reinigung) Koordination des Inneren Dienstes (Servicedienst, Vermittlung, Registratur) Betreuung der Einsätze von beauftragten Fremdfirmen Regelung des Kfz-Einsatzes einschl. Koordination des Kraftfahrers Immobilienmanagement (z. B. Korrespondenz mit Vermietern, Beauftragung von Reparaturen im und ums Gebäude o. ä.) Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Informations- und Nachrichtentechnik (IT und NT) Unterhaltung der Access Points fu¨r das offene WLAN-Netzwerk (Bearbeiten der Rechnungen, Gewährleistung der Betriebsbereitschaft etc.) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Bereitstellen von Informationsmaterial wie z. B. Flyer Mithilfe bei Abfragen in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit in der WSV Allgemeine Ausku¨nfte Beraten von Beschäftigten und Bearbeiten von allg. Angelegenheiten im Bereich des Corporate Designs Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Bu¨rokauffrau/Bu¨rokaufmann, Kauffrau/Kaufmann fu¨r Bu¨rokommunikation, Fachangestellte/r fu¨r Bu¨rokommunikation oder Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann Das wäre wünschenswert: Die Anwendung der Microsoft-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) wird vorausgesetzt Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem Handeln Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Konfliktfähigkeit Sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute mu¨ndliche und schriftliche Ausdrucksweise Arbeitssorgfalt und Genauigkeit Physische und psychische Belastbarkeit Bereitschaft zur Durchfu¨hrung von Dienstreisen im Bereich des WSA Neckar Fu¨hrerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren Verwaltungskenntnisse von Vorteil Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete Das bieten wir Ihnen: Die Eingruppierung fu¨r Tarifbeschäftigte erfolgt unter Beru¨cksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung beru¨cksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu beru¨cksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind fu¨r uns selbstverständlich. Daru¨ber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt sowohl im Tarifgebiet VRN/RNV als auch im Tarifgebiet des VVS 23,28 €. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur voru¨bergehend u¨bertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdru¨cklich erwu¨nscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt beru¨cksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen sicher begehen kann. Wir begru¨ßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.05.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241098_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungszeugnis, Pru¨fungszeugnis/-urkunde sowie Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen der letzten drei Arbeitgeber) in deutscher Sprache, als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausländischen Bildungsabschlu¨ssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise u¨ber die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentrale fu¨r ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlu¨sse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrungen“ die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber) ein. Fu¨r Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt fu¨r Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfu¨gung. (DO:8091)(BG:3) Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt fu¨r Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Ansprechpersonen: Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Frau Fohmann, Tel.: 06221 507-333, oder Herr Calatozzo, Tel.: 06224 507-307, zur Verfu¨gung. Weitere Informationen unter: <a href="https://www.wsa-neckar.wsv.de" target="_blank">https://www.wsa-neckar.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a>

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für das Fachgebiet A3 – Organisation

<h1>Recruiter/-in / Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d) </h1> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2024 und unbefristet zu besetzen. Unsere Dienststelle Personalmarketing und -gewinnung ist verantwortlich für alle Stellenbesetzungen innerhalb des Jugendamts aus dem In- und Ausland sowie die strategische Entwicklung, Steuerung und Umsetzung neuer Personalmarketingstrategien zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften. Wir begleiten den gesamten Bewerbungsprozess als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Bewerbende, begonnen bei der Stellenausschreibung, über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Einstellung. <ul><li>Sie konzipieren und entwickeln federführend die Personalmarketingstrategien für alle Arbeitsfelder des Jugendamtes Stuttgart in Abstimmung mit den Fachabteilungen und ihrer Führungskraft</li> <li>Sie steuern neue Projekte und bringen entsprechende Maßnahmen mit den jeweiligen Fachbereichen in die Umsetzung</li> <li>Sie haben Budgetverantwortung, koordinieren Vergabeprozesse und verhandeln mit Kooperationspartner/-innen</li> <li>Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen strategischen Fragen der Personalgewinnung</li> <li>Sie optimieren kontinuierlich den Bewerbungsprozess und begleiten Stellenbesetzungen von der Ausschreibung, über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>ein Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Marketing, der Wirtschaftswissenschaften, Personal oder Verwaltung</li> <li>Erfahrungen im Personalbereich</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst und haben konzeptionelle Fähigkeiten</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Stuttgart-Mitte</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Recruiter/-in / Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)

Der am Rand der Kernstadt gelegene Schulverbund Evangelisches Mörike-Gymnasium mit Aufbaugymnasium, Realschule Stuttgart ist eine staatlich anerkannte Privatschule mit Hort in der Trägerschaft der Evangelischen Schulstiftung Stuttgart. Mit dem Schülerhort bietet die Schule ein Ganztageskonzept für die Schüler und Schülerinnen der Klassen 5 bis 6 für die Zeit von 11:30 Uhr bis 16:30 Uhr. Zum Angebot gehören ein gemeinsames Mittagessen, Freizeitgestaltung sowie die Betreuung der Hausaufgaben. Die Evangelische Schulstiftung Stuttgart sucht für den Hort der Evangelischen Mörike-Schulen Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 71% <ul><li>Betreuung und Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung und Persönlichkeitsentfaltung junger Heranwachsender</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Maßnahmen</li> <li>vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit im Team, mit Erziehungsberechtigten, Lehrkräften und der Schulleitung</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung nach § 7 KiTaG</li> <li>Freude an der Arbeit und den Herausforderungen für den Altersbereich 10-13 Jahre</li> <li>Aufgeschlossenheit und Interesse zur Zusammenarbeit im Team, mit den Erziehungsberechtigten und der Schulgemeinschaft</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und zur Erweiterung des Fachwissens</li> </ul>Für die Tätigkeit in einer evangelischen Schule erwarten wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder in einer der Kirchen in der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK), verbunden mit der Bereitschaft, Inhalte und Ziele einer evangelischen Schule mitzutragen und zu fördern. <ul><li>eine interessante Tätigkeit im Team</li> <li>fachliche Begleitung und Fortbildungen</li> <li>Tarifzulage Plus</li> <li>die Anstellung erfolgt nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO)</li> <li>Zusatzversorgung (ZVK)</li> <li>Freistellung in allen Schulferien durch ein Jahresarbeitszeitkonto</li> <li>einen Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>die Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrads durch Entgeltumwandlung</li> <li>Hilfe bei der Vermittlung einer Wohnung aus dem Wohnungspool der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart (sofern vorhanden)</li> </ul>

pädagogische Fachkraft für den Hort (m/w/d)

Der Verein Heimstatt Esslingen e.V. wurde 1987 mit dem Ziel gegründet, wohnungslosen Menschen eine Wohnung und psychosoziale Begleitung anzubieten. Unsere Zielgruppe sind Menschen mit „besonderen sozialen Schwierigkeiten“, die über die Wohnungslosigkeit hinaus gehen. Wir unterstützen bei Klärungen mit Ämtern und Behörden, bei der Anbindung an das Gesundheitssystem, der Vermittlung in weiterführende Hilfen, bei der Gestaltung der Freizeit, dem Aufbau von gelingenden sozialen Kontakten u. v. m.! Dabei setzen wir uns parteilich für unsere Klient*innen ein und stehen ihnen als empathische Ansprechpartner*innen zur Seite. Der Verein „Heimstatt Esslingen e.V.“ sucht ab sofort eine/n Staatl. anerk. Sozialarbeiter*in (Diplom / B.A.) Staatl. anerk. Sozialpädagog*in (Diplom / B.A.) mit bis zu 100% Stellenumfang unbefristet. <ul><li>Psychosoziale Beratung und Begleitung wohnungsloser und ehemals wohnungsloser Menschen in Wohnraum ("Ambulant Betreutes Wohnen" im Rahmen des § 67 SGB XII) auf den Fildern und im Landkreis Esslingen</li> <li>Aufsuchende Soziale Arbeit mit teilweise langjährig in kommunalen Obdächern untergebrachten Menschen in einem zeitlich befristeten Projekt</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartner*innen, wie z.B. Kommunale Soziale Dienste, Pflegedienste und andere soziale Einrichtungen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Diplom / B.A.)</li> <li>Freude am Umgang mit "Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten"</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Führerschein Kl. B (3)</li> <li>Mitgliedschaft in einer ACK-Kirche</li> </ul> <ul><li>Bezahlung nach KAO, EG 10 (Anlehnung TVöD)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>39-Stunden-Woche</li> <li>freie Wochenenden</li> <li>Gleitzeit, auf Wunsch Home-Office</li> <li>Supervision, Fortbildung und kollegialen Austausch</li> <li>ein freundliches, engagiertes Team von 13 Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Staatl. anerk. Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (Diplom / B.A.)

<h1>Projektleitung Bauliches Gebäudemanagement (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Eine Stelle ist befristet bis zum 30.01.2026 und eine Stelle ist in Teilzeit (60 %) befristet bis zum 27.09.2026 zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die rund 150 städtischen Schulen aller Arten. Das Sachgebiet Projektmanagement Schulsanierungen und bauliches Gebäudemanagement ist verantwortlich für die amtsinterne Projektsteuerung sowie die Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei Schulsanierungen und für die bauliche Instandhaltung der städtischen Schulgebäude und Schulsportanlagen. <ul><li>Projektmanagement sowie Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben bei Schulsanierungsprojekten und Maßnahmen des Bauunterhalts von Schul- bzw. Schulsportanlagen einschließlich energetischer Maßnahmen, Energie-Contracting und Außenanlagen</li> <li>Prioritätenfestlegung von baulichen Unterhaltsmaßnahmen</li> <li>Vertretung von Nutzerinteressen bei Schulsanierungen und Maßnahmen des Bauunterhalts von Schulgebäuden und Schulsportanlagen</li> <li>Konzeption, Organisation und Moderation von Abstimmungs- und Gestaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit der Schulentwicklungsplanung (sogenannte Phase 0) </li> <li>Umsetzung von pädagogischen Konzepten in Raum- und Gebäudestrukturen mit anschließender Erarbeitung funktionaler Raumprogramme auf Grundlage pädagogischer Konzepte und der Ergebnisse schulischer Beteiligungsprozesse </li> <li>Ansprechperson für Schulgemeinden, städtische Ämter und externe Beteiligte bei Sanierungs- und Bauunterhaltsmaßnahmen von Schul- und Schulsportanlagen in räumlich zugeordneten Stadtbezirken</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bachelor oder Master of Arts, Fachrichtung Immobilientechnik und Immobilienwirtschaft oder Architektur, Diplom-Ingenieur/-in (FH/TH/TU), Fachrichtung Architektur oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Flexibilität bei der Entwicklung von Lösungen sowie die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, systematischem und konzeptionellem Denken und Arbeiten</li> <li>Verwaltungserfahrung sowie Berufserfahrung in den Bereichen öffentliche Bauten, insbesondere im Schulbau, und Projektsteuerung/-management sind wünschenswert</li> <li>hohes Engagement und die Fähigkeit eine kooperative Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten zu ermöglichen sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen (auch in Nachmittagsstunden)</li> <li>eine teamfähige und zielorientierte Persönlichkeit mit freundlichem und sicherem Auftreten </li> </ul> <ul><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Projektleitung Bauliches Gebäudemanagement (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Infektionsschutz und Objekthygiene einen Gesundheitspfleger (m/w/d) in der Tuberkulose-Fürsorge, 100% Kennziffer 114 / 24 / 501 Das Aufgabengebiet umfasst: <ul><li>Beratung und Betreuung Tuberkulose-Kranker und deren Umfeld</li> <li>Ermittlung von Indexpatienten sowie Durchführung von Umgebungsuntersuchungen im ansteckungsfähigen Umfeld</li> <li>Erfassung der Meldungen und Dokumentation in der Fachsoftware Octoware</li> <li>Kooperation mit behandelnden Ärzten und Kliniken sowie Unterstützung in der Umsetzung ärztlicher Maßnahmen und Sicherstellung der Behandlung</li> <li>Therapiebegleitung, Organisation und Unterstützung bei der ambulanten medizinischen Betreuung in sozial schwierigen Gesellschaftsgruppen</li> <li>Organisation und Durchführung notwendiger medizinischer Untersuchungen von Tuberkulose-Kranken, inklusive Blutentnahmen und anderer Diagnostik</li> <li>Mitwirkung bei der hygienischen Überwachung von Einrichtungen nach § 10 Gesundheitsdienstgesetz (ÖGDG), im Besonderen Obdachlosen- und Asylbewerberunterkünfte</li> <li>Blutentnahmen und Diagnostik in der Beratung für Personen mit sexuell übertragbaren Infektionen (STI)</li> </ul> Sie verfügen über: <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheitspfleger (m/w/d)</li> <li>medizinische Fachkenntnisse in Bereich der Diagnostik, Therapie und Beratung der Tuberkulose</li> <li>Vorerfahrungen im sozialmedizinischen Bereich oder Asylbereich</li> <li>kommunikative, methodische und soziale Kompetenz</li> <li>gute PC-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenersatz für Dienstfahrten zu nutzen </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Gesundheitspfleger (m/w/d) in der Tuberkulose-Fürsorge für unseren Geschäftsteil Infektionsschutz und Objekthygiene

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Tauchen Sie ein in die inspirierende Atmosphäre einer der schönsten Städte Deutschlands und tragen Sie dazu bei, die Stadt Heidelberg zu einem noch attraktiveren und lebenswerteren Ort zu machen. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und Ihre Leidenschaft für die Bauzeichnung zu ent­falten. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeit­punkt die Abteilung Facility Management des Hochbauamtes alsBauzeichnerin / Bauzeichner (m/w/d)19,5 Wochenstunden | unbefristet | Entgeltgruppe 6 TVöD-V <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung präziser Bauzeichnungen im Rahmen von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen für verschiedene Hochbauprojekte</li><li>Durch Ihre Expertise erstellen Sie detail­lierte Aufmaße, ermitteln Flächen und führen eine sorgfältige Prüfung sowie Aktualisierung von Bestandsplänen durch</li><li>Sie erstellen CAD-Zeichnungen und erarbeiten Textdokumente für Bauanträge, wobei Sie die Anforderungen der amtlichen rechtlichen Verfahren berücksichtigen</li><li>Sie koordinieren den Datentransfer und das Datenmanagement, um den Erfolg unserer Projekte zu gewährleisten</li></ul> <ul><li>Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Bauzeichnerin / Bauzeichner, vorzugs­weise in der Fach­richtung Hochbau, oder einem vergleichbaren Abschluss bringen Sie das nötige Fachwissen mit</li><li>Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung verfügen Sie über umfassende Expertise</li><li>Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und sind motiviert, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten</li><li>Sie beherrschen AutoCAD und AVA für präzise Zeichnungen und effiziente Projektarbeit</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunk­tur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünkt­lichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Bauzeichnerin / Bauzeichner (m/w/d)

<h1>Sachgebietsleitung IT- und eGovernment-Projekte (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Amt ist der zentrale Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. In dieser Schlüsselposition sind Sie in der Abteilung ‚Kundenbetreuung, -beratung und Anwendungen‘ verantwortlich für die Leitung des Sachgebiets ‚IT- und eGovernment-Projekte‘ und steuern die Planung und Umsetzung verschiedenster Arten von Projekten aus den Themenbereichen IT-, eGovernment-, sowie Modernisierungsvorhaben im Rahmen der Strategie ‚Digital MoveS-Stuttgart.Gestaltet.Zukunft‘. Hierbei stehen die digitale Transformation der Stadtverwaltung sowie die stadtweite Kunden- und Serviceorientierung im Fokus. <ul><li>Leitung des Sachgebiets IT- und eGovernment-Projekte mit Personalverantwortung und Unterstützung der bis zu 20 Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die stellvertretende Abteilungsleitung</li> <li>Koordination und Nachhaltung von anspruchsvollen, komplexen bürger- und verwaltungsorientierten IT- und eGovernment-Projekten mit in der Regel organisationsübergreifenden oder stadtweiten Auswirkungen </li> <li>strategische Planung von Migrationen stadtweiter Applikationen und Digitalisierung von organisationsspezifischen IT-Prozessen</li> <li>Planen, Strukturieren und Priorisieren der Projekte - auch im Rahmen und als Mitglied des Projekt-Portfoliomanagement Boards</li> <li>transparentes Projekt-Reporting für die Verwaltungsspitze</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Fortschreibung der städtischen Digitalisierungsstrategie</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) vorzugsweise mit mehrjähriger Erfahrung im Themenbereich IT oder eGovernment</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des höheren Verwaltungsdienstes und besonders qualifizierte Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes in A13gD, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung oder Nachweis entsprechender Führungsbefähigung (Abschluss des stadtinternen Qualifizierungsprogramms ‚Potential Führung‘ oder vergleichbare Führungsqualifizierung) und erste praktische Führungserfahrung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung hinsichtlich Projektmanagement und -steuerung vorzugsweise im IT- oder eGovernment-Umfeld - idealerweise in einer größeren öffentlichen Verwaltung oder einem größeren Unternehmen - wird ebenso vorausgesetzt wie ein breitgefächertes Verständnis für die IT-technischen, fachlichen und organisatorischen Anforderungen an die Projektergebnisse sowie die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu bündeln und klar und adressatengerecht darzustellen</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, kommunikative Stärke und professionelles Auftreten</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> </ul>

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