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Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienst­leis­ter des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Ent­schei­dun­gen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft“ werden hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in Baden-Württemberg erfasst. Die Kenntnis relevanter Finanzdaten ist dabei notwendige Voraussetzung für eine sachliche Diskussion fast aller politischen Fragestellungen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Team der Vierteljährlichen kommunalen Kassenstatistik, Realsteuervergleich und Hebesätze</li> <li>Arbeitsprozesse werden von Ihnen koordiniert und weiterentwickelt</li> <li>Sie bereiten die Erhebungen konzeptionell vor</li> <li>rechtliche und fachspezifische Sachverhalte sowie schwierige Anfragen werden von Ihnen geklärt</li> <li>Sie konzipieren und erstellen Veröffentlichungen und beantworten Datenanfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Diplom Finanzwirt (FH) oder über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Verwaltungs-, Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Geografie</li> <li>Sie interessieren sich für finanzpolitische Themen und haben Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>persönliches Engagement und organisatorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie bringen IT-Affinität mit und haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS-Office-Pakets, Erfahrung mit einer Statistiksoftware sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Finanzstatistiken (w/m/d) im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft«

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen für die Hochbauabteilung Ost der Stadt Ulm ab sofort eine*n Architekt*in – Kommunaler Hochbau, Projektleitung, Bauherrenvertretung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Das Zentrale Gebäudemanagement der Stadt Ulm betreut rund 350 Liegenschaften, darunter Schulen, Kindergärten, Theater und Museen. Die Hochbauabteilung Ost koordiniert gemeinsam mit weiteren Abteilungen Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen im östlichen Stadtgebiet. Das Gebäudemanagement übernimmt dabei die Bauherrenfunktion und Projektsteuerung sowie Architektenleistungen und den Bauunterhalt. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Planung und Durchführung von Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Begleitung und Steuerung externer Planer unter Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Projektleitung und -koordination mit Fokus auf Qualität, Kosten und Termine</li> <li>Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Projektentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur (Bachelor, Master of Engineering, Diplomingenieur*in FH/TU)</li> <li>fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI sowie Erfahrung in der öffentlichen Baupraxis (HOAI, VOB, VgV)</li> <li>Erfahrung in Projektleitung und Bauherrenvertretung</li> <li>sicherer Umgang mit moderner IT und Kommunikationstechnologien</li> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gestalterische Urteilskraft</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Konfliktfähigkeit, Teamgeist und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>ein erfahrenes und interdisziplinäres Team.</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld)</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in – Kommunaler Hochbau, Projektleitung, Bauherrenvertretung (m/w/d)

Die Hochschule Aalen sucht für das Institut für Materialforschung (IMFAA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in / Doktorand:in im Bereich Festkörperbatterien (m/w/d) - Teilzeit 70 % (27,65 Std./Wo.) - Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. Die Stelle ist am Institut für Materialforschung (IMFAA) der Hochschule Aalen angesiedelt und Teil eines Verbundforschungsprojekts mit mehreren Partnern aus Industrie und Wissenschaft. Ziel des Projekts ist es, die Leistungseigenschaften und Lebensdauer von Feststoffbatterien zu verbessern. Hierzu sollen neuartige Verfahren zu Mikrostrukturierung der Komposit-Kathoden sowie der Kathoden-Separator-Grenzfläche erforscht werden. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln Slurrys und Komposit-Kathoden mit gezielt eingestellter Mikrostruktur, z. B. mit gradiertem Aufbau oder mikrostrukturierter Oberfläche.</li> <li>Sie charakterisieren umfassend die Materialeigenschaften und die Mikrostruktur der Elektroden mittels unterschiedlicher Verfahren wie FIB-SEM, EDX, XRD.</li> <li>Sie führen elektrochemische Analysen durch, testen Zellen und untersuchen das Alterungsverhalten.</li> <li>Sie beschreiben modellhaft die Prozess-Struktur-Eigenschaftszusammenhänge.</li> <li>Sie führen Ihre Forschungsarbeiten in modern ausgestatteten Laboren durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen sehr guten Masterstudien- und/ oder Promotionsabschluss im Bereich Chemie, Materialwissenschaften/Werkstofftechnik, Ingenieurwesen, Physik oder ähnlicher Fachrichtung.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung mit Batteriematerialien und Zelltechnologie insbesondere im Bereich Festkörperbatterien.</li> <li>Sie verfügen über fundierte experimentelle Kenntnisse in den Bereichen Pulver-, Slurry- und Beschichtungsprozesse.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Festkörperbatterien; Erfahrungen mit Batterietechnologie sind von Vorteil.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in Materialcharakterisierungstechniken (z. B. SEM, EDX, XRD) sowie in der elektrochemischen Charakterisierung von Batteriematerialien (potentiostatische/galvanostatische Zyklierung, EIS) mit.</li> <li>Sie haben sehr gute IT-Kenntnisse; Erfahrung in Python, Matlab oder Origin sind von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, hohe Flexibilität und Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zur Darstellung wissenschaftlicher Ergebnisse auf Konferenzen und englischsprachigen Publikationen in Fachzeitschriften</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hochschulnaher Kinderbetreuung • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung und Forschungsinfrastruktur</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>JobBike BW, Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze</li> </ul> Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Es besteht die Möglichkeit, bei entsprechender Qualifikation zu promovieren. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst Länder (TV-L). Schwerbehinderte Personen, die sich bewerben, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter dem unten aufgeführten Link 1. Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung in den von Frauen unterrepräsentierten Bereichen an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragten für Chancengleichheit, Frau Anthoni-Harpeng 2. STBL1_DE

Research Assistant / PhD student with a focus in All Solid State Batteries (ASSB) (m/f/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter*innen als Betreuungskraft/Pädagogische Fachkraft in der Schulkindbetreuung (m/w/d) Teilzeit, unbefristet für mehrere Grundschulen im Sozialraum Wiblingen. Es handelt sich um zwei Stellen in Teilzeit zwischen ca. 20 bis 30 Wochenstunden. Der Arbeitseinsatz erfolgt von Montag bis Freitag nach Einsatzplan. Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation tarifgerecht ab Entgeltgruppe S3 TVöD-SuE bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE. Aufgaben <ul> <li>pädagogische Arbeit am Kind</li> <li>Mitgestaltung des pädagogischen Alltags zur individuellen Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer Potential-Entwicklung</li> <li>Entwicklung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote außerhalb der Unterrichtszeiten</li> <li>Betreuung und Begleitung der Kinder im Mittagsband zum Mittagessen</li> <li>Unterstützung der Betreuungsleitung bei Organisation und Verwaltung</li> <li>Zusammenarbeit mit Schule, Eltern, Teammitgliedern sowie der Abteilung Bildung und Sport</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation ist von Vorteil</li> <li>Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern</li> <li>fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1</li> <li>ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Anpassung der Arbeitszeit an den Schulrhythmus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabengebiet</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft/Pädagogische Fachkraft in der Schulkindbetreuung (m/w/d)

In unseren Kindertages­stätten und Schulen ist die Mahl­zeit weit mehr als reine Nahrungs­aufnahme – sie ist ein fester Bestand­teil des Alltags, denn sie fördert die Gemeinschaft und die gesunde Ent­wicklung. Genau hier setzen wir an: mit einem neuen, ganz­heitlichen und gesamt­städtischen Verpflegungs­konzept, das auf Frische, Nach­haltigkeit und Qualität setzt. Dadurch leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesund­heits­förderung unserer Kinder und Jugendlichen. Für die Umsetzung und die stetige Weiter­entwicklung unseres neuen Konzepts in unserer Zentral­küche suchen wir zum 01.03.2026 eine engagierte stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) für unsere Gesamtverpflegung in städtischen Kindertagesstätten und Schulen unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgelt­gruppe E 5 TVöD. Aufgaben Als stellvertretende Küchen­leitung (m/w/d) sind Sie schwerpunkt­mäßig in der Küche vor Ort tätig und tragen die Verant­wortung für die fach­gerechte Zubereitung der täglichen Mahlzeiten für Kinder und Jugendliche. Sie stellen einen reibungs­losen Ablauf in der Küche sicher und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für ein gesundes, aus­gewogenes und attraktives Speisen­angebot. In Ihrer Funktion leiten Sie die Küchen­helferinnen und Küchen­helfer im Arbeitsalltag an, koordinieren die Koch­abläufe und achten auf die Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheits­standards. Gleich­zeitig unter­stützen Sie die Küchenleitung bei organisatorischen Aufgaben, wie Planung, Einkauf und Qualitäts­sicherung. Mit Ihrem praktischen Einsatz, Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrem Organisations­talent leisten Sie einen wesent­lichen Beitrag zur hohen Qualität unserer städtischen Gesamt­verpflegung. Bei Abwesen­heit der Küchen­leitung (z. B. durch Urlaub oder Krank­heit) übernehmen Sie die Aufgaben der Küchen­leitung voll­umfänglich. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Haus­wirtschafts­kraft (m/w/d) oder Koch (m/w/d) bzw. eine vergleic­hbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige (circa drei bis fünf Jahre) Berufs­erfahrung in der Gemein­schafts­verpflegung oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität und aus­geprägtes Ver­ant­wortungs­bewusstsein</li> <li>Sensibilität und ein respektvoller Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie dem pädagogischen Fach­personal</li> <li>Führerschein der Klasse B und ein eigenes Auto</li> <li>Idealerweise: Erfahrungen in der Speiseplanung für Kinder und Jugendliche </li> <li>Wünschenswert: erste Erfahrung in der Führung von Mit­arbeitenden sowie Grundkenntnisse in Computer­anwendungen für Waren­wirtschaft und Speise­planung (z. B. Excel)</li> </ul> Wir bieten Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeits­umfeld. Als Arbeit­geberin setzen wir auf Offen­heit, eine positive Grund­haltung, Wertschätzung, Ver­ant­wortungs­übernahme, Gemein­wohl­orientierung und Ver­trauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mit­gestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeits­platz­ausstattung, die keine Wünsche offen­lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie dem Dienstrad­leasing. STBL1_DE

Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) für die städtische Gesamtverpflegung an Schulen und Kitas

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an. Du denkst einen Zug voraus, hast ein Gespür für Sprache und Freude daran, Botschaften wirkungsvoll zu vermitteln, unsere Pressearbeit und Social-Media-Kanäle zu betreuen und Inhalte kreativ aufzubereiten? Dann bist Du als EINENZUGVORAUSDENKER bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Büro des Oberbürgermeisters - Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit eine/n Referent/in für Öffentlichkeitsarbeit. Aufgaben <ul> <li>Pressearbeit sowie das Verfassen von Reden und Grußworten</li> <li>Betreuung der städtischen Homepage</li> <li>Redaktionelle Leitung der Social Media Kanäle</li> <li>Redaktion des städtischen Amtsblatts</li> <li>Marketingaufgaben und Umsetzung einer einheitlichen Corporate Identity</li> <li>Aufbereitung spezieller Fragestellungen für den Oberbürgermeister</li> <li>Betreuung des Wochenmarkts</li> <li>Wahrnehmung von Stabsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in oder im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Arbeitszeiten am Wochenende und außerhalb der Regelarbeitszeit</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten</li> <li>Sicherheit im Verfassen von Texten für unterschiedliche Zielgruppen und Formate</li> <li>Kreativität und Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Stelle, die je nach den persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen entweder im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis bis EG 11 besetzt werden kann</li> <li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li> <li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Zahlung einer Leistungsprämie nach beamtenrechtlichen Gesichtspunkten sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in für Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium B.A. BWL – Risk and Insurance Management oder Finanzdienstleistungen (m/w/d) In der Regionen: Ellwangen, Aalen, Schwäbisch Gmünd, Heidenheim, Göppingen · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talentent­wicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.A. BWL – Versicherung oder Finanzdienstleistungen

Für den Bereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen</h1> unbefristet | 80 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und SGB IX zur Integration von Kindern mit (drohender) Behinderung in Kindertageseinrichtungen </li> <li> durch Prüfung der Zuständigkeiten und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche einschließlich der Kostenerstattung </li> <li> durch Beratung von Eltern, Kindergartenträgern etc. in leistungsrechtlicher Hinsicht </li> <li> durch enge Zusammenarbeit mit der Teilhabeplanung, dem Gesundheitsamt, den Frühförderstellen und anderen </li> <li> durch Mitarbeit in Arbeitskreisen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Verfahren und Hilfen </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vertrauens- und respektvolles Miteinander moderne Arbeitsstrukturen Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium </li> <li> alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren guten Kenntnissen im SGB VIII, SGB IX, SGB X und im Verwaltungsrecht (von Vorteil) </li> <li> mit Ihren guten Kenntnissen in der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook) </li> <li> mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li> <li> mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li></ul> Diese Position ist in Teilzeit (80 %) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1. September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Regina Schulz Leiterin Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1848 Herr Jan Siemantel Leiter Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1194 Frau Barbara Heller Bereichsleiterin Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe im Kreisjugendamt 07151 501-1305 Frau Petra Schütz Leiterin Team Kinderbetreuungskosten im Kreisjugendamt 07151 501-1762 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 181/25/50, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen

Für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Teilzeit</h1> unbefristet | 40 % | bis EG 9a TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch die selbständige Antragsbearbeitung im Bereich Neuerteilung nach Entziehung, Verzicht oder Aberkennung der Fahrerlaubnis: </li> <li> Beratung der Antragstellenden über rechtliche Vorgaben im Antragsverfahren </li> <li> rechtliche Würdigung des Sachverhalts aus der Aktenlage </li> <li> Auswertung angeordneter Gutachten </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen </li> <li> mit der Durchführung von Maßnahmen im Bereich Fahrerlaubnis auf Probe </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich orientierten Ausbildung </li> <li> mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich bzw. Ihren Kenntnissen im Fahrerlaubnisrecht (von Vorteil) </li> <li> mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li> mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li> mit Ihrem hohen Maß an Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrem Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick </li> <li> mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit </li></ul> Diese Position ist in Teilzeit (40 %) im Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Ziesel-Schöbinger Leiterin der Teams Neuerteilung und Überprüfung 07151 501-1129 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 197/25/62, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Teilzeit

Für den Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Sachbearbeiter (m/w/d)</h1> unbefristet | 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch die selbständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der Sprechzeiten im Servicebereich </li> <li> durch die Bedienung und Abrechnung der Barkasse </li> <li> durch die Sachbearbeitung in der Fahrzeugüberwachung (zum Beispiel Zwangsstilllegungen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz oder technischen Mängeln) </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen ausgewogene Work-Life-Balance E-Learning-Plattform für alle Mitarbeitende gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung </li> <li> mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li> mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft bei hohem Arbeitsaufkommen </li> <li> mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Publikum </li> <li> mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit </li></ul> Diese Positionen sind in Vollzeit im Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Michael Szauer Leiter Fachbereich Zulassungsbehörde 07151 501-1463 Frau Larissa Winkler Stv. Leiterin Fachbereich Zulassungsbehörde 07151 501-1122 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 179/25/62, bis zum 11. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

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