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Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Enterprise-Kunden</li> <li>Analyse und Bewertung bestehender IT-Lifecycle Prozesse hinsichtlich ihrer Transformationsfähigkeit in moderne Digital Workplace Konzepte</li> <li>Entwicklung von Konzepten für die Automatisierung und das Outtasking von IT Lifecycle Services</li> <li>Erstellung von ROI/TCO-Berechnungen als Entscheidungsgrundlage für unsere Kunden</li> <li>Beratung unserer Kunden bei Ausschreibungs- und IT-Provider-Auswahlprozessen</li> <li>Strukturierte Beantwortung von Ausschreibungen unserer Kunden / Bid Management</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Account Management</li> <li>Mitarbeit in internationalen Projektteams </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss einer kaufmännischen oder (IT-)technischen Ausbildung bzw. eines Studium</li> <li>Berufserfahrung in der IT-Technologieberatung in den Bereichen IT Workplace und Managed Services bei einem Systemhaus, IT-Dienstleister oder Beratungsunternehmen</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Lifecycle-Management und „Device as a Service“-Konzepte</li> <li>Kreativität oder konzeptionelle Gestaltung</li> <li>Idealerweise methodisches Fachwissen in den Bereichen MEDDICC, ITIL4 und/ oder PRINCE2 / PMI</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft von ca. 20%</li> </ul> Wir bieten Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder CarAllowance Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze, subventioniertes, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&amp;C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern STBL1_DE

Presales Expert (m/w/d)

in Offenbach am Main unbefristet in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 8 (TVöD Bund) bzw. A 7/A 8 (BBesO) Referenzcode: P/2130/2025/153/48 Bewerbungsfrist: 19. August 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li> Besonders schwierige, selbstständige Instandsetzungen, Grundüberholungen und Spezialarbeiten an hoch empfindlichen und komplizierten Geräten, wie z.B. Waffen, Spezial-waffen, optischen Zieleinrichtungen, Messsystemen und anderen Spezialeinsatzmitteln inklusive der damit verbundenen tangierenden Tätigkeiten, wie: <ul> <li>Reinigungs- und Beschichtungsarbeiten unter Zuhilfenahme der mechanischen und chemischen Anlagen,</li> <li>Anschießen der Waffen inklusive der Überprüfung der Funktions- und Schützensicherheit mit verschiedenen Munitionsarten,</li> <li>Durchführung von sicherheitsrelevanten Waffentransporten,</li> <li>Mitwirkung im Rahmen von Verwertungen hinsichtlich der Vernichtung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben,</li> <li>Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den mechanischen und chemischen Anlagen sowie Einrichtungen mit sicherheitsrelevantem Charakter.</li> </ul> </li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Waffenhandwerkerin/Waffenhandwerker, zumindest jedoch einen durch die Industrie- und Handelskammer anerkannten metallverarbeitenden Beruf (Mindestausbildungsdauer von 2,5 Jahren,</li> <li>Sichere Handhabung und Umgang mit Schusswaffen (Sportschützin/Sportschütze mit Sachkundeprüfung bzw. ausgebildete Waffenträgerin/ausgebildeter Waffenträger)</li> <li>Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen (gültiger Führerschein der Klasse B bzw. 3) </li> <li>Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist schriftlich zu erklären.</li> <li>Die Bereitschaft, eine Dienstwaffe zu dienstlichen Zwecken in der Öffentlichkeit zu führen.</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Grundlagenkenntnisse im Umgang mit Microsoft Office</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine umfassende Einarbeitung in alle genannten Aufgabenbereiche. Fachspezifische Kenntnisse, die für die Tätigkeit erforderlich sind, werden bei Bedarf im Rahmen von Schulungen und Unterweisungen vermittelt,</li> <li>vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie),</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“),die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen). </li> </ul> STBL1_DE

Waffenmechanikerin/Waffenmechaniker (m/w/d)

Für Sie ist Da Vinci nicht nur ein Künstler? Dann wissen Sie, wie spannend moderne OP-Technik sein kann – und bei uns können Sie genau damit arbeiten. Unser OP-Team ist perfekt eingespielt und freut sich auf Verstärkung durch engagierte Profis wie Sie. Hier erwarten Sie abwechslungsreiche Eingriffe, modernste Ausstattung und Kolleginnen und Kollegen, die Wert auf ein gutes Miteinander legen. Wir freuen uns auf Verstärkung für unser OP-Team im varisano Krankenhaus Bad Soden – und suchen Sie als engagierte/n OTA – Operationstechnische/n Assistenten/in (w/m/d) Aufgaben • Vorbereitung des OPs: Sie stellen sicher, dass alle benötigten Instrumente, Geräte und Materialien bereitliegen, steril und funktionsfähig sind. Der OP-Tisch wird von Ihnen je nach Eingriff vorbereitet • Patientenvorbereitung: Sie helfen bei der richtigen Lagerung der Patientinnen und Patienten, decken sie steril ab und betreuen sie vor dem Eingriff – einfühlsam und professionell • Assistenz während der OP: Sie unterstützen das OP-Team aktiv, reichen Instrumente an, bedienen medizinische Geräte und führen kleinere unterstützende Aufgaben aus – etwa das Absaugen oder Halten von Gewebe • Hygiene im Blick: Sie achten darauf, dass alle Hygienestandards eingehalten werden und arbeiten stets steril – gemeinsam mit dem gesamten Team • Nachbereitung: Nach der Operation kontrollieren Sie das verwendete Material, dokumentieren alles sorgfältig und helfen mit, den Saal für den nächsten Eingriff vorzubereiten • Dokumentation: Sie erfassen den Ablauf der Operation sowie alle eingesetzten Instrumente und Materialien – lückenlos und zuverlässig • Materialorganisation: Sie behalten den Überblick über Lagerbestände, kümmern sich um Nachbestellungen und sorgen dafür, dass immer alles da ist, was gebraucht wird • Tea marbeit &amp; Flexibilität: Sie arbeiten eng mit Ärzten, Pflegekräften und Anästhesie zusammen. Auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf. Einsätze im Ruf- oder Bereitschaftsdienst gehören dazu Profil • Abgeschlossene Ausbildung als OTA (operationstechnische/r Assistent/in) oder baldiger Abschluss • Weiterbildung zum / zur Praxisanleiter/in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, sind von Vorteil • Freude an Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise • Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke • Die Übernahme von Bereitschafts- und Rufdiensten wird erwartet • Interesse an einer abwechslungsreichen und sinnstiftenden beruflichen Tätigkeit Wir bieten • Ein zukunftsorientiertes und entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld und wachsenden OP-Bereich • Eine strukturierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem kompetenten und multiprofessionellen Team • Gezielte Personal- und Führungskräfteentwicklung • Ein fachlich und sozial kompetentes OP-Kollegium für verschiedene chirurgische Fachbereiche • Attraktive Vergütung nach TVöD und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld • Zahlreiche Zusatzleistungen wie: Dienstrad, Fir menfitness EGYM Wellpass, Corporate Benefits und Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“ STBL1_DE

OTA – Operationstechnische/n Assistenten/in (w/m/d)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Stabsstelle Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ist eine Stelle (Vollzeit, unbefristet) zu besetzen alsFachkraft für Arbeitssicherheit (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Dienstsitz ist Mainz.Die Stabsstelle Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hat den Auftrag, haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden jederzeit sichere und gesundheitsgerechte Rahmenbedingungen anzubieten. Denn das ist eine wichtige Grundvoraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir baldmöglichst eine Fachkraft für Arbeitssicherheit. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul><li>sicherheitstechnische Betreuung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (nach DGUV V2)</li><li>arbeitsschutzrechtliche Betreuung und Beratung von Führungskräften (nach ASiG)</li><li>Erarbeitung von Betreuungs- und Beratungsschwerpunkten für Arbeitsschutzverantwortliche</li><li>aktive Mitarbeit bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen (Maßnahmen empfehlen und Absprachen treffen mit den jeweiligen Arbeitsschutzverantwortlichen)</li><li>Ergonomie- und Sicherheitsberatung für Arbeitsplätze und Arbeitsumgebung</li><li>Untersuchung und Analyse von Arbeitsunfällen</li><li>Arbeitsschutzberatung für Sicherheitsbeauftragte, Ortskräfte und Mitarbeitervertretungen</li><li>Durchführung von Arbeitsschutz-Workshops</li><li>organisatorische und administrative Vor- und Nachbereitung von Schulungen und veranlassten Arbeitsschutzmaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium: Ingenieur:in für Sicherheitstechnik auf Bachelor-Niveau</li><li>Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Anerkennung durch eine Berufsgenossenschaft sowie Weiterbildung im Arbeitsschutzmanagement</li><li>zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Dienstleistungsorientierung, Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Bistums, Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 11)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Job-Ticket/ Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Möglichkeit, im Rahmen der Beschäftigung die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa-Lehrgang 3.0) bei einer der zuständigen Berufsgenossenschaften zu erlangen</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Gesundheitsökonom (m/w/d) als Sachbearbeiter (m/w/d) sachlich-rechnerische Berichtigung Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen die Abrechnungen der Ärztinnen und Ärzte und Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten auf ihre sachlich-rechnerische Richtigkeit aufgrund interner und externer Hinweise (vorwiegend von Krankenkassen) und führen Honorarkorrekturen durch</li> <li>Sie sind zuständig für die Erstellung von Bescheiden und die Erfassung zugehöriger Buchungen</li> <li>Sie führen Datenbankanalysen durch</li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Klärung interner und externer Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium der Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft (z.B. selbständige Prozessoptimierung oder Mitwirkung in Projekten)</li> <li>Gutes Zahlen- und Datenverständnis </li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Verwaltungsrecht </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. STBL1_DE

Gesundheitsökonom (m/w/d) als Sachbearbeiter (m/w/d) sachlich-rechnerische Berichtigung

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas / Soziale Arbeit, Abt. 4 Trägeraufgaben von Kindertageseinrichtungen, Regionales Geschäftsträgerbüro, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das regionale Geschäftsträgerbüro katholischer Kindertageseinrichtungen in Mainzbefristet bis 30.06.2026 zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 10 Wochenstunden.Die Geschäftsträgerbüros übernehmen die regionale Verwaltung der katholischen Kindertageseinrichtungen im Trägerauftrag vor Ort. Im Rahmen Ihrer Aufgabe als Verwaltungsangestellte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unterstützen Sie die Geschäftsträger:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) wie folgt: Aufgaben <ul><li>Eigenständige Erledigung sämtlicher Sekretariatsaufgaben einschließlich allgemeiner Büroarbeiten (u. a. Telefon- und Schriftverkehr, Termin- und Materialkoordination, Ablage)</li><li>Selbstständige Aktenführung, insbesondere von Personalakten</li><li>Eingaben in die KiTa-Verwaltungssoftware „KiTa-Plus“</li><li>Zuarbeit für die Geschäftsträgerin bzw. den Geschäftsträger</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung und Auswertung von Erhebungen</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Verwaltungsausbildung</li><li>Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li><li>Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Menschen</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 6)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d) für das regionale Geschäftsträgerbüro katholischer Kindertageseinrichtungen

Stadtbücherei Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verwaltung und Grundsatzangelegenheiten für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Stadtbücherei Frankfurt am Main ist ein System aus 19 öffentlichen Bibliotheken und über 120 Schulbibliotheken. Wir sind ein demokratischer Ort der Vielfalt, Integration, Teilhabe und Beteiligung. Wir machen Bildung erfahrbar, Kultur und Freizeit gestaltbar und Begegnung möglich. Als Bildungsakteurin gestalten wir gesellschaftliche Veränderungen aktiv mit. Wir sichern Zugang zu Wissen und Information in allen Lebensphasen. Mit unserer stadtweiten Präsenz unterstützen wir die Entwicklung der Stadt Frankfurt am Main als lebenswerte und nachhaltige Kommune.Wir sind eine lernende Organisation und positionieren uns im Kontext der dynamisierenden Digitalisierung und gesellschaftlicher Umbrüche zukunftsweisend. Die Abteilung Verwaltung und Grundsatzangelegenheiten sowie vier bibliothekarische Fachabteilungen stehen für ein modernes Medien- und Informationsangebot und für die Bibliothek als „Dritter Ort“.Die Abteilung verantwortet die Fachthemen Personal, Haushalt, Finanzen, Beschaffungen, Liegenschaftsmanagement und IT.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nAbteilungsleiter:in (w/m/d) Verwaltung und Grundsatzangelegenheiten (Magistratsrätin:Magistratsrat)Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13 BesO / EGr. 13 TVöD Aufgaben <ul><li>Führung der Abteilung mit drei Sachgebieten und ca. 25 Mitarbeitenden</li><li>Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Stadtbücherei</li><li>strategische Weiterentwicklung der Digitalisierung der Stadtbücherei (E-Government)</li><li>verantwortliche Personalbewirtschaftung für die Stadtbücherei in Abstimmung mit der Amtsleitung und dem Personal- und Organisationsamt der Stadt Frankfurt am Main</li><li>strategische, verantwortungsvolle Vertretung der Stadtbücherei in allen Bau-, Renovierungs- und Sanierungsmaßnahmen; Verhandlungen mit Vermieter:innen, Architekt:innen, beteiligten Ämtern und externen Dienstleister:innen</li><li>strategische Finanzplanung, Verantwortung für die Erstellung der Haushaltsanmeldungen sowie Vorbereitung und Begleitung der Haushaltsverhandlungen</li><li>Spitzengrundlagenarbeit in allen Verwaltungsangelegenheiten</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten bzw. abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor / Master) Fachrichtung Betriebswirtschaft, Verwaltung oder vergleichbare, einschlägige Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfach- / Verwaltungsbetriebswirt:in, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit vergleichbaren Verantwortlichkeiten</li><li>langjährige Führungserfahrung mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen, wirtschaftlichen und strategischen Denken und Handeln</li><li>innovative und kooperative Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikationskompetenz</li><li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li><li>Überzeugungsvermögen, Entscheidungsfreude, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, Verwaltungshandeln ergebnisorientiert mit verwaltungsfernen Bereichen zu kommunizieren</li><li>Fähigkeit, Gestaltungsspielraum im Rahmen der zugrundeliegenden Rechtsgebiete zu nutzen, um kundennahe und innovative Angebote bereitzustellen</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verwaltung und Grundsatzangelegenheiten (Magistratsrätin:Magistratsrat)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>IT-Architekt ERP und Cloud Lösungen (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI Standorte. Die Customer Solution Unit ERP erstellt für den Kunden Bundeswehr IT Lösungen auf Basis der SAP Cloud Produkte und berät intern sowie den Kunden Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) in allen Themengebieten der Architektur ERP / SAP mit einem engagierten Team von IT-Architekten. Wir übernehmen dabei Verantwortung für bestehende ERP-Anwendungen und entwickeln neue Lösungen auf Basis von innovativen Technologien und Produkten. Wir möchten unser Cloud Kompetenz Team mit IT-Architekten verstärken, welche Neugier, Kompetenz, Engagement und Interesse für ERP / SAP-Anwendungen und Cloud-Technologie mitbringen und neuen Themen offen gegenüberstehen. Aufgaben <ul> <li>Zuständigkeit für ERP Architekturdesign und -beratung</li> <li>Erstellung von Architekturkonzepten und IT- Lösungsdokumenten unter Anwendung einer methodischen Vorgehensweise</li> <li>Aufnahme, Analyse und Bewertung von Architekturanforderungen und Festlegung der durchzuführenden Aktivitäten</li> <li>Erstellung von Beiträgen zur Weiterentwicklung und Fortschreibung der Referenzarchitektur ERP und des Clusterprogramms ERP</li> <li>Verantwortliche Planung der Einführung und Migration von Cloud ERP Services sowie der Nutzung von Cloud-Anwendungen</li> <li>Design von ERP Lösungen auf Basis von hybriden Architekturen, die das Zusammenspiel von On-Premise- und cloudbasierten IT-Anteilen berücksichtigen</li> <li>Mitwirkung am Know-how-Aufbau im Team ERP-Architektur</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung i.V.m. einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung als IT-Architekt</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken und den entsprechenden Werkzeugen</li> <li>Gute Kenntnisse im Cloud-Umfeld (PaaS, SaaS), SAP Cloud-Umfeld und Kenntnisse im Bereich DevSecOps</li> <li>Sicherer Umgang mit Architekturframeworks wie z.B. TOGAF und NAF und Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken</li> <li>Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Architekt ERP und Cloud Lösungen (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abt. 1 Kindertageseinrichtungen und Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPersonalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Entgeltabrechnungin Vollzeit.Als Sachbearbeiter*in der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle (ZGast) für unsere Kindertagesstätten beraten Sie Träger, Trägervertretende und Leitende in Fragen der Erstellung von Dienstverträgen, Nachträgen und Befristungen sowie der Eingruppierung und der Stellenplanung. So stellen Sie den reibungslosen und termingerechten Ablauf der Lohn- und Gehaltsprozesse sicher. Dabei geht es im Wesentlichen um die folgenden Aufgabenfelder: Aufgaben <ul><li>Sie geben Personalstammdaten ein und pflegen diese (KIDICAP)</li><li>Sie erstellen monatliche Entgeltabrechnungen und führen Personalakten</li><li>Das Melde- und Bescheinigungswesen (Sozialversicherung, Steuer, Zusatzversicherung) liegt in Ihrer Verantwortlichkeit</li><li>Sie stellen fortlaufend die Eingruppierung nach Tarif (überwiegend AVR) fest</li><li>Dienstverträge erstellen Sie fristgerecht</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Sie kennen sich in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sehr gut aus</li><li>Ihre Stärken liegen im analytischen Denken, in einem guten Zeitmanagement sowie im bewährten Umgang mit Zahlen</li><li>Sie gehen sicher mit Personalabrechnungssystemen und Tarifsystemen um</li><li>Probleme lösen Sie pragmatisch und zuverlässig</li><li>Sie arbeiten gerne serviceorientiert und kommunizieren pro aktiv</li><li>Sie haben Lust, am Aufbau eines neuen Kita-Zweckverbandes mitzuwirken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Aufgabe mit Sinn und viel Zukunft in einem systemrelevanten Sozialbereich</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 9a)</li><li>Einen modernen Teamarbeitsplatz mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in Mainz-Weisenau</li><li>Ein erfahrenes und kollegiales Abrechnungsteam</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung</li><li>berufsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li><li>Angebote zur aktiven Gesundheitsvorsorge</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation wünschen wir uns eine Identifikation mit den Grundsätzen unseres katholischen Profils. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. ERZIEHER (M/W/D) KITA ALFRED-MARCHAND-HAUS (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE – UNBEFRISTET) Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO Kita Alfred-Marchand-Haus durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Alfred-Marchand-Haus. Aufgaben <ul> <li>… die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.</li> <li>… den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit</li> <li>… Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung</li> <li>… Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.</li> <li>… Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen.</li> <li>… dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken</li> <li>Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Kreative und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 46.700€–66.900€ p.a in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

479 Jobs in 65510 Idstein, Deutschland