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„Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als Betriebswirt / Finanzwirt / Bankkaufmann / Quereinsteiger Audit (m/w/d) Der <a href="http://www.gv-bayern.de/" target="_blank">Genossenschaftsverband</a> Bayern e. V. (GVB) vertritt seit 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein. Du kommst aus dem Bankenumfeld, aus der Internen Revision oder bringst Erfahrung im Audit mit – aber noch nicht in der genossenschaftlichen Prüfung? Kein Problem! Wir machen Dich fit für die Wirtschaftsprüfung. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt aktiv bei Pflichtprüfungen, Sonderprüfungen und spannenden Nachhaltigkeitsthemen</li> <li>Analyse von Geschäftsmodellen, Prozessen, Risiken und Systemen</li> <li>Du arbeitest eng und direkt mit Vorständen und Aufsichtsräten zusammen</li> <li>Schrittweise übernimmst Du mehr Verantwortung und entwickelst Dich zum Prüfungsleiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hoch- oder Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, wie z. B. mit Schwerpunkt im Financebereich</li> <li>Erfahrung in einer Bank, in der Internen Revision oder im Audit (z.B. bei einer WP‑Gesellschaft oder im Konzernumfeld)</li> <li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke</li> <li>Du arbeitest in einem festen Team mit einem regionalem Einsatzgebiet innerhalb Bayerns</li> <li>Freude an Teamarbeit und Weiterentwicklung</li> <li>gute Deutschkenntnisse erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Schnell integriert durch ganzheitliches Onboarding</li> <li>Eigenständiges Arbeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Förderung</li> <li>Strukturierte Entwicklungsgespräche</li> <li>Jährliches Fortbildungsbudget</li> <li>Förderung berufsbegleitender Studiengänge</li> <li>Gut informiert durch Mitarbeiter-App</li> <li>Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: remote work, Zeitwertkonto – Raum um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Krankenzusatzversicherung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Großzügige Spesenregelung</li> <li>JobRad</li> </ul> Unsere umfangreichen Leistungen findest Du <a href="https://www.gv-bayern.de/karriere.html#gruende" target="_blank">hier</a> STBL1_DE

Betriebswirt / Finanzwirt / Bankkaufmann / Quereinsteiger Audit (m/w/d)

<h2> Das Landratsamt Ebersberg trägt durch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und deren motivierter, kompetenter und bürgerorientierter Arbeit zum Wohle der Bevölkerung des Landkreises Ebersberg bei. Wir besetzen für unser Sachgebiet 21 „Besondere soziale Leistungen, Versicherungsamt, Wohnungswesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</h2><h1> Teamleitung (m/w/d) für den Fachbereich Wohngeld</h1><h2> unbefristet und in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li> Sie leiten das Team Wohngeld mit derzeit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d), organisieren und planen sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation </li></ul><h3> Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem:</h3><ul> <li> Unterstützung und Information von Bürgerinnen und Bürgern zu den Anspruchsvoraussetzungen sowie Hilfestellung bei der Antragstellung </li> <li> Entgegennahme und Prüfung von Anträgen, Berechnung der Anspruchshöhe und Ausstellung von Bescheiden. </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen und ggf. Einleitung von weiteren Prüfverfahren bei Unstimmigkeiten oder fehlenden Unterlagen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II). bzw. Sie sind Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws. </li> <li> Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und Motivationsfähigkeiten aus. </li> <li> Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit. </li> <li> Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie sind ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition </li> <li> eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm </li> <li> ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement </li> <li> flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten </li> <li> eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li> eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD </li></ul><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Bewerben Sie sich bitte hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Wolinski (Tel. 08092/823-120) sowie Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel.: 08092 823 676) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="http://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

Teamleitung (m/w/d) für den Fachbereich Wohngeld

CultureClouds e.V. sucht eine Projektleitung / Tanz- oder Theaterpädagogin (m/w/d) für das künstlerische Erinnerungsprojekt Never again is now 15 Stunden / Woche, München <h3>DAS PROJEKT Never again is now</h3> Never again is now ist ein Projekt für Jugendliche von 15 bis 20 Jahren aus Münchner Bildungseinrichtungen in Kooperation mit dem NS-Dokumentationszentrum und der Bundeszentrale für politische Bildung, das sich dem Anspruch verschrieben hat, neue Wege in der performativen Erinnerungsarbeit zu gehen. Das Projekt ist eine Weiterentwicklung des vielfach ausgezeichneten Projekts Always remember. Never forget. Dieses befasste sich mit der NS-Zeit und ihren Nachwirkungen sowie mit heutigen Formen von Ausgrenzung, Rassismus und Antisemitismus. Angesichts der sich zuspitzenden gesellschaftlichen Entwicklungen erhält diese Arbeit eine neue Aktualität und Notwendigkeit. Never again is now schafft Räume, in denen Jugendliche sich handelnd und gestaltend mit historischen und gegenwärtigen Formen von Antisemitismus, Rassismus und Demokratiefeindlichkeit auseinandersetzen können. Kunst wird hier als Medium verstanden, das es ermöglicht, auf komplexe gesellschaftliche Fragen körperlich, emotional und reflexiv eigene Antworten zu finden. In der Anfangsphase werden Workshops an verschiedenen Schulen für bis zu 20 Klassen angeboten, um möglichst vielen Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, das Projekt und die Arbeitsweise kennenzulernen. Aus diesen Workshops bilden sich dann zwei Projektgruppen von jeweils ca. 20 Schüler*innen, die dann in einem Zeitraum von einem Jahr eine Aufführung erarbeiten, die öffentlich präsentiert wird. <h3>CULTURE CLOUDS e.V.</h3> CultureClouds ist ein anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Elf festangestellte Mitarbeiter*innen und über 100 freiberufliche Kulturpädagog*innen schaffen jedes Jahr für bis zu 20.000 Kinder und Jugendliche acht verschiedene mobile Kunst- und Spielräume. <h3>Rahmen</h3> <ul> <li>Einstellungstermin: ab 15.10.2025 oder nach Absprache; befristet bis 31.12.2027, Entfristung der Stelle ab 2028 wird angestrebt</li> <li>Gehalt (fix): TVöD E9c (bei entsprechender Qualifikation)</li> <li>Urlaub nach Tarif, Zusatzversorgungskasse, Jobticket, Jahressonderzahlung</li> <li>Die Projekttermine werden gemeinsam abgestimmt und finden teilweise am Wochenende und in den Ferien statt. Alle planerischen und organisatorischen Tätigkeiten finden zum Teil im Büro des Trägers oder nach Absprache auch anteilig im Homeoffice statt.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Künstlerische Leitung des Projekts</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung aller Angebote und Aktionen auf der Grundlage des Gesamtkonzepts des Vereins in partizipativen Prozessen mit Jugendlichen</li> <li>Organisatorische Leitung / Planung und Umsetzung aller Aktionen der Projekte</li> <li>Projektleitung bei der Durchführung des Projekts</li> <li>Leitung und Organisation des freiberuflichen Kulturpädagog*innenteams</li> <li>Kooperation mit dem NS-Dokumentationszentrum, der Bundeszentrale für politische Bildung, mit Schulen sowie weiteren Institutionen und Künstler*innen</li> <li>Budgetkalkulation und Verantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder / und abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tanz-, Theater- oder Kulturpädagogik oder ähnliche Qualifikation </li> </ul> <h3>Kompetenzen</h3> <ul> <li>Erfahrungen in der Arbeit in partizipativen, künstlerischen Projekten mit Jugendlichen und in der Entwicklung, Planung, Durchführung und Auswertung von Aufführungsprojekten</li> <li>Erfahrung in der performativen Erinnerungsarbeit</li> <li>Erfahrungen und Interesse an der Gestaltung von inklusiven Projekten und stets wertschätzender und inkludierender Umgang mit allen Teilnehmenden</li> <li>Kulturpädagogische Haltung und Überzeugung, die auf der kulturellen und künstlerischen Gleichberechtigung von Kindern und Jugendlichen beruhen</li> <li>Freude an der Entwicklung von innovativen und ungewöhnlichen Projekten</li> <li>Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit; ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Gute, nachhaltige und ausdauernde Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)</li> </ul> Wir bieten Innovative Projekte zusammen mit einem kreativen, engagierten Team gestalten/ Sinnstiftende und bereichernde Tätigkeit/ Aufgabenvielfalt und eigenverantwortliches Arbeiten STBL1_DE

Projektleitung / Tanzpädagoge oder Theaterpädagoge (m/w/d) für das künstlerische Erinnerungsprojekt "Never Again Is Now"

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann kommen Sie zu Fröbel in München als Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Die Veträge werden unbefristet geschlossen. Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Aktuell werden bundesweit 20.000 Kinder in über 235 Einrichtungen von 5.500 Mitarbeitenden betreut. In München betreibt Fröbel 13 Kindertageseinrichtungen. Unsere Offene Pädagogik folgt gemäß der drei Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kitaalltag prägt. Hierzu zählen u.a. Nachhaltigkeit, Bilingualität, Gesundheit- und Bewegung, Naturwissenschaft &amp; Technik sowie Medienpädagogik. Daher suchen wir Erzieher*innen, die für diese Themen brennen! Außerdem suchen wir Nachwuchsführungskräfte (stellv. Leitungen) für die Bereiche pädagogische Qualitätsentwicklung, Netzwerkarbeit und Teamorganisation für unsere Kitas in München. Alles Standorte finden Sie unter <a href="https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/</a>. Aufgaben <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien.</li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Weitere Zulagen: Bis zu 470 Euro Arbeitsmarktzulage sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Die Kongregation der Armen Schulschwestern v. U.L. Frau ist eine katholische Ordensgemeinschaft, in deren Trägerschaft sich ein Gymnasium, eine Realschule, eine Grundschule sowie mehrere Kindertagesstätten sowie Altenheime an verschiedenen Orten in Deutschland befinden. Für unsere Ordensverwaltung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Bilanzbuchhalter/-in (m/w/d) Aufgaben • Verantwortlichkeit und eigenständige Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- Kassen- und Sachbuchhaltung einschließlich der Anlagenbuchhaltung • Fach- und Personalverantwortung • Abstimmung der Konten sowie Verbuchung interner Verrechnungen inkl. der betreuten Filialen sowie UST Voranmeldung und AWV-Meldungen • Erstellung von Verwendungsnachweisen gegenüber öffentlichen Zuschussgebern sowie bei der Beantragung von staatlichen Zuschüssen • Erstellung der Jahresabschlüsse in Abstimmung mit unserem Wirtschaftsprüfer • Bewertung des Anlagevermögens • Mitwirkung beim Aufbau eines internen Controllings und Berichtswesens einschließlich Budgetierung Profil • Abschluss eines Betriebswirtschaftsstudiums mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss • Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen • Persönliche Identifikation mit den Werten eines christlichen Hauses • Gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz • Vergütung nach AVR mit betrieblicher Altersversorgung • Option auf mobiles Arbeiten • Fahrtkostenzuschuss im öffentlichen Nahverkehr STBL1_DE

Bilanzbuchhalter/-in (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Der Verein für Heilpädagogische Aufgaben e.V. betreut Kinder und Jugendliche welche von einer seelischen Behinderung bedroht sind und gehört somit der teilstationären Jugendhilfe an. Unser großes Haus steht in Allach und verfügt über Garten, Turnhalle, Werkstatt und weitere räumliche Annehmlichkeiten für 64 Kinder und Jugendliche. Auch Ausflüge an die naheliegende Würm und Spielplätze sind möglich. Wir fördern und fordern Kinder um sie in Ihrer sozial und emotionalen Entwicklung zu stärken und um ihnen eine wiedereingliederung in die Gesellschaft zu ermöglichen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Heilpädagogische Tagesstätte Allach:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Heilpädagogische Tagesstätte Allach für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus München:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Als Duale:r Student:in der HPT Allach profitierst Du von den bereits gemachten Erfahrungen mit 10 vorangegangenen Student:innen </li><li>Gemeinsam passen wir Deine Ziele Deiner Persönlichkeit an</li><li>Du erlernst einen pädagogisch fundierten Umgang mit den Kindern und Jugendlichen entsprechend ihrem Förderungsbedarf </li><li>Du erlernst und führst Elterngespräche und trittst mit unseren Kooperationspartnern in Kontakt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du arbeitest gern und kreativ mit Kindern und Jugendlichen zusammen</li><li>Du arbeitest gern in einem festen Team und bist kommunikativ</li></ul>Karriereaussichten:Wie bereits bei 4 weiteren Student:innen bieten wir auch Dir, sofern die Möglichkeit besteht, eine Übernahme als Gruppenpädagog:in an. STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Heilpädagogische Tagesstätte Allach

Für unsere Abteilung Verwaltung, Sach­gebiet Personal, suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung Wer sind wir? Wir, das Staatliche Bauamt München 1, betreuen in unserer Funktion als Bauherren­vertreter eine Viel­zahl an Gebäuden und Liegen­schaften des Frei­staats Bayern und der Bundes­republik Deutschland, die sich über­wiegend in dem schönen Stadt­gebiet von München befinden. Hierzu gehören beispiels­weise Museen, Theater, Kirchen, aber auch Ministerien, Verwaltungs- und Justiz­gebäude sowie Bauten der Bayerischen Polizei, der Bundes­polizei und der Bundeswehr und noch einiges mehr. Unsere Aufgabe umfasst die Abwicklung von Neubau‑ und Umbau­maßnahmen sowie die Durch­führung von Bau­unterhalts­maßnahmen. Das Sachgebiet Personal ist verantwortlich für alle personal‑ und beamten­rechtlichen Belange unserer circa 350 Kollegen/‑innen. Der Fokus liegt auf der Gewinnung quali­fizierten Personals, insbesondere von Ingenieuren/‑innen der Fach­richtungen Architektur, Elektro­technik und Versorgungs­technik. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des gesamten Personalgewinnungs­prozesses von Anfang bis Ende – von der ersten Abstimmung mit den Fach­bereichen bis zur finalen Besetzung der Stellen</li> <li> Unter­stützung und Begleitung der Führungs­kräfte und Kandidaten/‑innen während des Besetzungs­prozesses als Ansprech­partner (m/w/d) </li> <li>Professionelle Steuerung und Durch­führung des Auswahl­verfahrens von der Prüfung der Bewer­bungen bis zur Koordination und Unter­stützung bei den Interviews </li> <li>Identifikation von geeigneten Kandidaten/‑innen durch proaktiv Ansprache – sei es durch direkte Kandidaten­ansprache oder kreative Social-Media-Aktivitäten</li> <li> Betreuung und Weiter­entwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Website </li> <li>Planung und Erstellung von Text‑, Video‑ und Foto­beiträgen für sämtliche Kanäle (Social Media, Website, intern usw.) </li> <li>Sicherstellung einer positiven Bewerber­reise, u. a. durch zeitnahen, angemessenen Kandidaten­kontakt </li> <li>Begleitung der haus­internen Einstellungs­prozesse, insbesondere Beteiligung von Gremien und vor­gesetzten Dienst­stellen sowie interne Doku­mentation </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine engagierte, proaktive Persönlich­keit, die gerne eigen­verantwort­lich agiert und über eine ausgeprägte Dienst­leistungs­orientierung sowie Flexibilität verfügt </li> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personal­management, Kaufmann (m/w/d) für Büro­kommuni­kation oder Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) </li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Personal­wesen wird voraus­gesetzt, Berufserfahrung in den Bereichen Social Media und Öffentlich­keits­arbeit ist wünschens­wert </li> <li>Sie sind eine verantwortungs­bewusste Person, die an selbst­ständiges Arbeiten gewöhnt und an einem weit gefächerten Aufgaben­bereich interessiert ist </li> <li>Interesse an der Bauwirtschaft oder an stadtbild­prägenden Gebäuden in der Landes­haupt­stadt München </li> <li>Strukturierte, gewissen­hafte und lösungs­orientierte Arbeits­weise bzw. Büro­organisation </li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten in der Kommuni­kation per Telefon, E-Mail oder Video-Call </li> <li>Zuverlässigkeit, ausgeprägte Team­fähig­keit und Kommuni­kations­stärke, Motivation und Einsatz­bereit­schaft sowie „Hands-on-Mentalität“</li> <li> Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sowie offenes, authentisches und emphatisches Auftreten </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office </li> <li>Perfekte Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2 nach GER) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Branche mit Zukunft: sicherer Arbeits­platz mit unbefristetem Arbeits­verhältnis und viel­fältigen Entwicklungs‑ und Karriere­chancen sowie kontinuierlichen Weiter­bildungs­möglichkeiten in der Bayerischen Staatsbauverwaltung </li> <li>Viel­seitige Tätigkeit: eine verantwortungs­volle Tätig­keit in selbst­ständiger Arbeits­weise in einem leistungs­starken und motivierten Team </li> <li>Einarbeitung: einen reibungs­losen und ziel­gerichteten Einstieg fördern wir durch ein umfang­reiches haus­internes Fort­bildungs­programm und die Vernetzung neuer Mitarbeiter/innen </li> <li>Zusammenhalt: wert­schätzender Umgang im Kollegen‑ und Vorgesetzten­kreis </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten in Form von Gleit­zeit, mit familien­freund­lichen Rahmen­bedingungen </li> <li>Transparente und leistungs­gerechte Vergütung: Bezahlung in der Entgeltgruppe 8 TV‑L sowie alle Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Sonder­zahlung, betrieb­liche Alters­vor­sorge) </li> <li>Zudem bieten wir: vergünstigte Einkaufs­möglich­keiten, ermäßigte Eintritts­karten zu kultu­rellen Veranstaltungen, betrieb­liches Gesund­heits­management, Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV, BRB und JobBike Bayern </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Sachgebiet 226 (Zulassungen), unbefristet , zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik (oder vergleichbar) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist wahlweise München, Erfurt, Halle oder Frankfurt am Main. Referenzcode der Ausschreibung 20252813_9339 Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Begutachten von Teilkomponenten und Teilsystemen im Bereich von Leit- und Sicherungstechnischen Anlagen im Fachbereich der Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik, einschließlich systemübergreifender Angelegenheiten auf der Grundlage der anerkannten Regeln der Technik bzw. auf der Basis von abstrakten Vergleichsgrößen zum Nachweis der gleichen Sicherheit</li> <li>Stellungnahmen zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung nationaler und internationaler Verordnungen, Normen und Vorschriften zur Durchsetzung von Anforderungen aus dem Bereich Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt der Leit- und Sicherungstechnik</li> <li>Mitarbeit bei der Anerkennung von Sachverständigen, Sachverständigenorganisationen, Prüfsachverständigen und "Qualifizierten Betrieben" im Fachgebiet</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Verantwortungsübernahme</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> </ul> </li> <li> <ul> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Typzulassung von innovativen Technologien im Bereich von Leit- und Sicherungstechnik sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich des CENELEC- Norm zur Spezifikation und Nachweis der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Instandhaltbarkeit und Sicherheit (RAMS) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich des CENELEC- Norm bezüglich Telekommunikationstechnik,</li> </ul> </li> </ul> Signaltechnik und Datenverarbeitungssysteme sind von Vorteil <ul> <li> <ul> <li>Kenntnisse im Bereich des CENELEC- Norm von Telekommunikationstechnik, Signaltechnik und Datenverarbeitungssysteme - Sicherheitsrelevante elektronische Systeme für Signaltechnik sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich Risiko-, Konsequenz- und Auswirkungsanalysen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in nationalen und internationalen Verordnungen, Normen und Vorschriften aus dem Bereich der Leit- und Sicherungstechnik und den allgemeinen Verwaltungsvorschriften sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Stellwerkstechniken, Bahnübergangsanlagen,</li> </ul> </li> </ul> Telekommunikations- und elektrotechnischer Anlagen der DB AG sind von Vorteil <ul> <li> <ul> <li>EDV-Kenntnisse im Hinblick auf die EDV-gestützten Verwaltungsverfahren</li> </ul> </li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen ( § 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. EG 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik (oder vergleichbar) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Sachgebiet 226, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik (oder vergleichbar) als Referentin / Referent (m/w/d) Der Dienstort ist wahlweise München, Erfurt oder Halle. Referenzcode der Ausschreibung 20252815_9339 Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Begutachten von komplexen Komponenten und Systemen im Bereich von Leit- und Sicherungstechnik im Fachbereich der Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt digitale Schiene und ETCS, einschließlich systemübergreifender Angelegenheiten auf der Grundlage der anerkannten Regeln der Technik bzw. auf der Basis von abstrakten Vergleichsgrößen zum Nachweis der gleichen Sicherheit</li> <li>Stellungnahmen zur Weiterentwicklung nationaler und internationaler Verordnungen, Normen und Vorschriften zur Durchsetzung von Anforderungen aus dem Bereich Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt digitale Schiene und ETCS</li> <li>Anerkennen und Zurücknehmen der Anerkennung von Prüfsachverständigen, Prüfsachverständigenorganisationen und "Qualifizierten Betrieben" mit dem Schwerpunkt digitale Schiene und ETCS im Fachgebiet Leit- und Sicherungstechnik.</li> <li>Durchführung von Aufsichten zur Bewertung von Sicherheitsmanagementsystemen von Eisenbahninfrastrukturbetreibern mit dem Schwerpunkt digitale Schiene und ETCS im Fachgebiet Leit- und Sicherungstechnik</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (Uni-Diplom/Master) mit der Fachrichtung Elektro- technik, Nachrichtentechnik, Verkehrsingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Bahn- sicherungstechnik bzw. Verkehrstelematik oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Verantwortungsübernahme</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Leistungsmotivation</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Genehmigung von innovativen Technologien im Bereich von Leit- und Sicherungstechnik mit dem Schwerpunkt digitale Schiene und ETCS</li> <li>Kenntnis der Funktionsweise des Eisenbahnsystems</li> <li>Kenntnisse im Bereich des CENELEC- Norm zur Spezifikation und Nachweis der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Instandhaltbarkeit und Sicherheit (RAMS)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Risiko-, Konsequenz- und Auswirkungsanalysen</li> <li>Kenntnisse im Bereich des CENELEC- Norm bezüglich Telekommunikationstechnik,</li> </ul> </li> </ul> Signaltechnik und Datenverarbeitungssysteme <ul> <li> <ul> <li>Kenntnisse im Bereich des CENELEC- Norm von Telekommunikationstechnik, Signaltechnik und Datenverarbeitungssysteme - Sicherheitsrelevante elektronische Systeme für Signaltechnik</li> <li>Kenntnisse in nationalen und internationalen Verordnungen, Normen und Vorschriften aus dem Bereich der Leit- und Sicherungstechnik, sowie den allgemeinen Verwaltungsvorschriften</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Stellwerkstechniken, Bahnübergangsanlagen, Telekommunikations- und elektrotechnischer Anlagen mit dem Schwerpunkt digitale Schiene und ETCS bei der DB AG</li> <li>EDV-Kenntnisse im Hinblick auf die EDV-gestützten Verwaltungsverfahren</li> </ul> </li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen ( § 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 13/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik (oder vergleichbar) als Referentin / Referent (m/w/d)

In unserer Kultur-Kita in der Theodor-Fischer-Straße in München-Untermenzing begleiten wir Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt in einer liebevoll gestalteten Umgebung. Die Einrichtung bietet großzügige, helle Räume mit natürlichen Materialien und ein naturnahes Außengelände, das vielfältige Bewegungs- und Naturerfahrungen ermöglicht. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und legt besonderen Wert auf Partizipation, Inklusion und die Förderung individueller Stärken. Durch vielfältige Bildungsangebote in den Bereichen Sprache, Musik, Bewegung und Naturerfahrung schaffen wir eine Umgebung, in der sich Kinder frei entfalten können. Ein strukturierter Tagesablauf mit festen Ritualen sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern bilden die Grundlage für eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft. Über Unsere Champions Seit 2014 steht Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden. Unsere Einrichtungen arbeiten mit vielfältigen pädagogischen Konzepten, einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Im Mittelpunkt steht das Kind – begleitet von Fachkräften mit Herz, Haltung und pädagogischer Verantwortung. Für unsere Einrichtung suchen wir engagierte Erzieher (m/w/d), die Freude daran haben, den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten, eigene Impulse einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Klingt nach einem Ort, an dem Du Dich einbringen möchtest? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern in der Krippe oder im Kindergarten</li> <li>Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds</li> <li>Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team</li> <li>Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte</li> <li>Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit</li> <li>Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter</li> <li>Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen</li> <li>Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams</li> <li>Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline</li> </ul> STBL1_DE

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