field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 15.06.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: IT-Ausbildungszentrum Im IT-Ausbildungszentrum verbringen Auszubildende der Fachinformatik zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in die verschiedenen Fachbereiche wechseln. Wir bilden pro Jahrgang mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem Team aus IT-Ausbilderinnen und -Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und Bildungsmanagern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen uvm.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie verantworten die systematische Weiterentwicklung, Planung, Konzeption und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten. </li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für Dozierende, führen selbstständig Feedback- und Kritikgespräche und halten die vorgegebenen Qualitätskriterien bei der Zusammenarbeit mit den Dozierenden ein. </li> <li>Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Auszubildende.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig mit unserer Seminarverwaltungssoftware und nutzen weitere Kollaborationsplattformen.</li> <li>Sie managen Veranstaltungen und übernehmen die Koordination für Projekte.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie koordinieren das Marketing und nutzen aktiv zur Verfügung stehende Kommunikationskanäle für Ihre Bildungsangebote.</li> <li>Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche innovativen Themen und Inhalte zukünftig relevant sind und erarbeiten Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Aus- und -Fortbildung.</li> <li>Sie sind bereit, gelegentlich auch am Wochenende (z. B. Tag der offenen Tür im IT-Ausbildungszentrum) und in den Abendstunden zu arbeiten. </li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>Nachweisbare methodisch-didaktische Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Planung und Konzipierung von Lernangeboten</li> <li>Dozierenden-Management (z. B. Akquise, Betreuung, Einsatzplanung)</li> <li>Selbstständige Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Veranstaltungen im Bildungssektor</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Affinität für IT und Digitalisierung</li> <li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Entwicklung von Qualitätsstandards im Bildungsumfeld (z. B. Erstellung von Hospitationsleitfäden, Entwicklung von Kriterien zur Auswahl von Dozierenden etc.)</li> <li>Umsetzung und Entwicklung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, idealerweise im Bildungsbereich</li> </ul> </li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Initiative und Lösungsorientierung </li> <li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unseren Jugendverband, das Paritätische Jugendwerk (PJW), mit Sitz Am Exer 10B in Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Jugendbildungsreferent (m/w/d) im Rahmen des Niedersächsischen Jugendförderungsgesetzes (JFG) Aufgaben <ul> <li>Sie beraten, informieren und begleiten die Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Jugendwerks Niedersachsen</li> <li>Sie stärken die Jugendbeteiligung und setzen sich für die Belange junger Menschen in Netzwerken und Gremien ein</li> <li>Sie entwickeln im Team (Modell-)Projekte, Aktionen, Fortbildungen sowie Jugendbildungsmaßnahmen und setzen diese um</li> <li>Sie gestalten die Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere die Social-Media-Kanäle mit</li> <li>Sie erarbeiten im Team jugendpolitische Stellungnahmen sowie Positionspapiere und vertreten die Belange des Paritätischen Jugendwerks in Gremien</li> <li>Sie unterstützen die Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Jugendwerks bei aktuellen Herausforderungen und entwickeln Lösungen (z. B. bei der Kooperation mit Schulen oder der Entwicklung von Inklusions- und Schutzkonzepten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugend(verbands-)arbeit</li> <li>Sie haben ein gutes jugendpolitisches Verständnis und die Fähigkeit, sich zu vernetzen</li> <li>Sie sind offen für neue, innovative Ideen und gestalten ihr Arbeitsfeld gerne mit</li> <li>Sie organisieren gerne Veranstaltungen und Aktionen</li> <li>Sie haben einen Führerschein Klasse B und bringen Reisebereitschaft zu unseren Mitgliedsorganisationen in Niedersachsen mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m</li> </ul> </li> <li>Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft</li> </ul> STBL1_DE

Jugendbildungsreferent (m/w/d)

secunet ist Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen. In einer zunehmend vernetzten Welt sorgt das Unternehmen mit der Kombination aus Produkten und Beratung für widerstandsfähige, digitale Infrastrukturen sowie den höchstmöglichen Schutz für Daten, Anwendungen und digitale Identitäten. secunet ist dabei spezialisiert auf Bereiche, in denen es besondere Anforderungen an die Sicherheit gibt – wie z. B. Cloud, IIoT, E-Government und E-Health. Mit den Sicher­heits­lösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicher­heits­standards in Digi­tali­sierungs­projekten einhalten und damit ihre digitale Trans­formation vorantreiben. Für unser hoch motiviertes Team suchen wir für einen unserer Standorte Berlin oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft der digitalen Identität in Europa mit! Aufgaben <ul> <li>Beratung von öffentlichen Institutionen und Behörden zur EUDI-Wallet und zur Umsetzung der eIDAS 2.0-Verordnung</li> <li>Analyse und Übersetzung regulatorischer Anforderungen (EU- und nationaler Rechtsrahmen) in strategische und technische Handlungs­empfehlungen</li> <li>Unterstützung bei der Einführung von eID-gestützten Prozessen, z. B. Identifikation, Attributs­nachweise, Nutzer­verifizierung</li> <li>Begleitung von Konformitäts- und Zertifizierungs­prozessen (z. B. in Zusammenarbeit mit QTSPs und benannten Stellen)</li> <li>Erstellung von Schulungs­unter­lagen, Leitfäden und Fach­konzepten für Kunden und Projektbeteiligte</li> <li>Verfolgung der regulatorischen Weiter­entwicklung auf EU- und Bundes­ebene (Toolbox, Implementing Acts, nationale Gesetze)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Aus­schreibungs­unter­lagen und Förder­anträgen im Bereich digitaler Identität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft, IT-Recht, Wirt­schafts­informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der eIDAS-Verordnung, insbesondere der Version 2.0 und der EUDI Wallet-Regulierung</li> <li>Erfahrung im Bereich Datenschutzrecht (DSGVO), insbesondere im Kontext elektronischer Identitäten</li> <li>Verständnis für öffentliche IT-Infrastrukturen, digitale Verwaltungs­prozesse und deren rechtliche Rahmen­bedingungen (z. B. OZG, Register­modernisierungsgesetz, VDG)</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Zertifizierungs- und Akkreditierungs­prozessen (z. B. bei Trust Service Providern)</li> <li>Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe regulatorische Sach­verhalte verständlich darzustellen</li> <li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben – egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind</li> <li>Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben – auf allen Gebieten der IT-Sicherheit</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standard­rezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unter­stützen Dich mit dem, was Du für Dich brauchst, um weiterzukommen</li> <li>Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig, so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert</li> <li>Flexibles Arbeiten: Zwölf Standorte in Deutschland, Shared-Desk-Modell, Vertrauens­arbeitszeit und flexible Teilzeit­modelle – auch für diese Stelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei</li> <li>Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem – Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten</li> <li>Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr</li> </ul> Wenn Du gern an der Spitze der techno­lo­gischen Ent­wicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Ver­trauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen­lernen. STBL1_DE

Berater (m/w/d) EUDI Wallet – Regulatorik und Public Sector

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000033869 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 13.06.2025 Wir über uns Hamburg ist Vorreiter bei dem Klimaschutz und der Energiewende. Zu den Aufgaben des Amtes „Energie und Klima“ gehören die behördenübergreifende Koordination der hamburgischen Klimapolitik und die Umsetzung des neuen Hamburgischen Klimaschutzgesetzes. Die Stadt hat sich ambitionierte Ziele gesetzt. Das Referat „Energieeffizientes und nachhaltiges Bauen“ ist verantwortlich für die Einsparung von Energie und CO2-Emissionen im Gebäudesektor durch höhere Energieeffizienzen der Gebäudehülle und der Anlagentechnik. Wir treiben gleichzeitig die Verwendung umwelt-, klima- und recyclingfreundlicher Materialien und nachwachsender Rohstoffe im Gebäudesektor und die Minderung der CO2-Emission im gesamten Gebäudelebenszyklus voran. Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Hamburg mit uns! Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Aufgaben in einem engagierten Team. Aufgaben Sie <ul> <li>entwickeln die Regelungen an Energieeffizienz in Gebäuden bezüglich Gebäudehülle und Anlagentechnik im Hamburgischen Klimaschutzgesetz weiter,</li> <li>bearbeiten Grundsatzfragen zu energetischen Anforderungen für Gebäudehülle und Anlagentechnik,</li> <li>konzipieren die gebäudebezogene Rechtsverordnungen und Vollzugskonzepte zum Hamburgischen Klimaschutzgesetz unter Einbeziehung verschiedener Akteure,</li> <li>begleiten die Weiterentwicklung des Bundesrechts zur Gebäudeenergieeffizienz, insbesondere des Gebäudeenergiegesetzes und des Energieeffizienzgesetzes und</li> <li>vertreten den Fachbereich gegenüber Immobilienwirtschaft, Kammern, Fachverbänden, anderen Behörden und Ministerien und wirken in Bund-Länder-Gremien und Arbeitsgruppen mit.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelt- oder Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der oben genannten Fachrichtungen und zusätzlich mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sehr gute Kenntnisse des Bau-, Energie- und Umweltrechts, insbesondere des HmbKliSchG, des GEG, der Förderprogramme des Bundes sowie juristischer Sachverstand</li> <li>fundierte Kenntnisse des energieeffizienten Bauens, der Architektur, der Bauphysik, der energieeffizienten Anlagentechnik</li> <li>Zusatzausbildung als Gebäudeenergieberater gem. §88/Anlage 11 GEG oder als zertifizierter Passivhausplaner</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit sowie Kenntnisse über Planungs- und Entscheidungsabläufe in der Hamburgischen Verwaltung</li> <li>konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, interdisziplinäre Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpasses (Firmenfitness)</li> </ul> STBL1_DE

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Gebäudeenergieeffizienz Ordnungsrecht

Die Gewerkschaft der Polizei (GdP) NRW ist die größte Interessensvertretung für alle Beschäftigten der Polizei in Nordrhein-Westfalen und gehört dem Deutschen Gewerkschaftsbund an. Täglich für die beruflichen Belange unserer rund 50.000 Mitglieder einzutreten ist unsere Motivation. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Mitgliederwerbung/ Mitgliederverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Mitarbeiter(-in) (m/w/d) für den Bereich Mitgliederverwaltung in Vollzeit (37,5 Stunden). Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Mitgliederverwaltung in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Erledigung der Mitgliederkorrespondenz</li> <li>Mitglieder- und Beitragsverwaltung</li> <li>Erstellung von Mitgliederstatistiken</li> <li>Mitgliederbetreuung (im Bereich Verwaltung) per E-Mail und Telefon</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten ist wünschenswert</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Access). Eine hohe IT-Affinität ist von Vorteil.</li> <li>Erfahrungen in Mitgliederverwaltungssystemen wünschenswert</li> <li>Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis </li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Positives Arbeitsklima und Zusammenarbeit mit einem kompetenten, engagierten Team</li> <li>Bezahlung nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung entsprechend EG 7 TV-L</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung – Homeoffice-Zeiten möglich)</li> <li>Abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeiten.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Mitgliederverwaltung

Bauhofleiter (m/w/d) Wir suchen eine motivierte und erfahrene Führungskraft, die unseren Bauhof verantwortungsvoll leitet! <ul><li>Befristung Unbefristet </li><li>Arbeitsbeginn Ab sofort </li><li>Arbeitsumfang Vollzeit (39 Std./Woche)</li></ul>Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten?Ganz einfach: Wir heißen jeden willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Hintergrund. Wir empfangen Sie nicht nur genauso, wie Sie sind, sondern Sie finden bei uns auch den persönlichen Gestaltungsspielraum, um mit Kreativität und Eigenverantwortung Ihre Ideen zu verwirklichen.Sie zählen für uns, und darum bieten wir Ihnen das Beste, was wir haben: berufliche Weiterbildung, zugeschnitten auf Ihre Karriere und Interessen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeit Sie erfüllt und Sie von einer optimalen Work-Life-Balance profitieren können. Aufgaben <ul> <li>Personaleinsatzplanung und -koordination, fachliche Betreuung und Qualitätskontrolle</li> <li>Kapazitätenplanung, Personalbemessung und Personalentwicklung</li> <li>Veranlassung von Ausgaben nach Bewirtschaftungsbefugnis, Vergabe von Tätigkeiten an externe Firmen</li> <li>Fuhrparkmanagement, Beschaffung von Fahrzeugen, Geräten und Maschinen</li> <li>Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten sowie Organisation und Durchführung des Winterdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister (w/m/d)</li> <li>Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Zuverlässige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu arbeiten (Winterdienst)</li> <li>Führerschein möglichst der Klasse B, C oder CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Vielseitige Mitarbeiter-Benefits und regelmäßige Events</li> <li>Attraktive Bezahlung nach persönlicher Qualifikation bis zur EG 9b TVöD VKA</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub + 24. &amp; 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Großraumzulage</li> <li>Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>Massagen oder EGYM Wellpass und Yoga</li> <li>Optimale Anbindung an ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Bauhofleiter (m/w/d)

Grafikdesigner / Mediengestalter (w/m/d) Bundesbau Baden-Württemberg, Betriebsleitung in Freiburg Bewerbungsschluss: 29.06.2025 Entgeltgruppe bis E 12 Vollzeit oder Teilzeit Der Bundesbau Baden-Württemberg plant und realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg, Berlin und im Ausland. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung. Die Betriebsleitung in Freiburg führt den Landesbetrieb, steuert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und übernimmt Beratungsleistungen und Sonderaufgaben. Für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit suchen wir eine kreative Persönlichkeit, die ideenreich und umsetzungsstark die Gestaltung unserer Kommunikationsmedien (Print und Digital) übernimmt und strategisch mitdenkt. Sie sind Teil unseres Kommunikationsteams und stellen den innovativen visuellen Außenauftritt des Bundesbaus Baden-Württemberg sicher Aufgaben <ul> <li>Umsetzung eines einheitlichen Corporate Designs gemäß den Vorgaben von Land und Bund; Beratung der Teams bei allen Gestaltungs- und Layoutfragen sowie die Qualitätssicherung </li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von Corporate Identity und Employer-Branding </li> <li>Entwicklung von innovativen Gestaltungskonzepten </li> <li>Konzeption und Umsetzung unserer Print- und Online-Medien wie Flyer, Broschüren, Anzeigen, Plakate oder Werbebanner </li> <li>Konzeptionelle Betreuung unserer Homepage, Intranet und weiterer Onlineportale in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> <li>Content Management für unterschiedliche Kanäle wie Karrierewebsites, Social Media oder digitale Lernformate </li> <li>Zielgruppenorientierte Maßnahmen des Personalmarketings und Recruitings, Messen und Events; Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zusammen mit dem Kommunikationsteam </li> <li>Planung und Durchführung von Videoproduktionen und Fotoshootings </li> <li>Unterstützung bei Pressemitteilungen und Medienanfragen </li> <li>Bildbearbeitung sowie verantwortliche Betreuung unserer Mediendatenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Grafikdesign, Mediendesign, Kommunikationsdesign, digitalen Medien, Marketing oder Unternehmenskommunikation oder Ausbildung in Mediengestaltung bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in visueller Kommunikationsarbeit, idealerweise im öffentlichen oder institutionellen Umfeld </li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Druckereien und Agenturen </li> <li>Kenntnisse in der Druckvorstufe insbesondere in Bildbearbeitung und Farbmanagement </li> <li>Sicherer Umgang mit den branchenüblichen Tools wie Adobe Creative Suite und Content Management Systemen (TYPO3) </li> <li>Blick fürs Detail und Gespür für gute Bilder, idealerweise mit einer Affinität zum Text</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Die Möglichkeit, strategisch und konzeptionell zu arbeiten und gleichzeitig kreativ sichtbar zu gestalten </li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW </li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden </li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, nahe Hauptbahnhof Freiburg </li> <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unsere Abteilung Vollzug im Fachbereich Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter für den Kommunalen Ordnungsdienst (m, w, d) Sie suchen eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit und wollen dabei den klassischen Büroalltag hinter sich lassen? Sie sind körperlich fit, zeitlich flexibel und zeichnen sich durch Verlässlichkeit, Souveränität und Durchsetzungsvermögen aus? Eine kunden-, bürgerorientierte Haltung verbunden mit freundlichem und hilfsbereitem Auftreten sowie Teamgeist ist Ihnen wichtig? Dann suchen wir Sie als Unterstützung für unsere Teams im Kommunalen Ordnungsdienst! Der Kommunale Ordnungsdienst leistet einen wesentlichen Beitrag zur Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit und trägt damit maßgeblich zur Lebensqualität Aller sowie einem fairen Miteinander in Ludwigsburg bei. Die Aufgaben des Kommunalen Ordnungsdienstes sind abwechslungsreich und ergeben sich aus täglichen Anforderungen. Während der Erfüllung der übertragenen Aufgaben haben die Mitarbeitenden auch die Stellung von Polizeibeamten gemäß § 125 Abs. 2 Polizeigesetz Baden-Württemberg und repräsentieren als Ansprechperson die Stadt Ludwigsburg. Die Arbeitszeit erstreckt sich im Schichtbetrieb auch auf die Abendstunden, teilweise nach 21:00 Uhr und wiederkehrendauf das Wochenende. Die Arbeit findet bei allen Witterungsverhältnissen in Uniform im Außendienst statt. Die Dienste werden fußläufig oder mit dem Dienstfahrzeug im Stadtgebiet durchgeführt. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Je nach Eignung und Qualifikation erfolgt eine Eingruppierung von EG 8 TVöD bis EG 9a TVöD. Aufgaben <ul> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs</li> <li>Bei Bedarf Überwachung des fließenden Verkehrs</li> <li>Durchführung von Abschleppmaßnahmen</li> <li>Ermittlung für eigene sowie fremde Dienststellen</li> <li>Aufgaben aus den Bereichen Ordnungsverwaltung und des Feldschutzes</li> <li>Ordnungspräsenz auf öffentlichen Straßen, Plätzen und Anlagen sowie in Fußgängerzonen</li> <li>Bekämpfung und Verfolgung von Ordnungsstörungen</li> <li>Überwachung der Einhaltung der Vorschriften des Jugendschutzes</li> <li>Umsetzung der städtischen Polizeiverordnung und Satzungen</li> <li>Sonderaufgaben des Vollzugsdienstes </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Berufsfeld der öffentlichen Verwaltung, und idealerweise Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung</li> <li>Abgeschlossener Fortbildungslehrgang für den Kommunalen Ordnungsdienst an der Verwaltungsschule Karlsruhe oder die Bereitschaft, diesen nach der Einstellung zu absolvieren</li> <li>Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit zuverlässigem, eigenständigem Arbeiten sowie eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und eine aufgabenbezogene psychische und physische Eignung; die körperliche Fitness wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens durch einen Parcours mit zusammenhängenden Stationen überprüft</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse und eine entsprechende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B (bitte Kopie des Führerscheins der Bewerbung beifügen)</li> <li>Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen, welches bei Einstellung vorgelegt werden muss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Sofern Sie über keine einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen verfügen, steigen Sie in das Fortbildungsprogramm ein, welches Sie für die Tätigkeit qualifiziert. Hierbei besuchen Sie berufsbegleitend den Lehrgang zum Kommunalen Ordnungsdienst an der Verwaltungsschule in Karlsruhe</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis (das unbefristete Arbeitsverhältnis bleibt bestehen, sofern der Lehrgang zum Kommunalen Ordnungsdienst innerhalb eines Zeitraums von drei Jahren ab Einstellung erfolgreich abgeschlossen wird)</li> <li>Eine Vergütung in EG 9a TVöD spätestens ab Bestehen des geforderten Lehrgangs; je nach Eignung und Qualifikation erfolgt ab Einstellung eine Eingruppierung von EG 8 TVöD bis EG 9a TVöD</li> <li>Bei der Vergütung werden alle Möglichkeiten des Tarifvertrags für ein attraktives Einkommen genutzt. Bei entsprechender Weiterentwicklung und Bewährung besteht die Möglichkeit eine Zulage zu erhalten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für den Kommunalen Ordnungsdienst (m, w, d)

Die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden in Schopfheim ist eine moderne Dienstleistungs-einrichtung der Erzdiözese Freiburg. Das 30-köpfige Team berät und unterstützt Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Für Kindertageseinrichtungen in katholischer Trägerschaft nehmen wir die Geschäftsführung wahr. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Geschäftsführung von Kindertagesstätten. Dazu gehört vor allem der Bereich der Personalverwaltung, die Planung des Personaleinsatzes, die Aufstellung und Überwachung der Kindergartenbudgets, die Planung von Investitionen und die Abstimmung mit Kommunen als wesentliche Kostenträger</li> <li>In Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung der Caritas entwickeln Sie die Organisation und Konzeptionen der Kindertagesstätten weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Studienabschluss aus den Bereichen Sozialwirtschaft, öffentliche Verwaltung, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Betriebswirtschaft</li> <li>Vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> </ul> UNSERE ERWARTUNGEN: <ul> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche,</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu leiten</li> <li>Freude am Kontakt mit Menschen und der Arbeit im Team</li> <li>Führerschein und verfügbares Fahrzeug für die Wahrnehmung von Außenterminen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 50% Arbeitszeit (=19,75 WStd.) und der Möglichkeit der bis 31.12.2026 befristeten Aufstockung um bis zu 20% Arbeitszeit (=7,9 WStd.)</li> <li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Leitungsposition</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 AVO, bei abgeschlossener förderlicher Hochschulbildung Vergütung in EG 12 AVO möglich (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> Für Fragen steht Ihnen Herr Zipfel, stv. Leiter der Verrechnungsstelle Schopfheim unter der Telefonnr. 07622/6760-0 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Geschäftsführung für Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Anästhesiepflege im Eltern-Kind-Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- oder (Kinder-)Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Anästhesiepflege aus? <ul> <li>Sie versorgen und betreuen die zu operierenden Patienten*innen im operativen Zentrum</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich</li> <li>Sie betreuen vital bedrohte Patient*innen im OP</li> <li>Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten der Patient*innen auf die Anästhesie</li> <li>Assistenz während der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung der Anästhesie</li> <li>Assistenz bei Regionalverfahren</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Anästhesietechnischen Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Anästhesiepflege ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf die Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

4.304 Jobs