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The British Consulate in Düsseldorf is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. It is also part of the UK's Germany Network. The Department for Business and Trade (DBT) is a UK Government department which helps build an appetite for British goods and services globally, promotes and finances international trade and investment, and champions global free trade. DBT at the British Consulate in Düsseldorf is currently looking for a Head of Professional and Business Services (PBS). This is a new role that will lead the development and delivery of PBS for DBT in Germany and will predominantly focus on supporting commercial export opportunities from the UK, requiring significant links into PBS markets/ buyers in Germany. The role will also have responsibility for managing the established International Markets team (based in Düsseldorf and Munich), which has a particular focus on supporting Small to Medium Sized Enterprises (SMEs) export from the UK across all sectors, the teams also work closely with colleagues in our International Markets Trade Hub based in Prague. Aufgaben Role Overview: The Head of Professional and Business Services leads the UK Government's efforts to significantly enhance the export of professional and business services from the UK to Germany. The PBS sector includes legal services, accountancy, consultancy, marketing, architecture, engineering, and related sectors. Recognised as one of the high-growth sectors in the UK Government's strategic trade priorities, PBS plays a central role in driving innovation, high-skilled employment, and economic resilience. DBT has committed to deepening international demand for these services and levelling up regional participation in PBS trade. This strategically important senior role will drive commercially-focused initiatives, leveraging deep networks and industry-specific expertise to proactively identify, develop, and maximize commercial opportunities within the German market. The role is critical to advancing the UK's strategic economic and trade objectives in Germany, requiring an individual who is commercially astute, strategically proactive, and adept at navigating complex international environments. In addition to export promotion activities, the role includes leading a small team dedicated to supporting UK SMEs in exporting their services successfully. This team act as the key point of contact for the Head of Trade at the Embassy supporting the DBT trade team on matters related to the triage of export enquiries and the wider DBT Export Support Eco-system. They also provide expert guidance and support to sectoral teams in Germany , helping them determine the best ways to assist exporters through DBT Export Support Service To deliver on these goals, your key responsibilities Commercial Leadership and Export Promotion (70%) <ul> <li>Develop and implement targeted, strategic plans to increase UK professional and business services exports to Germany.</li> <li>Conduct detailed market analysis to identify growth sectors, emerging market trends, and competitor positioning.</li> <li>Identify market access barriers, advocate proactively for policy changes, and develop strategies to navigate and mitigate these barriers.</li> <li>Design best practice approaches to services tenders or common market access issues that occur across services in different sectors</li> <li>Support other sector teams to identify higher value services market access barriers and higher value services opportunities</li> <li>Foster and maintain robust industry networks across Germany and the EU, securing partnerships and strategic alliances to boost trade.</li> <li>Act as the primary representative of DBT and the UK Government at high-profile industry events, sector-specific conferences, and official bilateral engagements.</li> <li>Provide expert strategic advice to UK businesses, guiding and facilitating their entry and sustainable expansion within the German market.</li> </ul> SME Export Team Leadership (30%) <ul> <li>Lead, motivate, and manage a specialist team dedicated to delivering tailored export support to UK SMEs.</li> <li>Oversee the development and execution of innovative export programs, training initiatives, and advisory services designed specifically for SMEs.</li> <li>Establish clear and measurable performance objectives for the SME support team, monitoring outcomes and continuously driving improvements in service delivery and export results.</li> <li>Ensure seamless collaboration with wider DBT teams, other UK government departments, and local German stakeholders to leverage collective resources and maximize effectiveness.</li> </ul> Profil Our ideal candidate has: <ul> <li>Fluency at C1 level in German and English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li> <li>Extensive senior-level commercial experience in or with professional and business services, demonstrating a clear track record of driving successful commercial outcomes.</li> <li>Well-established network of influential industry contacts within Germany's professional and business services market.</li> <li>Comprehensive understanding of German market dynamics, regulatory frameworks, business culture, and bilateral and EU trade environment.</li> <li>Proven leadership capabilities, with substantial experience managing, developing, and mentoring high-performing teams.</li> <li>Exceptional interpersonal skills, with strong capabilities in communication, relationship-building, and strategic influence.</li> </ul> Good to have: <ul> <li>Prior experience working in international environments, with UK business or trade promotion organizations. </li> <li>Demonstrated experience in delivering measurable results against commercial targets and KPIs.</li> </ul> Wir bieten T his is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 85,284.00 rising to a maximum of approx. €95,800.00 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable) after successful probationary period and per the T&amp;Cs. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Government Germany Network has a strong ethos of Learning &amp; Development, including our Learning &amp; Development Week. In addition, there will be many opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments and dedicated L&amp; D days. This is in addition to the induction programme offered to all staff. Europe DBT network and the Embassy in Germany and Consulates General in Dusseldorf and Munich are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> The successful applicants will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany Network and supporting a positive working environment. Working patterns: Working hours- 37.5 hours per week This is a fixed-term contract with the possibility of extension subject to performance and funding. Working pattern will be in line with British Embassy's internal policies. In order to carry out their work, the post-holder may be required to work outside the normal working hours from time to time. The British Embassy has a flexible working policy. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. STBL1_DE

Head of Professional Business Services

Du möchtest von unseren Vorteilen als starker Arbeitgeber an deiner Seite profitieren? Du möchtest dich und deine Ideen einbringen? Herzlich Willkommen in unserem Ende 2021 neu erbauten Seniorenzentrum Lindenhof in Willich-Neersen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche), die unser motiviertes Team vervollständigt. Der Lindenhof bietet unseren 56 Bewohnenden in zentraler Lage von Neersen ein modern ausgestattetes und liebevoll geführtes Haus. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Senioren stehen neben einem hohen Anspruch an die Pflegequalität an erster Stelle. Das große Areal bietet Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot. Eine gute Nahverkehrsanbindung rundet die Vorzüge unseres Hauses ab. Insgesamt bieten wir 45 dauerhafte Pflegeplätze und 11 Kurzzeitpflegeplätze an. Du möchtest einen Eindruck von unserer Einrichtung erhalten? Gerne! Schau einfach auf unserer Homepage vorbei: <a href="https://www.drk-seniorenzentrum-lindenhof.de/" target="_blank">https://www.drk-seniorenzentrum-lindenhof.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Planung, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegebereiches</li> <li>Ermittlung / Überwachung von individuellen Pflegebedürfnissen</li> <li>Führung und Entwicklung der Pflegekonzeption</li> <li>Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und -qualifizierung des Personals sowie dessen Einsatz</li> <li>Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzt/innen, Therapeut/innen, Ehrenamtlichen, Betreuer/innen und Angehörigen</li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger)</li> <li>Abgeschlossene Fachweiterbildung Pflegedienstleitung oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit souveränem Auftreten, Empathie und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und wirtschaftliches Handeln</li> <li>Einsatzbereitschaft und Engagement für die Anliegen unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten - das Einbringen eigener Ideen und Stärken ist herzlich willkommen</li> <li>Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und vieles mehr!</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> </ul> Alle unsere Vorteile findest du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Pflegedienstleitung stationär (w/m/d) Vollzeit – Seniorenzentrum Lindenhof in Willich-Neersen

Wir sind eine Heilpädagogische Praxis für ganzheitliche Entwicklungsförderung &amp; Autismustherapie in der Krefelder Stadtmitte. Wir suchen ab sofort Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Reha-Pädagogen, Pädagogen, Kindheitspädagogen (m/w/d) mit Diplom, Bachelor oder Master und vergleichbarem Abschluss in Teil- oder Vollzeit, die eine verantwortungsvolle, sinnvolle und interessante Tätigkeit bei eigener Zeiteinteilung in Krefeld suchen. Aufgaben <ul><li>Ambulante und mobile individuelle (Einzel-)Förderung von Kindern und Jugendlichen mit verschiedenen (drohenden) Behinderungen /Bedarfen, sowie einer ganzheitlichen Umfeldarbeit</li><li>Tätigkeitsschwerpunkte sind u.a.</li></ul> -heilpädagogische Förderung -Elternberatung -Berichtsführung -Gespräche mit Institutionen Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (BA./Ma./ Diplom) / Examen, Fachschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Lust auf Fort- und Weiterbildungen, an Teamarbeit</li><li>Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Arbeitsstelle</li><li>Gehalt nach Tarif TVÖD SUE (inklusive Weihnachtsgeld)</li><li>ein vielseitiges und spannendes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsfreiraum in einem engagierten, interdisziplinären Team</li><li>eine intensive Einarbeitungsphase mit Mentorin</li><li>umfangreiches Therapiematerial</li><li>große und vielseitig ausgestattete Therapieräume (inkl. Bewegungsraum, Werkraum, Musikraum etc.)</li><li>flexible Arbeitszeiten, die Sie selbst planen</li><li>gute Erreichbarkeit mit öffendlichen Verkehsmitteln, sowie praxisinterner Parkplatz</li></ul> STBL1_DE

Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Reha-Pädagogen, Kindheitspädagogen (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach EG 9c TVöD bewertet.Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes Umweltdienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet.Innerhalb des Geschäftsbereichs Finanzen werden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Grundabgabenveranlagung derzeit 18 Personen beschäftigt, davon sind 8 Personen in der Buchhaltungsabteilung tätig. Die Technischen Betriebe Remscheid weisen eine Bilanzsumme von 310 Mio. € und ein Anlagevermögen von 287 Mio. € aus. Aufgaben <ul><li>Steuerung der gesamten Arbeitsabläufe in der Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement</li><li>Verbuchen und Überwachen der Zahlungseingänge und Klärung von Zahlungsdifferenzen</li><li>Abstimmen, Überwachen und Einholen der Außenstände</li><li>Durchführung der Mahnverfahren (schriftlich und telefonisch) und Vorbereiten der Unterlagen zur Weitergabe an die Vollstreckung</li><li>Erstellen von Importdateien zur automatisierten Einspielung von Buchungsbelegen und Schnittstellenverwaltung</li><li>Verbuchung und Überwachung der Darlehen</li><li>Erstellen von monatlichen Reports und Statistiken</li><li>Tätigkeiten im Rahmen der Abschlusserstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Berücksichtigung der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB</li><li>eigenständige Projektleitung, wie z.B. Vereinheitlichung Ausgangsrechnungserstellung</li><li>enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen</li><li>Führen der Handkassen</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Haupt- und Debitorenbuchhaltung</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket</li><li>hohe EDV-Affinität, um bei Prozessumsetzungen mitwirken zu können</li><li>eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Belastbarkeit</li><li>hohe soziale Kompetenz</li></ul>Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise ebenso erwartet wie Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen. Zielorientierung, Engagement und hohe Belastbarkeit setzen wir voraus. Wir bieten <ul><li>Gestaltungsmöglichkeiten: abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitgestaltung der Prozesse in Ihrem Bereich, Projektarbeit zu übergeordneten Themen</li><li>Perspektive: ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen mit spannenden und anspruchsvollen Aufgaben</li><li>Vergütung: qualifikationsorientierte Vergütung bis Entgeltgruppe 9 TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (LOB), attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Weiterentwicklung: bei entsprechender Eignung und Leistung eröffnen sich Ihnen Möglichkeiten zur Weiterbildung.</li><li>Work-Life-Balance: Gleitzeitkonto, Gesundheitsförderung</li><li>Positive Unternehmenskultur: gegenseitige Wertschätzung und Loyalität</li></ul> STBL1_DE

Debitoren- / Hauptbuchhalter/in (w/m/d)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in der Geschäftsstelle am Wieberplatz. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Leistungsabrechnung für die Dienste und Einrichtungen unseres Verbandes</li> <li>Erstellung von Statistiken und vorbereitende Arbeiten für den Monatsabschluss</li> <li>Klärung Offener Posten, Kontenabstimmung &amp; Bearbeitung des Mahnwesens</li> <li>Ansprechpartner*in für Fragen rund um die Leistungsabrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildungen im Bereich Rechnungswesen / Debitorenbuchhaltung</li> <li>Berufserfahrung in der Leistungsabrechnung / Debitorenbuchhaltung, idealerweise in einem Wohlfahrtsverband</li> <li>selbständige &amp; gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR Caritas und automatische Lohnsteigerung</li> <li>Dein Bonus Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing</li> <li>Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 1 extra Arbeitszeitverkürzungstag, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitgestaltung, teilweise mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents, kostenfreie Parkplätze vorhanden</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) Zentrale Leistungsabrechnung / Debitorenbuchhaltung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Technischer Betrieb und Bau und Instandhaltung für das Amt für Gebäudemanagement EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für einige verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams (Team I oder Team II) für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Bau und Instandhaltung</li> <li>gewerkeübergreifende Planungs-, Bau- und Instandhaltungsleistungen</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Sachgebieten und Teams des technischen Gebäudemanagements insbesondere FM-Bereich und Werkstatt /Zentrale Störungsannahme sowie dem kaufmännischen Gebäudemanagement</li> <li>Aufbau und Optimierung von Controlling Instrumenten als Grundlage zum Führen und Steuern des Teams und zur regelmäßigen Information an die Sachgebiets- und Abteilungsleitung</li> <li>Weiterentwicklung von technischen Schwerpunktthemen z.B. Gebäudeautomation, Maßnahmenplanungen technische Einrichtungen, Bündelung von Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur/Hochbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Führungskompetenz/Führungsfähigkeit sowie mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Teamsteuerungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>konzeptionelles und zielorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger*innen gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger. STBL1_DE

Teamleiter*in  Technische Gebäudeausrüstung (TGA),  Technischer Betrieb und Bau und Instandhaltung

KölnBusiness Wirtschaftsförderung Standort: Köln In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln. Seit Juli 2018 vergibt das Land Nordrhein-Westfalen auf Initiative des Landeswirtschaftsministeriums das Gründungsstipendium NRW. Jeweils ein Jahr lang sollen Gründer*innen mit 1.200 Euro pro Monat bei ihren Gründungsvorhaben gefördert werden. Die KölnBusiness koordiniert zusammen mit der IHK Köln eines von zwei Netzwerken in Köln, über die bereits zahlreiche Startups zur Förderung empfohlen wurden. Zur Komplettierung unseres Koordinationsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung eine*n Werkstudent*in (w/m/d) zur Koordination des Gründungsstipendium NRW (ca. 15h / Woche) Aufgaben <ul> <li>Betreuung des Netzwerks rund um das Gründungsstipendium NRW: Du kommunizierst mit Gründer*innen, Coaches, Jurymitglieder*innen und weiteren Ansprechpartner*innen im Netzwerk.</li> <li>Sichten der Bewerbungen: Du stellst sicher, dass die Bewerbungsunterlagen vollständig sind und hast einen Gesamtüberblick über das Bewerbungsverfahren. Keine Sorge, dazu musst du (noch) kein Startup-Experte sein. Je mehr du über Startups lernst, desto selbständiger kannst du Feedback geben!</li> <li>Dokumentation: Du erfasst und dokumentierst die Bewerbungen und den Prozess in unserem internen CRM-System.</li> <li>Organisation und Moderation der Pitches: Du kümmerst dich um Termin und Ort und sorgst dafür, dass alle Beteiligten rechtzeitig informiert werden. Du moderierst die Fragen der Jury und führst das Protokoll der Sitzung.</li> <li>Unterstützung des Teams Startercenter NRW: Du arbeitest bei all diesen Aufgaben eng mit dem Team Startercenter zusammen. Du unterstützt u.a. auch bei der Planung, Organisation und Durchführung von weiteren Veranstaltungen für Gründer*innen und Gründungsinteressierte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist nachweislich immatrikuliert an einer Hochschule, wohnst idealerweise in oder um Köln und möchtest neben deinem Studium Praxiserfahrungen sammeln? Am besten bist du noch mindestens zwei Semester eingeschrieben, um bei uns als Werkstudent*in zu arbeiten.</li> <li>Du bist engagiert, gut organisiert, zuverlässig und hast Interesse und Lust auf die Themen Gründung &amp; Startups &amp; Innovation.</li> <li>Du bist kommunikationsstark in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch, um die unterschiedlichen Stakeholder betreuen und koordinieren zu können.</li> <li>Du beherrschst den Umgang mit MS 365 Office und bringst Dich gerne mit eigenem Engagement ein? Dann bist Du für die Stelle wie geschaffen!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umfassende Einblicke in das Startup-Ökosystem in Köln, sowie in die Arbeitsweise einer modernen Wirtschaftsförderung.</li> <li>Die Möglichkeit, Deine Fertigkeiten in einem professionellen Team weiterzuentwickeln und an spannenden Events teilzunehmen</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung, Home-Office-Tage kannst du ebenfalls wählen</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten in Form von eigenen Projekten</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege &amp; eine offene Unternehmenskultur. </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in (w/m/d) zur Koordination des Gründungsstipendium NRW (ca. 15h / Woche)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in TVöD SuE S 11b befristet als Verhinderungsvertretung in Vollzeit - Aufgaben <ul> <li>offene Kinder- und Jugendarbeit in unseren Jugendeinrichtungen</li> <li>aufsuchende (mobile) Jugendarbeit</li> <li>Gemeinwesenarbeit</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Kooperation mit Schulen, Vereinen und Verbänden</li> <li>Beratung von Jugendlichen</li> <li>geschlechtsspezifische Jugendarbeit</li> <li>Jugendkulturarbeit</li> <li>Jugendliche bei der Planung &amp; Realisierung ihrer Ideen unterstützen, Partizipation fördern</li> <li>Kreativität &amp; Ideenreichtum bei der Entwicklung von offenen &amp; projektbezogenen Angeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Dipl. Pädagogik oder vergleichbarer Bildungsabschluss</li> <li>Teamfähigkeit und eigenverantwortliches, flexibles und engagiertes Arbeiten im Sinne der Zielgruppe</li> <li>fundierte Erfahrungen mit modernen Kommunikationsmitteln</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, deutsches Sprachniveau mindestens C1</li> <li>eigener PKW</li> <li>Bereitschaft überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden und ggf. zu besonderen Anlässen (z. B. Veranstaltungen, Projekte) zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m </li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in

Aufgaben Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH steht seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz im Bereich der Kindertagesstätten und Grundschulen. Wir verfolgen das Handlungsprinzip: Jedes Kind ist begabt und erhält die Möglichkeit, die Welt mit allen Sinnen zu begreifen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität. Neben speziellen Kreativitätsfächern, wie z.B. „Entdecken-Erforschen-Erfinden“ oder „Tanz/Bewegung“ bildet die Vermittlung von Fremdsprachen einen weiteren Schwerpunkt unserer leistungsorientierten Bildungsarbeit an der dreieins Grundschule Aachen. Die staatlich genehmigte dreieins Grundschule Aachen sucht für das Schuljahr 2025/26 eine*n <h3>Grundschullehrer*in in Aachen</h3> <h3>WAS ZEICHNET DIE STAATLICH ANERKANNTEN DREIEINS GRUNDSCHULEN AUS:</h3> <ul> <li>Kreativitätsfächer wie z. B. Entdecken‐Erforschen‐Erfinden, Strategisches Spiel/Schach, Digitale Medien, Darstellendes Spiel, Tanz/Bewegung etc.</li> <li>Kooperative Eltern sowie engagierte Lehrer*innen</li> <li>Innovatives Unterrichtskonzept</li> <li>Bei Klassen mit 22 Kindern: Teilungsunterricht mit 2 pädagogischen Fachkräften in 5 Wochenstunden Mathematik und 5 Wochenstunden Deutsch, in allen Fremdsprachen sowie in den Kreativitätsfächern</li> <li>Englisch, Chinesisch ab Klasse 1, Französisch ab Klasse 2</li> <li>Leistungsorientierter Unterricht in Lehrplan- und Kreativitätsfächern</li> </ul> <h4>Was bieten wir Ihnen:</h4> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden Schulträger</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen</li> <li>Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zzgl. Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember), die arbeitsfrei sind</li> <li>Kleine Klassen</li> <li>Gestaltungsfreiheit bei der Umsetzung des eigenen Unterrichts</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket oder BusinessBike, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)</li> <li>Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule</li> <li>Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas</li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus</li> <li>Ein familiäres Arbeitsklima mit einem engagierten Team</li> </ul> <h4>Welche Aufgaben erwarten Sie:</h4> <ul> <li>Unterricht in den Lehrplanfächern des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>Kommunikation mit den Eltern (z. Bsp. individuelle Entwicklungsgespräche, Elternversammlungen)</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fachkonferenzen u. a. Veranstaltungen der Schule</li> </ul> <h4>Was bringen Sie mit:</h4> <ul> <li>idealerweise ein 2. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen oder eine im Land Nordrhein-Westfalen als gleichwertig anerkannte Lehrbefähigung (z. B. 1. Staatsexamen für die Grund- oder Sonderschule, Lehrer*innen für die Unteren Klassen, Lehrer*innen aus Sek. 1 / 2 Bereich, ausländische Lehrbefähigung)</li> <li>eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist, Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Kreativität</li> </ul> Profil Wir bieten STBL1_DE

Grundschullehrer*in für unsere Grundschule Aachen für das Schuljahr 2025/26

Der Fachverband Sanitär Heizung Klima Nordrhein-Westfalen ist der Zusammenschluss von 55 regionalen Sanitär-Heizung-Klima- und drei Ofen- und Luftheizungsbauer-Innungen mit rund 6.000 angeschlossenen Fachhandwerksbetrieben. Er vertritt deren Interessen und berät sie zu technischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebswirtschaftliche/r Berater/in (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie sind offen und haben Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Ihre empathische und bodenständige Art passt perfekt zu uns und unseren Mitgliedsbetrieben im SHK-Handwerk</li> <li>Sie lieben Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, können diese zielgruppenorientiert aufbereiten und vermitteln</li> <li>Sie haben Spaß daran, Prozesse zu durchdringen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und diese auch umzusetzen</li> <li>Sie bleiben am Ball und sind interessiert an aktuellen Themen und Entwicklungen rund um Unternehmensführung, Kalkulation, Controlling, Digitalisierung und Prozessgestaltung</li> <li>Sie sind „bühnensicher“ sowohl in der 1:1-Beratung als auch bei Vorträgen und Schulungen, die in Präsenz und virtuell durchgeführt werden</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für aktuell relevante Themen und können diese leserorientiert in Newsletter-Beiträgen und Fachartikeln aufgreifen und vermitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>die Kenntnis unserer Zielgruppe Handwerk ist von Vorteil</li> <li>Sie weisen eine ausgeprägte IT-Affinität vor: tiefergehende Excel-Kenntnisse und grundlegendes Wissen zu ERP-Software sind ebenso notwendig wie ein Interesse daran, sich mit neuen Anwendungen und Apps auseinanderzusetzen</li> <li>Service- und Lösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke bestimmen Ihr Handeln</li> <li>Wertschätzung, Empathie, Loyalität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind gern nah am Handwerk – dazu gehört eine Reisetätigkeit in NRW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem gestalterischen Potenzial in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>anteilige Arbeit im Homeoffice</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>direkte ÖPNV-Verbindung zu unserer Geschäftsstelle im Herzen Düsseldorfs und Zuschuss zum Ticket</li> <li>alternativ Zuschuss zum Tiefgaragen-Stellplatz</li> <li>ein jährliches Gesundheitsbudget über eine private Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>strukturierte Einarbeitung</li> <li>Teamevents wie Mitarbeiterausflug und Weihnachtsfeier</li> </ul> STBL1_DE

416 Jobs in 41363 Jüchen, Deutschland