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Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf in Schwalmtal ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH. In Schwalmtal leben rund 140 Kinder und Jugendliche, die von Erziehern und Sozialpädagogen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Gegründet wurden die Bethanien Kinder- und Jugenddörfer vom katholischen Orden der Dominikanerinnen von Bethanien. In deren christlicher Tradition arbeiten wir und bieten den Kindern und Jugendlichen ein festes Fundament für ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben: Vertrauen, Geborgenheit, Zukunftschancen. Wir suchen für unser Bethanien Kinderdorf Schwalmtal einen Sozialpädagogen, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kindheitspädagogen o. ä. als Gruppenleitung (m/w/d) in der stationären Jugendhilfe ab sofort / schnellstmöglich / unbefristet, in Vollzeit Unser gemeinsames Ziel: Die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern. Als Gruppenleitung (m/w/d) führen Sie ein pädagogisches Team und leiten eine familiäre Wohngruppe von Kindern und Jugendlichen, die Sie in ihrem Alltag betreuen, wobei die Arbeit im Schichtdienst organisiert ist. Aufgaben <ul> <li>eine familiäre Wohngruppe, in der neun Jungen und Mädchen im Alter von 7–18 Jahren leben</li> <li>ein Aufgabenfeld, in dem Sie Kinder und Jugendliche im Alltag begleiten und fördern</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Vormündern, Therapeut*innen und Ärzt*innen</li> <li>führen eines engagierten und kompetenten Teams</li> <li>Raum, die eigenen Führungsqualitäten zu entwickeln</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Erziehungsleitung </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum Sozialpädagogen, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kindheitspädagogen</li> <li>Erfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>Erfahrung in der Führung eines Teams oder die Bereitschaft, sich diese zu erarbeiten</li> <li>Sie schätzen die Vorteile der Arbeit im Schichtdienst</li> <li>sensibel beobachten Sie die Kinder und bauen eine vertrauensvolle Beziehung auf</li> <li>eine offene Haltung für die Arbeit in der Gemeinschaft des Kinderdorfes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Gruppenleitungsfortbildung bei Bedarf</li> <li>Raum für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Supervision im Team, Einzelsupervision</li> <li>Betriebliche Gesundheitsfürsorge</li> <li>Arbeitsplatz in schöner Umgebung</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>eine Unternehmenskultur auf Basis christlicher Werte</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge / Heilpädagoge (m/w/d) als Gruppenleitung in der stationären Jugendhilfe

Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 130.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungsweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt unser Team aktiv bei der Vorbereitung der Migration auf ein neues CRM-System.</li> <li>Dein Fokus liegt auf der Bereinigung und Optimierung der vorhandenen Datenbestände, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen.</li> <li>Du analysierst die bestehenden CRM-Datenbestände und prüfst sie auf Vollständigkeit, Konsistenz und Richtigkeit. Fehlerhafte Einträge und Dubletten erkennst du zuverlässig und korrigierst sie.</li> <li>Du wirkst bei der Entwicklung von Regeln und Prozessen mit, um die Datenqualität dauerhaft sicherzustellen.</li> <li>Auch bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Datenbereinigung bringst du dich aktiv ein.</li> <li>In enger Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen - insbesondere dem Projektteam für die CRM-Migration -arbeitest du an der kontinuierlichen Verbesserung der Datenlandschaft.</li> <li>Optional unterstützt du bei Testphasen und begleitest Testmigrationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du kommunizierst offen und freundlich und begegnest insbesondere Mitgliedern, deren Daten von Bereinigungsmaßnahmen betroffen sind, mit Empathie und Verständnis. </li> <li>Mit MS-Office-Anwendungen gehst Du sicher und kompetent um, im besten Fall bringst Du auch Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen mit.</li> <li>Du arbeitest sowohl im Team als auch selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert. Flexibilität und die Fähigkeit, dich in einem dynamischen Umfeld mit neuen Prozessen und Arbeitsweisen zurechtzufinden, gehören zu deinen Stärken.</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und eine hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus.</li> <li>Analytisches Denken, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Interesse an Datenmigration, Datenqualität und strukturiertem Datenmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Direkte Einblicke in die Arbeit eines renommierten Ingenieurvereins.</li> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien.</li> <li>Eine individuelle Einführung in deine Arbeit</li> <li>Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Raum für deine Ideen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen.</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfe im Mitgliederservice mit Schwerpunkt CRM-System (16 €/Stunde)

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Internen Service</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in der administrativen Hausverwaltung der von der Niederlassung genutzten Liegenschaften</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Internen Service u. a. Anforderung und Abrechnung von Sachleistungen, Unterstützung bei Kfz- &amp; Mobilfunkangelegenheiten und Archivtätigkeiten (z. B. Akten- und Materialtransport)</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten der Inneren Verwaltung wie z. B. Poststelle oder Materialausgabe</li> <li>Unterstützung von Maßnahmen zur Einhaltung des Arbeitsschutzes</li> </ul> Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte*r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie besitzen mindestens 2 Jahre förderliche Berufserfahrung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP‑Grundkenntnisse</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Ausgeprägte Service-Orientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen von Lasten u. a. im Archiv, Materialausgabe, Poststelle)</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Voraussetzung ist die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 5 bis zur E 9a​ TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Internen Service

Die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU), am Rande der Altstadt Kölns in Rheinnähe gelegen, nimmt bundesweit die Aufgaben nach dem „Gesetz zum Schutz der Teilnehmer am Fernunterricht“ wahr. Dazu gehören Verbraucherschutz, Überprüfung, Information und Beratung. Aufgaben umfassen insbesondere die Umsetzung des Kassenwesens sowie Aufgaben der Personalverwaltung und sonstige Assistenztätigkeiten. Dazu gehören u.a.: <ul> <li>Kontierung und Buchungen in EPOS.NRW (SAP),</li> <li>Kontenbetreuung und -klärung in EPOS.NRW (SAP),</li> <li>Abstimmungen mit der Landeshauptkasse sowie den Zahlungspartnern,</li> <li>Erstellung von Auswertungen/Statistiken/Berichten, u.a. aus EPOS.NRW (SAP),</li> <li>Mittelbereitstellungen/-überwachung,</li> <li>Führen der digitalen Arbeitszeitkonten und Abwesenheitsübersichten,</li> <li>fachliche Fristenkontrollen bzgl. Entgeltfortzahlungen etc.,</li> <li>Erstellung von Umsatzsteuerbescheinigungen,</li> <li>Terminkoordinierung, intern und extern,</li> <li>Erstellung von Schriftstücken an unterschiedliche Adressatengruppen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich,</li> <li>wünschenswert: Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im öffentlichen Haushaltswesen, möglichst in SAP, idealerweise mit EPOS.NRW,</li> <li>sichere Anwendung von Softwareprodukten, insbesondere im MS-Office-Bereich,</li> <li>gute Organisationsfähigkeit sowie gewissenhafte Arbeitsweise,</li> <li>Freude an selbständigem Arbeiten wie auch der Zusammenarbeit im Team,</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein eigenverantwortliches Aufgabenfeld,</li> <li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem kollegialen und dynamischen Team,</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen weitreichende Möglichkeit zu Telearbeit,</li> <li>ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Weiterbildungsangebot zum Erwerb und Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen,</li> <li>eine Anstellung im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung (EGO) zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit „Weihnachtsgeld“ (Jahressonderzahlung),</li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,</li> </ul> einen gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Köln. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Kassenwesen und Personal (m/w/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Die koedukativ belegte Wohngruppe für Kinder und Jugendliche des Neukirchener Erziehungsverein liegt in Wegberg im Ortsteil Arsbeck. Der Ortskern mit Einkaufsmöglichkeiten ist in wenigen Minuten zu Fuß zu erreichen. Untergebracht sind die Gruppen in einem Haus mit großem Außengelände. In drei Gruppen leben jeweils sechs Kinder und Jugendliche mit individuellen Hilfebedarfen ab einem Alter von acht Jahren. Das Haus ist weitgehend barrierefrei. Das Team unterstützt die Kinder und Jugendlichen im Alltag bei allen Tätigkeiten, bei denen Hilfe gewünscht oder notwendig ist. Bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) in einer Wohngruppe für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung (Tagdienst) zwischen 20 und 34 Stunden/Woche. Aufgaben <ul> <li>Unterstützungsleistung: Sie begleiten, betreuen und pflegen sechs Kinder mit verschiedenen Teilhabe-Einschränkungen in einer stationären Wohnform im Schichtdienst.</li> <li>Dokumentation: Sie erstellen individuelle Hilfe- und Förderpläne und führen die tägliche Pflege– und Betreuungsdokumentation.</li> <li>Austausch: Sie stehen im engen Austausch mit den Angehörigen.</li> <li>Team und Flexibilität: Engagierter Einsatz für unsere Bewohner und Bewohnerinnen sowie Übersicht in herausfordernden pädagogischen Situationen behalten, kreative und konstruktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Sozialpädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe besonders Erfahrung mit FASD und Autismus-Sprektrumsstörungen.</li> <li>Kenntnisse: Förderprogramm „TEACCH“ sowie unterstützter Kommunikation sind von Vorteil.</li> <li>Flexibilität: Die Dienstzeiten des Tagdienstes liegen zwischen 6.00 und 22.00 Uhr. Die Übernahme von Nachtbereitschaften ist möglich, aber keine Bedingung. </li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Branchenübliche, tarifliche Bezahlung nach BAT-KF, Eingruppierung in SD 8b oder SD 12 (je nach Qualifikation).</li> <li>Freizeit: 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie zwei Regenerationstage.</li> <li>Weiterentwicklung: Zugang zu Fort- und Weiterbildungen an unserer hauseigenen Fortbildungsakademie.</li> <li>Zusatzleistungen: Bis zu 30 % Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits" sowie Fahrradleasing über Jobrad und E-Gym Wellpass.</li> <li>Viele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="https://www.neukirchener.de" target="_blank">www.neukirchener.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft in einer Wohngruppe für Kinder mit Behinderung (w/m/d), Wegberg

Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V. Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen. Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 18 Standorten im Kölner Norden. Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet? Dann suchen wir Sie! Wir suchen für unsere Offene Ganztagsschule in Köln Longerich ab dem 01.11.2025 eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung mit sonderpädagogischem Schwerpunkt Ausschreibungsnummer:(07/2025) Die Stelle ist unbefristet mit einem Umfang von 32 - 38,5 Wochenstunden zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Steuerung der pädagogischen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Prozesse des Offenen Ganztags</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung verschiedener pädagogischer Projekte im Grundschulbereich in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung des Offenen Ganztags</li> <li>Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Eltern und weiteren Kooperationspartner*innen</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Reflektion individueller Unterstützungsangebote</li> <li>Planen und Durchführung Bildungs- und Freizeitangeboten</li> <li>Erstellen von Beobachtungsdokumentationen und Entwicklungsberichten</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Jugendämter, Schulen, Ärzte, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik o.Ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im geforderten Aufgabengebiet</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kindern, Schule und Eltern in der offenen Ganztagsschule</li> <li>Fundiertes Fachwissen in Bezug auf die Assistenz und Betreuung von Kindern mit geistigen und körperlichen Einschränkungen sowie Entwicklungsverzögerungen</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit viel Kreativität und Engagement</li> <li>Führungskompetenz gepaart mit Teamorientierung und guter Überzeugungskraft</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsgeschick, Verwaltungserfahrung und gute PC-Kenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit und eine gestandene Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD (SuE)</li> <li>Zugehörigkeit zu einem dynamischen, innovativen Träger mit 18 Einrichtungen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD (SuE)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Lino-Club-Mitarbeiter:innen-Events</li> <li>ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchie</li> <li>Mentoring, Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Gestaltungsspielräume für Ideen und Kreativität</li> <li>Zugehörigkeit zu einem dynamischen, innovativen Träger mit 18 Einrichtungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung mit sonderpädagogischem Schwerpunkt

Wir sind ein junges, erfolgreiches Immobilienunternehmen mitten auf den Kölner Ringen. Zuverlässigkeit, Kompetenz und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit stehen hierbei an oberster Stelle. Als professionelle Hausverwaltung werden zuverlässig die Aufgaben der allgemeinen Verwaltung, sowie kaufmännische und technische Leistungen, insbesondere im Rahmen des Wohnungseigentumsgesetzes, übernommen. Wir bieten moderne Büroausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle.Praktikum mit Aussicht auf Übernahme in die Ausbildung zur Immobilienkauffrau / -mann (w/m/d) <ul><li>Bezahltes Praktikum (Vollzeit) ab Februar 2026 für 6 Monate </li><li>Möglicher Ausbildungsbeginn August 2026</li><li>Ausbildungsdauer 3 Jahre</li></ul> Aufgaben · Grundlagen in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft · Miet- und Wohnungseigentumsverwaltung · Mitwirken bei der Vermittlung von Wohn- und Gewerbeflächen · Pflege des Immobilienbestandes · Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben · Rechnungswesen / Buchhaltung · Verhandlungsführung, kundenorientierte Kommunikation Profil · Mindestvoraussetzung ist die Mittlere Reife. Studienabbrecher oder Umschüler sind gerne erwünscht. · Grundkenntnisse im MS-Office · Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen · Teamfähigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft · Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise · Freude im Umgang und Zusammenarbeit mit Menschen sowie freundliches und sicheres Auftreten · Führerschein Klasse B Wir bieten <ul><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li></ul> STBL1_DE

Praktikum mit Aussicht auf Übernahme in die Ausbildung zur / zum Immobilienkauffrau / -mann (w/m/d)

Der Verwaltungsverband Rhein-Ruhr ist Dienstleister für 19 Kirchengemeinden in Dinslaken und Duisburg und für die dazugehörigen Kirchenkreise, Einrichtungen, Werke, Vereine und Stiftungen. Für den Bereich Immobilien für die vorgenannten Körperschaften, Einrichtungen und Werke suchen wir Sie in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Mitarbeiter für den Bereich Immobilien (m/w/d) am Standort in Duisburg Aufgaben <ul> <li>Sie erledigen die Projektsteuerung von Sanierungen von Gebäuden bzw. Neubauten.</li> <li>Sie führen Baubegehungen durch, nehmen Grundstücks- und Erbbaurechtsangelegenheiten wahr.</li> <li>Sie beraten die Kirchenkreise, Kirchengemeinden, Einrichtungen und Werke und erstellen Beschlussvorlagen für Mandanten.</li> <li>Sie führen fachliche und administrative Tätigkeiten aus.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und erledigen den anfallenden Schriftverkehr.</li> <li>Sie haben Freude an der Umsetzung des landeskirchlichen Beschlusses „Klima gerecht.2035“ inklusive Gebäudebedarfsplanung und Treibhausgasneutralität.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine geeignete, abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein entsprechendes Hochschulstudium bzw. über eine vergleichbare Qualifikation (Architekt, Bauingenieur, abgeschlossenes Studium Baumanagement/ Immobilienmanagement/ Immobilienwirtschaft, Immobilienfachwirt/betriebswirt, Bautechniker, Immobilienkaufmann, Immobilienassistent etc.).</li> <li>Sie bringen entsprechende Berufserfahrung, idealer Weise im Verwaltungsbereich mit.</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert sowie ziel- und teamorientiert.</li> <li>Sie bringen hohe Serviceorientierung und Freude an Beratung mit.</li> <li>Sie haben Freude uns bei der Fortführung der digitalen Arbeitswelt zu unterstützen.</li> <li>Sie sind Mitglied einer Kirche, die der ACK angehört. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst.</li> <li>Ein bezuschusstes Jobticket.</li> <li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unterschiedlichen Arbeitsbereichen.</li> <li>Entgelt nach BAT - KF.</li> <li>Eine zusätzliche (arbeitgeberfinanzierte) betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung im Team.</li> <li>Gleitende flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice.</li> <li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für den Bereich Immobilien (m/w/d) am Standort in Duisburg

Die VDStra.-Fachgewerkschaft der Straßen- und Verkehrsbeschäftigten e. V. ist die berufsständische Interessenvertretung für Beschäftigte im Straßen- und Verkehrswesen - ob aus Verwaltung, Technik oder Betriebsdienst. Als moderne Fachgewerkschaft setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen und rechtssichere Strukturen ein und begleiten unsere Mitglieder mit juristischer und organisatorischer Expertise. Zur Verstärkung unseres Teams in der Bundesgeschäftsstelle suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Verwaltungskompetenz und Grundverständnis für Personalprozesse, die mitdenkt, strukturiert arbeitet und uns im täglichen Betrieb zuverlässig unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sachbearbeitung und Verwaltungstätigkeiten in der Geschäftsstelle</li> <li>Unterstützung der Verbandsleitung im Tagesgeschäft</li> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern, Dienststellen und Personal/Betriebsräten</li> <li>Beraten und Betreuen der Mitglieder und Mandatsträger/innen</li> <li>Bearbeiten von Rechtsschutzangelegenheiten und Aktenführung</li> <li>Unterstützung bei Themen wie Tarifrecht, Arbeits- und Sozialrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung, Bürokommunikation, Recht, Sozial oder Personal (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Personalsachbearbeiter/in, Bürokauffrau/mann mit Zusatzqualifikation, Sozialversicherungsfachangestellte/r)</li> <li>Fundierte Erfahrung in Verwaltung, Büro oder Sachbearbeitung</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in Personal/Betriebsratsarbeit, Tarifrecht oder Verwaltungsrecht</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, Loyalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in enger Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Flache Hierarchien und direkte Kommunikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung (Zusatzversicherung)</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsprogramme</li> <li>Langfristige Perspektive und echtes Mitwirken an gesellschaftlich relevanten Themen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht (m/w/d)

About us UCB is a global biopharmaceutical company, focusing on neurology and immunology. We are around 8,500 people in all four corners of the globe, inspired by patients and driven by science. Why work with us? At UCB, we don't just complete tasks, we create value. We aren't afraid to push forward, collaborate, and innovate to make our mark for patients. We have a caring, supportive culture where everyone feels included, respected, and has equal opportunities to do their best work. We ‘go beyond' to create value for our patients, and always with a human focus, whether that's on our patients, our employees, or our planet. Working for us, you will discover a place where you can grow, and have the freedom to carve your own career path to achieve your full potential. UCB is an equal opportunity employer. All employment decisions will be made without regard to any characteristic protected by applicable laws. Dual Study Program at UCB Germany Are you looking to start your career after finishing school in a successful, internationally operating pharmaceutical company that puts patients at the center and works closely with them? Do you want to take on responsibility and manage your own projects from the very beginning? Is strong team spirit just as important to you as exciting future prospects? Then you've come to the right place! We offer you a practice-oriented dual study program starting August 1st, 2026, in cooperation with the Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim, in the field of Business Administration – Health Care Management (B.A.). What does the program look like? During the dual study program, you will alternate every three months between theoretical phases at DHBW and practical phases at UCB. Monheim (am Rhein) or Mannheim? Both! The program begins on August 1st, 2026, with a two-month introductory phase in Monheim am Rhein (NRW), allowing you to get familiar with UCB, meet your cohort, and connect with colleagues before your studies begin. Your first theoretical phase at DHBW in Mannheim (BW) will start in October or November 2026, depending on your study track. The total duration of the program is six semesters. Aufgaben Your training at UCB is tailored to your interests. Depending on which departments and areas you'd like to explore, we'll work with you to create a personalized training plan for your practical phases. You'll gain insights into various departments at UCB, including: <ul> <li>Human Resources</li> <li>Finance</li> <li>Marketing &amp; Corporate Communications</li> <li>Digitalization &amp; Operational Excellence</li> <li>Market Access</li> <li>Drug Safety</li> <li>Medical &amp; Quality – and many more…</li> </ul> Profil <ul> <li>General or subject-specific university entrance qualification (Abitur or Fachhochschulreife)</li> <li>Good to very good math skills</li> <li>Good to very good proficiency in English (spoken and written)</li> <li>Basic knowledge of Microsoft applications (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Independent working style &amp; initial work experience through internships, holiday or part-time jobs</li> <li>Engagement in school and extracurricular activities</li> <li>Motivation to perform &amp; willingness to learn</li> <li>Quick comprehension &amp; strong goal orientation</li> <li>Initiative &amp; team spirit</li> <li>Outside-the-box thinking</li> </ul> Applicants who are not citizens or permanent residents of Germany must hold a valid residence permit and work authorization at the time of application. Please note: The primary language of communication and instruction throughout the dual study program is German. Therefore, fluency in German is essential for successful participation in both theoretical and practical phases. Wir bieten <ul> <li>Fair compensation according to the chemical industry tariff: <ul> <li>1st year: €1,204</li> <li>2nd year: €1,315</li> <li>3rd year: €1,389 gross (subject to tariff changes)</li> </ul> </li> <li>Monthly housing allowance (€500 gross)</li> <li>Coverage of travel or train costs between theory and practice phases</li> <li>Holiday and Christmas bonuses</li> <li>Laptop for professional use</li> <li>Support from a buddy and a mentor</li> <li>Training opportunities &amp; seminars</li> <li>Financial subsidy for lunch in the company cafeteria</li> <li>Subsidized membership with a corporate fitness provider</li> <li>Agile &amp; digital working environment</li> </ul> STBL1_DE

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