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Brandoberinspektoranwärter/in (m/w/d) Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2026 Arbeitszeit: 100 % (Vollzeit). Eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Es wird Ausbildungsentgelt in Höhe der Anwärterbezüge (Hessen) gezahlt. Aufgaben Der zweijährige Vorbereitungsdienst (Ausbildung) für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst beginnt jährlich zum 1. Oktober und gliedert sich in folgende Abschnitte: Abschnitt 1 – Feuerwehrgrundlehrgang (24 Wochen) Grundausbildungslehrgang Abschnitt 2 – Praxisabschnitt Feuerwehr (20 Wochen) Praktikum bei einer Berufsfeuerwehr Abschnitt 3 – Gruppenführungslehrgang für Berufsfeuerwehren (acht Wochen) Lehrgang Abschnitt 4 – Praxisabschnitt Feuerwehr (12 Wochen) Praktikum bei einer Berufsfeuerwehr Abschnitt 5 – Zugführungslehrgang für Berufsfeuerwehren (zehn Wochen) Abschlusslehrgang Teil 1 Abschnitt 6 – Praxisabschnitt Feuerwehr (24 Wochen) Praktikum bei einer Berufsfeuerwehr Abschnitt 7 – Zugführungslehrgang für Berufsfeuerwehren (sechs Wochen) Abschlusslehrgang Teil 2 mit anschließender Laufbahnprüfung Profil <ul> <li>Abgeschlossenen Bachelor- oder gleichwertigen anerkannten Studiengang in einem für den feuerwehr­technischen Dienst geeigneten Studienfach (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Chemie oder Medizin); weitere Studienschwerpunkte können angefragt werden</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einer theoretischen und praktischen Eignungsprüfung</li> <li>Gesundheitliche Eignung</li> <li>Rechtlich vorgesehenes Höchstalter von 40 Jahren</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gut strukturierte Ausbildung – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Brandoberinspektoranwärter/in (m/w/d) (Beginn: 01.10.2026)

Duales Studium Bachelor of Engineering (Bauingenieurwesen) – Öffentliches Bauen Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2026 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden (100 %; Vollzeit); eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt analog dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) zzgl. einer Studienzulage, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.641,91 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.701,84 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.756,82 Euro Aufgaben <ul> <li>Duales Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Standort Mosbach); Dauer: sechs Semester, aufgeteilt in Studien- und Praxisphasen</li> <li>Der Studiengang ergänzt klassische technische Fächer wie Mathematik, Technische Mechanik, Physik und Chemie um baubezogene Inhalte wie beispielsweise Konstruktionslehre, Bautechnik, Baustoffkunde sowie Holz-, Stahl- und Stahlbetonbau; neben den Fähigkeiten, Bauprojekte vom Entwurf bis zur Fertigstellung zu planen und umzusetzen, verfügen die Absolventen/-innen (m/w/d) auch über kaufmännisches Verständnis sowie über das Wissen zum Verfahrensablauf in einer öffentlichen Behörde</li> <li>Abschluss mit dem akademischen Grad Bachelor of Engineering (210 CP)</li> <li>Weitere Informationen: mosbach.dhbw.de</li> </ul> Die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend im Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft. Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife (bei der Fachhochschulreife ist ein Eignungstest an der Hochschule erforderlich)</li> <li>Technisches und mathematisches Verständnis </li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Sachverhalten und deren Lösung </li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li> <li>Freude an innovativem Denken und Handeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium) </li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Engineering (Bauingenieurwesen) – Öffentliches Bauen

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 8 - Wormser Immobilienmanagement, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>befristet bis 31.03.2027</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 29,25 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Aufgaben Als direkt der Bereichsleitung unterstellte Stabsstelle liegen Ihre Hauptaufgabenfelder in der Fortentwicklung des Bereichs. Hierzu zählen insbesondere die Handlungsfelder Prozess- und Qualitätsmanagement. Weiterhin unterstützen Sie die Bereichsleitung federführend in der Projekt- und Personalplanung. Eine weitere Schwerpunktaufgabe der Funktion ist das Erstellen eines Nachhaltigkeitskonzepts für die Projekte des Bereichs. Weitere Aufgaben: <ul> <li>Teilnahme an Abteilungs- und Gremiensitzungen in Vertretung und in Rotation mit der Bereichsleitung und deren Vorbereitung</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenführung des Bereiches und Prozessoptimierung</li> <li>enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und regelmäßiger Austausch mit der Dezernatsebene</li> <li>Konzepterstellung für die Auszubildenden</li> <li>Betreuung von Werkstudenten und studentischen Hilfskräften</li> <li>Vertretung der Bereichsleitung (bei persönlicher und fachlicher Eignung)</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Bauleitung, Projektleitung und -steuerung sowie Führen von Projektteams </li> <li>gute Kenntnisse bzgl. HOAI, VOB, LBO und BauGB</li> <li>souveränes und analytisches Handeln ebenso wie sicheres, verbindliches und vermittelndes Auftreten</li> <li>persönliche Eignung zur temporären Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, bevorzugt Bauingenieurwesen oder Architektur</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen zu den Rahmenbedingungen in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Stabsstelle der Bereichsleitung Wormser Immobilienmanagement

Duales Studium Bachelor of Arts Soziale Arbeit Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2026 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden (100 %; Vollzeit); eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt analog dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) zzgl. einer Studienzulage, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.641,91 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.701,84 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.756,82 Euro Aufgaben <ul> <li>Duales Studium an der Dualen Hochschule Gera-Eisenach (Standort Gera)</li> <li>Dauer: sechs Semester (die Praxisphasen werden überwiegend beim Jugendamt des Kreis Bergstraße durchgeführt) </li> <li>Abschluss mit dem akademischen Grad Bachelor of Arts (180 CP)</li> <li>Weitere Informationen: dhge.de</li> </ul> Du hast die Wahl zwischen zwei Schwerpunkten (Soziale Arbeit oder Rehabilitation). Soziale Dienste: Die Studierenden lernen die Grundlagen der Sozialarbeit / Sozialpädagogik, der Psychologie und Soziologie genauso kennen wie die Grundlagen der Verwaltung und des Rechts, der Sozialmedizin und der Sozialökonomie. Sie lernen Entscheidungen zu treffen, welche Hilfe mit welchen Mitteln die wirksamste ist. Sie lernen, die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen in Notlagen zu erkennen und zu respektieren. Rehabilitation: Das duale Bachelorstudium Rehabilitation vermittelt den Studierenden neben grundlegenden Ausbildungsinhalten der Sozialpädagogik / Sozialarbeit spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Klienten in den verschiedenen Bereichen der Rehabilitation. Dazu gehören zentrale Theorien, Arbeitsformen und didaktische Konzepte der Sozialpädagogik / Sozialarbeit, der Rehabilitations-, Sonder- und Heilpädagogik. Lehrinhalte zu relevanten Rechtsgrundlagen, Strukturen des Hilfesystems, psycho- und soziotherapeutischen Verfahren, Gesprächsführung, Supervision und Entspannungstechniken ergänzen das Studium. Ein typischer Einsatzbereich nach dem Studium ist der Allgemeine Soziale Dienst oder die Eingliederungshilfe in unserem Jugendamt. Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li> Interesse im Bereich der Prävention, Beratung, Unterstützung und Bildung für Kinder und Jugendliche sowie deren Familien</li> <li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Soziale Arbeit (z. B. durch Praktika, FSJ o. Ä.) ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und ein ausgeprägtes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium) </li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts Soziale Arbeit

Sachbearbeitung Gebäudeinformation (Bauzeichner*in) (m/w/d) E 6 TVöD | Teilzeit mit 19,5 Stunden | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1594) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Projektentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Teilzeitstelle zu besetzen. Aufgaben Als Teil des Teams Flächenmanagement und Gebäudeinformation wirken Sie bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen mit und nehmen Aufgaben in der Datenerfassung, Planung und Dokumentation wahr. <ul> <li>Bauzeichnungen im Rahmen von Bauprojekten in 2D und 3D erstellen</li> <li>Gebäudeinformationen erheben, verwalten und digital zur Verfügung stellen</li> <li>Aufmaße erstellen, bearbeiten, fortschreiben und abschließen von Zeichenarbeiten am Objektbestand nach städtischem Standard</li> <li>Zeichenarbeiten analog der HOAI-Leistungsphasen 1-5 und Dokumentation von Bauprojekten anfertigen</li> <li>Unterlagen für Bauanträge und Tekturen erarbeiten und zusammenstellen</li> <li>Flächen- und Mengenberechnungen nach DIN 277 vornehmen und in Datenbanken erfassen</li> <li>Leitungsabfragen bei Ver- und Entsorgungsunternehmen vornehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner*in besitzen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der CAD-Bearbeitung haben (wünschenswert)</li> <li>detaillierte CAD-Kenntnisse in AutoCAD „Architecture“ vorweisen können</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Standardsoftware-Anwendungen (z.B. MS-Office) haben</li> <li>Datenbank-Kenntnisse z.B. CAFM Pit haben oder die Bereitschaft haben, sich diese anzueignen</li> <li>zuverlässiges und genaues Arbeiten auszeichnet</li> <li>ein räumliches Vorstellungsvermögen haben</li> <li>teamfähig und kommunikationsfähig sind</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) besitzen</li> <li>einen Führerschein der Klasse B haben, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Gebäudeinformation (Bauzeichner*in) (m/w/d)

Wir sind eine familiäre Kindertagesstätte mit drei Gruppen für Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem situationsorientierten Ansatz, der die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder in den Mittelpunkt stellt. Den Alltag gestalten wir flexibel, kreativ und mit viel Herz, immer mit Blick auf die kindliche Entwicklung. Als eine der ältesten Kitas in Wiesbaden mit über 50 Jahren Erfahrung pflegen wir wertvolle Kooperationen mit Zahnärztinnen, Logopädinnen und Ergotherapeut*innen. Unsere zentrale Lage, das schöne Außengelände sowie ein frisch gekochtes Mittagessen runden unser Angebot ab. Aufgaben <ul><li>Liebevolle Betreuung und individuelle Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren</li><li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote nach dem situationsorientierten Ansatz</li><li>Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern in Erziehungspartnerschaft</li><li>Unterstützung der Gruppenleitung bei organisatorischen Aufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder anerkannte pädagogische Fachkraft nach §25b HKJGB</li><li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Freude an deren Entwicklung</li><li>Kenntnisse des situationsorientierten Ansatzes sowie kreative Umsetzungsideen</li><li>Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke und eine herzliche, offene Persönlichkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li><li>Über 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Brückentagen</li><li>EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden</li><li>Moderne Kaffeemaschine für entspannte Pausen mit Kaffee und Tee</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima mit Raum für eigene Ideen</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Ein herzliches Team mit flachen Hierarchien</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Bezuschusstes Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (gemäß § 25b HKJGB)

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Speyer. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 47.000 € - 51.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Durch nachhaltiges Wachstum und einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, Ihr Basisgehalt durch eine erfolgsorientierte Entwicklungskomponente auf bis zu 120.000 Euro pro Jahr zu steigern. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: Aufgaben <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> Profil In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung einer Beratungsstelle für Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte & Co. (m/w/d)

Unsere Therapeutische Tagesgruppe der Psychologischen Praxis Toni F. Pfirrmann ist seit Jahren ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Betreuung tramatisierter Kinder und Jugendlicher. Mit einem engagierten Team aus Fachkräften schaffen wir einen sicheren und unterstützenden Rahmen, in dem individuelle Bedürfnisse und Potenziale jedes Einzelnen im Mittelpunkt stehen. Unser ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt sowohl pädagogische als auch psychologische Aspekte, um nachhaltige Unterstützung und Betreuung auf höchstem Niveau zu gewährleisten. In der Therapeutischen Tagesruppe haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in einem inspirierenden Umfeld einzubringen. Nähere Info zu unserer Arbeitsweise finde Sie hier online: <a href="https://www.pfirrmann-praxis.de" target="_blank">https://www.pfirrmann-praxis.de</a> Aufgaben <ul><li>Sie sind zuständig für die pädagogische Betreuung von traumatisierten Kindern und Jugendlichen, im Alter von 6 bis 14 Jahren.</li><li>Sie begleiten den Tagesablauf nach der Schule in unserer therapeutischen Tagesgruppe und berücksichtigen dabei die Wünsche, Fähigkeiten &amp; Bedürfnisse des Kindes/Jugendlichen.</li><li>Der Personalschlüssel beträgt 1: 2, also zwei Kinder pro Mitarbeiter:in</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d) /, ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie sind es gewohnt, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten.</li><li>Optional besitzen Sie bereits Kenntnisse auf dem Gebiet des Kind- zentrierten und systemischen Ansatz. Wir arbeiten immer im engen Verbund mit den jeweiligen Elternhäusern, Schulen und anderen Einrichtungen zusammen.</li><li>Auch Berufsanfänger:innen sind uns willkommen.</li><li>KFZ Führerschein</li></ul> Wir bieten <ul><li>Begrüßungsgeld von 1000,-€</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage</li><li>Wöchentliche Teamberatung und regelmäßige Supervision </li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt</li><li>Gemeinsames kostenfreies Mittagessen</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Jugend- und Heimerziehung (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen, 8 Tunnel unter Verkehr und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen - die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Zur Verstärkung des Fachdezernats Tunnelbetrieb und -ausstattung suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) für Neubau- und Umbaumaßnahmen der Tunnelbetriebstechnik Aufgaben Im Fachdezernates Tunnelbetrieb und -ausstattung tragen Sie aktiv zur Verkehrssicherheit in Hessen bei! Ihre zentrale Aufgabe: Die Betreuung und Instandhaltung von Tunnelanlagen - inkl. der verbauten Technik - sowie die Planung und Bau der technischen Ausstattung von Tunnelneubauprojekten im Zuständigkeitsbereich der Bundes- und Landesstraßen in ganz Hessen. Im Einzelnen heißt das: <ul> <li>Sie sind beteiligt bei der Erstellung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen für die technische Ausstattung von Straßentunneln – insbesondere bei Umbau- und Neubaumaßnahmen</li> <li>Sie führen Vergaben durch und sind somit für die Betreuung und Abwicklung von Maßnahmen der Instandsetzung, Nachrüstung von Bestandstunnel sowie Neubaumaßnahmen verantwortlich</li> <li>In diesem Zusammenhang steuern Sie die Vergabe und die Durchführung von Ingenieurverträgen</li> <li>Sie stimmen sich im Rahmen der Tunnelplanung und -instandsetzung (betriebstechnische Ausstattung) eng mit anderen Planungsträgern und Fachdisziplinen ab</li> <li>Außerdem entwickeln Sie Methoden, Verfahren und Standards weiter, um die Tunnelbetriebstechnik kontinuierlich zu verbessern und zukunftssicher zu gestalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtung Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Planung, Ausführung oder Überwachung sowie Abnahme von Betriebs-, Verkehrs-, Energie-, und Leittechnik</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen und Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB) sowie in der Abwicklung von Bau- und Ingenieurverträgen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristete Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12 und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) für Neubau- und Umbaumaßnahmen der Tunnelbetriebstechnik

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienst­leister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadrat­meter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Werden Sie Teil unseres Teams für die Großbaumaßnahme BKA All-in-One! Sie übernehmen eine Schlüsselrolle und gestalten aktiv den Campus-Neubau des Bundeskriminalamts All-in-One (AiO) mit. Gemeinsam tragen wir zur Reali­sie­rung einer modernen, zukunftsfähigen und nachhaltigen Liegenschaft bei und leisten damit maßgeblich einen Beitrag für diejenigen, die in Deutschland für die Sicherheit der Gesellschaft sorgen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Neubaumaßnahmen für das Bundeskriminalamt (BKA AiO) in Wiesbaden</li> <li>Erbringung von Fachleistungen im Bereich der Eigen- und Fremdplanung</li> <li>Überwachung und Steuerung von Architektur-/Ingenieurbüros</li> <li>Erbringen von Bauherrenleistungen</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Koordinieren von Planungs- und Ausführungsleistungen</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Bauleitungen</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (Fachaufsicht, Nutzern, Dritten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreiche (erweiterte) Sicherheitsüberprüfung, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen für deren Durchführung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.) und weiteres Zeitguthaben</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Lebensbereich</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

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