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Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98 000 Einwohner:innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Esslingen am Neckar. Die Stadt Esslingen am Neckar sucht baldmöglichst unbefristet und in Vollzeit für die Stadtkämmerei eine Abteilungsleitung (m/w/d) Beteiligungscontrolling <ul><li>Sie sind Ansprechperson für die rechtlich selbstständigen Beteiligungsunternehmen und die Eigenbetriebe der Stadt in allen Fragen und vertreten die Gesellschafterinteressen gegenüber den Unternehmen in Absprache mit der Verwaltungsspitze.</li> <li>Sie bereiten Gesellschaftsgründungen, Verkäufe, Verschmelzungen, Anwachsungen bzw. Endabwicklungen von rechtlich selbstständigen Unternehmen vor und berücksichtigen dabei alle relevanten rechtlichen Gesichtspunkte und Erfordernisse.</li> <li>Sie erstellen Gesellschaftsverträge, Geschäftsführungs-Anstellungsverträge, Betriebs­führungsverträge und die jährlichen Ziel­vereinbarungen.</li> <li>Sie beraten die Betriebsleitungen der Eigenbetriebe in Fragen des Eigenbetriebs- und Kommunalrechts.</li> <li>Sie stimmen die Wirtschaftsplanung der Eigenbetriebe und Beteiligungen mit der Haushalts- und mittel­fristigen Finanzplanung der Stadt ab.</li> <li>Sie übernehmen die Aufgaben der Stadt als Steuerschuldnerin, v.a. in ertragssteuerlichen Fragen, und erstellen die entsprechenden Steuer­erklärungen.</li> <li>Sie koordinieren das Tax-Compliance-Management-System der Stadt.</li> <li>Leitung der Abteilung mit vier Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul><li>Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, als Bachelor of Laws (Accounting and Taxation), Bachelor of Arts (Public Management) oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.</li> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung im Gesell­schaftsrecht, Eigenbetriebs- und Steuerrecht.</li> <li>Sie denken analytisch und formulieren präzise in komplexen Sachverhalten.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, behalten den Überblick und sind zuverlässig.</li> <li>Sie haben Kenntnisse in Lotus Notes und verfügen über einen routinierten und versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise mit SAP.</li> <li>Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit einer Begeisterung für Neues.</li> <li>Sie verfügen über ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis.</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Nahtstelle zwischen Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung.</li> <li>Ein dynamisches und engagiertes Team.</li> <li>Eine attraktive Vergütung in Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA / A 13 hD mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst).</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Homeoffice-Möglichkeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.</li> <li>Förderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (moderne Kantine u.v.m.).</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Beteiligungscontrolling

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Die Diätschule des Marienhospitals Stuttgart ist eine gewachsene Ausbildungsstätte mit hoher Strahlkraft und Innovationsgeist. Die Diätschule bildet 3-zügig aus und verfügt über 40 Ausbildungsplätze. Das Schulteam besteht aus 4 hauptamtlichen Lehrkräften in Voll- und Teilzeit sowie Honorarlehrkräften. Zur Diätschule gehört außerdem das Team der Ernährungsberatung mit 4 Mitarbeitenden. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit. <ul><li>Sie unterrichten Auszubildende an der Diätschule im theoretischen und praktischen Unterricht, führen Lernzielkontrollen durch und wirken bei den Abschlussprüfungen mit. Schwerpunkte Ihrer Unterrichtstätigkeit sind die Diät- und Ernährungsberatung sowie Koch- und Küchentechnik.</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich eine Kursleitung und bringen fundierte Kochkenntnisse und Lehrküchenerfahrung mit.</li> <li>Sie übernehmen konzeptionelle Aufgaben in der Ernährungsberatung.</li> <li>Sie entwickeln unser digitales Angebot in der Patientenberatung weiter.</li> <li>Sie konzipieren Angebote für Patienteninformationstage der Fachkliniken und führen diese mit dem Team der Ernährungsberatung durch; ebenfalls übernehmen Sie Vorträge, Schulungen und Seminare in der innerbetrieblichen Fortbildung und für externe Kooperationspartner und Selbsthilfegruppen.</li> <li>Sie gestalten kulturelle, spirituelle und vinzentinische Angebote an unserem Bildungszentrum mit.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zur Diätassistentin/zum Diätassistenten und mind. einen Bachelor-, idealerweise Masterabschluss in Diätetik, Ernährungswissenschaft, Gesundheitsförderung, Gesundheitsbildung, Ernährungsmedizin, Ökotrophologie o. ä.</li> <li>Sie haben umfangreiche Erfahrungen in der klinischen Arbeit und Erfahrung in der Ausbildung von Diätassistent*innen.</li> <li>Für den schulischen Alltag bringen Sie organisatorische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Grundhaltung mit.</li> <li>Sie arbeiten qualitätsorientiert und strukturiert.</li> <li>Sie haben Freude an der beruflichen und persönlichen Entwicklung junger Menschen.</li> <li>Sie arbeiten mit Begeisterung im interdisziplinären Team sind kooperativ, empathisch und zugewandt.</li> </ul> <ul><li>Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.</li> <li>Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".</li> <li>Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.</li> <li>Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.</li> <li>Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.</li> <li>Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.</li> <li>Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.</li> <li>Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.</li> <li>Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.</li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d) für die Ausbildung an der Diätschule

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kompetenzzentrum Kindertagesbetreuung des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie eine Fachkraft (m/w/d) der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik, 65% Kennziffer 140 / 24 / 40-K <ul><li>Werbung und Gewinnung von neuen Kindertagespflegepersonen</li> <li>Eignungsüberprüfung und fachliche Begleitung von Kindertagespflegepersonen</li> <li>Mitwirkung bei der Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen</li> <li>Beratung von Eltern, die an Kindertagespflege interessiert sind</li> <li>Vermittlung von Tagespflegekindern</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards der Kindertagespflege im Landkreises Ludwigsburg</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Elementar-/ Kindheitspädagogik</li> <li>idealerweise Fachkenntnisse und berufliche Vorerfahrung im Bereich der Kindertagespflege</li> <li>ausgeprägte Beratungs- und Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Arbeitsorganisation, Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW zum Dienstreiseverkehr zuzulassen und gegen Kostenersatz zu nutzen </li> </ul> <ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine für die Dauer von 2 Jahren befristete Stelle in Entgeltgruppe S 11b TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik

Assistent im Gesundheitsdienst (m/w/d) für das Städtische Gesundheitsamt Für das Städtische Gesundheitsamt suchen wir einen Assistenten im Gesundheitsdienst (m/w/d) Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben: Sie bearbeiten und recherchieren meldepflichtige Erkrankungen gemäß Infektionsschutzgesetz und wirken bei der Tuberkulosefürsorge mit. Sie beraten Personen, die an einer meldepflichtigen Infektionskrankheit erkrankt sind und deren Umfeld. Sie ermitteln Indexpatienten und Kontaktpersonen. Sie führen Maßnahmen zur Verhütung der Weiterverbreitung von Infektionskrankheiten durch. Sie kooperieren mit behandelnden Ärzten und Kliniken bei der Sicherstellung der Behandlung von Tuberkuloseerkrankten. Sie organisieren notwendige medizinische Untersuchungen. Sie erfassen Meldungen in der Fachsoftware Octoware. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten bzw. zum medizinischen Fachangestellten, als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über ein gutes Ausdrucksvermögen sowie Beratungskompetenz. Sie sind sicher im Umgang mit gängigen DV-Anwendungen. Sie bezeichnen Kommunikationsfähigkeit mit Bürgern sowie überdurchschnittliche Eigeninitiative, gutes Planungsvermögen, Entschlusskraft und hohe psychische und physische Belastbarkeit (inklusive uneingeschränkter Außendiensttauglichkeit) als Ihre Stärken. Wir weisen darauf hin, dass für Personen, die in Einrichtungen des Öffentlichen Gesundheitsdienst tätig werden sollen, vor Einstellung eine Nachweispflicht hinsichtlich einer Immunisierung gegen Masern besteht. Unser Angebot: Wir zahlen ein Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Ein offenes, motiviertes Team freut sich auf Sie. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit der aktuellen Stelleninhaberin. Informationen zur Bewerbung: Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.53.0002 bis spätestens 2. Juni 2024. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Laber, Telefon 07131 56-2603, gerne zur Verfügung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Assistent im Gesundheitsdienst (m/w/d) für das Städtische Gesundheitsamt

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Renningen Einsatzort: 71272 Renningen Arbeitszeit: <ul><li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 10 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul><li>Verantwortung für die Konzeption, den Betrieb und die Weiterentwicklung komplexer IP-Netzwerkstrukturen</li> <li>Analyse und Implementierung von Netzwerkkomponenten und Konfiguration, Installation und Wartung von Netzwerkkomponenten</li> <li>Sicherstellung des hochverfügbaren Betriebs der WAN-, LAN- und WLAN-Infrastruktur</li> <li>Administration von Netzwerken, Firewalls, VPNs und Security-Lösungen</li> <li>Erstellung der Netzwerk- und Security-Dokumentation</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m,w,d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit</li> <li>eine durchsetzungsfähige und konfliktfähige Persönlichkeit</li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Netzwerkadministrator (m,w,d)

Arbeitgeber: BruderhausDiakonie Einsatzort: 72762 Reutlingen Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit <ul><li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b (mit Ausbildung Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation) bzw. S12 (mit Studium Sozialpädagogik), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23 - 24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> <ul><li>Sie unterstützen und begleiten erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung</li> <li>Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation des Alltags und stehen mit Rat und Tat zur Seite</li> <li>Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital</li> <li>Sie erwartet ein kollegiales, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima</li> <li>Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein – keine geteilten Dienste, keine Nachtdienste!</li> <li>Sie genießen maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege, z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten</li> <li>Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit</li> <li>Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der Behindertenhilfe

Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unser Ziel ist es, unsere Stadt fit für die Zukunft zu machen. Weg vom Papier hin zur Digitalisierung. Auch in der Personalarbeit gehen wir mit Employer Branding neue Wege und gestalten mit der Personalentwicklung die Zukunft unserer Kommune. Wir lösen Herausforderungen in vielen verschiedenen Beschäftigungsgebieten. Neben der Verwaltung gehören dazu auch 18 Kindertageseinrichtungen oder die Musikschule. Wir suchen für unsere Personalabteilung eine LEITUNG ABTEILUNG PERSONAL (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% <ul><li>Leitung eines engagierten achtköpfigen Teams</li> <li>Allgemeine, komplexe und Grundsatzpersonalangelegenheiten</li> <li>Personalbedarfsdeckung sowie Personalbetreuung und -entwicklung</li> <li>Zusammenarbeit u.a. mit Personalrat und Tarifpartnern</li> <li>Berechnung und Controlling des Personalbudgets inkl. Führung und Vollzug des Stellenplans</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom Verwaltungswirtin/Diplom Verwaltungswirt, Bachelor of Arts Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts (TVöD)</li> <li>Hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Offenheit für aktuelle Themen des Personalmanagements, wie Employer Branding und Verwaltungsdigitalisierung</li> <li>Innovationsfreudigkeit sowie eine zukunfts- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick für das Ganze</li> </ul> <ul><li>Besoldung/Vergütung nach A 12 LBesG BW bzw. entsprechender Eingruppierung nach EG 12 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Fachbezogene Weiterbildungen und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in unserem sanierten historischen Rathaus</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Leitung Abteilung Personal (m/w/d)

<h1>Ingenieur/-in Verkehr / Baustellen (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Das Team Baustellen der Straßenverkehrsbehörde prüft und genehmigt sämtliche Arbeitsstellen im öffentlichen Straßenraum. Ob die private Baumaßnahme oder der Erhalt und Ausbau der öffentlichen Infrastruktur: Das Team Baustellen gewährleistet im Zusammenwirken mit weiteren verwaltungsinternen und -externen Stellen das verkehrssichere Bauen und leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung der Stadt. <ul><li>Sie sind federführend für die verkehrliche Abwicklung von Großbauvorhaben / Projekten verantwortlich</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Verkehrsplanung von komplexen Baustufen und Bauzuständen sowie bei der Erneuerung von Lichtzeichenanlagen mit</li> <li>die ingenieurstechnische Betreuung der Baustellensachbearbeiter/-innen, technische Beratung der Sachgebiete gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie verfassen verkehrsbezogene Stellungnahmen, u. a. zu Gutachten,Ausschreibungen,Bauleitplanungen und Verkehrsstrukturplänen</li> <li>Sie wirken aktiv in der Unfallkommission zur Erhöhung der Verkehrssicherheit mit</li> <li>die Teilnahme an Besprechungen, Ortsterminen und sonstigen dienstlichen Veranstaltungen, gelegentlich auch am Wochenende und abends, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Verkehr (mit Nachweis und deutscher Übersetzung und deutscher Anerkennung, sofern der Abschluss nicht in Deutschland erworben wurde)</li> <li>Berufseinsteiger/-innen sind herzlich willkommen</li> <li>Freude an der Entwicklung von kreativen Lösungen für verkehrliche Problemstellungen</li> <li>Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ämtern der Stadtverwaltung und externen Stellen</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (möglichst Niveau C1) </li> <li>konflikt- und durchsetzungsfähig</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> </ul>

Ingenieur/-in Verkehr / Baustellen (m/w/d)

<h1>Leiter/-in Transportkolonne (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Transportkolonne ist im Technischen Betrieb des Sachgebiets Zentraler Einkauf der Abteilung Allgemeiner Service angesiedelt. Sie kümmert sich um die reibungslose Planung, Koordination und Durchführung von Umzügen für städtische Büros und Einrichtungen wie Kindergärten und Schulen. Außerdem sind Auslieferungen von Küchen oder anderen von der städtischen Schreinerei hergestellten Möbeln durchzuführen. <ul><li>als Leiter/-in sind Sie Ansprechperson und organisieren die Umzüge städtischer Ämter und Eigenbetriebe</li> <li>Sie beraten die Bedarfsstellen bei deren Umzugsvorhaben und ermitteln das Umzugsvolumen</li> <li>Sie leiten ein Team mit sechs Transportmitarbeitenden und übernehmen die Disposition der Aufträge und der Fahrzeuge</li> <li>Sie sind für den Arbeitsschutz und die Einhaltung der Sicherheitsstandards verantwortlich</li> <li>Sie vertreten den Leiter des technischen Betriebs mit sieben Mitarbeitenden</li> <li>Sie koordinieren bei Bedarf den Einsatz externer Logistikunternehmen</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice, Kaufmann/-frau Spedition und Logistikdienstleistungen bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation von Umzügen</li> <li>handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke und körperliche Fitness</li> <li>selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> </ul>

Leiter/-in Transportkolonne (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 5 - Umwelt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle mit einer/einem Referentin/Referenten für die Umsetzung der Moorstrategie (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L beim Referat 56 – Naturschutz und Landschaftspflege – zu besetzen. Die Stelle ist befristet auf 5 Jahre. <ul><li>Mitarbeit und Betreuung von Moorschutzthemen im Regierungsbezirk Tübingen:</li> <ul><li>Koordinierung und Steuerung von Moorschutzprojekten Dritter (Umsetzungsagenturen, Verbände, Private, nachgeordnete Behörden)</li> <li>Initiieren von Moorprojekten des Referates und mit Partnern sowie deren Begleitung und fachliche Betreuung</li> <li>Projektumsetzung und Projektmanagement von Moorschutzprojekten im Regierungsbezirk</li> </ul><li>Fachlicher Austausch und Abstimmung mit relevanten Verwaltungen auf unterschiedlichen Ebenen (Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Wasserwirtschaft, Straßenbau, Vermögen und Bau, Flurneuordnung, Kommunen)</li> <li>Berichterstattung zu Anfragen im Moorschutz, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation zum Thema Moorschutz insbesondere zu konkreten Projekten</li> </ul> Die Zuweisung weiterer Aufgaben im Moorschutz bleibt vorbehalten. <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) der Fachrichtungen Biologie, Naturschutz oder vergleichbarer Fachrichtungen idealerweise mit einem moorökologischen Schwerpunkt. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen</li> <li>Erfahrungen im Bereich konzeptioneller Moorschutz- und Moornutzungsfachplanungen</li> <li>gute Kenntnisse der moortypischen Flora und Fauna, sowie praktische Erfahrung bei der Anwendung der einschlägigen moorökologischen Methoden</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen aus Projekten zum Moorschutz und moorbodenerhaltender Landnutzungen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Verfahren</li> <li>Kenntnisse der Fachanwendungen Naturschutz im Land Baden-Württemberg sind von Vorteil</li> <li>Routine in der Anwendung von MS-Office sowie gängiger GIS-Werkzeuge</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur Vermittlung fachbezogener Zusammenhänge in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B zum Führen von Pkws</li> </ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul>Ihre Bezahlung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

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