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Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Stadtplanerin / Stadtplaner (w/m/d) für die Abteilung „Städtebauliche Entwicklungsmaßnahme Ostfeld“. Im Mittelpunkt der städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme Ostfeld (SEM Ostfeld) steht die Realisierung eines zentralen neuen Behördenstandortes des Bundeskriminalamtes und eines nachhaltigen Stadt-quartiers für mindestens 10.000 Einwohnende. Wir möchten unser schlagkräftiges Team ergänzen. Sie begleiten den gesamten Prozess der Umsetzung der städtebaulichen Zielvorstellungen der Entwicklungssatzung und erarbeiten eigenständig alle Leistungs-bereiche der verbindlichen Bauleitplanung. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung an innovativen Konzepten. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliches Aufstellen der verbindlichen Bauleitpläne nach dem BauGB</li> <li>Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Baukultur, Nachhaltigkeit, Energie, Klima, Mobilität und Sozialraumentwicklung</li> <li>Vorbereiten und Steuern von größeren Flächen- und Projektentwicklungen sowie Entwickeln von komplexen städtebaulichen Rahmen- und Masterplänen, Entwurfs- und Konzeptplanungen, Bebauungskonzepten, Gestaltungsplänen sowie Durchführen von städtebaulichen Wettbewerben</li> <li>Inhaltliches Begleiten extern zu vergebender Fachuntersuchungen</li> <li>Sicherstellen öffentlicher Interessen durch städtebauliche Verträge nach dem BauGB</li> <li>Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder städtebaulichen Projektentwicklung ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von fachbezogenen EDV-Anwendungen (u. a. Adobe Creative Suite, GIS- und CAD-Programmen) ist von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen an der Planaufstellung Beteiligten sowie allen Akteurinnen und Akteure der LH Wiesbaden</li> <li>Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Stadtplanerin / Stadtplaner (w/m/d) für die Abteilung Städtebauliche Entwicklungsmaßnahme Ostfeld

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Das städtische Kinder- und Familienzentrum hat im vergangenen Jahr 55 jähriges Jubiläum gefeiert. Im Jahr 2016 wurde ein Neubau bezogen, sodass die Einrichtung auch aktuellen baulichen Standards entspricht und über Raumbeziehungen verfügt, die die offene Arbeit begünstigen. Zusätzlich verfügt die Einrichtung über einen eigenständigen Raum für Aktivitäten des Familienzentrums. Aktuell können täglich bis zu 143 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet werden. Die Hausschwerpunkte gesunde Ernährung und Bewegung finden sich unter anderem in der hauseigenen Frischeküche wieder. Unsere aktuell 12 städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach dem Early Excellence Konzept. Demnach wird jedes Kind als einzigartig betrachtet und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern ein besonderer Stellenwert eingeräumt. Dies verlangt eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt wertschätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion. Aufgaben <ul> <li>Als Koordinator*in des Familienzentrum Vorsfelde sind Sie für die Weiterentwicklung unserer Angebote in dem Stadtteil verantwortlich. Basis ist dabei die Trägerkonzeption unter besonderer Berücksichtigung des Early Excellence Konzeptes.</li> <li>Sie wirken aktiv in der Weiterentwicklung der Hauskonzeption mit.</li> <li>Sie steuern und koordinieren die notwendigen Prozesse und Schritte für die Vernetzung mit Kooperationspartnern im Stadtteil und mit anderen Familienzentren.</li> <li>Sie agieren als wichtiger Ansprechpartner für Familien in Beratungsfunktionen und entwickeln niedrigschwellige, familienunterstützende Angebote.</li> <li>Sie führen notwendige Prozesse zur Qualitätssicherung durch, dokumentieren diese und stellen die Umsetzung sicher.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit und schreiben Pressetexte, Elterninformationen, Programmflyer und stehen im Austausch mit der Politik vor Ort.</li> <li>Akquise zusätzlicher Honorar- oder Fachkräfte für die Durchführung spezieller Angebote des Familienzentrums</li> <li>Förderanträge stellen, Spenden akquirieren, Mittelbewirtschaftung</li> <li>In enger Abstimmung mit dem Leitungsteam nehmen Sie an Dienstbesprechungen, Studientagen u.ä. teil und beteiligen sich an der Weiterentwicklung der alltäglichen pädagogischen Arbeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Bachelor oder Master) oder der Kindheitspädagogik (Bachelor oder Master) mit jeweils mindestens einem Jahr Berufserfahrung oder</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Zusatzqualifikation zur Early Excellence Berater*in, oder die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen sowie Berufserfahrung in koordinierenden Tätigkeiten</li> <li>Sie erfassen und analysieren die Bedarfe der Familien im Stadtteil und entwickeln daraus eine Angebotsstruktur für das Familienzentrum.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit in einer Kindertagesstätte nach dem Early Excellence Ansatz, inklusive offener Arbeit.</li> <li>Sie bringen eine hohe Bereitschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit mit den Familien des Stadtteiles mit.</li> <li>Sie setzen Moderations- und Präsentationstechniken strukturiert in Kommunikationsprozessen ein.</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Präsentationstechniken. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem eigenen Wirkungskreis innerhalb eines dynamischen Trägers</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>je nach persönlicher Voraussetzung ist ggf. eine Beschäftigung in Vollzeit möglich. Die zusätzlichen Stunden würden in der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung erfolgen. </li> <li>Zum 01.08.2025 wird eine neue Leitung des Familienzentrums starten, sodass Sie gemeinsam mit der neuen Leitung das Team und die Einrichtung weiterentwickeln können.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine enge Begleitung innerhalb der Einarbeitungszeit.</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>2 bis 4 Regenerations- und Umwandlungstage jährlich sowie Gehaltszulagen nach dem TVöD SuE </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge / Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) als Koordination für das städtische Kinder- und Familienzentrum Vorsfelde

Im Fachbereich Tourismus und Stadtmarketing ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst befristete Vollzeitstelle als Fachbereichsleitung (m/w/d) Tourismus und Stadtmarketing zu besetzen. Schotten, über 1200 Jahre alte Fachwerkstadt mit rund 10.000 Einwohnern, ist inmitten des Naturparks Hoher Vogelsberg gelegen. Der touristische Schwerpunkt, welcher im Bereich Naturtourismus liegt, konnte in den letzten Jahren stetig ausgebaut werden. Touristisches Alleinstellungsmerkmal sowohl für Schotten als auch für die Destination Region Vogelsberg ist das Thema Vulkanismus. Der Geopark Vulkanregion Vogelsberg wurde im Jahr 2012 gegründet. Unser Vulkaneum in Schotten bietet eine interaktive Ausstellung, die das Thema Vulkanismus anschaulich erklärt. Aufgaben <ul> <li>Führende Mitarbeit in der Planung und Durchführung der Interkommunalen Landesgartenschau 2027</li> <li>Leitung zweier Tourist-Informationen im Vulkaneum und auf dem Hoherodskopf</li> <li>Leitung und Vermarktung des Vulkaneums</li> <li>Weiterentwicklung der touristischen Infrastruktur vom Schottener Stausee bis auf den Hoherodskopf</li> <li>Entwicklung von neuen touristischen Angeboten</li> <li>Weiterentwicklung des Stadtmarketings</li> <li>Zusammenarbeit mit örtlichen Leistungsträgern und überregionalen touristischen Verbänden</li> <li>Veranstaltungsmanagement</li> <li>Geschäftsstellenleitung der Touristischen Arbeitsgemeinschaft „Erlebnis Hoher Vogelsberg“</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene fundierte Ausbildung in der Fachrichtung Tourismus/Marketing oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Engagement und Teamgeist</li> <li>Flexibilität und Kreativität</li> <li>Feuer und Flamme für Schotten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job Rad</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Angenehmes Betriebsklima</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) Tourismus und Stadtmarketing

Wir ermöglichen fundierte Entscheidungen durch die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Gestalten Sie die Zukunft der Statistik in Bayern aktiv mit und werden Sie Teil eines engagierten Teams. Wir suchen zum 01.06.2025 in unserer Dienststelle Fürth eine Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) für die Entstehungsrechnung der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen der Länder (VGRdL) Wie hat sich die Wirtschaft in Bayern entwickelt, wie die Arbeitsproduktivität? Wie hoch ist das bayerische Bruttoinlandsprodukt? In welchem Umfang tragen einzelne Wirtschaftsbereiche zur Wirtschaftsleistung im Freistaat bei und welche strukturellen Veränderungen werden sichtbar? Wie stellt sich die wirtschaftliche Lage in den Landkreisen und kreisfreien Städten in Bayern dar? Diese und viele weitere Fragen zum Wirtschaftsgeschehen beantworten die VGRdL mit zahlreichen statistischen Kennzahlen. Dazu werden Daten aus unterschiedlichen Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Bevölkerungsstatistiken zusammengetragen und nach EU-weit einheitlichen Regeln zu volkswirtschaftlichen Kennzahlen verdichtet. Das so entstehende quantitative Gesamtbild des Wirtschaftsgeschehens ist für Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft von hoher Bedeutung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe „Entstehungsrechnung der VGRdL“</li> <li>Berechnung des Bruttoinlandsprodukts und der Bruttowertschöpfung am aktuellen Berichtsrand für alle Bundesländer sowie für die kreisfreien Städte und Landkreise Bayerns</li> <li>Ansprechperson im Arbeitskreis VGRdL für die von Bayern übernommenen Koordinierungsaufgaben in der Entstehungsrechnung</li> <li>Datenrecherche, Entwicklung und Abstimmung von methodischen Lösungsansätzen für die Berechnungen im Arbeitskreis VGRdL</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Statistik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt auf quantitativer Datenanalyse an einer Hochschule oder an einer Universität oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt auf Datenaufbereitung und -analyse (z. B. als Fachangestellte/-r für Markt- und Sozialforschung)</li> <li>Interesse an volkswirtschaftlichen Themen (z.B. Konjunktur, Wachstum, regionale Strukturentwicklungen)</li> <li>sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Programmierung von Skripten in einem Statistikprogramm (z.B. R)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Datenaufbereitung und -analyse von Vorteil</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) mit einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 11</li> <li>Teilzeitarbeitsplatz (50%) mit gleitender Arbeitszeit und der Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung</li> <li>gute Work-Life-Balance durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>individuelle und moderne Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zentrale Lage mit eigenen Parkmöglichkeiten, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und JobRad für Arbeit und Freizeit</li> <li>behördliche Gesundheitsförderung und eigene Kantine mit vielfältigem Angebot</li> </ul> Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang miteinander sind die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) für die Entstehungsrechnung der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen der Länder (VGRdL)

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeit­punkt für unsere Abteilung Gebäude­management, Sach­gebiet Hoch­bau, einen Projektleiter (m/w/d) Kennziffer: 25/04-1124 Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüber­wachung und Abrechnung von Bau­vorhaben </li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Aus­führung und Planung von städtischen Hoch­bau­projekten (Neubau und Umbau von Schulen und Kinder­gärten sowie die Sanierung des städtischen Immobilien­bestands) </li> <li>Steuerung der Planung und Abwicklung von Bau­vorhaben </li> <li>Koordination der am Bau beteiligten Fachplaner und Berater </li> <li>Übernahme sonstiger Bauherrenaufgaben, wie z. B. die Durch­führung von Aus­schreibungen und die Mit­wirkung bei der Förder­antrag­stellung </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Fachhochschul­abschluss) als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (Fach­hoch­schule / Universität) beziehungs­weise Bachelor / Master der Fach­richtung Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Bauprojekt­management oder in einer vergleich­baren Fachrichtung </li> <li>Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Planungs­recht </li> <li>Kenntnisse / Erfahrungen in Schulbau­projekten </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von großen Bau­vorhaben, vorzugsweise im kommunalen Bereich, wünschenswert </li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, eigen­verantwortlich betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln </li> <li>Die Bereitschaft zur Suche alternativer Lösungs­möglichkeiten (im Sinne der Wirtschaft­lichkeit sowie Nach­haltigkeit) </li> <li>Sie verfügen über organisatorisches Talent sowie Durchsetzungs­stärke und arbeiten gerne im Team </li> <li>Die Stelle eignet sich auch insbesondere für berufliche Wieder­einsteiger (m/w/d), z. B. nach einer Familien­phase </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Ab­schlusses eine Ein­gruppierung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD‑V </li> <li>Spannende Großbauvorhaben über den gesamten Lebens­zyklus von Immobilien hinweg </li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätig­keit in einem motivierten Team </li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness) </li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrags </li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Die Gemeinde Mettlach ist durch die Lage an der Saarschleife, ihrer Rolle als Luftkurort sowie durch diversen Natur- und Aktivurlaubsangeboten ein Anziehungspunkt für nationale und internationale Touristen. Als Wohnort profitiert Mettlach mit ihrer Nähe zu Luxemburg und verzeichnet seit Jahren eine positive Einwohnerentwicklung. Eine besondere Bekanntheit hat Mettlach durch den Keramikhersteller Villeroy &amp; Boch, der hier seinen Unternehmenssitz hat und seit vielen Jahren im Ortskern einen erfolgreichen Fabrikverkauf betreibt, um den sich mehrere weitere Outlet Stores angesiedelt haben. Das Unternehmen hat am Standort seiner Hauptverwaltung, die sich in einem ehemaligen Kloster in nur geringer fußläufiger Entfernung zum Ortskern befindet, Ende 2024 eine Markenerlebniswelt mit Museum eröffnen. Mit dem dort entstandenen moderner V&amp;B-Outlet-Store wird der bisherige Outlet Store im Ortskern ersetzt und um weitere Outlet-Stores bekannter Markenhersteller ergänzt. Die bisherigen Geschäftslagen im Ortskern sollen nach der Verlagerung durch weitere Outlet Stores und attraktive Angebote ergänzt und in der Gesamtentwicklung miteinander verknüpft werden. Dabei setzt das gesamte Konzept auf eine enge Kooperation in der Standortvermarktung mit dem Leitbetrieb V&amp;B sowie auf attraktive, fußläufig erlebbare Wegebeziehungen zwischen den beiden Standorten. Diese bedeutende städtebauliche Maßnahme soll auf Seiten der Gemeinde Mettlach durch einen Projektmanager (m/w/d) begleitet und unterstützt werden, dessen Tätigkeitspektrum die Aufgaben des City Outlet Managers mit jenen eines City Managers verknüpft. Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe suchen wir eine kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit, die über Erfahrungen in der Betreuung, Koordination und Umsetzung stadtmarketingrelevanter Aufgaben verfügt und/oder einen absatz- bzw. immobilienwirtschaftlichen Hintergrund (Marketing, Verkauf) besitzt. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung der Wirtschaftstreibenden im Ortskern von Mettlach unter Einbezug der Gebäudeeigentümer und Bewohner</li> <li>Enge Kooperation mit den zuständigen Ansprechpartnern bei Villeroy &amp; Boch und bei der Gemeindeverwaltung. Gemeinsame Erarbeitung und Koordination einer Vermarktungsstrategie für das City Outlet Mettlach</li> <li>Begleitung erforderlicher Maßnahmen zur Umsetzung der „Mettlacher Runde"</li> <li>Aktives Citymanagement mit Veranstaltungen und Gesprächsrunden, Netzwerkaufbau, Umsetzung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung des Leerstands im Ortskern (Leerstandsmanagement)</li> <li>Unterstützung der Tourismuswirtschaft</li> <li>Periodische Berichterstattung an den Bürgermeister und den Gemeinderat</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in relevanten Bereichen wie beispielsweise Stadtwirtschaftsgeografie, Wirtschaft und/oder Marketing</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Citymarketing oder ggf. Centermanagement</li> <li>Kommunikations-, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationstalent, konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Unternehmerisches Denken ebenso wie Verständnis für die Belange der öffentlichen Hand</li> <li>Kenntnisse der Region und - möglichst - persönliche Bezüge zur Region</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach tariflichen Vorgaben und den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes; in Abhängigkeit von der individuellen Qualifikation (bis EG 11 TVöD-VKA)</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsförderung, sowie zusätzliche private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>Büroräume mit moderner technischer Infrastruktur im Ortskern von Mettlach</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home Office</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

City Manager (m/w/d)

Werkstudent (m/w/d) Produktdokumentation Personalwesen <ul> <li>Augsburg </li> <li>Bayreuth </li> <li>Berlin </li> <li>Chemnitz </li> <li>Kamen </li> <li>Köln </li> <li>Landshut </li> <li>München </li> <li>Nürnberg </li> <li>Regensburg </li> <li>Schwerin </li> <li>Villingen-Schwenningen </li> <li>Würzburg </li> </ul> Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Software­lösungen für eine digitale und moderne Ver­waltung, die das Mit­einander von Bürger:innen und Ver­waltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern‑ und bundesweit. Was erwartet Dich bei der AKDB? In diesem Bereich erfolgen die Entwicklung, Wartung, Pflege sowie der Third-Level-Support aller Fach­verfahren unter Ein­haltung der vor­gegebenen Rahmen­bedingungen hin­sichtlich IT‑ und QM-Standards und Budget, Zeit und Qualität. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Erstellung von Produkt­doku­mentationen: Du arbeitest an der Entwicklung und Aktualisierung der Produkt­dokumentation unserer personal­wirt­schaft­lichen Software und stellst sicher, dass diese den Bedürfnissen der Anwender entsprechen. </li> <li>Optimierung der Prozesse: Du wirkst an der ständigen Optimierung des Dokumentations­prozesses aktiv mit. </li> <li>Cross-funktionale Zusammen­arbeit: Du arbeitest mit verschiedenen Expert:innen (UX‑ / UI-Expert:innen, Requirements Engineers, Developer) zusammen und gewinnst so wert­volle Ein­blicke. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebener Student (m/w/d): Du bist derzeit an einer Uni­versität oder Fachhoch­schule immatrikuliert, idealer­weise in einem Studiengang, der zu unseren Aufgaben­feldern passt.</li> <li> Technische Affinität: Du hast eine gut ausgeprägte technische Affinität und kannst komplexe technische Sach­verhalte klar beschreiben. Eine Hands-on-Mentalität und Deine Bereit­schaft, Neues zu lernen, werden Dir den Einstieg in unsere Auf­gaben erheb­lich erleichtern. </li> <li>Sicher im Umgang mit MS Office: Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen und nutzt sie routiniert für Deine tägliche Arbeit. </li> <li>Arbeitsweise und Engagement: Du zeichnest Dich durch eine zuver­lässige und selbst­ständige Arbeits­weise aus, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den Über­blick. Zudem bringst Du eigene Ideen ein und zeigst pro­aktive Eigen­initiative, was wir sehr schätzen und fördern. </li> <li>Arbeitsort: Du bist bereit, an einem unserer Stand­orte in Bayern vor Ort tätig zu sein. </li> <li>Arbeitszeit­flexibilität: Du bist bereit, bei Events flexibel im Einsatz zu sein, und ver­stehst, dass in diesen Situationen Anpassungs­fähig­keit gefragt ist. Gleich­zeitig bieten wir Dir die Möglich­keit, diese Flexi­bilität auszu­gleichen, sodass sich Dein Job ideal mit Deinem Studium verein­baren lässt. </li> <li>Starttermin: Du kannst ab sofort bei uns loslegen und stehst uns für eine wöchent­liche Arbeits­zeit von 15 bis 20 Stunden zur Verfügung. </li> <li>Kommunikationsfähigkeiten: Du beherrschst die deutsche Sprache auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift und verfügst zudem über grund­legende Englisch­kenntnisse für das allgemeine Ver­ständnis. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs‑ und Unter­nehmens­kultur, die inno­vatives und eigen­verantwortliches Arbeiten unter­stützt. </li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeits­platz: Unsere Arbeits­verträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.</li> <li> Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeits­alltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus. </li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub plus drei bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance. </li> <li>Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Euro­päischen Wirt­schafts­raum (inklusive Island, Liechten­stein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit deinem Team abstimmen und los gehts! </li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fort­bildungen, Talent-Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li> Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrs­anbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Stand­ort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tief­garage etc. </li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezu­schusster Kinder­betreuung, vergünstigtem Deutschland­ticket und wechselnden Mitarbeiter­events. </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Produktdokumentation Personalwesen

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Rohrbach Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000021496Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Möchten Sie Ihre Erfahrung im Rettungsdienst weitergeben und gleichzeitig Teil eines starken Teams sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Medizinische Erstversorgung von Notfallpatient*innen und Durchführung von Notfall- und Krankentransporten</li> <li>Verantwortung für Einsatzbereitschaft und Hygiene von Fahrzeugen und Material</li> <li>Kompetente Unterstützung von Notärztinnen und Notärzten im Einsatz</li> <li>Dokumentation aller Maßnahmen inklusive Erstellung der Abrechnungsgrundlagen</li> <li>Weitergabe Ihres Know-hows in der praktischen und theoretischen Ausbildung unserer NotSan-Auszubildenden</li> <li>Engagierte Begleitung der Schüler*innen im Ausbildungsalltag </li> <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts zur Sicherung unserer hohen Qualitätsstandards</li> </ul> Weitere Vorteile: <ul> <li>39-Stunden-Woche ohne zusätzliche Bereitschaftszeiten</li> <li>Hochwertige, vollbezahlte jährliche Fortbildungen an unser Johanniter Akademie, Campus München inkl. Freistellung vom Dienstplan</li> <li>Neu ab 2025: Teilnahme an AHA-ACLS-Provider Schulungen</li> <li>Arbeiten nach Rahmendienstplan</li> <li>Interne Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten z.B. im Bereich der MPG, Hygiene, als ELRD oder Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Ein tolles, motiviertes Team, das zusammenhält</li> </ul> Optional: Im Rahmen unseres neuen Springerkonzepts bieten wir verlässliche Dienstplanung – bei Rufbereitschaft im Springerdienst erhalten Sie 8 Stunden pro Tag voll vergütet Profil <ul> <li>Anerkennung als NotSan mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung</li> <li>Wunschenswert: abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), kann aber auch bei uns gemacht werden</li> <li>Zusatzqualifikationen wie Hygienebeauftragter, Desinfektor, sind herzlich Willkommen</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Vollumfängliche Identifikation mit den Werten der Johanniter</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Obstkorb</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht</li></ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter mit Zusatzfunktion als Praxisanleiter (m/w/d) in Rohrbach - für unsere Rettungswache

Wer sich sozial engagieren möchte, ist bei uns herzlich willkommen. Jeder findet bei uns die Tätigkeit, die ihn besonders interessiert und gut zu ihm passt. Ein Freiwilligendienst bei den Maltesern bietet die spannende Möglichkeit, sich in sozialen Aufgabenfeldern praktisch zu erproben. Im Dienstalltag wie auch in den begleitenden Seminaren lernst du nicht nur das jeweilige Einsatzgebiet kennen, sondern vor allem ganz neue Seiten an dir selbst - neue Erfahrungen, die dich im Leben weiterbringen! Hast du Lust? Wir freuen uns auf dich und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Dienststelle in Osnabrück. Aufgaben Schnelle Hilfe auf Knopfdruck - 365 Tage im Jahr. Freiwillige unterstützen das hauptamtliche Team bei der Rufbereitschaft im Hintergrunddienst, die Beratung sowie die Kontaktpflege zu den Hausnotrufkunden und deren Angehörige. Darüber hinaus unterstützt du bei den Dateneingaben, hilfst bei technischen Einsätzen und unterstützt die Leitung des Hausnotrufs vor Ort. Außerdem kannst du auf Wunsch auch im Sanitätsdienst eingesetzt werden, hier übernimmst du bei größeren oder kleineren Veranstaltungen die Erstversorgung der Patienten. Profil <ul> <li>Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen und gehst fürsorglich und empathisch auf sie zu</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein monatliches Taschengeld von 550 €</li> <li>Sämtliche Sozialleistungen wie die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung</li> <li>26 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>5 Seminarwochen, in denen du dich mit spannenden Themen gemeinsam mit anderen Freiwilligen auseinandersetzt</li> <li>Die Möglichkeit, Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln</li> <li>Die Anerkennung des Freiwilligendienstes für einige Studienbewerbungen und Ausbildungsgänge</li> <li>Die Möglichkeit, innerhalb der Seminargruppe viele neue Kontakte zu knüpfen</li> <li>Ein tolles Team in der Dienststelle, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Die Möglichkeit, dich nach dem Freiwilligendienst im Rahmen einer Ausbildung weiterzuentwickeln und/oder mit einem Neben- oder Ferienjob tätig zu werden</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im Hausnotruf und Einsatzdienst

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Palliativstation (Station Saunders) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Palliativpflege und die Weiterbildung „Palliative Care“ wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

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