Sozialpädagoge / Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) als Koordination für das städtische Kinder- und Familienzentrum Vorsfelde

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.

Das städtische Kinder- und Familienzentrum hat im vergangenen Jahr 55 jähriges Jubiläum gefeiert. Im Jahr 2016 wurde ein Neubau bezogen, sodass die Einrichtung auch aktuellen baulichen Standards entspricht und über Raumbeziehungen verfügt, die die offene Arbeit begünstigen. Zusätzlich verfügt die Einrichtung über einen eigenständigen Raum für Aktivitäten des Familienzentrums. Aktuell können täglich bis zu 143 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet werden. Die Hausschwerpunkte gesunde Ernährung und Bewegung finden sich unter anderem in der hauseigenen Frischeküche wieder.

Unsere aktuell 12 städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach dem Early Excellence Konzept. Demnach wird jedes Kind als einzigartig betrachtet und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern ein besonderer Stellenwert eingeräumt. Dies verlangt eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt wertschätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion.

• Als Koordinator*in des Familienzentrum Vorsfelde sind Sie für die Weiterentwicklung unserer Angebote in dem Stadtteil verantwortlich. Basis ist dabei die Trägerkonzeption unter besonderer Berücksichtigung des Early Excellence Konzeptes.
• Sie wirken aktiv in der Weiterentwicklung der Hauskonzeption mit.
• Sie steuern und koordinieren die notwendigen Prozesse und Schritte für die Vernetzung mit Kooperationspartnern im Stadtteil und mit anderen Familienzentren.
• Sie agieren als wichtiger Ansprechpartner für Familien in Beratungsfunktionen und entwickeln niedrigschwellige, familienunterstützende Angebote.
• Sie führen notwendige Prozesse zur Qualitätssicherung durch, dokumentieren diese und stellen die Umsetzung sicher.
• Sie sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit und schreiben Pressetexte, Elterninformationen, Programmflyer und stehen im Austausch mit der Politik vor Ort.
• Akquise zusätzlicher Honorar- oder Fachkräfte für die Durchführung spezieller Angebote des Familienzentrums
• Förderanträge stellen, Spenden akquirieren, Mittelbewirtschaftung
• In enger Abstimmung mit dem Leitungsteam nehmen Sie an Dienstbesprechungen, Studientagen u.ä. teil und beteiligen sich an der Weiterentwicklung der alltäglichen pädagogischen Arbeit.

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Bachelor oder Master) oder der Kindheitspädagogik (Bachelor oder Master) mit jeweils mindestens einem Jahr Berufserfahrung oder
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Zusatzqualifikation zur Early Excellence Berater*in, oder die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen sowie Berufserfahrung in koordinierenden Tätigkeiten
• Sie erfassen und analysieren die Bedarfe der Familien im Stadtteil und entwickeln daraus eine Angebotsstruktur für das Familienzentrum.
• Sie begeistern sich für die Arbeit in einer Kindertagesstätte nach dem Early Excellence Ansatz, inklusive offener Arbeit.
• Sie bringen eine hohe Bereitschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit mit den Familien des Stadtteiles mit.
• Sie setzen Moderations- und Präsentationstechniken strukturiert in Kommunikationsprozessen ein.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Präsentationstechniken.

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem eigenen Wirkungskreis innerhalb eines dynamischen Trägers
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie
• je nach persönlicher Voraussetzung ist ggf. eine Beschäftigung in Vollzeit möglich. Die zusätzlichen Stunden würden in der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung erfolgen.
• Zum 01.08.2025 wird eine neue Leitung des Familienzentrums starten, sodass Sie gemeinsam mit der neuen Leitung das Team und die Einrichtung weiterentwickeln können.
• Wir bieten Ihnen eine enge Begleitung innerhalb der Einarbeitungszeit.
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
• 2 bis 4 Regenerations- und Umwandlungstage jährlich sowie Gehaltszulagen nach dem TVöD SuE
• ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
• ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Jobtickets Deutschland

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