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<p>  Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich Elektrotechnik? Für unseren Kunden aus der Dienstleistungsbranche in Magdeburg suchen wir motivierte <strong>Elektriker/Elektroniker </strong>(m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Piening Personal steht für Kompetenz und Engagement, um Kunden als langfristige Partner zu gewinnen und Mitarbeitende zu fördern. </p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>  - Installation und Wartung von elektrischen Anlagen - Fehleranalyse und Behebung von Störungen - Durchführung von Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3 - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten - Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen </p><br><b>Profil</b><br> <p>  - Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker oder vergleichbar - Erste Berufserfahrung von Vorteil - Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </p><br><b>Wir bieten</b><br> <p>  - Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag - Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Übernahmeoption - Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen - Ein engagiertes Team, das dich unterstützt - Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. </p><br><p>STBL1_DE</p>

Elektriker/Elektroniker (m/w/d)

<p>  Bist du bereit für eine neue Herausforderung in der Dienstleistungsbranche? Für unseren Kunden in Bülstringen suchen wir ab sofort eine motivierte <strong>Lagerkraft/Anlagenführer </strong>(m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Starte jetzt durch und werde Teil eines dynamischen Teams! Piening Personal steht für Qualität, Kompetenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. </p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>  - Bedienung und Überwachung der Anlagen - Durchführung von Wartungsarbeiten - Kommissionierung und Verpackung von Waren - Be- und Entladen von LKWs - Dokumentation der Lagerbewegungen </p><br><b>Profil</b><br> <p>  - Erste Erfahrung im Lagerbereich wünschenswert - Führerschein Klasse B und Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen wären wünschenswert - Körperliche Belastbarkeit - Bereitschaft zur Mehrarbeit in Saisonzeiten (z. B. während der Erntezeit) - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </p><br><b>Wir bieten</b><br> <p>  - Attraktiver Stundenlohn v - Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung - Kollegiales Arbeitsumfeld Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Nutze die Chance und bewirb dich jetzt, um gemeinsam mit uns zu wachsen und zu glänzen! </p><br><p>STBL1_DE</p>

Lagerfachkraft/Anlagenführer (m/w/d)

<strong>Referenzcode:</strong> 16247 <br><strong>Gesellschaft:</strong> TÜV Rheinland Akademie GmbH <br> <br>  Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.<br> <b>Aufgaben</b> <br>  <p>Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People &amp; Business Assurance. Im Bereich Seminare &amp; Weiterbildung bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. So machen wir Menschen und Unternehmen bereit für Morgen.</p> <p>Als Seminarbetreuer*in bist Du Ansprechpartner*in für Teilnehmer*innen, Trainer*innen sowie externe und interne Kunden*innen.</p> <p><strong>Genau Deins? Komm ins Team!</strong></p>  <ul>  <li>Du sorgst für die Vorbereitung und Nachbereitung von deutschen und internationalen Seminaren sowie digitalen Veranstaltungen.</li>  <li>Die selbstständige Betreuung von Seminarterminen fällt in deinen Aufgabenbereich.</li>  <li>Das Erstellen und der Versand von Veranstaltungseinladungen gehören zu deinen Verantwortlichkeiten.</li>  <li>Du bearbeitest Anfragen von Kunden und Trainern und sorgst für eine umfassende Betreuung von Trainern und Teilnehmern bei Präsenzveranstaltungen.</li>  <li>Du organisierst die Bestellung und den Versand von Seminarunterlagen, richtest Seminarräume ein und übernimmst die Abrechnung von Veranstaltungen und Projekten, einschließlich der Erfassung anfallender Kosten.</li>  <li>Darüber hinaus übernimmst du Dokumentations- und Reportingaufgaben und unterstützt Seminarmanager organisatorisch.</li> </ul> <br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erwachsenenbildung, Seminar- oder Veranstaltungsmanagement oder einer artverwandten Berufsausbildung</li>  <li>Sichere Anwendung von MS Office-Paket, Excel-Affinität sowie Vertrautheit mit Konferenztools, wie beispielsweise MS Teams oder Zoom</li>  <li>Sicherheit im persönlichen Kundenkontakt und in der schriftlichen Kommunikation</li>  <li>Erste Erfahrungen mit SAP bzw. Seminarmanagement-Software wünschenswert</li>  <li>Begeisterung für eine kollegiale Zusammenarbeit im Team</li>  <li>Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B1 gemäß des Europäischen Referenzrahmen für Sprachen</li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li>  <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li>  <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li>  <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li>  <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Seminarbetreuer*in für die konzerninterne Weiterbildung (m/w/d)

<p> Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit zwei</p><h1> Sachgebietsleiter*innen Soziale Sicherung</h1><h2> für die Sachgebiete Schleswig SGB XII/Wohngeld und Migrationsmanagement</h2><p> Unsere vielfältigen Teams im Fachbereich Regionale Integration brauchen Ihre Unterstützung! Für unsere gemeinsame Mission, den Einsatz für Menschen, die ihren Lebensunterhalt nicht aus eigenen Kräften decken können, suchen wir engagierte und verantwortungsbewusste Führungskräfte, die aktiv mitwirken und ein tolles Team in guter Arbeitsatmosphäre führen wollen. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag für die Menschen in unserer Region!</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Soziale Sicherung, insbesondere  <ul>   <li>    Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren   </li>   <li>    auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken   </li>   <li>    Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggf. Projektleitung übernehmen   </li>   <li>    Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen   </li>  </ul> </li> <li>  Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Soziale Sicherung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten </li> <li>  Fachaufgaben  <ul>   <li>    Stellungnahmen bei einstweiligen Rechtsschutzverfahren fertigen   </li>   <li>    Stellungnahmen bei Klagen fertigen   </li>   <li>    Strafverfahren und Bußgeldverfahren einleiten   </li>  </ul> </li></ul><p> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><p> Das Sachgebiet Soziale Sicherung SGB XII und Wohngeld ist derzeit in einer Außenstelle untergebracht. Dadurch obliegt der Sachgebietsleitung teilweise auch die Standortverantwortung, die Anliegen rund um die Liegenschaftsverwaltung beinhaltet.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  eine der folgenden Qualifikationen:  <ul>   <li>    Fachhochschul-/Bachelorabschluss einer verwaltungsorientierten, rechtswissenschaftlichen, sozialrechtlichen oder pädagogischen Fachrichtung (z. B. Public Administration, Laws, Sozialwissenschaften, Pädagogik)   </li>   <li>    Angestelltenlehrgang II   </li>  </ul> </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li> <li>  Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes </li> <li>  berufliche Erfahrungen mit Kund*innenkontakt und/oder im Umgang mit konfliktträchtigen Kontakten </li> <li>  Motivation und Initiative </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein </li></ul><p> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li>  30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li>  eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li>  eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li>  moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li>  gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li>  Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li>  verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li>  einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li>  Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li>  kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li></ul><p> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt sind, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen</p><p> Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen.</p><p> Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO</p><p> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p><p> Arbeitsbeginn: ab sofort</p><p> Befristung: unbefristet <br> <br> Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p> Sind Sie interessiert? <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 04. Januar 2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p> Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an:</p><ul> <li>  Soziale Sicherung SGB XII/Wohngeld: die Fachdienstleiterin Frau Paulsen telefonisch unter 04621/87-334 oder per E-Mail unter <a href="mailto:Marina.Paulsen@schleswig-flensburg.de" target="_blank">Marina.Paulsen@schleswig-flensburg.de</a> </li> <li>  Soziale Sicherung Migrationsmanagement: die Fachdienstleiterin Frau Schleuter telefonisch unter 04621/87-8585 oder per E-Mail unter <a href="mailto:Jasmin.Schleuter@schleswig-flensburg.de" target="_blank">Jasmin.Schleuter@schleswig-flensburg.de</a> </li></ul><p> Die Vorstellungsgespräche sind für den 21. und 22. Januar 2026 geplant. Die Auswahl wird anhand erweiterter Auswahlgespräche erfolgen.</p><p> Kreis Schleswig-Flensburg <br> Der Landrat <br> Zentrale Dienste – Personal <br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig <br> <br> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

Sachgebietsleiter*innen Soziale Sicherung

<h1> Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) Mitgliederbetreuung</h1><h3> Arbeit. Leben. Gerechtigkeit.</h3><p> Willkommen bei der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt. Wir sind eine Organisation zur Vertretung der wirtschaftlichen, sozialen, beruflichen und kulturellen Interessen ihrer Mitglieder auf nationaler sowie internationaler Ebene. Die Mitglieder kommen überwiegend aus den Bereichen Baugewerbe, Baustoffindustrie, Agrar- und Forstwirtschaft, Gebäudereinigung, Gebäudemanagement und Umwelt- und Naturschutz.</p><p> Wir suchen zum 01. Januar 2026 für unsere Region <br> Nord im Mitgliederbüro in Neubrandenburg eine*n</p><h2> Verwaltungsangestellte*n   (m/w/d)  Mitgliederbetreuung <br>   in Teilzeit (19,5 Std./Woche) </h2><h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Ansprechpartner*in für Mitglieder und Funktionäre*innen der Bezirksverbände </li> <li>  Regelmäßiges Pflegen und Aktualisieren der Mitgliederdatenbank </li> <li>  Terminvergabe und Korrespondenz für den Rechtsschutz, Überwachung und Einhaltung sämtlicher Fristen </li> <li>  Bearbeiten von Kündigungen </li> <li>  Unterstützen der Gremienarbeit in Absprache mit der Regionalleitung </li> <li>  Bezirksvorstandsarbeit </li> <li>  Organisieren von Veranstaltungen </li> <li>  Allgemeine Sekretariatsaufgaben </li> <li>  Kassenführung </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrungen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und Datenbanken </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Stil </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Ausgeprägte Mitgliederorientierung </li> <li>  Hohe Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet, ein kollegiales Miteinander, gute, geregelte Arbeitsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen wie z. B.:</p><ul> <li>  eine Sonderzahlung im November jeden Jahres </li> <li>  6 Wochen Jahresurlaub </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li>  ein gutes Gesundheitsmanagement </li> <li>  umfangreiche Weiterbildungsprogramme </li> <li>  Deutschlandticket </li></ul><p> Wir sind immer auf der Suche nach Talenten und bieten engagierten, begabten Menschen interessante Chancen. Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 45-2025, <br> Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@igbau.de" target="_blank">bewerbung@igbau.de</a></p><p> Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt <br> Bundesvorstand, Abteilung Personal <br> Olof-Palme-Straße 35 <br> 60439 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.igbau.de" target="_blank">www.igbau.de</a></p><p> <a href="http://www.igbau.de" target="_blank">www.igbau.de</a></p>

Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) Mitgliederbetreuung

<p> Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei?</p><p> Verstärken Sie den Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt mit zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Verwaltungsfachangestellter / B. Sc. als Vereinsgeschäftsführung NFG (w/m/d)</h1><p> Bes.-Gr. A 9 / A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD, Vollzeit, unbefristet</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Verschiedene Tätigkeiten in der Naturförderungsgesellschaft für den Kreis Unna e.V. (NFG) als Trägerverein der Biologischen Station Kreis Unna | Dortmund wahrnehmen, inklusive Personalangelegenheiten </li> <li>  Finanzielle Angelegenheiten und steuerliche Belange des Vereins in Zusammenarbeit mit einem Steuerberatungsbürobearbeiten </li> <li>  Den Haushaltsplan der NFG aufstellen, die Vereinstätigkeit organisieren und den Vorstand unterstützen </li> <li>  Die organisatorische Begleitung und Öffentlichkeitsarbeit für Projekte und Aktivitäten des Natur- und Umweltschutzes übernehmen </li> <li>  Weitere Aktivitäten und Kooperationen kompetent betreuen, u. a. Lokale Agenda 21 und Fairtrade Kreis Unna </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Erfolgreiches Bachelorstudium (B. Sc.) oder kaufmännische Fachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellte mit Verwaltungslehrgang II oder einem vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Vertraut mit dem Haushalts- und Vereinsrecht sowie der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Kommunikation und Publikation </li> <li>  Kenntnisse in gängiger Verwaltungssoftware sowie idealerweise in Buchhaltungssoftware wie Lexware, SAP oder hmd bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen </li> <li>  Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Spaß an der Arbeit im Team und in Eigenregie </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung nach LRKG einzusetzen – auch die Nutzung des kreiseigenen Fuhrparks ist möglich </li></ul> <p>  Unser Angebot </p> <ul>  <li>   Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber  </li>  <li>   Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits  </li>  <li>   Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung  </li>  <li>   Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken  </li>  <li>   Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende  </li> </ul> <br> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. <h3>  Verstärken Sie unser Team! </h3> <p>  Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.  <br>  Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.  <br>  <br>  Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). </p><p> Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a></p><p> Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 18.01.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. <br> <br> Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Herrn Wörmann unter Fon 0 2303 27-10 69.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Kreis Unna

Verwaltungsfachangestellter / B. Sc. als Vereinsgeschäftsführung NFG (w/m/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bürgerämter <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Unsere Bürgerämter stehen für Service, Verlässlichkeit und Nähe zu den Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und serviceorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freundlichkeit zur hohen Qualität unserer Dienstleistungen beitragen möchten.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie bearbeiten unter anderem Melde-, Pass- und Führerscheinangelegenheiten. </li> <li>  Sie stellen Verpflichtungserklärungen für Einladungen aus dem Ausland sowie Parkausweise aus und sind auch für Gewerbeanmeldungen, Gestattungen und Fischereischeine zuständig. </li> <li>  In den Stadtteil-Bürgerämtern unterstützen Sie auch bei Standesamtsaufgaben, bei der Vermietung von Mehrzweckhallen oder bei sonstigen Angelegenheiten des Stadtteils. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder als Beamter/-in im mittleren Verwaltungsdienst bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Sachbearbeiter/in in der öffentlichen Verwaltung. </li> <li>  Sie verfügen über gute DV-Kenntnisse und sind bereit, sich in neue Programme / DV-Verfahren einzuarbeiten. </li> <li>  Sie arbeiten gerne mit Menschen, sind selbstständig und kundenorientiert, haben ein sicheres und freundliches Auftreten, besitzen Verhandlungs- und Organisationsgeschick und unterstützen die Teamarbeit. </li> <li>  Eine mehrjährige Berufserfahrung im Publikumsverkehr ist wünschenswert. </li> <li>  Außerdem sollten Sie bereit sein, jederzeit auch in einem der anderen Bürgerämter tätig zu sein bzw. eine Vertretung dort zu übernehmen. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 mD LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten fördern wir flexible Arbeitszeitmodelle. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.33.0022 bis spätestens 20. Januar 2026 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Meike Schölzel, Telefon 07131 56-2191, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Stadt Heilbronn

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bürgerämter

<h1> Fachkraft Immobilienverwaltung und Vertragsmanagement (w/m/d)</h1><p> Gestalten Sie mit uns den Weg in eine moderne Verwaltung im Evangelischen Kreiskirchenamt Münsterland/Tecklenburger Land, der gemeinsamen Verwaltung der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Mit derzeit 72 Mitarbeitenden begleiten wir unsere Kirchenkreise, Gemeinden und Einrichtungen in allen Verwaltungsfragen – verlässlich, modern und serviceorientiert.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams in der Bau- und Liegenschaftsabteilung und unterstützen Sie uns auf dem Weg zur Klimaneutralität. Wir verwalten und entwickeln die bebauten und unbebauten Grundstücke kirchlicher Körperschaften im Bereich der drei Kirchenkreise und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung unseres Ziels: bis 2040 klimaneutral zu werden.</p><p> Um den kommenden Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, suchen wir Sie als:</p><p> Fachkraft Immobilienverwaltung und Vertragsmanagement (w/m/d)</p><h2> Ihr Beitrag bei uns:</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die Ausschreibung und Vergabe von Sammelverträgen. </li> <li>  Sie verantworten die Wohnungsverwaltung inklusive Nebenkostenabrechnung. </li> <li>  Sie erstellen Miet- und Erbbaurechtsverträge und verwalten bestehende Erbbaurechte. </li> <li>  Sie kontrollieren und pflegen Dauerbuchungen und erledigen allgemeine Verwaltungstätigkeiten. </li></ul><h2> Was Sie auszeichnet:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau, als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbar. </li> <li>  Sie bringen kaufmännisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit. </li> <li>  Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-365-Produkten und sind bereit, sich in unsere Liegenschaftssoftware einzuarbeiten. </li> <li>  Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team und mit unseren externen Ansprechpersonen. </li> <li>  Die Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche rundet Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Das können Sie von uns erwarten</h2><ul> <li>  Sie erhalten eine sichere Perspektive: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in Vollzeit – Teilzeit ist ab 32 Wochenstunden möglich. </li> <li>  Wir honorieren Ihre Expertise: Ihre Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 BAT- KF, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Sie profitieren von Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und nutzen Sie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> <li>  Wir unterstützen Ihre Mobilität: Kostenlose Parkplätze, Jobrad-Leasing und ein Jobticket erleichtern Ihnen den Weg zu uns. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.01.2026 per E-Mail (PDF-Datei) an:</p><p> <a href="mailto:ml-tl.bewerbungen@ekvw.de" target="_blank">ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a></p><p> Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Sven Stampe, Fachbereichsleiter Bau / Liegenschaften / Zentrale Dienste, Telefon: 0251/59370-100 oder E-Mail: <a href="mailto:sven.stampe@ekvw.de" target="_blank">sven.stampe@ekvw.de</a>, gern zur Verfügung.</p><p> Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg <br> Von-Esmarch-Straße 7 <br> 48 149 Münster</p>

Fachkraft Immobilienverwaltung und Vertragsmanagement (w/m/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</h1><p> Kennziffer: 383.100.20</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> <br> Fallmanagement im Rahmen der Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz <br> Antragsbearbeitung</p><ul> <li>  Beraten zu Art und Umfang der Leistungsarten von Hilfesuchenden und leistungsberechtigten Personen </li> <li>  Antragsannahme und Prüfung auf Vollständigkeit und Zuständigkeit </li> <li>  Bearbeiten von Leistungsanträgen, Ermitteln des Zahlbetrags sowie des Bezugszeitraumes </li> <li>  Feststellung und Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen </li> <li>  Erstellen von Stellungnahmen zur Widerspruchsbearbeitung </li> <li>  Prüfen von Leistungskürzungen </li></ul><p> Einzelfallsteuerung</p><ul> <li>  Führen von Hilfeplanprozessen und Leistungsabsprachen </li> <li>  Vernetzen von Leistungserbringern und Datenaustausch mit externen Partnern </li> <li>  Maßnahmenkoordinierung </li></ul><p> Bearbeiten von Anträgen auf Krankenhilfe</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Diplom-FH / Bachelor Abschluss Fachrichtung Recht für die öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Sozialrecht, Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Public Management oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Erfahrungen im Bereich Sozialrecht wünschenswert, insbesondere mit SGB XII und AsylbLG </li> <li>  Sicherer Umgang im Verwaltungsumfeld </li> <li>  Teamfähigkeit sowie Motivation </li> <li>  Dienstleistungs-, Kooperations- und Kommunikationskompetenz </li> <li>  Belastbarkeit </li> <li>  Fähigkeit, sich auf kulturelle und persönliche Diversität mit Menschen in besonderen Lebenssituationen einzustellen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  30 Tagen Jahresurlaub sowie am 24.12. &amp; 31.12. bezahlt frei </li> <li>  Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 13.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

<h1> Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</h1><p> Nr. 2025-12-187 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 23 – Asyl zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</p><p> Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden).</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d)) </li> <li>  Umfassende und gründliche Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen </li> <li>  Selbstständiges und genaues Arbeiten </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sachbearbeitung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) inkl. Erlass von Bescheiden </li> <li>  Auszahlung von Leistungen zur Sicherstellung des notwendigen Lebensunterhalts </li> <li>  Bewilligung und Erstattung u. a. von Leistungen für Krankenhilfe, Schwangerschaft und Geburt </li> <li>  Abrechnungen mit verschiedenen Kostenträgern </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Stellen, insbes. der Ausländerbehörde und den Wohlfahrtsverbänden </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li>  Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 11.01.2026.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Frau Sandra Jantz (Tel. 8031/392-23010 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

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