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<p> Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w/m/d) mit 19,5 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung für das Aufgabengebiet</p><h1> Sachbearbeitung im Sachgebiet Wohnbauförderung (EG 9c TVöD)</h1><p> im Fachdienst Soziale Dienste.</p><p> Wer sind wir? <br> Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock.</p><p> Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.</p><h3> Was sind Ihre Aufgaben?</h3><p> Aufgaben nach dem Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum für das Land Nordrhein-Westfalen (WFNG NRW) u. a.</p><ul> <li>  Beratung von Wohnungssuchenden, Mietern und Eigentümern </li> <li>  Entscheidung über die Erteilung oder Ablehnung von Wohnberechtigungsscheinen (WBS) </li> <li>  Ausübung von Benennungs- und Besetzungsrechten </li> <li>  Bestands- und Besetzungskontrollen des geförderten Wohnraums (inklusive Einhaltung der Kostenmiete und genehmigter Miethöhen) </li> <li>  Erteilung von Freistellungen </li> <li>  Einkommensermittlung und Löschungsbewilligungen </li> <li>  Wohnungsvermittlung/Wohnungstausch (öffentlich geförderter Wohnungen) </li> <li>  Aufstellung des Mietspiegels </li> <li>  Betreuung der IT-Fachverfahren für das Wohnungswesen </li></ul><h3> Was setzen wir voraus?</h3><ul> <li>  abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang I mit der Bereitschaft, zeitnah den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren </li> <li>  sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office insbesondere Word, Excel und Outlook) </li> <li>  Führerschein für PKW </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis </li> <li>  Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung in Entgeltgruppe 9 c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) </li> <li>  ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches und krisensicheres Tätigkeitsfeld </li> <li>  sachgebietsbezogene und an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene, regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Angebote im Gesundheitsmanagement (Rückenkurse, Betriebssport) </li></ul><p> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Sie haben noch Fragen?</h3><p> Martin May-Neitemann, <a href="mailto:may-neitemann@beckum.de" target="_blank">may-neitemann@beckum.de</a> – 02521 29-5001</p><p> BEWERBUNGSSCHLUSS: 19. Januar 2026</p><p> Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.</p><p> Kontakt: Frau Lösch, <a href="mailto:loesch@beckum.de" target="_blank">loesch@beckum.de</a> – 02521 29-1101</p><p> Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum</p>

Sachbearbeitung im Sachgebiet Wohnbauförderung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Ordnungsbehördliche u. verwaltungsrechtliche Aufgaben der Bauordnung (w/m/d)</h1><p> Die STADT BECKUM bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für den Aufgabenbereich</p><h2> Ordnungsbehördliche und verwaltungsrechtliche Aufgaben der Bauordnung (w/m/d) (EG 9c TVöD)</h2><p> im Fachdienst Bauordnung.</p><p> Wer sind wir? <br> Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock.</p><p> Als untere Bauaufsichtsbehörde ist die Stadt Beckum für die Erteilung von bauaufsichtlichen Genehmigungen innerhalb des Stadtgebietes zuständig. Es erwartet Sie daher ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einer Vielzahl von rechtlichen Regelungen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Durchführung von bauordnungsrechtlichen Verfahren </li> <li>  Erlass von Ordnungsverfügungen und Rücknahmebescheiden </li> <li>  Mitwirkung bei Klageverfahren aus dem Bereich der Bauordnung </li> <li>  Prüfungen von Akteneinsichten/Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz </li> <li>  Vorbereitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren </li> <li>  Aufgaben nach dem Wohnraumstärkungsgesetz NRW </li></ul><h3> Wir setzen voraus:</h3><ul> <li>  einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (zum Beispiel ein der Tätigkeit entsprechendes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen), </li> <li>  Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li>  sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software PROSOZ Bau </li> <li>  gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Von Vorteil sind:</p><ul> <li>  Kenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht und/oder im bautechnischen Bereich </li></ul><h3> Wir bieten folgende Rahmenbedingungen:</h3><ul> <li>  befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. </li> <li>  Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe 9c der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) </li></ul><p> Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a>.</p><p> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.</p><h3> Sie haben noch Fragen?</h3><p> Herr Schockmann, Fachdienstleitung, Telefon: 02521 29-6301, E-Mail: <a href="mailto:schockmann@beckum.de" target="_blank">schockmann@beckum.de</a></p><p> BEWERBUNGSSCHLUSS: 19. Januar 2026</p><p> Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.</p><p> Kontakt: Frau Lösch, <a href="mailto:loesch@beckum.de" target="_blank">loesch@beckum.de</a> – 02521 29-1101</p><p> Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum</p>

Sachbearbeitung Ordnungsbehördliche u. verwaltungsrechtliche Aufgaben der Bauordnung (w/m/d)

<h1> Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung (m/w/d)</h1><p> Gestalten Sie die Zukunft Frankenthals – direkt an der Seite des Oberbürgermeisters!</p><p> Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, mutige und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit, die Verwaltung neu denkt und Veränderung vorantreibt. Nutzen Sie die Chance, die Entwicklung einer modernen, bürgernahen und digitalen Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten.</p><p> <br> Gesucht wird die</p><h2> Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung <br> (m/w/d) <br> E 15 TVöD / A15 LBesG | unbefristet | Vollzeit 39 / 40 Wochenstunden</h2><p> Die Stelle wird derzeit tarifrechtlich und beamtenrechtlich neubewertet. Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> <br> Sie sind eine strategische Denkerin oder ein strategischer Denker, die oder der mit Weitblick, Empathie und Entschlossenheit führen kann? Sie möchten in direkter Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Stadtverwaltung in eine erfolgreiche Zukunft führen? Dann freuen wir uns auf Sie!</p><p> Ihre Mission: ZukunFT gestalten, statt verwalten! <br></p><p> In dieser Schlüsselposition steuern Sie die zentralen Verwaltungsdienste der Stadt Frankenthal, führen verschiedene Ämter und Teams und übernehmen die Geschäftsführung des Stadtvorstands sowie des Ältestenrats. Dabei sind Sie Impulsgeber, Innovator und Gestalter einer modernen Verwaltungskultur.</p><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister </li> <li>  Initiierung und Steuerung von Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten in den zentralen Diensten </li> <li>  Sicherstellung einer partnerschaftlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Verwaltung sowie den politischen Gremien </li> <li>  Koordination und Begleitung von verwaltungsweiten Querschnittsthemen mit hoher Wirkung für die Gesamtorganisation </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung von Transparenz, Bürgernähe und Serviceorientierung </li> <li>  Gesamtverantwortung für den Bereich Zentrale Dienste mit den Themen:  <ul>   <li>    Strategisches Controlling   </li>   <li>    Recht   </li>   <li>    Allgemeine Verwaltung inkl. Zentralem Gremiendienst   </li>   <li>    Wahlen &amp; Zentrale Dienstleistungen (Druckerei, Poststelle)   </li>   <li>    Informationssicherheit   </li>   <li>    Datenschutz   </li>   <li>    Zentrale Vergabestelle   </li>   <li>    Geoinformation   </li>   <li>    Stadtarchiv   </li>  </ul> </li> <li>  Geschäftsführung des Ältestenrats und des Stadtvorstands </li> <li>  Büroleitung für den Oberbürgermeister:  <ul>   <li>    Assistenzen   </li>   <li>    Ideen- und Beschwerdemanagement   </li>   <li>    Pressestelle   </li>   <li>    Gleichstellung   </li>  </ul> </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Befähigung für das 4. Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder </li> <li>  Sie verfügen über die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen und befinden sich bereits im Statusamt A 13 LBesG und bringen die Bereitschaft mit die Fortbildungsqualifizierung zur A 14 LBesG und A 15 LBesG zu absolvieren oder </li> <li>  Wissenschaftlichen Hochschulabschluss (z. B. Master of Public Management, Master of Laws, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (Universität)) oder ein zweites juristisches Staatsexamen und entsprechende Berufserfahrung </li> <li>  Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kommune oder im öffentlichen Dienst </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht </li> <li>  Strategische Kompetenz, hohe Entscheidungsfähigkeit und Organisationstalent </li> <li>  Empathische Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Integrationsvermögen </li> <li>  Freude daran, komplexe Verwaltungsstrukturen zu gestalten und moderne Ansätze umzusetzen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenfeld </li> <li>  Ein kollegiales Umfeld und enge Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltungsspitze </li> <li>  Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP </li> <li>  Möglichkeit der Telearbeit </li> <li>  Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitgeber mit zentraler Lage </li> <li>  Gemeinsame Ausflüge </li> <li>  Weitere Arbeitgebervorteile unter <a href="http://www.frankenthal.de/benefits" target="_blank">www.frankenthal.de/benefits</a> </li></ul><p> Unser Weg miteinander:</p><p> Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung anzustoßen und Verwaltung aktiv zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Bei Fragen hilft Ihnen Herr Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal bis zum 21.01.2026 unter Hinweis der Ausschreibungsnummer 153-10-2025.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Inklusion im Mittelpunkt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.</p><p> Entdecken Sie weitere unserer Arbeitgebervorteile unter <a href="http://www.frankenthal.de/benefits" target="_blank">www.frankenthal.de/benefits</a></p><p> Stadtverwaltung Frankenthal | Abteilung Personal | Rathausplatz 2-7 | 67227 Frankenthal <br> <a href="http://www.frankenthal.de" target="_blank">www.frankenthal.de</a></p>

Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung (m/w/d)

<p> Stellenausschreibung Nr. 2025-106</p><h1> Sachbearbeiter/-in Ausbildungsförderung (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Rosenheim, Sozial-, Wohnungs- und Versicherungsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in Ausbildungsförderung (m/w/d) möglichst in Vollzeit.</p><p> Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><p> Stellenbewertung: Entgeltgruppe E9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 BayBesG.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li>  Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte </li> <li>  Alternativ ein abgeschlossenes vergleichbares rechtswissenschaftliches Studium </li> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenorganisation und Arbeitsweise </li> <li>  Gutes Zeitmanagement und eine gute Aufgabenpriorisierung </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Rechtsanwendung </li> <li>  Freundliches und sicheres Auftreten </li> <li>  Bereitschaft an mehrtägigen externen Weiterbildungen teilzunehmen </li> <li>  Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) </li> <li>  Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER) </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Vollständige Beratung und Sachbearbeitung nach den verschiedenen Ausbildungsförderungsgesetzen </li> <li>  Bearbeitung der Widerspruchs- und Klageverfahren </li> <li>  Datenabgleichs- und Vorausleistungsverfahren </li> <li>  Abrechnung der Auszahlungen und Kostenerstattungen mit der Regierung von Oberbayern </li> <li>  Bearbeitung der Vorbehaltsförderung und Rückforderungen </li></ul><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li>  Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe  <br>  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Unbefristete Stellen  <br>  Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen  <br>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li>  Urlaub  <br>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Kollegiales und respektvolles Team  <br>  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li>  Arbeiten in Toplage  <br>  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li>  Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote  <br>  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten  <br>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Tarifvertrag  <br>  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze  <br>  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li>  Faire Bezahlung  <br>  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li>  Mitarbeiterangebote  <br>  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul><p> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen <br> Herr W. Klupp <br> Tel. 08031/365-1552 <br> E-Mail:</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen <br> Frau Ariane Koschabek <br> Tel. 08031/365-1118 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p><p> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p>

Sachbearbeiter/-in Ausbildungsförderung (m/w/d)

<h3> Warum wir</h3><p> Als Familienunternehmen in vierter Generation produzieren wir seit 111 Jahren mit mehr als 250 Mitarbeitenden Schmuckketten und vertreiben diese in über fünfzig Ländern. Als marktführendes Unternehmen unserer Branche bieten wir allen Talenten eine Basis für den beruflichen Erfolg, sind offen für Neues und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Gestalte aktiv deine Zukunft und schaffe dir eine sichere berufliche Perspektive mit deinem neuen Job bei FBM. Wir bieten dir eine spannende Aufgabe in einem dynamisches Umfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p> ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT SUCHEN WIR DICH ALS</p><h1> Mitarbeiter Disposition/ Kabinett (m/w/d)</h1><p> bei FBM in Mönsheim</p><h3> DAS ERWARTET DICH</h3><ul> <li>  Planung, Buchung und Verteilung von Betriebsaufträgen  <br>  Vorbereitung und Zusammenstellung von Betriebsaufträgen mit den erforderlichen Einzelteilen </li> <li>  Ansprechpartner/in für Fachabteilungen bei allen dispositionstechnischen und organisatorischen Fragestellungen </li> <li>  Disposition der Aufträge, unter Einbezug warenwirtschaftlicher Kenngrößen und des Ressourcenhaushaltes </li> <li>  Bestellung und Disposition von Einzelteilen, Materialien und Betriebsmitteln </li> <li>  Pflege, Kontrolle und Verwaltung des Lagers einschließlich Bestandsüberwachung </li> <li>  Bei Bedarf Unterstützung in der Produktion, z. B. beim Einfädeln von Schmuckteilen, Schließen von Colliers sowie Einhängen von Verschlüssen oder Ösen </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder motivierter Quereinsteiger </li> <li>  Deutsche Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Schmuckbereich oder Edelmetalle </li> <li>  Selbständige und ordentliche Arbeitsweise sowie Spaß am Organisieren </li> <li>  Kenntnisse in ABAS, ERP- und Fertigungssystemen </li></ul><h3> Benefits</h3><p> Das bringen wir mit, um dir den Arbeitsalltag noch angenehmer zu machen:</p><p> Onboarding</p><p> Duzen</p><p> Werte</p><p> Firmenevents</p><p> Teamsport</p><p> Weiterbildung</p><p> Entwicklungschancen</p><p> Altersvorsorge</p><p> Gewinnbeteiligung</p><p> Corporate Benefits</p><p> Empfehlungsprogramm</p><p> Parkplätze</p><p> Krankenversicherung</p><p> E-Bike- &amp; Fahrrad-Leasing</p><h3> BEWIRB DICH JETZT. WIR FREUEN UNS AUF DICH!</h3><br><h5> Onlinebewerbung</h5><p> Nutzt einfach unser Formular</p><p> Onlinebewerbung</p><h5> Persönlich</h5><p> Alina Keller</p><p> +49 7044 22-102</p><h3> Deine Bewerbung</h3><p> Klingt interessant? Dann sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) idealerweise als PDF Datei mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.</p><h3> BEWIRB DICH JETZT. WIR FREUEN UNS AUF DICH!</h3><p> Alina Keller · Telefon +49 7044 22-102</p><p> Friedrich Binder GmbH &amp; Co. KG · Leonberger Straße 34 · 71297 Mönsheim · <a href="http://www.fbm-chains.com" target="_blank">www.fbm-chains.com</a></p>

Mitarbeiter Disposition/ Kabinett (m/w/d)

<p> Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis <br> Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen <br> Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam <br> Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.</p><p> Wir suchen für unser Ordnungsamt in Heidelberg eine</p><h1> Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) im Bereich "Untere Waffen- und Jagdbehörde"</h1><ul> <li>  Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) </li> <li>  EG10 TVöD bzw. A11 (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.012 € bis 5.596 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li></ul><p> Bewerbungsfrist bis: 14.01.2026</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Waffenrecht: u.a. Waffenbesitzverbote, Widerruf von Waffenbesitzkarten, Schießerlaubnisse </li> <li>  Jagdrecht: u.a. Widerruf von Jagdscheinen, Prüfung von Jagdpachtverträgen, Abschussplanung, Prüfung und Beratung von Jagdgenossenschaften, Ausnahmegenehmigungen, Rotwildrichtlinie Odenwald </li> <li>  Sprengstroffrecht: u.a. Widerruf sprengstoffrechtlicher Erlaubnisse </li> <li>  Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung "Jagd- und Waffenbehörde" </li> <li>  Wahrnehmung von Terminen im Außendienst </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor oder Diplom) oder Verwaltungsfachwirt (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Abschluss im mittleren nichttechnischen Dienst der Kommunalverwaltung verbunden mit erfolgtem Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie einschlägiger Berufserfahrung im Bereich "Waffen- und Sprengstoffrecht" oder Juristin/Jurist (w/m/d) mit mindestens erster abgelegter juristischer Prüfung </li> <li>  Fachliche Kenntnisse für die Erteilung von Jagdscheinen und Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen sowie im Fachverfahren (CONDITION) sollten vorliegen oder die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen </li> <li>  sehr hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Waffenbehörde wäre wünschenswert </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><h3> SICHERER <br> ARBEITSPLATZ</h3><h3> FORTBILDUNG <br> &amp; KARRIERE</h3><h3> VEREINBARKEIT <br> VON FAMILIE &amp; BERUF</h3><h3> FLEXIBLE <br> ARBEITSZEITEN</h3><h3> DEUTSCHLAND- <br> TICKET</h3><br><p> Zu allen Benefits</p><h2> KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN</h2><p> Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert.</p><p> Jetzt beim JobAgent anmelden</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:</p><p> Dorian Jacobs, Ordnungsamt <br>   <a href="mailto:D.Jacobs@rhein-neckar-kreis.de" target="_blank">D.Jacobs@rhein-neckar-kreis.de</a>  <br> 06221/522-2139</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p><p> Michael Winkler, Haupt- und Personalamt <br>   <a href="mailto:M.Winkler@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Winkler@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br> 06221/522-1656</p><p> Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.</p><p> Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.</p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p>

Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) im Bereich "Untere Waffen- und Jagdbehörde" Vollzeit / Teilzeit

<p> Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1> Assistenz in der Abteilung Unfallprävention: Digitalisierung - Technologien</h1><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Als Assistenz der Abteilung Unfallprävention erledigen Sie die tägliche Korrespondenz und fertigen Texte, Tabellen und Präsentationen an. Sie koordinieren und überwachen Termine und verantworten die Akten- und Vorgangsführung. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:</p><ul> <li>  Erstellen von Prüfberichten und Zertifikaten sowie Mitarbeit beim Zertifikatsmanagementsystems </li> <li>  Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen und Seminaren </li> <li>  Organisation und verwaltungstechnische Abwicklung von Dienstreisen </li> <li>  Erstellung von Bestellanforderungen und Rechnungs     a    ufträgen in SAP </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Berufserfahrung in der Assistenzarbeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie mit PDF-Bearbeitungsprogrammen (z.B.: Power PDF) </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie Organisationstalent und sicheres Auftreten </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> <p>  Dr. Marc Wittlich | 030 13001-3500 </p> <p>  Grit Thoma | 030 13001-3501 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer </h3> IFA-25-14:Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 <br> Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 <br> <br> <br> <br><h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> ab sofort<h3>  Bewerbungsfrist </h3> 07.01.2026<h3> Standort</h3><p> Sankt Augustin</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit<h3>  Gehalt </h3> bis EG 8 BG-AT <br><h3>  Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Assistenz in der Abteilung Unfallprävention: Digitalisierung - Technologien (m/w/d)

<p>Wir suchen für das Referat Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p> <p><b>Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d) </b></p> <p><b>Entgeltgruppe 14 TV-L <br> Kennziffer PN-F3-55/25</b></p> <p>Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden. Aufgrund der Beratungsanfragen ist eine Flexibilität erforderlich, Termine auch nachmittags einzuplanen und wahrzunehmen.</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>   <li>Sie übernehmen die Leitung der Beratungsstelle (fachliche Leitung und Personalverantwortung)</li>   <li>Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Konzeption, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Beratungsangeboten, Projekten sowie Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten.</li>   <li>Sie sind verantwortlich für die psychosoziale Beratung von Beschäftigten und Führungskräften der Freien Hansestadt Bremen bei persönlichen, gesundheits- und arbeitsbezogenen Problemstellungen im Einzel- oder Gruppensetting</li>   <li>Sie beraten Führungskräfte und Personalverantwortliche im Umgang mit schwierigen Führungssituationen und Teams zur Gewährleistung und Förderung der Zusammenarbeit. </li>   <li>Sie verfügen über Kenntnisse des externen Beratungs- und Behandlungsangebots und stellen den Kontakt zu weiterführenden professionellen Helfersystemen her im Sinne eines Casemanagements</li>   <li>Sie kooperieren intern und extern mit verschiedenen Akteur:innen</li>   <li>Sie entwickeln ein Netzwerk zu externen Beratungs- und Behandlungsmöglichkeiten weiter.</li>   <li>Sie entwickeln konzeptionelle Beratungsangebote weiter</li>   <li>Sie übernehmen statistische Auswertungen und Controlling</li>  </ul><br><b>Profil</b><br> <p><strong>Sie bringen zwingend mit</strong></p>  <ul>   <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) oder eine Kombination von Bachelor und Master aus den Studiengängen Psychologie, Soziale Arbeit, Beratung und Intervention, Gesundheitswissenschaften oder Gesundheitspädagogik </li>   <li>Eine abgeschlossene mehrjährige Zusatzqualifikation in einem wissenschaftlich anerkannten psychotherapeutischen Verfahren</li>   <li>Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung</li>   <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im psychosozialen Beratungskontext</li>   <li>Fundierte Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Gesundheitsstörungen bzw. psychischen Auffälligkeiten sowie diagnostische Kenntnisse</li>   <li>Erfahrung mit komplexen Beratungsprozessen innerhalb einer Organisation von Mitarbeitenden und Führungskräften, nicht nur im Einzelfallsetting oder im klinischen Bereich</li>   <li>Erfahrung mit Teamberatung, Moderation von Gruppenprozessen und Konflikten</li>  </ul> <p><strong>Des Weiteren erwarten wir </strong></p>  <ul>   <li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Sozial- und interkultureller Kompetenz</li>   <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li>   <li>Hohes Maß an Vertraulichkeit sowie eine wertschätzende und vermittelnde Haltung</li>   <li>Genderkompetenz (Sensibilität gegenüber geschlechtsspezifischen Beratungsanliegen und Konfliktlagen), sowie des Diversity-Managements</li>   <li>Stresstoleranz und Belastbarkeit</li>   <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>   <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen einschließlich Excel</li>  </ul> <p><strong>Darüber hinaus sind wünschenswert</strong></p>  <ul>   <li>Idealerweise Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement, in der betrieblichen Sozialberatung oder in EAP-Angeboten,</li>   <li>Erfahrungen und Organisationskenntnisse im öffentlichen Dienst oder anderen Großorganisationen</li>   <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des SGB V und IX</li>   <li>Feldkompetenz im Hinblick auf relevante regionale Hilfesysteme</li>  </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>   <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li>   <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li>   <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:   <ul>   <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li>   <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li>   </ul> </li>   <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li>   <li>Regelmäßige Supervision</li>  </ul> <p>Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br> Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.<br> <br> <strong>Das sind wir – Performa Nord</strong><br> Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten.<br> <br> <strong>So arbeiten wir in der Betrieblichen Sozialberatung<br> Als betriebliche Sozialberaterinnen beraten wir Beschäftigte und Führungskräfte</strong><br> Wir bieten Ihnen fachlich kompetente Hilfestellung zu beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Fragestellungen. Wir bieten professionelle Unterstützung durch Berater:innen mit verschiedenen Professionen und Zusatzausbildungen, sind unabhängig und arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert. Wir unterliegen der strengen gesetzlichen Schweigepflicht und führen Gespräche im geschützten Raum.</p><br><p>STBL1_DE</p>

Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d) - Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit

<p>In der Abteilung „Klima, Energiewende und Umweltinnovation“ suchen wir für das Referat „Wärmewende“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n </p> <p><b>Referent:in (w/m/d) Projektleitung und strategische Steuerung <br> Kommunale Wärmeplanung </b></p> <p><b>Entgeltgruppe 14 TV-L*/Besoldungsgruppe A 14 BremBesO<br> Kennziffer 2025/ 41-1<br> Vollzeit (teilzeitgeeignet)</b></p> <p>Im Referat „Wärmewende“ werden alle relevanten Themen der Wärmenutzung und -versorgung in Bremen bearbeitet. Arbeitsschwerpunkte sind die kommunale Wärmeplanung sowie die Entwicklung von Förderprogrammen. Zurzeit arbeiten zehn engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen! </p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <p><strong>Sie…</strong></p>  <ul>   <li>haben die Projektleitung für die kommunale Wärmeplanung der Stadt Bremen inkl. der Zeit-, Budget- und Ressourcenkontrolle.</li>   <li>übernehmen die strategische Steuerung der im Referat und durch externe Dienstleister zu bearbeitenden Themen der kommunalen Wärmeplanung und weiteren Maßnahmen im Bereich der Wärmewende.</li>   <li>vertreten die o.g. Themen und das Referat gegenüber Stakeholdern in Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit.</li>   <li>entwickeln Energie- und Klimastrategien unter Berücksichtigung der Wärmeplanungsergebnisse </li>   <li>bearbeiten Grundsatzfragen der Wärmewende und der kommunalen Wärmeplanung auf überregionaler Ebene gestalten und steuern die Arbeit des Referats im Bereich der Nah- und Fernwärmeversorgung </li>   <li>vertreten das Referat in öffentlichen Fachveranstaltungen (regional, ggf. überregional) und politischen Gremien (auf Landes- und Bundesebene) – teilweise auch in den Abendstunden. </li>  </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>   <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) im Bereich der Ingenieur-, Umwelt- oder Naturwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Energie-/Umwelttechnik) oder im Bereich der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Energie, Klimaschutz oder Nachhaltigkeit) oder der Stadt- und Raumplanung </li>   <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt sind und über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) der o.g. Fachrichtungen verfügen.</li>   <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der klimaneutralen Energie- und Wärmeversorgung.</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in projektleitender oder koordinierender Funktion.</li>  </ul> <p><strong>Fachkompetenzen:</strong></p> <p><strong>Sie…</strong></p>  <ul>   <li>verfügen über nachgewiesene Fachkenntnisse der klimaverträglichen Wärmeversorgung / kommunalen Wärmeplanung. </li>   <li>verfügen über fundierte Kenntnisse über das Wärmeplanungsgesetz (WPG) und das Gebäudeenergiegesetz (GEG) sowie über die Energie- und Klimaschutzpolitik auf Landes- und Bundesebene sowie über Förderprogramme und Förderrichtlinien des Landes und des Bundes zum Thema Wärmeversorgung und Wärmeschutz.</li>   <li>verfügen über fundierte Erfahrungen in der Steuerung komplexer Projekte.</li>   <li>verfügen über Erfahrungen in der Abwicklung geförderter Projekte, einschließlich Budgetüberwachung und Berichtswesen. </li>   <li>haben eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, adressaten- und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren.</li>   <li>verfügen über sichere IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint), Projektmanagementtools (z.b. Openproject) und ggf. Datenanalyse oder Gis-Programmen.</li>   <li>bringen Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und ggf. überregionalen Veranstaltungen mit.</li>  </ul> <p><strong>Persönliche und soziale Kompetenzen: </strong></p>  <ul>   <li>Analytisches Denken: Sie haben eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, gut mit Informationen umzugehen, Daten zu erheben, zu bewerten, zu analysieren und zu organisieren.</li>   <li>Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe.</li>   <li>Verantwortungsbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig sowie engagiert Aufgaben zu gestalten und diese wirksam umzusetzen.</li>  </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>   <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 5.003,49 bis 5.662,85 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.</li>   <li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. </li>   <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte. </li>   <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li>   <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>   <li>Möglichkeit zum „Flexi-Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).</li>   <li>Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit).</li>   <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. </li>   <li>Zeiterfassung und Freizeitausgleich. </li>   <li>Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel bei Pflege von Angehörigen). </li>   <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.</li>   <li>Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.</li>   <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit. </li>  </ul> <p>Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als <strong>Referatsleitung </strong>Frau Werner (Tel.: 0421/361-<strong>6521</strong>) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess <strong>Frau Stelljes</strong> (Tel.: 0421/361-<strong>30099</strong>) gerne zur Verfügung. </p> <p><strong>Bewerbungshinweise:</strong><br> Die Stelle ist grundsätzlich bis zu mindestens 32 Wochenstunden teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle abzustimmen.<br> <br> Die Teilnahme an Terminen im Rahmen von Abendveranstaltungen wird vorausgesetzt. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. </p> <p>Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. </p><br><p>STBL1_DE</p>

Referent:in (w/m/d) Projektleitung und strategische Steuerung - Kommunale Wärmeplanung (2025/41-1)

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p> <p><b>Informatiker:in (w/m/d) bzw. Fachinformatiker:in (w/m/d) für Anwendungsentwicklung</b></p> <p><b>Entgeltgruppe 12 TV-L/Besoldungsgruppe A12<br> Kennziffer: PN-A3-70/25</b></p> <p>Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet.</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>   <li>Sie übernehmen die Konzeption, die Entwicklung und den Betrieb komplexer IT-Anwendungen</li>   <li>Sie sind für die Administration und Entwicklung von Berechtigungen in den eingesetzten Fachverfahren verantwortlich </li>   <li>Sie erstellen komplexe Auswertungen</li>   <li>Sie beraten zu den Ergebnissen der Fachsysteme, erstellen Schnittstellendateien zu den Buchungssystemen der Kund:innen und übernehmen den Anwender:innensupport</li>  </ul><br><b>Profil</b><br> <p><strong>Sie bringen zwingend mit</strong></p>  <ul>   <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Studienrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder </li>   <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>   <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) für Anwendungsentwicklung</li>   <li>fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung mit Zugriff auf mehreren Datenbanken</li>   <li>mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung </li>  </ul> <p><strong>Darüber hinaus ist von Vorteil</strong></p>  <ul>   <li>Gute betriebswirtschaftliche bzw. buchhalterische Kenntnisse </li>   <li>Erfahrungen mit Embarcadero Delphi </li>   <li>Eine ausgeprägte Auffassungsgabe und Eigeninitiative</li>   <li>Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li>  </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>   <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li>   <li>Es erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung sowie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>   <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li>   <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</li>   <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li>   <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li>   <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li>   <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>  </ul> <p>Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p> <p>Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. </p> <p><strong>Das sind wir – Performa Nord</strong><br> Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten.</p> <p><strong>So arbeiten wir in der Leitstelle Personalsysteme und Zahlungsabwicklung</strong><br> Das Referat A 3 ist die fachliche Leitstelle für die Betreuung der bei Performa Nord eingesetzten Personalsysteme und zuständig für die Programmierung von Auswertungen und Schnittstellen, die Administration der Zugriffsrechte der Personalsysteme, die Qualitätssicherung, die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Verfahren, die Koordination der Arbeiten mit unserem Rechenzentrum und die Abwicklung der Zahlungen und Buchungen sowie der Meldewesen. Im Rahmen der Digitalisierung der Personalarbeit ist die Einführung weiterer HR-Module vorgesehen, wodurch sich das Aufgabenspektrum des Referates auf die Betreuung weiterer Personalsysteme erweitern wird. </p><br><p>STBL1_DE</p>

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