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Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>In Deiner Rolle berätst Du im Bereich Facilitymanagement und übernimmst die übergreifende Koordination im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz und verantwortest die behördlichen Genehmigungs- und Meldeverfahren.</li> <li>Dabei übernimmst Du den Behördenkontakt, sowie das Führen und die Erstellung geforderter Kataster.</li> <li>Du identifizierst Betreiberpflichten und stellst die Rechtskonformität für übertragene Betreiberpflichten sicher.</li> <li>Die Verantwortung für mittelkomplexe Assets und Budgets übernimmst Du.</li> <li>Du kümmerst Dich um die Koordination der Instandhaltung von Gebäuden und Anlagen und Bewirtschaftung von Innen- und Außenflächen und wendest dabei die wesentlichen Regelwerke, Gefma 100, DIN 276 Gefma 190 an.</li> <li>Du bist erste*r Ansprechpartner*in für den Kunden zu allen Fragen zur Gebäudenutzung.</li> <li>Du erfasst Energie- und Verbrauchswerte und meldest Störungen zur Bewertung, Analyse und Auswertung im Rahmen des Reportings.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen Hochschulabschluss bzw. ein ingenieurwissenschaftliches Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere in der technischen Gebäudeausrüstung, bringst Du mit.</li> <li>Regelwerke wie GEFMA, VDMA, AMEV, Baurecht sowie VOL/VOB und HOAI sind Dir vertraut.</li> <li>Du bist erfahren in der Projektsteuerung und Koordinierung mehrerer Gewerke.</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsschutz und in den Unfallverhütungsvorschriften hast Du ebenfalls.</li> <li>Dein Profil wird durch Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein abgerundet.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Facility Manager*in

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,8 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 350 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 14/2025 für die Münchner Sportjugend - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen Bildungsreferenten Sportsozialarbeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du koordinierst, planst und realisierst Maßnahmen, Projekte und Veranstaltungen zu pädagogischen, bildungsbezogenen und sportsozialen Themen</li> <li>Du berätst Sportvereine und Sportfachverbände sowie deren Mitarbeitenden und Mitglieder zu sportsozialen Themen (z.B. Gewaltprävention, Diskriminierung, Inklusion und Integration)</li> <li>Du verantwortest die konzeptionelle Ausgestaltung und Weiterentwicklung des MSJ- Bildungsangebotes.</li> <li>Du hast die Qualität in der sportlichen Jugendarbeit im Fokus: Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Engagierte in der Jugendarbeit unter Berücksichtigung des Bedarfs der Münchner Sportvereine</li> <li>Du kooperierst und vernetzt dich hierfür mit kommunalen Institutionen und Trägern der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Du erstellst Informationsmaterialien, Präsentationen und Lehrgangsunterlagen für die Multiplikatorinnen und Multiplikatoren in den Sportvereinen</li> <li>Du berätst den ehrenamtlichen Vorstand der Münchner Sportjugend im Bereich der Sportsozialarbeit und setzt die getroffenen Beschlüsse um</li> <li>Du entwickelst und implementierst Veranstaltungs- und Bildungsangebote zu spezifischen sportsozialen Themen</li> <li>Du verantwortest und übernimmst die Projektentwicklung und -steuerung inkl. Abstimmung und Abrechnung mit den Zuschussgebern</li> <li>Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung der Bildungsangebote der Münchner Sportjugend</li> <li>Du übernimmst administrative Aufgaben, wie etwa Überprüfung von Lizenzanträgen oder Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit</li> <li>Erfahrung im Bereich Projektmanagement bzw. der Veranstaltungsorganisation</li> <li>Fähigkeit, konzeptionell und strategisch zu arbeiten</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Jugendarbeit und sozialpädagogischer Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Strukturen des organisierten Sports und der Jugendhilfe bzw. der verbandlichen Jugendarbeit</li> <li>Affinität und Expertise im Einsatz digitaler Medien und Tools</li> <li>Dienstleistungsorientierte Grundeinstellung sowie gute Arbeitsplatzorganisation</li> <li>Einsatz und Leidenschaft für das Erreichen der Organisationsziele</li> <li>Bereitschaft, im Team zu arbeiten, Eigeninitiative zu entwickeln und selbstständig Probleme zu lösen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsreferent Sportsozialarbeit (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Mitarbeiter*innen (w/m/d) Abwasser- und Umwelttechnik</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD Aufgaben <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung</li> <li>Führerschein Klasse C</li> <li>Führerschein Klasse CE und Nachweis der Berufskraftfahrerqualifikationsmodule (95) bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren, wünschenswert</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative zeichnen dich aus, du arbeitest gerne selbstständig und verantwortungsbewusst.</li> <li>Du bist ein Teamplayer und legst Wert auf eine gute Zusammenarbeit.</li> <li>Deine Service- und Dienstleistungsorientierung hilft dir im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Die Teilnahme an der turnusmäßigen Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten ist für dich selbstverständlich.</li> <li>Du bist bereit zur Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren, um dein Fachwissen stetig zu erweitern.</li> </ul> Profil Das Betriebsamt der Stadt Norderstedt betreibt einen der modernsten Betriebshöfe Schleswig-Holsteins mit über 200 engagierten Mitarbeitenden. Wir sind verantwortlich für vielfältige Bereiche wie Stadtentwässerung, Abfallbeseitigung, Stadtreinigung, Straßenunterhaltung, Fuhrpark, Grünunterhaltung und Inklusion. Die Stadtentwässerung gewährleistet mit ihrem Team von über 25 Mitarbeitenden den reibungslosen Betrieb des über 520 km langen Kanalnetzes in Norderstedt. Dabei stehen der Schutz der Umwelt und die Einhaltung modernster technischer Standards im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Sielbereitschaft ist an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr im Einsatz, um bei unvorhersehbaren Ereignissen und Schadensfällen schnell und zuverlässig reagieren zu können. Wir suchen dich als Verstärkung für unser motiviertes, dynamisches und lösungsorientiertes Team! Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und dich in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld entfalten möchtest, dann bewirb dich jetzt! Wesentliche Aufgaben der Stelle sind: Als Teil unseres Teams in der Stadtentwässerung erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld mit Jobrotation. Du wirst flexibel und entsprechend deinen Fähigkeiten in verschiedenen Aufgabenbereichen eingesetzt und kannst so dein Wissen kontinuierlich erweitern. Zu deinen Aufgaben gehören: <ul> <li>Reinigung, Wartung und Pflege aller abwassertechnischen Anlagen im gesamten Stadtgebiet Norderstedts unter Einsatz moderner Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Sorgfältige Dokumentation betrieblicher Abläufe mithilfe mobiler Endgeräte (iPads und Smartphones) – unsere erfahrenen Kolleg*innen unterstützen dich gerne bei der Einarbeitung</li> <li>Selbstständige oder gemeinschaftliche Beseitigung von Störungen und Schäden an und in unseren abwassertechnischen Anlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*innen (w/m/d) Abwasser- und Umwelttechnik

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.Unsere Schulische Betreuung befindet sich in einem heterogenen Einzugsgebiet im nördlichen Teil von Sachsenhausen und in direkter Nähe zum Tiroler Park. Die pädagogische Arbeit mit unserem vielfältigen Klientel zeichnet sich maßgeblich durch die Kooperation mit der Grundschule sowie den Schwerpunkt der naturwissenschaftlichen Bildungsbereiche aus. Ein erfahrenes und tolles Team freut sich auf Sie!Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zunächst befristet bis zum 30.06.2026 alsStellvertretende Leitung (w/m/d) für unsere Schulische Betreuung Riedhofschule in Frankfurt Sachsenhausen EGr. S17 TVöD Aufgaben <ul><li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern auf der Grundlage gesetzlicher Vorgaben sowie des Rahmenkonzeptes von Kita Frankfurt mit einer vollständigen Freistellung für Leitungsaufgaben.</li><li>In Abwesenheit der Leitung Führung und Steuerung des derzeit 29-köpfigen Teams in unserer Schulbetreuungs-Einrichtung mit Betreuungsplätzen für 180 Kinder auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.</li><li>Enge Kooperation mit der Leitung zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- / Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.</li><li>Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.</li><li>Mitverantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung.</li><li>Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß <a href="https://api.relaxx.center/r/078272a762ee4673885859539bb9464b?pid=2370451&amp;mpid=1418217&amp;prid=1079043&amp;tid=30" target="_blank">HKJGB §25b</a>.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft oder Führungskraft im Altersbereich (6–10 Jahre).</li><li>Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER).</li><li>Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.</li><li>Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit.</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office-Programmen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.</li><li>Stellvertretende Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt.</li><li>Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.</li><li>Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.</li><li>Ein attraktives Gehalt und eine Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. </li><li>Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.</li></ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (w/m/d) für unsere Schulische Betreuung Riedhofschule in Frankfurt Sachsenhausen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Zentrale in Düsseldorf eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Aufgaben Sie wirken im Recruiting-Team bei allen anfallenden Aufgaben mit, z. B.: <ul> <li>Sie unterstützen beim Bewerber­management: Sie verfassen Stellen­ausschreibungen und veröffentlichen diese, sichten Bewerbungen, koordinieren Vorstellungsgespräche und übernehmen die Kommunikation mit Bewerbenden</li> <li>Sie übernehmen die Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen auf LinkedIn und wirken in diesem Zuge beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Talentpools mit</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Karrieremessen</li> <li>Außerdem übernehmen Sie bedarfsgerecht verschiedene administrative Aufgaben im Tagesgeschäft</li> </ul> Profil Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑)Psychologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement immatrikuliert (mind. 3 Fachsemester). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Eine motivierte sowie proaktive Einstellung verbunden mit Kommunikations­stärke und Hands-On-Mentalität bringen Sie mit</li> <li>Sie haben ein zuverlässiges, strukturiertes und zielorientiertes Handeln sowie ein ausgeprägtes Durchhaltevermögen</li> </ul> <ul> <li>Erste praktische Erfahrungen im Personal­bereich sind für Sie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E4 bis zur E5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Außerdem bieten wir: <ul> <li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­verwalteten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht ab sofort für das Ressort I „Allgemeine Fragen der Gesundheits-, Sozial- und Berufspolitik“ – zunächst befristet auf zwei Jahre – einen Referent (m/w/d) für Gesundheitspolitik Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung des gesamten Spektrums (landes-) gesundheitspolitischer Fragestellungen im Zuständigkeitsbereich der Ärztekammer Nordrhein mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Gesundheitswesen</li> <li>Strukturierte Auswertung und Aufbereitung von Versorgungsdaten unter Anwendung von Analysetools</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen zu berufspolitischen und gesundheitspolitischen Fragestellungen</li> <li>Betreuung von Gremien der Selbstverwaltung inklusive Vor- und Nachbereitung von Sitzungen</li> <li>Durchführung der alle 5 Jahre stattfindenden Kammerwahlen</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Gesundheits-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern sowie in der Auseinandersetzung mit gesundheits- und berufspolitischen Fragestellungen, z. B. bei Selbstverwaltungskörperschaften oder einem Berufsverband im Gesundheitswesen</li> <li>Zielorientierte Arbeitsweise, besondere Organisationsfähigkeit, Teamgeist und Kommunikationsstärke, rasche Auffassungsgabe und Eigeninitiative</li> <li>Herausragende Kompetenz in der Anwendung gängiger Informationstechnologien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Gesundheitspolitik

Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Die als familienanalog mitwachsend konzipierte Wohngruppe Die Strausberger bietet derzeitig sieben Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren einen geschützten, ländlichen Rahmen für ihre individuelle Entwicklung. Das Team der Wohngruppe besteht aus 7 pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes</li> <li>Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Familie und anderen Kooperationspartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in)</li> <li>bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke</li> <li>einen systemischen ganzheitlichen Blick</li> <li>Abgrenzungsfähigkeit</li> <li>Einsatzflexibilität</li> <li>PC-Kenntnisse, FS-Klasse B,</li> <li>keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre</li> <li>transparente Vergütung in Anlehnung an TVöD</li> <li>reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden</li> <li>ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus</li> <li>Fortbildung, Coaching und Supervision</li> <li>Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals</li> <li>und und und...</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Strausberger

Als verlässlicher Bildungspartner für unsere Kundinnen, Kunden und Stakeholder begeistern wir durch erstklassigen, professio­nellen Service und viel persönliches Engagement. Werde Teil unseren Teams und unterstütze uns im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens. Aufgaben <ul> <li>Du prüfst, kontierst und buchst laufende Geschäftsvorgänge in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.</li> <li>Die Überwachung von Fälligkeiten unter Berücksichtigung von Skonto sowie die Anlagenbuchhaltung fallen ebenfalls in Deinen Verant­wortungsbereich.</li> <li>Du archivierst Belege und Rechnungen und bist verantwortlich für die korrekte Abwicklung der Kreditkarten- und Reisekostenabrech­nungen.</li> <li>Du unterstützt bei der fortschreitenden Digitalisierung und Optimierung aller buchhalterischen Prozesse und bist eingebunden in vor­bereitende Tätigkeiten und unterstützt bei Jahresabschlüssen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst.</li> <li>über einschlägige Berufserfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen verfügst.</li> <li>strukturiert, selbständig und genau arbeiten kannst und ein gutes Verständnis für Zahlen hast.</li> <li>eine kommunikative und gewinnende Persönlichkeit mitbringst.</li> <li>gute Zusammenarbeit im Team und ein kollegiales Miteinander schätzt.</li> <li>die gängigen MS-Office-Programme beherrscht und offen für Neues bist.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir sind ein tolles Team, bieten eine interessante Tätigkeit und spannende Team-Events.</li> <li>Neben der Vergütung nach dem Tarif des privaten Bankgewerbes gibt es eine Vielzahl an weiteren attraktiven sozialen Leistungen.</li> <li>Ein zentral gelegener Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit des Home Office runden das Angebot ab.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Buchhaltung (w/m/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2000 Beschäftigten. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Ver­bände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei Ver­antwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für das Land­ratsamt Weilheim-Schongau suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Kommunal­aufsicht unbefristet in Teil­zeit mit 75 % (30 Wochen­stunden) Aufgaben <ul> <li>Vorprüfung kommunaler Haus­halte und kredit­ähnlichen Ver­pflichtungen der Kommunen </li> <li>Bearbeitung von Anträgen zur Sport­förderung</li> <li> Mitarbeit bei Wahlen (Europa­wahl, Bundes­tags­wahl, Land­tags­wahl, Kommunal­wahlen, Volks­begehren, Volks­entscheiden) </li> <li>Organisation der Bürger­meister­dienst­besprechungen </li> <li>Bearbeitung kommunaler Ehrungen</li> <li> Bearbeitung von Zuweisungen an Kommunen (Straßen­unterhaltungs‑ und Winterdienst­kosten­pauschalen)</li> <li> Unterstützung der Sach­gebiets­leitung bei kommunal­rechtlichen Angelegen­heiten, Assistenz­tätigkeiten </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwaltung oder einer vergleich­baren Fach­richtung ODER eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum / zur Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang I (Fachprüfung I) in der Inneren Ver­waltung</li> <li> Erfüllung der persön­lichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor‑ und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertig­keit, gesund­heit­liche Eignung)</li> <li> Vertiefte IT-Kenntnisse (MS Office, fach­spezifische IT-Programme), Kennt­nisse im allgemeinen Verwaltungs­recht, Kommunal­recht und kommunalen Haus­halts­recht von Vorteil </li> <li>Selbst­ständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Ver­antwortungs­bewusstsein, hohe Motivation und Leistungs­bereit­schaft, Team‑ und Kooperations­fähig­keit, Einsatz­bereit­schaft und Flexibilität (während Wahlen, auch Arbeits­zeiten am Wochen­ende), Organisations­geschick, offener und freund­licher Umgang, Kommuni­kations‑, Kritik‑ und Konflikt­fähig­keit </li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Über­nahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 8 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 8 TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätig­keits­zuschnitt; für verwaltungs­interne verbeamtete Bewerber/innen (m/w/d) im Zuständig­keits­bereich der Regierung von Oberbayern ist die Stelle entsprechend ihrer Quali­fikation dotiert; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Work-Life-Balance mit grund­sätz­lich flexibler Arbeits­zeit­gestaltung, Angebot der Mobilarbeit, strukturierte Ein­arbeitung, kontinuierliches Fort­bildungs­angebot </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen wie z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­günstigtes Ticket für den öffent­lichen Nahverkehr, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung, Umzugs­kosten­zusage bei Ver­setzung </li> </ul> Die Stelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Jobsharing die Wahr­nehmung der Auf­gaben voll­umfäng­lich gesichert ist. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Kommunalaufsicht in Teilzeit (75 %)

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Wir kümmern uns um Menschen, die Hilfe benötigen. Dabei spielt es keine Rolle, warum sie in Not geraten sind. Wir sind da, weil Nähe zählt. Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen bei der Inklusion in unsere Gesellschaft. Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Mockau II in Leipzig suchen wir ab 01. Mai 2025 nach einem Mitarbeitenden in der Verwaltung in Vollzeit oder Teilzeit. Du bist hier genau richtig, wenn du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Aufgaben <ul> <li>Erstellung des Dienstplanes/ Urlaubsplanung </li> <li>Organisation und Planung von Mitarbeiterschulungen und Supervision </li> <li>Unterstützung der Leitung bei der Personalplanung (Bewerbungsprozess und Personalauswahl) </li> <li>Buchführung </li> <li>Beschaffung und Materialwirtschaft </li> <li>Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und internen Abteilungen innerhalb der Einrichtung </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen </li> <li>Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Organisationsfähigkeit und vernetztes Denken </li> <li>Hohes persönliches Engagement und Belastbarkeit </li> <li>Freude an der Arbeit im Team </li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten </li> <li>Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) oder Teilzeit (32 Stunden pro Woche) in einem motivierten und engagierten Team </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Ein vorerst befristeter Dienstvertrag mit Option auf Verlängerung </li> <li>Soziale Zusatzleistungen, Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstagen </li> <li>Mitgestaltung einer professionellen Arbeitsumgebung in einem interkulturellen Team </li> <li>Regelmäßige Supervisionen </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung </li> </ul> STBL1_DE

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